〜職種未経験から応募可◎／本社勤務／全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性／残業25時間以内〜 ■業務内容： 同社、管理部経理課にて以下の業務をご担当頂きます。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローいたします。 （変更の範囲）：変更なし ■採用背景 新規店舗出店、業容拡大の為 ■募集ポジション： 経理スタッフ ■所属部署情報： 課長40代、課長代理40代、40代1名、主任 30代2名（うち1名産休中）、メンバー3名の8名で構成されています。 ■業務の特徴： ・各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをして頂くことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取って頂く姿勢が必要です。 ・残業時間は月平均20~25時間と、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 52店舗、FC店 131店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 ・平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内営業部門において「予防医療プラットフォーム」の構築を通じて予防医療を提供しており既存運営クリニックのサポートに加え、新規施設の開設に向け増員すべく募集するものです。主な業務は以下の通りです。 ＜クリニックの運営支援業務＞ ・クリニックの事務長補佐としてクリニックの運営支援業務 ・事業計画策定、戦略立案・遂行、社内資料作成、内部体制構築・改善、計数管理業務（収支、各KPI等）、各社内会議の実施 ＜クリニック（東京）のM&A検討業務＞ ・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行 ■配属組織について： 配属予定の国内事業推進部　ヘルスケアソリューションチームは現在約15名が所属しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

＜リースや航空機に興味ある方必見！＞【公共性が高く・成長が見込める分野で安定性◎】 ■業界未経験でも活躍している社員さんも在籍！ 入社後に業界知識、税務的な知識等は、社内OJTにて習得可能です。 ■具体的な業務内容 ・節税対策をしたい投資家（個人の富裕層、法人の社長様）に向けて、直接保有型航空機オペレーティングリースを提案 ・多様化するニーズと顧客の財務戦略にマッチしたた航空機リース案件の提案 ・提案資料作成 ・社内の広報部と協力して行う投資セミナー ・紹介者を介した顧客様アプローチ ・既存顧客へ追加投資 ※同社は海外との取引も多いですが、営業先は国内の投資家向けに行います。 ※提案対象は小型航空機・ヘリコプターです。独自性があり競合が少なく、差別化がありながらも、医療搬送などの使用用途があり社会貢献性が高い案件が多いです。 ※既に顧客になっている投資家様から紹介してもらったり、金融の法人担当営業から取引先の企業様を紹介いただくため、新規の飛び込み営業やテレアポはありません。 ■直接保有型航空機リースのサービスとは 航空機を直接保有している投資家に対して、航空機を同社にリースして頂き、同社がサブリース先にリースする仕組みです。 同社の事業の機体購入は減価償却資産として税務上のメリットが大きい為、投資家にとっては、税効果も含めた効率的な投資を実現出来ます。 ■ポジションの魅力 ・高収益の富裕層がターゲットであり、エグゼクティブとの商談ができるため営業スキルを磨くことが出来ます。 ・転勤予定はございません。※出張可能性あり ・社内で日常会話から英語に触れることが可能です。 ■安定性が保たれている秘密 サブリースする航空機はエアラインではなく、救急搬送や消防に利用される100人以下の小型ヘリが中心です。公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされるため、安定的な収益を生み出せています。 航空機リースは高収益のリース資産として投資家から注目されており、企業の税務対策（節税）、事業承継・相続対策にも活用されているため資産価値が安定しており将来性がある商材です。 ■組織構成 ・男性2名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名）※30~40代前半

☆ゆとりのある働き方で、仕事もプライベートも楽しむ☆ 子育て両立応援します!! 勤務地は新横浜駅より徒歩5分のオフィス！ スケジュールの組み方は自分次第！ 「来週は参観日があるから、今週はその分がんばる」 「昨日は遅かったから、今日は早めに帰宅」 というように、柔軟な働き方ができます。 有給休暇も気兼ねなくとれるので、 消化率は毎年ほぼ100％！ 家族や子どもとの時間、自分の趣味時間をしっかり確保できています。 20～50代まで、幅広い年代の同期がたくさん！ 仲間と一緒に、少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ ＊「プラチナくるみん」認定！＊ ★30年以上活躍している社員も！長く働き続けられます♪ ★ポピンズと協働で開設した提携保育所があります！ ★お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険、損害保険のご提案 ★人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 ＊インタビュー＊前職：パート→正社員へ 娘が保育園の時に入社しました。4人の子育てをしていたママ友が、楽しそうに仕事をしていた事でこの仕事に興味を持ったことがキッカケです。半休等を使って保育園や学校の行事に出席、PTA役員もやりました。子どもの体調不良にも対応できて、悔いのない子育てと仕事の両立ができています！子育て中の方も安心して働ける環境です。先ずは1度見学に来てほしいです。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍しています。 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生保・損保の商品についてなどの基礎を、横浜エリアの同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティングセールス、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

今よりもっと自由な働き方も！ 収入アップも、プライベートの充実も♪ 《☆あなたらしく、働ける☆》 「結果を出せば、キチンと収入につながる」 「自分のペースで営業活動ができる」 「有休が取りやすく、オフも充実できる」 「定時退勤が基本で、家庭との両立ができる」 「福利厚生も充実する大手企業で、正社員として働ける」 など—— 多くの先輩が語るように、仕事もオフも充実させられるのがスミセイのライフデザイナーです。 未経験からチャレンジできる環境で、あなたも人生を変えてみませんか？ ＊「プラチナくるみん」認定！＊ ★30年以上活躍している社員も！長く働き続けられます♪ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス＆人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 ＊インタビュー＊前職：飲食店アルバイト→初の正社員 ★未経験でも大丈夫？ 正社員が初めてで不安でしたが、研修制度がしっかりしているし、営業活動に先輩や上司が付き添ってくれることが多いので安心して働くことができています。 ★職場の雰囲気は？ 皆仲が良く笑いが絶えない、楽しい職場です。仕事の仕方や仕事の悩みなど、周りの先輩に聞きやすい環境です。 ★なぜこの仕事を？ 営業職は大変なイメージはもちろんありました。ただ、職場の先輩方の楽しそうな様子と頑張ったらお給料が上がる所が魅力的だったため、挑戦してみようと思いました。 ★長く勤められる環境？ 結婚や出産をしても福利厚生が充実しているので、長く勤められます。実際に、育児と両立させている先輩がたくさんいます！ 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍しています。 【教育制度について】 ◆まずは同期と一緒に3か月の手厚い研修 ・保険知識やビジネスマナーを座学で ・お客さま応対はロープレで ◆デビュー後も継続的なフォロー お客さま訪問には基本、先輩が同行し丁寧に指導実践的な業務が学べます。徐々に実務に慣れてください。また、最長5年間の教育カリキュラムでスキルを磨いていく事が可能です。

「仕事は集中」「プライベート充実」の両取りが可能！ ★多くの先輩たちが、仕事と育児を両立！ 産休・育休制度の充実はもちろん、「育児との両立経験者」が多く、理解度が高い環境。厚生労働省が両立支援企業と認定する『プラチナくるみん』マークも獲得しています。 ★勤務にしっかりとメリハリをつけられる！ 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制。ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。介護・看護休暇等も取得できますよ。 《3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップ！》 個人・法人のお客さまへ、生命保険や損害保険の販売提案・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項 ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

+*☆知識経験は一切問いません。 自分のリズムとペースで、長く安心して働ける場所を提供します！☆*+ ★お客さまに誠実に向き合える 業界大手・スミセイの確かな保険商品を“お客さま本位で”提案できるライフデザイナー職。自分の仕事にやりがいを実感。 ★心からの感謝をいただける 人生の節目に役立て、将来への安心を提供できる。「あなたに勧めてもらい、本当に良かったよ」という言葉は何よりの励みです。 そんな誇りと喜びにあふれた仕事に、「経験ゼロ」から挑める—— またとないチャンスが広がっています！ 個人・法人のお客さまへ、生命保険や損害保険の販売提案・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ 保険のお仕事で大事なことは お客さまの相談相手になれるように、信頼関係を築くこと。 お客さまのライフイベントに関する不安やお悩みを聞いて、 お役に立てる保険商品をご紹介し、 生命保険、損害保険の販売などを行います。 また、人生の様々なリスクを考え、 正しい知識でそのリスクに備える方法をお伝えすること、 そして健康増進をサポートし、 リスクそのものを軽減し健康に過ごしていただくことも ライフデザイナーとしての大切な役割です。 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

