【WLB◎実働７ｈ／残業月10ｈ程／完全週休二日制／船舶ファンドのパイオニア企業】 ■職務概要： 当社は、日本唯一の船舶に特化した金融会社として、個人向けにクラウドファンディング、法人向けにオペレーティングリースを提供しています。クラウドファンディングにより調達した資金をもとに、船舶を担保とした外国船会社向けのアセットファイナンスを行う日本初の船舶専門金融機関です。 今回は、財務事務を御担当いただくメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・出納帳管理、預金管理 ・銀行支払対応 ・銀行口座開設 ・経費精算、支払支払業務 ・海外送金、入金 ・売上/売掛金管理 ・資金繰表作成 ・支払調書作成 ・源泉税納付 ・月次、 四半期決算、年次決算 ・監査法人対応、税理士対対応　など ※上場関連業務 ・開示書類の作成業務 ・短信、発行者情報 ■働きやすい環境 ・実働1日7時間 ・残業月10h程度 ・年間休日120日 ・外国籍の社員も在籍しておりますが、会話は日本語がメインですので、英語が不得意な方もご安心ください。 ■当社について ・船舶ファンドのパイオニアとして、日本で初めて船舶を対象としたクラウドファンディング（個人向け）およびオペレーティングリース（法人向け）の組成・運営を行う企業です。 ・オペレーティングリース：購入した船舶のリース料とリース終了後の売却代金から損益を法人投資家に還元するというビジネスモデルです。 ※上記の船舶購入のために海外SPC（特別目的会社）の設立が必要となります。 ・世界物流は国際海運に大きく依存しており、海運による運送業は増えていく事が見込まれています。船舶需要が増していく傾向があり案件増大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 ■業務概要： 主にSBI証券向けのシステム開発プロジェクトを推進するPMとして、ビジネス部門や技術部門と協力し、プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、リソースの最適配分を行います。全てのステークホルダーを統括し、チームメンバーの調整や他部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、プロジェクトを推進します。 ■業務内容（一例）： ◇要件定義フェーズ ・ビジネス部門との要求事項整理 ・外部ステークホルダ（取引所、銀行、ASP事業会社等）とのビジネス要件調整・システム化要件調整 ・開発部門と協議し、見積もり取りまとめ ◇開発フェーズ ・進捗、課題、スコープ、品質、コスト管理 ・リスク管理および早期対応策の策定 ・チームマネジメントと各部門との調整 ・上層部への進捗、状況報告 ・プロジェクト関連ドキュメントの作成 ・外部ベンダーの管理（契約、品質、納期） ◇運用・保守フェーズ ・システムリリース後のフォローアップ ・プロジェクト振り返りによる改善策検討 ・システム監視とメンテナンス計画の策定 ■過去プロジェクト例： ・顧客向けモバイルアプリの開発〜保守運用 ・顧客向けシステムのオンプレミスからAWSクラウドへの移行 ・SBI証券のポイントサービスへ新規アライアンス先追加 ■所属組織： 所属先となるIT統括推進本部 プロジェクト管理部には現在約60名のメンバーが在籍しています（協力会社メンバー含む）。チームメンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。チームは個人投資家様をメインターゲットとする業務・サービスを担当するリテール、機関投資家様らプロの市場参加者様をメインターゲットとする業務・サービスを担当するホールセール、システム基盤を担当するインフラの3つに分かれております。 ■働く環境： プロジェクトの規模や内容によって、チームメンバーの構成・人数は変動します。弊社開発メンバーのみならず、SBI証券のビジネス部門や外部協力会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携を取りながらプロジェクトを推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 証券システムにおける外部連携機能の設計、開発、テスト、運用保守までをチームの一員として一気通貫で担当します。各接続先のプロコトルの差異への対応や、高トラフィック/低レイテンシのアーキテクト設計のノウハウを身に着けつつ、SBI証券の経済圏拡大に貢献いただきます。 ■業務内容： ・証券システムにおける外部連携機能の設計〜開発 ・証券システムにおける外部連携機能のテスト〜運用保守 ※外部接続先 ・接続取引所：東証、Jgate、PTS、DP ・各種ポイント：各アライアンス先企業（VTポイント、Pontaポイント、ｄポイント、JALのマイル、PayPayポイント、タカシマヤポイント　等） ■所属組織： 所属先となるMktCon (Market Connectivity)は、当社の中でも少数精鋭の組織で現在6名のメンバーと10名弱の協力会社のメンバーが在籍しています。メンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。 