【IPO準備中のスタートアップ企業で幅広く経理業務に携われる／三菱UFJ銀行・楽天銀行等の大手企業との提携実績有り／基本リモート可・フレックスタイム制導入】 当社は2023年3月にシリーズD 約36億円の資金調達済/IPO準備中のFintechスタートアップです。 当社の経理チームにおいて、日常経理業務から決算までの実務業務と、業務プロセスの整備、改善に取り組んでいただける経理担当者を募集します。 その他IPO準備や、上場後の開示業務といったところまで一緒に走り抜けられる方を求めており、 経理に必要な正確性と、上場前後のスタートアップという環境変化を乗り越えられる柔軟性が必要となるポジションです。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇経理・財務会計業務 ・経理業務全般（仕訳伝票処理／請求書管理／費用処理・売上処理／債権債務管理／振込入金対応など） ・決算業務（残高確認／未入金確認／決算整理処理／試算表作成など）※月次/四半期/年次 ・既存の経理業務の改善、経理プロセスの整備 ・監査法人対応補助（本人の経験や意欲によっては一定領域をメイン担当としてお任せする想定） ・税務申告対応（顧問税理士法人との連携） ◇その他 ・社内の効率化ツールの整備　等 ※会計システムは「MF会計Plus」を利用しております。 ■当社について： Fundsは、個人が1円から上場企業などに間接的に貸出しができるオンラインプラットフォームを提供しております。これまで上場企業を中心とした95社が組成する433のファンドを募集し、分配遅延・貸し倒れは0件です（2024年5月末日現在）。 変更の範囲：本文参照

≪旭川／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ※※地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません※※ ■配属先・業務内容：下記いずれかの部署での業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼＼コンサルティング課／個人営業／／ 主に個人のお客様に対して、資産形成や資産承継など総合的なコンサルティング業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・預かり資産の提案、販売、相談、アフターフォロー (取扱商品：投資信託、公共債、保険、ファンドラップ、金融商品仲介) ・相続関連サービスの提案 ・証券会社への紹介業務 ・高齢者販売の対応 ・職域訪問、新規開拓、TELセールス ・推進計画の立案、商材管理 ・折衝記録の作成、検証 ＼＼融資・渉外担当／／ 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 ＜融資課業務＞ ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ＜渉外課業務＞ ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ＼＼業務課／／ 各営業店の業務課の役席をお任せ致します。 ＜業務課業務＞ ・預金業務や諸届、為替業務の検証 ・現金出納、有高調整・管理 ・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理 ・手形交換事務 ・公金指定金融機関業務 ・保護金庫などの保護預りの受付、管理対応 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html 〜当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております〜 変更の範囲：本文参照

≪帯広／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ※※地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません※※ ■配属先・業務内容：下記いずれかの部署での業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼＼コンサルティング課／個人営業／／ 主に個人のお客様に対して、資産形成や資産承継など総合的なコンサルティング業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・預かり資産の提案、販売、相談、アフターフォロー (取扱商品：投資信託、公共債、保険、ファンドラップ、金融商品仲介) ・相続関連サービスの提案 ・証券会社への紹介業務 ・高齢者販売の対応 ・職域訪問、新規開拓、TELセールス ・推進計画の立案、商材管理 ・折衝記録の作成、検証 ＼＼融資・渉外担当／／ 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 ＜融資課業務＞ ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ＜渉外課業務＞ ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ＼＼業務課／／ 各営業店の業務課の役席をお任せ致します。 ＜業務課業務＞ ・預金業務や諸届、為替業務の検証 ・現金出納、有高調整・管理 ・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理 ・手形交換事務 ・公金指定金融機関業務 ・保護金庫などの保護預りの受付、管理対応 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html 〜当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております〜 変更の範囲：本文参照

