樹脂部品・樹脂製品の求人情報の検索結果一覧

【管理職候補／東証プライム上場・島津製作所グループ／月平均残業10時間程度／福利厚生充実／年間休日123日／ワークライフバランスを重視されている方におすすめ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産課にて主力製品である分析装置（LCカラム、バイアル等）、自社製品の製造・検証業務をご担当頂きます。 ゆくゆくは組織のリーダー、マネージメント業務を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・LCカラム充填剤の有機合成業務 ・工程内検査の確認 ・不適合の対応、検証 ・製造納期の管理 ・製造管理システムの運営 ・その他付随する業務 ■関わる分析機器ついて： 有機微量元素分析装置 <https://solutions.shimadzu.co.jp/glc/products/hplc/index.html> ■組織構成： メンバーは現在3名で構成されており、研究開発課、品質管理課と協業しながら業務を進めております。 ■キャリアプラン： ご志向や適性を踏まえ、2〜3年後には管理職として活躍頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ： OJTにて仕事を学んでいただきます。まずは当社で扱う製品の製造について学び、関連する自社製品を理解し、製造管理業務をお任せします。当社製品の理解を深めた後、開発品の製造移管も携わって頂きます。当社の製造業務は2021年度にスタートした事業になります。ISO9001に準じ、製造に関連する文書もある程度構築されており、作業者は安心して作業を行うことができます。 ■就業環境： 年間休日123日 平均残業時間10時間/月（毎週水曜 ノー残業デー） 有給取得率79% ■組織のミッション： 「私たちは常に顧客満足を志向し、顧客にとって価値ある製品やサービスを提供します。このために、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善してゆきます」を品質方針として掲げており、顧客志向をもって業務に取り組んでおります。 ■当社の魅力： 医療品メーカーや大学、官公庁、化学メーカーなどを顧客としています。取り扱い製品の「カラム」では世界トップの取引高を誇ります。リピートビジネスのため、非常に安定したビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：本文参照

【リモートワーク可／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 大手自動車メーカーおよび大手部品メーカーに対してのB to B提案型営業を行っていただきます。 海外メーカーからの輸入部品が対象商材で、海外メーカーと連携しての営業活動や価格を始めとした交渉活動、先行開発および量産開発、量産立上げ後も含めた業務全般を担っていただきます。 加えて、モビリティ分野を中心に新たなパートナー企業と商材の探索、新規営業活動も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社にて、国内完成車メーカーやTier1向けに掲載される車載製品を提案いたします。海外サプライヤーなどから製品を仕入れ、企画に合わせた要望をヒアリングし、サプライヤーと製品開発を伴走いたします。量産化を見据え、その企業ならではのオーダーに寄り添い、自らがハブとなりサプライヤーを動かしていきます。世界中を走り回る完成車の未来を創るやりがいのある仕事です。メーカーでの開発段階からのみでなく、マーケティングや初期の技術提案から活動を行っていきます。 ■取り扱い商材： シートヒーター・空調ユニット、ランバーサポート、サスペンションマット、シートアジャスターモーター、乗員検知センサー、ガスダンパーユニット、ベンチマーキングサービス、その他車載向け新規商材など ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。 変更の範囲：本文参照