＼職場の人間関係で悩んでいませんか？／ 当社なら、そのお悩みをクリアにできます◎ 転職活動を始めるきっかけとして、実は多いもの。 それは【職場の人間関係の悩み】なんです。 ＜例えば…＞ ■職場に気軽に相談できる人がいない ■職場に苦手な人がいて精神的につらい ■社員同士のコミュニケーションがあまりない ■自分の頑張りを上司に評価してもらえない　 こんなお悩みも、当社に入社すればクリアにできます！ なぜなら当社は、社員数6名の少数精鋭チーム。 社長に直談判できてしまうくらいの風通しの良さが自慢です◎ 実際に、社員の声をきっかけに生まれた制度もあります。 基本的なPCスキルがあれば、事務職経験がなくてもOK。 まずは一度ご応募ください！ ＊リモートワーク可＊フレックス制で勤務時間を調整できる＊ママさんも大歓迎＊残業ほぼなし＊5日間以上の連休取得OK＊髪色・服装・ネイル自由 保険関係の申込書作成や顧客データ管理などサポート業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■金融商品仲介業の顧客管理 ┗お客様の投資信託の運用状況の確認、データ作成など ■生命保険・損害保険の設計、申込書作成、必要書類の手配 ┗営業担当がお客様との面談時に使用する資料作成など ■電話対応 ┗お客様からの契約内容の問い合わせ、保険会社への事務照会など ■給料・賞与、社会保険手続きなどの労務関連など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＊入社1ヶ月間はしっかり勉強する期間＊＞ 入社後に生命保険・損害保険募集人資格、証券外務員一種の資格を取得いただくため、 1ヶ月間はじっくり研修を行います。（午前中は研修・午後は実務など） 保険やNISA、投資信託など専門知識が求められますが、イチからレクチャーしますのでご安心を◎ 【仕事の魅力】 柔軟な働き方で仕事もプライベートも充実！ ★リモートワーク可 ★フレックス制で勤務時間を調整できる ★定時は17時＆残業ほぼなし ★土日祝休み ★5日間以上の長期連休あり ★ママ社員も活躍中 ＜さらに…家庭の事情や予定に合わせて調整できます＞ 「子どもを保育園に送ってから始業」 「今夜は予定があるので早めに退勤」 「中抜けして市役所へ」　など 嬉しい福利厚生がたくさん◎社員想いな環境づくり ■月1ランチ制度（月1回実施している全体ミーティング後、会社負担でランチ） ■誕生日お祝いスイーツ（誕生日には本人が希望するスイーツでお祝い） ■お昼寝制度（マッサージチェア利用）※社内に完備してあるマッサージチェアを業務時間内で15分使用可 ■HelloBook（自己研鑽のための書籍を購入可能）※月2冊まで ■T-pec制度（医療相談）※医療に関する相談が24時間可能 ■入院時の医療費補助（ケガや病気で入院した際の費用を一部会社で負担）※上限・条件あり ■通信手当（月2000円）　など

【リモート可×フレックス】だから仕事も家庭も両立できる◎ ★リモートワーク可 ★フレックス制で勤務時間を調整できる ★定時は17時＆残業ほぼなし ★土日祝休み ★5日間以上の長期連休あり ★ママ社員も活躍中 当社では、生命保険・損害保険代理店業を主軸に、 最適なライフプランの実現をサポートしています。 お客様は法人・個人あわせて1500名。 創業19年目を迎え、安定した経営基盤を確立しています。 そんな当社だからこそ、 社員にも“最適な職場環境”をご用意。 リモートワークやフレックス制を導入しているため、 「子どもを保育園に送ってから始業」 「今夜は予定があるので早めに退勤」 …そんな柔軟な働き方を実現できます◎ ＊リモートワーク可＊フレックス制で勤務時間を調整できる＊ママさんも大歓迎＊残業ほぼなし＊5日間以上の連休取得OK＊髪色・服装・ネイル自由 保険関係の申込書作成や顧客データ管理などサポート業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■金融商品仲介業の顧客管理 ┗お客様の投資信託の運用状況の確認、データ作成など ■生命保険・損害保険の設計、申込書作成、必要書類の手配 ┗営業担当がお客様との面談時に使用する資料作成など ■電話対応 ┗お客様からの契約内容の問い合わせ、保険会社への事務照会など ■給料・賞与、社会保険手続きなどの労務関連など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＊入社1ヶ月間はしっかり勉強する期間＊＞ 入社後に生命保険・損害保険募集人資格、証券外務員一種の資格を取得いただくため、 1ヶ月間はじっくり研修を行います。（午前中は研修・午後は実務など） 保険やNISA、投資信託など専門知識が求められますが、イチからレクチャーしますのでご安心を◎ 【仕事の魅力】 風通しの良さはバツグン！何でも気軽に相談いただけます 少数精鋭のチームだからこそ、社内のコミュニケーションは活発に行っています。 社長との距離も近く「こんな制度が欲しい」という意見も出しやすい環境です◎ 実際に、社員の声をきっかけに夏季休暇は自分の好きなタイミングで（7～9月）取得できるようになりました！ あなたのアイデアもぜひ聞かせてくださいね♪ 嬉しい福利厚生がたくさん◎社員想いな環境づくり ■月1ランチ制度（月1回実施している全体ミーティング後、会社負担でランチ） ■誕生日お祝いスイーツ（誕生日には本人が希望するスイーツでお祝い） ■お昼寝制度（マッサージチェア利用）※社内に完備してあるマッサージチェアを業務時間内で15分使用可 ■HelloBook（自己研鑽のための書籍を購入可能）※月2冊まで ■T-pec制度（医療相談）※医療に関する相談が24時間可能 ■入院時の医療費補助（ケガや病気で入院した際の費用を一部会社で負担）※上限・条件あり ■通信手当（月2000円）　など

