◇◆コールセンターの再構築に携わり、キャリアアップを目指す／完全週休2日制／8:30〜17:00勤務／地域密着型の金融機関◆◇ ■募集背景 コールセンターの体制整備および再構築に着手しており、新しい組織体制でスーパーバイザーおよび企画業務を行っていただける方を募集しております。 非対面におけるお客様の満足度・CX向上を目指し、コールセンターシステムの刷新を検討しています。 そのため、コールセンター管理者の知見、スキルが不可欠です。 今回の募集は、コールセンターの再構築により顧客体験を向上させ、今後の成長を支えていただく人材を求めるものです。 ■業務概要 コールセンター全体のレベルアップにつながる活動の企画および運営業務を担当していただきます。 ▽具体的な業務イメージ ・コールセンター業務企画、効率化施策の企画 ・スタッフィングや勤怠管理などのセンターマネジメント業務 ・新人オペレーターの研修、育成 ・応対品質向上につながるモニタリング指導 ・オペレーターのパフォーマンスデータの収集、分析 ・マニュアル整備や業務フローの構築 ・各種コールセンターのKPI管理、改善に向けた指導 ・各種コールセンターのVoC分析、改善に向けた担当部との連携 ・顧客満足度およびVoCの収集、分析 ・各種問い合わせ対応、顧客折衝 ▼ポジションの魅力 1つの部門にとどまらず、組織全体にかかわる企画、運営に挑戦できる機会があります。 コールセンター全体の連携・再構築という大きな改革に携わることができます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県内圧倒的なシェア／フレックス勤務制度、在宅勤務制度など多様な働き方へ対応しています〜 ■業務内容： 無担保ローンや住宅ローン分野のDXを目指すプロジェクトへの参画していただきます。 ■業務詳細： ・ローンの申込、審査、回答、契約、融資実行の一連のデジタル化 ・審査システムの刷新を軸とした周辺システムとの連携、社内各部署や外部ベンダーとの調整 ・業務フローの改革、BPR、事務規定改定 ・機械学習などを活用した審査AIモデルの導入 ・事務集中部署の大幅な効率化を目的にした新たなマニュアルの制定 ・自行系保証会社の業務・体制再構築 ・個人ローンを起点としたライフプランビジネスの展開 ※上記に加え、同一グループ内にて無担保ローン、住宅ローン、アパートローンの商品企画、戦略立案、マーケティングも行っております。 ※プロジェクト完了後のキャリアパスは勿論、採用直後においても、ご希望や適性に応じて当該業務への従事も可能です。 ■魅力： ◎明確に置かれているミッションの下、強みやスキルを発揮いただき、ご自身のキャリアの形成や地域社会への重要な役割を担えることができます。 ◎構想企画から2年以上を要する規模、難易度の大型プロジェクトに携われます。 ◎「個人ローン分野×IT・デジタル」のスキルが身に付き、ご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■当行について： しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜オーダーメイド型の幅広い提案が可能／クラウド・DX案件多数／月残業時間平均20時間程度＞ ■業務内容： 千葉銀行からの紹介を受け、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を担い、課題解決に取り組んでいます。 エリア担当制を採っており、業界や社格などの偏りがなく、多彩なお客さまへ提案します。 ※株式会社千葉銀行雇用の元ちばぎんコンピューターサービス株式会社へ出向となります。 千葉県内を中心とした多種多様な業種に対応した業務システムの導入実績があり、お客様にジャストフィットする業務ソフトウェアのオーダーメイド開発を得意分野としております。 また、お客様の経営課題を解決するためのシステム導入・業務効率化のためのITコンサルティングも行っております。オーダーメイド開発以外にも、お客様に最適なパッケージソフトの提案・導入も行っております。 ■業務詳細： ・明確なニーズを持つお客さまへの営業 「OA機器が欲しい」「勤怠システムを導入したい」などの明確な希望があるお客さまに対して課題を解決する製品・サービス提案を行っています。コストや付帯サービスなどの観点も織り込みながら提案の質を高めていく面白さがあります。 ・課題解決策に悩むお客さまへの営業 「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案します。社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。 ※顧客先に社用車で出向いていただきますが、直行直帰も可能な環境です。 ■業務魅力： ・当社の提案には、一つとして同じものはなく、お客さまに合わせたオーダーメイドの幅広い提案が可能であり、様々な解決策を生み出す醍醐味を味わえます。 ・千葉銀行グループという強固な基盤もあり、地域企業・自治体からの信頼度が高く、地域密着型でDX支援ができるため、地域貢献に繋がります。 ・AWSなど最新クラウド導入支援も実施しており、ITコンサルティング、DX推進コンサルティングなど上流の業務も担当いただけます。 ■配属部署：ちばぎんコンピューターサービス 法人営業部 20名程度で構成されており、中途で入社された方がほとんどのため、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜銀行でのDX推進業務/銀行も変革の時！