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住友重機械工業株式会社
神奈川県横須賀市夏島町
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550万円~999万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 重工業・造船, 工作機械・産業機械・ロボット 半導体製造装置
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
■当部門のミッション: 住友重機械グループ独自の光ハンドリング技術及び幅広い光源(レーザ)と機械メーカならではのシステム設計を融合したレーザシステムインテグレータとして、お客様のニーズに対応します。 ■職務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 レーザ加工装置、半導体製造装置、レーザドリル装置、レーザを用いた計測装置の機械設計関連の開発、設計業務に携わっていただきます。 1.設計/評価/試験業務 ・機構・組立・光学の設計を行い、図面作製・手配まで実施する業務 ・製品テストの内容(ATP)を作製し、実施の指示を出す業務 2.協力会社の進捗・工程管理 ・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務 ・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務 3.装置システム設計を主体に、顧客との技術折衝や仕様まとめを実施しながら、顧客要求を具現化する ・顧客との仕様の詰め業務 ・納入仕様の決定、社内レビューによる承認業務 ■出張・働き方: ・出張は国内が1回/月、海外は1回/年程度 ・リモートワーク可:週2日以下(業務により出社必要/入社後当面は出社勤務) ・フレックスタイム制(本人の希望により業務に支障のない範囲で使用可能) ■業務の魅力: レーザ加工装置(溶接、切断)や、レーザアニール装置(半導体製造装置)など、さまざまな分野の装置設計・開発を行っていますが、レーザを用いた新たな製品開発にも取り組んでおり、未知の分野にもチャレンジができます。また、自らのアイデアを活かし製品開発ができ顧客プロセス技術にも関与することが可能です。 ■キャリアステップイメージ: 【入社直後】 ・入社後3ヶ月の4割の時間は、サンプル加工を通じて実機を操作し製品に触れてVOCを実感していただきます。 ・残りの時間は機械設計・システム構成設計を主体とします。装置設計や製品開発を行ったり、商品企画や仕様作成、客先折衝を経験していただきます。 ・弊社の装置の理解度が進んだら、開発業務を担当していただきます。 【5年後以降】 3〜5年後はご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートかチーム/グループリーダとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲:本文参照
株式会社オプティマ
東京都町田市鶴間
南町田グランベリーパーク駅
800万円~1000万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 半導体, 半導体製造装置 製品企画・プロジェクトマネージャー(機械)
学歴不問
〜半導体検査・測定装置開発/成長中の検査測定装置メーカー/「世界一のソリューションを提供し、未来に貢献する」〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 半導体ウェーハ、IC製造プロセスの検査、測定装置の新規開発・評価を主にご担当いただきます。 ■業務詳細: ・新装置開発の技術責任者として、新装置開発の方向性を定め、開発予算、進捗を管理し、チームの技術指導を行います。 ・顧客とやり取りを行い、上流工程から開発に携わります。 ■開発環境: ・3DCAD(Solidworks) ・2DCAD(AutoCad) ・OpticStudio ■業界について: 現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4〜5%ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、当社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■当社の特徴: 当社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を得ています。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、当社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。 変更の範囲:本文参照
レーザーテック株式会社
神奈川県横浜市港北区新横浜
650万円~999万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器, 精密・計測・分析機器 半導体製造装置
【世界シェア100%製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/営業利益は前年対比190%伸長/売上、利益、受注全てで過去最高を更新】 ■業務内容: 半導体関連検査装置の「開発設計〜立ち上げ〜メンテナンス」を一貫して担当頂きます。製品開発から行うため、ご自身が企画製造した製品を顧客が実際にご利用する事になります。製品毎に光学、機械、電気、ソフトなど各部門のエンジニアで少人数のプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 [変更の範囲]将来的に会社の定める業務へ変更となる場合あり ■入社後のイメージ: OJT と共に、装置全体および自身の専門に関する要素技術を理解する事からスタート。具体的には装置の組立・調整、立上げ、フィールドサービスから取り組んでいただきます。フィールドサービスの中で新たに出てきた課題や改造案件に対して、徐々に取り組んで頂き、開発・設計に業務の幅を拡げていくイメージです。 ご自身のコアとなる技術領域を確立後、希望や部署(チーム)の都合に応じて新しい技術領域にチャレンジして頂く事が可能なため、様々な技術領域に取り組める環境が整っています。 ■働き方: フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給(年40時間分)があり、在宅勤務を組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について: 【海外売上比率高/高収益】売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【研究開発費の投資】当社の経常利益は約30%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大。株価は昨対比1年間で2倍超に上昇しました。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立。独自の光応用技術を核にしています。