◎家族手当や、住宅手当などが充実！ ◎創業90年の企業でじっくりと親愛関係を築き事業拡大 ◎インフラ、自動車、工業用品など複数の業界と取引をしており景気の影響を受けにくい安定企業 ■職務概要 工業用品を取り扱う当社の営業担当として、ゴム・プラスチック製品等の商材の卸売りを行っていただきます。 〇仕事の流れ：ゴムやホースの製造販売会社から商品を仕入れ、工具店や製造メーカーの依頼元のニーズに合わせて、同社の物流部門でカットや金具組立などの加工をしたうえで、工場へを納めていただきます。 〇扱う製品：ゴムベルト（自動車のタイミングベルトや工作機械内で使用するベルト等）／ホース（ゴムホースや樹脂ホース等） ■職務の特徴／魅力 ただ仕入れたものを販売する代理店ではなく、顧客のニーズに合わせて加工したうえで納品できることが同社の商社・メーカー機能の併せ持った業態の特徴です。仕入れ先メーカー・社内の物流担当・納品先メーカーなど多様な関係者と連携し、調整・交渉しながら業務を進めていきます。 ■配属組織 本社には8名の営業が在籍しております。　 ・部長代理：60代１名 ・リーダー：40代1名 ・係長：40代1名 ・メンバー：30代2名、20代3名 ■担当社数 担当社数の中で実際に稼働しているのは月20社ほどでございます。 ■評価制度 6か月に一度、数字目標と人物像としての評価をいたします。 社内外問わず真摯に業務に取り組める方を求めております。 ■研修 本社の物流部門および営業部にて1か月程度研修を行います。製品の種類や在庫システムの扱い方を覚えていただいたり、先輩営業社員の同行したり、仕事の流れを掴んでいただきます。 ■同社の特徴 トータルプランニングが可能なグループ体制：カテックスグループは、製品の設計から生産、立上げまで自社のグループ企業、及び独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしました。従来、複数のメーカーが関わっていた複雑な工程を1社で対応可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存100％営業／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 安定して支給される月例給与に加え勤続年数や役職に関わらず、営業成績に応じて年2回報奨金が支給されます。 ■仕事の内容： 道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。同社の営業の特徴として、顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業マンを目指しています。もちろん商材の知識は必要になりますが、こちらはご入社後に研修をしますのでご安心ください。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方・このような営業スタイルを目指されている方からのご応募をお待ちしております。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。多くのノウハウを沢山吸収し、未経験の方でもご活躍頂ける環境を作っていきます。 ■フォロー体制： 入社後は先輩社員によるOJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂き、真の営業マンを目指して頂きます。 社員の雰囲気→役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について： 目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 直近の達成者は、賞与の世間水準より大幅に高い報奨金が支給されています。 ぜひ年収アップを目指してください！ ■当社について： 当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。

【既存100％営業／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 安定して支給される月例給与に加え勤続年数や役職に関わらず、営業成績に応じて年2回報奨金が支給されます。 ■仕事の内容： 道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。同社の営業の特徴として、顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業マンを目指しています。もちろん商材の知識は必要になりますが、こちらはご入社後に研修をしますのでご安心ください。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方・このような営業スタイルを目指されている方からのご応募をお待ちしております。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。多くのノウハウを沢山吸収し、未経験の方でもご活躍頂ける環境を作っていきます。 ■フォロー体制： 入社後は先輩社員によるOJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂き、真の営業マンを目指して頂きます。 社員の雰囲気→役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について： 目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 直近の達成者は、賞与の世間水準より大幅に高い報奨金が支給されています。 ぜひ年収アップを目指してください！ ■当社について： 当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。