チームでは主に各取引所に接続する取引系、相場系サービスを構築しています。 バックエンド開発に関する新技術の導入はこのチームで企画導入を行うことが多く、新しい技術のPocを行い、採用した場合は既存システムのリプレースや新システム構築を行っていきます。 ■働く環境： プロジェクトでは、2〜3名のチームで設計から開発、テスト、リリースまで一貫して担当します。モジュール単位で開発を進めることが多く、意欲の高い方には入社直後から裁量権を持って業務に取り組む機会があります。また、協力会社や外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多いため、技術力を高めるだけでなく、チームを巻き込むためのソフトスキルも重視されています。 ■キャリアパス： 入社直後はプロジェクトメンバーとして、証券システムにおける外部接続機能の設計、開発、テスト、運用保守を行いつつ、アーキテクチャ設計や新技術導入の検討を行い、ジュニアメンバーの育成をしつつ、チームのレベルアップを図っていただきます。 その後はチームリーダとして、チームの運営、メンバーの工数管理、案件への要員アサイン、メンバー育成を行いながら業務を遂行していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 ■業務概要： ミッションクリティカルな証券システムの運用サポート及び社内業務の効率化のために内製開発した業務システムの要件定義から設計、開発、運用までの全工程を管理し、システムの安定運用と業務効率の向上をリードします。 要件定義及び設計フェーズでは、業務部門や関連システムの担当部署との対話を通じてシステム要件やデータ連携要件の整理を行います。開発フェーズ以降は、オフショアベンダを含む開発チームのQCD（品質・コスト・納期）を管理し、リリース後の運用保守のマネジメントまで幅広く対応いたします。 ■業務内容： ・自社業務システム開発における要件定義業務 ・自社業務システム開発における基本設計工程以降の開発管理業務全般 ・各部門担当領域における業務把握、業務部門との対話 ・システム間のデータフロー設計／関係者（社）間調整 ・自社業務システム運用保守のマネジメント ・社員／オフショアベンダのQCD管理業務 ■所属組織： 所属先となるCB（Corporate Business Solutions）は、当社の中でも比較的大規模で、約120名のメンバー（協力会社含む）が在籍しています。チームメンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。 多種多様な業務支援システムを内製・導入しているため、システム毎に将来の展望を見据えて活動出来るリーダー候補の育成に注力しており、勉強会の開催や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。 ■働く環境： 担当するプロジェクトでは、3〜20名のチームで要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。また、オフショアベンダと協力しながら業務を進めていきます。この環境では、個々のスキルアップはもちろんのこと、チームとしての協力とチームワークも重視されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 ■業務概要： 業務部門からの要求をもとに、開発メンバーと協力しながら実現方法を立案します。開発プロセスはウォーターフォール型で進められ、設計方針を決定した後、各工程の管理を行います。具体的には、開発者が作成した成果物（設計書、試験仕様書など）のレビューを実施し、課題解決を図りながら案件を円滑に推進する役割が求められます。 ■業務内容： ・証券取引システム開発（先物／オプション取引）における要件定義/基本設計/開発 ・高トラフィック／低レイテンシーのアーキテクチャの設計 ・運用保守のマネジメント ・協力会社、オフショアの技術者と業務部門（SBI証券）間をマネジメント(20名程度) ■開発環境： ・オペレーティングシステム (OS)：Linux ・バージョン管理システム：GitHub ・継続的インテグレーション／継続的デリバリー（CI／CD）：GitLab CI ・デザイン、プロトタイピングツール：Figma ・API開発、管理：Postman、Swagger ■技術スタック： ・開発言語：Java、C++、RUST、Python ・インフラ ：Linux、Redis、TCP／IP通信、AWS、nomad、docker ・データベース ：Postgres、MariaDB、Oracle ・コード管理 ：GitHub ・モニタリング ：grafana、datadog ■所属組織： 所属先となるOMS（Order Management System）は、約10名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は20代から50代までとなり、外国籍のメンバーもいます。（ビジネスでのコミュニケーションは日本語）。