■募集の背景： タミヤでは現在、国内のみならずフィリピンに置かれた海外拠点を含めて生産体制を構築しています。更なる生産拡大に備え、スタッフを増員し、組織強化を目指します。 ■業務内容： 生産技術業務をお任せします。業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 《生産技術》 ・生産手順の立案 決定 ・生産工数(作業負荷)の算出 ・生産手順書の作成 ・生産治具の提案 ・生産設備の導入、改善 ■入社後の流れ： まずは、部内の各チームの業務を経験し、その後、社内の各部署をまわる研修を実施します。 業務部は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。 開発部門や製造現場との関わりも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

グローバル展開／独立系エレクトロニクス商社／基板実装（SMT・DIP）／生産技術マネジメント／工程改善・立上げ／品質保証力／海外工場での活躍／技術総合力と多様な製品領域 ■職務内容 日本工場並びに将来的に海外工場における生産技術の管理者として、業務工程の改善をご担当いただきます。 ■勤務地 加賀電子グループ日本工場、並びに海外工場のいずれかを想定しています。 ・日本：青森県十和田市 ・中国：蘇州、湖北 ・タイ及びアセアン地区：ベトナム ・インド ・メキシコ、他 ■現地サポート 住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■必要なスキル ・実装知識：SMT、DIP ・生産技術：工程設計、設備や治具の導入、工数分析、手順書作成など生産準備及び立上げスキル ・製造技術：現場管理、工程改善、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導スキル ・検査技術：回路知識、検査機知識、解析知識、カバレジ管理 ・品質保証：節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで体系づくりや指導スキル ・語学：TOEIC(R)：600点以上 ■加賀電子グループの魅力 【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】 グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2000社】 独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4000社】 エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 変更の範囲：本文参照

主業務：海外１０ヶ国２３拠点の生産技術・製造技術の支援及びサポート 【生産技術】 ・新工場の立ち上げに関わる設備の生産準備及び新技術検討と国内外支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・トヨタ含めたモデルチェンジ時に携わる金型の生産準備と国内外支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・海外設備の生産ライン制御更新に伴う国内外支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・その他：海外工場/保全員教育による人財育成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【製造技術】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・TPSに基づいた海外工場の生産支援（安全・品質・生産・コスト）　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・工場技能員教育による人財育成（国内外）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・海外工場の生産実績の評価及び指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・駐在員候補者の育成（国内）と海外駐在 ■仕事の魅力： トヨタ系の仕事で安定しており、資格・免許の取得も会社が全面的にサポート致します。1年間に3回の大型連休（年末年始、ＧＷ、お盆）があるのも魅力です。全社員が参加できる社内旅行等の行事もあります。 ■同社の特徴： ・同社は1968年にトヨタグループの鋼材加工・物流の基地として設立され、豊田通商グループ企業として発展を続けてきました。多様な加工技術の蓄積、新技術の開発、取り扱い規模の拡大等、顧客である自動車メーカー、部品メーカー、鉄鋼メーカー等の変化するニーズに応えるべく全社一丸となって「挑戦」し「前進」しています。自動車産業の発展・グローバル化に伴い、同社の機能・役割も大きく変化してきました。現在では、世界10ヶ国18拠点以上の海外工場に人財を投入し工場操業の役割も担っており、グローバルで幅広く活躍できる人財の育成にも取り組んでいます。今後も取引先をはじめとした社会からの「信用」・「信頼」を第一とした事業活動を継続し、「安全」で「健康な」、そして「進化」を続ける企業でありたいと考えています。