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＜社内SE/企画など上流工程にも携わることが出来る/将来的なキャリアアップも可能/年休121日/UIターン歓迎＞ ■職務内容： 福井を基盤にしながらグローバルに事業展開する弊社にて社内SEの業務を担当していただきます。 業務割合としては、アプリ側30%、内製化30%、ベンダーコントロール30%、ヘルプデスク10%程度と考えております。 ■業務詳細： ・基幹システム・周辺システムの運用・保守 ・新システムの導入検討・導入作業・保守 ・海外子会社向けERPシステムの運用・保守 ・社内システムの開発（顧客管理、予実管理、営業支援、業務支援等のアプリ開発） ・RPAツールによる業務自動化（Microsoft Power Automate） ・ネットワーク機器やサーバの管理 ・社員用パソコン、スマートフォン等のセットアップ ・社内サポートデスク業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報(システム運営部)　 ITサポート課（課長、社員3名） 運用保守課（課長、社員6名） システム推進課（課長、社員2名）　 計14名　内中途入社9名 ■キャリアパスについて ・システム部門目線で会社経営方針や営業戦略、業務改善など 当社が更に成長していくためのIT施策の立案や遂行を担ってもらいたいと考えております。また、若手からベテラン、男性女性も活躍しており、アットホームな雰囲気です。部署内だけでなく会社全体がそのような雰囲気になっています。 ■どの様なスキルが身につくか 経営者から現場まで全てに関わることで、ビジネスに対する幅広い知識。 アプリからインフラまでITに関わる幅広い知識が身につくと考えております。 ■興和江守の未来展望 弊社は、ケミカル、グリーンテック、エレクトロニクスの事業領域の拡大だけでなく、隣接する領域や分野へも進出し、新規事業を創出しています。また海外事業にも注力しています。職場環境では、従業員の健康で充実した人生をサポートするため、体と心の健康を重視し、ワークライフバランスの取り組みを充実させています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務　※本人の適正、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある

＜化学品・電子材料を扱う専門商社/興和グループ118年の実績/ルート営業メインで安定/グローバルに事業展開/海外挑戦可能＞ ■仕事の内容【変更の範囲：会社の定める事業所】 化学関連メーカーや電子材料関連メーカーへの化学品原材料や電子材料の営業を担当します。経営者や資材調達担当者を訪問し、ニーズをヒアリングし、原材料メーカーの調査・開拓・交渉・販売・納品などを行います。 既存８割、新規２割とルート営業がメインになります。担当平均10社程度と深い関係性を構築していただくことが可能です。 ■期待する役割 事務スタッフやグループ会社と協力し、仕入れ・物流・納品などのサプライチェーン全体で高品質・低コスト・短納期のサービスを提供することが求められます。 ■出張について 月1〜2回、県内外の化学メーカーや電子材料メーカーへの出張があります。 ■キャリアパス 成果を評価するために、半期ごとに目標面談・考課面談を行います。成長を促進し、評価にはグレード制を採用しています。原材料取引は長期にわたるため、担当者に対する信頼と柔軟な対応が求められます。 ■配属先組織構成 以下の部署のいずれかに配属されます。(ゼネラル職コース採用) ・ケミカル事業部の化学品関連部署：40名程度 ・エレクトロニクス事業部の電子材料関連部署：45名程度 ・グリーンテック事業部の繊維ケミカル関連部署：15名程度 ■働き方や教育体制: 平均的な残業時間は月8時間程度でワークライフバランスを充実させることができます。また教育体制は経験豊富な社員からのOJTと各種研修を用意しており、適性やご経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、興和グループの一員として118年の歴史をもつ専門商社であり、地域に寄り添い世界をつなぐビジョンのもと、更なる事業拡大を図っています。全員が海外営業という原則のもと、国内外の仕入先、販売先と積極的にコミュニケーションを取り、ビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求するため、心身の健康をサポートする設備を整え、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが充実した日々を過ごしながら、全力でビジネスに取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務　※本人の適性、業務上の必要等により業務内容が変更される場合がある