現在、チームでは将来のリーダー候補を育成に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 本ポジションはリテール部門のサービス開発部、CXデザイン部のいずれかへの部署への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って配属先を決定いたします。 ＜サービス開発部＞ ・各部署から寄せられるお客様の要望を整理し、新たなサービスコンセプトや既存サービスの改善アイデアを企画 ・ビジネスサイドの要件定義を担い、システム部門と連携しながら、実際のサービスリリースに向けたプロジェクトを推進 ＜CXデザイン部＞ ・Webサービスやアプリのユーザー体験を向上させるためのデザインディレクションを実施し、使いやすさや魅力を追求 ・顧客からのフィードバックや利用データを基に、UI/UX改善策を企画・提案し、継続的な改善プロセスをリード 【働く環境】 ＜メンバー＞ 約400名のメンバーが在籍しており、若手から経験豊富なスペシャリストまで、多様なバックグラウンドの人材がバランス良く配置されています。 このポジションは、顧客中心主義のもと、顧客および各部署の声を起点に UI/UX とシステムの改善を主導し、当社サービスの革新を牽引する中核メンバーとして活躍していただきます。将来的には、SBI証券サービス全体の顧客体験の設計・品質・改善プロセスを包括的にリードする役割へ成長していただくことを期待しています。 【本求人ポジションの魅力】 ＜難易度×影響度”最大級の環境で、デザインを突き詰めることが可能＞ 老若男女、投資初心者からヘビートレーダーまで多様なユーザーに向き合い、厳格な規制・セキュリティ要件や専門用語といった制約を創造的に乗り越えながら、「誰でも迷わず使える」体験を形にしていきます。非常にチャレンジングである一方、デザインスキルを大きく伸ばせる環境です。さらに、オンライン証券顧客数 No.1 の基盤のもと、あなたが設計した一つの画面や一行の文言が"数百万規模のユーザーを動かします"。—その影響力と手応えこそ、このポジションの醍醐味です。 ＜実装まで見通せる“技術に強いPM”へ＞ 要件定義、API／データ連携、テスト・リリース運用、セキュリティ／規制対応まで開発現場と同じ解像度で関わることで、実装を理解して意思決定できる“技術に強いCX／PM”としての市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 本ポジションはリテール部門のカスタマーサービス企画部、コンシェルジュサービス室、投資情報部のいずれかへの部署への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って配属先を決定いたします。 ＜カスタマーサービス企画部＞ ・オリコン顧客満足度調査などの外部機関評価や、自社で収集する顧客の声を総合的に分析し、定量・定性の両面から顧客インサイトを抽出 ・分析結果を基に、アプリ・Webサイト・カスタマーサポートといった各顧客接点における課題を特定し、改善施策を立案 ・顧客のニーズを基に、顧客向け操作マニュアルなどのコンテンツを作成 ＜投資情報部＞ ・個人投資家向けの投資情報や分析レポート、コンテンツの企画・作成を行い、顧客の投資判断をサポート ・市場動向や顧客のニーズを反映した情報発信施策を展開し、ブランドの信頼性と価値向上に寄与 ＜コンシェルジュサービス室＞ ・大口投資家向けの高品質なサポート施策を企画し、顧客体験価値を向上 ・顧客との対話を通じたニーズ把握と、それに基づくサービス改善策の提案・実行により、顧客ロイヤリティの強化を推進 【働く環境】 ＜メンバー＞ 約400名のメンバーが在籍しており、若手から経験豊富なスペシャリストまで、多様なバックグラウンドの人材がバランス良く配置されています。 【キャリアアップ事例】 本ポジションでは、外部機関評価やVOC分析を起点にしたサービス改善施策の企画・実行を通じて、顧客体験価値の向上を推進し、将来的にはSBI証券サービスの顧客満足度をリードするキーパーソンへ成長していただくことを期待しています。 【本求人ポジションの魅力】 ＜顧客に最も近いポジションで、何万人もの投資体験を動かす＞ 1400万人のユーザーを抱える当社サービスでは、投資初心者からヘビートレーダーまで多様な顧客と向き合い、アプリ・Web・コールセンターなど全チャネルで顧客満足度の改善を推進できます。「業界最大級のスケールで顧客満足度改善施策の立案・実行を自社サービスで経験する」という、他社では得難いチャレンジングな環境が魅力です。さらに、自ら企画・実行した施策が何万人もの投資体験に直結し、その効果をリアルタイムに感じ取れる点も大きな醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画の経験をお持ちの方・金融機関でのコンサルタント経験をお持ちの方歓迎／福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ※Fintertech株式会社への出向です。 ■業務内容： ・事業計画の策定（中期経営計画、予算編成等） ・事業戦略・マーケティング戦略策定 ・広報活動（メディアへの広告出稿や当社取り組みの宣伝活動の企画・立案・イベント運営等） ・Fintertechサイトの企画・運営 ■出向先： 企業名：Fintertech株式会社 形態：在籍出向です。 事業内容：次世代金融領域における新たな金融サービスの創出、運営 ■Fintertech株式会社について： Fintertechは、大和証券グループ、クレディセゾンの「出島」組織として、これまでにない新たな金融サービスの創出を目指している会社です。 具体的なプロダクトとして、「暗号資産担保ローン」「貸暗号資産サービス」「クラウド型応援金サービス」「貸付型クラウドファンディング」「不動産投資ローン」の5つを柱としています。 金融ノウハウと先端技術を通じた革新的なサービスで、持続的に成長する企業を目指します。

