＜異業界の方歓迎/成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/年間休日121日/中途社員多数活躍中/福利厚生充実＞ ■業務内容： コールセンターのSVとして、スタッフ束ねていくポジションとなります。 オペレーターの電話をモニタリングし、アドバイスやスタッフ管理を行っていただきます。 ◎お客様のご事情に考慮しながら、入居者様に寄り添った解決方法を探します。 お客様によって「うっかり忘れて支払期日が過ぎてしまった・・・」「けがや病院で急に入院してしまい引き落とし用口座の残高が不足してしまった・・・」などさまざまです。 ◎チームの仲間や先輩に相談できます。 チームリーダーを中心にメンバー全員で意見を出し合い、業務に取り組むスタイルです。 ■本ポジションの魅力： １.チームで進めていく仕事です。 コールセンターでのSV業務となるため、個人で進めていく仕事ではございません。正社員・アルバイトの方と効率よく受架電していく部署となります。 ２.充実のサポート体制 配属予定部署の多くの先輩社員が未経験スタートです。そのため、抜群のサポート教育体制が整っております。 ３.充実ライフワークバランス！ 1ヵ月単位でのシフト制となり、計画的付与制度も導入されておりますので しっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生 完全週休2日制、連続休暇取得制度有、バースデイ休暇なども充実。男子社員の育児休暇取得実績もあり、プライベートを大切にしながら長期就業が可能な職場です。 ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇障がい者採用ポジション／需要拡大中のフィンテック領域／「楽天ペイ」などの決済サービス展開／無料カフェテリア等福利厚生充実◇◆ ■業務概要： バックオフィス業務全般の推進・改善に纏わるサポート業務をお任せ致します。 スタートはコーポレート本部 総合支援部に配属となり、ご自身の適性・ご意向や評価に合わせ配属部門を検討していきます。 ■職場環境： 【充実のサポート体制】 ・職場適応援助者（ジョブコーチ）や障害者職業生活相談員が在籍。また、ご希望に応じて、カウンセラーや産業医との面談も可能です。 【柔軟な働き方】 ・週4日はオフィス勤務、1日は在宅勤務を基本としており、フレックス制も導入しているため柔軟な働き方が可能です。 【多様なツールと働きやすい環境】 ・チャットツール（Microsoft Teams、Viber）、ビデオ会議ツール（Zoom、Microsoft Teams）が全社的に導入されており、就業場所に関わらず、円滑なコミュニケーションが可能です。 ・全フロアに昇降可能デスクが設置されており、好みの高さに調節ができます。 ・品川駅からオフィスまでは屋根の付いた歩行者用デッキで繋がっており、階段やエスカレーターを使わずに通勤ができます。 【福利厚生】 ・カフェテリア: 朝・昼・夜の3食を無料で提供しており、バラエティ豊かなメニューをご用意しています。毎日飽きることなく、美味しい食事を楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

ロボアドバイザーまたは新規事業のプロダクトマネジメントをお任せいたします。 最も重要な役割は「顧客体験に責任を持つ」ことです。そのために、ユーザーインタビューやアンケート、CSに寄せられるVoC、行動データなどの複合的な視点から、顧客課題の真因や背景構造の理解を深め、顧客起点でプロダクトの方向性を定めていきます。 UI・システム・サービス設計・手数料体系・マーケティング・事務オペレーション・制度法令など、顧客体験を構成するあらゆる要素を俯瞰的に捉え、最も良い価値を届けられるプロダクトのあり方を描き、実現し、そして事業としての成果も生み出すことに、主体性と責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務内容 顧客理解の追求（定量定性調査・分析など） 顧客体験の設計 要求定義・要件定義 KPI設計・管理 ステークホルダーとの合意形成 プロジェクトマネジメント チームマネジメント ■当社のミッション 少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産の半分以上は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。 当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。 人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、金銭的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる——そのような思いを込めて「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業の組織拡大を人事中核として推進／中途採用から人事制度企画・組織基盤強化まで幅広く担い、全国拠点の成長を支える〜 ■募集背景： 当社の急速な事業成長を下支えする組織成長を牽引する人事マネージャー候補を募集します。 月間20名規模の中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、 組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、 全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、成長に伴って生じる組織課題への向き合い、さらには今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担っていただくことを期待します。 ■業務内容： 当社グループの人事領域全般をお任せします。 （中途採用は必須で担って頂く上で、下記の業務もお任せします） ◇中途採用（月間採用目標20名程度） ・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案 ・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝 ・採用候補者との面接・面談・フォロー ・各種採用施策の効果検証 ・（ご経験に応じて）新卒採用業務 ◇人事企画 ・人事制度の運用及びアップデートの企画 ・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用 ・その他人事業務 ◇人事チームのマネジメント ・チーム設計や役割分担 ◇グループ会社の人事サポート全般 ■当社について： ＜日本の物流網を支える社会貢献企業＞ 当社は、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド（R）」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■ウェルスナビについて 弊社のサービスは長期的な資産運用を目的としていることから、数十年継続的にアプリを提供することを念頭に置いたサービスです。 また、今後は網羅的に「ライフイベントに合わせたお金の悩み」のサポートをするため、保険や金融教育、デジタルバンクなど、新規事業も複数立ち上がっており、新たな”個人向け金融プラットフォーム”を目指しているフェーズです。 三菱UFJ銀行とのシナジー強化など、大きなアセットを使って、預かり資産20兆円超、数百万〜数千万人が利用するサービスの実現に向けた大きなチャレンジができる環境です。 ■ロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発について 弊社サービスは生涯を通してお客様に利用してもらうことを前提としています。 レギュレーションの多い中でもシンプルなUI/UXを実現し、投資未経験者（3割）にも利用されるプロダクトとなりました。 『ものづくりする金融機関』というビジョンを掲げ、ほとんどのシステムを内製化することで、前例のないプロダクトをクオリティ高く、スピード感を持って開発しています。 業界トップクラスのサービスとして成長した弊社ですが、今後も日々変化する世の中のニーズをキャッチアップしながら、先駆者として新規機能の開発も積極的に行っていく予定です。 ■業務内容 ロボアドバイザー『ウェルスナビ』のバックエンド開発において、企画・要件定義・設計・開発・運用保守まで一貫して携わっていただきます。 弊社は開発するシステムの領域に合わせてチームが編成されており、ご志向性や適性に応じて担当いただく領域を決めていく想定です。 具体的にお任せしたい役割 ・技術的な意思決定・リード ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ・企画段階から入り、要件定義〜運用保守まで一貫した開発 ・チームメンバーの育成 ■技術スタック 言語：Java, Kotlin フレームワーク：SpringBoot インフラ：AWS, Datadog DB：MySQL (Aurora) IDE: IntelliJ 変更の範囲：会社の定める業務

【東京２名限定採用！高還元率のインセンティブ制度で2年目以降年収３億円も可/ForbesJAPANなどメディア掲載多数】〜土日祝休・残業原則無・ノルマ無〜 ＜当社について＞ プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業した、ウェルス・マネジメントファームです。当社では寄付サービスなど新たな事業を始め、富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案しております。 ■業務詳細： 当社のプライベートバンカー（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。 ・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します。 ・ビジョンミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。 ■特徴・魅力： （1）創業メンバーがプライベートバンク出身 経験値が豊富にあることが強みです。金融と社会貢献を主要事業に掲げており、お客様に評価をいただいています。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合うという機会を設けています。ベンチャーだからこそできる様々な組織づくりに携わることが出来ます。 （3）交流関係の広がり ビジネス会計人クラブに所属しているので、異業種交流会に参加しネットワーク構築の機会を得ることができます。 （4）当社のビジョン ・【金融 × フィランソロピー】の実現を目指し、寄付プラットフォーム「FUKUWAKE 」のサービスを始動しました。弊社ではお客様の経済的なゴールに向かって伴走させていただくのはもちろん、お金には換えられない体験や喜びを味わっていただける場を提供できるように寄り添っています。 ・大切なお子様やお孫様により豊かな教育環境を整え、その機会を与えてあげたいというお客様の想いを実現するべくスイスボーディングスクールと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験をお持ちの方へ／働きやすい環境／SBIグループ】 ◆職務概要 賃貸入居者（法人・個人）向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業の部署にて、営業サポートを行っていただきます。 電話対応や事務処理などの社内業務や営業職員のフォローをお任せいたします。 ◆職務詳細 ・保険代理店（不動産業者）に対する社内対応業務 ・電話、メール応対（専用システムでの契約確認、不具合対応など） ・申込書の受領・開封・計上処理作業、不備契約の確認 ◆今後のキャリアパス 本ポジションでは営業事務として日々の業務を支える経験を通じて、業務改善やDX推進に主体的に関わるスキルを身につけることができます。 業務効率化を目的とした社内プロジェクトへの参画機会も多く、ITツールの活用や他部署との連携を通じて、業務設計・改善力を高めていける環境です。 また、代理店との継続的な関係構築を担う中で、社内外から感謝の言葉をいただく場面も多く、貢献実感を持ちながらステップアップすることが可能です。 ◆業務・会社の魅力 風通しが良く、チャレンジを推進する文化です。 残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業7時間程度／月） ◆契約社員の補足内容 ・半期ごとの契約更新（1月〜6月／7月〜12月） ・更新基準：契約期間満了時の勤務成績で判断 ・通算契約期間上限：20年1か月（39歳11ヶ月の方の例。それぞれ本人の満60歳に達する日を通算契約期間の上限とする） ◆当社について SBI日本少額短期保険株式会社は、SBIグループの安定した経営基盤のもと、賃貸住宅向け家財保険を主力に成長を続ける少額短期保険会社です。 ◎SBIグループの安定基盤 当社は、金融・保険・IT分野で幅広い事業を展開するSBIグループの一員です。 グループの信用力と安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎成長分野である賃貸向け保険に強み 賃貸住宅市場は景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。 当社は、この分野で長年の実績とノウハウを蓄積し、全国の不動産会社と強固な代理店ネットワークを構築しています。

◇◆未経験入社者多数！/11,000件以上の契約実績/ノルマ・友人勧誘の強制など一切無/既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本無/プロセス評価でモチベーション高く働ける/土日休みも調整次第で可能(取得している社員も多数います)◇◆ ■業務内容： アフラックの保険関連のお手続き・相談で来店されるお客様を、カウンターにて対応いただきます。お客様の人生に寄り添い、一人ひとりに合った保険で安心をお届けする仕事です（外回りの営業はありません）。 ※ノルマ無：自身で行動目標などを設定しますが、業績達成を強いる風土ではなく、どうすればできるか、達成に向けて一緒に協力し合える環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇やりがいを持ち長く働ける環境が整っています。取扱商品もアフラックの保険だけですので、商品知識も難しくありません。 ◇ご志向に応じてゆくゆくは店長業務やSV業務もお任せいたします。 ◇アフラックの代理店で九州トップクラスの代理店です。 ◇研修や店舗運営においてアフラック社からの支援もあります。 ◇年間休日108日（週休2日）別途、年5日の計画有給を取っております。 ■現在活躍している社員より./前職は異業界が多数（公務員やケースワーカーなど） ・どんなきっかけで保険業界志望したの？ ⇒身近な方のがん罹患が大きいです。「治療中にお金の心配をするしんどさ」を知り、誰かの不安を減らす仕事がしたいと感じた。 ⇒一人ひとりと深く関われる営業と感じた。直接「助かった」と言われる仕事を求めて転職をした。 ・実際働いてみてどんな雰囲気でした？ ⇒ノルマに追われず、顧客視点で提案できる保険営業。風通しの良い職場で、自由度の高い働き方が叶います♪ ■働く環境について： ・シフト制になりますが、店舗メンバー毎で調整可能です。 ・働きながら、子育てをされている社員も在籍しています。 ・転居を伴う転勤は基本的に発生しません。 ■組織体制： 1店舗あたり2〜3名体制にて運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「働く世代に豊かさを」をミッションに世界水準の資産運用を提供／預かり資産1兆8000億超／事業拡大に向けた内部統制体制拡充／フレックス／残業平均18H◆ ■ミッション： 当社が開発・展開するロボアドバイザー『WealthNavi』は、投資一任サービスとして大手金融機関と比肩する規模となっています。今後20~30兆円規模と推計する潜在市場を開拓し、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」を解決するべく、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 また、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォームを立ち上げる転換期でもあります。 こうした背景から、事業拡大に対応するための内部監査体制の拡充を目指しています。 ■業務内容： 業務状況の検証・評価を中心とする内部監査業務を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ◎内部監査計画の作成 ◎内部監査業務の企画 ◎内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成） ◎対象部門および経営層への監査結果報告 ◎監査結果に対するフォローアップ ◎監査役、監査法人との連携 ■当社について： ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから9年目を迎え、今では運用者数約40万人・預かり資産1兆4,000億円（2025年1月時点）を突破し、国内No.1のロボアドバイザーとして多くのお客様からご支持をいただいけるようになりました。 また、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。 私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験からスタートできる損害保険鑑定人／手に職をつけたい方必見！／入社から2か月程度資格取得に向けて就業中に勉強ができる！〜 ■入社後の流れ： ・入社〜7月又は1月の試験までは試験に合格するため、基本的には就業中資格試験の勉強をしていただきます。 ・試験合格後は実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。 ・1年程度で独り立ちと考えており、通常の鑑定業務はお一人で行っていただくイメージとなります。 ■業務内容： ＜仕事の流れ＞ 1. 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます。 2. 事故が起きた現場に出向いて、現地調査（新人は必ず先輩に同行し、現場での経験を積みます）。 3. 現地調査の結果から鑑定書を作成。 誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指すための仕組みを日々進化させており、先輩社員が一丸となってサポートします。 ■損害保険鑑定人とは： 損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■キャリアアップについて： ・鑑定人としてスキルを高めていただき、後々新人の育成やマネジメント業務もお任せしていく形を考えています。 ・当社が定めている資格を取得していただければそれぞれ手当がつく形となり、給与アップを目指せます。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして： 日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。 当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震や能登半島地震でも鑑定業務を行っています。 南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっているものの、日本全国で活動している鑑定人は1000人程度、巨大災害時の需要ピークに対応できません。 当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場に向けた準備フェーズ/出向者比率3%程度で中途社員中心の組織/幅広い金融領域にて裁量・自由度を持ちダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能】 ■業務概要 当社のグループ連携推進室にて、当フィナンシャルグループを横断（銀行・決済・保険等）したデジタルマーケティングにご従事いただきます。金融×通信の強みを活かした新たな価値創出にダイレクトに関与し、グループ全体のLTV最大化に貢献できる、プロジェクトスケールと裁量の大きいポジションです。 ＜業務の具体例＞ ◎グループ会社を横断した金融サービスのクロスユースに関する以下施策の企画・実行 　・グループ会社担当者およびキーパーソンとの折衝・調整 　・複数サービスを横断したキャンペーン/プロモーション/連携施策の立案・推進 　・顧客データを活用したセグメント分析およびクロス利用促進施策の高度化 　・KPI（クロスユース率・LTV等）の設計およびモニタリング・改善サイクルの運用 　・新規サービス立上げ時におけるグループ内連携スキームの設計・展開 ◎グループ会社を横断した顧客接点の統合設計およびコミュニケーション最適化 ◎グループにおけるマーケティング施策の統合管理（CoE的機能等） ◎プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資ニーズの高まりにより需要増加中／日本企業の企業価値を公開し、世界の投資家を繋ぐ業界トップのプラットフォームを展開】 ■概要 カジュアル面談のため、書類通過をされた方はオンラインで1時間ほど当社から会社やお仕事の説明をさせていただきます。ご自身の転職軸や当社の気になる部分を事前にご準備いただけますと幸いでございます。選考要素無しのため、どんなことでもお伺い致します！ 業界シェアNo1の同社にて、未契約の上場企業へ同社サービス「企業徹底分析レポート」を契約いただくための営業戦略と実行を担当いただきます。 ■業務詳細 企業IR活動のため企業分析レポート作成支援サービスの新規開拓営業、およびカスタマーサクセスをご担当いただきます。 １．上場企業へのアプローチ 新規営業：8割☆1日のメールや架電は5~10社ほど！☆ 営業手法としてはアプローチリストに対して、1日5社ほどメールや架電を行い月20〜30件の商談を実施します。 また、顧客との長期的な関係構築やを行い契約締結やご紹介していただくために、同社主催のIR交流会や会食など対面でのアプローチも行います。 ★商談成約率は平均5%なので月1件が部署平均値です。 2．