〜ワークライフバランスを整えながら営業職を希望される方へ／経験者優遇／リモート応相談／土日祝日休み／年休約120日／平均残業時間20時間程度／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます〜 ■ポイント： ・航空機、自動車、産業用ガスタービン、一般産業機械など日本の『ものづくり』を支える材料を幅広く取り扱っており、プライム市場上場の三洋貿易のグループ会社として安定した経営を続けております。 ・既存顧客への営業の他、ドイツメーカーの新技術『ミネラルキャスティング』という新素材を国内に普及させる新規開拓領域にも挑戦して頂きます。 ■業務内容： 鋳造プロセスに必要な材料を鋳造メーカー等へ販売する営業職です。 既存顧客に対し電話、メール、Web、面着等でフォローしながら、新規商材の提案等を行って頂きます。 初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めますのでご安心下さい。 業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。 決まった個人ノルマは御座いませんが、会社としての目標を設定しているため、会社一丸となって目標達成に向けた活動を行います。 また、2024年より国産製造が開始されたドイツ発祥の新素材『ミネラルキャスティング』の新規開拓にも従事して頂きます。 このミネラルキャスティングは振動減衰特性や熱特性に優れ、工作機械や半導体製造装置の土台等への採用が期待されています。また、従来の鋳物に比べ、製造時のエネルギー消費量やCo2排出量の削減につながる事から、多くの注目を集め、国際的なSDGsに貢献する事も可能です。 ■組織： 8名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士や社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル： ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。 ■働き方： 転勤はなく、平均残業時間20時間程度。 一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。

横浜のオシャレなベイサイドで、 プライベートと両立しやすい事務にチャレンジ！ オシャレな建物が立ち並ぶ、港町「横浜」。 勤務地となる新しいセンターは、 風景が素敵な、海のすぐそばです♪ そんな場所で、今回お任せしたいのは データ入力などのシンプルな事務業務。 作業自体は簡単なので、未経験やブランクがある方も安心です◎ 加えて、 ◆残業月10時間程度 ◆ラウンジ＆オフィスコンビニあり ◆無料託児所あり ◆年休120日以上＆有給取得率90％以上　など プライベート重視派の方や、育児と両立するママさんも 安心して働きやすい環境が整っています！ 始めやすくて、家庭も大切にできる。 そんな事務のお仕事に挑戦してみませんか？ ＼データ入力や書類の確認業務などをお任せ／ ★創業75年の安定企業 ★正社員採用 ★面接1回＆志望動機はなんでもOK ★転職回数／経験／学歴不問！ブランク歓迎 ＝＝具体的には＝＝ ◆納品リストをシステムに入力 ◆システムから出てきた書類のチェック（部品番号や数量など） ◆データをもとにラベルを発行 ◆お客様対応（直接依頼が来た場合） ＝＝その他の業務について＝＝ 輸入製品を管理する部署へ配属となった場合は、 英語のメールを翻訳ソフトに入力して、確認する作業がありますが、 翻訳アプリを使用するので、英語スキルがなくても問題ありません♪ ＝＝未経験・ブランクがあっても安心♪＝＝ 作業自体は、簡単＆シンプルワーク！ 一度覚えられれば、ムリなく活躍できます。 あなたのペースで、ゆっくり慣れていってくださいね◎ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【どんな志望動機でも歓迎！】