≪釧路／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ※※地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません※※ ■配属先・業務内容：下記いずれかの部署での業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼＼コンサルティング課／個人営業／／ 主に個人のお客様に対して、資産形成や資産承継など総合的なコンサルティング業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・預かり資産の提案、販売、相談、アフターフォロー (取扱商品：投資信託、公共債、保険、ファンドラップ、金融商品仲介) ・相続関連サービスの提案 ・証券会社への紹介業務 ・高齢者販売の対応 ・職域訪問、新規開拓、TELセールス ・推進計画の立案、商材管理 ・折衝記録の作成、検証 ＼＼融資・渉外担当／／ 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 ＜融資課業務＞ ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ＜渉外課業務＞ ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ＼＼業務課／／ 各営業店の業務課の役席をお任せ致します。 ＜業務課業務＞ ・預金業務や諸届、為替業務の検証 ・現金出納、有高調整・管理 ・ATM、両替機などの自動機の現金出納管理 ・手形交換事務 ・公金指定金融機関業務 ・保護金庫などの保護預りの受付、管理対応 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html 〜当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております〜 変更の範囲：本文参照

【1930年創業／既存顧客に対する深耕営業／ディスクロージャー支援のリーディングカンパニー／ノルマ無し／研修体制充実／離職率4.0%】 ■業務内容：当社のアカウントマネージャーとして、顧客とのリレーション構築や深耕営業をご担当いただきます。株主総会資料や決算開示資料等の制作におけるフロント業務や、顧客課題解決に資するソリューションのご提案を行います。 《具体的には》 ・株主総会・決算開示支援：開示資料においては法令などが関わるため、専門的な知識やノウハウを持つ当社にご依頼いただいています。普段のやり取りとしては、法令改正や業界動向などの情報提供、書類作成の日程打合せや原稿の修正といったやり取りなどがあります。 ・ソリューション提案：株主や投資家との対話や情報発信に関する顧客の課題解決に向けた様々なソリューション提案を行います。また、開示資料作成を円滑にするシステム提案など、顧客の状況を綿密にキャッチアップして新たな提案を行います。（IRサイトのリニューアルやIRサービスの提供など。） ※1担当で30〜40社担当いただきます。 ■顧客： 上場会社が顧客となります。やり取りをするのは顧客の経営企画・IR担当・総務・財務経理などの担当部署となりますが、役員クラスとの接点も多く経営者の視点や判断に直に触れながらの提案となります。 ■シェアの高さ： 同社は国内最大手であり、日本の上場企業の60%が顧客、有価証券報告書シェア54%、招集通知シェアは52%、お客様リピート率は95%です。非常にニッチで専門性の高い分野でありながら、重要度も髙い書類を扱うため、長年の実績や信頼によるところが大きく、またニーズを捉えたシステム開発も同時に行っていることが背景となります。 ■商品： 株主総会招集通知・有価証券報告書・事業報告書・電子開示システム等。 ■入社後について： 新入社員向けの部門紹介研修や法務・社内実務などの研修に参加いただくことを想定しています。教育担当を1名指定し、その者について外勤業務などについてはOJTを実施予定です。入社1年後にはお客様の担当を持っていただくことを想定していて、3年後を目安に一人前になることを想定しています。 ■働き方： 残業時間は平均30時間程度です。 在宅勤務は平均週1回程度目安に利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆〜 ■業務概要： 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し専門分野を活かしリーガルチェック、クオリティマネジメント等案件のクロージングまでアドバイスします。 ・クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・コンサルタントからの案件における論点・法務相談 ・社内弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士などとの連携 ・コンサルタントとの案件への同行 ・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成 ■組織構成 業務支援部:部長ー副部長ーメンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社グループシステム本部にて、リーダーとして下記業務に従事していただきます。 ・グループIT戦略の検討・立案 ・システム企画立案／システム化方針の策定 ・IT最新技術導入による改善策・対応策の検討・立案 ・IT人材育成方針策定・推進 ・ベンダー調達・委託 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

