【転勤無しで長期就業可能/固定給＋インセンティブ支給あり！完全週休2日制/SOMPOグループ】 ■業務内容： 既存のお客さまへのフォローや、新たな保険のご提案が中心の営業をお任せします。 ・「保険の営業」と言うと、売上重視で新規開拓が中心というイメージがあるかもしれません。しかし、当社の場合は既存顧客のフォローを重視しております。 ・”相談相手”を目指す営業 当社が大事にしているのは、寄り添うこと。押し売りはしません。お客さまが不安に思っていることに耳を傾け、まだお客さまが気づいていない将来のために対策できそうなことについて、常に寄り添って提案します。 ■業務詳細： ・保険期間満了のご案内やアポイントの連絡 保険期間満了が近づいているお客さまへ、電話やメールなどで契約更新のご連絡をします。対面でご説明することも多いため、お会いする日の日程調整まで行います。 ・契約更新の手続き 補償内容や重要事項を丁寧にご説明します。契約更新の中身についてだけでなく、お客さまの不安を解決できる保険プランがないか、時折雑談のようにお話ししながら見直しのご提案をすることも。「今は自動車保険だけですが、入院した際の保障などは考えていますか？」というように、お客さまが考えるきっかけを作ることを大事にしています。 ・補償内容のご案内 自動車事故などが起きた際、お客さまからご報告を受けます。事故内容を相手方に確認し、進捗状況をご報告。補償内容が確定したら詳細な金額をご案内します。 ・社内システムへ入力 お客さまとのやり取りを社内システムに入力。お客さまの対応状況を支店内で共有できる状態に。 ※1日あたりの商談回数は平均して3〜5件。個人のお客さまが中心です。 ■入社後の流れ： ・入社時研修 保険の基本から学べます。「保険について全然詳しくない…」という未経験の方もご安心ください。 ・先輩によるOJT 先輩の営業活動に同行しながら、業務の流れやお客さまとの関係の築き方、効率的なスケジュール管理の仕方などを覚えていきます。 ・スキルアップ研修 ひとり立ち後も研修が充実。損保法人開拓、生命保険アプローチ、コンサルティング研修など、様々なメニューを用意しています。そのため、継続的に成長していくことができます。

◎テレビCM「おうちモール」注文住宅の相談窓口でおなじみ ◎ノルマは一切無く、お客様に寄り添う事を重視 ◎ママさんや40代、50代の方など幅広く活躍中 ■概要 注文住宅の購入を検討中のお客様の要望や条件をお伺いして、 中立的な立場で40社以上ある提携住宅会社の中から住宅会社を無料でご紹介します。 ■基本的な仕事の流れ ▼自社チラシやWeb経由で来店予約あり ▼来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ▼おうちモールのサービスのご紹介 ▼別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ▼適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ▼お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■仕事の面白み お客様の家づくりに関する要望を整理していくことや お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）も踏まえ、 適正なご予算を決めていくことで、感謝して頂くことが多いです。 また、契約はもちろん、着工、竣工時に ご連絡を頂くお客様もいらっしゃって、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2〜3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。（別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界の方歓迎/顧客本位の営業をサポートできます/急成長中の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】 ■職務概要： 保険代理店のリーディングカンパニーである当社にて、新たに入社した元個人事業主の営業・コンサルタントの社員の方々、パートナー代理店様などのサポート業務に従事頂きます。 ■業務内容： 保険営業のサポート職として下記の業務をお任せします。 ・顧客提案支援：提案書・見積書作成、連絡フォロー　不備チェックなど ・営業推進：案件創出支援、コンプライアンス指導など ・管理業務：勤怠管理、成績管理など　 ※保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、法令順守や営業スタイルを伝授していただきます。 ■キャリアパス： 月に1度、先輩社員とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。残業は月25時間程度です。 ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・当社はソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートするべく、自社金融プラットフォームや保険比較メディアの開発/運営を行っています。 ・少数精鋭のエンジニアチームにおいて、Reactを用いて自社で独自UIライブラリをアトミックデザインチックに作成し、フロント開発をお願いいたします。 ・新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。 ※担当プロダクトについて：新規でサービスローンチをした「MCマーケットクラウド」 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等 ■本ポジションの魅力： ・フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。 ・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。 ・立ち上げメンバーとなるため、プロダクトの企画立案から実装／展開まで一気通貫に経験できます。 ■開発環境： ・使用端末…Mac, Windows, Linux ・言語…TypeScript, JavaScript ・ライブラリ…React, Vue3, Nuxt3, 自社UIライブラリ, Vite, etc. ・仮想環境…Docker ・インフラ…Vercel, AWS (ELB, CloudFront, S3, ECS, EC2, etc.) ・IDaaS…Auth0 ・CI…GitHub Actions ・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0) ・バージョン管理…GitHub

