親の介護や子育てとの両立… 一人ひとりの事情にしっかり寄り添います！ 「小さい子どもがいるけれどチャレンジしたい」 「親の介護と両立できる環境で仕事を頑張りたい」 そんな方でも当社なら大丈夫！ ◎基本17時の定時退社！ ＝＝ 社員の多くが定時に退社◎ スケジュールは自分で調整可能＆半休制度も用意しているため、 子育てや介護との両立も可能です！ ◎福利厚生も充実！ ＝＝ 例えば、子の看護休暇や介護支援休暇、 提携保育所の優遇料金制度や ベビーシッター等の優待料金での利用など…。 仕事と家庭とを両立しやすくなるよう制度・環境を整えています！ こんな環境だからこそ「くるみん」マークも取得◎ 国も認める、誰もが活躍し続られる環境でチャレンジしませんか？ ■ブランクありでもOK！充実のサポート体制 □子育て世代が活躍中／産育休の取得実績多数 ■自分の裁量で業務量を調整できる □「くるみん」認定企業 ■頑張った分はお給料に還元♪ ★入社後しばらくは既存のお客さまのフォローを通じ、信頼関係構築からスタート！ ★徐々に業務に慣れてきた＆信頼関係構築ができたら… └個人または法人のお客さまにご提案 └そのほかにご契約後のアフターフォローをお任せします。 ★最初は先輩と同行のもと進めるので、ご安心ください◎ ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客様のニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ *☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆* 公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、 一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！ 【仕事の魅力】 ≪社員インタビュー≫手厚いサポートのおかげで安心でした！ 前職は美容部員として働いていたのですが、給与面がネックで転職を決めました。決め手となったのは女の転職のスカウトメール。社内の雰囲気や採用担当の方の経歴が細かく書いてあって、安心できましたし、入社後も年齢に関係なく受け入れてくれてとても嬉しかったです。 入社後に心強かったのは育成担当Nさんの存在。保険の知識はもちろん営業経験もゼロだったので不安でしたが、手取り足取りサポートしてもらいながら少しずつ慣れていけました。初めて契約をいただいた時もご提案に同行してもらいましたし、喜びを分かち合えた時は強く心に残っています！リーダーになった今でもNさんに相談することはしばしばありますし、ずっと頼りになる存在です。 充実したワークライフバランスを実現できる！ 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など

≪営業職・生命保険業界の経験者大歓迎！≫ 選べるキャリアで、理想の給与もやりがいも実現◎ 日本生命グループの一員として、 各種保険サービスを提供している当社。 今回のライフコンサルタント募集は 生命保険業界や、他業種の営業経験がある方、 ハイキャリアの方も大歓迎！ ブランクは問いません◎ ★豊富なキャリアプラン&魅力的な商材 == 営業を極める道や後輩育成に注力する道など あなたの経験・得意を活かしたキャリアが可能です。 さらに、幅広い魅力的な商材が魅力で お客様に合った最適な提案ができます！ ★豊富な経験・ノウハウあり == お話の広げ方やお客様との距離の縮め方など、 リアルな経験をもとにレクチャーするのでご安心ください。 是非当社で新しいスタートを切りませんか？ ★保障額30万以上もOK！スピーディーな昇給も可能！ ☆充実の研修制度で安心してスタート！ ★FPの資格取得を支援/一生モノの専門資格をゲット！ ★徐々に業務に慣れてきた＆信頼関係構築ができたら… └個人または法人のお客さまにご提案 └そのほかにご契約後のアフターフォローをお任せします。 ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客様のニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ *☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆* 公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、 一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！ 【仕事の魅力】 ≪社員インタビュー！≫育成担当Nさんはどんな方？ これは良い意味で、なのですが“自分を犠牲にしてまで”ライフコンサルタント一人ひとりに寄り添ってくれる人だと思います。年齢や性格を理解して接し方を変えていると思いますし、モチベーションを上げてくれる声のかけ方もそれぞれ違っていると感じます。私がココを選んだきっかけは、元々自分の母とNさんが知り合いで、その繋がりがあったから。その背景もあり、何もかもを理解してレクチャーしてくれました。経験をしっかり積んでいる方なのでとても心強かったですし、提案の際も半分ついていくだけ…のような感じだったのですが、隣で見ていて学ぶことは沢山ありました。誰に対しても明るく、優しく接してくれるので、きっと安心できるはずです！ 充実したワークライフバランスを実現できる！ 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など