【グローバルニッチ戦略で世界シェア100%製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/営業利益は前年対比190%伸長で、売上、利益、受注全てで過去最高を更新】 ■募集背景: 年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、人材を募集します。 ■業務内容: EUV(極端紫外線)に対応する検査装置のニッチ分野で世界シェアトップの当社において、回路パターンを描く原板「マスクブランクス」の検査装置と、ウエハに回路を焼き付ける際の設計図となる「フォトマスク」の検査装置、およびウェハ検査装置の機構設計開発をご担当頂きます。 ■働き方: フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について: 【世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益】売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略/研究開発費の投資】当社の経常利益は約30%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しており、株価は昨対比1年間で2倍超に上昇しました。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アウトソーシングテクノロジー
400万円~699万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 工作機械・産業機械・ロボット 半導体製造装置
〜日本一社員の教育・人材育成に投資する企業グループ/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/メーカー出身者多数/面接内で案件・業務に関しては応相談可能!〜 ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした全国の取引先プロジェクトに参画いただきます。技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎スキルや経験に応じて担当業務を決定します。※無期雇用派遣 ◎開発製品 自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学 機器、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数 ■業務例: ・機械設計業務、図面作成・歩留まり改善、工程設計、治具設計、生産技術・品質保証・品質管理・プロセス開発 ・各種製品の解析業務(解析ツール使用)・実験・評価業務・実験評価業務での資料、レポート作成 ・開発補助業務(事務関連) ■プロジェクト例: ・宮城県:半導体製造装置メーカーでのエッチング装置の機械設計 ・栃木県:自動車メーカーでの設計、評価業務 ・茨城県:建設機械の設計業務 ・埼玉県:半導体露光装置または測定機における生産技術(治具設計と立上げ) ・福島県:医療機系メーカーでのプロセス改善、品質向上業務 その他、全国各地にて多数のプロジェクトあり ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎: ◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◎FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■業界成長率NO,1: 売上:186%増、従業員数:200%増の成長企業で、今一番エンジニアに選ばれている会社です。(2016年〜2018年統計)大手メーカーのプロジェクトに参画するため、環境も良く、スキルアップに繋がるご経験を積むことが可能です。 変更の範囲:本文参照
株式会社ワイ・デー・ケー九州
佐賀県三養基郡基山町小倉
基山駅
600万円~799万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 機械部品・金型, 工作機械・産業機械・ロボット 半導体製造装置
産業用装置等の設計〜現地据付までを一貫して手掛ける当社にて、半導体製造装置に関わる機械設計部門の課長職をお任せします。 ■主な業務内容: 配属先の電気設計部門では、東京エレクトロン九州様関連の半導体製造装置を設計しています。課長職は機械設計の管理職として効率的な運営を担うポストになります。 <具体的な仕事> ◎取引先のお客様との打ち合わせ、折衝 ◎設計部門の課員のマネジメント業務 ◎YDK九州本社への報告と月次まとめ 等 ■入社後について: 当初から「管理職」として採用しますが、すぐに結果を出すことを求めてはいません。 まずは、メンバーの名前を覚えるところから始め、徐々にチームとしての連帯感を高めてください。 ■働き方について: 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日と充実の休日体制です。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■当社について: ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの重要な生産拠点として、1997年の創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。
株式会社アソウ・アルファ
宮崎県
350万円~499万円
システムインテグレータ 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 半導体製造装置 工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【職種不問・未経験可!/先輩社員からの研修体制あり/資格取得支援・報奨金制度あり・働きながら資格取得可能/引越費用全額負担(上限あり)】 半導体デバイス開発をご担当いただきます。担当工程における、解析、歩留まり改善装置のレシピ作成を行っていただきます。 担当工程におけるプロセス設計や製造装置の問題を特定し、プロセスの安定を維持向上し、歩留まり改善の実践を行います。 ※一部クリーンルーム内での作業となります。 ■採用背景: 業績好調による積極採用です。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ■キャリア支援、選択肢について: ・営業担当による就業のフォローアップ、定期面談、目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談、キャリア開発支援 ・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり) ・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 【未経験入社事例】 ■短期大学卒×施工管理経験者 ■大学卒(電気知識有)×飛行機整備経験者 ■当社の魅力: <同業他社様との違い> ・ビジョンが他社様と異なります。「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 <評価制度が明確> 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス・納期を守る(当たり前のことを当たり前にやる)の3点は半期ごとに、ご自身、当社、お客様で点数をつけるイメージです。その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。 <人間性を重視した社風> 人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」の為、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 <貴方がどうなりたいかでステップが変化> ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えます。 ・当社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる(スキルUPにつながる)よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 変更の範囲:本文参照
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