＜日本政策投資銀行100％出資で経営基盤安定／英語が活かせる環境／大手町駅直結のオフィス／福利厚生充実＞ ■業務内容 下記（1）（2）の業務をお任せいたします。 （1）発行体向け営業 資金調達ニーズがあるファンドや事業会社に対し、調達方法の提案や資金調達のサポートをメインでご対応いただきます。 ファンドはインフラ・再エネなど各種オルタナティブファンド等で、規模感は数10億円。私募債を企図する事業会社としては中堅企業が多く、事業内容や資金調達の背景をヒアリングしながら運用商品の提案をしていきます。 親会社である日本政策投資銀行（DBJ)やDBJグループ会社の取引先・顧客向けの営業がメインとなります。 （2）投資家向け営業 機関投資家に向けて資産運用プロダクトをご提案いただきます。地方銀行や信用金庫、保険会社などが主な取引先です。 担当企業をもち顧客ニーズを掴み、ニーズに合わせた商品を提案していきます。 実際に購入いただく際には、サポート業務まで一気通貫で行っていただけます。 ＜1日の流れ＞ 出張/外出のない日は、プレゼン資料作り・決裁資料作り等、それに関連する打合せ等、デスクワークが多めの環境です。 Webミーティングでの会議等もございます。 ■商品や取り組み事例 私募債・グリーンボンド・優先株・PEファンド・再生エネルギーファンド・不動産流動化 ■働き方 出張が発生いたします。 海外出張：目安年1〜3回（行き先は英国/米国が多く、大陸欧州も行き先にございます。） 海外ファンドをご担当頂く場合の国内出張の頻度：目安月2〜3回 ■組織構成 ・現在10名 ・年齢は30代メイン ※都市銀行・地方銀行・証券会社等様々なご経歴の方がオルタナティブに特化している部分、収益性のみならず、公共性も追及する業務に魅力を感じご入社されております。 ■当社の魅力 当社は少人数のため、1人あたりの業務が幅広く、スキルを磨く良い環境が整っています。親会社である日本政策投資銀行との協業が多く、スケールの大きなプロジェクトや比較的新しい金融商品を取り扱うことも多く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・SBIマネープラザなど独立金融アドバイザー（IFA事業者）に対して米国株式の営業・取引提案・助言等。 ・米国株式のサービス推進に関するプロジェクト（コンテンツの設計）、プロモーション方法の新規立案・実行。 ・米国市場に関する情報提供をウェブ、対面チャネルで発信（対面やウェブでセミナー勉強会実施等）。 ・米国株式に関する社内システムの改善や新規立案。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北陸・北海道の地銀系証券会社／ほくほくフィナンシャルグループの安定した経営基盤／Uターン・Iターン等による地方勤務歓迎／完全週休2日制、年間休日121日／今までの金融業界での経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を募集しております〜 ■職務概要： 富山の本社において営業企画、事務企画、コンプライアンス、監査・内部監査、リスク管理、人事総務等をご担当いただきます。 ※経験に応じて、担当する業務部門を検討します。 ■募集背景： 2017年1月に北陸・北海道で最初の地銀系証券会社として業務を開始し、現在は北陸3ヶ店（富山、金沢、福井）、北海道3ヶ店（札幌、旭川、帯広）に営業拠点を有しております。 株主会社・グループ会社から出向者を受け入れて業務を運営しており、出向者との順次入れ替えや将来的な業務拡大に向けた増員のため、当社業務を担う人材（証券業務経験者）を広く求めています。 ■当社の特徴： 当社は2017年1月に2社の金融持株会社の共同出資により誕生した新しい証券会社です。個人金融資産をめぐる貯蓄から資産形成への流れが進展し、お客様の金融商品に対するニーズの多様化、地域金融機関にはより高度なサービスの提供が求められている中で、当社は2社の金融持株会社の商品・サービスを融合することで、地域に根差した証券会社として誕生しました。 ■当社の強み： 当社の強みは、グループ銀行から資産運用に興味のあるお客様、資産運用ニーズのあるお客様を紹介してもらい、銀行の信頼のもとで活動できることです。 