〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手スーパーを中心とした量販店向け提案営業、販売促進をお任せします。お菓子カテゴリーの担当を想定しており、メーカーとの仕入交渉を含め幅広い業務に携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客向け提案活動（時期にあわせた商品の提案等） ・仕入菓子の販売施策立案、展示会企画、現場営業フォロー ・仕入先との商談（食品の提案を受け価格交渉等行います） 顧客へ直接の提案活動のみならず、当社営業担当への販売促進や企画など幅広い業務に携わることができ、食品業界で幅広くキャリア形成が可能です。 ■キャリア 入社後はOJTを通じて基本的な業務から身に付けていただきます。業務に慣れたいただいた後は適性に応じてメンバーや部署のマネジメントにも携わっていただけます。また、扱っている食品は常温、フローズン、生鮮食品等幅広く、大小様々な顧客を担当しているため特定の食品、顧客に偏ることなく食品業界でのキャリアを形成いただけます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日120日以上の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅制度を完備し、制度の範囲内で希望の物件を選ぶことができる等、業務以外の面でも社員をサポートしています。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠グループの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手コンビニエンスストア本部に向けた提案営業をお任せします。担当食品は加工食品・飲料・酒類・惣菜・冷凍食品・チルドデザート等部署内で各カテゴリーごとに担当者を分けており希望と適性に応じて業務を振り分けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンビニエンスストア本部との定期商談 ・販促キャンペーン等のセールスプロモーション ・メーカーと協業した専売商品開発の推進 ・棚割（商品配置レイアウト）の企画提案 顧客からは様々な提案ニーズをいただいており、顧客やメーカーとタッグを組みながら顧客の売上貢献に繋げることがミッションです。 ■キャリア 入社後はOJTを通じて基本的な業務から身に付けていただきます。業務に慣れたいただいた後は適性に応じてメンバーや部署のマネジメントにも携わっていただけます。また、扱っている食品は常温、フローズン、生鮮食品等幅広く、大小様々な顧客を担当しているため特定の食品、顧客に偏ることなく食品業界でのキャリアを形成いただけます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日120日以上の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅制度を完備し、制度の範囲内で希望の物件を選ぶことができる等、業務以外の面でも社員をサポートしています。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠グループの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手総合スーパーを中心とした顧客に向けた提案営業をお任せします。総菜を中心としたデリカ食品をお任せすることを想定しており、メーカーとの仕入交渉や物流管理にも携わっていただきます ＜具体的な業務内容＞ ・顧客に向けた提案活動（本部商談、時期にあわせた商品の企画提案） ・マーケット分析（デリカ市場の分析） ・食品仕入先との商談（食品の提案を受け価格の交渉等行います） ・物流対応 得意先のニーズをくみ取り、様々なメーカーとタッグを組みながら新たな惣菜メニューの提案ができることがやりがいです。 ■入社後のフォロー体制について まずはOJTを通じて基本を?に付けていただきます。仕事の流れや、会社について?緒に働く仲間がフォローしますのでご安?ください。 また当社では、社員の?主的なキャリア形成を推進しています。新?社員から役員に?るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え?や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成?し続けることの出来る環境です。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日120日以上の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅制度を完備し、制度の範囲内で希望の物件を選ぶことができる等、業務以外の面でも社員をサポートしています。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの5温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠グループの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から大手コンビニ向けの深耕営業ができる〜 ■業務内容： 大手コンビニエンスストア・食品卸向けの提案営業をお任せします。 ・メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います） ・顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ・社内業務（商品コード作成・売掛金、買掛金管理・商品需給管理）　　 ・クレーム対応業務（月1回程度） ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローします。 当社では社員の自主的なキャリア形成を推進しており、新入社員から役員に至るまで「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態について： ※入社後3カ月〜8カ月は嘱託社員としての採用となります。 ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提の為、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社について： 日本アクセスは、伊藤忠商事グループの一員であり、国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）です。 ＜『心に届く、美味しさを』まもる。つなぐ。つくる。＞を企業理念に、日本全国で様々な事業を展開する食品流通業界のリーディングカンパニーです。 大手食品メーカーの誰もが知る商品から地場メーカーの魅力的な商品まで、日本各地の様々な商品をスーパーやコンビニといった小売業様や外食企業様などに供給・販売しており、他にも物流サービス・商品開発・マーケティング・ECビジネスなど食の分野で様々な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上高2兆円超／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）／取扱アイテム数は70万種類！ジャンル・カテゴリーを問わず幅広い食品を取り扱っています＞ ■業務内容： 大手総合スーパー向けの提案営業をお任せします。 取り扱い商品としては、ドライ（常温）の食品や日配部門（冷蔵）の食品をお任せする予定で考えています。 得意先となる大手総合スーパーのバイヤー様に対して、提案営業、通常商談、企画書の作成、試食の調理、市場分析、改装等などを行います。 ※入社後、得意先となる企業様も新しい提案を好まれる為、そのニーズをくみ取り様々なメーカーとタッグを組みながら新たな提案を積極的に行っていただくことを期待しております。 お得意先様と取引メーカー様と連携して新たな価値を創造し、大手担当として企画が成功したときのインパクトは大きくやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■組織構成 下記メンバーで構成されています。 ・営業第1課 男性6名／30代・40代（課長1名・課長代行1名、一般社員（総合職）4名） ・営業第2課 男性4名、女性1名／20代・40代・50代（課長1名・課長代行1名、一般社員（総合職）2名、事務職：1名） ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ■職務内容： 東京本社／環境管理部にて下記業務をお任せいたします。 ・ＩＳＯの推進 ・環境法令相談対応 ・廃棄物契約書審査 ・2030年度に向けた環境目標の作成 ※入社後すぐのメイン業務は産業廃棄物業者との契約書締結の事前審査となります。ISO14001が主、食品工場に知識がある方を歓迎いたします。 ■組織構成： 部長含めた４人で構成（平均年齢42歳）で構成されております。 ■就業環境： ・リモートワーク週1回程度 ・残業月平均20〜30時間程度 ・年休120日・土日祝休 ・寮・社宅（単身／世帯）有、家族手当有 ■採用背景： 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ■同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の安定メーカー／日本農業の発展に貢献／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： 製造管理（肥料工場における製造管理、デリバリー、製造補佐等）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製造段取り（製造指示書、予定等）、生産設備管理 ・原料・副資材の管理や手配 ・分析研究等の補助業務 ・参加会議の議事録作成 ・現場作業手伝い（人員不足時等の補助作業） ・製造記録等のシステムへの入力作業 ・雑務など ■配属先組織について： 岡山工場　 ・人数　11名（事務職3名、現場職7名、分析1名：男8名、女3名）　 ・上記のうちパート社員5名 ・平均年齢（正社員）　40歳 ■当社の魅力： 【企業安定性】 当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。 