/プライム上場の地方銀行でSE経験やITスキルを活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎〜 ■主な業務内容： 当行の顧客へのDX支援業務をお任せします。顧客の課題に合わせて、IT企業とのマッチングなどの提案などを行い、顧客のDX化を推進していただきます。 ■当行のDX推進にかかる取り組み： 当行では、2022年6月に、第5次中期経営計画「Rising Innovation 2025」〜未来への懸け橋〜“つながり”を策定し、事業戦略の主要項目の1つとして「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）への取り組み」を掲げております。今後も、デジタル化の促進等を通じ銀行業務の高度化を図るとともに、質の高いサービスや商品をいち早く提供し、お客さまが「最初に相談したい銀行」としての存在感の確立に取り組んで参ります。 ■当行のDXにおけるトピックス： 当行は、SBINFSと「総合紹介契約」を締結し、同社が紹介業務契約を締結している各種ITベンダーのツールやサービスをご紹介、ご提案することによって、地元企業へのDX支援の高度化を図ってまいります。 本件は、地元企業のもつ様々な課題やニーズに適した、目的別・業務別・業種別に具体的なDX支援のための提案ツールの作成やSBINFS内に当行専用の「DX推進窓口」を設置し、課題に合わせた個別協議を実施することによって、企業に適した最適なDX対応の提案を行うものです。 また、当行内における、DX支援のスキル向上と人材育成を目的とし、当行行員をSBINFSに一定期間派遣し、DX技術の専門知識と提案スキルの向上に努めてまいります。 今後も筑波銀行は、お客さまの課題解決や企業価値向上支援に積極的に取り組んでいくとともに、地方創生と地域経済の活性化に寄与してまいります。 ■当行について： 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業の事業再生/中小企業診断士として活躍！/プライム上場の地方銀行で法務や財務のご経験などを活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎〜 ■主な業務内容： 当行において企業の事業再生支援業務をお任せします。 具体的には、本部にて常駐していただき、営業店からいただいた案件に対して分析を行っていただきます。決算資料を用いて財務分析を行っていただき、企業再生のための事業計画を立てていただきます。 ・財務分析、診断 ・再生計画の策定 ・資金調達の支援 ・業務改善提案など ※エリア毎に振り分けが決められます。 ■取引先企業に対する経営相談・支援機能の強化について： 取引先企業に対するコンサルティング機能、情報提供機能の一層の強化に向けた取組みでは、１７年度はその体制構築に向けた準備段階と位置づけておりましたが、行内ＬＡＮを活用したインフラ整備が最終段階に入り、１８年６月を目途に運用を開始する予定となりました。 また、これまで取り組んできているＣＮＳ（地銀ネットワークサービス）法人向け情報サイトの提供や、ＩＳＯ認証取得支援サービスの提供に加え、 平成１８年１月には、「プライバシーマーク」取得を支援するため、新たにコンサルティング会社と提携をしました。 引き続きこれらの取組みを強化して、経営相談や支援機能を充実させていきたいと考えております。 ■当行について： 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画業務の経験がない方も歓迎／グループ全体として企業価値の最大化を担うポジション／柔軟な働き方ができる環境◎〜 ■業務内容： ご希望と今までのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。対応業務の幅が広いため、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。 ・グループ全体の事業計画の企画立案・推進および進捗管理（※収益、投資・経費、資本、人員等） ・グループ横断の組織開発に係る戦略および施策の立案 ・社内カルチャーの醸成に係る企画立案・推進 ・危機管理・BCPに係る企画立案 ・社内横断的な特命PJの推進・進捗管理 ・財務戦略・ALM（Asset - Liability - Management）の企画立案 ・グループ子銀行・子会社の経営管理 ・経営会議の運営 ・その他各種企画業務全般 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、グループ全体の事業計画やグループ戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。グループ全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな経験を積むことができるポジションです。また役員、部長の席も近く、相談しやすい環境があり、何か困ったことがあればすぐに相談しにいける環境です。 今回は、職務経験が未経験の方も広く募集させていただきたいと考えており、当社であればもっとこうした方がより企業価値を高められるのではないか？など多様な考え方を取り入れて行きたいと考えておりますので、多くの方の募集をお待ちしております。 ■働き方： ・裁量労働制やテレワークを活用したワークスタイルが浸透しており、柔軟な働き方が可能です。 ・テレワークについては、業務の習熟度に応じてご活用いただけます。（週2〜3日程度実施されている方もおります） ・ご入社頂く方に合わせた教育体制を整備しております。