それに加え、豊富な金融知識を持つだけでなく、しっかりとコミュニケーションを取り、お客様の資産について親身に考え、意向に沿った運用の提案ができる「どんな状況でも頼りになるアドバイザー」を育てています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな金融サービスを提供する急成長企業／フラットな組織で個人の意見が反映されやすい環境／キャリアアップのチャンス多数／土日祝休み】 ■業務内容： コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【規制対応・外部機関連携】 ・規制当局への報告業務および主要窓口対応 ・規制照会、監査対応、顧客苦情処理の実施 ・コンプライアンス事項における外部関係者との調整 【内部統制・実務業務】 ・社内規程・データ管理体制の構築・維持 ・各部署のコンプライアンス確認およびKYC/AML/CFT手続きの実施 ・取引監視および疑わしい取引の届出 【事業支援・文書管理】 ・マーケティング資料・契約書・合意書のコンプライアンス審査 ・社内各部署へのコンプライアンス指導提供 ・スタッフ向けコンプライアンス研修の実施 【その他業務】 ・経営陣指示による特別プロジェクトおよびその他業務への支援 ■組織構成 法務・コンプライアンス部　４名（男女比３：１） ★本ポジションはピープルマネジメントポジションではございません。 　Compliance Headの下、業務を行っていただきます。 ■当社について： Webullは2018年に米国で設立し、今や世界14マーケットで最先端の金融サービスを展開するグローバルフィンテック企業です。最先端のテクノロジーとデータを活用し、株式・ETF・オプションなど多様な投資商品を、日本のお客様にも魅力的にお届けしています。2022年設立の日本法人は、年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 証券システム開発におけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画立案から実行、管理、完了まで、全工程を責任を持ってマネジメントしていただきます。幅広いフェーズのプロジェクトに大きな裁量を以て携わるこで、大きく成長できる環境です。 ・プロジェクト計画 プロジェクトの目標、スコープ、スケジュール、予算等を定義しプロジェクト計画を策定します。IT戦略に基づくプロジェクト計画が求められるため、より経営に近い目線でのプロジェクトマネジメントスキルを身に着けていただくことが可能です。 ・要件定義/進捗管理 業務部門と連携し、システム要件を明確化し要件定義を実施します。 開発規模の大きい（数億円以上）、協力会社を含む100名を越えるチームで開発を行う場合も多く、様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら円滑にプロジェクト推進する力を身に着けていただくことが可能です。 ■組織構成 所属はIT本部プロダクトシステム部(主にフロントエンド側を担当)またはプラットフォームシステム部(主にバックエンド側を担当)となります。 ご経験を踏まえてどちらの組織へ配属するか決定いたします。それぞれ10名程度が所属しており、中途入社社員、20代〜40代を中心としたメンバーで構成されいます。また主に口座管理部やマーケティング部、コンプライアンス部と密に連携をとっております。 ■プロジェクト例 ・NISA、勘定系システム、iSpeed関連、アプリ上のキャンペーンバナーの制作※1人2〜3プロジェクトを平行して担当しております。 【当社について】 楽天証券は、EC、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人のみなさまに提供しています。 ■就業時間について： 8:40 〜 17:00 （7時間20分） 朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施） ・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇楽天グループの中核企業／カスタマーサービスセンターにおける内部管理（業務管理）ポジション／想定残業20〜30h／博多駅から徒歩2分◇◆ ■募集背景 弊社カスタマーサービスセンターはお客様からの電話やチャット、メールによるお問い合わせに対応しています。 業容拡大に伴って多くのお客様から多種多様なお問い合わせを頂戴するようになったことから、カスタマーサービスセンターにおける内部管理体制の強化を図るための募集です。 ■主な業務内容 これまでのご経験を活かして内部管理の面からカスタマーサービスセンターの運営を支えていただくことを期待しています。 また将来的にはチームのリーダー・マネージャーとして組織の運営に貢献いただくことも想定しています。 大きくは下記の業務内容です。 〇業務モニタリング: ・お客様対応（電話、チャット、メール）のモニタリングを行いコンプライアンスやフローの順守状況の確認 ・モニタリング結果を分析し、分析の結果や発見した課題等を関係者へ報告 ・課題等の解決に向けて関係者と協働 〇インシデント・クレーム管理: ・発生したインシデント・クレームの内容を記録し原因を分析 ・分析結果や発見した課題等を関係者へ報告 ・課題等の解決に向けて関係者と協働 〇その他: ・内部管理に関するレポート等の作成と配信 ・内部管理に関する研修コンテンツの作成及び研修の実施 ・その他の内部管理に関する業務 ■就業時間：土日含むシフト勤務で8:20〜16:40（7時間20分）での勤務ですが、朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）。 