◇FA、ロボットSIの分野で、専門知識を駆使してお客様の生産工程省力化に貢献する設備メーカー！山善グループ傘下の経営基盤安定企業／当社の提供する設置装置の技術営業担当としてご活躍いただきます！◇ ■業務内容： 自動車産業を中心に製造現場に営業と共にアプローチを行い、要望の整理、要件定義を行います。要件定義後は設計部門に展開しその後の進捗状況管理を行います。 ■職務詳細： ・自動車業界を中心とした製造現場の省力化、自動化をテーマに設備のニーズ開拓（営業担当と同行） ・要望を確認し、機械・システムの用件定義並びに設計部門への展開 ・担当製品の進捗状況管理及び販売予算管理 ■担当エリア／出張頻度： ・担当エリアは北関東まで ・出張は半年に1回、もしくは年に1回程度。長くても2泊3日程度です。 ※出張手当あり。 ■組織構成： システム開発課には7名在籍しています。 ■教育体制： ご入社後、ご経験と状況によってまずは出来る業務からお任せ致します。教育に関しては、基本的には先輩社員によるOJTが中心となります。 また、部内で積極的に勉強会を取り入れています。大きいプロジェクトがあれば事前にグループ内で勉強会を実施するなど専門知識は常に更新されていく環境です。 ■当社について： 創業以来、FA、ロボットSIの分野で自動車、医療機器、住宅産業などの顧客に対して多くの産業用設備製品を提供。豊富な経験に裏付けされる技術と信頼がある企業です。山善グループに参画し、顧客層は拡大中。経営基盤が安定した設備メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開のエレクトロニクス商社／東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／海外で働きたい方、物づくりに携わりたい方歓迎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 日本工場ならびに海外工場における品質保証管理者として、産業機器、車載関連、家電の基板実装・組立工程において業務工程の改善に努めていただきます。 ◇リスク管理、品質レベルの維持改善等の業務をご担当いただきます。 ◇顧客対応、折衝、不良品の原因追究と対策までアプローチしていただきます。 ■勤務地 加賀電子グループ日本工場、並びに海外工場のいずれかを想定しています。 ・日本：青森県十和田市 ・中国：蘇州、湖北 ・タイ及びアセアン地区：ベトナム ・インド ・メキシコ、他 ■現地サポート 住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■必要なスキル ・実装知識：SMT、DIP ・品質保証：節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで 体系づくりや指導のスキル ・その他知識：車載に関する生産準備、FMEA、品質リスクアセス、等 ・語学：TOEIC(R)：600点以上 ■加賀電子グループの魅力 【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】 グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2000社】 独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4000社】 エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 変更の範囲：本文参照

■企業の特徴／魅力： 地盤が弱い土地に杭を打ち込み建物を支える基礎工事「杭基礎」に特化しており、この分野において“国内トップクラスのシェア”を誇っています。 中でも、杭基礎に欠かせない大型機械「全周回転掘削機」を50台以上保有しているのが特徴。この機械は1台1億円以上かかるため、当社ほどの数を有する企業は少ないです。 実際に、お客様は30年以上のお付き合いになる企業がほとんど。創業以来取引が続いているお客様もおり、確固たる経営基盤を築いています。 当社で働く社員も、20年以上など長く活躍しているメンバーが多数。人々の「暮らし」を支える営業として、当社でキャリアを歩みませんか。 ■職務内容： ・基礎杭工事における機器・機材をレンタル・中古販売する同社にて、機械の保全・メンテンナンス業務の一環として、機械部門をご担当いただきます。 ・同社では、全周回転機（基礎を作る為に地面を掘削するための機械）やケーシング（ドリルのように地面を掘るための鉄の筒）等、基礎工事に必要な機材を取り揃えております。 ・具体的には、返却機材の点検から不具箇所の整備・修理を行い、次のレンタル先でも問題なく使用できるようにすることがミッションです。 ■資格取得支援制度： 従業員一人ひとりに何かしらの「スペシャリスト」になってほしいとの考えから、資格取得支援制度を整えています。会社負担で様々な資格取得が可能です。 ■入社後の流れ： メンテナンス方法の研修などを受講いただきながら、先輩社員から業務を習得いただきます。また、同社が取り扱う機械は大きなものが多く、保全・メンテナンス作業も多岐にわたるため、それぞれの機械の特徴も覚えていただきます。 ■組織構成： 名古屋営業所には26名の社員が在籍しており、整備業務はうち18名の社員が担当しています。 ■企業概要 ・同社では、数ある杭打ち工事のなかから、ビルや大型建物の杭打ちに向いた機械を取り扱っており、公共工事・民間工事の中でも特に大型建物・工事の際に使用されます。 ・建設機械・機材のレンタル事業をしている会社は限られており、競合先が少ないことが特徴です。特に同社のように、必要な機材をワンセットでそろえている会社は更に少なくなり、多くの企業から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」2020年から6年連続で認定】 ■業務内容： 「発送電分離」によって北海道電力から分社化した当社にて配電設備の建設、保守、運用などの業務をお任せいたします ※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における色の識別あり。 ■入社後研修について： 各部門でのOJT研修を実施いたします。ご経験や知識に応じて教えていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■ミッション： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 ■働き方について： ・残業月20〜30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■仕事内容： 金属自動車部品を取り扱うメーカーにて方案、生産工程、治具設計をお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車関連部品の鋳造に関る方案設計、及び生産工程設計、治具設計業務となります。 ◇アルミ・鉄鋳造製品の方案設計 ◇生産工程設計 ◇治具設計 新製品流動に伴う対応や既製品の改善対応などをお任せ致します。 ■使用ツール： CATIA V5 ■魅力ポイント： ◇手厚い技術者支援 アカデミー制度を導入しており、大学の単位取得のような形式でスキルアップが可能 ◇またキャリアアドバイザー（CA）制度があり、キャリア相談やスキル形成の支援が受けられます ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建設・産業機器の整備やメンテナンス業務をお任せいたします。 ＊コベルコ建機の代理店として、建設機械の新規販売と修理メンテナンスにおいて九州地域で高いシェアをもつ当社で、 コベルコ様が得意とする油圧ショベルとクレーンを中心に、他メーカーの重機も含めて幅広いメンテナンスに携わることができる点が特徴です。 ■担当業務： ◇建設機械の整備・検査業務全般（油圧ショベル、クレーン、ホイールローダ等） └担当営業からメンテナンス箇所の詳細を引継ぎ、納期までに丁寧に整備対応を行っていただきます。 ◇産業機械の整備全般（発電機、溶接機 など） ■業務魅力： ・コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。 ・難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 ・地域の競合他社と比較して整備士（サービスマン）が多い体制が顧客からも高い支持を得ており、安定した基盤を有しています。 ・余裕をもった納期設定がなされており、原則定時退社となっており、プライベートとの両立も図ることが可能です。 ■入社後の流れについて 入社後は工具の使い方に始まり、先輩社員のOJTにて業務を習得していただきます。業界未経験の方でも一から業務を覚えて習熟していくことができます。 ■当社に関して： ・トヨクニグループ（グループ売上約90億円）の中核企業の一つ！グループ全体で九州に18拠点、社員は約200名！ ・コベルコ建機の代理店として高実績を誇り、その他大手建機メーカーの取扱いもあり、ニーズに的確に対応しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【1988年創業／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社】 ■業務内容： 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニーとして全国19箇所に事業所を設置し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供しています。所属する生産管理部はレンタルサービスを支える専用工場の運営を担当しています。更なる会社の成長を支える為、専用工場の機械・設備メンテナンス、安全向上や省エネ対策などの検討などの実行をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）工場の機械・設備の保守点検、及び修理 （2）品質向上・安全性向上に関する提案、及び実行 （3）工場運営に関連する法令への対応 ■当社の強み： 米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ■事業の特徴： ・アメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、全国の食品／機械／鉄鋼／化学等各種製造業のユニフォームや、医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、又、販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、社員食堂やフードサービスのサービスウェアまで幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 ・当社の専用工場（栃木県足利市／静岡県磐田市／滋賀県草津市）では、ユニフォームの洗濯・仕上げに関わる機器の適切な使用管理に務め環境問題に取り組んでいます。廃水処理装置は、工場より発生する洗濯排水を物理的、科学的処理方法及び生物化学的処理方法によって浄化し、規定水質基準を確保しています。又、洗濯工程（ランドリー方式）においては、有害大気汚染物質は使用せず環境保全を確保した洗濯を行っています。全国的にも厳しい水質基準をもつ滋賀県へ関西工場を設立しましたが、当社は全ての基準をクリアしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 本プロジェクトでは自動車駆動部品に関する生産技術職を担当し、生産性の向上に繋がる業務全般に参画いただきます。