／ 大川で、"小さなおせっかい"を 焼いてくれる方、募集します！ ＼ 保険代理店として、多くのお客様に保険商品をご案内している私たち。大事にしているのは、"余計なおせっかい"です。 「お子さん免許とったんですか？じゃあこの家族プランがお得ですよ」 「最近自然災害が多くて怖いですよね。○○さん、この前心配してたから...」 などと、お客様一人ひとりへ声かけをしています。安心を届けられるように、もしものときはいちばんに思い出してもらえるように、丁寧で細やかな案内を積み重ね、信頼を得ていきましょう。 地域の人々に貢献できる、支えになれる仕事。大川の街で腰を据えたいあなたに、おすすめの職場です。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～ 【具体的にお任せする業務】 既存のお客様への契約継続のご案内などを中心にお任せします。 ◇契約継続手続き（更新の時期にあわせてご連絡。手続きを行ない、必要に応じて保険内容の見直しや追加の提案をします） ◇保全手続き（住所や名義に変更があった場合、契約内容の変更手続きをします） ◇事故対応（事故や災害時に迅速かつ適切な対応を行ない、保険金の請求手続きなどをサポートします） ◎お客様とは、家族のような距離感を大切にしています。困ったときに頼りにしてもらえるように、関係を築いていきましょう。 ◎既存のお客様の対応が中心。新規のご案内も、既存のお客様へのご提案が中心となります。

募集職種：ルートセールス・保全活動担当（ラウンダースタッフ／未経験歓迎） おかげさまで創業44年の信頼と安心。心を込めた気づかいが、お客様に寄り添う力になります。 私たち『NOA』は、創業44年目を迎えました。 “4合わせ”の年を「幸せの年」ととらえ、多くのお客様、そして共に働く仲間たちへの感謝を胸に、次なる一歩を踏み出しています。 当社が扱う自動車保険や火災保険は、暮らしを守るための“なくてはならない安心”。コロナ禍でも必要とされ続けた、社会的意義の高い仕事です。 NOAの6つの魅力ポイント ◎ 多くの方々に必要とされている業種です ◎ 経済産業省認定「健康経営優良法人」に連続登録 ◎ 中小企業庁認定「事業継続力強化計画」承認企業 ◎ 全社を挙げて“働き方改革”を推進中！ ◎ 仕事とプライベートの両立が可能！ ◎ ご家族のイベントで休みが取れる主婦（主夫）社員も多数！ 今回募集するのは、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問し、契約の見直しやご相談対応を行うラウンダースタッフ職です。 新規飛び込みではなく、信頼関係のあるお客様へのルートセールスや保全活動、メンテナンス作業が中心となるお仕事です。 「困ったときに相談できて助かる」「顔を見て安心した」といった感謝の言葉が、日々のやりがいに繋がります。 保険の知識は入社後にしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください。 先輩社員もあなたをしっかりフォローし成長を温かく見守ります。 思いやりのある対応や、心を込めた姿勢が、誰かの心に安らぎを届けます。 そんな誇りを持てる毎日を、NOAで一緒に歩んでいきませんか？ 以前のコロナ禍でも止まらなかった保険の仕事。自動車保険や火災保険は、暮らしを守る“なくてはならない安心”。私たちは日々その想いを届けています。

募集職種：ルートセールス・保全活動担当（ラウンダースタッフ／未経験歓迎） おかげさまで創業45年の信頼と安心。心を込めた気づかいが、お客様に寄り添う力になります。 私たち『NOA』は、創業44年目を迎えました。 “4合わせ”の年を「幸せの年」ととらえ、多くのお客様、そして共に働く仲間たちへの感謝を胸に、次なる一歩を踏み出しています。 当社が扱う自動車保険や火災保険は、暮らしを守るための“なくてはならない安心”。コロナ禍でも必要とされ続けた、社会的意義の高い仕事です。 NOAの6つの魅力ポイント ◎ 多くの方々に必要とされている業種です ◎ 経済産業省認定「健康経営優良法人」に連続登録 ◎ 中小企業庁認定「事業継続力強化計画」承認企業 ◎ 全社を挙げて“働き方改革”を推進中！ ◎ 仕事とプライベートの両立が可能！ ◎ ご家族のイベントで休みが取れる主婦（主夫）社員も多数！ 今回募集するのは、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問し、契約の見直しやご相談対応を行うラウンダースタッフ職です。 新規飛び込みではなく、信頼関係のあるお客様へのルートセールスや保全活動、メンテナンス作業が中心となるお仕事です。 「困ったときに相談できて助かる」「顔を見て安心した」といった感謝の言葉が、日々のやりがいに繋がります。 保険の知識は入社後にしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください。 先輩社員もあなたをしっかりフォローし成長を温かく見守ります。 思いやりのある対応や、心を込めた姿勢が、誰かの心に安らぎを届けます。 そんな誇りを持てる毎日を、NOAで一緒に歩んでいきませんか？ 以前のコロナ禍でも止まらなかった保険の仕事。自動車保険や火災保険は、暮らしを守る“なくてはならない安心”。私たちは日々その想いを届けています。

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ミッション： ◇顧客企業の福利厚生制度設計、運用を支援を行い、長期的に制度運用が可能な状態を構築する ◇顧客企業の従業員への案内を行い、利用率を最大化する ■業務内容： 私たちのチームでは、福利厚生制度を導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、制度の最大限の活用をサポートします。また、お客様の声を正確に把握し、プロダクト開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。 ■具体的には： ＜お客様対応＞ ◇福利厚生制度の導入コンサルティング ◇従業員向けの説明会開催やサポート ◇顧客サポートとアドバイス ＜チーム支援＞ ◇ナレッジの蓄積と共有 ◇サービスの仕様検討・改善 ◇オペレーションの課題設定・改善 このポジションでは、お客様の成功を第一に考え、プロダクトの価値を最大限に引き出すための多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ＜事業の0→1→10フェーズを体感できる＞ サービス基盤は整い始めていますが、まだまだ改善余地が多いアーリーフェーズ。