≪明治21年創業の安定企業で、安心のキャリアを！≫ 働きやすいから、仕事もプライベートも充実できます♪ <ホワイトで働きやすさバッチリ！> ＊残業は少なめで、オンオフの切り替えシッカリ ＊実勤7時間（9時～17時） ＊年休120日以上！土日祝休み ＊5連休の休暇取得が必須 ＊産育休の取得実績多数 ＊20代～50代の女性が活躍中 明治21年創業の安定経営を続ける当社は、 「女性が活躍する会社BEST100」に選ばれるほどの 働きやすさを誇ります♪ 実際に、勤続年数の平均は10年以上！ 「育児短時間勤務」や「看護休暇」、 「介護休暇」など柔軟な働き方を実現できるため、 ライフイベントを迎えても長く働く社員がほとんどです◎ 当社で安定したキャリアを歩んでみませんか？ 志望理由は「働きやすい職場で長く働きたい」でOKです♪ ★【企業の女性活用度調査】で「女性が活躍する会社BEST100」2023年度総合4位！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★未経験で入社した方や育児と両立中の方など多数活躍！ 代理店への事務フォローや事故に遭われたお客様への保険の契約書類やデータのチェック 保険金支払いのご案内などの業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※当社にて定めた職務に従事していただく職務限定の正社員となります 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制づくりを行っています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、「育児短時間勤務」や「看護休暇」、「介護休暇」など、それぞれに合わせた働き方ができる制度も整えました。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆S さん --- サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染めたことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

【平均残業時間約15h程度／リモート可／三菱電機グループの安定基盤／住宅手当等福利厚生も充実／平均勤続年数16.9年】 ■業務内容： 法人顧客（個人事業主含む）への営業活動をお任せします。 1）メイン商材は、産業用機械／工作機械となり、三菱電機を含む販売代理店、機械メーカーや機械商社などのサプライヤーが営業先となり、ファイナンスニーズのある顧客を紹介頂くスタイルです。 2）既存契約先（製造業の顧客が主）へのソリューション営業も行います。 3）その他、提携先／既存先からの紹介による新規販売店の開拓や、顧客開拓なども行って おります。 ■配属先： 関西支店：58名（男性：37/女性：21） 中途、プロパー関係なくフラットな評価体制があります。 ■社風・環境： ・『人は財産』という認識を持ち、人を大切にされる会社です。その裏づけとして、平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、働きやすい職場環境です。 ・関西支店は、JR大阪環状線福島駅　徒歩約5分という好立地です。 ■当社について： 当社はオフィス設備、産業・工作機械、ビル設備、環境商品、自動車など多彩な商品に対してリース・クレジット事業を展開しています。現在では、グループ以外のメーカーや販売店とも提携し、より幅広いサービスを展開しており、業績も好調の安定基盤を有しています。 ■特徴： ・取扱商品は、三菱電機製品だけではなく、他社品も取扱っており、顧客が求める設備全般（メーカー問わず）となります。 ・三菱電機グループの強みを活かし、グループ内での安定した顧客基盤に加え、三菱電機グループ以外での取引も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー ◎離職率約2％／退職金有り／福利厚生充実／テレワーク可 ■業務内容： 主要ビジネスであるレンタルソリューションを応用し、レンタル PC をユーザーに直接届け、Windows Autopilot を活用しセットアップまでを実行し、即日業務利用を開始する “Device as a Service”ビジネス( DaaS )を提供しております。 そのサービスを提供するソフトウェア＆サービス部では、PC 以外のデバイスレンタルもDaaS を運用するためのプラットフォーム“Cotoka”を開発しています。“Cotoka”は、独自開発の ID 管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義するなど、汎用的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続しています。