原則、毎週月曜は8:00〜16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜は8:30〜16:50（楽天証券HD朝会）となります。 ※祝日は原則お休みとなりますが、繁忙期となった場合は出社となる場合もあります（その場合は平日で代休を取得頂きます） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社のシステム管理部は、楽天証券が提供するシステムを経営目線から支え、予実管理も含めたIT戦略の立案や課題の抽出、システム開発・運用計画の統括を行っています。 経営陣とも円滑にコミュニケーションを取りながら中長期的なIT戦略を構想し、大きな裁量を持ちながらシステム開発者、運用者全体をマネジメントしていただくポジションです。 楽天証券のIT戦略・企画部門において、希望や適正に応じて以下の業務を担当していただきます。 ・IT戦略の策定、実行支援 ・IT部門全体の年間の投資予算策定、実績管理、予実差異分析 ・IT投資効果の測定、評価 ・ITリスク管理、リスクアセスメント ・金融システムにおけるリスク分析、リスクシナリオの作成 ※金融庁や業界団体等の基準に合わせて対応する業務となります。 ■採用背景 事業の成長に伴い、お客様からの問い合わせや改善要望が増加しています。これらに迅速に対応し、さらに事業を拡大するため、新たに人員を募集します。成長できる環境で裁量権を持って働きたい方に最適なポジションです。 ■組織の雰囲気 組織構成：8〜９名（IT本部 システム管理部所属となります。） 多くの社員が中途入社で、40代の方々が中心となり活躍しています。 経営層に近い立場で、IT戦略を推進する責任感のある環境です。 ■楽天証券で得られる成長とメリット ・経営層に近い立場で、IT戦略の策定や部門運営携わることで、経営視点を養えます。 ・社会的影響の大きい大規模金融システムのIT戦略を推進することで、楽天グループのミッションである「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」を体感し、社会的な存在意義を日々感じることができます。 ・データ分析、リスク管理に関する専門知識を深め、市場価値の高い人材へと成長できます。 ■就業時間について： 8:40 〜 17:00 （7時間20分） 朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施） ・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予算の策定 ・採用媒体の選定や構築 ・募集活動 └会社説明会の実施 └学校への訪問 └学内合同説明会、求人媒体イベント等のスピーカー ・選考、面接業務 ・内定出し、入社までのフォロー ・入社手続き ■組織構成： ・20名（うち人材採用担当6名） ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜証券リテール営業から本社部門へのキャリアチェンジが叶います〜 ■業務内容： 全国転勤の可能性がある総合職（全域型）での募集となります。当初の配属についてはCC部門をはじめとした本社各部署を想定しておりますが、将来的には転居を伴う異動が発生する可能性があります。 ※入社にあたっては、証券外務員資格を取得いただきます。 ■配属部門について： ・ご本人様のご経験・ご評価・適性を鑑みて選考の中で配属部門を決定致します。 ・基本的には本社部門(リテール以外)への配属となり、例えば法人本部、市場商品本部をはじめとした部門や人事、広報、財務経理といった部門への配属を想定しております。 ■想定部署(一例)： ※下記以外の配属可能性もございます。 （1）部署：経営企画部 業務内容：経営全般に関する企画、制度・規制対応、子会社管理等 （2）部署：財務企画部 業務内容：財務全般に関する企画、主計・資金管理等 （3）部署：人事部 業務内容：人事全般人事全般の制度企画業務 （4）募集部署：市場商品統括部 業務内容：市場業務の企画・総括業務全般 ■勤務地： ・当初は東京23区内（丸の内、大手町、護国寺等）を想定しております。 ・本社機能が東京23区内で複数の勤務地に分かれているため、配属部署により勤務地が異なります。 ・将来的には全国転勤の可能性があります。 ■同社の強み： 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は世界的にも信頼の厚いＭＵＦＧの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／未経験から金融のプロとしてキャリア形成／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である当社にて、お客様の資産形成プランナーをお任せします。比較的年齢の高い富裕層のお客様を中心に、株式・投資信託・債券などの金融商品を提案し、お客様の資産を増やしながら人生設計をお手伝いをする仕事です。 