自らの提案や施策が、事業成長のスピードや方向性を大きく変える環境です。 ＜カスタマーサクセスが“ゴール”ではなく“手段”＞ 最初のミッションは顧客企業の導入・活用支援ですが、得られる顧客インサイトをプロダクト改善やオペレーション改革、営業戦略にも活かせます。 顧客接点から事業全体の改善まで一貫して関われます。 ＜事業成長に直結する意思決定に関われる＞ 開発・営業・マーケティング・経営層との距離が近く、現場の声をダイレクトに戦略や機能開発に反映できます。 ＜幅広いスキルが磨かれる＞ カスタマーサクセススキルはもちろん、データ分析、プロジェクト推進、事業改善提案、部門横断コミュニケーションなど、新規事業の成長に必要な能力を実践で身につけられます。 ＜社会的意義の高い領域＞ 福利厚生を通じて企業の魅力を高め、従業員の生活や働きがいを向上させるという、社会的インパクトの大きい事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産特化型ネット銀行！不動産×金融×テクノロジー ◎住信SBIネット銀行の代理店として提供する銀行サービス ◎働きやすさ◎残業月平均5時間 住信SBI銀行の代理店として設立し、RENOSY BANKの運営を行う当社にて、ローンのお申込みから銀行審査へのパスアップ業務をご担当いただきます。 ■業務内容 住宅ローンの審査に関するお仕事です。 ・申込書類とシステムに入力した内容のチェック ・提携不動産会社様への不備確認 ・システムでの対応履歴の入力　 ・お客様・提携不動産会社様からのお問い合わせ対応　など 創業3年ですが、順調に取扱拡大しています。大手不動産会社様専用のローン商品ですので、お客様とのコミュニケーションもスムーズです。まだまだ業務改善しながらの成長なので、社員の意見がどんどん取り入れられていきます。 ■組織構成 社員２３名（20代〜40代）※女性の比率も高く、働きやすい環境です。 ■働き方 コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。業務の時間はローン案件数やチームメンバーのシフトなどを考慮のうえ調整可能です。通院等の中抜けも可。残業時間も平均月5時間程度となります。 ■キャリアパス 住信SBIネット銀行の代理店のため優秀なバックアップ体制が整っています。銀行機能の企画に携わることができ、希少性の高いキャリアを築くことで将来的には本ポジションの経験を生かして新しいポストへの着任も可能です。外部リソースを使いながら当社主体で進められるため、自身の意見が反映されやすく、手触り感のある仕事が出来ます。 ■「RENOSY BANK」について 「RENOSY BANK」は、不動産×金融×テクノロジーのサービス実現を目指した新しい形の銀行サービスです。 お客さまは「RENOSY BANK」アプリをダウンロードし、口座を開設することで、住信SBIネット銀行が提供する預金や決済、融資といった各種銀行サービスをご利用いただけます。 ■当社の魅力 ◎住信SBIネット銀行の銀行代理事業会社として、住宅ローンを中心とした各種銀行商品の提供/住信ネオバンクである「RENOSY BANK」を運営 ◎東証プライム上場企業である「GA　technologies」の協力会社であり、有力外部リソースが豊富な環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇戦略構築フェーズの広告事業領域に携われる／需要拡大中のフィンテック領域／楽天G／週1リモートあり／webディレクターからのスキルアップ歓迎◆◇ ■業務概要： 事業の立ち上げとしてのサービスラインナップ設計・ロードマップ策定といった上流の戦略検討から、具体的な企画案件のプロダクトマネジメント（PdM）・プロジェクトマネジメントそしてそして他部門・楽天グループ各社と協業しながらの PoC の進行、サービスイン推進をリードいただくなど幅広く携わっていただけます。 ■具体的な業務内容： ※今回の本求人では基本的に（1）の業務を担っていただく想定です。 ＜（1）：広告サービス企画＞ ・広告事業におけるサービス全体の戦略立案およびロードマップ作成 ・新規広告サービス企画のための調査・ビジネスモデル検討 ・広告サービスの販売強化のための分析・改善推進 ・実現のための機能開発企画 ・広告サービス拡大のための業務設計 ・具体的広告案件のプロジェクトマネジメント ＜（2）：広告プロダクトマネジメント＞ ・開発とともに詳細機能要件の定義 ・リリースのためのプロダクトマネジメント（PdM） ■部署紹介/組織構成： 広告事業本部は 2025年1月に新設されたペイメント社の新たな「柱」事業に向け 0→１→10 を担う部門です。膨大な決済データ、個品データ、楽天 ID 等のデータを掛け合わせ成長する楽天ペイアプリ等をタッチポイントとしたクライアントとユーザーのコミュニケーションを設計・提案することで広告収益の向上を実現します。 サービス企画部では、広告サービス企画グループ、販促サービス企画グループ、オペレーション企画グループにて構成されておりクライアントへ提供する広告ソリューション・広告サービスの戦略策定およびサービス企画立案からサービスイン対応、および改善推進を担います。楽天グループ各社と連携・協業しながら、ビジネスモデルを検討したり、プロダクト開発本部やマーケティング本部、システム本部等と適宜連携をしながら新規企画推進やプロジェクトマネジメントを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2桁成長中のFintech企業！／リモート・フレックスなど働きやすさ◎〜 ■業務内容 当社子会社DG FutureTech India（インド法人）において開発チームを開設しており、日本国内のグループ会社の開発案件をインドの開発チームに展開する際におけるブリッジエンジニア、またはセールスエンジニアとしてご活躍頂きます。海外チームを牽引いただくチームリーダー的なポジションとなります。 【具体的には】 （1）インド子会社に対する開発業務管理 日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝え、進捗管理をし、ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 （2）インド子会社に対するサポート 質問/相談された事項への回答をし、判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。