既存顧客へのカスタマーサクセス 既存顧客：2割 ・年２回定期面談を実施しており人員移動やIR方針変更など担当企業の変化や同行を確認。 ・サービスは年間契約で継続利用率95%を誇ります。 ★魅力★ ・残業少で、働きやすい環境です◎ 残業時間10h/月！18時には退勤する方が多く仕事とプライベート、メリハリをつけて業務を行います。 ・営業相手が上場企業の経営層のため、経営スキルなども学べる環境です。 上場企業の中から、ご自身で担当顧客を選んでいただきます。ご興味のある業界や企業様を担当でき業界知識や経営知識を深められます。 ・業界最大取引社数約400社の同社では、IR担当からの認知度も高く優位性があります。 ・入社後に業界・商品知識をつけられる環境/昇給しやすい給与制度制度が充実しているので、ご自身の頑張りをしっかり評価されたい方にオススメです！ IRのことが分からなくても大丈夫！入社後3か月間は座学での知識習得、先輩社員の同行を中心に業務を覚えて頂き、一人立ちするまではメンター制度を導入しています。

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： コーポレートエンジニア（ヘルプデスク）として以下の業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・社内問い合わせ対応（トラブルシューティング、設定作業） ・端末キッティング（Windows／Mac／iPhone） ・入退社、異動時の対応 ・ヘルプデスク改善活動（ドキュメント整備、ユーザー自己解決率の向上等） ・ITアセスメント対応（IT資産の把握、アプリケーション展開、運用） ・各種社内ツールのアカウント管理 ・デバイスの運用、保守業務（OS制御、設定管理、ソフトウェア配信、GPO、各種パッチ配信、イメージ修正等） ・管理プラットフォームにて配信するスクリプト／GPOの作成 ・サポートベンダー／メーカーへの作業依頼、問い合わせ ・新サービス／機能の検証 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中】 ■募集背景： bitFlyerでは、ユーザビリティと信頼性を兼ね備えたモバイルプロダクトの価値向上を進めています。さらなるユーザー体験の改善を図るべく、iOSアプリ開発をリードし、技術面・UX面の品質向上に貢献できるエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・暗号資産取引所bitFlyerのiOSアプリの設計・開発・運用 ・サービスの仕様検討、ドキュメント作成、コーディング、テスト、リリースまでの一連の開発プロセスへの参加 ・コードベースの継続的なリファクタリングと改善 ・GitHubを活用したコードレビューによる品質向上とナレッジ共有 ・CI環境の改善・保守 ・ユーザー行動の分析と課題発見、改善提案・実装 ・アプリパフォーマンスの維持・最適化 ■エンジニア組織のカルチャー： ・日本籍7割、外国籍3割が在籍しており、ダイバーシティを推進しております。 ・公用語は無く、チームに応じて日本語／英語を使い分けます。 ・リモートワークOK（週2日以上の出社） ・フレックスタイム制 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／リスク管理の分野での専門性／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： ・「マネロン等対策」および「金融犯罪対策」にかかる態勢整備およびリスク低減策の企画・実施 ・「マネロン等対策」および「金融犯罪対策」にかかる有効性の検証 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■配属予定先および組織構成 配属予定先：リスク管理部 マネロン等金融犯罪対策室 マネロン等対策企画グループ 組織構成：室長、グループ長、担当者8名、計10名の構成です。 うちキャリア採用入行者は2名です。 ■募集背景 金融犯罪対策の取り組みへの強化や、2028年に予定されているFATF第5次対日相互審査への対応を早期に進めていく必要があるための募集でございます。 ■魅力 ・「マネロン等対策」や「金融犯罪対策」はお客さまの大切な資産を守るという目的に加え、フィッシングや投資詐欺など様々な詐欺への対策強化は社会的な使命でもあります。 ・横浜銀行では業界の中でも早くからこうした取り組みを強化している金融機関です。 そのため、「マネロン等対策」や「金融犯罪対策」の最前線でご自身の経験やスキルを活かすことができるという魅力があります。 ■キャリアパス 本ポジションで実務経験を踏まえた後、外為等法令遵守を統括する部門やサイバーセキュリティを統括する部門への異動等、広く「リスク管理全般」の知見を活用する観点から「オペレーショナルリスク」など他のリスク所管部署へ異動するというキャリアパスもございます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 ・確定拠出年金の事務担当者として、各種事務対応（個別調整、対応が必要な案件含む）、運営管理機関（委託元金融機関）やコールセンターを介した個人の方からの照会対応、マニュアル作成・改訂等の各業務を行っていただきます ・業務習得後は、制度改正に伴う事務構築〜リリースに向けた業務指導など、幅広く活躍いただくことを期待しています ■入社後の流れ OJTにより基本的となる業務（各種事務対応、照会対応、個別案件への対応、マニュアル作成・改訂等）を習得していただきます。その後、状況をみてサブリーダー、リーダー等へのステップアップも期待できます。 ■組織体制 ・配属予定の沖縄給付課は、確定拠出年金の資産を加入者へお支払い(給付)するための事務を行っています ・現在37名（20〜50代）が在籍しています（正社員27名、派遣社員10名） ・正社員のうち約半数は中途入社です。様々なバックグラウンドを持つ社員が意見を出し合い、お互いを尊重して職務にあたっています ・女性が多い職場で、事務管理部においては女性の課長代理、主任も複数名おります ■ポジションの魅力 ・業務を通じて、関連法令(確定拠出年金法、所得税法等)の解釈力や異例案件への対応力を身に付けられ、専門性を高めることが出来ます ・他部署と連携をとりながら事務を行うことによって、組織間における調整力、システム仕様への理解力等を身に付けることが出来ます ・将来的にチームリーダーを担うことによりマネジメント力を高めることができます ■働き方 ・組織内での情報共有や業務の進捗については、朝礼ボードの活用、各チーム毎の週次ミーティング、週次の課内定例で行っています ・入社後1年程度、1対1のOJT担当者を配置し、きめ細かくフォローします。その他、チームリーダー・サブリーダーをはじめとするチームメンバーにも不明な点はいつでも質問・相談しやすい環境です ・残業は月平均15〜25時間位です　※繁忙期（10月〜11月、4月〜6月）は平均時間を超える場合があります ・休暇については、通常の有給休暇に加えて１時間単位で取得できる時間休や、上期2日間、下期3日間の連続休暇を取得できるため、ワークライフバランスを取りながら働くことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： システム監査業務にかかる監査態勢強化策、監査計画の企画・立案 −内外環境変化を踏まえたリスクアセスメントおよび個別監査計画の立案 −監査態勢の高度化および監査基盤の強化に向けた各種施策の企画・立案 −データを利活用した監査手法の導入検討 ?個別監査の実施、経営層への監査報告・提言、フォローアップ −ＩＴ・ＤＸ推進に貢献するＩＴガバナンス監査および提言 −基幹システム（ＭＥＪＡＲ）にかかる他行との共同監査 −最新のフレームワークや脅威インテリジェンスなどを踏まえたサイバーセキュリティ監査 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ポテンシャル・第二新卒歓迎！／新規設立の広告事業部で裁量を持って業務をお任せ！／「楽天」で保有するデータベースや商材を巻き込んで施策検討が可能です！／週1在宅あり／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 楽天ペイの広告関連機能（広告配信機能やミニアプリなど）の広告売上を最大化するための一連のプロセスをリードしていただきます。 まずは、下記業務を中心に進めていただきます。 ＜関わるPJT例＞ ●：「楽天モバイル最強感謝祭」 < https://network.mobile.rakuten.co.jp/lp/link/campaign/ > 上記のように、楽天のグループを巻き込みながらの施策などにも携わることが可能です！ ■具体的な業務内容： ・ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、キャンペーン施策の設計と実行 ・アクセス解析ツールを用いたデータ分析と、集客施策の改善提案・実行 ・広告主への提案資料作成、および営業チームとの連携による販売戦略の構築 ・広告効果測定と、商材の改善・最適化 ・社内プロダクト部門、デザイナー、営業、広報、および外部パートナーとの連携・調整 ■将来的には、下記のような上流の企画などから携わることが可能です！： ◆コンテンツの集客戦略立案と実行： ・ターゲットユーザーの定義、市場分析、競合調査に基づいた集客戦略の立案 ◆純広告商材の企画・開発： ・獲得したユーザーデータ、市場ニーズ、広告主の課題を分析し、多様な純広告商材の企画・設計 ◆プロジェクトマネジメントとステークホルダー連携： ・プロジェクト全体の進捗管理、課題特定、リスク管理 ■部署紹介／組織構成： ◇メディア推進グループ ・広告サービスの露出最大化をミッションとし、広告商材・プロモーション戦略の立案・実行を担います。 ・多様なメディアチャネルを活用し、ターゲットユーザーへの効果的なアプローチを追求します。 ・データに基づいたプロモーション効果測定と改善サイクルを回し、常に最善の施策を実行します。 広告サービスの露出拡大、広告商材・プロモーション設計、効果測定と改善を通じて、当社の成長を牽引していただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長するフィンテックベンチャー／国内最大級のお金のオンライン相談サービス運営／年休120日以上・完全週休2日制・在宅可能／裁量◎〜 【業務内容】 ■金融機関との共創プロジェクトの推進 ・クライアントの課題をヒアリングし、改善提案を実施 ・クライアントや協力会社と連携し、課題解決に向けたプロジェクトを推進 ■社内外の調整・連携 ・プロジェクトマネージャーやエンジニアと協力し、社内リソースを活用 ・クライアントのニーズを整理し、最適なプロダクト組み合わせを提案 ■プロジェクト設計・実行 ・PdM・エンジニアと連携し、実現可能性を設計 ・導入後のフォロー、KPI検証、改善提案 ■この仕事の特徴 ・クライアントの課題解決に深く関わり、金融業界の変革を支援 ・社内外の多様なメンバーと協働し、プロジェクトをリードするポジション 【募集背景】 株式会社400Fは、お金に悩むユーザーと最適な金融サービスをつなぐプラットフォーム「オカネコ」を運営し、そのリアルなユーザーデータと、生成AI・チャット・音声解析などの技術を掛け合わせて、金融機関の営業・マーケティングDXを支援するスタートアップです。 