■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： クライアント企業の経営課題解決に向け、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 事業計画策定支援などの各種経営課題解決コンサルティング ・経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援　 ・金融機関からの資金調達支援（経営改善計画策定支援、金融機関調整、説明会の実施等） ・不採算事業の見直し支援　 ・設備投資や新規事業に係る事業計画策定支援 M＆Aコンサルティング ・M＆Aの戦略立案(事業分析/スキーム構築/スケジュール管理等)　 ・相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定 ・交渉・調整/契約書類作成などＭ＆Ａ成立に至るまでの総合的な支援 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、基本的には２名体制で対応するなどチームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、幅広い業界の大手企業から中小企業まで様々です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。

■業務内容： 年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っている連合会にて、国内株式インハウス運用（パッシブ運用） などをお任せいたします。 ■組織について： 株式グループは6名（男性4名、女性2名）が在籍しております。 平均年齢は42歳で、50代1名、40代1名、30代後半が3名、30代前半1名です。 ■就業環境： 平均残業時間は10時間となっており、テレワークも可能です。 ※業務に慣れるまでは原則出社とさせていただいております。 ■当会について： 企業年金連合会は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っている連合会にて、国内株式・外国株式のアクティブマネジャー管理（採用・解約・モニタリング）などをお任せいたします。 ■組織について： 株式グループは6名（男性4名、女性2名）が在籍しております。 平均年齢は42歳で、50代1名、40代1名、30代後半が3名、30代前半1名です。 ■就業環境： 平均残業時間は10時間となっており、テレワークも可能です。 ※業務に慣れるまでは原則出社とさせていただいております。 ■当会について： 企業年金連合会は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人（中途脱退者）等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エスカレーションだけでなく業務改善やフロー構築に携わっていただけます！／日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者向けの資金調達サービスなどを展開／フレックスタイム制／残業平均20時間程度◆◇ ■本ポジションのミッション： 既存サービスのクラウド請求管理、並びに今年夏から開始した新規サービスの法人カード事業を抱えるINVOYというサービスの事業成長がミッションとなります。具体的には、そのためのマーケティングや機能改善、デザイン改善などあらゆる側面から着手、マネジメントいただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細： ・事業グロースのためのマーケティング戦略の立案・企画 ・事業グロースのための各種施策の立案・企画・実行・効果検証 ・マーケティングチームのマネジメント ・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援 ■ポジションの魅力： 当社サービスのユーザーは10,000事業者を超えております。中小企業・個人事業主をメインユーザーとして展開している事業のため、ユーザー（顧客）となり得る母集団はかなり大きく、これからも発展の余地が大きくございます。そんな当社の事業成長を支える重要ポジションにぜひ挑戦しませんか？ ■キャリアパス： ゆくゆくは、法人カード領域の事業責任者をお任せしたいと考えております。もちろん、スキルや志向性次第ではございますが、経営に直結する重要業務をお任せしたいと考えての採用となります。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

【自己成長と事業成長を実感できる環境／年休124日・土日祝休み／福利厚生充実◎】 顧客数の増加やサービス拡充等に伴い、体制強化での募集となります。 ■業務内容： カスタマーサービス部で下記業務をお任せします。入社後、OJTを通じて業務習得を行っていきます。その上で、CS業務全般に対する企画・改善（要件定義含む）を推進していただきます。 （1）当社サービス全般に係るお客様からの問い合わせ対応を担当していただきます。基本はメール対応となりますが、必要に応じて電話対応も対応していただきます。 （2）カスタマーサービス向上のための改善業務を担っていただきます。 例：お客様のご要望や問い合わせ内容を踏まえたFAQの見直しやUIの改善等 ■組織構成： 執行役員兼部長（30代男性）、マネージャー（50代女性）、担当者（30代女性）、担当者（60代男性）の4名で構成されています。 まずはアシスタントマネージャーとしての入社を想定しています。 将来的には部長として、社員のマネジメントや当社CSレベルの向上を中心となって推進していただきたいと考えています。