またインド子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 （3）インド子会社への出張 ※インド側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2週間程度、年に複数回を想定 （4）その他、人材育成や業務改善 ■開発体制 5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 日本側には、既に日本語の話せるインド人エンジニアが複数名在籍しています。また、インド側には専任IT通訳者がおり、日本語のみでBSE業務が実施できます。 ■当社について デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。現在では、株式会社デジタルガレージ(東証プライム市場上場企業)のグループにおいて"DG FinTech Shift"の中核を担っています。 決済取扱高6.2兆円、決済取扱件数は11.8億件の流通量・トランザクションを誇り、 2024年3月期、決済事業の利益は5,662百万円、前期比15％超の増益となり、EC市場/キャッシュレスの普及拡大により安定した成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2桁成長中のFintech企業/英語力を活かせる！〜 今回の募集は、海外パートナー営業の拡大に伴い、グローバル決済事業者の日本進出サポートをリードしていただける方を募集します。 日本における各種決済手段をグローバル決済事業者、外資系加盟店へ提供することが主な業務となります。 ■新規クライアントの開拓 （1）海外の大手決済代行会社、カート事業者向けのソリューション営業 提案〜クロージングまで一年以上かかる案件が多く、難易度は高いものの事業インパクトが大きくやりがいのある業務です。 （2）直接加盟店向けのソリューション営業 決済総額10億以上が見込める外資系加盟店に直接営業を実施。 （1）の業務に比べて、どれだけ決済総額が増えたかが直接的に見える手触り感のある業務です。 ■既存クライアントのアカウントマネジメント（プロジェクト管理）業務 ・導入済みの決済サービス以外のサービスを提案（アップセル） ・クライアントのサービスを日本で拡販するためのサポート（デジタルガレージグループのアセットを活用した複合的なサポート） お任せする業務は経験や志向に応じて、業務アサインを検討します。 定期的な海外出張による対面でのコミュニケーションも密にとることができる環境、幅広く裁量をもって業務に取り組んでいただくことになります。 【ポジションの魅力】 ・グローバルでの最先端の技術や業界動向に触れることで、決済事業領域における深い知識の吸収が可能。 ・日本進出における海外パートナーの課題解決を通じたソリューション能力の向上。 ・日常業務を通じ英語を利用する機会が多く、また海外出張の機会もあり。 ■当社について デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。 現在では、株式会社デジタルガレージ(東証プライム市場上場企業)のグループにおいて"DG FinTech Shift"の中核を担っています。 決済取扱高6.2兆円、決済取扱件数は11.8億件の流通量・トランザクションを誇り、2024年3月期セグメントの決済事業での収益は12,245百万円、前期比13.2%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業務運用に沿ったSalesforceでの機能向上開発・AWS上で提供するWebシステムや社内イントラシステムの構築、改善、運用業務に従事いただきます。Salesforceをベースとしたアジャイル開発に、AWSサービスをベースとしたクラウドを掛け合わせることでよりスピーディな対応を目指しています。 ＜計画中・稼働中の案件例＞ 1. 保険業務システムの機能向上開発・運用保守 2. お客様向Webシステムの機能向上開発・運用保守 3. 社内イントラWindowsサーバのAWS移行・運用保守 4. お客様向WebサーバのAWS移行・運用保守 5. 他システムとのデータ連携機能向上開発・運用保守 システムのほとんどは、ASPサービスの利用とAWS上での構築としており、今後の新規開発を行う上でもクラウドファーストで構築を行っていくことを予定しております。 ■システム環境： 言語:PHP7,javascript(node.js) ミドルウェアOS:CentOS,apache サービス:AWS デプロイ環境:Jenkins,git 情報共有ツール:Teams プロジェクト管理:Backlog ■組織： ITマネジメント部は4名（40代前半の部門長を含め全員中途入社者、30〜40代の男性社員）です。上記記載のプロジェクトを分担しながら全て企画〜運用保守まで行っています。 ■魅力： SBIグループは、より利便性の高い保険サービスを割安で提供するための取り組みの一環として、保険契約のオンライン化の推進、社内業務のDX推進、AI-OCR化の推進などシステム対応案件が複数予定されており、その中でAWS基盤を利活用し「お客様第一主義」を実現するためのサービス構築ができます。 ■キャリアパス： より上流工程（要件定義、ユーザー部門との調整）へのステップアップや幅広い業務（IT戦略の立案・策定、新規案件の提案等）にチャンレンジしていただくことが可能です。 また、アプリインフラ関係なくチャレンジできるためフルスタックエンジニアを目指して頂くことも可能です。 ■出向先企業について： ・SBIいきいき少額短期保険株式会社（在籍出向） ・事業内容：少額短期保険（死亡・医療・ペット保険・地震補償保険） 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務週2日程度可能／若手活躍／新FinTechサービス開発に参画／裁量大／在宅可能】 急成長中のフリーランス向けオンライン金融サービス「ラボル」にて、企業とのアライアンス業務を担っていただけるマーケティング部アライアンス担当を募集します。 企業提携のフロントとして、戦略設計から施策の企画・実行、数値分析、提携先との関係構築まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 ◆自社サービスのアライアンス業務をお任せいたします。 ・関わっていただく自社サービス ラボル（https://labol.co.jp/）：フリーランス向けオンライン金融サービス ・担当いただく業務内容 既存提携企業との施策考案/実施、および数値管理と分析 提携企業のフロント担当 既存社員の営業サポート 他社企業への営業（慣れるまでは担当者が並走し、サポート） その他、企業提携以外のプロモーション施策 ◆具体的な業務内容 ・他社企業との提携戦略の設計 ・提携候補となる企業の選定、リスト作成 ・提案のためのアポイントメント取り（メール、フォーム営業※外注活用有） ・実際の提案業務（営業） ・提携した企業との施策結果の分析を行い、その分析を元に次の施策や新たな企業との提携につなげる。 ・企業とコラボしたキャンペーンなどの考案と実施準備、運用 ・インフルエンサーとのタイアップ企画等 【本ポジションの役割とミッション】 ・提携先の新規開拓 ・既存提携先の運用、管理 【求人の魅力・会社の特徴】 ・「0→1」の新規施策を自ら設計・推進 前例のない領域において、自らのアイデアで施策をつくり、実行まで担う経験ができます。 ・自社サービスの成長を肌で実感できる サービスの拡大フェーズにあるからこそ、ひとつの提携や施策が与えるインパクトは非常に大きく、事業成長をダイレクトに感じられます。 ・アライアンス×マーケティングのハイブリッドキャリア 法人営業や提携交渉力に加え、マーケターとしての数値分析や企画力も身につきます。 【組織構成】 20代後半から30代前半の若手が多く活気があるチームです。その中で自ら考え行動し、上手く周囲を巻き込む力のある方に、ぜひ仲間になって欲しいと思っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： ◇デジタルマーケティングの施策プランニングとディレクション ・プロダクトサイト、webメディアからのCV、商談を増やすための戦略立案と実行 ・トラフィックを増やすためのSEO戦略やGAIO（Generative AI Optimization）の施策実行 ・CVR向上のためのページコンテンツ最適化、導線やCTAの改善 ・webメディアのコンテンツ企画と制作ディレクション ・データ分析とレポート作成 同カンパニー内の横断マーケティング本部と連携して主にオーガニックグロースの施策実行を推進していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇社会的意義のあるサービスの成長に貢献できます。 ◇常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化です。 ◇戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できます。 ◇広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができます。 ◇前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境です。 ◇最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができます。 ■募集背景： ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というvisionを掲げる中堅経理財務領域のマーケティング領域を担当する本部です。 「経理財務中堅領域として接点を持てていない顧客は数多く存在している」「既に接点を持っている顧客も同様に数多く存在している」という現状から「リードジェネレーション部」「リードナーチャリング部」に分かれています。 今回はリードジェネレーション部のデジタルマーケティンググループにて、Webマーケターを募集をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2桁成長継続を目指すFintech企業にて決済サービスの提案営業/0→１のサービス立ち上げを経験できる◎〜 ■業務内容 DGフィナンシャルテクノロジーおよび、デジタルガレージグループが保有する様々なサービスやソリューションをクライアントへ提案/推進、またサービス/ソリューションの開発をお任せします。 メイン業務はソリューション営業をお任せします。また、顧客の声をエンジニア組織等にＦＢいただくことで、プロダクトの開発に貢献していただけることを期待します。 【具体的には】 ・CloudPay Neo（クラウドペイ ネオ）を起点に決済＋決済周辺サービスの営業 ・デジタルガレージグループ全体の利益の最大化に寄与するサービス・ソリューションをデジタルガレージグループと共同で開発します ・開発したサービス・ソリューションをデジタルガレージと共同でクライアントへ提案、クロージングを行います ＜営業スタイルについて＞ ・インバウンドでのリードがメイン。テレアポや飛び込み等は一切なし ・導入まで1カ月〜長ければ一年程度と長期にわたり顧客に伴奏する営業スタイル ・単なる物売りではなく、顧客の課題に応じて提案内容をカスタマイズするソリューション営業 ＜Cloud Pay Neoとは＞ ◎消費者のスマホが決済端末に◎ CloudPay Neo用のQRコードを消費者のスマホで読み込むだけで、クレジットカードやQRコード決済にて 料金のお支払いが可能になります。 決済専用端末が不要なため、設置スペースや持ち運びなどの心配は不要で、どこでもご利用可能です。 ■当社について デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。 現在では、株式会社デジタルガレージ(東証プライム市場上場企業)のグループにおいて"DG FinTech Shift"の中核を担っています。 決済取扱高6.2兆円、決済取扱件数は11.8億件の流通量・トランザクションを誇り、2024年3月期セグメントの決済事業での収益は12,245百万円、前期比13.2%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 業務戦略課の主な業務は、新規の事務・サービス等を企画・推進業務になります。具体的には運用関連運営管理機関とNRKとの役割分担を見直し、NRK自体がDCを導入する事業会社に対して、DC事務を支援するサービスを事業化していきます。ご担当いただきたい主な業務は以下になります。 ・新組織におけるDC事務フローの設計 ・各種のマニュアル類や対外説明資料の作成 ・新組織立ち上げ後、軌道に乗せるための事業推進 ■入社後の流れ 入社後1年程度は新しい事務サービスについて一定の理解を深めていただきながら、主には東京業務課にて加入登録や拠出金の事務等を中心に実務の経験を重ねていただきます。