そこで、Cotoka の開発を長期的に主導する人材を求めています。 ◆Must 当社の業務開発チームの要求をソフトウェア＆サービス部の開発チームに伝える。 ＊要求をそのまま受けるのではなく、クラウドシステムとしてより良いものになるよう業務開発チームと調整していただきます。 ＊当社のビジネス全般ならびにユーザーライセンスの紐づけ等について理解していただきます。 PC以外のデバイス（当社のレンタル出来る物品）であっても、ユーザーに紐づける。 Fluent UI について理解していただき、業務開発チームの UI に関する要求を Fluent UI として自然に実装できるように調整していただきます。 ◆Want ・メンバーの教育 ・ソフトウェア開発未経験の社員（新卒採用）に対し、開発者になるための教育をしてい ただきます。 【魅力】 ・新規サービスを他社の受託等ではなく、自社サービス開発専属のエンジニアとして活躍できます。 ・従来のウォーターフォール型ではない、アジャイル開発で開発を実施しています。 ・メンバーには Microsoft MVP を取得している社員も在籍するなど、クラウドをベースにした新技術を取り入れながら能力を最大限発揮することが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー ◎離職率約2％／退職金有り／福利厚生充実／テレワーク可 ■業務内容： 当社は、主要ビジネスであるレンタルソリューションを応用し、レンタル PC をユーザーに直接届け、Windows Autopilot を活用しセットアップまでを実行し、即日業務利用を開始する “Device as a Service”ビジネス( DaaS )を提供しております。 そのサービスを提供するソフトウェア＆サービス部では、PC 以外のデバイスレンタルもDaaSを運用するためのプラットフォーム（“Cotoka”）を開発しています。“Cotoka”は、独自開発の ID 管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義するなど、汎用的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続しています。そこで、Cotoka の開発を長期的に主導する人材を求めています。 ◆Must クラウドアーキテクチャの検討 現在開発中のクラウドシステムは、Azure の PaaS を利用して開発しています。今後、ビジネスの拡大や Azure の変化にあわせ、既存サービスの運用ならびに最適なクラウドアーキテクチャの調査・研究を実施していただきます。 ◆Want ・メンバーの教育 ・ソフトウェア開発未経験の社員（新卒採用）に対し、開発者になるための教育をしていただきます。 【魅力】 ・新規サービスを他社の受託等ではなく、自社サービス開発専属のエンジニアとして活躍できます。 ・従来のウォーターフォール型ではない、アジャイル開発で開発を実施しています。 ・メンバーには Microsoft MVP を取得している社員も在籍するなど、クラウドをベースに した新技術を取り入れながら能力を最大限発揮することが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 ＤＸを活用した新商品の開発やあるべき姿の実現、業務効率化に取り組んでいただきます。 ・顧客向けの web 車両管理サービスの企画・開発・推進 （機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催 等） ・社内ワークフローシステムの展開・深堀り （社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進 等） ■配属部署について デジタル戦略部には計11名の方が在籍をしております。（男性：7 名、女性：4 名） ■はたらく環境について ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フレックス勤務の利用も可能です。 1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパスについて IT 部門を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用者の管理職登用実績多数／裁量権も大きくやりがいある仕事〜 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の提案営業担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。 ■概要： これまで培ってこられたご経験を活かし、お取引先が抱える課題に対して、様々なサービスを提案し、課題解決のためのソリューションを提供します。 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 ※将来の管理職候補として、本人の希望と適性に応じて、具体的な担当部署を決定いたします。 ・募集背景：増員 ・出張：配属部署にもよりますが、基本的に九州外への出張はほとんどありません。 ・担当社数：リース担当者は、非稼働先も含め60〜150先程度 ・キャリアパス：総合職であれば、営業以外の管理部門に配属される可能性がございます。　 年に1回希望申請いただき、その時の会社の状況を踏まえた上で決定。 ・残業時間：平均20時間以内です。以下の取り組みを行い、残業時間を減らし効率的な働き方を目指しております。 (水曜日の残業禁止（月末週以外）・21時以降残業禁止・休日残業禁止・残業時は部店長に事前申請) 変更の範囲：会社の定める業務

