【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、金融商品の企画・組成から販売、内部事務までを幅広くお任せします。 最先端の金融分野で専門性を高めながら、同時に新たなビジネス創出や事業企画を通じて日本の国際競争力向上に貢献したい方を歓迎します。 ■採用背景： 現在、同部門には役員1名、部長1名、担当者1名が在籍しております。近年のインターネットによるファンド販売の成長に伴い、オンラインファンドのマーケティング・販売を強化すべく、知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容： ・オンラインファンドのマーケティング・プロモーション施策（WEB・SNSなど）の企画・推進 ・オンラインファンドの商品企画 ・オンラインファンドの販売資料や投資家向けレポートの作成 ・オンラインファンドのお客様対応 ・オンラインファンドの販路拡大（国内ネット証券など販売パートナーの開拓・提携交渉） ・投資家教育コンテンツの企画・推進 ・各種契約書の整備（外部弁護士との連携含む） ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者】〜福利厚生◎／残業10〜20h程度／服装自由〜 ■業務内容： Androidアプリチームの即戦力のエンジニアとしてAndroidアプリの開発をご担当いただきます。 サービス企画チーム、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。 サービス開始から長い期間運用しているアプリのため、改善可能な部分もあります。 リファクタリングを進めながら、長期的な運用を見据えた設計と組織づくりに携わっていただきます。 ・暗号資産販売所/取引所アプリの新規機能の開発、及び運用・保守業務 ・技術的負債の解消（リファクタリング） ・顧客要望や各種データに基づくUI/UX改善 ・開発環境の改善（CI/CD環境の改善等） ・コードレビュー ■組織構成： 業務委託含めiOS2名、Android2名（内兼務1名）、バックエンド10名、フロント3名、評価1名で構成されています。平均年齢は35歳程で男女比8：2です。 ■教育制度： 入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いています。 ■入社後のキャリアパス例： 当社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。 実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。 また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。 ■会社概要： 当社は、暗号資産販売所・取引所を運営するSBIグループの暗号資産交換業者（関東財務局長 第00009号）です。2017年度より暗号資産（仮想通貨）が決済手段として認められることを受け、暗号資産（仮想通貨）交換業を展開。グループ会社が推進する、規制緩和・法律改正をする事業領域に対しての投資・事業開発の一翼を担っています。暗号資産（仮想通貨）交換業を運営している当社では、ビットコインやイーサリアムを株やFXに並ぶ投資対象としてだけではなく、決済・送金の手段として「安心・安全な暗号資産（仮想通貨）取引を実現するため」に、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新サービスの営業担当として仕組み作りから携われる／「オンラインにおける楽天ポイント普及の最大化」がミッション／需要拡大中のフィンテック領域／所定労働7.5H／楽天G／週1リモートあり◆◇ ■業務内容： 当グループでは、先に掲げたミッションを実現するために、楽天ポイント（オンライン）の加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・提案から契約、利用開始までの導入ソリューション営業 ・サービスの利用促進および販売促進に関するコンサルティング ・大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行 これらの活動を通じて、楽天ポイントの普及と利用促進を図り、ユーザーと加盟店双方にとっての価値を最大化します。 ■ミッション： 「楽天ポイント（オンライン）」は、2020年にリリースされたサービスです。ミッションは「オンラインにおける楽天ポイント普及の最大化」です。ECサイトを運営する企業様の新規加盟店獲得から、既存加盟店に対するプロモーションなど、加盟店様のパートナーとして様々な分野でサポートいたします。 このサービスの魅力は、新しいサービスであるため新たな事例や仕組み作りなど、チャレンジできる環境が多くあることです。また、物販だけでなくデジタルコンテンツなどの非物販も含めた多様なジャンルの企業様と施策を講じることで、多様な業界の知見を得ることが可能です。さらに、楽天の他のサービスとの交流も活発で、楽天グループシナジーを活かした施策にも際限なくチャレンジできる環境があります。 ■部署紹介／組織構成： ◎当サービスでは、世の中的に知名度の高いインターネット通販サイトに対し、「楽天ID」を活用した「楽天ポイント」を獲得できるサービスを導入し、ユーザーにとっての利便性やメリットを向上させるお手伝いをしています。 ◎社員の構成比は、男女比5:5、30歳前後がボリュームゾーンです。 ◎中途入社者も多い為、個々人の価値観を尊重するカルチャーが浸透しており、働き方についてもひとりひとりの生産性によるところが大きく、基本的に残業は少なく、業務とプライベートのバランスを取りながら、多くの社員が高いパフォーマンスを発揮しています。