その後新規の事務・サービスの事務設計に専念し、マニュアル類や対外説明資料の作成等に従事します。そして実際の新規サービスの立ち上げメンバーとして活躍し、将来的には新規サービス立ち上げの経験を活かして、更に新たなサービスの企画をになったり、現業部門の運営をリードしたりと、様々なポジションでの活躍を期待しています。 ■組織構成： 事務管理部は派遣社員を含めて東京：約160人、沖縄：70人 ■働き方 東京業務課では当面は事務の手順等についてOJTリーダーがついて教育を受ける体制がありますので安心してください。また業務戦略課では当面は本件プロジェクトの管理業務を少し手伝っていたただきながら新しい事務サービスの検討内容についても理解を深めていただきます。1年程度経過後、東京業務課の兼務を解除し業務戦略課として本件プロジェクトの推進に専念していただき、主体的に新しい事務サービスの立上げと推進をリードしていただくことを期待しています。新規サービスの立上げなので試行錯誤もあることから、一定の残業(月20〜30時間程度)は発生する想定です。業務戦略課ではテレワークも可能です。 ■ポジションの魅力 次世代サービス企画・推進業務の魅力は、大手金融機関の企画部門担当者とともに、将来を見据えた新しい企画にチャレンジできることになります。新しい事務サービスの設計を担うことにより企画力が培われ、社内外との調整等を通して交渉スキルも身につくポジションだと言えます。新サービス立ち上げし軌道に乗ってきた後、希望により将来的には活躍の場を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、より多くの、より適正なマッチングを実現させるための戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務内容： ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。 ■ポジションの特徴： ・譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなし（パートナー様とWEB経由で獲得） ・創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しができる（未経験メンバーの1年以内成約件数4件の実績あり） ・譲渡企業様や譲受企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことが出来る ・新規事業開発とそのグロースを経験できる ・同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍し、多様性のあるオープンでフラットな環境 ■組織について： 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名で、銀行や証券、M&A仲介の出身者は勿論、業界未経験からチャレンジしている仲間も在籍しています。 ■カルチャー： 当社のカルチャーはオープンかつフラットで、以下のような取り組みにより、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指しています。 ・組織は、代表-マネージャー-メンバーの3階層のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル ■働き方： ・フレックスタイム制 ・ハイブリッドワーク（週3出社） ・お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレスを徹底 ・多数在籍するエンジニアの知見を活用し、業務を効率化 ■当社について： 「新しい可能性を次々と。」というビジョンを掲げているビジョナルグループのもと、M＆A事業の情報の非対称性をなくし、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービスを展開しています。 https://blog.visional.inc/n/n6ffc3fa38755 変更の範囲：会社の定める業務

~賃貸仲介営業の出身者歓迎◎／これまでの経験を活かしつつ、安定した就業環境を実現◎／年休130日・土日祝休み・ボーナスは年4回の支給！／東証プライム上場グループの安定基盤◎／3年で10支店の拡大を目指す成長企業でキャリアUP◎〜 ＼25年9月〜大阪支店スタート！10名以上の中途メンバーを積極採用中／ 当社はこれまで主に首都圏を中心にサービス展開を進めておりましたが、業績拡大に向けて、25年9月〜大阪支店を開所いたしました！様々な経歴を持った中途メンバーと一緒に大阪支店の中心としてご活躍いただくことを期待しております！ ＼入社後にお任せする業務／ 当社の家賃保証サービス（Biz保証）のシェア拡大に向けて、不動産業者から委託いただいた空室物件の仲介営業をご担当いただきます！ ※なお当社で取り扱う物件は倉庫や店舗、オフィス等が中心となります。 ＜具体的な業務＞ ▼不動産業者へアプローチ（当社サービスの紹介と空室物件の取得） ▼自社WEBサイトへの物件情報の掲載/入居希望者へのアプローチ ▼内見〜成約までの顧客対応 ▼家賃保証サービスの申込取得 ＼プライベートと両立できるメリハリつけた就業環境／ ☆年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）／10時出社☆ ☆法人向けサービスのため、休日出勤の心配もありません☆ ☆年4回のボーナス！年々固定給も上がる給与体系で安定性◎☆ ＼東証プライム上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は20名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜★SaaS業界未経験歓迎★ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクト展開／特許の取得もある独自の最先端技術あり／フレックス／書籍購入制度等あり◎〜 ■概要： 大手クライアントに対して商談を行います。 クライアントの業務ヒアリングを行い、事業構造の理解をした上で、当社の業務改善コンサルタントと協力しながらシステム導入プロジェクトのマネジメント及び案件のクロージングをしていただきます。 プロダクトの性質上、法知識／金融知識／IT知見などを身につけていただく必要があります。 ＜プロジェクトの流れ（例）＞ ・インサイドセールスがアポイント獲得 ・フィールドセールスが商談 ・業務改善コンサルタント（当ポジション）がクライアント企業へ業務フローのヒアリング ・クライアント内での連携部署（総務、法務、経理、営業等）の整理と導入後の道筋を描く ■プロジェクトについて： プロジェクトは数ヶ月から数年に及ぶものまで幅広くあります。関連部署や子会社が多い大手企業や、初めてシステムを導入する企業まで幅広いクライアント企業の業務改善に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は「真実の証明」をVISIONとし全ての人が、本来あるべき姿で、法律上の保護を受けられる社会を目指しています。 電子契約におけるサービス提供に加え、電子契約を成立させる基幹技術となる電子署名を独自に開発し、ファイナンスのあり方を変えるサービスを提供を構想しています。 ■今後の展開： 連続した電子署名を使用したファクタリング（債権譲渡）のプロダクトをリリース予定です。 当社のプロダクトを通し、連続した電子署名を使用するため、架空売上や二重譲渡のリスクを排除した安全なファクタリングが実現可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

新卒採用を中心に、企画から候補者体験の設計・運営、入社後のオンボーディングまでを一貫してご担当いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」という問いに向き合い、経営や事業部門と連携しながら、企画し、形にしていくポジションです。 業務に慣れてきた段階で、中途採用の領域にもスコープを広げていただく予定です。ご経験や得意分野に応じた役割設計を行いますので、人事未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境を整えています。 「まずは新卒から始めて、徐々に中途にも関わっていきたい」 「1つの領域に縛られず、人事として裾野を広げたい」といった方にフィットするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の策定、ターゲット設計、チャネル選定 ・採用基準や選考プロセスの見直し、候補者体験の改善 ・部門責任者・経営陣との要件定義、選考方針のすり合わせ ・（新卒向け）インターンシップの企画・運営 ・（新卒向け）入社後研修／オンボーディング施策の設計・実行 ※日程調整や選考管理は専任の派遣スタッフが担当。採用戦略や候補者対応といった“コア業務”に集中いただける体制です。 ■ポジションの魅力： ◎採用から育成まで一気通貫で関われる 単なる採用オペレーションではなく、「誰を、なぜ、どのように迎え入れるか」から「どう育て、どう活かすか」までを自ら設計・実行できる役割です。新卒人材の可能性を最大化するために、企画立案・選考設計・オンボーディング・研修企画と、一貫して携わることができます。 ◎人事領域でさまなざまなキャリアにチャレンジできる 新卒採用業務に慣れてきましたら、ご本人の志向や強みに応じて、中途採用、人材育成、組織開発、制度設計など、他の人事領域にも並行して携わっていただくことを想定しています。また、HR部門内の他チームとの連携も日常的に行われており、採用にとどまらない広い視野を持って業務に取り組める環境があります。 ◎新しい挑戦を歓迎する柔軟な組織カルチャー 新卒採用においても、従来のやり方に縛られず、学生に刺さる伝え方・魅せ方・体験設計を常にアップデートできる環境があります。コンテンツ発信・ダイレクトリクルーティングなど、施策の企画からチャレンジできる余白が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 当行本部各部にて、各部で展開する諸施策等の企画立案を行うとともに、立案後の実行・運営をお任せします。 経験を生かし、配属先メンバーを指導・育成し、専門性・スキルの向上を担っていただきます。 当行組織図https://www.boy.co.jp/boy/company/soshiki.html（2022.4現在） ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フィンテック分野のリスク管理のプロフェッショナルを目指せる／楽天G／週1リモートあり／住宅手当・カフェテリア無料など福利厚生充実／ポテンシャル歓迎◆◇ ※本ポジションは楽天Edy株式会社（事業内容：「楽天Edy」「楽天キャッシュ」事業の企画・運営等）に在籍出向となりますが、楽天ペイメント株式会社での就業条件と変わりはありません。 ■業務内容： 前払式支払手段・資金移動業における、コンプライアンス業務の企画・立案、実行までをご担当いただきます。 ・コンプライアンス委員会の企画運営、事務局業務 ・コンプライアンスプログラムの策定・実行 ・コンプライアンス教育研修の企画・実施 ・各種法令遵守体制構築 ・監督官庁への届出業務・対応窓口・検査対応 ・各種コンプライアス体制構築プロジェクト ■キャリアパスについて： ・近年最も注目されているビジネスの一つであるキャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のリスク管理のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。 ・グループ各社との交流も頻繁にあり、弊社内のビジネスやリスク管理分野に限定されず、幅広い選択肢から将来のキャリアを模索することが可能です。 ■組織構成： 「コンプライアンス部」の多くは銀行・クレジットカード・証券・ヘルスケア出身などの中途入社者で構成され、互いに知識を共有し合い、スキルを高め合う関係を築いています。 ■職場の雰囲気： ・オフィスは駅直結で、最上階のカフェテリアでは無料で朝・昼・夜の食事が提供されています。 ・風通しの良い雰囲気で、上下分け隔てなくコミュニケーションをとることが可能です。 ・経営層や事業責任者との会議に主体的に参加し、コミュニケーションをとる機会も多いため、ご自身のアクションにより経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスが頻繁にあります。 ■ミッション： 私たち楽天ペイメントは決済とそれに伴うマーケティング分野を担い、キャッシュレスを通じてお客様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・西武グループ/フレックスタイム制/月平均残業20時間/在宅勤務/社食あり/転勤なし/正社員で週休3日や1日5時間勤務も可能/西武グループ共通の福利厚生あり】 ■業務概要： 西武グループ会社の決算・税務に関する業務をお任せ致します。