はじめよう、自分磨き。 ★今の自分も、将来の自分も満足できる働き方★ お給料や働き方に満足していますか？ 仕事がしっかり評価されている実感はありますか？ もし不安を感じるなら、 第一生命の【生涯設計デザイナー】はピッタリです。 「プライベートもキャリアも妥協したくない」 「頑張りをきちんと評価して欲しい」 そんな気持ちで未経験から入社したメンバーが 自由にイキイキと活躍しています。 入社研修の後も、5年間は上長と二人三脚で実践研修！ あなたをずっとサポートします。 ◎月給30万～50万＋営業実績ボーナス年4回 ◎完全週休2日（土日）＋祝日＋基本17時退社 ◎トレーナーやマネジメントなど多彩なキャリア 今の自分も、将来の自分も満足できる働き方を叶えませんか？ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可（月給30万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は30万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。 現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

当社が運用するシステムのクラウド型顧客管理システム「ARMAJIRO」の開発・運用・保守、社内SEの業務をお任せします。 【具体的には】 ◆自社サービスの保守開発、システムの改修時検証サポート ◆PCのキッティング ◆社内で使用するアカウント管理 ◆各種申請ワークフローの作成 スキルや適正に合わせて、お仕事をお任せします。 積極的に新規プロダクトの開発を進めている当社。 将来的には、新規事業も近々立ち上がる予定です。 その際には設計などの上流工程から関わっていただけますので、 一緒に技術力を身につけていきましょう！ 【手がける商品・サービス】 当社では、タイヤトラブルの際に、タイヤを新品に交換できる“タイヤパンク保証サービス“をメインに、さまざまな自動車関連の保証サービスを手掛けています。開発をお任せする顧客管理システムARMAJIROは、各種保証サービスで発生するほぼ全ての業務をワンストップで解消できる画期的なシステムです。 これから大手CRMシステムとの連動や、機械学習による査定システムの実装など、さらなる発展を予定しております！ ≪開発環境≫ ◆開発手法 └新規プロジェクト：フルスクラッチ開発 └運用フェーズ：アジャイル開発（またはハイブリッド） ◆言語（バックエンド）：PHP・Laravel・FastAPI・Python ◆言語（フロントエンド）：React・Tailwind ◆OS：Ubuntu ◆DB：MySQL ◆クラウド：AWS（S3・CloudFront・Fargate・EC2・RDS・SES） ◆コード管理：Git・GitHub・GitHub Actions(EC2へのデプロイ時に使用) ◆IDE：PhpStorm ◆DBクライアント：DataGrip ◆プロジェクト管理：Redmine、Backlog ★今後、新規開発では部分的にPythonを取り入れていく予定です！ 「挑戦したい」「勉強したい」言語や案件があれば、どんどん意見くださいね！ <注目ポイント1> 向上心の高いメンバーが当社に揃う理由 向上心の高いメンバーが多いことも当社の特徴の一つです。 その理由は、個々の社員が着実にキャリアアップを実現できる 社内制度の整備や環境づくりを積極的に行っているから。 少数精鋭の組織でビジネスを展開しているため、 個々の裁量も非常に大きくなっています。 「こんな機能を追加した方がいいのでは？」などの提案、大歓迎。 また、早い段階から責任あるポジションに就くチャンスも多数。 モチベーションを高めながら業務に取り組めます。 もちろん、成果を出せれば評価したうえで待遇に反映。 結果が出なくても次の機会につなげていくため しっかりとフォローアップしていきます。 このように失敗を恐れることなくチャレンジできる環境により、 「さらにキャリアアップを目指そう」という成長意欲を生み出しているのです。 <注目ポイント2> 安心して業務に取り組める、メリハリのついた業務環境を用意 近い将来のIPOを目指してさまざまな制度づくりを進めている当社。 すでに『ストックオプション』など、モチベーションを高く持ちながら業務に取り組める制度を実現しています。 さらに、フリードリンクやリラクゼーションスペースの設置など、 開発業務の合間に一息つける環境をご用意。 また、東京ディズニーリゾート®コーポレートプログラムや宿泊施設、 映画鑑賞、出前館・UberEatsなどの利用が可能となるサービス 『ライフサポート倶楽部』も導入しています。 オフには楽しい時間を送ることのできる充実した福利厚生が用意されているため、 日々の開発業務にもしっかり集中できる、メリハリのついた環境といえるでしょう。