オペレーター業務からステップアップしていきたい方、挑戦したい方を歓迎いたします。 ■業務内容： 新規駆動部品生産における金属加工工程の生産技術業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇現場に赴いて加工後の良品率データ収集と取りまとめ ◇CADを用いて加工 ◇固定用治具の設計 ◇現場の機械オペレーターとの調整 ◇不良原因の特定から改善に向けた計画立案、実行 ※これらに付随する報告書作成、他部門や外部パートナーとの協力および調整も含まれます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物設備、マテハン管理を通して幅広い対応力を発揮／福利厚生充実／業界トップクラスシェア／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 東京都町田市にある東京技術センターの建屋や設備不具合時の初動対応から設備導入・修繕・メンテナンスの計画・業者選定・発注・スケジュール調整などの業務をお任せします。日中帯を中心に従事していただきます。 ■働く魅力： 建物設備、マテハン管理を通して幅広い対応力を発揮できます。日中帯が中心の業務のためワークライフバランスを実現しやすいことも魅力です。 ■キャリアパス： 本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。 ・技術センター内での物件の流れ、技術部門業務フロー全般への理解 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法　 ・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・様々な業界の最新動向や技術を学び、自社設備体制構築を通じて業界の発展に貢献することが出来る経験 当社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。 ■当社について： 1976年にオリックスグループの一員として誕生して以来、私たちはハイテクノロジー機器のレンタルサービスを中心に、企業の新しい挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※中部のエネルギーを支えるインフラ企業 ■業務内容： 本社及び事業所、工場にて設備技術検討・運転管理・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械・電気設備の技術検討業務 機械設備、受配電設備、発電設備、計装設備等の更新や修繕工事に関わる計画の策定、工事仕様の検討、工事管理をご担当いただきます。 ・メンテナンス業務 生産設備、建築電気設備等に関する日常・年次点検に関わる計画の策定や点検状況・結果の管理、設備改善検討をご担当いただきます。 ・運転管理業務 生産計画に応じ、ガス生産設備のオペレーションをご担当いただきます。 ※ご経験に応じて運転管理業務（2交代制）からお任せし、ご経験を積んでいただいた後にメンテナンス業務・技術検討業務へとキャリアステップを踏んでいただく場合がございます。 ■勤務時間について： 【工場勤務】 ＜日勤：メンテナンス業務の場合＞ 8:30〜17:10（休憩時間60分） <交代勤務：運転管理業務の場合＞ 昼番：8:30〜17:10（休憩時間60分） 夜番：17:10〜8:30（休憩時間120分） 【本社勤務】 9:00〜17:40（休憩時間60分） ■必須資格：普通自動車免許 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品プラント向け／年間休日122日・完全週休2日制／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実〜 伊藤忠グループの産業機械専門商社である当社において、医薬品業界のプラント設備の設備設計をお任せします。 ■業務概要： 医薬品製造工場の生産設備、ユーティリティー設備等におけるプロセス設計エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 なお、経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。 (1) 設計業務全般 (2) 国内および海外顧客との調整 (3)仕様の決定、国内外装置ベンダー図書のレビュー、コーディネーション 輸入機械に接することが多いため、海外とのやり取りの経験をつみキャリアアップすることが可能です。 ■組織体制： プラントエンジニアリング第二部は、部長—部長代行—課長ーメンバー7名、事務1名（20代〜60代まで幅広い年齢層です。） ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。

【東証プライム上場・兼松株式会社 100％出資／エネルギー専門商社／2,000社以上の法人取引実績あり／直近3年離職率8％（新卒・中途含む）／残業月10h／退職金あり】 ■職務内容： 高圧ガス第1種製造事業所（LPガス供給基地）にて、下記業務を担当していただきます。 ・保安統括者を補佐し、高圧ガス製造に係る保安に関する技術的な事項の管理 ・高圧ガス製造施設の維持、製造方法の監視 ・入出荷データ等の入力業務（充填記録、報告書など） ・充填設備の操作・簡単なメンテナンス ・社内や関係機関への報告・連絡業務 ■やりがい： 当社は兼松株式会社100％出資という安定した基盤のもと、社会インフラであるエネルギーの安定供給に携わり、日本の産業活動を支える重要な役割を担っています。 取引先は大手企業を中心に多岐にわたり、エネルギー分野の中心でやりがいを感じられる環境です。 