1社から数社企業を担当していただきます。企業規模は小規模〜中規模がメインとなります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・伝票チェック（勘定科目の確認） ・月次決算 ・損益計算書・貸借対照表の作成 ・四半期ごとの決算業務 ・法人税計算 ・年次決算業務 当社は様々な事業体の企業があり、様々な業界の経理として知見を身につけることが可能です。また将来的には大規模の企業担当になる可能性もあり、1社内で経理として幅広い知見を身につけられる魅力的なポジションです。 ■組織構成： アカウンティングユニットに配属されます。現在15名（30代7人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワーク推奨、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また、正社員で週休3日や1日5時間勤務も可能なためご自身のペースに合わせて業務をすることも可能です。また当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能です。 ■当社について： 当社は西武グループ法人の小規模〜大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としています。 また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業）等の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する総合サービスグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客・販売業界出身者◎コミュニケーション能力を活かして未経験から法人営業へキャリアアップ♪／8割未経験入社◎教育体制も充実！／営業の女性比率70％程度！プライベートと両立しやすい就業環境◎／ボーナス年4回支給＆固定給毎年UP〜 ＼お任せするお仕事／ オフィスビルや飲食店舗などを取り扱う不動産会社に訪問し、当社の家賃保証サービスの販売や利用促進に向けた提案業務をお任せいたします！ 時代を問わず求められる商材で安定性◎メディアからも注目されている事業です ＼80％が営業未経験から入社！安心の中途研修体制／ 入社後の3か月間は研修期間として座学と実践を交えながら少しずつノウハウを身に着けていきます！社内独自の勉強会も開催しておりますので、営業未経験の方でも様々な経歴を持った中途メンバーと一緒に成長いただくことができます◎ ＼業界高水準の働きやすさ☆プライベートと両立しやすい安定の就業環境／ ★営業の女性比率70％！ ★年間休日130日とお休みたっぷり！土日祝休・残業月20h ★ビジネス向けのサービスのため、休日出勤の心配もありません ★営業先は一都三県のみ！転勤出張もありません ＼3ヶ月毎に昇格チャンス有り！明確な評価制度で給与UP／ 3ヶ月毎に昇格査定があり、支店長までは「実績評価」のみで査定となりますので、頑張った分だけ結果がそのまま昇給（給与アップ）に繋がります！ ＜モデル年収＞ 中途入社2年目：約524万円 中途入社3年目：約600万円 ＼「家賃保証サービス（Biz保証）」とは…？／ 家賃保証サービスは「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です！従来は居住用物件が中心でしたが、最近はビジネス向け物件への注目が高まっており、将来性の高い領域です！なお当社はビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております ＼売上高142億超・12期連続増収の東証プライム上場グループ／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は40名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業の一員として、最新の技術を駆使した革新的なFintechサービスを提供／年間休日120日、完全週休2日制】 ※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます。 マネーフォワードエックスは『ともに、金融をすべての人のそばに。』をミッションとし、簡単で便利な金融サービスを提供することを目指しています。金融機関やパートナー企業と協力し、テクノロジーとデザインを組み合わせて新しい金融体験を提供します。 個人向けの『BANK APP』や法人向けの『BANK Biz』を地域金融機関と連携して企画・開発しています。これらのプロダクトは基本的なバンキング機能に加え、資産形成や資金調達などの悩みを簡単に解決できるよう設計されています。 現在、新たな顧客体験を生み出すフェーズに入っており、地域住民や企業の課題に向き合い、「シンプルでかんたん」なユーザー体験のデザインを重要なテーマとしています。その中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 個人向けプロダクト『BANK APP』のデザイン責任者として、社会課題やパートナー、地域金融機関、エンドユーザーの声を聞き、ミッション達成のためのデザイン方針を策定して組織をリードしていただきます。 ■具体的な担当業務： ＜チームマネジメント＞ デザインチームの組織運営責任をもち、メンバーの育成やマネジメント業務（評価・育成）を担っていただきます。 日々の業務では、メンバーのデザインレビューを通じて品質を担保しつつ、リソース管理や人員計画の策定を行い、最適なチーム体制を構築・維持します。 ◎活動例 ・所属チームメンバーのクオリティ、モチベーションコントロール ・デザイナーメンバーの評価・育成 ・メンバーのリソース管理 ＜プロジェクトリード＞ 大型案件や難易度の高い案件においては自らも参画し、UI/UXデザインをプレイングしながらプロジェクトの成功に向けてリードしていただきます。 ◎活動例 ・FigmaでのUIデザイン、情報設計、ビジュアルデザイン ・プロトタイピングの作成 ・社内外のステークホルダーに対するデザイン提案 変更の範囲：会社の定める業務