人柄を重視しています♪ 「家から近く、通勤しやすいから」 「子どもが中学生になったから、働き始めたい」 「家事と両立しながら、正社員として働けそうだから」などどのような志望動機でもOK◎ 面接でも、「これまでどんな仕事をしてきたか」「入社したら仕事を頑張れそうか」といった 基本的な質問をさせていただくので、取り繕わずにあなたのことを教えてください！ これまでのあなたではなく、あなたのこれからに期待しています♪ 転職して、希望の働き方を叶えた社員が多数活躍中♪ 「プライベート重視派」Aさん 【年間休日120日以上】【長期休暇年3回】【有給取得率90％以上】など たっぷりとお休みがとれるので、趣味や友人との時間が充実できています♪ 「育児と両立したい」Bさん 残業が少なく、仕事の日も帰宅後の時間をとれることはもちろん、 無料の託児所があるので、ムリなく仕事と両立ができています！ 賞与も年2～4ヵ月分と、家計の支えとしても安心です◎ 「安定した会社で働きたい」Cさん 三菱グループと長年取引を行い、創業75年の安定基盤を持つ会社で 未経験から正社員として働けることがとても魅力的でした。 安定企業ならではの『待遇』『福利厚生』も嬉しいポイントです♪

◎社会人デビューもママさんも大歓迎◎ コツコツ×シンプルワークだから、超始めやすいんです♪ ==未経験の方大歓迎！== お任せするのは、荷物の梱包やピック作業。 両手に収まる部品がメインなので、体力の心配は必要ナシ♪ 先輩社員のほとんどが未経験スタートなので、 経験や職歴に自信がない方も大歓迎です！ ==チームで進めるので、安心== 10～20名程のチームで分担して作業を行います。 そのため、「1人きりで作業…」なんでことはありません！ 先輩社員が近くにいるので、困った事があっても安心です◎ ==家族との時間も大切に、ムリなく働ける♪== ★送迎バスあるから通勤もラク ★年休120日以上 ★残業月15時間ほど ★長期休暇年3回 ★有給取得率90％以上　など ワークライフバランス重視の方はぴったりです！ ＼重いものの取り扱いはほとんどなし！軽作業スタッフ募集♪／ ★創業75年の安定企業 ★正社員採用 ★40～50代活躍中 ★面接1回＆志望動機はなんでもOK ★転職回数／経験／学歴一切不問！ トラックの補修用部品などを扱う、三菱ふそうトラック・バス㈱の 部品センターで、ピック、仕分け梱包作業などをお任せします。 …＊この仕事のPOINT＊… ◆扱う部品は、両手に収まるものがほとんど。 　重い荷物を取り扱うことは滅多にないので、体力の心配もありません♪ ◆当社で活躍しているのは、40代の社員がメイン。 　最年長は、57歳と年齢を重ねても安心して働けます！ …＊具体的な業務内容＊… ◆荷物のピック作業 ◆荷物の梱包・パッケージ ◆荷物の出庫作業 ◆フォークリフトを使った運搬作業　など コツコツとできるシンプルな作業を中心に担当していただきます！ …＊チーム体制で安心＊… 10～20名ほどのチームで、分担して作業を行います。 一人ひとりの適性や希望を考慮してお仕事をお任せします。 先輩社員がしっかりレクチャーしますので、ご安心ください！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【どんな志望動機でも歓迎！】人柄を重視しています♪ 「家から近く、通勤しやすいから」 「子どもが中学生になったから、働き始めたい」 「家事と両立しながら、正社員として働けそうだから」などどのような志望動機でもOK◎ 面接でも、「これまでどんな仕事をしてきたか」「入社したら仕事を頑張れそうか」といった 基本的な質問をさせていただくので、取り繕わずにあなたのことを教えてください！ これまでのあなたではなく、あなたのこれからに期待しています♪ あなたのペースで、ゆっくりと慣れていってください！ 入社後は、怪我なく安心して現場で活躍していただけるよう、 現場での注意点を確認するなど、会社の安全方針を学んでいただきます。 その後は、現場のリーダーと一緒に作業をお任せ！ 研修期間を定めていないので、あなたのペースでゆっくり覚えていってもらえればOKです◎ また、作業をする際は、必ず誰かが周りにいるので 困った事があってもいつでも質問でき、スムーズに作業を進められます。 もちろん「自分からは声をかけにくい…」という方でも心配ないよう、 リーダーや責任者が適宜様子を見ながら声をかけるのでご安心くださいね♪