【定年制度70歳／再雇用制度75歳まであり／50代入社実例あり／国内トップクラスの現物取引高・セキュリティの高さでも高評価を得ています】 ■業務内容： ・システム監査 　-システムの開発・運用および関連領域における内部監査業務 　-システム戦略の策定プロセスの評価、戦略に対する実行状況の評価 　-情報セキュリティ管理・運用状況の評価 　-外部委託先に対する委託業務管理体制の評価 ・J-SOX対応業務（文書化支援、経営者評価） ・内部監査業務、J-SOX対応を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ ・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成 ■募集背景： ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 当社は、最先端の分野である暗号資産交換業で着実な事業基盤の構築・拡大を行い、メンバーが150名を超える規模に成長しております。 そのような中で、よりユーザーに寄り添った取引所・販売所を目指し、大切な顧客資産が流出しないよう強固な情報セキュリティを実現するため、日々システムの重要性が高まっています。 内部監査部ではシステム監査を実施しておりますが、この度新メンバーを募集し、よりシステムやセキュリティの信頼性を高めていくこととなりました。 内部監査部は小規模な組織であり、仕事に対する個人の裁量は大きくなります。 システム監査責任者として業務を行っていただくことを想定しているため、独立して業務に臨み、関係者とも円滑なコミュニケーションが図れる方よりエントリーをお待ちしております。 ■就業環境： 以下のように社員が働きやすい環境が整っています。 ・基本的に在宅勤務 ・土日祝休み ・フレックス制度（コアタイム10-16時） ・リラックス休暇（5日間）、年末年始休暇　など ■当社の特徴： 仮想通貨交換業者として金融庁から正式に認定されています。2017年7月には総額8.5億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。金融機関や関連企業に向けて教育、研修を行っているビットコイン研究者が技術顧問を務めており、技術的な強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【確定拠出年金の記録業務業界シェアトップクラス/必要不可欠な社会的インフラ/退職金有】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 インフラ第二課は当社システムをインフラ基盤面から支える部署です。社内システム（PC・サーバ・仮想基盤等）の管理、製品の保守期限切れに伴うシステム更改対応、各種ユーザ説明等、社内システムの安定稼働の為の運用を実施しています。システム更改時の構築作業や社内システムの運用において、必要となる定常作業等の実施はビジネスパートナーへ委託しており、その作業進捗管理や成果物の確認、課題管理等を含めた案件の推進を担当していただきます。また、事業会社のSEとして、案件立案・実施計画も担って戴き、ITのエキスパートとして、裁量権を持って社内システムの課題解決やプロジェクト推進にご活躍いただけます。 ■魅力： 社内外の関係者と調整をしながら、社内システムの運用において必要となる業務に幅広く携わることができます。ユーザとの距離が近く、社内システムに対する要望を直接ヒアリングしながら改善策を策定し、経営層へ提案することが可能です。社内システムの業務を幅広く経験することで、社内SEとして必要となるIT技術やコミュニケーション力、マネジメント力等を身に付けることができ、安定して社内SEとしてスキルアップできます。 ■入社後の流れ： 最初はリーダーや先輩社員の指導のもと、当社システムの概要を理解していただきます。その上で各種案件にサポートとして取り組んでいただき、小さい案件から徐々にお任せしていきます。不足している知識は外部研修やOJT等を利用して身につけ、段階的にスキルアップしていただきます。 ■組織構成： インフラ第二課には9名の正社員が在籍しており、年代も20代から50代まで幅広く、また大半がSierや事業会社からの中途入社社員となっております。管理職以下2チーム構成で、派遣社員含め、OA系基盤チーム6名、オープン系基盤チーム3名にて業務を遂行しており、皆これまでの経験を活かしてチームワークよく活動しています。 ■働き方： 残業は月平均20時間程です。休暇も通常の年休に加えて１時間単位の時間休や、上期、下期で年２回の５日間の連続休暇を取得でき、私生活を大事にしながら働ける環境です。