あなたには当社が運用している顧客管理システムにおいて、 開発・運用・保守などのリードエンジニアとしてとご活躍いただきます。 セキュリティやパフォーマンスの向上、機能強化・追加、業務プロセスの改善、 技術的負債の解消など、課題解決を目的とした後継システム『ARMAJIRO3』のリニューアルでは PHPをメインで使用していますが、部分的にはPythonも使用していく予定です。 ・顧客管理システム『ARMAJIRO2』の保守開発 ・『ARMAJIRO2』の次世代システム『ARMAJIRO3』の新規開発 ・その他当社プロダクトの開発保守　など 『ARMAJIRO2』においては要件定義、コードレビュー、クオリティコントロールなど 上流工程の業務がメインとなります。 『ARMAJIRO3』ではフルスクラッチでの開発となるため、 上流工程から下流まで幅広く携われる環境です。 当社はエンジニア組織を作っていくフェーズにあります。若手の育成や仕組み作り、PLとして技術を牽引することもお任せしていきます。 【手がける商品・サービス】 当社では、タイヤトラブルの際に、タイヤを新品に交換できる“タイヤパンク保証サービス“をメインに、さまざまな自動車関連の保証サービスを手掛けています。開発をお任せする顧客管理システムARMAJIROは、各種保証サービスで発生するほぼ全ての業務をワンストップで解消できる画期的なシステムです。 これから大手CRMシステムとの連動や、機械学習による査定システムの実装など、さらなる発展を予定しております！ ≪開発環境≫ ◆開発手法 └新規プロジェクト：フルスクラッチ開発 └運用フェーズ：アジャイル開発（またはハイブリッド） ◆言語（バックエンド）：PHP・Laravel・FastAPI・Python ◆言語（フロントエンド）：React・Tailwind ◆OS：Ubuntu ◆DB：MySQL ◆クラウド：AWS（S3・CloudFront・Fargate・EC2・RDS・SES） ◆コード管理：Git・GitHub・GitHub Actions(EC2へのデプロイ時に使用) ◆IDE：PhpStorm ◆DBクライアント：DataGrip ◆プロジェクト管理：Redmine、Backlog ★今後、新規開発では部分的にPythonを取り入れていく予定です。 「挑戦したい」「勉強したい」言語や案件があれば、どんどん意見ください！ <注目ポイント1> 革新的な『保証×DXサービス』を武器に右肩上がりで成長中 新規事業・サービスの創出に意欲的な当社。 中でも特に成長を続けていくと確信しているのが『保証×DXサービス』です。 トラブルの発生により車のタイヤが破損やパンクをした際に、 24時間365日体制で新品交換を可能にする『タイヤ保証サービス』は 業界でも類を見ない革新的なサービスとして注目を集めています。 保証サービスはお客様に継続していただくケースが多く、 利益が上がり続けていくビジネスモデル。 業界を問わず活用が期待されることからポテンシャルは大きく、 現在は医療業界向けのサービス立ち上げに向けて動いています。 昨年から売上は130％の成長率を記録するなど、 現在も当社の業績は好調をキープ。 近い将来のIPOへの準備も進めており、 今後もさらなる事業規模の拡大を進めていきます。 <注目ポイント2> 安心して業務に取り組める、メリハリのついた業務環境を用意 近い将来のIPOを目指してさまざまな制度づくりを進めている当社。 すでに『ストックオプション』など、モチベーションを高く持ちながら業務に取り組める制度を実現しています。 さらに、フリードリンクやリラクゼーションスペースの設置など、 開発業務の合間に一息つける環境をご用意。 また、東京ディズニーリゾート®コーポレートプログラムや宿泊施設、 映画鑑賞、出前館・UberEatsなどの利用が可能となるサービス 『ライフサポート倶楽部』も導入しています。 オフには楽しい時間を送ることのできる充実した福利厚生が用意されているため、 日々の開発業務にもしっかり集中できる、メリハリのついた環境といえるでしょう。 【入社後の成長サポート】 SES企業や社内SE、フリーランスなど数々の企業での経歴を持つベテランエンジニアのもと、実務を通してプロフェッショナルな技術を学べる環境です。少数精鋭の組織なので、しっかりサポートします。 今後当社は拡大期を迎えますので、エンジニアの人数も増員予定。あなたには、技術の伝承にも協力していただきたいです。