〜博多◇社内SE・管理職候補◆システム企画が中心！開発／保守／運用の実作業は外部委託◆金融業界未経験の方も歓迎！家族手当・住居手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の社内システム統括担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・社内SE業務 ※システム企画業務。経営層、現場、ベンダー間の調整をしながらシステムづくりをお願いします ※システム企画が中心で、開発／保守／運用の実作業は外部委託しています ・新規システム構築／導入の企画と立案、開発／保守／運用ベンダーコントロール ・中長期経営計画におけるシステム事項のフォロー ・セキュリティ強化推進及び社内情報セキュリティに関する啓蒙活動 ・監査法人のIT監査対応、各現場のヘルプデスク　等 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎〜 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の財務担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・資金調達、資金運用計画の立案および実施 ・資金調達、資金運用関連資料の作成、管理 ・資金運用にかかる有価証券の取得、処分 ・市場関連リスクおよび流動性リスクに関するリスクの把握・確認・管理 ・その他資金調達、資金運用に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の営業担当として、お客様（企業）が抱える問題に対して、不動産の側面からサービスを提案し、課題解決のためのソリューション提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・リーシング・テナント誘致業務として、取引企業の物件の価値向上のための提案・発信、市場リサーチ、賃料等の条件設定を行います。 　担当部署は、本人の希望と適性に応じて決定します。 ・取引先：法人(一部地主様) ・既存先が殆どであり、新規対応は既存顧客や銀行からの紹介のみとなります。 ・担当エリア：九州・山口エリア ・社内業務割合：社外と社内は半々の割合で、事務作業としては、稟議書・提案書作成、顧客管理対応等 ・直行直帰可能です ・キャリアパス：総合職での配属の為、年に1回希望を出すことができ、将来的に営業以外の部門でのキャリアチェンジの可能性もあり ・残業時間：月平均20時間以内(取り組み:水曜日の残業禁止（月末週以外)・21時以降残業禁止・残業時は事前申請必要等) ■組織構成：リース営業部：本社10名　＊男女比：7：3　 営業7名/事務3名程　平均年齢30代前半 　今回配属は不動産営業部を想定しております。(物件の管理　売買・売却も含む) ■当社の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務、不動産事業、保険、エネルギー関連、M＆A他新規事業など多岐にわたる事業を展開。 ・独立系ならではの総合商品力と大手にはない地場情報力を持ち、九州沖縄に本社を置くリース会社としてトップクラスのシェアを誇ります。 ・事業戦略においては、情報基盤の拡大／深耕や充実した総合金融サービスの提供、新規事業による基盤拡大を展開し、機能戦略では、業務の効率化・人材の採用と育成・リスク管理の強化とCSRを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【博多本社】人事／採用・教育・評価など◆福岡地場の上場企業でキャリアアップ目指せる◆総合リース事業／九州の地場企業を中心に安定した顧客基盤〜 ■募集背景： 当社は総合リース事業を中心に、幅広い金融サービスを提供する企業です。現在、さらなる成長と業務拡大を目指し、人事担当（将来の管理職候補）を募集しています。 ■業務概要： 総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。将来的には管理職として人事部門をリードし、組織の成長に貢献することが期待されています。業務の幅を広げ、専門性を高めたい方にとって最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む） ・新卒および中途社員採用活動 ・その他人事に関する事項 ■組織体制： 当社の人事部門は、経験豊富なスタッフとともに業務を進めるチーム体制です。各メンバーが専門分野に精通しており、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。あなたの経験とスキルを活かし、チームの一員として共に成長していきましょう。 ■働き方： 当社は社員の働きやすさを重視しており、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。また、ワークライフバランスの確保を推進し、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ■キャリアパス： 入社後は人事担当としての経験を積み、将来的には係長、課長、部長といった管理職へのキャリアパスが用意されています。