当社は決まった昇進スピードがあるわけではないため、当社での実績や資質等により、早期のステップアップを目指すことも可能です。 ■働き方： 残業時間：平時は10〜15時間、繁忙期は20〜30時間程度となります。 ■会社概要： 当社は、暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者（関東財務局長 第00009号）です。2017年度より暗号資産（仮想通貨）が決済手段として認められることを受け、暗号資産（仮想通貨）交換業を展開。グループ会社が推進する、規制緩和・法律改正をする事業領域に対しての投資・事業開発の一翼を担っています。暗号資産（仮想通貨）交換業を運営している当社では、ビットコインやイーサリアムを株やFXに並ぶ投資対象としてだけではなく、決済・送金の手段として「安心・安全な暗号資産（仮想通貨）取引を実現するため」に、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： SBI損害保険株式会社へ出向いただき、法人営業（SBIグループ 取引先へ法人保険の提案、地銀・信金へ団体保険の提案）をご担当いただきます。 ■業務内容： SBI損害保険はダイレクト系自動車保険がメインの損害保険会社ですが、2022年4月に金融法人戦略室を立ち上げました。 金融法人戦略室は、あいおいニッセイ同和損保とのパートナーシップのもとSBIグループ取引先へ法人保険の提案、地域金融機関とのアライアンスにより、団体がん保険や団体介護保険といった様々な保険商品の提案活動を行っております。 ＜法人向け保険商品＞ ・会社役員賠償責任保険（Ｄ＆Ｏ保険） ・サイバーセキュリティー保険 ・火災保険 ・賠償総合保険 ・自動車保険 ＜地域金融機関向け保険商品＞ ・団体がん保険 ・団体介護保険 ■業務の魅力： SBIのグループシナジーを活用し事業展開を進めており、SBI新生銀行や昭和リースといったSBIグループの会社とのやり取りも頻繁にある為、SBIグループの一体感を感じながら業務を行っていただけます。 また地域金融機関への提案も数多く行っている為、金融機関へのプレゼンテーションスキルや金融機関特有の保険募集に関する法律、知識が身に付きます。 ■業務を通じて得られる経験・スキル： ・金融機関へのプレゼンテーションスキル、法人営業の対人スキルや交渉スキルが習得できます。 ・ドキュメンテーションを通じて、金融機関特有の保険募集に関連する法律、知識が身に付きます。 ・グループ会社、他部署の社員等々、協働関係者が多くいますので、グループ内での人的ネットワークを構築できます。 ■出向先企業について： SBI損害保険株式会社は、自動車保険や火災保険などの損害保険商品を提供する保険会社です。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。少子高齢化の進展やシェアリングエコノミーの拡大など、保険事業を取り巻く環境は変化し続けるため、当社も変化に富んだ対応で事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のプライベートエクイティ・ファンドを中心としたプライベートアセット分野のゲートキーパー業務 【募集背景】 当社の上記分野運用が機関投資家のみならず富裕層分野にまで拡大してきており、今後も業容拡大傾向が継続すると見込まれる。当該分野に経験を有する人材を確保することは社内またはグループ会社では難しいため、外部採用が必要となってきている。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照

＼創立100周年を超える安定した経営基盤！東京・神奈川の地域経済へスケール大きく貢献する地銀！／ ■職務内容： 住宅ローン営業推進（不動産会社への営業）、審査、契約、融資実行までの事務業務をご担当いただきます。 ＼当社の魅力／ ◎住宅ローンセンターでの裁量が大きく、推進〜融資実行まで、ワンストップで従事できます。 ◎住宅ローンセンターは東京・神奈川に店舗を構えているため、東京・神奈川で働くことができます。 ■勤務地・配属組織に関して： 住宅ローンセンターへの配属となります。 １つの住宅ローンセンターにつき、4名〜15名程度が在籍しています。 ■今後のキャリアパスについて： 住宅ローンセンターで課長→住宅ローンセンター長と極めていただくキャリアパスや、本部で住宅ローン推進企画職種を希望することも可能です。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 従事すべき業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 就業場所の変更の範囲：株式会社横浜銀行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 決済サービスの企画・開発をお任せします （1）全体戦略 決済・キャッシュレスに関する全体戦略・基本方針の企画立案 （2）クレジットカード事業（個人向け、法人向け） 基本方針や各種施策の企画立案・利用促進に関する企画立案 （3）はまPay（銀行Pay）事業 他社との協業による事業拡大・機能拡充に関する方針策定および各種施策の企画立案。はまPayアプリの利用者拡大、利用促進に関わる企画立案 （4）各種サービス等連携 WEB口座振替、リアルタイム口座振替、ペイジー、他社サービス接続（BankPay、口座直結決済等）などを活用した当行口座利用拡大を目的とした各種施策の企画立案業務 （5）決済サービス関連の新規プロダクトの企画・開発 キャッシュレス、決済基盤にかかわる新商品・新サービスについて、技術革新や規制緩和、ビジネススキームなどに対応した施策の企画、システム開発およびシステムインフラの構築 特にお任せしたい業務はバンクカードの企画（個人カード・法人カード両方）です。