<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方歓迎／実働7時間で残業10h程度、年休120日で働き方改善が可能／英語力などスキルアップが目指せる】 ■業務詳細：以下業務を徐々にお任せいたします。 ・融資審査のサポート ・マーケットの分析 ・リスク量の測定 ・特別目的会社の設立に伴う申請情報のチェックや管理 ・お客様の口座情報管理 ・融資や利益分配に伴う入出金業務 ・案件・契約内容の紹介資料作成 ・契約確定後の契約書作成・請求書作成等 ※入出金業務の中には海外送金業務もございます。 ■働きやすい環境 ・実働1日7時間 ・残業時間も10h程度 ・年間休日120日 ・9：30〜17：30の勤務時間 ⇒子育てをされている方はお子様の送り迎えの時間に合わせて業務することが可能です。 ■英語力のスキルアップも可能 業務上英語の契約書作成やチェックをする機会がありますが、社内翻訳システムが活用できるほか、外国籍の社員に相談することも可能なため不得意な方でもご安心ください。業務を通じて英語力を磨くことが可能です。 ■当社について ・船舶ファンドのパイオニアとして、日本で初めて船舶を対象としたクラウドファンディング（個人向け）・オペレーティングリース（法人向け）の企業です。 ・オペレーティングリース：購入した船舶のリース料とリース終了後の売却代金から利益を法人投資家に還元するというビジネスモデルです。 ※上記の船舶購入のためにSPC（特別目的会社）の設立が必要となります。 ・世界の運送業の95％以上は海運となっており、海運による運送業は増えていく事が見込まれるので、船自体も増えていく傾向があり案件増大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事として幅広く経験したい方へ／スタンダード市場企業／「みんなのFX」でお馴染みの金融サービスを展開／退職金有／福利厚生充実◎】 <お人柄重視の採用となります> ・主体的に業務の効率化を考え、計画性のある業務設計のできる方 ・臨機応変に行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・人事システム等の効率化を志向できる方 ※上記のようなスキルをお持ちの方を求めております※ ■職務内容 同社のグループ会社全体の人事業務全般をお任せします。 <採用業務(新卒、中途)> 面接設定／ダイレクトリクルーティング、スカウト配信／データ管理・分析／契約書作成・管理／インターンシップ企画・運営・管理／会社説明会、懇親会対応、内定者フォロー／入社手続き・フォロー対応／請求書処理 等 <労務> 社員面談設定／郵送物対応、ファイリング／電話対応／資料の作成／伝票起票／社内研修受検状況確認／勤怠チェック／入退社登録 等 ■業務について ご入社後、各業務の主担当者の業務レクチャーのもと業務をキャッチアップいただきます。まずはアシスタントとして面接の日程調整や応募者管理など採用業務をメインでお任せし、その後徐々に労務にも幅を広げていただきます。当社は少数精鋭の組織であるため、業務改善や業務効率化についても主体的に考え積極的に発信・提案できる環境です。 ■組織構成 20代男性、30代・50代女性の3名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り連携しなら業務に取り組んでいます。 ■魅力点 ・将来的に人事の上流工程にも挑戦することができ、人事領域のゼネラリストとして多面的・多角的に業務習得ができます。 ・「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができます。 ■働き方： 残業は約20時間です。将来的にはフレックスタイム制も適用されるため柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした東証スタンダード上場の証券会社です。グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：投資信託・投資一任商品のサービス企画推進業務を担っていただきます。 ・オンラインチャネル経由での投資信託や投資一任商品の拡販に向けたサービスプロモーション企画業務全般への対応 ・マスリテールのお客様向けに顧客セグメントに応じたマーケティングプランの策定〜実行 ・お客様の投資行動をサポートするコンテンツやセミナーの企画 ■部署に関して： アセットビジネス事業部では、ネット向けおよびIFA事業向けにiDeCo・ラップサービス・投資信託等を提供しています。拡大する個人投資家向けの資産形成サービスの事業推進、企画、マーケティング等、資産形成関連業務全般を担当していただきます。 メンバーは10名で構成されています。30代を中心に20代から40代のメンバーが働いています。 ■就業時間： 8:00 〜 18:00 （シフト制:7時間20分）【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会） / 原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券朝会) ※役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます。（みなし労働時間：7時間20分／日） ■当社の特徴： Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人投資家に提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。2021年5月には総合口座数600万口座超、預り資産残高は12.3兆円超と成長を続けています。