事業戦略と採用戦略を直結させて”あるべき状態”を定義し、現状とのGapを埋める施策の推進をお任せします。 【具体的な業務】 ■採用企画 ・全社採用戦略の立案と推進 ・担当ポジションの要件定義と選考プロセス設計 ・ポジション別採用パイプラインの状態把握・改善施策の推進 ・採用ブランディングの提案、運用 ・採用チャネルの管理（特にエージェントリレーションの構築と最適化） ・新卒採用の戦略設計・運用（少数採用の推進） ■採用実務 ・採用PMとして採用に関わるメンバーとのコミュニケーション・ディレクション ・面接官としての面接/評価 ・会社説明会、カジュアル面談、採用イベントの開催 ■HRBP ・ 数年後を見据えた組織づくり（組織設計、タレントマネジメント、育成計画）のリード ・育成や人事評価の運用支援 ・ 足元の組織課題・人的課題の特定および解決策の実行 ■ チーム構成 CHRO、採用/HRBP 2名 ※チーム全体で採用業務にコミットメントしています。 変更の範囲：無

法人向け融資審査の管理業務等新しい融資サービス構築を一緒に推進いただける方を募集します。 ■業務内容： 以下をメインにお任せいたします。 （1）法人向け融資の審査業務全般 ・ 融資案件審査 ・ 資金実行後のモニタリング業務 ・ 審査実績を基にした審査基準の見直しや与信モデル改善、審査業務効率化 ・ 債権管理および回収業務 ・ 上記に関連する社内外との各種調整・管理業務等 （2）資金実行後のモニタリング業務 （3）審査実績を基にした審査基準の見直しや与信モデル改善 ゆくゆくは下記業務についてもお任せいたします。 審査業務効率化、債権管理および回収業務、社内外との各種調整 変更の範囲：会社の定める業務

＜みずほグループの安定基盤／リモートワーク可／マネジメント候補としての採用です＞ ■職務内容： 事業拡大を目指す当社で経営企画、収益管理等の業務を行って頂きます。 ※下記業務を担当頂きます。 ・業務計画策定 ・収益計画・収益管理にかかる業務 ・会議体運営（経営会議・取締役会） ・経営資源配分・業務提携等の戦略立案 ・業務プロセスの効率化を立案、社内調整 社長などの経営メンバーと議論を繰り返しながら、検討や企画を繰り返していく業務です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■組織構成： 専担者3名で構成されておりますが、プロジェクトベースで兼務者と協業します。配属部署は業務計画立案や経営会議や戦略会議等の運営を担当し、経営メンバーをサポートしております。今回ご入社される方は、各種計画策定や会議体運営を主導しながら、組織をマネジメントする立場としても活躍頂きたいと考えております。 ■働き方： リモートワークも積極的に取り入れております。当ポジションは自由度高く、リモートワーク頻度などは個々で調整頂けます。 ■魅力 同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」 └みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持ち、世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社 ・最先端理論を踏まえた各種コンサルティング、ソリューション提供 └親会社グループの経営インフラ整備等に貢献するとともに、各種リスク管理コンサルティング、投資・運用コンサルティング等を通じたソリューション提供を通じて、親会社グループ以外の国内外金融機関、公的機関、日本を代表する事業会社の意思決定を支援しております。 ・プロ集団・自由闊達な雰囲気 └エンジニアが社員の約８０％を占め、多種多様な経歴を有するプロ約１００名のメンバーから構成され、自由闊達な雰囲気の下、各自が自己研鑽を重ね、お互いに切磋琢磨しながら、業務に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【確定拠出年金の記録業務業界シェアトップクラス/必要不可欠な社会的インフラ/退職金有】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 インフラ第二課は当社システムをインフラ基盤面から支える部署です。社内システム（PC・サーバ・仮想基盤等）の管理、製品の保守期限切れに伴うシステム更改対応、各種ユーザ説明等、社内システムの安定稼働の為の運用を実施しています。システム更改時の構築作業や社内システムの運用において、必要となる定常作業等の実施はビジネスパートナーへ委託しており、その作業進捗管理や成果物の確認、課題管理等を含めた案件の推進を担当していただきます。また、事業会社のSEとして、案件立案・実施計画も担って戴き、ITのエキスパートとして、裁量権を持って社内システムの課題解決やプロジェクト推進にご活躍いただけます。 ■ポジションの魅力： 社内外の関係者と調整をしながら、社内システムの運用において必要となる業務に幅広く携わることができます。ユーザとの距離が近く、社内システムに対する要望を直接ヒアリングしながら改善策を策定し、経営層へ提案することが可能です。社内システムの業務を幅広く経験することで、社内SEとして必要となるIT技術やコミュニケーション力、マネジメント力等を身に付けることができ、安定して社内SEとしてスキルアップできます。 ■働き方： 各自の担当する案件を主体的に推進していただきます。週次の定例会で担当案件の状況共有をおこないます。残業は月平均20時間程です。休暇も通常の年休に加えて１時間単位の時間休や、上期、下期で年２回の５日間の連続休暇を取得でき、私生活を大事にしながら働ける環境です。複数人でチームを構成するため休暇を取得しやすいです。 ■組織構成： インフラ第二課には9名の正社員が在籍しており、年代も20代から50代まで幅広く、また大半がSierや事業会社からの中途入社社員となっております。皆これまでの経験を活かしてチームワークよく活動しています。 ■入社後の流れ： 入社後は業務知識や現行システムについての研修を受け、まずは同僚や上長のサポートを受けながら案件に参画して当社システム環境を理解していただきます。その後主担当として案件を主体的に推進していただきます。