入社後約1~2か月間の研修プログラムがある為、未経験から金融知識を身に着けていける環境です。 ■具体的な業務： 入社後は既存顧客を引き継ぎ、フォローしていくことから始めます。新規開拓については、セミナー＆勉強会の参加者が中心であり、戸別訪問は基本行っていません。 短期間での取引というよりは、長期的な目線での資産運用を行うお客様が多くいため、お客様の人生設計に寄添ったコミュニケーションが求められます。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ＜研修例＞ ・動画での商材知識講座 ・金融商材による各講師がマンツーマンの指導 ・現場でのOJT ■資格取得支援制度： 資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー　 ・相続診断士など ■配属部署： 本店営業部は担当エリアによって2つに分かれています。1グループ約20名で構成されており、20代〜60代の幅広い年代のメンバーが所属しています。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場会社での経理経験を積める／2024年には営業収益が過去最大！／残業平均10H・完全週休2日制・年間休日120日以上とワークライフバランス抜群／正社員登用率100％！】 ■職務内容： 社員数約3,000名、スタンダード市場上場のJトラストグループのホールディング業務を行う当社にて、経理職をお任せします。Jトラストグループは、日本金融事業、韓国及び東南アジア金融事業、不動産事業、投資事業の領域で深い経験とノウハウを持つ総合金融グループです。 ■職務詳細： 上場企業の経理として、以下を中心とした実務をお任せします。 ※ご本人のご経験とご意向により、可能なところからお任せすることを想定しております。 ※契約期間終了後、双方合意の上、正社員登用を想定した募集です（昨年度登用実績100%） ・四半期及び期末の親会社またグループ子会社の決算、及び連結決算 ・税務申告業務 ・外部開示資料（四半期及び有価証券報告書、計算書類及び連結計算書類、適時開示等）作成 ・予算管理業務 ・監査法人による会計監査への対応 ・グループ戦略に基づくM&A対応 ・その他上記に付随する業務（部内の人材育成を含む） ◎その他様々な業種での経理業務（グループ企業へ出向しての経理業務）もお任せする可能性があります。 ※ 弊社グループの規模：国内外に連結子会社25社超（主に金融業の連結子会社で構成） ＜2022年12月期＞営業収益 約820億円、総資産 約1.1兆円 ＜2023年12月期＞営業収益 約1,100億円、総資産 約1.2兆円 ■入社後の流れ: ご入社後はグループ内を知っていただくということも含め、月次決算や年次決算やなど簡単な業務から入っていただくことを想定しております。1年くらいで基本的な業務に慣れていただくイメージです。(ご本人の経歴・スキルによる) ■組織構成： 本社の経理部門は13名で構成されています。40〜50代が中心の組織ですが、20代30代社員もいます。 ■ポジションの強み： ・IFRSの会計基準採用しており、スキルが学べる為よりキャリアアップへ繋がります。 ・様々な業界・業種のグループ企業がございますので、Jトラストだけでなくグループ企業の経理責任者へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業◆ ■業務内容： ・ミドルキャップ、グロースの上場企業に対するカバレッジバンカー。 ・M&A、エクイティファイナンスのオリジネーションを中心にあらゆる顧客ニーズへのソリューション提供（ラージキャップ企業も一部あり）。 ・オリジネーションだけでなくエグゼキューションにも積極的に関与が可能で、投資銀行業務のあらゆる経験が積める。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／未経験から金融のプロとしてキャリア形成／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である当社にて、お客様の資産形成プランナーをお任せします。比較的年齢の高い富裕層のお客様を中心に、株式・投資信託・債券などの金融商品を提案し、お客様の資産を増やしながら人生設計をお手伝いをする仕事です。 入社後約1~2か月間の研修プログラムがある為、未経験から金融知識を身に着けていける環境です。 ■具体的な業務： 入社後は既存顧客を引き継ぎ、フォローしていくことから始めます。新規開拓については、セミナー＆勉強会の参加者が中心であり、戸別訪問は基本行っていません。 短期間での取引というよりは、長期的な目線での資産運用を行うお客様が多くいため、お客様の人生設計に寄添ったコミュニケーションが求められます。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ＜研修例＞ ・動画での商材知識講座 ・金融商材による各講師がマンツーマンの指導 ・現場でのOJT ■資格取得支援制度： 資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー　 ・相続診断士など ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／未経験から金融のプロとしてキャリア形成／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である当社にて、お客様の資産形成プランナーをお任せします。