当社が運用するクラウド型顧客管理システム「ARMAJIRO」の開発・運用・保守をお任せします。 自社サービス案件ですので、もちろん100％自社内開発。案件ごとに新しい人間関係を構築するストレスがなく、技術に向き合える環境です。 ≪具体的には…≫ ◆顧客管理システム「ARMAJIRO2」の保守開発 ◆「ARMAJIRO2」の次世代システム「ARMAJIRO3」の新規開発 ◆その他当社プロダクトの開発保守など ≪次世代システム「ARMAJIRO3」の新規開発が中心≫ 実装フェーズでの進捗は10％ほど。「ARMAJIRO2」の後継システムとしてリリースに向け、フルスクラッチで開発業務を進めています。 ※入社される時期によってお任せする仕事内容は変動します ≪社内のDX化や新規事業の計画あり≫ 会社をより大きくしていくため、来年中には新規事業のめどが立っています。経験やスキルによっては、新規プロジェクトを牽引するポジションとして上流工程から携わることも可能です。さらに社内の業務量を削減するためのDX化も精力的に挑戦していきます！ まずは、コーティングスキルを一緒に磨いていきましょう！ 【手がける商品・サービス】 当社では、タイヤトラブルの際に、タイヤを新品に交換できる“タイヤパンク保証サービス“をメインに、さまざまな自動車関連の保証サービスを手掛けています。開発をお任せする顧客管理システムARMAJIROは、各種保証サービスで発生するほぼ全ての業務をワンストップで解消できる画期的なシステムです。 これから大手CRMシステムとの連動や、機械学習による査定システムの実装など、さらなる発展を予定しております！ ≪開発環境≫ ◆開発手法 └新規プロジェクト：フルスクラッチ開発 └運用フェーズ：アジャイル開発（またはハイブリッド） ◆言語（バックエンド）：PHP・Laravel・FastAPI・Python ◆言語（フロントエンド）：React・Tailwind ◆OS：Ubuntu ◆DB：MySQL ◆クラウド：AWS（S3・CloudFront・Fargate・EC2・RDS・SES） ◆コード管理：Git・GitHub・GitHub Actions(EC2へのデプロイ時に使用) ◆IDE：PhpStorm ◆DBクライアント：DataGrip ◆プロジェクト管理：Redmine、Backlog ★今後、新規開発では部分的にPythonを取り入れていく予定です。 「挑戦したい」「勉強したい」言語や案件があれば、どんどん意見くださいね！ <注目ポイント1> 数年後には上場を見据えています！ タイヤパンクなどの事故発生時、店舗の負担を軽減し、利用者の煩わしい手続きを一括で完結できる保証システムを提供している当社。サービスの利便性やニーズの高さから、これまでの登録顧客数は約248万件と年々利用者が増加しています！売上は昨年から130％の成長率を記録するなど、業績も右肩上がり。現在は、数年後の上場を見据え、新規事業の創出にも着手しています。今後は「ARMAJIRO」等社内システムの開発だけでなく、病院向け債権管理システムなども担っていただく予定です。今このタイミングだからこそ、会社と共に常に上を目指して開発業務に携わることができます！ <注目ポイント2> 裁量大きく、エンジニア組織を作り上げる！ 20年以上に渡りエンジニアとして活躍している、豊富な経験を持つベテラン社員が在籍。現在、二人三脚でシステム部を盛り上げていく重要なフェーズにあるため、裁量を持って活躍できることが大きな特長です。あなたの適正に合わせて幅広く業務をお任せするので、自然とスキルアップも叶えられます！ 【入社後の成長サポート】 SES企業や社内SE、フリーランスなど数々の企業での経歴を持つベテランエンジニアのもと、実務を通してプロフェッショナルな技術を学べる環境です。少数精鋭の組織なので、しっかりサポートします。

《年休110日》《能力に応じた業務割り当て》《昇給・役職以外の正当評価制度有》 ■担当業務詳細： ・自動車整備業務を全般的に担当していただきます。軽自動車・小型自動車が中心となりますがトラック等の大型車両の車検整備を行うこともございます。 ・個人のお客さまやお取引先の販売店様からお預かりした自動車の点検、車検整備、修理、オーバーホール作業、用品取付、見積もりなどの帳票類の作成、お客様への整備内容の説明等の自動車整備業務全般をお任せいたします。 ・入社時の経験やスキル等により担当していただく業務を決定いたします。経験の少ない方には簡単な業務から担当いただき、経験のある方については即戦力として活躍していただきたいと考えております。 ■配属部署： ・栃木県宇都宮市、矢板市、さくら市、小山市、佐野市、足利市（基本、自宅から1時間圏内の通勤可能店舗へ配属）のいずれかの店舗に配属となります。 ・各店舗20代~60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・各店舗には10〜30名（内整備士は5〜15名）の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・整備のプロとして技術力を高めることができ、やりがいの持てる仕事です。他ディーラーの出身者や、自動車用品店やガソリンスタンドの経験者も活躍しております。 ・努力、実績を正当に評価する『報奨金制度』もございます。 ・また昇給・役職の他、職能等級制度を設けており、実績や日々の業務の取り組み姿勢等を踏まえて昇格することで年収や、役職昇格機会を広げることが可能です。 ■将来のキャリア/スキル： ・社内資格で上位資格を目指すことができる。 ・役職は実力、実績に応じてサービスフロント職や工場長へのステップアップも可能です。

■担当業務詳細： ・個人ユーザー様担当として、主にショールームにご来店されるお客様の対応を担当していただきます。 ・スズキ製品の自動車販売の他、自動車保険や車検のご案内を通して、お客様により良いカーライフをご提案していただきます。 ・業務上使用する車は、全て社有車です。※個人所有の車を使用することはありません。 ■配属部署： ・栃木県宇都宮市、矢板市、さくら市、小山市、佐野市、足利市（自宅から1時間圏内の通勤可能店舗へ配属を基本としています）のいずれかの店舗に配属となります。 ・各店舗20代~60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・各店舗としては10〜30名の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・入社後、スキルを習得・実力を発揮いただければ、将来的に会社の幹部等への登用も可能です。 ・努力、実績を正当に評価する『報奨金制度』もございます。 ・また昇給・役職の他、職能等級制度を設けており、実績や日々の業務の取り組み姿勢等を踏まえて昇格することで年収や、役職昇格機会を広げることが可能です。