口座の動きを作るきっかけとしてのキャッシュレスツール（トランザクションツール）の企画を中心にお任せ予定です。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■組織構成： グループメンバーは10名強で、個人カード3人、法人カード2人、はまぺい3人、残りを3人で行っています。サービス間の異動は可能です。 ■当部門の強み・やりがい： ・バンクカード、はまペイ等既存のサービスについて、いかに広げていくか・抜本的に変えていくかなど、上流工程で裁量持って取り組んでいただける環境です。 ・発行枚数増加、取扱高up、解約数減少だけでなく、その先の企画立案にまで挑戦できる環境です。 ・神奈川東京での顧客基盤・店舗網を強みに、地域金融機関としてお客様と近い距離で働けます。組織が大規模すぎないため、やりたいことが実現ができる（意見が取り入れられやすい）環境です。 ■働き方： ・フレックス勤務可 ・在宅勤務は都度可能ですが、現状は週に1回程度となっています。 ・残業は平均月10〜20h 程度、繁忙期で30h強です。 変更の範囲：本文参照

【決済サービスの施策実施のご経験のある方へ／月平均残業20ｈ／福利厚生◎／各種手当あり】 ■業務内容： 当社は、KDDI株式会社との共同提供にて、『au PAY』『au PAY プリペイドカード』や自社独自の電子マネー『WebMoney』『WebMoneyプリペイドカード』を提供しております。 近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びており、当社はau PAYやWebMoneyの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を進めております。 今回配属を想定している部門では、au経済圏拡大に重要なお客様接点である「au PAY」を担当しており、「au PAY」を中心に、通信とライフデザインサービスの融合と事業拡大を図り、KDDIグループの持続的成長に貢献しています。 au PAYサービスが今後より成長させるため、新規サービス企画や改善、施策の検討を推進し、KDDIと連携しながら、展開していきます。 ■業務詳細： ・au PAYの機能課題の洗い出し ・サービス改善企画立案および実行 ・サービスの利便性・セキュリティ強化の企画立案 au PAYがさらに支持される決済サービスであり続けるために、あるべき姿・到達すべき目標を常に意識し、 その上で、自身の役割を創出し、自律的に行動することで組織へと貢献していただくことを期待しております ■当社の特徴 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者活躍中／金融機関連携あり／正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業◆◇ ■業務内容： 運送会社等のM&Aにおけるコンサルティングを担って頂きます。 ・対象企業の財務分析 ・買収・売却先の選定および仲介 ・買収完了後の各種支援 ・その他、M&Aに対する各種アドバイザリー 案件によっては、当社が買収を行うケースもあり、買収先の経営に携わって頂くことも想定しております。 ■研修制度： 会社や事業についての全体研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アイフル及びグループ各社のWebサイト、LP制作、アプリ、その他プロジェクトにおけるアートディレクション業務・デザインのチェックバック・デザイナーの育成をお任せいたします。インハウス部署のため要件定義から効果検証まで幅広い関わり方が可能です。 【具体的には】 ■Web案件のアートディレクション業務（リニューアル/運用いずれもあり ■デザイナーへの技術指導・チェックバック ■各種数値の可視化や効果検証 ■グラフィックデザインのアートディレクション （定期的な運用案件のデザインチェックバックもあり） ※事業を多角化しており、M&Aを加速しているフェーズのため、新規事業における大型制作案件などに携わる機会も多数ございます。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

◇自社SaaSプロダクト開発／リモートワーク／フレックスタイム／日本に新たな金融プラットフォームを生み出す／要件定義から参画可能！／新プロダクト開発中／事業拡大に向けた増員募集◇ ■業務内容： LegalTech、Fintechを中心に電子契約書製品を展開する同社にてフルスタックエンジニアとして「oneデジ」をはじめとする自社プロダクトの要件定義から開発までお任せします。開発のみではなく、ビジネスサイドや経営陣と連携をしながらより良いサービスを開発していただきます。正社員はCTO1名という小さな組織ですのでアイデアがどんどん採用される環境です。企業拡大フェーズのため、企業の成長に合わせて裁量権を持って様々な業務にチャレンジいただけます。 ■具体的な業務内容： ・自社プロダクト「oneデジ」の開発 ・新プロダクトの開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境＞ 言語：PHP 開発環境：AWS ■商材の強み： 当サービス（電子契約書）は法廷で証拠として使用されることを前提に、システム／サービスを設計しております。そのため「法廷における証拠力」を重視している、大手企業／銀行／地方自治体などから高い支持を得ております。「行政のデジタル化」が推進されていくことで、今後もますますの拡大成長が期待されます。 ■同社について： 同社の電子契約書サービスは、法学者と大手弁護士事務所による監修のもと、業界最高峰の法的安定性を誇るだけでなく、導入コストゼロで業務効率化、印紙税や保管コストの削減を実現します。大手銀行や法務部を備えた大手企業など、数多くの企業様に導入いただいた実績に加え、リモートワークの活発化に伴い、さらなる事業拡大を計画中です。 ■今後の展開： 連続した電子署名を使用したファクタリング（債権譲渡）のプロダクトをリリース予定です。 弊社のプロダクトを通し、連続した電子署名を使用するため、架空売上や二重譲渡のリスクを排除した安全なファクタリングが実現可能となります。 変更の範囲：本文参照