経営企画業務の経験がない方も、しっかりと活躍いただけるよう部門全体でフォローしていきます。 ■業務の特徴： グループ全体の経営戦略推進の中枢的な存在として、傘下銀行、事業会社の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種方針・計画の企画・立案および実行を牽引いただきます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＼住宅販売・リフォームなど不動産業界経験歓迎！土日休有！19時までには退社の働きやすい就業環境／ 〜購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら成約までフォローをお任せ〜 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします 新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ＼中途入社者の声／ 不動産事業者様やお客さまに対し商品の説明をするだけではなく、お客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、一生に一度のライフイベントである住宅購入に金融面でサポートできる点にやりがいを感じています。働き方としては、月曜日、木曜日及び金曜日の日中は不動産事業者様の営業所や住宅展示場へ訪問し、営業活動を行います。不動産事業者様が休みとなる火曜日、水曜日は事務作業がメインとなります。また月に1〜2回程度、土日出勤しお客さま対応を行うこともあります。 ■配属先：※いずれかの拠点への配属を想定 梅田、枚方、高槻、京橋、難波ローンプラザなど 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＼住宅販売・リフォームなど不動産業界経験歓迎！土日休有！19時までには退社の働きやすい就業環境／ 〜購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら成約までフォローをお任せ〜 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします 新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は入社時期や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ＼中途入社者の声（やりがいや働き方）／ 不動産事業者様やお客さまに対し商品の説明をするだけではなく、お客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、一生に一度のライフイベントである住宅購入に金融面でサポートできる点にやりがいを感じています。働き方としては、月曜日、木曜日及び金曜日の日中は不動産事業者様の営業所や住宅展示場へ訪問し、営業活動を行います。不動産事業者様が休みとなる火曜日、水曜日は事務作業がメインとなります。また月に1〜2回程度、土日出勤しお客さま対応を行うこともあります。 ■配属予定先： 九州ローンプラザ：福岡市中央区天神1−１2−1 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【在宅可／人事領域経験者歓迎／第二新卒歓迎／埼玉を代表する優良企業◎／りそなグループで長く働ける就業環境！平均勤続年数17.3年】 【業務内容】 キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しています。 そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。 また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。 【配属されるグループ】 人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名 現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。 【配属グループの業務内容】 ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理　等 【当部で働く魅力】 ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャレンジがしやすい環境です。 ・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。 ・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。 ・整備された就業環境：新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指すともに、選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みがあります 変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