■業務内容： 本ポジションでは、企画業務として、IT部門の運営や財務、稟議審査に貢献する重要な役割を果たします。下記の中で、興味のある1〜2つの業務をご担当いただきます。 ■担当業務例： ・IT部門の運営と戦略方針等の策定 ・IT財務計画策定、予実管理 ・稟議審査の遂行と各種対応 ・開発現場とのコミュニケーションを通じた部門運営や事務関連の課題解決および改善 ・ビジネスパートナー（BP）戦略の計画と推進 ・システム品質管理やシステムリスク施策の企画と推進 ■配属部署： IT企画部 企画課（予定） ※その後キャリア形成を目的とした他課への異動も可能です。 ■当社IT企画部の役割： ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社IT開発部の役割： ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。 ■業務内容： インフラ基盤・開発領域のシステムの要件定義等の上流工程をお任せします。大型プロジェクト中心です。将来的には、社内のプロジェクトのみならず、MUFG共同の超大型プロジェクトに携わるチャンスもございます。 ■担当業務例： ・当社システムに係るM365等クラウド活用・DX(デジタル関連)案件にかかわる業務 ・スマートフォン利活用・全社端末環境にかかわる業務・セキュリティ対策システムにかかわる業務 ・社内ネットワーク構築・次世代ネットワーク（ZTNA等）構築にかかわる業務・ビジネス戦略において、最適なシステム、特にインフラを中心に企画・立案する業務 ・システムのあり方を検討、課題分析、戦略立案〜提案し、システムの方向性や仕組み、サービス選定、運用・保守要件までを具体化しプロジェクト化 ・生産性向上を目的とした開発手法の高度化施策、機能標準化施策を推進する業務。 ・その他、同社システム開発プロジェクト・運用にかかわる業務（ユーザコンサルティング、システム化企画、プロジェクトマネジメント、開発案件推進 ■やりがい・魅力： ・お客さまひとりひとりに寄り添う営業スタイルへの変革へ向けたビジネス推進、データ利活用に関するプロジェクトに携わる機会が多数あります。 ・ユーザーの声をダイレクトに聞きながら企画/設計/開発から導入/保守まで、PMの立場で働いていただき、システムスキルだけでなく、関連業務スキルも身につきます。 ・事業環境やマーケット動向等の変化へ迅速に対応すべく、多数のビジネス変革プロジェクトやシステム刷新プロジェクトを担当し、システム化の提案を行うなどの最上流工程でご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のサイバーセキュリティ担当として企画・管理業務をお任せします。 ■担当業務例： ・システムリスク管理として、システム品質（機密性/完全性/可用性など）管理やシステムリスク評価の高度化施策の企画、推進 ・脆弱性診断などを用いたサイバーセキュリティ対策の高度化およびセキュリティリスク評価（ガバナンス・アクセス管理・NW管理など）の企画、推進、運用管理 ・セキュリティインシデント対応（社内CSIRT）およびインシデント発生時に備えた企画、推進、対処 ・各種システム開発に対するセキュリティレビュー（企画段階レビュー、設計段階レビュー、本番リリース前段階レビュー）の実施 ・MUFG-CSFC※１（サイバーセキュリティフュージョンセンター）への参画および他業態との協働 ※１MUFG-CSFC：脅威インテリジェンス分析やセキュリティ関連業務を提供するMUFGグループ全体を統制するセキュリティセンター ■やりがい・魅力： ・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やMUFGグループと連携して最先端の取り組みに携わることができます。 ・全社的な観点でのセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます ■当社IT部門の役割： ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 以下いずれかの資格または同等の能力を有する方 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤／ネット証券業界最大手◆ ■業務内容： 以下の４つの領域の中から、一つの領域を担当していただきます。 （1）システムセキュリティ確保／サイバー攻撃対応 ◇求められていること ・外部者による当社への攻撃を検知、漏れなく対応できていること。 ・内外の情報から攻撃傾向を把握、後手に回らぬよう対策していること。 ◇業務内容 上記に関して、導入済対策ソリューションのログ分析・設定チューニング等を通じた活動を行います。 （2）サービスセキュリティ確保／不正アクセス対応 ◇求められていること ・外部者による顧客への攻撃を検知、漏れなく対応できていること。 ・上に至る可能性のある攻撃兆候を検知、排除していること。 ◇業務内容 ・上記に関して、ログ・アラート等から攻撃検知／傾向検知を行い、新たな判断シナリオの拡充・プロセス化を行います。 （3）本番・開発環境管理／統制の堅確な整備と運用 ◇求められていること ・本番、開発環境アクセス統制が適切に整備されていること。 ・棚卸、例外管理、モニタリングを含め、統制が適切に運用されていること ◇業務内容 ・上記に関して、導入済統制ソリューションを通じて、統制プロセスの確認と運営、例外判定／逸脱管理等を行います。 （4）社内OAセキュリティ／セキュリティとユーザビリティの両立 ◇求められていること ・社内OAが不正や攻撃の入口、出口にならぬよう対策、対応すること。 ・導入済「遮断」「検閲」ソリューションについて、業務効率性を考慮し、防御と利便性の両立に向け課題管理すること。 ◇業務内容 ・上記に関して、検知実績、社内からの要請等に基づき、個別対応、傾向分析、対策を行います。 ■働く環境 ・業務については、現職のチームリーダーよりOJTです。 ・リーダー1名（社員）＋協力会社数名の体制です。 ■キャリアパス ・ゆくゆくはリーダーをお任せしたいと考えています。