＜週2日〜3日の在宅勤務OK/土日祝休み/転勤無し/残業月10時間〜20時間程度/名証メイン市場上場企業の安定感◎＞ 保険業界未経験の中途入社者が多数活躍中です！ ご入社後は先輩社員のフォローを受けつつ、日々の業務から問題なく業界知識を身に着けていただけますのでご安心ください。 ■業務詳細： 入社直後はまずは社内の情報機器周りを覚えていただくために、キッティングや機材の管理をお任せいたします。その後、業務に慣れた先でンフラ・セキュリティ周りの業務をお任せしていき、ネットワークセキュリティの改善などの案件に携わっていただく事を予定しております。 中長期的にはチームリーダーとして情報システム部の後輩育成やマネジメントも担っていただくことを期待しております。 ■技術環境 AWS・Azure・Google Workspace・ ■直近のプロジェクトや今後取り組む予定のプロジェクト 社内システムはコロナ渦をきっかけにクラウド化が進んでおり、現状はキントーンによる管理や、RPAによる自動化に取り組んでおります。 今後はゼロトラストに向けたVPN以外の導入や、社内向けセキュリティ教育の推進などを予定しております。 ■配属組織：　 情報システム部は全9名にて構成されており、開発、運用、インフラチームに分かれております。配属先のインフラチームは現在2名が在籍しており、いずれも中途入社社員です。 ■当社の魅力： ・お客様に合った商品を提案していくのはもちろん、社員もとても大切にしている社風です。温厚で優しい社員が多く、何か困った際はすぐに相談ができる環境です ・夜間勤務は一切なく、週2日〜3日程度の在宅勤務が可能です（入社直後から在宅勤務が可能です） ・定時退社時間を前後2時間、30分単位で変更するなどの時差出社や、1時間単位での時間有給の取得が可能です ・何か挑戦することに対して積極的な社風であり、やる気次第で様々な業務にチャレンジしていただけます ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、お客様にニーズのあることには挑戦する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学大手カネカグループで業績安定／年休120日／土日祝休み／カネカグループ会社及び関連性のあるグループ外企業への営業／直行直帰OK／飛び込み営業無し〜 ■職務概要： カネカグループの保険代理店である当社にて、生命保険・損害保険の法人営業をお任せします。 社内グループ企業や社員向けの提案となり、保険商品から適切なプランを提案頂く形で安定した売上が出せる環境です。 ■業務の特徴： ◎法人向け商品 カネカグループ会社への提案となります。 保険の更新に合わせて、適切な商品プランを社内グループ企業の担当者へご説明頂く形になります。 また、社会情勢に合わせて損害保険の提案を行っていただきます。 ◎個人向け商品 カネカグループへ入社された方向けの説明会を実施します。 研修など大人数が集まるタイミングで保険のご説明を行っていただきます。 ◎インセンティブによる給与上下変動が無い 年間目標の設定はありますが、社内グループへの継続的な提案になり営業のしやすい環境です。 売り上げによって賞与の反映はありますが、インセンティブは無い為安定して働ける環境です。 ◎1か月〜2か月に1回の出張 カネカの工場各拠点へ1−2か月に1回程度定期的に出張が発生します。 ■入社後のサポート体制： 入社後はOJT中心に先輩社員より丁寧に指導・教育させていただきます。 又、OJT教育期間中に生保・損保の募集人資格取得の学習も就業時間中に実施していただきます。 ■魅力ポイント： ◎残業はほとんど無く、月10ｈ以内です。 ◎出張時には直行直帰も可能で、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ◎事故が発生したときは保険会社が直接対応するので、「時間外や休日に直接電話が来て対応しないといけない」ということはありません。 ◎ノルマは無く、年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。毎月のノルマに追いかけられるプレッシャーも無く腰を据えて働いていただけます。 ■組織構成： 当社は26名の少数精鋭の企業で、東京には計4名が活躍中です。（シニア雇用の1名、営業サポート女性2名、チームリーダーが43歳） 変更の範囲：無