最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。 【海外ネットワークによる商品調達力】 創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が掲げる「アースフードチャレンジ」におけるGHGデータを集計をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析 ◇ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行 ◇環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ■日清食品ホールディングスについて 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社における品質保証担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇食品成分の新規分析技術開発業務 ◇微量栄養成分分析等、食品の理化学分析の管理 ■日清食品ホールディングスについて 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日清食品HDおよび事業会社（即席めん事業、低温事業）における財務会計、管理会計領域のIT部門としてのメイン担当。特に管理会計領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進いただく。あわせて基幹システム(SAP)及び周辺システムにおける、財務会計・管理会計システム運用保守をチームメンバーと共同で実施。関係部門・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務におけるIT面でのリード役、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・事業会社(即席めん事業、低温事業)における財務会計、管理会計チームリード ・財務・経営企画等、関係部門との現状課題整理、将来構想策定・実行 ・新規ビジネスにおける会計視点での業界プロセス構築 ■期待役割 ・社内IT部門で会計領域チームリード ・既存システムの安定稼働と今後の会計領域のシステムデザインを業務部門と連携して実行する ※現在のメインシステムはSAPを導入しており、その他システムの導入可否の業務もゆくゆくはお任せします。 ■組織構成： 本ポジションの業務担当は現在、3名が在籍しております。 ※情報システムプラットフォームは全体で70名程度の組織で、キャリア採用の比率は60％後半です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【西新井駅徒歩1分／リモート可／お酒好き・あまり飲めない方どちらも歓迎！／お酒の新しい価値を創造し世界中の人々の人生に楽しさ・豊かさ・幸せを届ける／提携している全国の酒蔵とのパートナーサクセス担当】 クラフト酒のオンライン酒屋『クランド』のサービス強化に向け、パートナーシップを結んでいる全国の酒蔵さんとのパートナーサクセスを担当いただきます。 日本最大級のお酒のオンラインストアをデザインし、今までにない新しいお酒をつくり、世界中の多くの方に届けましょう。 ■具体的には： ・新規酒蔵開拓 ・酒蔵への企画提案、条件交渉 ・年間の製造交渉 ・日々のリレーション構築 ■期待すること： 酒蔵の内情も理解しつつ、双方がWinWinになれる関係性を築くことを期待します。 ■働く魅力： ・取引先との交渉力が磨ける ・経営目線での商品開発ができる ・常に新しい企画や商品に関わることができる ■当社について： ・当社は自社ブランド商品のみを販売する、クラフト酒のオンライン酒屋『クランド』を運営しています。酒類業界の競争から抜け出し展開している為、自由度が高く、他社商品との差別化とネット販売において広い展開ができる強みを持っています。日本を代表する酒屋、インターネットを駆使して、新しい時代の酒屋をつくることを目指しています。 ・日本酒を中心に、酒類業界で製造企画、物流、販売までを一気通貫するビジネスモデル（SPL）で事業を行っています。製造はファブレスで全国各地の酒蔵に委託し、これまでに全国約200蔵とパートナーシップ契約を結び、酒蔵と共同で約450種類以上のクラフト酒をプロデュースし、自社のオンライン酒屋『クランド』で販売しています。今後も、日本全国の個性的な酒蔵と提携して、今までにないお酒を生み出し、自社の流通で世界中に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■座り仕事がメイン！／未経験OK！安定性◎、手当充実の企業で働く正社員／警備員教育制度あり！専門知識やスキルが身につく！／愛知製鋼（トヨタグループ企業）の完全子会社／福利厚生充実◎□■ ■仕事内容： 施設の人、建物、財産を守り施設内の安全を確保する仕事です。 ＜具体的には＞ ◇門での来客対応、出入りの監視、検査 ◇施設駐車場での巡回監視、取り締まり ◇救急業務での病院への搬送 ◇災害時の消火活動、予防、警戒 ■一日の流れ（例）： （1）出勤して引き継ぎ内容を確認 （2）不審者がいないかの取り締まりと室内で受付対応（座り仕事メイン） （3）次のシフトの方へ引き継ぎ ※暖房冷房完備の室内で待機がほとんどです！ ※夜勤（最高4連勤まで）→昼勤→朝勤と1週間交代制で、身体に無理のないシフトを組んでいます！ ■働く環境： ◇毎月20日に希望シフトを提出 ◇子供の参観日等、融通が利く環境 ◇社内食堂あり（食事補助あり） ◇未経験でも安心！警備員教育制度あり ◇残業20Hほど ◇交代手当、食事補助など生活を支える制度もしっかり ◇賞与：4.8か月分（前年度実績） ※未経験でも丁寧に教えますので安心してご応募ください ■メンバー： ◇社員・パーと含めて30〜60代の幅広い世代が活躍しています。 ◇ほとんどの方が当社で初めて警備を始めていて、なじみやすい環境です。 ◇前職：ガソリンスタンド、飲食店、パチンコ、自営業、町工場の製造、漫画アシスタント、漁師、セコム経験など ■当社について： ◇愛知製鋼（株）の100％子会社で、安定して経営基盤を持っています。 現在は、域密着の総合サービス会社として「売店、フードサービス、施設管理、不動産、リフォーム、緑化、警備、保険代理業、人材派遣・紹介、各種請負」を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎！≪札幌／転勤ほぼ無し／食品営業／土日祝休み／月残業3時間／福利厚生充実／北海道空港グループ≫ ■業務内容： ・既存得意様先へ電話、メール、訪問等にてご提案 ・食品卸会社と連携した提案活動 ・新規得意先様の開拓営業 スーパー・百貨店・外食事業会社・飲食店・食品卸会社等へハム・ソーセージを中心とした「業務用」「小売用」「ギフト」商品をご提案する営業活動をご担当いただきます。 既存のお客様への提案活動が中心です。 札幌本社のお客様は道内全域におりますが、出張は年に数回程度で札幌近辺が中心です。 ■組織構成： 現在、営業は8名（20代〜60代）在籍しています。 社内には営業の補助業務を行う営業事務も在籍しているため、1人で多くを抱え込むということもありません。 ■働き方について： 有給休暇は希望通りに取りやすい環境で年10日取得している方も多いです。 また、1時間単位での時間休も取得可能です。 月残業時間はお歳暮など繁忙期は40時間くらいになりますが、それ以外の時期は月3時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎！≪東京都中央区（地下鉄茅場町駅徒歩5分）／転勤ほぼ無し／食品営業／土日祝休み／月残業3時間／福利厚生充実／北海道空港グループ≫ ■業務内容： ・既存得意様先へ電話、メール、訪問等にてご提案 ・食品卸会社と連携した提案活動 ・新規得意先様の開拓営業 スーパー・百貨店・外食事業会社・飲食店・食品卸会社等へハム・ソーセージを中心とした「業務用」「小売用」「ギフト」商品をご提案する営業活動をご担当いただきます。 既存のお客様への提案活動が中心です。 お客様は全国にいらっしゃるため、展示会などイベント開催時には出張が発生することがございます。 取引先はエリアごとに各担当で分担しておりますので、出張はある程度まとまったエリアのみです。 ■組織構成： 現在、営業は4名（20代〜60代）在籍しています。 社内には営業の補助業務を行う営業事務も在籍しているため、1人で多くを抱え込むということもありません。 ■働き方について： 有給休暇は希望通りに取りやすい環境で年10日取得している方も多いです。 また、1時間単位での時間休も取得可能です。 月残業時間はお歳暮など繁忙期は40時間くらいになりますが、それ以外の時期は月3時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験OK！安定企業で運転手／愛知製鋼（トヨタグループ企業）の完全子会社／安定成長の事業基盤／福利厚生充実◎□■ ■仕事内容： 愛知製鋼の役員運転手としての業務を担当します。 ■働くイメージ： ・役員の自宅から会社間の送迎 ・会食の際に役員の車の代行（車のみ自宅へお届け） ・複数名移動の際にマイクロバスを運転 ・待機中は体を休めたり地図の確認 ■働く環境： ◇年間休日120日 ◇2交代制 ◇有給消化15〜20日ほど ◇社内食堂あり（食事補助あり） ◇未経験でも安心！警備員教育制度あり ◇交代手当、食事補助など生活を支える制度もしっかり ◇賞与：4.8か月分（前年度実績） ※未経験でも丁寧に教えますので安心してご応募ください ■メンバー： ◇社員・パーと含めて30〜60代の幅広い世代が活躍しています。 ◇ほとんどの方が当社で初めて警備を始めていて、なじみやすい環境です。 ◇前職：ガソリンスタンド、飲食店、パチンコ、自営業、町工場の製造、漫画アシスタント、漁師、セコム経験など ■当社について： ◇愛知製鋼（株）の100％子会社で、安定して経営基盤を持っています。 現在は、域密着の総合サービス会社として「売店、フードサービス、施設管理、不動産、リフォーム、緑化、警備、保険代理業、人材派遣・紹介、各種請負」を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 即席めん製造ラインのパート社員の労務管理及び製造業務をお任せします。女性が多く活躍している職場です。チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFO、カレーメシなど、多くの方々に愛されている日清食品ブランドの製造関連業務のリーダー候補としての活躍に期待しています。 ≪主な仕事内容≫ ・即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ・臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ・臨時従業員休憩時の作業交代 など、工場現場での臨時従業員の労務・生産を中心にお任せします。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ・直近に入社した社員は、営業（ビールメーカー）や、窓口接客（旅行会社）経験者など幅広く、工場勤務経験者だけではなく、コミュニケーション能力が高く、責任感の強い社員が活躍しております。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤： 08:00~16:40 、夜勤：16:20~25:00 、 深夜勤： 1:00~9:00 ■シフトについて： 3チームに分かれており、週替わりで交代勤務をしております。（1週間日勤→休暇→1週間夜勤　等）そのため、プライベートの計画が立てやすく、体調管理もしっかり整えることができます。 ■キャリアパス： 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。

※未経験歓迎！≪北海道千歳市／転勤ほぼ無し／食品営業事務／土日祝休み／月残業3時間／福利厚生充実／北海道空港グループ≫ ■業務内容： ・受注業務 お客様からの注文を受け付け、システムに入力します。 ・出荷業務 商品の出荷手続きと在庫管理を行います。 ・書類作成 請求書や納品書などの書類を作成します。 ・電話対応 お客様からの問い合わせに対応します。 営業事務として営業担当のサポート業務を行います。 内勤での事務作業が中心ですが、年に数回程度営業担当の代わりにお客様先に訪問し、ご依頼内容の確認やご提案も行っていただくことも期待しております。 ■将来的なキャリア： 入社後まずは事務の仕事を覚えながら経験を積んでいただきます。 将来的にはご自身の希望するキャリアに応じて、少しずつ業務に慣れながらルート営業にチャレンジしていくことも可能です。 急に難しい業務をお願いすることはございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 20代〜50代までバランスよく在籍しています。 少人数なので、みんなで協力し業務を行っています。 先輩スタッフが側にいる環境で勤務スタートしますので、異業種からの転職の方もご安心ください。 ■働き方について： 有給休暇は希望通りに取りやすい環境で年10日取得している方も多いです。 また、1時間単位での時間休も取得可能です。 月残業時間はお歳暮など繁忙期は40時間くらいになりますが、それ以外の時期は月3時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道千歳市／転勤ほぼ無し／生産ラインの管理職候補／月残業10時間／福利厚生充実／北海道空港グループ≫ 弁当製造業務を拡大するために、新たなメンバーを募集しています。 新千歳空港で販売する空弁や、イベント・物産展向けの弁当、旅行代理店ツアー客向けの弁当など、多様な製品を手掛けています。 夜勤を中心とした生産ラインの指示及びコントロール業務を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： ・生産ライン作業の指示及びコントロール業務 ・品質管理及び改善業務 ・新千歳空港で販売する空弁、イベントや物産展向けの弁当の製造 千歳工場にて、弁当製造に関わる業務全般を担当していただきます。新千歳空港で販売する空弁やイベント・物産展向けの弁当、旅行代理店ツアー客向けの弁当などを製造しています。 工場は24時間365日稼働しており、夜勤がメインの業務となります。 生産ライン作業の指示及びコントロール業務を行い、品質の高い製品を安定的に供給することが求められます。 ■組織構成： 千歳工場では社員が10名、パート社員が21名在籍しています。 ■働き方について： チームワークを重視し、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。 休憩室や着替え用の更衣室が完備されており、働きやすい環境が整っています。 有給休暇は希望通りに取りやすい環境で年10日取得している方も多いです。 また、1時間単位での時間休も取得可能です。 月残業時間はお歳暮など繁忙期は40時間くらいになりますが、それ以外の時期は月10時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■仕事内容： 当社DX施策の企画・推進をお任せいたします。 ■具体的には： ・社内コミュニケーションツールの全社展開、運用定着推進 ・ツールから得られるデータ活用による業務高度化、効率化推進等 ・DX人材育成企画、推進　など 日本アクセスは「食のインフラ」を担い、社会に貢献する食品卸企業として、その役割を果たし続けなければなりません。