【三菱UFJ銀行と資本提携／東証グロース市場上場／ハイブリッド勤務／未経験歓迎！「事業開発」ポジション】 ■ポジション概要／期待する役割： アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進をお任せいたします。当社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 実行プロセスの状況や学びから必要な軌道修正をスピーディに実施し、プロジェクト推進にあたって発生しうる会社横断の課題を解決に導きながらスムーズな事業成長を実現いただくことを期待しています。事業開発にはプロダクト開発も伴うため、自社エンジニアチームと連携した開発計画とのアラインメントも推進いただきます。 ■業務内容： ・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行 ・事業開発における論点整理 ・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 ・プロダクト開発におけるビジネス要件定義・新機能企画 ・各種案件進行のプロジェクトマネジメント ・リスク・イシュー管理及び社会横断の課題解決 ・KPI設定・管理 ■募集背景： 当社の重要な成長ドライバーの一つに金融機関・事業会社とのアライアンスが挙げられます。ロボアドバイザー事業で磨きこんできたプロダクト企画・開発力と、提携パートナーが持つアセットを掛け合わせ、提携パートナーの顧客基盤へと協業サービスを展開するBtoBtoCモデルの事業開発を行ってきました。 NISA制度の拡充を契機とする世間の資産運用への関心の高まりを受け、今後当社は預かり資産20兆円を目標とする事業拡大を見据える中で、アライアンスは引き続き成長戦略の柱の一つに位置づけられます。20社を超える提携パートナーとの協業サービスの拡充・改善に留まらず、新たな提携パートナーとなり得る企業の開拓や新規事業モデル開発などの多様な展開を計画しているため、事業開発を推進する体制強化を目指して新たな人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 昨今増加傾向にある日本企業と海外企業のクロスボーダーM&A支援をご担当いただきます。最初はM&A取引の基礎から学んでいただき、先輩社員と共にディールメイキングを学んでいただきます。ゆくゆくはあなたが責任者となってM&Aのニーズをお伺いするところから成約まで全てを担います。 ■業務詳細 ・Ｍ＆Ａ仲介案件探索（架電やDM、セミナーや広告からの流入、提携先からの紹介など） ・案件化（売り手との秘密保持契約の締結、情報収集など） ・マッチング（買い手企業の模索、提案など） ・クロージング（譲渡スキーム組成、企業価値評価、契約締結など） ※専門知識が必要な場面では、社内の士業資格保有者（公認会計士、弁護士）のフォローを受けることが可能。 ※出張が多い業務になりますが、転居を伴う異動は想定しておりません。 ■魅力 ★M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度★ ★成果に応じたインセンティブ★ ★豊富なノウハウを基に専門性を高めることができる★ ■インセンティブとキャリアモデル 固定給とは別に支給されるインセンティブは、固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて20％-30％のインセンティブ料率を乗じて支給されます。 当社のコンサルタントには3段階の等級区分があり（アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャー）、昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。入社時は、アドバイザーからスタートします。 アドバイザーのインセンティブ支給モデルは、売上実績が年間で1億円の場合、約1200-1500万円がインセンティブとして支給されています。 ■研修制度 ▽研修プログラム 入社時研修（5日間程度）／社内の公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士によるM&A実務研修（会計、税務、法務など）／営業研修／コンプライアンス研修／インサイダー防止研修／ガバナンス研修／成約事例共有会／外部講師を招いた専門知識の取得・ブラッシュアップ ▽通信教育・資格取得支援プログラム M&A業務に関連するオンライン研修、e-learning受講：全25講座（会社負担） ／会社指定の資格取得支援（公認会計士、中小企業診断士など） 変更の範囲：会社の定める業務

