◆セレクト系ブランド様のデザイナーをお任せ！/豊富な生産背景/多岐に渡る顧客との取引有/蝶理株式会社グループ/リモートワーク相談可/年俸制４００万円〜６００万円/正社員登用制度あり/時短勤務制度有/残業月２０H以内/年休１２５日◆ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業第２課（レディース　ニットアイテム中心）にてOEMデザイナー業務をお任せ致します。 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト系、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ■業務内容： ・企画立案 ・サンプル依頼（編地・製品） ・仕様書作製 ・工場様への指示出し ・サンプル管理（検品、検寸） ・営業同行 ※営業・生産・企画（デザイナー）にてチームで各ブランド様を担当致します。 ■担当ブランド： ベイクルーズ様、マッシュスタイルラボ様、パル様など想定しております。 ※これまでのご経験・適正も鑑みて担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： ・素材/生産：中国メイン ■組織（蝶理株式会社　営業２課）：30名 営業：7名 事務：4名 生産管理：5名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■販売店舗 「三陽山長 三井アウトレットパーク 木更津店」での販売職の募集になります。20代〜40代の方が多数活躍中！ 店舗概要 『革を大切に使い切る』をコンセプトとした紳士靴シリーズは、2025年6月20日(金)に千葉県木更津市の「三井アウトレットパーク 木更津」内にオープンした「三陽山長」初のアウトレットストア「三陽山長 三井アウトレットパーク 木更津店」にて販売します。 同店では、このシリーズに加え、「三陽山長」直営店舗で不定期開催していた特別セール品および革小物・ベルトなどを取り揃えます。ブランドの世界観と上質な国産品質はそのままに、よりお求めやすい価格帯で提供いたします。また、コート専業ブランド「サンヨーコート」、当社オリジナルブランド「エス エッセンシャルズ」の商品も一部展開いたします。 ■仕事内容 ・接客・販売 ・売上管理（スタッフ間で進捗の共有・確認） ・商品管理（納品／返品／ストック整理） ・顧客運用（・定期的にご来店くださるお客様との信頼関係の構築・ショップ内での顧客共有） ・販売促進（・ディスプレイの変更・SNSの撮影・ポップアップなどイベントの準備・実施 ・ものづくりへの参画（来期の商品展開に向けて、自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客へのオークション出品開拓・商品バイヤー／新設ポジションかつ注力中のオークション事業！事業貢献度の高いポジション／座学スタートの安心の研修有◎】 ＼アポインターが取得した場所に訪問するため商談に専念できる環境◎／ ■業務内容： 『大吉オークション』に出品するため、買取専門店へのルート営業をお任せします。 ※訪問先はすでにお取引のある買取店が中心です。業界内では『買取大吉』の名前も広く知られているため、話が通じやすく提案しやすい環境です。 ・1日3〜4店舗を回っていただきます。 └基本的には本社周辺（一都三県）が対象地域です。 ・買い取り後、その場で梱包〜発送できるので運転等も不要です 『大吉オークション』の商品バイヤー・toB既存顧客への出品開拓お任せします。 ■業務の魅力： ・現在接客業や営業職に従事されている方は「携わることができる商材の幅」を広げることに繋がります。様々な商材の知見が身につく貴重なお仕事です。 ・顧客折衝の経験を活かし、未経験でバイヤーや査定スキルを身につけることができます。本社には専門の査定員が在籍しており、社内連携が可能なので未経験からもご就業頂けます。 ・新設ポジションだからこそ、キャリアの幅は広いです。バイヤー／査定スキルを極めることもマネジメントとしてキャリア形成することも可能です。ご自身の頑張り次第で早期でのスキルアップやキャリアパスが叶う環境です。 ⇒実際に経験者採用で入社したプレイヤーが本部長職を経て入社10ヶ月で取締役へと就任しました。 ■組織構成： オークション事業部：男性72名／女性31名の計103名（社内平均年齢：30代半ば） ■インセンティブについて： ご自身が仕入れた商材がオークション落札された際の利益率よりインセンティブが付与されます。月次で平均2〜30万円のインセンティブ支給実績があり、ご自身の交渉力次第で給与UPを望めます。月次で100万円を超えるインセンティブ支給実績もあり、自身のバイイング業務の原動力にしている方も多いです。 ■こんな方を求めています： ・主体的に行動し、事業貢献にやりがいを見出せる方 ・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 ・将来性の高い業界／事業で専門スキルを前向きに習得したい方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆有名アーティストやアニメのグッズ営業・エンタメ業界への興味関心が高い方募集★時差出勤可・年休120日◆◇ ▼何をやるのか： 誰もが知っているアニメ版権を使用したグッズ制作やアーティストのコンサートグッズの営業・PMサポートポジションです。 自社の強みを活かした企画提案書の作成から、クライアントへのプレゼン、受注獲得からその後のプロジェクト進行管理のリードをお任せします！ 基本的には、すでに取引実績があるクライアントとのやり取りなので、双方の信頼関係を維持しながら、さらなる発展に繋げていただきます。 SNSや現場を通じてお客様の反応を直接感じることが出来るポジションなので、そこに直接触れることでモチベーションややりがいを感じることができます！ アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★ ▼主なクライアント： ・出版社　・アニメの版権元　・大手芸能事務所　・音楽業界 ▼職務詳細： ・営業サポート　・自社の強みを活かした提案書の作成　・クライアントへの企画提案 ・クライアントとのリレーション　・プロジェクト進行管理　・売上UPにつながる施策立案　・PL管理など ▼働く環境： 同社は社員数１５名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆タレントプロデュースD2Cブランド・エンタメグッズのECサイト運営・エンタメ業界への興味関心が高い方募集★年休120日◆◇ 弊社が運営するアパレルD2Cブランド・エンタメグッズのEC運営をお任せします！ ブランドはすべてECサイト(Shopify)からの受注販売。そのためEC運営はタレントとファンを繋ぐ大事なポジションとなります。また、どのブランドもタレントプロデュースということもあり、熱烈なファンの方々がお客様になります。ECサイトをより魅力的に見せることで、ファンの方のエンゲージを更に高めていただける事を期待しています！ 普通のショップとは一味違う業界で、楽しんでご活躍できる方を募集します。少しでも自分のご経験とマッチしそうな方、弊社に興味がある方はぜひご応募ください！ 【業務内容】 ・shopfyを活用したECサイト立ち上げ、運用 　受注管理　 商品登録　配送手配　B品対応 ・ECサイトディレクション 　デザイン及びコーディング　売上管理　数値管理＆分析　販促施策の企画立案 ・コミュニケーション 　顧客とのメール、電話対応　外部パートナーとの折衝 ▼働く環境： 同社は社員数１５名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。 変更の範囲：無

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

リモート勤務あり(週1回)／フレックス制度あり／土日祝休み／ファッション業界大手取引先多数／正社員登用前提 ■業務概要： 同社のデジタルマーケティング&EC運用担当(管理職)としての業務をお任せします。 ・ECサイトのMD計画（年間、半期、月次、週次、日次） 仕入、売上（受注）、利益、原価、在庫の計画・進捗管理、レポーティング ・販売消化施作の立案・実行 プロパー消化策とセール消化策、キャンペーン施策、特集ページやメルマガ・SNSなどを活用した販売促進業務 ・顧客・購買・チャネル別などの分析データを活用した、売上・戦略立案と実行 ・新規ブランド誘致活動・取引先との折衝業務 ・他部署、他チームとの連携業務 ■働き方： ・年間休日123日　 ・土日祝日休み（年に2回、土曜出勤があります） ・月労働時間：月所定労働日数×7.5時間 ・フレックス制（コアタイム：11:00〜16:00 / 勤務可能時間：8:00〜20:00） ・リモート（在宅勤務）：週１ではありますが最初は出勤して頂く形となります。 ■取扱いブランド例： BERWICH、BOGLIOLI、FINAMORE、INSCRIRE、 PELLICO、 PELLICO SUNNY、PAUL ANDREW、SEASE ■主要取引先： 株式会社サザビーリーグ、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社髙島屋、株式会社トゥモローランド、株式会社バーニーズ ジャパン、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社三越伊勢丹、株式会社ユナイテッドアローズ　等 ■当社： 契約ブランド（主にヨーロッパ）の輸入・販売から、オリジナルブランド、ライセンスブランドの販売を手掛けております。PELLICOの日本国内における小売事業展開、また自社オンラインストアの運営をしております。当社は、イタリアを中心とした数多くのインポートブランドを日本のマーケットに紹介しております。職人が培ってきた確かな技術、そこから生みだされる品質・デザイン性にこだわり抜いて作られたアパレル商品を市場に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースヤングカジュアルの布帛アイテムを中心にお任せ！/正社員登用前提の採用/入社時より時短勤務可能（実働６H〜）/OEM・ODMだけではなく、自社オリジナル商品の企画・製造にも携わる/分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）/転勤なし/残業月２０H程度/年休121日◇ ■採用ポジション： アパレルブランドに向けて、素材の提案から製品の製造までを手掛ける当社にてパタンナー業務をお任せ致します。 当社はオリジナルで製造しているレディースアイテムの卸売もしている為、自社製品にも携わって頂くこともございます。 ■業務内容： ・パターン作成（CAD：東レ クレアコンポ） ・トワルチェック ・指示書作成 ・縫製工場との連動（1stサンプルがメイン） ・検品 ・グレーディング　※ご経験がある方であればお任せ致します。 ■業務の流れ： 担当ブランドを固定せず、当社取引ブランド様からのご要望に対して、社内の企画から依頼があり、担当して頂く流れになります。 無理な納期での依頼がないように営業・企画と相談の上でパターンアップ日を設定しております。 ■担当アイテム： 布帛アイテムのボトムス・トップス・アウターのオールアイテムをお任せする予定でございます。 ※一部、カットソーを担当頂くこともございます。 ■当社 取扱いアイテム: レディース ヤングカジュアルを軸に軽〜重衣料まで展開しています。 ※布帛アイテム中心にカットソー、ニットも要望があれば生産しています。 ■取引ブランド： 20代〜30代をターゲットとしたブランド様とお取引しています。新規顧客も増えてきており、セレクト系のブランド様とのお取引も増加しております。 ■組織（全社） 営業：6名(男性3名/女性3名) ※常駐場所：東京2名/大阪4名 企画：3名(女性3名)※常駐場所：東京2名/大阪1名 パタンナー：１名　女性　※常駐場所：大阪1名 生産事務：3名（女性）　※常駐場所：大阪 ※平均年齢39歳 ■魅力： OEM/ODM事業だけでなく、卸売事業も行っている為、社内で意見を出し合い、自社企画の製品の企画にも携わることが可能です。 オフィスにはショールームが併設されており、顧客様が来社頂けることも多く提案しやすい環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／アパレルメーカーの営業（商品の提案〜生産管理〜納品）／OEMから自社ブランドまで展開／有給が取りやすい環境〜 ■職務内容 当社は毛皮製品の製造・卸売業者から原材料を購入し、日本・中国・ベトナムの工場にて製造した商品を販売しているアパレルメーカー兼商社になります。 社用車を使ってアパレル業者 (取引先)へ営業に行って頂きます。 ■具体的には ・国内のアパレルメーカーに対して、ニーズ発掘、受注、進捗管理 ・国内の卸売問屋・販売会社に対して、自社ブランドの提案、受注、納品管理 ■特徴 ・顧客からのご要望、貴重な意見などは、企画部門につなぎ、商品の改良に活かすことが可能です。商品企画会議にも参加して頂き、お客様からの要望など意見出しをお願いします（1〜2か月に1度、本社にて実施） ・年に10回ほど各支店にて自社主催の展示会を開催します。商品を見て頂きながらの商品説明・営業活動を行います。 ・生産管理、工場管理など、業務は分担制になっていますが、年1回程、製造拠点（中国・ベトナム）への視察出張が発生いたします。 ■組織構成 現在、東京支店には営業6名・事務4名が在籍しています。 ■入社後のステップ ・入社後は、岐阜県の本社にて入社研修、実践研修を行います。目安6か月になりますが、習熟度に応じて期間は変動いたします。岐阜県以外にて入社された方には、本社での研修期間の寮（お住まい）は当社にてご準備いたします。 ・本社研修後、現場配属後も先輩社員・上司が丁寧にサポートしますのでご安心下さいませ。中途採用、異業種からご入社された方も多数活躍中です。 ・営業を通じて経験を積むことで、スキル・適性に応じて商品企画、ブランドプロデュースなどをお任せするステップもございます。 ■就業環境 ・年休125日、30分単位で有給取得が可能。仕事とプライベートの両立ができ、趣味やご家族との時間を大切にして働ける環境です。 ・新年会、社員旅行、マラソン大会、社販の打ち上げなどイベント多数あり！明るく活発的な方が多く在籍しています※イベントは自由参加です ・未経験から活躍可能！お客様とコミュニケーションが取れる方であれば専門的な知見は必要ございません。過去にも別業界から入社し活躍している方も多数いるためご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリジナルのファクトリーブランド【泉州南部織】を展開しているメーカーです〜 ■職務内容： ・織機、製織の日常管理をお願いします。 ■職務詳細： ・日々の織物製造の現場で織機の管理業務。 現在幅10m×奥行30ｍの部屋に、４台の織機を設置しています。 織機の大きさは、機械幅が2.5〜3ｍ×奥行3ｍ程です。 パイル（毛足）のない、肌触りのよい織物を製造しているのが特徴で、 経糸（たていと）と緯糸（よこいと）を交互に交差させて織っています。 織機は基本自動で稼働しますが、原料の糸を補充したり、糸への負荷により切れる事があり、その場合は糸を繋いで織機が止まらないように対応しています。 ・直ぐにできることではないので出来るまで根気よく社長から学びながら少しずつ覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成： 現在代表が１人で織機の面倒をみています。 一朝一夕で身に付くような技術でない為、丁寧に時間をかけて引継ぎを行っていきます。 ■特徴・魅力： 経糸と緯糸が交差して織られ、製品となっていく。それを陰ながら支える、決して目立たないのですが、非常に重要な職務内容です。 ■キャリアパス： 希望により幹部への登用の途もあります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

※他社の査定経験者からの入社実績多数※ 【査定員を大切にする社風◎正当な評価制度・インセンティブ支給あり／月給50万円以上のメンバー多数／幅広い商品を担当でき、様々な商材知識が身につく／チーム制で査定する安心の業務体制】 ■業務内容： 『買取大吉』にて査定依頼をいただいたバッグや時計、お酒、ジュエリーなどのブランド品のオンラインでの値付け業務をお任せします。 ★Point！ ◇チーム内での承認を経て査定額を決定するので安心◎ 　あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。 ◇オンライン査定未経験でも問題なし！ 　しっかり査定できるように「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを全店舗に完備。 ◇本社の内勤勤務のため、接客はなく査定に専念できる環境です。 ■当社でオンライン査定員として働く魅力： ・幅広い品目数でスキルUP：特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！ ・複数の目で査定するチーム体制：1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。 ・残業月5h以下の実績：接客なしでチーム体制という環境の良さがあるため残業はほとんど発生しません。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます。 ・教育＆評価制度が充実！：査定スキルを高める勉強会やコンテストの実施をしています。コンテスト内の目標クリアや勉強会に規定回数参加いただいた方には手当が支給される等、査定スキルの研鑽に励む方には報酬で還元する環境です。 ・査定の技術を重要視するからこそ、手厚い待遇でお迎えします。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。 ■部署構成： オンライン査定部門は比較的新しく、ここ1年での中途入社が多数入社している一方で、年齢構成は20〜40代が中心で定着率95％と非常に高いです。頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍中です。 ■スキルを高める評価制度： 査定コンテスト／昇格に向けたテストと承認者昇格後の手当／買付金額に応じたインセンティブといった制度を新たに開始。成長している当社だからこそ、社員への還元は欠かせません。 変更の範囲：会社の定める業務

【公休9 or 10日/若者から人気のストリートブランド/機能×デザインを両立するスポーツウェア】 ■業務概要： STONE ISLANDのストアマネージャーをお任せいたします。顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡大していただきます。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ■業務詳細 ・ストーンアイランド ジャパンのセールスおよびサービス基準が一貫して保たれるように管理・監督する。 ・主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する。 ・ビジネスニーズと会社の方針・手続きを遵守した上で、スケジュール管理、在庫管理、現金管理、入出荷管理を行いながら、効率性と会社の資産を確保して日々のオペレーションに責任を持つ。 ・レポート（消化率と生産性）を分析し、オフィスチームと密接に連携して戦略的にビジネスを推進、成長させる。 -店舗のスタッフを効果的に指導し、会社のイニシアチブ（トレーニングと販売プログラム、CEM、CRMなど）を落とし込む ■組織体制： スタッフ４名 ■Stone Islandについて 2022年よりジャパン社として法人化し、モンクレールグループに属しています。売上も好調で、ブランドのロイヤリティが高い方が集まっていることもあり、お好きな方には働きやすい環境です。 https://www.stoneisland.com/jp ■給与形態について ベースサラリー４５０〜６５０万円に加え、インセンティブが２０％程度の想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォームレンタル最大手大手企業顧客も多数／三井物産グループ／年休122日】 ■業務内容： （1）会計監査業務 ・利害関係者向けに適正な財務諸表を報告するため会計基準や会計原則を深く理解し、監査法人（公認会計士）との質疑応答や意見交換の対応を行います。 ・経理関連の会社ルール／マニュアルを十分理解し、他部署からの申請／提出書類などチェックし誤謬に対し訂正指示をしていただきます。 ・財務諸表関連全般の報告書類などの作成／取り纏めを実施いただきます。 （2）税務申告業務 ・税務申告手続きや税務リスクなど、税法を遵守するための専門知識を有しており、税務調査などに対応いただきます。 ・定型的な報告書類（税務申告書）など作成、および取りまとめを対応いただきます。 （3）管理会計業務 経営分析や業績関連など、経営に資する管理会計などの資料検討／分析／提案などに対応いただきます。 （4）株主報告対応 三井物産株式会社の連結グループとして、日本基準及びIFRS基準に精通し質疑応答や意見交換を行います。 （5）人材育成 （6）その他、上記に付随する各種業務 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎〜 ■業務内容： 総務部門の管理職候補を募集いたします。 担当領域は ・福利厚生制度の改定・運用 ・福利施設等の維持管理 ・会議・式典・社内外イベント等の運営 ・備品管理・営繕管理 ・外部関連機関との渉外 ・その他総務・庶務業務全般 日常的な仕事としては、本社総務の立場で全国にある工場、営業所、駐在所の総括管理をして頂きます。 ■組織構成 ・総務部　4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名） ※増員での採用です。 ※人事部、経理部はそれぞれ独立しており、今回は総務部での募集です。 ■研修制度 入社後1〜2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し／「なまはげジーンズ」などを販売／秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60以上のセレクトショップで販売〜 秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・自社商品の裁断業務 自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。 商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。 ■入社後の研修制度： 入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成： 工場にて勤務します。現在裁断士は2名です。 ■当社の魅力： 当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。 人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念：（付加価値 共有共感 貢献） 「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。 という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み： 商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。 デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みで す。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。

〜「なまはげジーンズ」などを販売／自社企画〜製造であり、自分達の表現をしっかり形にする仕事／秋田発の純国産のアメカジブランド／残業ほぼ無し／直営など全国60を超えるセレクトショップで販売〜 秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・自社商品のパターン作成 自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。 商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。 ■入社後の研修制度： 入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成： 生産企画にて勤務頂きます。現在パタンナーは1名です。 ■企業魅力： 当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。 人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念（付加価値 共有共感 貢献）： 「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。 という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み： 商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。 デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みで す。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。

〜「なまはげジーンズ」などを販売／自社商品を１つ1つ形にしていく仕事／秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60を超えるセレクトショップで販売／原則残業禁止の社風〜 秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・自社商品の縫製業務 自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。 商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。 ■入社後の研修制度： 入社時研修、フォローアップ研修 ■組織構成： 工場にて勤務します。現在工場は22名です。 ■企業魅力： 当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子等）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使う等、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。 人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念（付加価値 共有共感 貢献）： 「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持つ。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。 という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感頂ける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 ■当社の強み： 商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っているため、他のステークホルダーに左右されず、自分たちの表現したい商品をお客様に提供することができます。 デラックスウエア直営店のデラックスウェア本店では、建物内に自社縫製工場が併設していることで、お客様の声を直接聞くことができ、且つデザイナーとの連携が早くマーケットが求める商品を素早く提供できることが強みで す。そんな当社でお力を貸して頂ける方是非ご応募くださいませ。