≪従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■主な業務内容： 「銀行取引データ」「行動データ」「属性データ」などを統合したマーケティングデータ分析基盤の構築をリードできるデータエンジニアを募集しています。外部パートナーと一緒に開発をおこなっていただきます。銀行取扱商品販売を目的としたマーケティング活動をデータの力で支援していただける方を必要としています。 ・Google Cloud Platform(GCP)を利用したデータ分析基盤の設計/運用 ・GCP開発プロジェクトのリード ・外部パートナーディレクション ・デジタルマーケティング担当者と連携したデータ活用 ・データ活用戦略の策定 ・マーケティングオートメーションツールと連携設定 ■横浜銀行GCPプロジェクト： 次世代マーケティングデータ基盤をGoogle Cloud Platformをベースにテクノロジーをフル活用して構築しており、2021 年 1 月から運用を開始しています。適切なタイミングで、適切な情報・商品を提案できる世界をつくることを目指しています。本プロジェクトメンバーの多くは中途採用メンバーです。多種多様な人財が働ける、従来の銀行を超えた職場を目指しています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務 ・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。緊急事態の際には土日含めて働いていただく可能性もございますが、その場合には別途振替休日を取得して頂きます。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。

≪従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： ITプロジェクト（システム構築、更改、機能拡張など）におけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム全体最適化をはかるための共通基盤の企画業務 ・パブリッククラウドを活用したシステム企画業務、およびオンプレミスからパブリッククラウドへの移行にかかる推進業務 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。