〜業界注目の自社SaaSプロダクトのフルスタックエンジニアを募集／今迄の日本にない全く新しい金融プラットフォームを生み出しませんか？／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます〜 ■業務内容： LegalTech、Fintechを中心に電子契約書製品を展開する同社にてフルスタックエンジニアとして「oneデジ」をはじめとする自社プロダクトの要件定義から開発までお任せします。 ※部署における正社員はCTO1名、フルスタックエンジニア1名(今後フロントエンドおよびQAの正社員採用予定）という小さな組織ですのでアイデアがどんどん採用される環境です。 ※開発部署としては業務委託が他に10名程おります。 ■業務内容 ・自社プロダクト「oneデジ」の開発 ・新プロダクトの開発（非公開ですので面接の際にお話しします） ※システムチームのみとではなく、ビジネスサイドや経営陣と連携をしながらより良いサービスを展開していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 開発手法：アジャイル 開発言語：PHP、Javascript、Scss、TypeScript フレームワーク：Laravel インフラ： GCP, GAE, AWS ミドルウェア： Laravel、Vite、Nodejs、Express DB： Cloud SQL(MySQL8)、QLDB（AWS） プロジェクト管理： Wrike バージョン管理： Github チャット： Slack 構成管理： AWS(Cloud Formation), Google Cloud(なし) デプロイ： Google Cloud Build, Google Cloud Deploy 監視ツール：Google Metrics IDE： PHPStorm, VSCode ログ収集・分析： Google Cloud Logging パフォーマンス： Google Monitoring ファイル共有： Google Cloud Storage, AWS S3 【弊社プロダクトは媒体でも注目されてます】 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/00343/ 変更の範囲：本文参照

【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 経理や人事労務の面倒な業務を効率化する「マネーフォワードクラウド」を運営する当社にて、プロダクトデザイナーを募集します。 ■業務内容： クラウドシリーズを横断して、ワークフローを提供する新機能・新規プロダクトを担当するチームへの配属になります。 ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで担当いただきます。 クラウドシリーズの多くのプロダクトと連携する必要があることから、多様なステークホルダーから要求される複雑な要件を使いやすいUIに落とし込むスキルが求められます。 また、生成AIの技術を用いた機能が含まれるため、既知の課題解決だけでなく、新たな価値の発見や、AIの活用を前提にしたUIの提案に挑戦できる可能性があります。 【入社してまず取り組んでいただきたいこと】 デザインリードやプロダクトマネージャーのサポートを受けながら、下記の業務を担当していただきます。 ・要件定義、情報設計 ・ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー、ペルソナ等の作成 ・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング ・FigmaでのUIデザイン ・デザインシステムとの連携 【ご志向に応じてお任せしたいこと】 ・ユーザーリサーチ（定性／定量） ・インサイトの分析 ・ワークショップ企画、ファシリテーション ・リリース後の効果検証、改善 ・オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上 ■技術スタック・使用ツール： ・Figma ・Miro ■こんな方に仲間になってほしい： ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・デザインのチカラで、サービスも社会も、もっと良くなるという熱い気持ちをお持ちの方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取ることに抵抗がなく、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与えたい方 ・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険金の支払査定業務の経験もしくは獣医師免許をお持ちの方をお持ちの方へ/SBIグループの保険部門/ニーズが高まるペット保険/全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気〜 ■概要： ペット向け医療保険事業を展開するSBIプリズム少額短期保険会社に出向頂き ペット保険の支払査定業務をメインでお任せします。 ■業務内容： ◎支払査定業務 ・保険金請求内容の審査と支払査定業務 ・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ ・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート ・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認 ■SBIプリズム少額短期保険会社について： ＜事業内容＞ 少額短期保険業、東北財務局長（少額短期保険）第1号 ■組織構成： 保険金サービス部は、全体で15名程 獣医師免許のある社員~ベテラン社員まで在籍していて安心できる組織構成になっています。 ■プリズム社の商品の魅力： 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランもご用意しています。成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ■少額短期保険市場について： ・少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 ・少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。 社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

〜保険金の支払査定業務の経験もしくは獣医師免許をお持ちの方をお持ちの方へ/SBIグループの保険部門/ニーズが高まるペット保険/全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気〜 ■概要： ペット向け医療保険事業を展開するSBIプリズム少額短期保険会社に出向頂き ペット保険の支払査定業務をメインでお任せします。 ■業務内容： ◎支払査定業務 ・保険金請求内容の審査と支払査定業務 ・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ ・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート ・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認 ■SBIプリズム少額短期保険会社について： ＜事業内容＞ 少額短期保険業、東北財務局長（少額短期保険）第1号 ■組織構成： 保険金サービス部は、全体で15名程 獣医師免許のある社員~ベテラン社員まで在籍していて安心できる組織構成になっています。 ■プリズム社の商品の魅力： 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランもご用意しています。成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ■少額短期保険市場について： ・少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 ・少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。 社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： クレジットカード（横浜バンクカード）に関する以下の業務 ・新規発行審査、途上審査（カードローン商品審査を含む） ・個人信用情報照会・登録 ・カード悪用被害対応に関する業務 　（国際ブランドルールに基づく返金手続き、顧客対応など） ・新規サービス等の業務運用企画 ・関連システムの運用、更新に関する業務 ・RPA導入、ペーパレス化等の事務効率化、システム化の企画・立案案 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を18時までとする取り組みをしております。また、18時退行で生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。緊急事態の際には土日含めて働いていただく可能性もございますが、その場合には別途振替休日を取得して頂きます。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です？ 変更の範囲：本文参照

◆SMBCグループで安定性◎／転勤ほぼ無／業界NO.1の債権取り扱い実績／サービサー業界のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎／中途入社9割以上◆ ■就業環境 ・月に1回ノー残業デーを設けていたり、スキルに応じた業務分担を行っているため残業は月平均14hで、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ・平均有給休暇取得日数：15.9日※有休消化率82.8％（2024年度実績） ・健康増進のための取り組み、誕生日休暇やリフレッシュ休暇など、社員が心身ともに充実して活躍できる制度も整っています。 ・平均勤続年数：10年 ・債券管理回収の業務が東京本社に集約していることもあり、転勤の可能性は低く、過去5年以内で中途入社の方が転勤となった事例はございません。 ■業務概要 SMBCグループの一員である同社にて、サービサーの業務全般を幅広く担当いただきます。お客様の視点に立ち、お客様と共に解決手段を考え、生活再建・企業再生を支援しています。 ■業務内容 金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保・再生債権）の管理回収業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等 ・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等 ・お客様の収支状況についてのカウンセリング ・弁護士等の代理人が介入した案件に対して、弁護士事務所との和解交渉 ■入社後の流れ ・入社後は2週間程度はシステム操作等の業務に関する研修受けていただきます。