現在は、toBコンサル向けのＤＸ支援拡大を目指しており、このポジションでは当社が保有しているデータを活用し、SBIグループや大手金融機関のエンタープライズ案件を推進するフロント担当として、単なる営業ではなく、「顧客の課題を起点にプロジェクトを共に設計し、並走する」ことができる方を募集します。 【この仕事の魅力】 ・営業＋コンサル＋PM的な要素を掛け合わせたハイブリッドな役割を担うことができます。 ・顧客は大手金融機関・通信キャリア等が中心で、役員クラスの方々に向けての提案ができるため、直接社会インパクトの大きいDXプロジェクトを手がけることができます。 ・自社のデータを活用して、「この課題を解くためにどんな手段が最適か？」を考える提案型の営業ができます。 ・優秀なPdM・エンジニア・BizDevとフラットに連携できる環境です。 【働き方】 ・在宅がメインとなっており、出社は週1程度となっています。 ・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用】〜資産運用のプロ・プライベートバンカーへの挑戦/ForbesJAPAN等メディア掲載多数〜 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容： プライベートバンカー（資産運用アドバイザー）として以下の業務をお任せいたします。 ◇始めは税理士・会計士の先生方との打ち合わせから従事頂き、少しずつ個人・法人のお客様をお任せいたします。 ◇資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行い、次世代、またその先を見据え、専門家と協働し各プロジェクトの成功を牽引します。 ※営業スタイル：電話・商談（外回り） 【研修・サポート体制】 研修資料等を活用しながら、先輩プライベートバンカーが教育担当としてつき、成長・活躍できるようOJTを実行していきます。新規開拓からアフターフォロー、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 【一人立ちの時期】 おおよそ２年程度を目安としておりますが、早い方だと半年で一人前として昇格し、現在もご活躍頂いております。 【過去の入社者経歴】 信金/メガバンク/地銀証券会社/中堅証券会社 ■当社の特徴・魅力： （1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身 営業開始から約２年半で預かり資産残高約３２０億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合っています。 （3）上を目指し続けられる環境 富裕層向けのプライベートバンクである当社は取扱金額も大きいため、成果報酬で高収入を目指せます。 ■IFAとは： 「独立系ファイナンシャルアドバイザー」とも呼ばれる、金融アドバイザーの業態の一種です。既存の金融機関から独立しているため、中立的な立場で顧客の立場に立った金融アドバイスが可能です。金融先進国では既に比率が高いポジションで、今後日本でも高く評価される兆しがあり将来性があるビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広告プロダクトマーケティング／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額5兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■具体的な仕事内容： ◇楽天ペイの広告関連機能（広告配信機能やミニアプリなど）の広告売上を最大化するための一連のプロセスをリードしていただきます。 （1）コンテンツの集客戦略立案と実行: ・ターゲットユーザーの定義、市場分析、競合調査に基づいた集客戦略の立案。 ・ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、キャンペーン施策の設計と実行。 ・アクセス解析ツールを用いたデータ分析と、集客施策の改善提案・実行。 （2）純広告商材の企画・開発: ・獲得したユーザーデータ、市場ニーズ、広告主の課題を分析し、多様な純広告商材の企画・設計。 ・広告主への提案資料作成、および営業チームとの連携による販売戦略の構築。 ・広告効果測定と、商材の改善・最適化。 （3）プロジェクトマネジメントとステークホルダー連携: ・プロジェクト全体の進捗管理、課題特定、リスク管理。 ・社内プロダクト部門、デザイナー、営業、広報、および外部パートナーとの連携・調整。 ※上記すべての業務領域あるいは、一部領域を担っていただくこととなります。 ■部署紹介／組織構成： ◇メディア推進グループに配属予定です。 ・広告サービスの露出最大化をミッションとし、広告商材・プロモーション戦略の立案・実行を担います。 ・多様なメディアチャネルを活用し、ターゲットユーザーへの効果的なアプローチを追求します。 ・データに基づいたプロモーション効果測定と改善サイクルを回し、常に最善の施策を実行します。 ■ミッション： ・ユーザーにとって魅力的で「おトク」な広告体験の創出 ・広告サービスの認知度向上と利用促進 ・ひいては当社の収益拡大への貢献を目指します。 ■採用背景： ・楽天ペイメント社は、キャッシュレス決済市場において常に新しい価値を提供し続けており、広告事業本部の設立はその成長戦略の一環です。 