比較的年齢の高い富裕層のお客様を中心に、株式・投資信託・債券などの金融商品を提案し、お客様の資産を増やしながら人生設計をお手伝いをする仕事です。 入社後約1~2か月間の研修プログラムがある為、未経験から金融知識を身に着けていける環境です。 ■具体的な業務： 入社後は既存顧客を引き継ぎ、フォローしていくことから始めます。新規開拓については、セミナー＆勉強会の参加者が中心であり、戸別訪問は基本行っていません。 短期間での取引というよりは、長期的な目線での資産運用を行うお客様が多くいため、お客様の人生設計に寄添ったコミュニケーションが求められます。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ＜研修例＞ ・動画での商材知識講座 ・金融商材による各講師がマンツーマンの指導 ・現場でのOJT ■資格取得支援制度： 資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー　 ・相続診断士など ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： ・会社全体の中長期経営計画・事業計画の策定、進捗管理 ・事業戦略の立案、事業環境・市場・競合分析（法改正含む）、各種データ分析 ・経営層へのレポーティング、経営会議・取締役会等の運営・資料作成 ・全社予算の策定、予実管理、各事業部門との予算に関する調整・折衝 ・新規事業機会の探索と事業性評価 ・各部門との連携による全社横断プロジェクトの企画・推進 ・その他、経営に関わる特命事項の対応 ※将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心に社内全般の企画業務にもご活躍いただける方を募集します。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容： 個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴： 同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業マンの裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客： 新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足：中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段設定しておらず、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店： 以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西・九州に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 高齢化が進む我が国において、富裕層にとっては、資産・事業等の円滑な承継が大きな課題となっています。そのような中、当社は、富裕層（含む企業オーナー）が直面する課題に対して、一人ひとりに寄り添い、ご要望に沿った最適なプランを提案したいと考えております。 お客様個人の人生、ファミリー、主宰するビジネスの未来をサポートするプロフェッショナルとして活躍できる場を提供したいと考えております。 ■業務内容： 子会社で、相続や事業承継のコンサルティングを担当する東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社に出向し、以下業務を行います。 ◇コンサルティング業務 ・相続、資産承継コンサルティング ・事業承継コンサルティング ・企業オーナー向けアドバイス ◇不動産コンサルティング業務 ・不動産の整理、有効活用等 ・不動産仲介 ◇ナレッジ業務 ・情報提供ツールの作成 ・セミナー、研修講師 ■東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社： ・2015年5月に東海東京SWPコンサルティング株式会社から商号変更を行いました。東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社となり、グループ内に分散するナレッジの一極集中を図ると共に、一層の専門性強化に努め、多様化かつ高度化する顧客の要望に応えていく体制を整えています。 ・中核子会社である東海東京証券のみならず、提携合併証券や関係金融機関の顧客に対しても、高度なソリューションや総合的なコンサルティングの提供を行っていきます。特に、昨今ニーズの高まりが顕著である相続及び不動産分野については、これを戦略分野と位置づけ、経営資源の集中的な投入により盤石な態勢を整え、顧客のいかなるニーズにも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務