【地域密着型No1企業！播磨地域で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り/働き方抜群】 ■担当業務 お客様に生命保険プランのご提案からご契約手続、契約後のフォローを行います。基本的に、損害保険契約のある世帯に対して損害保険担当者と協業して保険加入・見直し等を検討されているお客様にライフプランニングや生命保険のご提案をします。 ■ミッション 当社3営業拠点のうち、生命保険分野の専門拠点として、生命保険販売推進や既存契約の保全を担っていただきます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。 ■魅力： (1)商品力：生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。 (2)知名度：播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。 (3)給与：給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。 (4)キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。 ■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業ほぼなし／正社員×高収入／夜勤対応無し／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／保険代理店／安定経営基盤／転勤無し／お客様に寄り添った提案が好評／年休125日◆ ■業務内容： 経験に応じて、段階的に法人営業サポート等をお任せします。 ・法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。 ・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ね、その結果を提案書として作成します。 ・法人営業の長期出張のサポート（宿泊・交通予約等）も行います。 ■取引先の企業 ・当社は建設機械レンタル業界国内トップの企業様を主要顧客としておりますが、その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ＜取引先企業（敬称略）＞ 株式会社アクティオ/AKTIOグループ/葵重機有限会社/株式会社オービック 等 ■就業環境 ・就業時間に収まるよう業務量を調整したり、DX化が進んでいることから残業はほとんどございません。（繁忙期、状況に応じて変動ございます。） ・転勤：拠点が大阪と東京のみのため、転勤はほとんどございません。（転勤が発生する場合は、無理やりではなくご本人様が納得の上での転勤となります。） ■企業の魅力 ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業は、社長の出身企業ということもあり強固な取引基盤を構築しております。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部署平均残業月10〜15時間程度／在宅制度あり／フレックス／有給消化率100％〜 カカクコムのグループ会社で保険比較サイト「価格.com保険」を運営している乗合保険代理店である当社にて、 デジタル化・業務効率化などの幅広い開発・運用業務をミッションとし、チームをまとめていただける方を募集します。 【業務内容】 ■主な業務 ・自社基幹システムの機能開発（Salesforce）／管理運用 ・BtoC向けサービスの開発／管理運用 ・MAツール管理運用 ・各種案件の綿密な進捗管理 ・関連部署への進捗状況の報告 ■その他の関連する業務 ・RPAツールを使った自社の業務効率化 ・各ベンダーとの折衝/社内部門との調整／グループ会社との折衝 ■ゆくゆくは上流工程への挑戦いただき、スキルアップいただくことも可能です。 ・社内業務プロセスと課題の分析／改善提案 ・フレームワークを利用した業務課題抽出／解決 ・新システム導入のプロジェクト管理／運営 ・WEBサイトセキュリティ診断受診などのセキュリティ対応／知識習熟 ・自部署の業務構築／運用最適化 ※社内の業務効率化を進めるにあたって、RPA・基幹システムに関連する周辺システムの運用もご経験いただけます。 ※入社後にsalesforceの管理者研修を受講頂くため、salesforceの知識がなくても安心して業務に従事いただけます。 ※保険業界の知識などは入社後にしっかりご経験を積んでいただければ問題ございません。 ※稀に土日のメンテナンス実施がありますが、振替休暇及びフレックス勤務で稼働調整をいたします。 【配属部署について】 ■システム開発部：部長、スタッフ（4名） ※こちらの配属となります ■コーポレートIT部：部長、マネージャー、スタッフ（4名） 【職場の雰囲気】 フレックス制の導入で、出退勤のコントロールを行うことができ、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。 今回配属される部署の平均残業時間は10〜15時間程度、有給消化率も約90％（※）です。また、在宅勤務制度を利用しするなど柔軟な働き方に対応しています。 （※昨年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