【専門的な知識経験を身に付けられる／クレディセゾングループ／残業時間20ｈ以内／定着率95％以上／福利厚生充実】 ■職務内容 実際に現地に出向き、マンションや戸建てなどの担保不動産を査定し、最終的に債権の買い取り価格の算定業務をお任せします。 ・物件調査：現地に赴き、不動産担保情報をもとに調査。 物件の状況や周辺環境について確認し、写真を撮影します。 ・不動産価格査定： 物件の調査結果から資産価値を評価し、価格査定を行います。 ・債権買取査定：担保不動産の価格等を基に債権の買取価格査定を行います。 ※全国の物件が対象なため、出張での調査を行うこともあります。（多くは日帰りですが、宿泊が必要なケースもあります。）物件確認の際は最寄り駅から車移動が多く、1日に約4〜5件をまとめて調査します。 外出は週1日程度でオフィスワークがメインです。案件の取得は別部署が担当し、数字に追われず、より専門性を磨くことに専念できます。 ※100％子会社のファンデックス債権回収に出向となります。将来的なローテーション等の範囲は2社となります。また、賃金や労働条件等についてはセゾンファンデックス社員として同様です。 ■入社後の流れ： まずは基本的な社内ルールや事務手続きなどを学ぶ座学研修を実施。その後は先輩の調査に同行して、実際の業務の流れを習得していただきます。育成ノウハウの蓄積も十分で、わからないことはすぐに質問できる環境が整っているのでご安心ください。スキルに合わせて徐々に仕事の幅を広げ、多彩な案件に一人で対応できるようスキルアップしていただきます。 ■将来のキャリアステップ： 幅広い案件に携わり、成長しながら活躍していただけます。例、不動産売買営業（リースバック）、債権回収、事業支援、不動産担保融資など、さまざまなキャリアパスをご用意しています。総合職採用となるため、不動産デューデリジェンスの専門性を高めるも良し、他職種で幅広く活躍もでき、キャリアの選択肢が豊富です。 実際に、当部署から別部署へキャリアチェンジした実績もあります。 ■チーム組織構成： 配属先のデューデリジェンス部では、若手からベテラン社員まで10名程が活躍中です。頼れるメンバーがあなたの成長をしっかりサポートします。 40代〜50代がメインですが、20代のメンバーも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 業務拡大に伴い、経理財務業務全般の業務を推進できる方を募集しています。 ■具体的な業務 ・子会社を含む月次及び年次決算業務、予算作成及び進捗管理、各種税務申告 ・決算短信及び有価証券報告書作成 ・会社単位のプロジェクトにおける経理財務面からのサポート ・監督官庁への報告資料作成 ・監査法人及び税務調査対応 ※上記にかかわる業務の補助（所属長補佐、スタッフ補佐）を主に行なっていただきます。 ■魅力点 ・SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する成長企業です。 ・未経験者歓迎ポジションです。 ・株式関連業務・ストックオプション・持株会業務、子会社との調整等親会社にてプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただきます。 ・将来的には総務人事部長になっていただくことを期待しております。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

■具体的な業務内容 ・月次・四半期・年度末決算締めの対応 ・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等） ・会計監査人の対応 ・予算の策定および予算実績管理 ・中期収支計画の策定 ・資金繰り管理 ・税務対応 ・再保険に関する対応 ※ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。 ■キャリアパス 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。 上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。 また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。 ■出向先について 社名：SBIペット少額短期保険株式会社 形態：在籍出向 事業内容：少額短期保険業 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

〜独立系IT×金融企業／お客様に選ばれる自社サービスの実現がミッション／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： IT企業への変革に向けてエンジニア／デザイナー／データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、WEBアプリ開発エンジニアチームのPLとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。 ■当ポジションの魅力： WEBシステムの開発リードエンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することができます。 入社後はご経験に合わせてPMとともにPLとしてプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 ■働き方： ◎基本は週1出社で、その他は在宅勤務をしている社員が多いです。個々人の事情に合わせて柔軟な働き方を目指していますので相談可能です。 ◎新サービスリリースまで2〜3週間程度と、早いスピードで開発を進められる環境です（アジャイル開発）。 ◎残業は少なく、月10時間以内が基本です。個々人のライフイベントに合わせて退勤時間も自由です。 ■組織構成： 配属となるデジタル推進2部3課には、約20名が在籍しています。 ■当社について： アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【Fintech業界を牽引！家計簿アプリからスタートし会計・請求書・勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く事業展開する企業】 ■業務概要： 自社のデータやリソースを適切かつ有効に活用・確保し、当社ならではの研究・分析・発信で、マネーフォワードの目指す世界の実現に貢献して頂くポジションとなります。ユーザーデータを活用した分析結果に限らず、例えばアンケート結果や独自の調査等に基づく発信、政府のマクロ経済政策や日銀の金融政策の解説、専門書や論文の紹介など、得意領域や経験を活かした発信を期待しています。 ■業務詳細： ◇データ活用戦略の立案・推進：マネーフォワードのデータを駆使し、ユーザーや政府に価値を提供するための戦略を策定 ◇データ分析とインサイトの抽出：ユーザーの経営課題や市場動向を分析し、有益なインサイトを提供 ◇政策提言の支援： 政府や関連機関との連携を通じて、データに基づく政策形成を支援 ◇レポート作成・発信： 分析結果をわかりやすくまとめ、社内外への発信を行う ◇チームマネジメント ■組織について： 「3年後のマネーフォワードの優位性を築く」をミッションに、マネーフォワードの実現したい世界観を発信し、社会制度形成のコ ンセンサスを得ること(PA)や、投資家をはじめとするステークホルダーの理を図ること(サステナビリティ)を目指した活動を行っています。 ■このポジションの魅力： ◇多事業・多プロダクトに広がる当社のSaaSビジネスにおけるデータ分析というチャレンジ サブスクリプション型のビジネスモデルを最適化するためのデータ分析は世の中的にも前例がなくチャレンジングな取り組みが求められます。SaaSビジネスの先行企業として、世の中的にも新しいデータ利活用事例に向き合うことができます。 ◇データ量や幅の広さ 当社ではtoC、toB、BtoBtoCと40以上ものプロダクトやサービスを展開しており、企業経営から個人の資産管理まで幅広い膨大なデータが蓄積され続けています。 ◇多くの政府会議で有識者委員などを務めるChief of Public Affairs（CoPA）の瀧はじめ、マネーフォワードが持つ政府、政治、業界、有識者等のネットワークを活用し、政策提言・実現の最前線に立つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場企業の6割がお客様／創業90年、強固な顧客基盤で堅実経営／ニッチ市場にてシェアトップクラス／就業環境◎／中途入社多数／株主総会資料や決算開示資料の作成支援業務、課題解決のためのソリューション営業＞ ■業務内容： 組織強化に向け、顧客企業との関係構築と深耕を担当していただきます。 ご経験や適性、ご希望に応じて業務をお任せします。 ■想定業務： ・上場企業向けの課題解決型営業：法定開示やIR実務を簡便にする自社商品システムやツールの提案、新商品開発への提案や企画参加など。 ・金融機関や学校法人向けの開示業務支援：金融機関を中心とする既存顧客に対して法定開示書類やIR・販促ツールの提案営業、実務支援。学校法人向けには開示業務支援システムの提案、WEB・紙媒体などの企画コンサル業務。 ■研修について： OJTを中心とした研修・教育制度を完備しており、未経験者でも活躍できる環境です。 ■キャリアパス： プロフェッショナルとしてスキルを磨くことができるなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： 1930年創業、プライム市場上場企業として堅実経営を行い、ニッチ市場でトップシェアを誇ります。上場企業の6割が顧客であり、強固な顧客基盤を持っています。日本を支える大手企業やIPO企業を支える社会貢献企業です。 残業が少なく、ライフワークバランスが充実しています。週1〜2回程度のリモートワークも可能です。離職率が低く、働きやすさと風通しの良さが自慢です。。 変更の範囲：当社業務全般

＜上場企業の6割がお客様／創業90年、強固な顧客基盤で堅実経営／ニッチ市場にてシェアトップクラス／就業環境◎／中途入社多数／日本経済を支える、社会貢献度の高い事業を展開中/既存顧客向けの課題解決型深耕営業を担当＞ ■業務内容： 組織強化に向け、金融機関に対し、法定開示書類やIR・販促ツールに関する提案営業から実務支援まで幅広く担当いただきます。 日本全国の金融機関（地方銀行、証券会社、信用金庫、労働金庫、保険会社など）の既存顧客を担当します。※部署としては金融機関と私立大学を有する学校法人（一部大学病院も含む）を担当していますが、今回は金融機関担当の募集です。 ■サービス： 顧客のニーズに基づいた商品開発を行うマーケットイン型営業です。受注後は、顧客と社内制作部署との制作進行管理も担当します。金融商品を紹介するWebサイトやパンフレットなどを提供します。 ■研修について： OJTを中心とした研修・教育制度を完備しており、未経験者でも活躍できる環境です。 ■キャリアパス： プロフェッショナルとしてスキルを磨くことができるなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： 1930年創業、プライム市場上場企業として堅実経営を行い、ニッチ市場でトップシェアを誇ります。上場企業の6割が顧客であり、強固な顧客基盤を持っています。日本を支える大手企業やIPO企業を支える社会貢献企業です。 残業が少なく、ライフワークバランスが充実しています。週1〜2回程度のリモートワークも可能です。離職率が低く、働きやすさと風通しの良さが自慢です。。 変更の範囲：当社業務全般