■採用背景 当社は、ビニールホースや工業用ホースをはじめ、家庭用抗菌まな板、自動車部品、工業用射出成型品、各種パッキンなど樹脂製品の製造を手掛け、お客様のニーズに沿ったカスタム生産にも対応している企業です。 環境面にも配慮しながら事業を展開し、グローバル展開も推進しております。また、大手電線メーカーとの取引も実現し売り上げが非常に好調です。 今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 大手量販店のバイヤー向けに商品紹介、大手電線メーカー向けに製品材料の提案・打ち合わせ等をお任せします。 ・担当顧客は約10〜30社 ＜扱う商品・材料＞ ・園芸用のホース ・家庭用まな板 ・電線、建材の材料など ＜仕事の流れ＞ (1)ホームセンターへの商品提案や効果的な売場作りや棚割りのご提案 (2)大手電線メーカーへの材料提案や品質、物性等の打ち合わせ (3)品質、物性等の打ち合わせをしながら製品化 当社は、研究室の設備が充実しているため「こんな製品がほしい」という顧客の要望をもとに製品開発を行うこともあり、やりがいを感じられるお仕事です。 ■配属部門 営業部は2チームに分かれております。 埼玉支店/営業職2名(NB:PB=1:1)※適性の上配属決定 ・自社製品の担当(NA)：ニトリやイオンなどの大手量販店に当社の商品紹介/販売と担当 ・他社製品の担当(PB)：他社の自動車部品の受託製造/自社の工程管理や研究開発と共に受注拡大を担当 ■研修制度 入社後、プラスチック製品の理解を深める為製造部門や開発・検査部門にて、製造の流れ・商品の特徴を覚えて頂きます。 実際に製品の製造工程を見る事で、知識が身に付きますので業界未経験の方でもご安心下さい。 ■企業の特徴 (1)仕事のやりがいについて 様々な分析機器を備えユーザー様のニーズに合った製品を設計開発して世に送り出してます。そんな研究を通じお客様に喜ばれる製品が開発できた時は、物作りの面白さや営業職としての喜びを感じる事ができます。 (2)環境整備 長野工場内には、研究室が常設されており取引先から要求される物性を叶える為の材料設計の研究・開発される製品が要求事項に合致しているかの試験・時代に合った材料の研究開発も毎日行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

「メーカー以上のメーカー機能を発揮する販売会社を目指す」をモットーに、工業用ゴム、プラスチックなどを開発から製造を行う当社にて、金型技術業務をお任せします。 主に自動車関連の部品が多く、デンソー様、アイシン様、豊田自動織機様、INAX様など国内ティア1メーカー様がメイン顧客となります。 ■業務内容： ・ゴム、プラスチック金型の製作 ・金型構造に関する研究、開発（新加工法、新処理技術など） ・最適金型材料の検討、加工方法の研究 ■組織構成： 金型技術は6名（50代5名、30代1名）で構成されています。 ■入社後の流れ： スキルに合わせて、イチから業務をお教えします。 ひとつずつ出来る事を増やしていただければ問題ありません。 当面の間（半年〜1年程）は作業ごとに教育係の先輩がつき、 加工機械を操作する際の安全面もしっかりと考慮しながらサポートをします。 ■キャリアパス： ・エンジニアとして、自身のキャリアを積む中で様々なスキル、知識を身に付けることができます。 ・長期的に勤めていただき、将来的には部署の中心となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1947年創業／AGCグループの長期安定企業／残業20h、年休125日でWLBが取りやすい環境】 ◎今まで頂いている受注を更に受けるため、業務拡大のための募集です。 ■業務内容: 中国をはじめ東南アジア等と日本との輸出入貿易を幅広く展開している同社にて、生産管理業務をご担当いただきます。 取り扱う商品は食用の塩ではなく、工業塩です。 ◎生産管理： ・製造計画 ・製品在庫管理 ・原料調達 ・製造資料作成 ◎品質管理： ・工程管理 ・品質検査 ・品質改善 ※営業事務、現場の方と連携いただきます。 ※業務内で重いものを運搬する可能性があります。 ■事業部について: ソルト事業は現在、メキシコ、バハ・カリフォルニア半島中部のエル・ビスカイノ湾生物保護区（世界遺産）に隣接する世界最大のゲレロネグロ塩田で太陽と潮風を利用し、2年〜3年ゆっくりとした時をかけ収穫された純度の高い天日塩を粉砕・異物除去・乾燥・包装工程を経てお客様のもとにお届けしています。その他、塩製品の取扱いをしております。 ■働きかた: ・平均残業時間は20時間程度です。会社として多く残業する風土がなくメリハリをもって働ける環境です。 ・自家用車で通勤される方がほとんどです。 ■組織構成: ・北九州の事業所でソルト部に関わる方は10名です。30~50代の方がメインとなっており、経験豊富な方のそばで業務に従事できる環境です。 ・事業所内には20〜30代の方もいらっしゃいます。 ・中途、プロパー関わらず会社としてメンバーの意見を吸い上げる風土があります。 ■魅力： ・東証プライムに上場しているAGC株式会社のグループ企業です。企業としての安定とがあり安心して働けます。 ・生命の維持に欠かせない塩。