また、他の管理部門での経験を積む機会もあり、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1974年の設立以来、総合リース事業を中心に多岐にわたる金融サービスを提供しています。地域密着型営業により顧客ニーズに応え、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境に配慮した事業展開も行っており、社会的責任を果たしながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪フレックス制度あり/福利厚生◎/オートリース業界のリーディングカンパニーで採用〜人事制度まで幅広くキャリア形成可≫ ■職務概要： 国内最大手の自動車リース会社である当社の人事担当としてご経験に応じて、ご活躍いただきます。ご入社後まずは中途採用担当として、現担当と協同しながら業務を進めていただく想定をしております。 ■具体的な業務内容： 中途採用を企画〜運営までご担当して頂く予定です。 ・採用企画立案 ・エージェント折衝 ・求人媒体対応 ・書類選考 ・面接等選考対応 ・採用管理　等 ■今後のキャリアパス： ご入社後は、人事企画グループの一員として、中途採用担当としての配属となりますが、ゆくゆくは労務や人事制度、教育担当など、人事のゼネラリストとしてご活躍していただくことを期待します ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業時間少なめ（所定労働時間7時間15分）/取引先数約4.5万社・保有管理台数100万台超/住友商事と三井住友フィナンシャルグループの安定基盤≫ ■業務概要： 国内最大手のオートリース会社である当社にて、オートリースを軸にタクシー事業者向け営業活動（B to B営業）をお任せします。変化が激しいタクシー業界の中で、事業者向けコンサル目線で課題解決していただきます。 〇具体的な業務： ・新規営業先、既存営業先向けオートリース（ジャパンタクシー・EV等のタクシー、ハイヤー車両等）やモビリティサービスの各種提案・業界団体との関係構築、各団体の賛助会員としての会合出席 ■就業環境： ・残業時間は少なく、退社時間は18時〜19時頃が多いです。 ・テレワーク週2日間、活用可能で、自由度高く就業が可能です。 ・10年以上ご活躍する社員も多く、長期就業が実現できる環境です。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界経験不問/リモート制度有/所定労働時間7時間15分/住友・三井の安定基盤/年休120日≫ 国内最大手のオートリース会社である当社にて、経理部の即戦力として有価証券報告書の作成や税務申告等の業務を任せていくことを期待します ■業務内容： ・単体、連結決算業務 ・税務関連業務 ・管理会計資料作成 ・関係会社の決算業務（将来的には関係会社への出向も含む） ■募集背景： 当社（SMAS）は国内グループ会社9社、海外グループ会社4社の計14社で構成しており、グループ100万台以上を保有している自動車リース大手企業です。今後モビリティ等関連事業含めたビジネス領域のさらなる拡大を目指しており、当社グループ全体での経理部門の人材育成が急務と考え、この度新たな人材を募集するに至りました。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪海外グループ子会社有×グローバル事業拡大中/リモート制度有/所定労働時間7時間15分≫ 国内最大手のオートリース会社である当社にて、関係会社の決算管理を含めた連結決算業務に従事いただき、海外の関係会社への駐在ができることを期待します。 ■業務内容： ・単体、連結決算業務 ・管理会計資料作成 ・関係会社の決算業務（関係会社への出向も含む） ■募集背景： 当社（SMAS）は国内グループ会社7社、海外グループ会社4社の計12社で構成しており、グループ100万台以上を保有している自動車リース大手企業です。今後海外事業を含めたビジネス領域のさらなる拡大を目指しており、当社グループ全体での経理部門の人材育成が急務と考え、この度新たな人材を募集するに至りました。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【博多】総務◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ＜具体的には＞ ・当社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制： 総務部には30代から50代までの4名が在籍しています。部長1名、メンバー2名、社長秘書1名で構成されており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎〜 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・当社グループの会計、税務の統轄管理 ・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務 ・税務申告 ・勘定科目の制定、改廃 ・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務 ・税務調査、外部会計監査対応 ・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務