■業務内容： 入社後は上位者の指揮のもと、各種分析業務など下記のような業務の補佐から担っていただきます。 ・計画策定に要するデータ（市場データ、競合データ等）の収集・整理、および分析 ・グループ会社の経営データの収集・整理、および分析 ・政策投資先の経営データ収集・整理、および分析 ・報告資料の作成 ・保険グループを横断する施策の推進、および事務局業務 ・資料作成や定期・不定期MTGの開催および運営等、施策マネジメント全般 ・会議体の運営にかかる準備等 ■経営企画部の役割： ◎経営企画業務 グループ・グループ会社の経営計画の策定、および経営計画に基づく施策の立案・実行／上記に要するグループ経営資源の総合調整／資本政策の検討および実行 ◎経営管理業務 会議体の運営（経営会議など）／当社およびグループ会社の経営計画／収支計画の進捗把握、主要経営指標の把握・分析／分析に基づく課題発掘、および課題解決に向けた施策の立案・実行／政策投資先の経営モニタリング ◎M&Aの検討・実行 M&A候補先企業のソーシングおよび案件化／対象会社の企業分析、デューデリジェンス、売手との折衝・クロージング／対象会社のグループ入り支援、その後のPMI全般 ◎内外関係先への窓口業務 主幹事証券会社、東京証券取引所、規制当局、SBIグループ各社など ■本ポジションの特徴： SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する成長企業です。まだ6期目の若い組織で、少人数で広範な業務をカバーしていることから裁量も大きく、若手が多く活躍する活気ある職場です。 経営層に非常に近い場所で経営の中枢業務を担うので、企業経営や意思決定に直接触れる機会もあり、企画未経験から企業経営のダイナミズムに触れながら自らの成長も実感することが可能です。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。少子高齢化の進展やシェアリングエコノミーの拡大など、保険事業を取り巻く環境は変化し続けるため、同社も変化に富んだ対応で事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：当社は設立時に構築されたシステムを機能拡充してきましたが、近年のIT技術革新の恩恵をより享受すべく、システムの全面刷新を検討しています。この検討は今後10年スパンで中長期的に行っていく大規模な計画であり、その企画・検討・分析・推進を強化するために、力になっていただける方を募集をしています。 ■業務内容：当社の「次期確定拠出年金業務システム」検討プロジェクトに参画いただき、新技術の検証や課題の洗出し等を実施しながら、具体的なシステムの方向性を固めていきます。これまでのご経験に応じて、下記業務分野のうちの一部からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しております。 要求事項の抽出と管理｜アーキテクチャー検討推進｜概念検討(PoC)の実施推進｜ビジネスパートナ様／取引先金融機関との調整・取り纏め システム企画が未経験でもプロジェクトに参画を通して幅広い経験やスキルを身に付けられるポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後は、上長と一緒に長期的なキャリアプランを作成します。作成したキャリアプランに基づき、業務知識やシステム知識の習得に従い、ジョブアサインを行います。キャリアプランを共有することで、主体性を持った自律的な成長のための支援を行います。 ・ジョブアサインについては、軽微な案件の副担当として参画してもらう事で弊社システム環境を理解していただき、その後中・大規模案件の主担当へと段階的に範囲を広げていただく流れとなります。 ■ポジションの魅力： ・担当省庁、大手金融機関など、多様な関係者と調整をしながら大規模な自社システムの企画に関われます。 ・事業会社だからこそ自社システムの最上流から携わることができ、自由度の高い検討を主体的に行うことができます。 ・安定性と長い時間軸の年金業務だからこそ腰を据えた検討ができ、知識・スキルの深化と自己成長にも繋がります。 ・ワークライフバランスを取りながら社内SEとしてスキルアップできる仕事です。 ■組織構成：システム企画課は、中長期システム検討のために2021年度より業務を開始しました。当初は部内異動により立ち上げ、その全員がシステム企画業務は未経験者でした。現在6名が在籍しており、そのうち3名が2022年度以降の中途入社社員です。 ■働き方：残業月平均20〜30時間程度。

■募集背景： マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げて、お金の課題を解決するサービスを開発＆提供していますが、自社開発のみならず、M&Aや出資、成長資金の獲得等を通じた非連続な事業成長を積極的に推進しています。2017年のIPO以降、4度のエクイティファイナンス、7社のM&Aに加え、複数の国内外の成長企業への出資を行っております。その成長を支える弊社のコーポレートディベロップメント本部の部署は、IR・財務・資金調達などを担当している「ファイナンス・IR部」、投資・M&A・出資などを担当している「コーポレートアライアンス部」、予実・予算策定を担当する「経営企画部」、の3つの部門に分かれています。 今回の募集では、主に「ファイナンス・IR部」において更なる強化・成長を見据えて資金管理・資金調達等、広く経営企画全般に関わっていただくメンバーを募集しております。経営企画担当として、経営メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。また、今後マネーフォワードの更なる成長を想定し、経営企画関連部門のマネジメントをゆくゆくは志していただける方を求めております。 ■主な業務内容： ※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます。 ・金融機関（銀行、証券会社）対応 ・キャッシュフロー管理 ・グループ全体の予算策定、実績管理 ・決算説明資料の作成 ・経理や各事業部との連携等 ■ポジションの魅力 ◎幅広い業務分野でのチャレンジ 当社では同じチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。 ◎経営陣との距離の近さ CEOやCFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながら、様々なプロジェクトを進めます。経営課題に対してオーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をされたい方には魅力的です ■働き方： ◎ハイブリッドワークスタイル ・現状週2回以上の出社 ・出社曜日は所属チームにより異なる ・会社、業務状況により変動あり