中国・スペイン・エジプトなどの外国産塩を我が国へ最初に輸入した民間企業として、塩と共に生まれ塩とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かして事務職にチャレンジしたい方歓迎／創業から55年の安定基盤/残業月10H以下/年間休日125日〜 同社は、1969年の創業、潤滑油原料（ベースオイル・添加剤）をはじめとして、工業用潤滑油・化粧品原料等の輸入・販売を行う化学品専門商社です。 ■業務詳細 受発注業務、輸入業務がメインとなり、輸入業務で英語使用が発生します。 ・受発注業務 ∟専用の販売管理システムを利用し、倉庫への出荷依頼、車両の手配を行っていただきます。 ・輸入業務（英語使用） ∟海外仕入先への発注や船の手配、動静管理、通関（委託業者）、倉庫への入庫、送金依頼をご対応いただきます。 ・請求書発行・確認、債権債務管理などの請求業務 ・販売管理システムに値を入力していただく、試験成績書発行業務 ・在庫管理業務 ■英語について 海外の仕入れ先とのメールのやり取りを英語で行っていただきます。頻度として、日にも寄りますが1日、10〜20通ご対応いただきます。また、日常的な連絡のみならず、メールでの交渉や緊急時には電話での対応が発生する場合もございます。製品の仕入先、販売先共に業界最大手の海外メーカーをはじめとする大企業との取引がほとんどとなり、やりがいをもって働けます。 ■組織構成 配属される業務部は部門長１名と実務３名体制です。１名社内異動があったための欠員募集となります。営業部と業務部とのやり取りも多々あり、社内コミュニケーションは活発です。上下関係の堅苦しさはなく、質問や相談もしやすく、気軽に話せる風通しの良い環境です。 ■教育体制 入社後はOJTにて受発注業務を担当していただき、実際の商品の手配を通じて得意先・商品についての理解を深めていただきます。受発注業務を一通りできるようになった後、次のステップとして輸入業務を担当していただきます。マネージャーから直接教われ、上司は基本的に自席にて業務をしているため質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■働き方 基本定時退社のため、残業時間月10時間以下、実働7時間半、年間休日125日とプライベートと両立して働ける環境です。また、子育てのタイミングなどでは一定条件はありますが、在宅勤務も併用することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引＆需要拡大している強化プラスチックの営業で安定性◎／社内研修で一からビジネス英語活用／時短勤務や在宅勤務有／残業10H・年休122日】 ■業務概要： 住生活・社会インフラに使用される強化プラスチック（FRP）製品及び原材料の提案営業をご担当いただきます。また当社ではただ材料を売るだけではなく、お客様に応じた材料や商品を選定するために材料調達〜国内生産拠点での試作〜海外生産拠点で製造加工の体制と一気通貫したサービスを提供します。 ■業務詳細： 西日本を中心に顧客を担当し、住生活・社会インフラに使用される強化プラスチック（FRP）製品及び原材料の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・取引メーカーとの商談 ・顧客ニーズに合わせた製品開発（要望する素材探索・提案） ・取引先への業界情報の提供 ・プラスチック成形を行う工場に出向き、トラブル対応 ・宿泊を伴う国内出張（直行直帰可） ・海外出張（アジア中心） ■海外出張に関して 海外グループ会社にて製品の立ち合いや、国内のお客様に同行し製品の監査や設計仕様変更をその場で打合せを行います。その他に顧客から依頼された製品の製造手法から立ち合いまで現地の作業員とコミュニケーションを取り生産管理も行っていただきます。 ■製品について 当社が製造するFRP（強化プラスチック）は、現在世界で需要が拡大している分野です。プラスチックの中にガラス繊維などを加え製造することで、軽量でありながら高強度を兼ね備えた機能を持っています。新幹線や船の中の部品など、様々な用途に使われており、今後もさらなる成長が見込まれる分野です。 ■魅力 当社ではグローバルにご活躍いただきたいという思いから英語を学ぶ制度が多数ございます。未経験からでもビジネス英語を使った交渉力、指導力を身に着けることができます。【通信教育補助制度：70％当社負担　英会話研修：月に２回ペースで講習（選抜メンバー） ■同社について： FRPをはじめとする各種合成樹脂・化学品・ガラス繊維の製品および原材料の開発・製造・販売を行っています。