また、年次に関係なく主体的に動ける社風があり、幅広い領域で豊富な経験を積むことができる場を提供しています。 ■おすすめPOINT： エネルギー供給という社会の基盤を担うインフラ企業。東証プライム上場の総合商社 兼松が100%出資。主力の3事業に加えて、バイオ燃料やカーボン・クレジット取引にも参入しています。 ■当社について： ・当社は、総合エネルギー取扱会社として、石油製品、潤滑剤、ＬＰガス、その他商材の取扱を通じ、資源とエネルギーの安定供給と効率的利用、クリーンエネルギーの普及を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ・現在、当社は次世代燃料として注目されるバイオ燃料の供給と普及促進に取り組み、自社専用船や提携企業のリソースを活用した供給実証事業を展開しています。さらに、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力しており、最適な改善策を提案しています。

〜直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／数多くの大手自動車メーカーで採用／省エネや環境にも貢献／土日休み／賞与4.5ヶ月分〜 ■業務内容： 深絞りプレス加工技術を生かして、世界中で採用されている車載用リチウムイオン2次電池部品の製造を行う当社にて、主力工場の一つの三重亀山工場での設備保全、設備改善業務をお任せします。 ■具体的には： ・プレス機、洗浄機、自動検査機、自動梱包機等の機械設備の修理・保全 ・工場稼働監視システムの導入と運用 ・予防保全、予知保全の実施 ・故障原因の分析と対策の立案、導入 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／35年以上続く会社で安定性◎／環境関連事業でSDGsに貢献〜 ■職務概要 焼却発電施設の設備メンテナンス担当として、設備や機器の保守・メンテナンスを担当します。 ・施設の機械・設備の管理 ・日々の定期的な設備保全の実施 ・機械故障時のトラブル対応(社内対応や業者対応) ・修繕の年間計画の策定 ※修繕やトラブル対応に伴い、長期休暇含め休日出勤の可能性があります（1〜２回/月） ■教育制度 入社後は現場研修と座学研修を並行して行います。 現場研修では施設の稼働に合わせて三交代勤務の可能性があります。 座学ではe-learningを使用した研修なども行います。 ※習熟度に応じて期間の変更あり ■職務の魅力 仕事が環境保全に直結している、重要な仕事です。 また工場・設備共に新しく、自身でやり方を模索・決めることができるため、裁量も大きいのが特徴です。 ■組織構成 2名在籍中。 ■当社についての魅力 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。

◆東証プライム上場／転勤なし／マイカー通勤OK／未経験から“手に職”◆ —「餃子の王将」の安定稼働を支える“縁の下のプロフェッショナル”— ■仕事内容 「餃子の王将」の製造工場にて、生産設備やインフラ設備の維持管理・保全業務をお任せします。工場が止まることなく稼働し続けるために、トラブルを防ぎ、安定した生産体制を守る重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼設備保全・メンテナンス 生産設備（製造ライン）の点検・維持管理 ユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の運用管理 設備の不具合・トラブルへの一次対応 ▼予防保全・改善業務 定期点検・メンテナンス計画の立案・実行 トラブル未然防止に向けた改善提案 稼働効率向上のための設備改善 ▼その他業務 工場内外の安全監視・巡回 建屋・付帯設備のメンテナンス 修繕業者・設備会社・官公庁との調整・対応 ■この仕事の魅力 ◎「止めない」ことで価値を発揮する仕事 工場では毎日、店舗で使用する食材を出荷しています。 設備トラブルを防ぎ、稼働を支えることが、そのまま商品の品質・店舗の営業・お客様の満足につながります。 ◎“裏側から支える”プロフェッショナル 表に出る仕事ではありませんが、設備が正常に動くことで初めて製造が成り立ちます。「何も起きない状態をつくる」ことが最大の成果という、技術者ならではのやりがいがあります。 ◎手に職がつく（市場価値の高いスキル） ・機械・電気・設備管理の知識 ・メンテナンス技術 ・問題解決力・改善力 幅広い分野に触れることで、どの業界でも通用する技術力が身につきます。 ◎安定企業で長く働ける 食品業界は景気に左右されにくく、安定性が抜群。 上場企業の基盤のもとで、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ 未経験でも安心の教育体制があります。 ・各製造ライン研修（工場全体の流れを理解） ・先輩社員とOJTで保全業務を習得 ・徐々に点検・修繕・管理業務へステップアップ ※資格取得は会社がサポート （電気・設備・保全関連資格など） ■職場環境 工場規模：50名程度 残業：月平均20時間 転勤なし／マイカー通勤OK 部署を横断して連携する風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休124日／業界トップクラスの福利厚生・賞与実績9ヶ月分／プライム上場ZACROSグループ】 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ◆職務内容 関東工場（茨城県／石岡市）の設備技術グループにて、生産技術の業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細： 新規技術開発を行うための体制強化として、以下の業務で活躍いただける人材を募集しております。 ・工場試験室での試験実施と生産設備の量産設計業務 ・空調ダクトやサイレンサー等、本社で試作したコンセプトを実現していただき、開発・量産体制を設計いただくことがミッションとなります。 当社製品開発の特長は、工程の一部をお任せするのではなく、企画〜設計〜試験検証〜生産まで一気通貫で開発業務に携わることができる点です。 ◆組織構成： 配属組織／設備技術グループ：６名（男性５名、女性１名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※配属組織は上記課となりますが、就業場所は関東工場：25名（男性20名、女性5名）となります。 ◆働き方／就業環境 ・工場ですが夜勤なし／完全週休2日制／土日祝休みです。万が一、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。また年間休日は124日、年末年始や夏季の長期休暇もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◆事業内容 我々のお客様は設計事務所、ゼネコン(サブコン)、ハウスメーカー等を対象にしており、独自の技術を持つ各種製品を販売しております。 【対象製品】ボイドスラブ・HPCa床板・セルボン（補強筋／鉄筋）等 【製品詳細】https://www.fujimori.co.jp/products/building_materials?sec=category_2 【製品の導入実績】東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル ◆同社の魅力 ・プライム上場「ZACROS」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています◎ ・創業70年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、事業活動を進めています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」2020年から6年連続で認定】 ■業務内容： ・再エネ業務：高低圧配電線に接続する分散型電源の接続検討・設計業務および影響評価業務 ・設計業務：全道の配電設備（電柱・電線・各種機器）の新設・設備設計業務 ・保守業務：全道の配電設備の定期点検業務 ・系統業務：高低圧電圧および電力品質の維持・管理業務 ・お客さま対応業務：電気に関するお客さまからのお困りごとに対応し原因解決を図る業務 ・緊急対応業務：配電設備に異常が発生した際の緊急対応業務（現場の保安確保から簡易復旧まで） 等 ■配属部門について： ・北海道全体の電力の保安を最前線で守る部門になります。災害などの有事の際は真っ先に現場対応し現場の陣頭指揮を取っていただ来ますので、電力の保安を最も肌で感じることができる部門となります。 ・技術系の部門では最もお客さまに近い部門であるため、お客さまのお困りごとを直接解決できる技術部門です。 ・高所作業用免許や大型車両免許など業務に必要となる免許については会社負担で取ることが可能です。 ■ミッション： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 ■働き方について： ・残業月20〜30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の製品であるメカトロニクス装置の制御設計を担当いただきます。(半導体/電子部品の製造ラインや計測装置、医療用検査装置)具体的には制御盤設計と機械の配線図面作成、制御設計(PLC)をお願いします。 制御盤設計では、CAD(AutoCAD、iCAD)を使用します。完成までに3日ほどで終わるものもあれば、2〜3か月かるものもあり、お客さまや社内の現場と打合せをしながら仕上げていきます。完全なリピート品は非常に少なく、オーダーメイドでの受注となるため、自身のアイディアを形にできる醍醐味があります。 (半導体や医療、車業界など様々な業界のお客さまに関わります。) ■組織構成： 京都事業部　メカ技術グループ　15名程度 ※京都事業部の技術者は全体で50名程度となります。 ■同社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 ■当社の特色： ・大手メーカーの製造ラインなど社内設備や電子機器など、ニッチな領域の製品を完全受注生産、社内で一貫製造。 ・経常利益率12％と業界平均を大きく上回り、自己資本比率も80％の優良企業。競合他社少なく、高利益を確保。

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／新設工場／福利厚生◎／育休復帰100%／年間休日124日／マイカー通勤可／引越支援手当（会社規定に適応された場合支給）〜 ■ミッション： 当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 工場内のすべての機械設備について、計画的な保守点検および改善活動を行うことで、安定稼働と設備トラブルの最小化を図り、生産性向上と安全な職場環境の維持に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◎自社工場に常駐し、製造ラインを中心とした機械設備全般の保守・点検・改善を担当していただきます。 ◎ラインが安定して動き続けるよう、日々の点検からトラブル対応・改善まで幅広くお任せするポジションです。 ■主な業務内容： ◎設備・施設の保守・点検 ・現場設備の機械系保守・メンテナンス・改善作業 ・ユーティリティ設備・共通設備（※ボイラー・コンプレッサー等）の機械的サポート ・消防設備（スプリンクラー・配管類など）の機械関連保守 ・日次・週次・月次・年次点検の実施・記録、点検結果にもとづく修繕・改善 ◎その他付随業務 ・故障・不具合発生時の一次対応・原因確認 ・外部業者との調整・立ち会い ・安全・品質に関わる設備面での改善提案　など ■魅力： ◇工場の機械設備全般を幅広く担当でき、「設備のことならあの人」と頼られる存在になれます ◇機械保全・加工・改善など、“手に職”となる技術を日々の仕事の中で磨ける環境です ◇自分のメンテナンスや改善が、ライン停止の減少・稼働率向上といった数字に直結し、成果を実感しやすいポジションです ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 自動車業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・V2X関連市場の最新動向調査を踏まえた将来のビジネスモデル策定 ・EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・未来型モビリティへの革新支援 等 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い技術力で業績右肩上がり／年休120日・転勤なしで長期就業が叶う！〜 ■業務概要：産業用コンピューターやサーバーなどに用いられる「電源」の開発・製造・販売を行う同社において、生産技術職をお任せします。 生産現場の自働化による省人化・効率化を推進する部署にて、自働生産設備・自動搬送設備の立案〜設計〜製作まで一貫して行います。 ■業務詳細 （1）組立治具の設計および製作 （2）自動生産設備、搬送設備の設計および製作 図面作成：2D/3D CAD 部品加工設備：小型CNC、手動フライス盤、旋盤、ボール盤、3Dプリンタなど 主な購入部品：アクチュエータ、エア−シリンダー、モータ、六軸ロボット、センサー、アルミフレーム、PLCなど 主な内製化設備実績：自動搬送基板手挿ライン、自働部品加工機、自働箱詰めロボットなど ■組織構成 新入社員からベテランまで計12名。業務は、基本2人以上でチームをつくり 一つの課題に取り組みます。 ■入社後のフォロー体制： ・基礎教育（OJT）は、新たにお任せする担当設備に対し１週間程度、短期的に実施します。また新たに別の設備を担当する場合も、同様にOJTを実施します。 ・応用教育（OJT）は、スキルアップの為の専門教育を適宜実施します。具体的には、プログラム作成（電気検査項目の設定、金属加工項目の設定）を習得して頂きます。 ■会社の魅力 『電源』とは産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給するために、電気の種類・電圧・電流などを変換する装置です。日本国内や海外でも特許を取得している商品もあり、世界の産業・生活を支える電源メーカーです。 業界トップクラスの商品力を持ち、多くのお客様から厚い信頼を獲得してきました。常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応えた製品開発を続けてきた結果、価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本土日休み・夜勤なし・残業25h程度とWLB◎／「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ 「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドを製造している横浜工場にて生産機器の製図・設計〜メンテナンス等に携わって頂きます。 ■業務内容： ・生産ラインの製図・設計（ガイドの追加、補助パーツ・治具設計などの改善設計が中心） ・既存ラインの課題抽出と改善に向けた小規模カスタム設計 ・新規設備導入に向けた計画立案、設置工事の立ち合い ・工場内設備の保守点検、トラブル対応 ・生産部門・品質管理部門との連携によるライン最適化 ■製造ラインについて： 全5ラインあり、４つが自動、1つが手作業でのお菓子製造をおこなっております。 ■組織構成（横浜工場）： ・30代１名、40代１名、50代3名の計5名で構成されております。※設備担当1名、メンテナンス担当3名、事務担当1名 中途入社の方も多く、幅広い世代の方が活躍中です！ 浜松・静岡・佐世保にも工場があり、連携しております。 ※出張は浜松・静岡がメインです。 ■採用背景： ・新規ライン導入および既存業務増加による増員となります！ ※売上好調に伴い、設備投資に積極的となっております。 ■特徴・魅力： ・「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念があります。全社が一丸となって一人ひとりのお客様にきめ細やかなサービスを提供しています。また、チームプレーや人を大切にする文化がありますので、未経験でも困った時に手助けしてもらえる雰囲気作りが出来ています。 ・20代、30代の社員が約80％の割合を占める若手が活躍できる社風です。社長のモットーは、「ひとりひとりが主役の全員参画経営」。全員が創業者の視点を持って働いて欲しい・誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しています。 ・お土産菓子という競合の多い市場の中で、当社は「ザ・メープルマニア」や「フランセ」、「ココリス」、「東京ミルクチーズ工場」等、同業内でトップクラスのシェアを誇る商品を持っている強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務