◆◇転居を伴う転勤無いエリア総合職/地域密着の法人営業/既存9割/融資のみでない事業承継・M&A支援、ITデジタル化支援等総合的な地域企業支援/残業月約12.1時間◆◇ <魅力〜転居伴う転勤無いエリア総合職〜> ■勤務エリア内で勤務…宮崎市地区、西都・児湯地区、都城地区、小林・えびの地区、日南・串間地区、日向地区、延岡地区内の営業店で勤務。 ■職務内容： 宮崎県内の営業店にて、地元企業向けの法人営業を担当。 既存顧客が約9割で、融資提案に加え、事業承継・M&A支援、IT・DX化支援など、企業の成長を多角的にサポートします。 ＜具体的には…＞ ・担当企業の経営課題のヒアリング ・融資・資金調達の提案 ・ビジネスマッチングによる販路拡大支援 ・後継者不足への事業承継スキーム提案 ・IT導入や業務効率化支援　など ■魅力： ・地域密着で企業と長期的な関係を築ける ・金融知識は入社後に習得可能。営業経験があれば活躍できる ・地方創生・地域貢献に直結するやりがいある仕事 ・転居を伴う転勤なしで、宮崎に根差して働ける ■配偶者帯同転勤制度…配偶者が転居を伴う異動となった場合、その配偶者と同居並びに通勤可能な勤務地に帯同転勤することが可能な制度です。共働き世帯を応援し、従業員のライフイベントに寄り添った労働環境を整備しています。※宮崎県内及び鹿児島県内の部室店のみ ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着の法人営業/既存9割/融資のみでない、事業承継・M&A支援、ITデジタル化支援等総合的な地域企業支援/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 地元企業に対する法人営業をお任せします。 9割以上が既存顧客で、信頼関係を築きながら、融資提案だけでなく、以下のような幅広い支援を行います。 ▼詳細： ・ビジネスマッチングによる販路拡大支援 ・事業承継やM&Aに関するコンサルティング ・IT・デジタル化支援などの業務効率化提案 企業の「経営課題」に対して、金融の枠を超えたソリューションを提供する営業スタイルです。 ■魅力： ・地域企業の成長に直接貢献できるやりがい ・単なる金融商品提案ではなく、経営者の悩みに寄り添うコンサルティング営業 ・例えば、後継者不足に悩む企業に対して事業承継スキームを提案するなど、企業の未来を支える提案が可能です ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： ・階層別・業務別・キャリアデザインなど多彩な研修制度あり ・通信講座や資格取得支援制度も充実 ・資格取得者には褒賞金支給あり ・金融知識ゼロからでも、段階的にスキルアップできる環境です ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融経験者歓迎／山梨県唯一の地方銀行で東証プライム上場の当行にて、法・個人向けに渉外営業業務をご担当いただきます〜 ■業務詳細： 渉外担当として、法・個人のお客さまに対する提案営業を行っています。法人のお客様に対しては、融資や経営相談など様々な金融ニーズに対する提案を行います。個人のお客様には、ライフプランに合わせた資産運用やローンなどに関する提案をしています。 ＜法人＞ ・融資提案 ・資金の貸付 ・事業承継 ・M＆Aのサポート等 ＜個人＞ ・各種ローン審査 ・金融商品の資産運用 ・不動産の有効活用 ・事業承継 ・相続・資産承継等 ■業務の1日の流れ(例)： 8:10 ~出社~ 8:45 ~朝礼~ 9:00 ~渉外活動~ 15:30 ~帰店・事務処理~ 16:30 ~夕礼~ 17:00 ~退社~ ■業務の特徴： 個人ノルマはなくチームで目標を追っています。お客様のニーズを重視する提案営業スタイルです。目標達成した際は賞与に反映される仕組みになっています。 ■教育体制： 先輩社員のOJTを中心に育成します。最初は融資係（内勤）として業務を学び、商談同行を通じて経験を積んだ後、渉外係として顧客対応を担当します。 ■当行の特徴・魅力： 金融業界を取り巻く環境が大きく変化する中、当行は今までに培ってきた地域やお客様からの信用・信頼を堅持し、「多様な人材が輝き、新たな環境を生き抜く銀行」を目指し、既存の枠にとらわれず果敢に挑戦し続けています。 常にお客様に寄り添ったきめ細やかな支援や、お客様のライフステージに合わせた提案を通じて地域に貢献できるのは、地域密着型の金融機関ならではの特徴です。 また当行では、行員の意欲に応える充実した研修制度など多角的な人材育成を行っています。地域社会の発展と共に、自らも成長できる環境があります。 ■勤務地補足： 山梨中央銀行東京店舗のいずれかでの勤務となります。全国出張はありませんが、近場での出張をお願いすることがあります。また、将来的な転勤はございますが、当行は山梨県・東京都・神奈川県の隣接する1都2県にのみ拠点を置いているため、全国転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界での監査/データ分析やマーケティングのご経験を活かしませんか？/プライム上場の地方銀行/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎 ■主な業務内容： ・デジタルマーケティングの企画・立案・実装 ・Webサイト改善 ・オンライン広告の運用 ・企画、制作進行 ・各種SNSの企画・運用 ■当行について： 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ/経験業界不問】 ■業務概要： ・非対面チャネル（アプリ等）を使った商品企画・サービスの企画・運営 ・非対面チャネル（アプリ等）を活かした顧客アプローチの高度化 ・HPやWEB広告含めたマーケティングを活かした金融商品・サービス企画・運営・支援 ・WebサイトやLPの効果測定・改善提案、キャンペーン効果の分析やレポート作成、SNS運用や分析メールマーケティング、クリエイティブ制作 ■組織構成： 部全体は106名。 