【日次月次業務からお任せ／安定したSBIグループの基盤を活かしつつフラットな社風】 ■業務内容： 経理担当として、以下の項目を中心にご担当いただきます。 ・日次月次業務（暗号資産取引に関する仕訳、支払・経費清算、債権債務管理、固定資産管理、預金管理等） ・四半期、年次決算業務 ・監査対応 ・税務対応 ※経理システム：勘定奉行クラウド ■組織構成： 管理職1名、メンバー３名の計4名で構成されています。女性４名で平均年齢は約45歳です。将来的には経理のエキスパートを目指していただくことを期待しています。 ■魅力： 安定したSBIグループの基盤を活かしつつ、組織はフラットで風通しが良いため、職位に関係なく提案を行える環境です。 挑戦の結果だけではなく、挑戦する姿勢やプロセスも重視する評価体系であり、手を挙げて動くほど裁量が広がります。 ■会社概要： 当社は、暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者（関東財務局長 第00009号）です。2017年度より暗号資産（仮想通貨）が決済手段として認められることを受け、暗号資産（仮想通貨）交換業を展開。グループ会社が推進する、規制緩和・法律改正をする事業領域に対しての投資・事業開発の一翼を担っています。暗号資産（仮想通貨）交換業を運営している当社では、ビットコインやイーサリアムを株やFXに並ぶ投資対象としてだけではなく、決済・送金の手段として「安心・安全な暗号資産（仮想通貨）取引を実現するため」に、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

※ウェルスナビは三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビと兼務する形で準備会社に在籍出向となる可能性があります。（出向先未定）詳しくは面談・面接時にご説明致します。 ■募集背景： 当社は創業以来、全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。より安全で、お客様が安心してお使いいただけるサービスとなれるよう、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）ISO/IEC27001およびISO/IEC27017の認証を2024年7月に取得しました。 認証取得後のISMSの維持・改善活動のみならず、日々変わり続ける内外のリスクに対応するため、セキュリティガバナンスやプライバシーガバナンスも視野に入れた「将来のセキュリティ」を担当いただく「情報セキュリティマネージャー」を募集します。 ■業務内容： ISMSをベースとした人的・組織的セキュリティ管理体制構築・運用の中心メンバーとしてチームマネジメントとプロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇ISMS認証の維持・管理とそれに付随する管理策の推進 ・ISMS運用の全体計画・進捗管理 ・リスクアセスメント・リスク対応計画の進捗確認 ・各種記録の作成と管理 ・内部監査計画・実施 ・審査機関との協議・調整 等 ◇情報セキュリティ及び個人情報取扱いに関するルールの整備 ・規程類（ポリシー・基準・ガイドライン）の維持・更新（法令対応を含む） ・マニュアル・ガイドブックの作成と維持 ◇情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わるプロセスの改善 ・リスクアセスメントプロセスの見直し・改善 ・個人情報の取扱いに係る手続きの整備・改善（データマッピング、プライバシーポリシー改定） 等 ◇情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる啓発・教育（企画〜実施） ・コミュニケーション計画の策定 ・研修・教育コンテンツの作成・研修の実施 ・啓発コンテンツの配信 等 ◇情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる相談対応、他部門支援 ・情報セキュリティ・プライバシーに関する社内問い合わせ対応 ・インシデント対応支援 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇システム企画・開発業務 ・当会及び県内JA業務の効率化に向けた各種システムの企画・開発に携わっていただきます。 ・既存システムのメンテナンスのみではなく、新たなシステム開発に向けた企画・設計工程を中心に取り組んでいただくとともに、当会関係部署やシステムエンジニアとの調整等にも主体的に関わっていただきます。 ◇システム運用・管理業務 ・当会、県内JA、共同センター利用県域等における業務遂行の要であるシステム及びネットワーク網の運用・管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇システム企画・開発業務 ・当会及び県内JAの円滑な業務遂行を支援する新たなシステムの企画・設計 ・AI等、新たな技術を活用したシステムの企画・設計 ・システム開発に向けた当会関係部署及びシステムエンジニアとの協議・調整　など ◇システム運用・管理業務 ・県内JAの信用端末の設置・移設・廃止に係る対応 ・県内JA向けインターネット分離システムの構築・運用、アカウント新設・移設・廃止対応 ・他県域のシステム共同化基盤の仮想サーバー構築・運用管理 ・サーバー室等の空調・電源設備等の管理、入退室管理 ・県内ネットワークの構築・運用管理 ・各種業務サーバーの監視・保守対応、信連イントラの監視・保守・人事異動対応　など ■魅力・やりがい： システム部門では、金融機関の基盤を支える重要な役割を担っています。最新の技術を駆使し、業務プロセスの効率化や顧客サービスの向上に貢献できることは、大きなやりがいです。また、情報セキュリティの強化に取り組むことで、顧客の信頼を守る使命感を感じることができます。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：信連ビジネスセンター株式会社 ・勤務地：兵庫県神戸市西区学園東町２丁目１番地の１ ・事業内容： １. ソフトウェアの開発・販売業務 ２. 主として農業協同組合および信用農業協同組合連合会からの電子計算機による計算業務の受託および情報提供業務 ３. 主として農業協同組合および信用農業協同組合連合会からの電子計算機ならびに諸機械による事務処理の受託 ４. 情報通信サービス業務 ５. 施設管理業務 ６. 人材能力開発のための教育および研修業務 ７. 前各号に附帯または関連する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務