【未経験歓迎・経験不問／充実した研修制度・福利厚生／創業50年以上の安定基盤】 ■業務概要： ・税務関連を中心とした研修会・セミナー事業の企画とその運営にかかる業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 当社は税理士事務所を総合的にサポートする各種サービスを提供しています。 研修・セミナー事業は、税理士および税理士事務職員を対象に業務に必要な税務関連知識や実務事例等を習得して頂くことを目的として開催しています。研修内容の企画立案から講師との折衝・メール配信等による受講者募集、受講者対応までの運営全般をチーム内の各メンバーが運営を担当いたします。当社の研修事業は、会場受講に加えてインターネット受講（ライブ・オンデマンド）を強みとしています。 全国の税理士事務所への研修サービス提供という事業を通じて、広い視野を養いながら仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■職場環境： 所属員は計８名の構成です。20代〜40代（平均32歳）を中心に活躍しており、全員が中途入社です。定期的な社員研修や配属先でのOJTを通じ、じっくりと業界知識や業務の基礎を習得していただきますので、未経験者の方でもご安心下さい。また、チームで業務遂行しますので、疑問や悩みをすぐに相談・共有できる環境が整っています。 ■当社について： 2024年に会社創立50周年を迎えました。全国の税理士協同組合が株主であり、税理士界に深く根付いています。クラブ活動（野球・フットサル・陸上）も盛んに行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： アイフルグループの情報セキュリティ担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進 ・サイバーセキュリティイベントの監視、分析 ・脅威、脆弱情報の収集と対応 ・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査 ・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆3000億円突破／運用者数40万人／テレビCM放映中／残業15H／フレックス◆ ■ポジション概要： 資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のフロントエンド開発を担当、リードいただくポジションです。 PM、バックエンドエンジニアなどと協力し、WealthNaviのWebアプリケーションのフロントエンド新規機能開発、既存システムの改修、リファクタリングを担当していただきます。 特に、プロダクトが成長する中で生じている技術的負債の返却に課題があり、今後の開発速度向上のためのアーキテクチャ改善も行っていきます。 直近の課題例として、ロボアドバイザーはJava/Spring Bootを基本として開発されており、フロントエンド部分をNext.jsでの切り出しを進めていますが、まだまだ一部であり長期的なサービス提供のために推進をしていきたいです。（実際に携わっていただくプロジェクトはご志向やご希望を加味し決定いたします。） ■業務内容： ・Next.js等を利用した、既存サービスサイトのフロントエンドアーキテクチャの刷新 ・表示速度改善のためのパフォーマンスチューニング ・Webサイトのマークアップ、コーディング、Web制作業務効率化 ■開発環境： 言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS(Sass)、PHP フレームワーク等：Next.js、React、Vue.js、Spring Boot、Laravel インフラ：AWS（EC2、ECS、Lambda、API Gateway.etc） DB：MySQL CMS：WordPress、Zendesk バージョン管理：Git, Bitbucket、GitHub プロジェクト管理：Trello、Jira、Backlog ドキュメント管理：notion、Confluence その他：Figma、Storybook、Firebase、Google BigQuery CI環境：Bitbucket Pipelines、GitHub Actions ★テックブログ： https://zenn.dev/p/wn_engineering 変更の範囲：会社の定める業務