チャネル企画室は7名。 ※平均年齢は40歳程度となっております。 ■本ポジションのミッション： 非対面・デジタル分野（アプリ・インターネットバンキング）における商品・サービス企画・運営を推進する。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着の法人営業/既存9割/融資のみでない、事業承継・M&A支援、ITデジタル化支援等総合的な地域企業支援/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、融資支援はもちろん、ビジネスマッチングによる販路拡大支援や事業承継のコンサルティングなど、ソリューション営業も重要な役割です。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総合職として入行していただき、法人個人営業を担当していただきます。 エバンジェリストとして幅広い業務での活躍を期待しております。 ■業務詳細： ＜法人営業＞ ・中小企業に対する融資／外為／為替／預金取引の推進 ・貸出先の財務分析／案件稟議作成／コンサルティング提案等の与信業務 ・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M&Aや事業継承等のコンサルティング提案 ＜個人営業＞ ・預り資産営業 ・投資信託／生命保険／年金保険等の販売 ・各種信託商品／相続／遺言信託等の商品提案 ・お客様に対する住宅ローンの商品や返済プラン等の説明、住宅購入後の家計見直しの提案　等 ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティエンジニアのご経験を活かしませんか？/プライム上場の地方銀行/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎〜 ■業務概要： 銀行全体のサイバーセキュリティ管理業務をお任せします。 ・サイバーセキュリティ対策の企画・構築 ・サイバーインシデント対応、情報収集・分析 ・サイバーセキュリティリスク管理　など ■業務詳細： 銀行内の情報セキュリティ対策の強化・管理ならびセキュリティ意識の向上を推進いただきます。 具体的にはサイバーセキュリティ脆弱性への対応として、それまでの経験を踏まえて下記業務について担当いただきます。 ・クラウド環境利用システムの統括管理 ・セキュリティインシデントへの対応 ・サイバーセキュリティポリシー、セキュリティ計画、銀行内規程、手順書の策定・更新 ・全社的なセキュリティ強化と意識の向上　など ■ミッション： ・銀行業務や商品の情報システム化や銀行システムの安定運用に向けて、チームの一員として力を発揮していただくことで、銀行全体の効率化と品質向上への貢献を期待しています。 ・システム分野の経験や知見を活かしてシステムベンダーとの実効性ある折衝を期待しています。 ・行内業務部門においてシステム導入する際にシステム部門の専門性を活かしたサポートを期待しています。 ■配属部署： システム企画グループ／在籍者数18人 └勘定系・分散系システムの企画・開発、システム関連プロジェクトの統括管理、システムリスクの管理、サイバーセキュリティ管理　のように役割分担をしています。 ■当行について： 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉を代表する優良企業◎県内企業のメインバンクとしてトップシェア！県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎】 ■業務内容 プロセス改革部にて、店舗のファシリティ管理に携わっていただきます。 設計会社が設計した図面のチェックや作成、とりまとめ、レイアウト変更等に関わる交渉（現場・業者）、既存店舗の維持保全、改修計画策定、施工監理などをお任せ致します。 ■当求人の魅力 りそなグループとして残業時間を減らす動きが強く、19時には半分以上の社員が退社しています。繁閑による変動はあるものの、夜の時間帯に業者が動くことは少ないため基本的には落ち着いて働いていただけます。 ・中途入社者もプロパー社員と隔たりなく活躍しており、設計事務所からご入社した方が管理職へ昇格している例もあります。 ■部門人員構成 グループリーダー1名、メンバー4名で同業務を実施しております。設計事務所出身者等中途入社者が多く活躍している環境です。 ■新人事制度について ・ダイバーシティマネジメントを促進し、年齢や性別、職種にとらわれず、実力本位で多様な人材が活躍できる環境を整備していきます。 ・各業務分野において、より専門性の高いプロ人材を育成していきます。 ■平均残業時間／テレワーク ・残業：１~２h(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 ■当行の強み： 【りそなグループの一員】 ・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！ ・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ ・顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサービスが提供できる！ 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！ 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！ 【大手らしい整備された就業環境】 ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割 新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す 選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備