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞＜未経験歓迎＞ ■業務内容： 子ども服ブランド「devirock（デビロック）」の、EC店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ◇扱う店舗 公式サイト（Futureshop）／楽天市場／Rakuten Fashion／Yahoo!ショッピング／Shoplist／ZOZOTOWN ◇入社後まずお任せすること ECサイト運営の円滑な業務遂行のサポートとして下記をお任せします ・商品登録 ・サイト更新業務 ・メールマガジンの作成 ◇将来的にお任せすること ・サイト内導線の設計 ・メルマガやLINEのレポートティング ・各ECサイトの予実管理を中心とした販売計画 ・売上拡大に向けた、広告販促を用いた集客や販促立案 ・効果検証 ・商品の売上動向分析 ※PDCAを回しながら、売上拡大を担う店舗運営担当者にもチャレンジすることもできます ※ECサイトの知見を幅広く広げて頂くことが出来ます。 ■環境： OJT形式で業務の流れやECサイトの特徴など、先輩社員から学んでいただける環境です。 ■配属先情報： 営業部（20〜40代、9名） ※同じ業務に携わっている方は2，3名です ■ブランドの特徴： 同社が展開するブランド「devirock」は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。 公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ICチップの導入により稼働・在庫・コストの最適化を実現！国内で高いシェアのリネンサプライ企業／価格競争に巻き込まれず品質と実績で安定／福利厚生◎〜 リネンサプライ国内最大手の当社にて、福利厚生制度の運用/社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。ご経験に応じて、採用業務や労務業務等の人事分野でもご活躍いただけます。 【業務詳細】 ・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理 ・会議、式典、社内外イベント等の運営 ・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外 ・その他総務、庶務業務全般 ■当社について： ◇当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ◇当社はホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み： ◇在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 ◇NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 ◇ICチップを導入し稼働・在庫・コストの最適化を実現。お客様から大変ご好評を頂いています。ICチップでユニフォームの所在や納品予定、着替え回数を管理しその記録をWEB上から確認することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手〜 ■業務内容： 当社リネン工場の設備保全をお任せします。 具体的には、クリーニング用の業務用大型洗濯機や乾燥機等の大型設備の定期メンテナンス、トラブル対応等を行っていただきます。 【業務詳細】ホテルや介護施設などに提供するリネンを使用後回収しクリーニングを行う当社工場の機械設備の安定稼働がミッションです。 日頃からメンテナンスをすることはもちろん、万が一停止してしまった場合も、復旧に向けて対応を行います。 マニュアルはございますが、そこで対応できない場合には、トラブル原因の発見及び対応方法の検討、実施など臨機応変な対応が求められます。 ※建物の改変を伴う業務は専門部署があるため含みません ■研修制度 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年10〜20店舗のペースで店舗拡大中！／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方歓迎／裁量権をもって働ける／実働7.5H／月給35万円〜保証★】 プチプラアクセサリーで急成長中企業にて販売の直営店舗SVとして店長マネジメントをして頂きます。それぞれの店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 ■職務内容： ・店舗の予算目標のKPI管理 ・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て ・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。 ■部署構成：ブロック長1名（40代）、SV約6名（平均30歳） ∟部署内でどの都度役割を振り分けながら、各自業務を担当しています。 ■キャリアイメージ： 年次に関係なく、年1回希望部署へのキャリアチェンジを希望することが出来ます。希望すれば人事部長と取締役と直接面談が出来るなど、ご本人のやる気次第で早期キャリアアップが十分に可能な環境です。 ・ ブロック長 ・ 商品企画 ・ 本部ポジション など → 海外や新ブランドの立ち上げに関わる道も！ ■出張頻度：1~2回／月 担当エリアの店舗に足を運んでいただく際、日帰りでは帰れない店舗に関しては、出張していただき、現場での店舗マネジメントを行っていただきます。 ※店舗の課題の特定とそれに対する指示（店長や新人の育成・店のレイアウト変更等） ■働き方： ・残業：基本的に月10時間以内 ∟連勤後は休日を取るなど、ご自身で就業時間のコントロールがしやすいです。 ・有休消化率ほぼ100％ ■入社後の流れ 1）2〜3週間の店舗研修 2）1ヶ月のOJT 3）先輩SVからの引き継ぎ ▼段階的にステップアップできる環境！ 徐々に担当を持ち、自走できるSVへ成長していただきます。 ■魅力： 当社は、社員が自分らしく働けるようにファッション、髪形、髪色、ピアス、ネイルも自由です。エンドレスの新商品もグループ割引き制度を使って取り入れて、素敵なコーディネートをしてください。アクセサリーを着ける楽しさ、つくる喜びを、世界へ発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務