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆3000億円突破／運用者数40万人／テレビCM放映中／残業15H◆ ■業務概要： 新規事業における開発の取りまとめを担うテックリードとなる方を募集しており、ゆくゆくはその新規事業における開発責任者を担っていただけることを期待しています。 ＜具体的には＞ ・ビジネス側など関係者とコミュニケーションを積極的に取り開発要件に落とし込むこと ・開発チームをリードしより良いサービスづくりを追求すること ・初期プロダクトを開発、リリースするだけでなく、その後のサービス成長も見据えた運用体制の構築をすること ■技術スタック： 言語・FW（フロントエンド）：JavaScript、TypeScript、Next.js, HTML、CSS(Sass) 言語・FW（バックエンド）：Java、Spring Boot インフラ：AWS（ECS、EKS、Lambda、API Gateway.etc） DB：MySQL（Aurora） バージョン管理：Git, GitHub、Bitbucket プロジェクト管理：Notion,Jira ドキュメント管理：Notion、Confluence その他：Figma、Google BigQuery CI環境：GitHub Actions ▼ウェルスナビ Tech Blog https://zenn.dev/p/wn_engineering ■当社について 2024年2月には三菱UFJ銀行と資本業務提携を締結し、約150億円の資金調達を実施しました。 開発リソースに積極的な投資を続けるウェルスナビとしての強みと、三菱UFJ銀行の顧客基盤・ブランド力を掛け合わせ、一人ひとりのお金の悩みを生涯に渡って総合的に解決していくFintechサービスの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／新設チームでIT強化に伴う重要ポジション／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務概要： グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。 効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。 ■具体的には： ・重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画／報告作成支援 ・各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ・障害分析、障害是正の提案 ■配属組織： システム本部（私服勤務可）、システムの品質向上を図る新設チームへの配属を予定しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。

＜業界未経験歓迎／残業20時間／MUFGグループの安定性／昭和54年以降黒字経営／既存顧客多め／第二新卒活躍実績有り／年間休日130日＞ ◆職務の特徴：既存顧客である不動産業者に対し、営業地域内の住宅、マンション、共同住宅等の仕入れや建築に関する資金調達の相談を行います。 ◆具体的な業務 （1）既存のお客様対応と新規開拓 ・お客様のニーズを把握し、案件化します。 ・既存顧客には訪問、電話、Eメールでアプローチします。 ・新規開拓は、既存のお客様からの紹介やリストに基づく電話・訪問で行います。※既存営業が多くなっています。 （2）担当社数とエリア ・営業担当者は経験に基づき、約100社の既存のお客様を担当します。 ・担当エリアは特定されておらず、主に東京都内の営業地域をカバーします。 （3）目標設定 ・担当するお客様の過去実績を基に、営業担当者ごとに目標が設定されます。 ・経験値や市場状況を考慮した目標設定です。 ※入社後は半年間の研修で営業事務やバックオフィス業務を学びます。その後先輩や上司に同行して営業現場に慣れていきます。徐々に業務範囲を広げながらスキルを習得します。 ◆1日の仕事の流れ※主な仕事ですが取引先とのアポイント時間などで変動します。 朝：当日のスケジュール確認、訪問準備 日中：営業活動　(取引先訪問など) 夕：取引先への連絡・アポ取り（電話・メール等）、案件等個別対応、各種事務、営業日報入力 ◆平均の訪問件数：20〜30件/月 ◆移動手段：主な活動エリアは一都三県で、基本的に公共交通機関を利用。営業用車両1台あり。 ◆魅力点： ・銀行や信用金庫等がなかなか融資できない、創業間もない不動産業者に対して、当社の有する創業サポート機能を発揮し、企業の成長を身近に感じながら、自分自身も営業力や不動産を見る目等の成長を感じられる点も魅力の一つです ・110年の歴史と信頼性を持ち、多くの顧客に評価される安定したサービスを提供しています。 ◆組織構成 営業部（役員含む）は、男性14名（20代3名、30代2名、40代5名、50代4名）の営業担当と、男性4名、女性4名の計8名の営業事務担当で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務