【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ】 ■業務概要： 主には下記業務に携わっていただきます。 ・銀行内のオペリスク・コンプラ・マネロンについて、問題点の発見や改善提言や他行で発生している不正・不祥事等の調査、報告。 ・銀行各所管部署や営業店のモニタリング・情報収集・リスクアセスメント業務等 ■詳細な内容： ・日常業務 ◎行内外の情報収集・モニタリング ‐リスク情報収集・分類 ‐金融庁・日銀監督指針、各種新聞（日経新聞等）、専門誌情報等 ‐銀行内の報告書、協議書、稟議書、会議体資料等 ◎リスク評価・分析 ‐リスク評価の実施 ‐担当リスクカテゴリにおける固有リスク、コントロール状況、残存リスクの評価、分析 　 ◎年間業務 ・担当リスクカテゴリの監査業務（テーマ監査・法令、契約に基づく定例監査） ■当部のミッション： 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 ■組織構成： 全体は21名。 当チームは8名。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします〜 ■業務内容： ・行内ネットワークの設計・開発業務全般 ・ネットワークの用途ごとに数年に1度は更改も実施 ※休日出勤や時差出勤による夜間作業が発生します。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

＼住宅販売・リフォームなど不動産業界経験歓迎！土日休有！19時までには退社の働きやすい就業環境／ 〜購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら成約までフォローをお任せ〜 ■業務内容： 〇住宅ローンご相談プラザの営業職として、主に宅建業者の営業拠点を訪問して営業マンが抱える個別案件相談を積極的に行い、住宅ローンの当社への持込を担っていただきます。 ・既存及び新規宅建業者の訪問による住宅ローンの相談、事前審査受付、正式申込の受付。 ・原則、２年目以降はマイホーム専担者としてハウスメーカーからの相談、事前審査受付、正式申込受付。 ・保証会社への交渉、保証委託業務、金消契約、売買決済の立会。 ・宅建業者の分譲等の情報収集。 ・その他上記に付随する業務。 当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。 ■キャリアパス： ・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。 ・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： 住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。 ■働き方： 原則週２日は休日となります。月２回程度の土日祝祭日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ■働く魅力： 埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点中心に住宅ローンに特化した業務を行っております。住宅ローンは当社の主要ビジネスであり（県内最大）、宅建業者営業を通じて競争力のある商品・サービスを提案。住宅購入・建築を検討しているお客さまへの提案を行っております。人生の大きなライフイベントに金融サービス業としてお客さまに寄り添い貢献できるやりがいがある職場です。銀行業の中でも住宅ローンに特化した専門部隊であり、将来的には営業のリーダー的な役割を担っていただきます。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容： 少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。 ○リスク管理に係る企画立案 ○リスクに係る分析、検証 ○リスク計測 ○本部各部の施策に対する検証・提言 ○金融規制対応 ※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化 ■配属先について： ・グループは2つのラインに分かれていて、統合的リスク管理をメインで担当するチームとオペレーショナルリスク管理をメインで担当するチームです。 業務の運営にあたってはグループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は各部員がそれぞれの職務を兼務し、埼玉りそな銀行北浦和本社もしくはりそな銀行東京本社ビルにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。 ・統合的リスク管理Grは、銀行全体の信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスク等のリスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェック、経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています。 ■働く環境： ・残業：月40時間程度（部全体） ・在宅勤務：週1〜2回程度 ■今後のキャリアパス： 前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは担当業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務にもチャレンジいただき、統合的リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