〜オリコン顧客満足度9年連続1位の自社FXサービス／社内の各部署とも連携しながら、サービス向上へ進行・提言を行う裁量◎／年休120日／基本残業無し／土日祝休み〜 ■業務概要： 自社製FX取引アプリ開発における、アシスタント業務をお任せいたします。開発におけるプロジェクトの進行管理等のサポートになり、先輩社員と業務を学んで頂きながら徐々にお任せする業務を広げていく予定です。 ＜出向情報＞ ご入社後、JFX株式会社への出向となります。 ※東京近郊のメンバーでアプリ開発を行っており、東京に拠点を置くJFX株式会社にてLionFXを始めとしたサービス開発を行っております。 ※JFX株式会社/事業内容：金融商品取引業(店頭デリバティブ取引等)の事業 ■業務内容： 顧客満足度向上のため、お客様のご要望について直接やり取りを行う業務部と連携しながら、アプリ開発、改修を行っております。 プロジェクトが円滑に進むよう、プロジェクトマネージャーのアシスタントを行っていただきます。 ＜プロジェクトの主な業務＞ ・要件定義、仕様策定 ・UI設計 ・プロジェクトメンバーの進捗管理 ・結合テスト、デリバリー品質の担保 ・リリース作業 ■将来的に担う業務／PM（プロジェクトマネージャー）とは： プロジェクト全体の進行を管理し、予算や品質、納期、成果物のクオリティに対して全責任を持つ役職です。 お客様対応を行う業務部や、ブランディング等を行う広報部などの社内部署とも連携をしながら、ユーザー目線に立ったアプリ改修を行います。 改修方法や方向性を提言できる裁量あるポジションです。 プロジェクト全体を見通した上で意思決定を行い、プロジェクトを成功に導くまでが仕事となります。 ＜想定給与＞ 500万〜700万 ■働く環境： 6名＋連携企業様6名／20代〜50代 ※内1名マレーシア拠点にて勤務 ＜内訳＞ プロジェクトマネージャー1名、デザイナー1名、テスター2名、開発者8名 毎朝30分の社内MTG、個別MTG週2〜5回を行いながら、日々サービス向上に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■業務内容： 当社グループ会社のライフカードスマホアプリのスクラムマスターをお任せ致します。チームメンバーのサポートやコーチングなどを通じて、スマホアプリ開発チームの向上を期待しております。 ■具体的な業務内容： ・スクラムフレームワークを活用し、チームの効率的な開発をサポート。 ・スプリント計画、デイリースタンドアップ、レビュー、レトロスペクティブなどのスクラムイベントをファシリテート。 ・チームの障害を取り除き、自己組織化を促進・チームの成長を促進し、アジャイル開発文化を浸透させる　など。 スマホアプリ開発経験は不問でWebアプリ開発等でのスクラムマスターとしてのご経験を歓迎致します。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■開発環境・技術スタック： ◇ プログラミング言語／フレームワーク ・iOS: Swift、UIKit ・Android: Kotlin ◇ バージョン管理 ・AWS CodeCommit ◇ CI/CD iOS：Bitrise Android：AWS CodeBuild ■チーム構成： ＜開発チーム＞ ・iOSエンジニア 7名 ・Androidエンジニア 6名 ・チーフエンジニア 2名 ■働く環境： ・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下です。 ・私服やネイル、副業OKです。 ・基本は週一出社で、リモートがメイン。オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度が高い職場環境です。 ■目指す状態： ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業に欠かせないサービスを展開／中途入社者多数活躍中／平均勤続年数10-15年以上／安定基盤】 ■職務内容： 上場を志向する未上場企業に対する提案営業をご担当いただきます。 上場を目指す企業に開示書類作成に関するコンサルや書類作成支援システムを提供し、その他上場までの様々なお困り事のサポートする営業がメイン業務です。 上場後も引き続きルーティン開示となる書類の更なる効率化や、開示業務の最適化にむけて営業がサポートを担当します。 ※営業のバックヤードには、様々なお困りごとに対応できる後援部隊が控えております。 ■担当顧客数： 当社は10社程度を予定しています。将来的には40社程度の会社を担当いただきます。 ■仕事の魅力： 上場を志向する未上場企業が顧客となります。 やり取りするのは顧客の管理部（経理／総務等）で役員クラスとの接点も多く、経営者の視点や判断に直に触れながらご提案します。上場するまで息の長い支援を行うため、上場時はお客様から感謝される社会貢献度の高い仕事です。 ■キャリアパス： 管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 ■配属先組織： 大阪支店　営業開発部　営業開発グループ：4名 ■働き方： ・平均残業：月30時間 ・リモートワーク制度あり：個々の業務内容に合わせて実施しています。 ■当社について： プロネクサスは資本市場のインフラとして、お客様の実務を支援するプロフェッショナルサービスを提供します。 専門性を磨き続け、時代の変化に対応して事業領域を拡張してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜独立系IT×金融企業／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■業務内容： アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。チームメンバーのスキル向上のためにご経験を活かして後進育成をお任せしたいと考えております。 サイト開発・保守におけるテックリーダー（候補）として、チーフエンジニアと共に、チームメンバーのフロントエンドスキルの向上を担っていただきます。ジュニアレベルの社員が多い中、組織としてはモダン開発に切り替えていきたいと考えております。チームリード、技術指導などに興味があられる方は、マネジメントの経験を積んでいただくことが出来ます。 ■当社について： アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/平均残業時間25時間以内/証券業界出身者歓迎】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■業務内容： アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。営業企画、マーケティングと協働しながら、改善提案なども行っていくことが出来るポジションです。 まずは、エンドユーザー向け各サイトの開発および保守、品質管理をお任せします。将来的には、開発から営業企画やマーケティング部門に対して、顧客視点で改善提案を行うことを期待しております。 開発だけでなく、企画などにも携わることが出来るため、ビジネス視点のあるエンジニアとしてキャリアアップ可能です。 ＜開発物＞ IRサイト・採用サイトや、月間約1,300万PVの規模のクレジット会社のサイト ■当社について： アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。 営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 ■具体的な業務内容： 事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ・動産・不動産管理 ・外部取引先との折衝・調整 ・郵便物の受け取り及び発送対応 等 ・来客対応、電話対応、受付対応 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッシュレス関連業務/専門性◎/正社員/キャリアアップ/働き方◎】 ■業務内容： ・金融／決済関連の最新のFinTech（フィンテック）プロジェクトに関するシステム開発業務、及びチームマネジメントを担当していただきます。 ・担当業務は、Webシステムをベースとした自社で展開するサービスであり、客先常駐等はありません（社内常駐（東京都千代田区）となります）。 ・具体的には顧客、社内から要件をヒアリングをしていただき、企画・要件定義フェーズから設計、実装、リリースまでをご担当いただきます。 ・プロジェクトには社員、及び外部ベンダーまたは社内常駐の協力会社のメンバーがおり、これらのメンバーに関するマネジメントも行っていただきます ※開発以外に、保守・運用の業務も担当となります。 ■働き方について： （1）月の平均残業時間は10〜20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 （2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 服装は自由のため、私服での勤務が可能です（お客様との打ち合わせ時には客先にあわせた服装となります）。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■開発対象： スマホアプリおよびWebシステムをベースとした自社で展開するサービスである、スマホ決済アプリ「PAYB」が開発対象です(https://payb.jp/)。 ■魅力： 当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤がある中で、本ポジションでは新規サービスの開発に挑戦できます。また、スマホアプリ開発未経験者も歓迎しており、今後市場価値が高まるスマホ領域に技術の幅を広げることができる点も魅力です。 ■開発環境： OS：Linux／言語：Java／スマホアプリ：iOS、Android／DB：PostgreSQL ■所属組織： システム開発第二部には部長1名(定年後再雇用)、正社員3名、協力会社3名の計7名が所属しております。部長が要件定義や開発プロジェクト全体の統括を担い、メンバーが実装やテスト工程を担う体制で、開発から運用保守までを一気通貫で行っている組織です。