少子高齢化、就業人口減少の日本において、持続的な成長にはデジタル技術導入、データ活用によるビジネスモデル変革、効率化、生産性向上が不可欠であり、そのための施策を企画・推進する部署の一員として、日本の「食のインフラ」を共に支えていただきたいと考えております。 ■DX推進室について： デジタル技術を駆使して全社横断のDX施策を企画・推進する部署であり、社内の業務を支援する立場のため、問題意識を持って主体的に行動し、社内外と円滑にコミュニケーションの取れる方を重視しております。ITスキルは不十分でも、入社後に幅広いITスキルを習得することも可能です。 ※IT部門での入社となりますが、キャリア形成の観点から、営業・物流・管理部署などへのローテーションも推進しており、個人の成長を支援いたします。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員にいたるまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーション： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事Gの米メーカーで日本の農家や農業を支える！／業界シェアトップクラス／炊飯・精米・冷凍米飯・飲食店まで幅広く事業を展開】 ■幸浦工場について： 幸浦工場は、同社の精米工場になります。いろんな産地（東日本から北海道中心）から仕入れた原料の玄米を製造ラインに投入して、精白米にする工場です。受注に合わせて、プラスチック包装またはフレコンに詰めて、スーパーやセントラルキッチンに卸しています。 ■業務内容： 幸浦工場にて、生産全般のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理 ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員の教育　他 ■入社後： まずは工場内の業務を知るところから始めていただきます。 ■期待する役割： 幸浦工場全体では、60名超の従業員が勤務しております。その中でも、30名ほどの人数をマネジメントいただける方を募集しております。 ■配属先情報： 精米加工部幸浦工場（現在67名在籍） ※製造1課は精米担当1チーム（8名）、包装担当2チーム（23名）で構成されております。 ■出張について： 年に2〜3回ほど、他工場（協力会社含む）の確認のため出張が発生します。 ■職場環境： シャワー室・休憩室・喫煙室・仕出し弁当あり ■当社について： ・当社は、安全・安心×革新的なチャレンジでコメの可能性を追求するお米ライフのグローバルメーカーを目指しております。 ・玄米の取扱い数量はグループ全体で年間約20万トンと業界でも大手に属しております。 ・長年蓄積された確かな技術力や、業界トップクラスの安全・安心体制により、安定した品質を保ち続けています。産地から生産・物流・販売にいたるまで、徹底した管理を行っています。 ・お米の生産者と消費者をつなぐお米の一貫メーカーとして、幅広く米の消費量を増やすため、炊飯・精米・冷凍米飯・飲食店まで幅広く事業を展開しております。 ・工場のデジタル化を進め、少ない人数でも工場全体の生産性を高めていっております。 ・三菱商事Gのため、様々な企業とのコラボや新規事業の推進・グループ企業との交流があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都だけが持つ独自の文化や美しさ世界中に発信／歴史と伝統に彩られた京都の老舗企業〜 ■業務内容 創業168年を迎える老舗企業での、ブライダルプランナー職をお任せします。 ■具体的に 下鴨茶寮で挙式をされる方々に対して、挙式後の披露宴や食事会をプランニングし、式の当日サポートまで一気通貫で行うお仕事です。 ・プランニング（ヒアリング、提案） ・事前準備（お客様との打ち合わせ、見積り作成、スケジュール調整） ・当日運営（式場設営、ゲストサポート）　など ※当社のブライダルは下鴨神社から紹介を受けた新郎・新婦様がほとんどになりますので、新規開拓の営業行為はありません。 ■その他補足 ・神社との連携: 当社は披露宴を行う神社からの紹介を受けたお客様に対して、披露宴の設定やお食事会の準備を行います。 お客様のご希望内容をヒアリングし、必要な手配を実施します。 ・お客様とのコミュニケーション: お客様との打ち合わせは対面またはオンラインで行い、取引のある神社とのやり取りも頻繁に発生します。 ・提案プランについて: 提案するプランには、披露宴当日の化粧や衣装の手配が含まれますが、これらは神社に関連する業者が担当します。 当社のプランナーは、披露宴の場所や食事内容を担当します。（当日の準備は当社の仲居が担当） ・個人ノルマなし: 売上を強く求めることはなく、1組1組のお客様に対して真摯な対応を重視します。売上の管理は求められますが、ホスピタリティを重視し、お客様の喜ぶ顔を見たいという姿勢が求められます。 ・客層: 主に落ち着いた雰囲気の30代〜40代の落ち着いた雰囲気のお客様が多いです。 ・期待する事： 上記のように神社との連携を強化しながら、お客様に寄り添ったサービスを提供する事を期待しております。 ■当社の魅力： ◎安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店に常設店を構えております。 ◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。 https://www.shimogamosaryo.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：〜なぜ、食品メーカーで建築技術職なのか？〜 世界初のインスタントラーメンを発明し「食の創造」に人生を捧げた創業者である安藤百福氏の「驚き」「幸せ」「世界の食を動かす」というモットーを大切にしており、生産技術のコアである工場建設や製造設備、機械の内製化にこだわりを持っています。他社が追随できない、より効率的で省人化された生産の実現を行うべく食品製造工場の建築技術職を募集しております。 ■職務内容： ・日清グループ国内外の土木、建築プロジェクトの計画、立案、入札図書・仕様書作成、投資金額策定 ・日清グループ国内外の土木、建築プロジェクトの仕様に関する技術面、費用、スケジュール案等についての検証、助言 ・日清グループ国内外の土木、建築工事に対する建設業者への、工程管理、品質管理、安全管理の助言 ・土木、建築工事の進捗の監視と助言、既存建屋及び設備の状況の確認及びメンテナンスに関する助言 ・日清グループ是内の工場建築スタンダード作成 ※施工管理などの後工程はゼネコンに依頼していることが多いため、計画立案を行いゼネコンに発注いただく業務がメインとなり、改修工事(工場のライン入れ替えなど)のウェイトが多いです。 ■組織構成：配属となる技術開発部 プラント土木管理Gは日清食品グループの土木、建築プロジェクトの推進を担っており、管理職1名、メンバー4名、アシスタントの6名が在籍しております。 ■勤務地について：勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっており、世界最先端の研究施設として機能できるよう、麺を中心にした食品開発と食の安全に関する研究に取り組んでいます。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。直近では完全栄養食や健康寿命延伸サポートプログラムなど様々な新規事業を立ち上げグループ全体のビジネスを更に加速させています。

＜創業100年越、『コーヒー牛乳』の生みの親、有名外食店とも取引多数、完全未経験歓迎です＞ ■業務内容： 日本で初めてコーヒー牛乳の開発・製造・販売を行った創業100越年の老舗食品メーカーである当社にて、乳製品・清涼飲料水等（ソフトクリーム・コーヒークリーム・デザート等）の品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細 ・調合（製造工程管理およびフォローアップ） ・理化学的品質検査(測定データの収集/解析) ・微生物検査(出荷判定/測定データの収集/解析・対策) ※上記作業は機械で実施するので未経験の方でも早期にキャッチアップ可能です。 ■製造例： ココアパウダー、砂糖等の原材料を混ぜるところからスタート。分量/材料投入の順番などレシピを基に行います。ただ決められた通りに動くという事ではなく、主体的に行動し、日々改善を図ります。あえて全自動化しない独自の調合技術により、様々な商品の製造が可能です。技術に裏付けされた多品種少量生産を実現し、OEM製品など様々なニーズに的確で柔軟に対応できる体制と技術を用意しています。 ■当社特徴： 当社は「コーヒー牛乳」を世に生み出した会社で、セブンプレミアムの商品にも携わっています。当社の製品は、中国や台湾をはじめ最近ではアメリカでも流通しており、東南アジア等、他の地域へも今後販路を拡大する予定です。多種多様な商品を扱っており、生クリーム、バター等の乳製品、ストレートコーヒー等の清涼飲料まで揃っています。今では大手外食チェーン企業に杏仁豆腐も提供しています。これからも安心安全でありながら、独特の製品を世に送り出します。 変更の範囲：会社の定める業務

<韓国のインスタントラーメン市場でシェアトップクラスの「辛ラーメン」をはじめとする即席麺やスナック類などの購買・営業事務> ★転勤もなく、地場に根差した就業環境 ★残業15H程・年休120日（土日祝） ★ブランド力高い「辛ラーメン」 ■業務概要： 大阪支社での物流事務をお任せします。 主に受発注業務（倉庫・納品先連絡、端末入力作業）を中心にご担当いただきます。 ■詳細： ・受発注業務（倉庫・納品先、端末入力作業を含む） ・営業事務業務（同社営業の方をサポートして頂きます ・お客様対応、電話対応（不良対応の出荷手配、手配後のキャンセル及び変更等） ・その他管理事務全般 同ポジションは事業利益に直結する物流コスト管理に関わる非常に重要なポジションになります。 上記のような責任のあるポジションだからこそご自身の成長を感じることができます。 ■配属部署について： 大阪支店は営業3名、物流3名で構成されております。 ■特徴・魅力： 圧倒的なブランド力をもつ「辛ラーメン」には固定ファンが一定数いるため新規含めた多くの顧客からニーズがあります。 また取引をしている企業様も多く、経営基盤は非常に安定しています。 ■その他： 多彩なプロモーション活動の実施により、拡販をバックアップしております。テレビCMや交通広告、パッケージトレーラー、ラッピングバスなど様々なメディアを駆使した「辛ラーメン」の広告を積極的に展開しています。