■業務概要： ・融資先の動向調査・モニタリング・与信方針の策定や、与信審査にかかるルールの整備・研修、その他事業性融資にかかる企画全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・物価高等、経済環境の変化を踏まえた与信方針の策定 ・企業再生にかかる企画、方針策定 ・各種データを使用した、事業性融資にかかる分析 ・事業性評価、融資審査の企画や方針策定 ・営業店融資業務の効率化、金融の円滑化の管理に関する企画立案 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼５大銀行の大手基盤×本店を埼玉県に置き地域密着の２つ魅力を持つ地銀！在宅可／ ■業務概要： ローン事業部にて住宅ローン商品などのサービス企画・マーケティング推進業務をお任せします。 マーケティング業務（市場調査、分析、商品・営業企画等）については基本社内で一貫して行っており 分析などはりそな銀行やりそなHDとHP作成は統括部署があるため主に社内の各所と連携し業務を進めて頂きます。 ■業務内容： （1）住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発（時代にマッチした住宅ローン商品開発） （2）マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行。 （3）お客様のニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発。 （4）お客さまの属性変化に応じた審査モデルの見直し （5）上記施策に合わせたプローモーション戦略立案など住宅に関わる重要な企画立案に挑戦していただきます。 ※商品企画については競争激化をしている金利部分での勝負だけではなく、「このサービスがあるならりそなにしたい」とお客様に選んでいただけるようなローンサービスの組成を行っていただきたいと考えています。新商品における企画の期間はまちまちですが、1つの企画に対して半年〜1年程度をかけて作っていくものが多くなっています。当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■組織構成： ローン事業部は本部50名、住宅ローン企画Gは６名 ■魅力： 埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点を中心として、有人店舗約60店で県内最大の住宅ローン取り扱い数！住宅ローンは当社の主要ビジネスであり、住宅ローンの商品企画を通じて大きなビジネス（資金量・収益）に携わることができます。当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与することが可能で、自身の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。社内関連部署、保証会社、保険会社など住宅ローン関係者とひとつの商品組成で協同で取組む機会があり、将来的にはプロジェクトリーダー的な役割を担っていただきます。

■担当業務： メインはATM・サービスブランディング担当として、ATMブランディングからATMサービスの利用促進まで様々な業務をご担当いただきます。 1. 提携先と合同で実施するプロモーションの企画立案から進行管理 2. ATMブランディングに関する企画立案から進行管理 3. ATMやその他サービスの利用促進策の企画立案から進行管理 4. 上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど 案件例：https://www.sevenbank.co.jp/personal/campaign/ 入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。業務に慣れてきたら、主担当となる業務をメンバーと協力しながら遂行していただきます。 ■部・グループについて： ブランドコミュニケーション部は、会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。その中でもブランディンググループは、広告媒体やHPやSNSなどのオウンドメディアを介して様々コミュニケーション施策を展開し、企業イメージの向上、ATMの価値訴求をミッションとしています。 ■配属組織について： 当部は、コミュニケーショングループ8名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ9名（デジタル/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。 それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。 ■当社について： 当社は、日本全国に28,000台以上のATMを展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務