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤／ネット証券業界最大手◆ ※本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 ■業務概要： 当社はSBI証券の技術パートナーとして、国内トップクラスの証券システムの開発・運用保守、クラウドインフラの提供、そしてITサービスマネジメントを通じた業務効率化を行っています。最先端技術を活用し、幅広い金融サービスを支えるシステムの構築・管理を手掛け、お客様のビジネスを安定的にサポートしています。 ■業務内容（一部）： ・自社サービス・システム開発における設計、開発、テスト、運用保守 ・高トラフィック／低レイテンシのアーキテクチャの設計 ■扱うシステム（一部）： ・SBI証券のスマホアプリ（株取引）の設計構築、運用 ・対顧客向けの口座の開設、入出金の機能を持つシステム ・社内の業務に必要なシステムを内製的に設計構築（業務支援ツール） ・デスクトップPCの顧客用アプリ ■当社で働く魅力： 【成長を促進する文化/環境】 SBIの経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。 【社会へのインパクト】 当社の証券システムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものであり、開発したプロダクトやシステムがニュースに取り上げられることもあります。そのため、社会への影響力を実感できる機会が豊富です。また、そのような重要なシステムの基盤となる連携機能のシステム開発を担うこの仕事は、大きな達成感とやりがいを感じることができる、非常に意義のあるポジションです。

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤／ネット証券業界最大手◆ ■業務内容： 国内外の機関投資家等ホールセール顧客とのビジネスに特化した各種システムに関連した以下の業務を行います。 ◇企画関連 ・ユーザー部門の業務遂行を目的としたシステム開発、ASPサービスの導入等の企画／検討を行います。 ・各システム／ASP等のインターフェース処理の検討及び設計（開発は別チームが担当）を行います。 ◇導入・テスト等 ユーザー部門の業務に合わせた機能確認、インターフェース処理の確認、各種テスト、リリース等の各作業を行います ◇運用サポート 稼働している各システム、ASPサービスの日々の運用について、監視やトラブル対応、制度対応等の作業を行います ■休日出勤、夜勤について： ・夜間勤務の有無：有（障害対応が発生した場合） ・休日勤務の有無：有（休日テストが発生した場合） ※代休取得可能。チームメンバーと調整可。

〜業界に先駆けて銀行連携ビジネスを展開/事業拡大中で年間30名と積極採用中〜 ■業務内容： 下記いずれかの証券営業部門/拠点（初任地考慮有）にて、富裕層向けの資産運用コンサルティング業務をお任せします。ご経験・スキルに応じて選考ポジションを決定します。SBIグループは常に新しい商品をリリースしており、競合他社に先駆けて取り扱う商品も多く、最新商品にいち早く触れられる点も魅力です。 <SBI新生ウェルスマネジメント/地銀共同店舗> SBI新生銀行/提携地方銀行(14行)と同社が1つのチームとなって営業活動を行います。連携先であるSBI新生銀行からご紹介いただいた富裕層、経営者や事業法人に対し、証券や第二種金融商品(不動産小口化商品等)といった幅広い金融ソリューションを提案することができます。トスアップが中心のため、事前に顧客の属性をある程度把握したうえで対応に臨めることから、ご提案内容を事前に準備しやすくアプローチをかけやすいです。 <SBIマネープラザ店舗> 同社はSBIグループ内唯一の対面店舗を設け、対面での取引を希望される方へ提案を行います。当社の特徴として、株式や債券、投資信託の取扱い数が大手証券会社と比較して圧倒的に多く、それに留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続・決算対策商品などの取扱いも可能であり、お客様のニーズに合わせて幅広い金融ソリューションを提供することが可能です。 <本部> その他にも、超富裕層に対するプライベートバンカーや相続・事業承継コンサルティングポジションのような専門性の高いポジションもございます。 ■営業スタイル： 個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、チーム目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。 ■契約社員に関して： 会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