◆飛び込み営業なし/既存顧客9割以上/転勤なし/完全週休2日制/土日祝休◆ ■採用背景 現在、社長を中心に法人顧客のクライアントの担当を行っておりますが、人員補充を行い、よりクライアントに深く寄り添った営業活動をしていくため、中途増員募集を行います。 ■業務内容 広島に拠点を構える企業様の中期経営計画や個人のお客様のライフプランをお伺いしながら、ファイナンスの側面からコンサルティングを行っていただきます。全社で法人顧客：個人顧客＝2:8ですが、担当者によって比率は異なります。基本的には、法人顧客をご担当していただく予定ですが、適性及び希望によってお任せする業務比重は、変更させていただきます。 ■業務の一例 既存法人顧客を前任者から引継ぎ、これまでご契約をしている保険の継続契約獲得を中心としながら、他社様のリスク対策事例やそれに対しての打ち手等定期的に情報共有しながら、新規ご契約の締結等を行っていきます。 ■研修について：保険業務経験がない方に関して ・東京海上日動火災への代理店研修制度を利用した2年間の研修を想定。入社後2,3か月は座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、サポートを行っていきます。また出向終了後も定期的な勉強会の他、常にフォローしスキルアップを応援します。 ■職場構成：人数15名（役員3名含む） ・広島本社（10名）：営業4名（役員含む）、事務3名、FP事業担当1名、事故担当1名、夜間休日電話担当1名 ・東広島本社（5名）：営業3名（役員含む）、事務2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループの安定した基盤！／ご経験を活かして当社の営業をご支援ください！〜 ■業務内容 当社とお取引のない中堅規模以上の企業を開拓し、環境変化や企業を取り巻くリスクに応じた「企業向け保険商品」の新規提案において、高度な保険分析を用いた営業の支援をいただきます。 ご担当いただきたい職務は、以下の通りです。 ・高度な知見と経験に基づく営業支援により、顧客満足の向上や信頼獲得を実現し、組織の新規契約の獲得に貢献 ・自らの保有する知見やスキル・テクニックを提供することで、法人保険部門全体の顧客対応力の向上 【具体的には】 〇営業支援 　・新規見込み先企業への保険分析レポートの作成 　・高難易度の事故に対する代理店としての介在業務 　・企業リスクに関するサーベイ業務（現地サーベイ含む） 〇教育 　・法人保険部門全体のレベルアップにむけた教育に関する業務 　（営業担当者による簡易レポート作成等） ■当社の強み 当社の強みの1つは、豊田通商グループというバックグラウンドがあることです。 また、他の代理店では取り扱いのない特殊な商品を提案できる点も特長です。 こうした強みを生かしながら、お客様に寄り添った幅広い提案ができるところが当社の営業の醍醐味です。 ■数字でみる当社 ・法人取引数：約2600社 ・個人契約件数：約60万件 ・取扱保険料：約700億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。 ・平均有給消化率：12.9日 ・平均残業時間：23.2時間（全社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍〜 ■職務概要： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。 自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 保険領域（特に損害保険）に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社において、既存顧客のニーズに合わせた提案及び満期更改、新規顧客の開拓を中心に行っていただきます。 既存顧客からの顧客紹介など人脈を使っての開拓が中心となります。 双日本社・双日グループ企業に携わる案件も一部ございます。 ■配属予定 ・西日本営業部　大阪営業課(部長(男)、課長(男)、社員12名(男5女7)) ■魅力点： 【安定基盤】 双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。 【働き方】 残業時間は月平均15~20時間程度で、コアタイムなしのフレックス制を導入しているためワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループの安定した基盤！／既存顧客の対応中心／お客様のニーズにこたえる保険制度営業〜 ■仕事内容 トヨタグループや関連企業の従業員・退職者を対象に損害保険を中心とした保険制度の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客企業が福利厚生制度として導入している「総合保障（死亡保障・医療保障等）」を企画・提案・運営してただきます。 ・「保険の営業」というと個人のお客様のイメージが強いですが、担当していただくのは主に人事部や厚生部、総務部のご担当者で、いわゆる「B to B」「B to B to C」（企業を通して個人へ）の営業です。 ・担当先は既存顧客の対応が中心となります。 ・取り扱っているのは、企業の福利厚生制度となる保険です。そのため、営利を追求するのではなく、加入する方にとって本当にいい商品を提案することができます。 ・ノルマはございません。営業成績に連動するインセンティブ制度等はございません。プロセスを含む年度の取り組みで賞与査定を実施します。 【将来的なキャリア】 将来的には以下業務範囲をご担当いただく可能性がございます。 ・保険制度の事業企画/推進 　他保険代理店との協業や、効率的な制度運営体制の構築など 　事業成長に向けた企画立案やその実行を担当いただきます。 ■組織構成 営業担当：35人　配属部署は10人程度で構成されております。 ■当社の強み 当社の強みの1つは、豊田通商グループというバックグラウンドがあることです。 また、他の代理店では取り扱いのない特殊な商品を提案できる点も特長です。 こうした強みを生かしながら、お客様に寄り添った幅広い提案ができるところが当社の営業の醍醐味です。 変更の範囲：本文参照

