【港区六本木】人事マネージャー候補(中途採用・人事企画)◆事業成長を支える中核人材株式会社リアライズコーポレーション
情報提供元
募集
仕事内容
〜急成長企業の組織拡大を人事中核として推進/中途採用から人事制度企画・組織基盤強化まで幅広く担い、全国拠点の成長を支える〜 ■募集背景: 当社の急速な事業成長を下支えする組織成長を牽引する人事マネージャー候補を募集します。 月間20名規模の中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、 組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、 全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、成長に伴って生じる組織課題への向き合い、さらには今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担っていただくことを期待します。 ■業務内容: 当社グループの人事領域全般をお任せします。 (中途採用は必須で担って頂く上で、下記の業務もお任せします) ◇中途採用(月間採用目標20名程度) ・採用要件の定義や採用戦略/戦術の立案 ・母集団形成/エージェントはじめ外部パートナーとの折衝 ・採用候補者との面接・面談・フォロー ・各種採用施策の効果検証 ・(ご経験に応じて)新卒採用業務 ◇人事企画 ・人事制度の運用及びアップデートの企画 ・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用 ・その他人事業務 ◇人事チームのマネジメント ・チーム設計や役割分担 ◇グループ会社の人事サポート全般 ■当社について: <日本の物流網を支える社会貢献企業> 当社は、独自開発した「トラックファンド(R)」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド(R)」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社<新住所> 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F・19F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 850万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):471,442円〜545,000円 固定残業手当/月:136,000円〜170,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 607,442円〜715,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(GW/夏季/年末年始/慶弔)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 入社当初に東京本社にて初期研修を行います。 配属後はOJTとなります。 <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須条件: ◇以下を満たす、中途採用の実務経験 ・最低2年以上(3年以上が望ましい) ・年間採用規模50名以上 ・マネジメント経験 ・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験 ■歓迎条件: ・グループ採用の経験 ・新卒採用の経験 ・金融機関(特に銀行)での実務経験 ・採用以外の人事実務経験
会社概要
会社名
株式会社リアライズコーポレーション
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F
事業内容
【アジア太平洋地域の急成長企業ランキングトップ500社4年連続入賞、社会貢献性の高い急成長企業】 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
従業員数
150名
資本金
100百万円
売上高
67,100百万円
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