中小企業オーナー等の個人富裕層のお客様を対象に、提案営業として社会に投資への理解を広げ、証券市場の発展を目指します。幅広い投信商品を有する当社だからこそ、本当にお客様のためになる商材を自由に提案できます。 ■業務詳細： ・愛知県を中心に新規開拓がメインとなります。DM・テレマーケティング・飛び込み営業・人脈や紹介でのアプローチを行います。 ・様々な商品からお客様と共に考え、資産運用のパートナーとして提案します。自ら熱意を持ってお客様に本音でオススメしたい商品を提案することを大切にしています。 【一日の流れ(例)】出社・新聞やインターネットによる情報収集／8時半〜会議／9時〜前場取引開始・既存のお客様に電話をし株価情報の提供及びフォロー／9時半〜外交及びお客様先への訪問／11時半〜昼休み／12時半〜後場取引開始・既存のお客様にお電話をし株価情報の提供／15時〜既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案／17時〜退社もしくは直帰。 ■組織構成： 営業部は現在16名の社員で構成されています。※契約社員10名（30〜50代）・正社員６名（30〜40代）。フラットな社風で非常に風通しもよく、社員一人一人の働き方を尊重しています。年次に関係なく活躍できる環境です。 ■入社後の流れ 先輩に同行し営業についてOJTを通して学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識。そして同行外交 を経て単独での新規開拓という流れになります。 ＊資格がない方は、資格取得から開始していただきます。 ■特徴・魅力： (1)お客様のために納得いく提案ができる：ただ数字を追うのではなく、自分で考えてお客様のためになる商品を選び、組み合わせ、ご提供をする営業スタイルに拘っています。売る商品は決まっておらず、自分の個性や工夫を活かし営業ができます。営業自身の人柄がお客様から選ばれる基準となるため、非常にやりがいを感じることができます。 (2)高い成果報酬を得られるインセンティブ制度：インセンティブとして、月間手数料の20%以上が固定給に加えて支給されます。また新規開拓や投信販売等で成果を出せば、さらに奨励金を獲得できる社内表彰も毎月実施。成果が公平かつ正当に評価される環境です。年収は平均600万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。

〜証券リテール営業から本社部門へのキャリアチェンジが叶います〜 ■業務内容： 全国転勤の可能性がある総合職（全域型）での募集となります。当初の配属についてはCC部門をはじめとした本社各部署を想定しておりますが、将来的には転居を伴う異動が発生する可能性があります。 ※入社にあたっては、証券外務員資格を取得いただきます。 ■配属部門について： ・ご本人様のご経験・ご評価・適性を鑑みて選考の中で配属部門を決定致します。 ・基本的には本社部門(リテール以外)への配属となり、例えば法人本部、市場商品本部をはじめとした部門や人事、広報、財務経理といった部門への配属を想定しております。 ■想定部署(一例)： ※下記以外の配属可能性もございます。 （1）部署：経営企画部 業務内容：経営全般に関する企画、制度・規制対応、子会社管理等 （2）部署：財務企画部 業務内容：財務全般に関する企画、主計・資金管理等 （3）部署：人事部 業務内容：人事全般人事全般の制度企画業務 （4）募集部署：市場商品統括部 業務内容：市場業務の企画・総括業務全般 ■勤務地： ・当初は東京23区内（丸の内、大手町、護国寺等）を想定しております。 ・本社機能が東京23区内で複数の勤務地に分かれているため、配属部署により勤務地が異なります。 ・将来的には全国転勤の可能性があります。 ■同社の強み： 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は世界的にも信頼の厚いＭＵＦＧの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。