~ブランク歓迎◇保険業界での豊富な経験を活かす◇業務フローの改善、保険契約に関するコンプラ対応など◇年休120日／転勤無し／定年60歳／マイカー通勤有〜 ■業務内容 当社では、法人全般を対象とした保険事務業務のスペシャリストを募集しています。主な業務内容としては、業務フローの改善、保険契約に関するコンプライアンス対応、そして新規業務の取り扱い増加に伴う体制強化です。 特に、火災保険や貨物保険、ギオングループの従業員向けマイカー保険の継続手続きなどの法人向け保険に関する知識と経験が求められます。 また、損害保険代理店として法令順守体制の整備や募集体制の強化、目指す各種指標管理も重要な業務の一環です。現在の人員に欠員が出ることが判明したため、代替人員としての募集です。 ■組織構成 保険事業部には現在3名が在籍しており、その中でリーダーシップや保険事務の知見を発揮していただくポジションです。部長が全体の指導を行いますが、特に法人向け保険業務の管理を担当していただきます。 経験と知識を活かし、チームの成長をリードしていってください。想定される役職は、当社の役職名でサブマネージャー・チーフとなります。 ■入社後の流れ 入社後は、現在の業務フローやシステムについての研修を受けていただきます。その後、部長のサポートのもと、業務に取り組んでいただきます。 また、日々の業務においては、メールや電話でのやり取りが多く発生しますが、これらの対応を通じて顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。 損害保険商品（法人・個人）募集業務・契約管理業務、法令順守体制整備、各種指標管理など、幅広い業務を担当していただきます。 ■企業の魅力 当社は安定した成長を続ける大手保険関連企業であり、従業員の働きやすさを重視しています。完全週休2日制で年間120日の休日があり、残業も月10時間程度と少なめです。 子育て世代などにも柔軟に対応しており、希望があれば60歳を超えても65歳まで勤務可能です。 勤務地は南橋本駅からアクセス良好で、車通勤もOK。駐車場も完備しています。年収500万円以上と高待遇で、これまでの保険事務スキルを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：無

【未経験から活躍できる！接客経験が活かせます /飛び込みやテレアポ無し/友人への勧誘も無し/アフラックの充実した研修制度有！育成担当がつきます/ワークライフバランス◎/福岡市内中心】 ＼仕事のおすすめポイント／ ◎飛び込み・テレアポ・友人勧誘なし！ 営業未経験でも安心して始められる環境です。お客様との信頼関係を大切にした営業スタイルを徹底しています。 ◎残業ほぼゼロ＆土日休み中心！ 残業は事前申請制。メリハリある働き方を推奨しており、ワークライフバランスも◎ ◎ノルマなし 販売・契約件数だけにこだわらない社風。社員全員で盛り上げようとする温もりのある同社では、個人実績に伴う業績連動が少ないのが特徴です。 ◎アフラックブランドの安心感！ がん保険・医療保険契約数No.1の知名度と信頼があるため、お客様との会話もスムーズです。 ◎福岡市内中心の担当エリア！ 泊まり込みの出張は基本なし。地域密着で働けます！（個人宅への訪問が9割） ■業務内容： 当社の営業担当として、ご契約頂いているお客様（法人や個人）を中心にアフターフォローから保障の見直し、保全業務を担当して頂きます。 ・商材の提案（がん保険、医療保険など） ・ご契約頂いているお客様への加入中の保険見直しといったライフプランニング / 給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 個人向けの商材については、20代〜50代まで幅広くお申し込みをいただいております。 ■充実の教育体制 （1）育成専任社員が在籍 （2）各種学習が充実・・・商品や業界知識の習得だけでなく、ロールプレイも丁寧に行い、学習と実践を繰り返しながら成長することが可能です。 ＜研修スケジュール例＞ 1〜2ヶ月目（登録前研修、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修、販売スキル研修） 3〜12ヶ月目〜2年目以降（定期的な検定実施、ロープレや顧客対応、案件振り返り） 育成専任社員がつき、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。中途入社の方も同期と交流できる機会があり、仲間と切磋琢磨しながら成長できます。 ■組織構成 保険業務担当：6名（販売職・営業職など異業種からの中途入社者多数） 中途入社100％！年齢・経験問わず活躍できる職場です 優績代理店として毎年表彰される実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定給＋インセンティブ＋賞与で安定収入◎/転勤無し/総合金融サービスを提供する資産コンサルティング会社〜 IFA/独立系金融アドバイザーである当社にて、主に不動産売買の仲介をお任せします。 ■業務内容： 不動産専門のアドバイザーとして、各担当者と連携し富裕層向けに提案内容の立案や、ご相談の対応などを行います。 基本的には投資用不動産をメインに取引拡大を図りますが、お客様からのご相談内容によっては用途（実需や投資・相続対策等）やアセットタイプ問わずご対応いただきます。 少人数で不動産全般のニーズに対応していきますので、不動産関連知識を幅広くお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジションの特徴： 担当顧客は、個人の富裕層・法人のお客様が大半です。セミナー等による集客力のある会社ですが、ご自身での営業網の拡大・構築、これまでのご経験を活用した営業を推奨いたします。 