＜創立100周年を超える安定した経営基盤！県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！地域に根差した働き方で地域貢献◎＞ 〜当日に最終面接まで実施！お忙しい方におススメの休日選考会のご案内です〜 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■日時：7月12日（土）9：00〜18：00の間で日程調整予定 ※もしご都合がつかない場合は、通常選考で平日夜を含めご相談にのります ■会場横浜銀行　本店 〇住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 〇最寄り駅：(1)JR・横浜市営地下鉄　桜木町駅より徒歩10分　(2)みなとみらい線　みなとみらい駅より徒歩10分　※交通費自己負担 ■選考会詳細（当日の流れのイメージ） 【所要時間】2時間程度 【当日の流れ】 会社説明会（30分）→1次面接（30分程度）→休憩（15分程度）→最終面接（30分程度） ■選考会応募締め切り：7月2日(水)正午12：00まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容： 資産家・地主のお客さまに対し、相続対策を切り口としたアパート・マンション建設融資をはじめとする不動産および土地の活用のご提案が主要業務となります。 加えて、お客さまのニーズに応じ、金融資産運用や税理士等外部専門家との連携による提案営業も行います。 ■配属先： 営業店（支店）への配属となります。 標準的な規模の支店の場合、課長1名に対し、担当エリア毎に5〜10名単位で課を構成し、一つの営業店にメンバー10〜20名が在籍しています。 ■業務の魅力： ・同社は、他行では数少ないアパートローンに特化したチームを組成しており、専門知識を高められる環境です。 ・人口流入が見込めるマーケットである神奈川、東京での営業となりますので規模の大きいお仕事ができます。 ・コンコルディアファイナンシャルグループの一員として、グループシナジーを活かしソリューション提案の幅や、グループ会社を含めた豊富なキャリアパスがございます。 ■評価制度： 当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場のベンチャー企業／業界未経験歓迎！9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を実現！】 ■仕事内容： 国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当する資本市場営業部で、営業アシスタントの業務をお任せします。 ■業務詳細： まずは営業アシスタントとして以下の業務を担当していただきます。 ・営業資料の作成・更新 ・顧客対応（メール・電話など） ・見積書・契約書の作成、管理 ・営業データの入力・管理 ・顧客訪問への同行（国内出張あり）、オンライン商談への同席 ・受注後のフォローアップの補助 ・その他、営業活動のサポート業務 のちに営業職へチャレンジしていただきます（※時期は要相談）以下の業務にも徐々に携わっていただきます。 ・新規・既存顧客への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・受注後のフォローアップ ・市場調査・競合分析 ■入社後の流れ： 入社後約1年は、先輩社員の商談に同行しながらセールストークやクライアントのニーズなどの情報を吸収いただきつつ、提案資料の作成や契約後のオペレーション業務をサポートいただく想定です。先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社サービスについて： 当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを開発し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。 ■魅力： ・当社のプロダクトは、企業の課題解決において唯一無二のITソリューションとして必要とされるケースも多く、商談の機会は豊富にあります。若手のうちから上場企業のCxOと対話する機会があり、ビジネスの最前線で経験を積める環境です。 ・飛び込み営業やアポなし訪問は一切なく、質の高い商談を経験しながら、提案力を学ぶことができます。また、導入後のフォローアップも担当するため、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進する力、顧客との信頼関係を構築する力も養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンプライアンス面から顧客本位の事業を支える/働き方◎/IFA法人/平均残業時間20時間以内/転勤無/証券業界出身者多数活躍中！】 ■職務概要： 当社において営業活動が適切に行われているのかの確認、取引データの管理、コンプラ イアンス関連業務をお任せします。 ■職務詳細： ・提携中の証券企業様（スマートプラス・あかつき証券・楽天証券・SBI証券）関連のコンプライアンス対応 ・高齢顧客面談や勧誘、受発注申請の承認、責任者受注の対応 ・取引データや接触履歴、録音データの確認 ・関係省庁への届け出や申請類の対応 ・コンサルタント社員へのコンプライアンス研修 ・コンプライアンス部のマネジメント ■募集背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、コンサルタント社員増加に伴いコンプライアンス体制の強化が必要なため、理念に共感いただき、コンサルタントが安心して営業活動を行うための増員。 ■組織構成・風土： コンプライアンス部は4名での構成です。 コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いでご入社いただいている方が多数在籍しております。 ■当社の働き方： 平均残業時間については15〜20時間程度となっております。 原則出社となりますが、ご事情に応じて在宅勤務の実施も可能です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポイントサービスの草分け企業／完全週休2日で年休120日・残業20時間以内でWLB◎／小売り業向け自社開発のポイントシステムを使った販売促進・提案営業／ほぼ既存顧客〜 ■業務内容： ・営業担当として、当社のブルーチップシステム（ポイントシステムを中心とした販売促進システム）の販売促進や、顧客識別マーケティングに対応する顧客情報管理システムによるデータ分析から、お客様への課題解決のための提案営業を行っていただきます。また、カタログ・マルチメディア端末及びインターネットによる商品交換サービスの提供や電子マネーシステムの販売など。 ■具体的には： ・営業エリアは中国地方5県のスーパーマーケットやドラッグストア、専門店等あらゆる小売業となります。毎日のルーティン業務はメール対応やデータ分析などのデスクワークが中心になります。1人あたりの担当企業数は５〜6社程。8割が既存のお客様で、2割ほどの新規も基本的に紹介が多い状況です。いわゆるノルマはございません。 ※担当企業にもよるものの月に1〜2回、一泊二日程度の出張がございます。 ■当求人の魅力 ・当社の営業は単に「システムを提供」するだけではなく、お客様のニーズや課題を把握し、お客様にあったシステムの導入サポートやデータ分析、運用サポート、企画の提案等、お客様の問題・課題解決、そして店舗経営の全般に渡ります。形ある「モノ売り」の営業と違い、お店の売上向上の為、その企業のトップの方へのプレゼンや交渉などお客様と一緒に事業発展を考えていきます。販売促進、店舗経営など小売業全般に興味のある方にはお勧めの仕事です。 ■組織と入社後の育成： ・50代の部長、30代のリーダー、20代メンバーの計３名が在籍しております。入社後はOJTを中心に育成し、1年くらいでの独り立ちを想定しております。 ■当社紹介 ・当社はポイントサービスの原点とも言うべきトレーディングスタンプをビジネスとして1962年に創業以来、時代の変化に合わせた小売業支援のサービスを開発提供してきました。創業以来一貫として行なっているのは、お客様の顧客創造のお手伝い。お店の顧客を作る、増やす、喜んでいただくための様々なサービスを提供し、60年以上に渡り全国の企業の信頼を築いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京／IFA企業／成長性◎／新規事業の立ち上げフェーズに携われる／営業から企画営業へ／金融知識が身に付く／転勤無／ノルマ無／月平均残業15h／資格取得補助制度あり／時差出勤可】 ■ＧＡＩＡ株式会社について 主に富裕層顧客向けのコンサルティング業務を行っている当社は、特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案を行うことができます。 また、当社の最大の特徴でもある「フィー型ビジネスモデル」により資産の持続的成長という目的をお客様と共有でき、お客様との良好な関係を長く保てると考えています。 ■職務詳細： ・新規プロジェクト立ち上げの補佐（海外駐在向けサービスの企画・運用） ・当社サービスチャネル（法人・個人）拡大のためのプロジェクトの企画・運営業務 ・資産形成層向けサービスの運営等 ■現在始動しているプロジェクト ・タイ駐在員向けセミナー 　海外へ駐在されている方の資産運用に関するご相談をお伺いし同社のFP担当へ繋ぐセミナーを企画しています。 　（具体的業務）セミナーを開催するための資料の修正や先方との契約内容確認、関係各所の調整 ・セミナー開催後の資金運用に関するアフターフォロー 　（具体的業務）ラインでを使用した配信など ※新規事業の為、業務内容変更の可能性あり ■入社後の研修体制／流れ： 入社後初期は会社全体を知る為に同部門責任者の補佐役として現場OJTを中心に業務を行って頂きます。業務に慣れてきたら、責任者の方と共に企画提案〜営業まで一気通貫でプロジェクトに取り組んで頂きます。 小規模の部門だからこそご自身で裁量権大きくご提案頂く事が出来ます。 ■組織構成： 東京オフィス全体の人数：28名 IFA事業部のFPの人数：13名 ■当社の魅力： （1）異動（転勤）がなし。顧客と長期的な関係構築ができる。 （2）フィーベースのビジネスモデルのため、安定的にお客様の視点にたって商品を提案することができます。商品（金融商品や保険）ありきでなく、お客様のライフプランに沿った資産運用のご支援が可能であります。（士業やアライアンス企業の協力もあり、多岐に渡ったご相談が可能です。） （4）金融業界が変わる現在、現場でリアルタイムに変化を感じながら成長も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務