事業の拡大に伴い、広告事業の最適化と事業拡大が急務となっており、本ポジションは、広告事業を成長軌道に乗せるための中心人物となる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CMO候補／海外送金×Fintech／100か国以上に展開する金融サービスのマーケティング責任者＞ ■業務内容 日本と世界をつなぐ海外送金サービスを展開する当社にて、マーケティング部門の責任者として事業成長を牽引いただきます。 現在当社は、海外送金サービスを基盤に、個人向け金融プラットフォームへの事業拡大を進めています。 顧客獲得だけでなく、ブランド構築や新規市場創造まで幅広く担い、経営陣と連携しながらマーケティング戦略全体をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略の立案および実行 ・デジタル広告運用およびCPA最適化 ・ブランド戦略、認知拡大施策の企画推進 ・SNS、コンテンツマーケティングの企画・運営 ・CRM施策の企画および顧客ロイヤルティ向上 ・各種マーケティングデータの分析および効果測定 ・マーケティング組織のマネジメント、育成 ・経営陣との連携による事業成長戦略の推進 ■組織構成 マーケティング部門は11名で構成されています。 女性9名、男性2名が在籍しており、デジタルマーケティング、CRM、コンテンツ企画など専門性を持ったメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後は当社のサービスやビジネスモデル、顧客特性について理解を深めていただきます。 その後は現状のマーケティング施策や組織課題を把握いただきながら、経営陣と連携して中長期のマーケティング戦略策定および組織強化を推進していただく予定です。 ■ポジションの特徴 当社は海外送金サービスの枠を超え、グローバルに利用される金融プラットフォームを目指しています 。単なる集客施策の実行ではなく、「誰に・どのような価値を届けるか」から市場そのものを創っていく経験を積むことができます。 ■やりがい 広告運用やCRM、ブランド施策など幅広い領域を統括し、自らの戦略が顧客獲得や売上成長に直結します。 データに基づき意思決定を行いながら、事業成長へのインパクトを数字で実感できる環境です。 ■キャリアパス 成長フェーズにある組織だからこそ、マーケティング領域に留まらず事業戦略や経営課題にも深く関与できます。 将来的にはCMOとして経営の中核を担い、会社の成長を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションについて 債権管理の常識をテクノロジーで変えませんか。自社開発のDXツールを活用し、効率的な回収フローを構築するリーダー候補を募集します。金融知識とマネジメント経験を活かし、次世代の債権管理を形にする仕事です。 ■仕事内容 自社受託の債権管理・回収プロジェクトにて、チームの生産性最大化と強固なオペレーション構築を牽引していただきます。 ・データに基づくKPI管理と戦略立案 ・督促業務の進捗管理および高度なエスカレーション対応 ・メンバーの育成やコーチング、応対品質の管理 ・自社システムを活用した回収プロセスの最適化提案 ・法規に準拠した運用ルールの徹底とコンプライアンス遵守 ■業務イメージ 入社後はまず現場の業務フローを把握していただきます。その後、5〜10名程度のチームを率いて、日々の架電数や回収率をモニタリングします。データ分析を通じて「どのタイミングで、どの手法が有効か」を検証し、改善策をメンバーへ展開します。週に一度はエンジニアと連携し、システム改修の打ち合わせも行います。 ■所属組織の説明 20代から40代まで幅広い層が活躍する活気ある組織です。金融機関出身者やIT業界経験者が在籍しており、互いの専門性を尊重し合う風土があります。役職に関わらず意見交換が活発で、現場の声が経営層や開発チームに届きやすいフラットな体制が特徴です。 ■魅力・やりがい ・「債権管理×テック」の最前線でDXをリードする希少な経験が積めます ・自社のシステム開発に現場視点で関与し、プロダクトを育てる手応えがあります ・専門知識を持つメンバーを育成し、目標達成に導くマネジメント力が磨かれます ■はたらき方/環境 効率性を重視し、システムによる自動化を推進しているため、不要な残業は発生しません。オンとオフの切り替えを推奨しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成できる環境です。 ■会社説明 当社はITと金融を融合させ、債権管理・回収業務のDXを推進するテック企業です。独自開発のシステム「CE Collection」は、業界の非効率を解消するソリューションとして多くの企業に導入されています。安定した経営基盤のもと、テクノロジーによる業界変革をミッションに掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 法人向け融資の営業をご担当いただきます。 ※新規部署設立のオープニングメンバーとして、融資営業・管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 貸金融資の専門知識を身に付けた専門家として、さまざまな資金ニーズに対してファイナンスを提供していただきます。 【事業内容】 ・貸金業の規制等に関する法律に規定する貸金業 【必要な経験・能力】 貸金融資・法人営業の経験(目安: 3年以上) ※日本貸金業務取扱主任者資格者優遇 ※その他ファクタリング事業・営業経験者優遇 【営業先範囲】 1都３県：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 【当社について】 当社は主に貸金事業に対する個人・事業者への融資するために設立された会社です。 特に事業者の必要とする資金調達を助けると共にその他資金繰り等コンサルティングをしてお役に立ちたいと考えております。