当社の方針に従って営業いただくため、OJT・研修等も実施しますが、基本的には個人の裁量に任せており、即戦力としてチームの売上拡大に向けて従事いただきます。 ■中途入社者のモデル年収： 成果に応じて正当にインセンティブを支給します！ マネージャー／675万円〜（月給45万円）＋インセンティブ＋賞与2回 プレーヤー／372万円〜（月給31万円〜）＋インセンティブ エキスパート／600万円〜（月給50万円〜）＋インセンティブ ■企業魅力： 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業です。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎／幅広い世代活躍〜 ＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容： 損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： ・男性6名女性11名（20代3人、30代2名、40代2名、50代3名、60代7名） ・幅広い世代が活躍しており、アットホームな雰囲気です。 ・ベテラン社員も多いため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ※サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： 保険会社との連携による教育体制／資格取得支援は万全ですので、保険や金融についての予備知識や経験が無くても問題ありません。また、オンラインで定期的に会議や研修を実施しており、他の支店のノウハウを共有しながら社員がお互いに切磋琢磨しながら成長できる仕組みがあります。 ※保険業界・保険営業未経験者の場合は、保険会社への出向研修（1〜2年）を実施いたします。 出向先企業の正式名称：ＡＩＧ損害保険株式会社 勤務地：静岡県静岡市 事業内容：損害保険業 ■魅力ポイント ・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。 ・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店〜 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて： ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当） ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い： ・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■研修について 保険業界の経験がない方でも安心！ 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織： ・17名（うち営業８名） ※異業種・保険未経験の方の採用実績が多数あり、東京海上日動の研修生を卒業し、頑張っている方も在籍中です。 ■同社概要： 同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。 その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍/業界・職種未経験歓迎/学歴社歴不問/正社員/研修体制◎/キャリアパス豊富】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！ ※店舗での販売や製造業出身の方など、異業界出身の方が多数活躍しています！ ・正社員として一からキャリアを積みたい方 ・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方 ・人と話すのが好きな方 ・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジションの魅力： ・髪型服装自由！ 非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。 ・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。※成約率は33％で、新卒1年目で経理に異動という実績もあります。 ■職務内容： 既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただくお仕事です。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、お客さまやご家族の状況をお聴きしながら、必要に応じて新しいサービスのご案内や保険のお見直し等を行ないます。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 STEP1 導入研修（1〜2週間） 保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チームに配属 先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後） お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ ■シフトについて ・事前に希望の提出が可能です。 ・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。 　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休 ・12/30〜1/3は全員休暇となります。 ・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜業界・業種未経験者活躍中！＞業界最大級の保有契約があるアフラックの専属代理店／手厚い教育体制／年間休日125日／働きやすい就業環境】 ＼おすすめポイント／ ◆安心の研修制度と手厚いフォロー体制 入社後1ヶ月間の座学研修、2ヶ月目からのロープレ研修などトータル8ヶ月間の研修とOJTなどのフォローアップ体制 ◆働きやすい就業環境 完全週休2日制で年間休日は125日、残業も少なくワークライフバランスを整えることが可能です。20代から60代まで幅広い年代が活躍しております！ ◆他のアフラック代理店よりも手厚いサポート アイビージェイはアフラック専属代理店として、他の代理店と比較しても手厚いフォローとサポートが提供されます。既存顧客を中心とした営業スタイルで、飛び込み営業や身内営業が一切ないため、安定した契約獲得が可能です。 ■業務詳細： 扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。アフラックからの支援がある為、他の代理店より手厚いフォローがあり、各営業の専門性も高まっていきます！既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません。 ■就業環境： 同社では様々な年代が活躍しており、半数以上が女性メンバーであることも特徴です。社歴などにとらわれず、自身の成果をもとに上のポジションへとキャリアアップしていくことができます。（自分自身でスケジュール調整も柔軟にできる環境があります） ■組織構成： 同社では20代〜60代と様々な年代が活躍しており、半数以上が女性メンバーであることも特徴で、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。わからないことがあれば周りの社員や上司に聞ける環境で、事務所内は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：無

【＜業界・業種未経験者活躍中！＞業界最大級の保有契約があるアフラックの専属代理店/手厚い教育体制/年間休日125日/働きやすい就業環境】 ＼おすすめポイント／ ◆安心の研修制度と手厚いフォロー体制 入社後1ヶ月間の座学研修、2ヶ月目からのロープレ研修などトータル8ヶ月間の研修と OJTなどのフォローアップ体制 ◆働きやすい就業環境 完全週休2日制で年間休日は125日、残業も少なくワークライフバランスを整えることが可能です。20代から60代まで幅広い年代が活躍しております！ ◆他のアフラック代理店よりも手厚いサポート アイビージェイはアフラック専属代理店として、他の代理店と比較しても手厚いフォローとサポートが提供されます。既存顧客を中心とした営業スタイルで、飛び込み営業や身内営業が一切ないため、安定した契約獲得が可能です。 ■業務詳細： 扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。アフラックからの支援がある為、他の代理店より手厚いフォローがあり、各営業の専門性も高まっていきます！既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません。 ■就業環境： 同社では様々な年代が活躍しており、半数以上が女性メンバーであることも特徴です。社歴などにとらわれず、自身の成果をもとに上のポジションへとキャリアアップしていくことができます。（自分自身でスケジュール調整も柔軟にできる環境があります） ■組織構成： 営業メンバー約10名（20代後半〜30代社員が中心/男女＝5:5）。未経験からのご入社者も多く就業しております。わからないことがあれば周りの社員や上司に聞ける環境で、事務所内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■評価： 一定の水準を超えるとインセンティブが支給されます。過半数の社員にインセンティブは支給されており、その額は数千円〜数十万と幅広いです。一方で固定の給与は保証されていますので、一定の安心の元自分の頑張りが目に見える形で返ってくる仕組みになっています。 変更の範囲：無

【20代活躍/業界・職種未経験歓迎/学歴社歴不問/正社員/研修体制◎/キャリアパス豊富】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！ ※店舗での販売や製造業出身の方など、異業界出身の方が多数活躍しています！ ・正社員として一からキャリアを積みたい方 ・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方 ・人と話すのが好きな方 ・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジションの魅力： ・髪型服装自由！ 非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。 ・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。※成約率は33％で、新卒1年目で経理に異動という実績もあります。 ■職務内容： 既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただくお仕事です。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、お客さまやご家族の状況をお聴きしながら、必要に応じて新しいサービスのご案内や保険のお見直し等を行ないます。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 STEP1 導入研修（1〜2週間） 保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チームに配属 先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後） お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ ■シフトについて ・事前に希望の提出が可能です。 ・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。 　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休 ・12/30〜1/3は全員休暇となります。 ・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎！お客様のライフステージに合わせた保険のご提案／1年間の研修で教育環境◎〜 【提携先拡大による増員募集】フジヨシでは以前よりISO導入、外部機関による内部監査などを実施し、業務品質向上に力を入れてきました。その結果、保険会社から重要代理店として認められ、保険会社からの提携先案件が急増しています。自己新規開拓は少なく、提携先周りを重視しております。 ■業務内容 保険の新規加入または見直しをご検討するお客様に、ライフスタイルや人生設計・お困りごとを伺い、新たなご提案や更新フォローなどを行います。 研修中は保険会社から住宅支援機構の火災保険の満期を迎えるお客様の情報提供あり、訪問先に困ることが無いように配慮しています。 ※ノルマなし・既存営業メイン※ チーム目標はございますが、仲間と一緒に達成感を味わえる働き方です。 ■業務の特徴 ＜営業１日の流れ＞ 09:00　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10:00　自動車保険の満期を迎えたA様宅を訪問。iPadにて更新手続き 11:00　お客さまから自動車事故の連絡があり現場対応 12:00　事務所にて昼食＆休憩 13:00　お子様が誕生したお客様B様から生命保険の相談があり訪問 15:00　法人のお客さま株式会社C様の社有車が故障のためレッカーを手配 16:00　資産運用の相談があったお客さまC様宅を訪問。ドル建て商品をご提案 17:00　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備 ■入社後の流れ ご入社後は、2か月の本社研修後1年間【東京海上日動火災保険株式会社】へ出向いただき、研修や保険業務のノウハウを学んで頂きます。 ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社岐阜東支社 ・勤務地：岐阜県岐阜市金町6−4 岐阜東京海上日動ビル4F ・事業内容：新規開拓や出向先からの紹介顧客の対応、同社の顧客の対応などを行って頂きます。 ※業務内容は上記内容と同じです ■企業魅力 残業は月平均20~30時間程／土日は会社が閉まっておりますが、顧客との予定の調整上訪問などが発生する事も御座います。 給与は、基本給＋業績給となっていますが基本給の割合が大きいため安定した金額を保証。勿論頑張った分はしっかり業績給に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎日本最大級の税理士法人のグループ企業／提案をしてお客様に喜ばれる生損保の販売営業〜 ■業務概要： グループ会社である税理士法人から、顧問先のお客様の保険加入の紹介が発生します。既に信頼関係が構築できており、財務状況も把握できているお客様が対象の営業提案ですので、確度高いクロージングが可能です。 ■業務詳細： ◇税理士法人・相続税理士スタッフとクライアントの面談に同席して、法人向け生命保険や個人向け生命保険などニーズに応じた、生保の提案・販売をお任せします。法人・個人担当は志望と適性を踏まえて決定します。 ◇新規開拓は一切なく、ノルマや飛び込み営業も全くなく、来社対応がメインです。税理士法人の顧問先がお客様となりますので、信用をベースにした長い付き合いが前提であり、お客様に喜ばれる保険の提案をしていただきます。 ■募集背景： 横浜マーケットの拡大、業績好調のため、この度横浜事業所を立ち上げることになりましたグループとしても注力している事業の1つです。 ■組織情報： 上司や担当者と連携しながら横浜マーケットを広げていきます。 フラットな社風で定着率も高いことが強みです。 ■この求人の魅力： 【給与】 年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎ 【残業】 月20−30h程度。繁忙期でも21時には完全退社しています。 【キャリア】 ・ノルマ無、安定した給与体系です。 ■当社の特徴： 国内最大級の税理士法人のグループ会社として、税理士法人の13,000社と相続税申告年間3,000件のクライアントに保険を販売する保険代理店です。当社は法人の経営者様に対して創業時から会計、労務、許可申請、登記、法律トラブルなどあらゆる面でクライアントをサポートをしています。相続人の皆さまには、ご不幸に見舞われた方々の心情に寄り添いつつ今後のご家族の未来に繋がるご提案を提供しています。そのため、お客様とはなんでも相談するパートナー、もしくは友人のような関係性を構築しており、税理士法人と連携した商品・サービスの提供ができることが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎日本最大級の税理士法人のグループ企業／提案をしてお客様に喜ばれる生損保の販売営業〜 ■業務概要： グループ会社である税理士法人から、顧問先のお客様の保険加入の紹介が発生します。既に信頼関係が構築できており、財務状況も把握できているお客様が対象の営業提案のため、確度高いクロージングが可能です。 ■業務詳細： ◇税理士法人・相続税理士スタッフとクライアントの面談に同席して、法人向け生命保険や個人向け生命保険などニーズに応じた、生保・損保の提案・販売をお任せします。法人・個人担当は志望と適性を踏まえて決定します。 ◇新規開拓は一切なく、ノルマや飛び込み営業も全くありません。税理士法人の顧問先がお客様となりますので、信用をベースにした長い付き合いが前提であり、お客様に喜ばれる保険の提案をしていただきます。 ■募集背景： 案件も年々増加傾向。グループ全体でもより注力し、成長拡大させていくため増員募集です。 ■組織情報： 営業担当は22名体制 フラットな社風で定着率も高いことが強みです。 ■この求人の魅力： 【給与】 年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎ 【残業】 月20−30h程度。繁忙期でも21時には完全退社しています。 【研修】 4か月程度、商品知識や、保険の仕組みを理解する座学やロープレ。先輩と同行や社内の各種手続きを覚えていただきます。 ■当社の特徴： 国内最大級の税理士法人のグループ会社として、税理士法人の約1万社のクライアントに保険を提案・販売する保険代理店です。 ベンチャーサポートは社名が表すとおり、起業家支援に特化した士業の集まりです。創業時から会計、労務、許可申請、登記、法律トラブルなどあらゆる面でクライアントをサポートをしています。