〜需要の高い投資用不動産商品の代理店営業/新規事業部門配属〜 <法人営業経験者歓迎/金融機関向けの代理店営業/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割超/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ■業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。 <業務イメージ> 既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 ■不動産小口化商品について： 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ■組織構成 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ■契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要の高い投資用不動産商品の代理店営業/新規事業部門配属〜 <法人営業経験者歓迎/金融機関向けの代理店営業/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割超/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ※マネージャー候補：入社直後はプレイングマネージャーとして勤務いただくことを想定しています。 ■業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。 <業務イメージ> 既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 ■不動産小口化商品について： 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ■組織構成 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ■契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要の高い投資用不動産商品の代理店営業/新規事業部門配属〜 <法人営業経験者歓迎/金融機関向けの代理店営業/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割超/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ■業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。 <業務イメージ> 既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 ■不動産小口化商品について： 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ■組織構成 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ■契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要の高い投資用不動産商品の代理店営業/新規事業部門配属〜 <法人営業経験者歓迎/金融機関向けの代理店営業/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割超/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ■業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。 <業務イメージ> 既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 ■不動産小口化商品について： 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ■組織構成 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ■契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要の高い投資用不動産商品の代理店営業/新規事業部門配属〜 <法人営業経験者歓迎/金融機関向けの代理店営業/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割超/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ※マネージャー候補：入社直後はプレイングマネージャーとして勤務いただくことを想定しています。 ■業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。 <業務イメージ> 既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 ■不動産小口化商品について： 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ■組織構成 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ■契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社において、人事マネージャーとして人事業務（制度設計、研修をメイン）の企画・運営を担当していただきます。 ＜制度設計＞法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 / 人事評価、自己申告制度の運営　/ 社内事務企画業務等 ＜研修＞各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営等 ※上記に付随して5名程度のマネジメントもお任せをいたします。 ■部署に関して： 所属は人事総務部（計約20名構成）となり、30代を中心に20代〜50代のメンバーが働いています。 部内は採用教育、ペイロール、管理企画、法改正対応チームの4チームに分かれており、採用教育か管理企画のチームへの配属を想定しています。 人事制度企画（リモートワーク基づいた評価制度）や、新卒・中途社員教育制度強化を目的として、この度増員をすることとなりました。 ■就業時間に関して：【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券朝会） ※役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます。（みなし労働時間：7時間20分／日）　※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ■会社概要： 楽天証券は、E C、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を『インターネット』を通じて個人投資家の皆さまに提供しています。1999年に日本初のオンライン専業証券としてサービスを開始以降、2021年5月には総合口座数600万口座超、預り資産残高は12.3兆円超と成長を続けています。

■業務概要： 当社の株式・デリバティブ事業本部において、外国株・日本株の注文執行に関わる業務、及び株式執行関連のプロジェクトサポートを担当していただきます。 ■業務内容： ・外国株の注文・約定に関する確認 ・外国株注文の決済情報に関する確認 ・取次ぎ証券会社への発注に伴うFIX接続の設定・確認、及び銘柄情報の取得 ・日本株執行関連のプロジェクトサポート ■部署に関して： 所属は株式・デリバティブ事業本部で、20代〜40代を中心に約15名のメンバーで構成されています。当該部署のエクイティマーケッツ部は、国内株式と外国株式等の執行関連業務を主に担当しています。 ■就業時間に関して：【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券朝会） ※役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます。（みなし労働時間：7時間20分／日）　※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ■会社概要： 楽天証券は、E C、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を『インターネット』を通じて個人投資家の皆さまに提供しています。1999年に日本初のオンライン専業証券としてサービスを開始以降、2021年5月には総合口座数600万口座超、預り資産残高は12.3兆円超と成長を続けています。

■業務概要： 当社において、新規顧客の獲得、既存顧客の稼働率アップや顧客あたり収益単価の最大化にむけたデータ解析担当業務全般をご担当いただきます。金融業務経験の有無は問いません。 ■業務内容： 具体的には下記を社内外の関係各部署と調整のうえ進めていただきます。 ・顧客の行動データの解析と業務効率化企画・推進 ・SQL、Python、Microsoft Excel、統計学を活用したデータ解析 ・部署全体のワークフロー改善と、再構築（マネジメント含む）、システム要件定義 ■就業時間： 8:40〜17:00（7時間20分）での勤務ですが、朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）。原則毎週月曜は8:00〜16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜は8:30〜16:50（楽天証券朝会）となります。 ■当社の特徴： 楽天証券は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人投資家に提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。