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。

【未経験歓迎／飛込み営業無／既存顧客へのフォロー営業／評価される環境でスキルアップ／地域密着】 当社のご契約者であるお客様に対して保険の見直しや、新しい保険への加入をご提案する業務となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様への訪問にてまたはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ・ご提案資料作成などの事務作業 ■業務詳細 当社取扱い生命保険の保有契約件数3.6万件あり、 ご提案するお客様は既にアフラックの保険にご加入いただいている方がほとんどで、現在のライフプランに沿って既契約を見直し、提案いたします。 （ご紹介いただいたお客様に対しての開拓業務もございます。) 8割対面での営業となります。一日当たり1名〜2名の対応をしていただきます。※身内への営業はありません。 当社のコールセンターからのアポイント取得などを通してお客様を担当するため顧客対応がしやすい環境です。 ■ご入社後の流れ 入社後：保険会社による初期研修　約13〜14営業日 研修後：架電アポイント取り　、お手本が用意されている事に加え先輩がついてしっかり教えてくれるので安心です。 約3か月後：外回り　最初は同行から始まりその後一人立ちとなります。 未経験でも安心の研修・教育体制となっています。 実際に、今年入社の未経験の方が現在売り上げ上位に入るなど活躍してくれています。 営業では自家用車を使用いただきますが、ガソリン代については会社負担となります。また、支社の駐車場については無料でご用意できます。 ■評価制度 頑張った分に対して還元される評価制度をご用意しています。基本給に加えてインセンティブがあり、四か月ごとに売り上げに応じた見直しを行っています。月平均売り上げの数パーセントのインセンティブが次の四か月の月給与にそれぞれ還元されます。還元率は数パーセントから8％と金額の段階に応じて変動いたします。このインセンティブとは別に、年間の売り上げに応じ、数パーセントから11％の期末賞与があります。 ■就業環境 残業もほとんどなく、業務内容上就業スケジュールも自身の予定に合わせて自由に設計することが可能です。また、振替休日や有休休暇なども希望に合わせて取得することが可能なため連休などを作ることもできます。 変更の範囲：本文参照

【三井住友トラストグループの安定基盤／充実した福利厚生／お客様に見合った幅広い提案が可能／働きやすさ◎/ノルマ無】 ■業務内容： 法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友信託銀行グループの紹介により営業活動することが多いためベースマーケットの開拓および飛び込み営業はありません。 ■法人保険取り扱い商品： ・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険） ・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険） ・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等） ・その他経営リスクの保険 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 組織構成：支店長1名、40〜60代の社員4名が活躍しております。 ※1人当たりの担当社数は20〜30社程度です。 ■業務の魅力： ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。 ■企業特徴： お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。

〜相鉄グループの安定した経営基盤／年間休日124日／相鉄グループ向け保険／ノルマなし〜 ■企業について： 損害保険会社５社・生命保険会社４社の保険代理店として、相鉄グループ内外の法人・個人のお客様に火災保険、自動車保険、がん・医療保険等の各種保険商品の販売・保全を行っています。 ■業務内容： 相鉄グループにおける保険代理店業を行う当社にて、下記業務をお任せします。 ・グループ内企業・社員への損害保険の営業業務 ・マンション管理組合への火災保険営業業務 ※経験スキルに応じて変更あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当社は11名、平均年齢44歳という社員構成です。 （男女比6：4、パート：1名） 事務所内でのコミュニケーションも良好です。 ＜ノルマはありません＞ 保険代理店での勤務経験がある方や、損害保険募集人資格（一般）がある方からのご応募を お待ちしております。 ＜フレックスタイム制＞ コアタイムはフレキシブルタイム7：00〜22：00の間より任意の2時間以上を設定いただきます。 ＜月間残業20時間程度＞ フレックスタイム制に加え、残業時間も少ない為、プライベートとの両立がかなう環境です。

【未経験歓迎/顧客本位の営業をサポートできます/上場保険代理店/土日祝休み/転勤無し/月残業20時間程度】 ■職務概要：コンサルティング営業のサポートとして、損害保険・生命保険の申し込み、契約などの事務作業やマーケティング戦略の立案などを行っていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 ■業務内容：アシスタントとして下記の業務をお任せします。 ・担当営業へのフォロー 営業がお客様対応に集中できるよう、申し込み、契約・保険会社への書類送付・契約内容変更時の書類作成などの事務作業を行います。 ・電話対応 お客様である契約者からのお問い合わせなどに対応いただきます。また、アシスタントの方に営業数字を持っていただくことはありません。 ・保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施　 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制/残業月20時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴：『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●幹部候補募集！保険業界10年以上のメンバーで立ち上げた金融ベンチャー ●個人・法人に保険を中心とした金融商品のコンサルティングセールス！ ●金融以外にも事業展開〜順調に成長続ける金融ベンチャー企業！ ■業務内容： 個人・法人に保険を中心とした金融商品のコンサルティングセールスをお任せします。 【個人向け】 ライフプランニング、自動車保険や火災保険の販売〜事故対応、資産形成コンサルティング、不動産仲介等の提案 【法人向け】 リスク分析、事業承継・相続対策、福利厚生、退職金積立、コスト削減等の提案 ■当社の魅力： 当社は保険業界10年以上のメンバーで立ち上げた金融ベンチャー企業です。 創業2年（2023年）で自社社屋購入、また金融以外にも不動産やリラクゼーションサロン業を手掛けており、会社は順調に成長しております。 保険業界の経験に応じて、知識や営業手法の教育サポート行い、結果が出るまでしっかりとフォローさせていただきます。 年間休日125日と仕事と生活の調和にも力を入れているので、プライベートも充実させることができます！