そのため、経営者とはなんでも相談するパートナー、もしくは友人のような関係性を構築しており、税理士法人と連携した商品・サービスの提供ができることが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/東京海上グループの安定経営/2年間の充実した研修制度/平均退社18時半・直帰可能でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・損害保険の更新のご案内 ・損害保険にご加入いただいているお客様への生命保険のご提案 ■働き方 平均退社18時半・直帰可能／土日祝休みとライフワークバランスを整えやすい環境です。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■2年間の充実した研修制度： 未経験の方でご入社された社員も多数活躍しています。未経験の方については入社後最長2年間は研修のため、親会社である東京海上日動火災保険へ出向となります。保険商品の業界知識はもちろん、ビジネスマナーなどの営業を行う上での基礎的な知識についてもしっかりとフォローさせていただきます。さらに、営業同行を含めたOJTにて1人前になるまでのプロセスも丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただいております。 ※2年間の研修期間を経て、多くの中途入社者が全国トップレベルの活躍をしています！ 変更の範囲：本文参照

【保険の提案・販売経験活かせる！/教育体制充実・評価制度完備！／東京海上日動トップクオリティ代理店／土日祝休み・転勤無】 ■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、継続的に取引をしていただけるように信頼関係を築きながら、顧客への定期的なフォローの中で新たにニーズにあった保険プランの提案して「もしも」を守るご提案業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・既存個人顧客への定期フォロー（オンライン・電話での実施が多く、対面での実施もございます。） ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ※担当エリア：基本的に埼玉県内で、中央エリア ※休日・夜間対応はございません ■入社後の流れ： 業界知識等を学んでいただきながら保険募集人資格の取得を目指します。その後既存顧客の更改業務への同行（訪問・来店対応）・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ※既存顧客を引き継ぎますので、更新→深耕に努めていただきます また週に1回程度、チーム内で営業活動の振り返りミーティングを行っており営業ノウハウ共有も積極的に行っております。 ■評価制度について： 「期待される業績」を定量目標・定性目標として年度初に設定した「業績評価」と「期待される行動」に対してどれだけ「行動できたか」「発揮できたか」を評価する「コンピテンシー評価」で総合的に評価しております。 ※営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■配属部署： 本社（営業5名 ※社長含め、オフィス9名（内パート7名） 営業：男性4名・女性1名・30代1名、４０代4名＋業務委託：5名 ※入社後の育成に関して 【東京海上日動主催・1年間の研修】 入社後は代理店での研修期間（２〜３か月程度）を経て、 1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度への参加が可能です。 （※参加にあたっては適性検査・事前面談等ありますので、詳細は個別にご案内いたします） 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者・金融経験歓迎/商品競争力◎/U・Iターン歓迎/研修体制◎/高還元率インセンティブ】 ■業務内容： 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： 【▼1】アプローチ 不動産情報サイトを参考に、戸建て物件を扱う担当者様を検索し、アポイントを取得します。住信SBIネット銀行の住宅ローンを提案したい旨を伝えるため、アポイント取得は比較的容易です。 【▼2】訪問と提案 複数回の訪問を通じて、お客様が売買契約時に当社ローンを案内いただける関係性を築きます。 1日辺りの訪問数は6件程度です。不動産情報サイトに非掲載の有力な地場の不動産業者様もいらっしゃるため、訪問の合間に飛び込み営業を行うこともあります。担当者との信頼関係構築がこの業務のポイントです。 【▼3】仮審査・正式審査・契約 購入者に当社の住宅ローンを紹介し、ご納得いただければ住宅ローンプラザにて、申込・契約内容の確認などの手続きをサポート。 金銭貸借契約書を締結し、正式な審査完了後に、契約となります。 【▼4】定期的なフォロー 不動産会社へ定期的に連絡や訪問を実施。系列の別店舗や他企業の担当者など、ご紹介をいただけるように、関係性を築いていきます。 ★6〜8社程度の不動産会社を担当。 ■評価制度について 成約実績に応じてインセンティブの支給があり、定性面の評価が固定給に反映されます。 ＜年収例＞ 年収900万円：3年目／月間契約数・・・15件以上 年収650万円：月間契約数・・・10件以上 ■働き方： フルフレックスを採用しているため、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。 残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。 また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント： ・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。 ・まだまだ普及していないビジネスモデルなので、競合が少なく開拓のしやすさも抜群！商材力も強いので、提案もスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動TOP QUALITY代理店／9時〜17時（所定労働7時間）年休127日（土日祝休み）】 ■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります。 ※保険業務経験がない方に関しては、東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、1〜2年間の出向勤務を想定。 ■業務詳細： ◇既存個人顧客への定期フォロー ◇お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ◇保険の見直し提案 ◇損害保険等の更新通知・手続き ◇電話対応・メール対応 ※自家用車を使用しての営業活動を行います。 ■主要エリア： 宇都宮市内近郊・栃木県内 ■保険種目： 超保険／自動車／火災／傷害／生保　 ■取り扱い保険会社： 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイル： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・所定労働時間が7時間。17時以降に事務作業での残業は原則なし。アポなど顧客対応発生時のみ、時間外業務が発生しますが、月平均残業時間は20時間以下です。また残業代は1分単位で精算。 ・営業時の移動には自家用車を使用します。（ガソリン代・車両手当支給） ■研修について： 保険業務経験がない方に関しては、東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、1〜2年間の出向勤務を想定。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・事業内容：損害保険業、業務の代理・事務の代行、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務 ■魅力点： ◎健康経営優良法人2024認定企業に認定されています。 ◎服装について、働きやすいビジネスカジュアルを推奨しています。 ■組織構成： 営業6名（40代後半2名、50代3名、80代1名（勤務型）、男性3名、女性3名）　 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のライフステージに合わせた保険提案／2年以内の研修で教育環境◎／年休120日／頑張りに応じて評価頂ける環境整備〜 ■業務内容 保険の新規加入・見直しをご検討するお客様に、ライフスタイルや人生設計・お困りごとを伺い、新たなご提案や更新フォローなどを行います。 研修中は保険会社から住宅支援機構の火災保険の満期を迎えるお客様の情報提供あり、訪問先に困ることが無いように配慮しています。 ※ノルマなし・既存営業メイン※ チーム目標はございますが、仲間と一緒に達成感を味わえる働き方です。 ■業務の特徴 担当顧客の7割が個人顧客で3割が法人顧客です。 ＜１日の流れ＞ 09時　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10時　自動車保険の満期を迎えたA様宅を訪問。iPadにて更新手続き 11時　お客さまから自動車事故の連絡があり現場対応 12時　事務所にて昼食＆休憩 13時　お子様が誕生したお客様B様から生命保険の相談があり訪問 15時　法人のお客さま株式会社C様の社有車が故障のためレッカーを手配 16時　資産運用の相談があったお客さまC様宅を訪問。ドル建て商品をご提案 17時　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備 ■入社後の流れ ご入社後は1週間ほどの本社研修後1年〜2年間【東京海上日動火災保険株式会社】へ出向頂き、研修や保険業務のノウハウを学んで頂きます。 場所は岐阜駅から近い為お引越しを伴うようなことは御座いません。 卒業基準を早々に満たせるよう頑張って頂きたいです。 ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社岐阜東支社（現在名称：岐阜支社※2025年４月より岐阜東支社に改名予定） ・勤務地：岐阜市金町6−4 岐阜東京海上日動ビル4F ・事業内容：新規開拓や出向先からの紹介顧客の対応、同社の顧客の対応などを行って頂きます。 ※業務内容は上記内容と同じ ■企業魅力 残業は月20~30時間程／土日は会社が閉まっておりますが、顧客との予定の調整上訪問などが発生する事も御座います。 給与は基本給＋業績給となっていますが基本給の割合が大きいため安定した金額を保証。勿論頑張った分はしっかり業績給に反映されます。 事務所はフリーデスクの為様々な社員と交流ができ助け合いながら業務に打ち込むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

~お客様主体の「保険サービス」を展開／お客様に寄り添いながら年収1,000万円以上目指せる〜 ■当社が目指す姿：「保険に携わる人としてのあるべき姿を追求する」 当社は保険の販売文化をかえるという想いをもって誕生した会社です。残念ながら、保険という言葉にはマイナスなイメージがあり、これは売り手が作った販売文化が原因であると考えています。 本来、保険とは万が一のときに助けとなる大切なものです。当社は「保障を持つことの大切さ」「お客様が自らきちんと考えることの大切さ」をお伝えし、保障を持っていただいた後も「きちんとお世話させていただく」お客様主体の「保険サービス」を展開しております。 売り手主体の保険業界を変えていきたいという想いを共にしてくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、個人のお客様対応をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）既契約者フォロー　給付・保全など 当社では、保険のお支払いまでしっかり対応することを大切にしております。請求業務も重要なお仕事になります。 （2）保険についてのご相談対応 お客様のご状況やお気持ちをヒアリングし、最適な保障を一緒に考えながらご提案をいただきます。 ※ヒアリング内容はお客様カルテに記録、引き継げるようにしています。 ※家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 ■キャリアパス 4か月の研修後は「ショップスタッフ」としてスタート。最短で入社9か月でショップリーダーに昇格可能。役職が上るごとに着実に収入や待遇もアップしていきます。将来は、個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。 ※ショップスタッフ→ショップリーダー（1店舗の責任者）→ユニットリーダー（3店舗の責任者） ■評価指標 売上の目標だけでなく、既存のお客様へ再度接点をとっているかなどお客様にきちんと保険サービスをとり、万が一に備えられている状態であるかという観点も評価の軸としております。 ■組織構成 20代〜50代の幅広い年齢の方がご活躍されております。 男女比男性54%、女性46％　平均年齢42.7歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可・フルフレックス制／あいおいニッセイ同和損保の子会社で経営基盤安定／ペット保険を展開／システム効率化のための改善にも携わる〜 ■こんな方にオススメです！ （1）ワークライフバランスを重視される方 当社ではリモートワーク、コアタイム無のフルフレックス制などを導入しており、ライフスタイルに合わせて個人の裁量で柔軟に働きたい方にピッタリの環境を実現しています。 （2）企業安定性を重視される方 あいおいニッセイ同和損保の子会社で経営基盤が安定しています。またペット保険は開拓途上の市場で今後ますます業界シェアを増やしていくことが想定されます。より安定性を求める方にピッタリです。 ■業務内容： ・社内インフラ運用 ・システム管理（GoogleWorkspace、office365等） ・ユーザーサポート、社内問い合わせ対応 ・IT資産・アカウント管理業務 ・MDMを用いた端末管理 ・社内におけるSaaSやツールの適切な選定 ■付随業務： ・社内環境最適化サポート ・ツール導入支援 ・各種システムの定期的なバックアップやログ管理 ・クラウドサービス（AWSなど）の基本運用 ■魅力 （1）開拓途上の事業に携われる ペット保険に加入していない世帯はまだまだ多く今後益々成長していくことが見込まれます。 当社は業界最安の保険料に加え、Amazonと連携しネットショッピングをしたユーザーへの保険加入をご提案し着実に加入者を増やしています。 （2）大手企業子会社の安定性 あいおいニッセイ同和損保の子会社で経営基盤が安定していることに加え福利厚生（有給休暇制度や冠婚葬祭の補助制度等）も親会社の制度を採用しているため、ベンチャー的な気質もありながら安定性が高いことが特徴です。 ■当社について： ◇当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ◇ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇提案力が活かせる！ノルマ無の安定した環境／退職者ゼロ（定年除く）を8年間継続中◎／丁寧な研修で安心スタート・固定給＋インセンで安心◎／残業月10h程◇◆ ■採用背景 当社では、地域密着型の保険代理店として、新規ご契約者さまの他、同業代理店さまを毎年経営統合しております。今後の更なる業務拡大を踏まえ、増員する運びとなりました。 ■業務内容 損害保険・生命保険の提案営業（既存顧客中心）をお任せします。 ・契約更新や補償見直しに関するご案内（満期の1〜2か月前にご連絡をします） ・ライフスタイルや事業内容に応じた保険プランのご提案 ∟例えば自動車保険のみ契約されているお客様へ火災保険などのご提案 ・お客様との長期的な関係構築を通じた深耕営業 ※損保生保の割合は9：1程 ※個人法人の割合は7：3程 ※既存新規の割合は8：2程 ★業務のポイント 新規開拓の場合は反響営業がほとんどです。 また、新規提案はキャンペーン等による強引な営業ではなく、お客様のニーズに寄り添った提案を重視しています。 ■入社後の流れ ・勤務開始後は座学＋OJTでじっくり育成。 研修後は先輩社員からお客様を引継ぎ、既存顧客へ保険の満期のご案内や継続の手続きを行っていただきます。 ※はじめは営業に先輩社員も同席しますので、ご安心ください。 ・入社後しばらくは数字目標なし。まずはお客様理解や商品理解から始めていただきます。 ■組織構成 10名 ∟20代1名、30代1名、40代4名、50代4名 不動産業界や住宅設備業界出身の方も活躍中！ ■やりがい 保険は商品内容が頻繁に変わるため、覚える内容が多く難しく感じる場面もありますが、身に付けた知識によって潜在的なリスクを見つけ、お客様の安心につなげることができる点に大きなやりがいを感じられます。 ■給与について 固定給＋インセンティブ制度あり。 安定した収入基盤のもと、頑張り次第で大幅な収入アップも目指せます！ 【今後の展望】 法人向けサービスの拡充を目指しており、将来的には支店展開も視野に入れています。 ＼ここが魅力！／ ・退職者ゼロ（定年除く）を8年間継続中 ・孤立しない・失敗を責めない風土が根付いており、安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員事務◆基本定時で帰宅♪◆黙々事務作業だけは苦手な方へ！顧客折衝経験活かせます◆完全土日祝休み／年休120日・長期連休有◆入社後フォロー体制◎ ■概要： 東京海上Gのトップクラス代理店である当社の事務担当員として、営業のサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者の日常業務サポート ・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話、デジタル機器での契約手続き ・お客様からの電話・メールによるお問い合わせの応答　　 ■就業環境： 月間の平均残業が10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境です。また中途入社者が多く、アットホー ムな雰囲気でチームワークと仲間を大切にする社風です。 ■配属先： 現在、3名（30代〜50代)の方が活躍しております♪ 入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心下さい。 また、子育て中の方でも、短時間勤務制度や育児休暇を取得いただいたり、 お子さんの発熱により早退など柔軟に対応させて頂きますので、ご安心ください。 入社時点での時短勤務も可能です。将来的にフル勤務で働きたいものの、現在は小さなお子様がいらっしゃる場合等はご相談下さいませ。 ■こんな方におすすめ！ 【働き方改善したい方】時短勤務も可能ですのでワークライフバランスを整えて長期的に就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務