その後は先輩社員に質問しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 東京第一事業部：104名／平均年齢：42歳（東京拠点のみ） 東京第二事業部：43名／平均年齢：43歳（東京拠点のみ） 東京第三事業部：9名／平均年齢：51歳 ※書類選考時に配属部署が決まり、内定後にチームが確定します。 ■当社について 債権管理回収業に関する特別措置法に基づき、1999年5月、日本で5番目に法務大臣の営業許可を取得したサービサーです。長年にわたる豊富な業務経験により、個人向け債権から法人向け債権まで幅広い債権の取扱いが可能です。2022年3月末時点の取扱実績は、累計で約9兆円を超えております。営業収益/営業利益ともに6年連続で業界NO.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険金の支払査定業務の経験もしくは獣医師免許をお持ちの方をお持ちの方へ/SBIグループの保険部門/ニーズが高まるペット保険/全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気/契約社員ポジション〜 ■概要： ペット向け医療保険事業を展開するSBIプリズム少額短期保険会社に出向頂き ペット保険の支払査定業務をメインでお任せします。 ■業務内容： ◎支払査定業務 ・保険金請求内容の審査と支払査定業務 ・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ ・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート ・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認 ■SBIプリズム少額短期保険会社について： ＜事業内容＞ 少額短期保険業、東北財務局長（少額短期保険）第1号 ■組織構成： 保険金サービス部は、全体で15名程 獣医師免許のある社員~ベテラン社員まで在籍していて安心できる組織構成になっています。 ■プリズム社の商品の魅力： 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランもご用意しています。成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ■少額短期保険市場について： ・少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 ・少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。 社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

〜保険金の支払査定業務の経験もしくは獣医師免許をお持ちの方をお持ちの方へ/SBIグループの保険部門/ニーズが高まるペット保険/全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気/契約社員ポジション〜 ■概要： ペット向け医療保険事業を展開するSBIプリズム少額短期保険会社に出向頂き ペット保険の支払査定業務をメインでお任せします。 ■業務内容： ◎支払査定業務 ・保険金請求内容の審査と支払査定業務 ・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ ・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート ・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認 ■SBIプリズム少額短期保険会社について： ＜事業内容＞ 少額短期保険業、東北財務局長（少額短期保険）第1号 ■組織構成： 保険金サービス部は、全体で15名程 獣医師免許のある社員~ベテラン社員まで在籍していて安心できる組織構成になっています。 ■プリズム社の商品の魅力： 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランもご用意しています。成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ■少額短期保険市場について： ・少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 ・少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。 社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、バックオフィス業務を担う人材を拡充します。 ファンドの組成から販売、期中管理に至るまでの一連の内部事務を経験することができます。最先端の金融分野で専門性を高めながら、活躍次第では将来的にマネジメント職も展望できるポジションです。 日本の国際競争力向上に貢献したい方を歓迎します。スタートアップ・ファンド事業を通し、私たちと一緒に成長しませんか？ ■採用背景： 事業拡大に伴い、現在は既存のファンドが70件に及びます。今後更なるファンドの増加が予想されますため、管理体制強化のために増員募集をいたします。 ■組織情報： 役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容： ・ファンド販売資料、顧客向けレポート等の作成補助 ・ファンド運営に伴う会計、税務（顧問税理士、監査法人等との折衝を含む） ・販売パートナー（主に国内インターネット証券）開拓補助 ・ファンド運営に伴う銀行取引 ・各種契約書の整備 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務