■業務内容 静岡銀行や山梨中央銀行・名古屋銀行から紹介を受けたお客さまへ資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債券等のご提案を行います。 新規開拓は一切なく、各銀行からの紹介で信頼頂いているため、納得がいくまでお客様と向き合って営業できます。お客様の大部分が静岡銀行からの紹介であり、商談しやすい環境が整っています。 当社は「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンスを順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた透明性のある証券を目指しております。 商品ありきでの販売ではなく、お客様のニーズを丁寧に確認した上で最適な提案をするFD重視のスタンスで働いていただきます。また、投資信託は静銀でも対面では積極的に販売しないビジネスモデルであるため、営業にとっては提案しやすい環境です。 ※1日の商談件数の目安は3〜4件となります ■研修制度 未経験者向けには、入社後1か月間の本社研修を行い、座学やロールプレイングを中心とした研修を実施します。経験者向けには2〜3日の研修を行い、その後はOJTをメインとしています。 組織構成 各支店の営業担当は全体的には6〜7人程度のチームで構成されており、平均年齢は30代です。 ■キャリアパス: 実績に応じて早期昇格の可能性があります。その場合、5〜6名のマネジメントを担っていただきます。 複数支店があり、約150〜160名が営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 【アピールポイント 】 ★年間休日134日！プライベートの充実も図れます ★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。 ★静岡銀行からの紹介を軸とした新規顧客開拓。静銀のネットワークがあなたの仕事を支援します。 ★静銀ティーエム証券と静岡銀行双方による協業により、厚く末永いフォロー体制の構築が可能。 ■その他備考 資格について、「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。 中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり、中途社員もハンデなくキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆株式会社岡三証券グループへの出向◆転勤無し◆完全週休2日制◆手厚い福利厚生◆創業約100年の老舗企業◆メリハリのある仕事をしたい◆より高度な専門知識を磨きたい◆ ■業務内容：100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。このような環境のもと、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画などを担っていただきます。経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。主な業務内容は下記に記載しております。 （1）人事戦略策定・推進、進捗管理 （2）人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用 （3）社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進 （4）CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定 （5）グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充 ご入社後はご経歴に応じて業務をお任せいたしますが、キャッチアップまでフォローをしっかりと行ないます。 ■組織構成：当部はマネージャー2名、メンバー9名（中核子会社の岡三証券人事部との兼務者を含む）。年齢構成は30代〜50代と幅広い構成となっています。会社全体では当社社員の内3割程が中途入社です。幅広い業界から入社しております。金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■キャリアパス：将来的には他のポジションでの異動する可能性もございますが、あくまでご希望やキャリアも考慮されますのでご安心下さい。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。

＜所属チーム＞ 今回募集している所属先は、「マネックス・ラボ」というチームになります。 マネックスラボのミッションは、初心者から上級者まで幅広い層に対して資産形成に役立つWebサービス・情報を提供し、新規口座獲得や取引数UPに繋げること、ひいては日本の個人が必要とするであろう新しいお金との付き合い方を提供していくことです。 これらのサービスを部門内で企画からシステム開発まで全て実施しています。 また、お客様が投資を行うチャネルも、従来のPC画面からモバイルアプリ中心に変化しており、今後ますます重要になっていくであろうモバイルアプリの開発も行っています。 ■業務内容： マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発や、新規サービスの企画開発をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画 ・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善 ・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発 ・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード ＜手掛けるサービス・アプリ＞ ・MONEX LABS TOOLS https://info.monex.co.jp/monexlab/diview/index.html └資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」 └ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」　など ・初心者向け投資アプリ「ferci」 https://info.monex.co.jp/tradetool/ferci/index.html ・マネックス証券アプリ https://info.monex.co.jp/tradetool/index.html など ＜チームの特徴＞ ・一部署でサービスを企画〜開発まで完結できる組織 ・自分達のアイディアをもとに、スピーディーに開発からリリース、その後の反応を見ることができます。 ＜ポジションの魅力＞ ・NTTドコモとの基盤を活かして成長の伸びしろが大きなサービスに携わり、スケールさせていく経験を積めます。 ・ご自身のアイディアで新サービスを次々と開発していける環境があります。 ・少人数でフットワークの軽いシステム開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務