グループ内の製造サイドと連携し、モノづくりができるプラスチックの専門商社として、モリマーグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・島津製作所グループ／月平均残業10時間程度／福利厚生充実／年間休日123日／ワークライフバランスを重視されている方におすすめ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産課にて主力製品である分析装置（LCカラム、バイアル等）、自社製品の製造・検証業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・LCカラム充填剤の有機合成業務 ・工程内検査の確認 ・不適合の対応、検証 ■関わる分析機器ついて： HPLC、有機微量元素分析装置 <https://solutions.shimadzu.co.jp/glc/products/hplc/index.html> ■組織構成： メンバーは現在3名で構成されており、研究開発課、品質管理課と協業しながら業務を進めております。 ■教育体制： OJTにて仕事を学んでいただきます。まずは当社で扱う製品の製造について学び、関連する自社製品を理解し、製造管理業務をお任せします。当社製品の理解を深めた後、開発品の製造移管も携わって頂きます。当社の製造業務は2021年度にスタートした事業になります。新しい事業なので、同じ事業所内にある研究開発課、品質管理課と協力し、一つのチームで業務の基盤を確立していきます。ISO9001に準じ、製造に関連する文書もある程度構築されており、作業者は安心して作業を行うことができます。 ■就業環境： 年間休日　123日 平均残業時間　10時間/月（毎週水曜 ノー残業デー） 有給取得率　79% ■キャリアプラン： 入社後、5年後ほどで管理職をお任せする予定です。 ■組織のミッション： 「私たちは常に顧客満足を志向し、顧客にとって価値ある製品やサービスを提供します。このために、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善してゆきます」を品質方針として掲げており、顧客志向をもって業務に取り組んでおります。 ■当社の魅力： 医療品メーカーや大学、官公庁、化学メーカーなどを顧客としています。取り扱い製品の「カラム」では世界トップの取引高を誇ります。リピートビジネスのため、非常に安定したビジネスモデルとなっています。現在は国内需要が高いですが、中長期的には海外売上比率50％を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【創業120年の歴史ある化成品・電子部品専門商社／住宅資材（基礎塗料材、制震装置他）の拡販・新規開拓マネジメント業務を担う人材を募集します】 ■業務内容： 当社は、1903年創業の化成品・電子部品の専門商社です。国内外仕入・卸先より信頼を得ており、現在次の100年に向け「社員重視の信頼経営」を信条として事業を展開しています。 今回は当社の、住宅資材商品の提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 住宅資材（基礎塗装材や制震装置）をハウスメーカー、ビルダー、施工業者、取次店に販売窓口として提案、販売していただきます。直接販売することも多く、設計、施工責任者とやり取りし、相手の需要に合わせて営業するやりがいのある仕事です。 【取り扱い商品】 ・住宅基礎外側保護材（ハウスシューズ） ・住宅基礎内側保護材（FBプロテクト） ・防蟻（防シロアリ）性能付き住宅基礎保護材（CTバリヤー） ・ホーローキッチンパネル 【配属先】 化成品営業部（15名） ■入社後の研修： 主にOJTによる研修を行います。 ■出張について： 日帰り・宿泊出張：月3回程度 ■当社について： 創業120年の長い歴史を持ち、化成品事業をベースに電子部品、建材事業へと、時代のニーズに合わせて事業を拡大しております。顧客に求められる優良な商品の発掘と長く培ってきた顧客との関係性を元に更なる発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【創業120年の歴史ある化成品・電子部品専門商社での「化成品の法人営業」ポジション／塗料・インキ・建材・プラスチックなど多分野へ商品提供／自社研究室で調色した色彩を提案】 ■業務内容： 当社は、1903年創業の化成品・電子部品の専門商社です。国内外仕入・卸先より信頼を得ており、現在次の100年に向け「社員重視の信頼経営」を信条として事業を展開しています。 今回は当社の、化成品の提案営業をお任せするポジションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 技術担当や資材購買担当を訪問し、客先のニーズに合わせた製品を提案していきます。そのため、仕入先担当と密に連携を取り、対応を進めていくことが重要な業務となります。 メイン顧客5社を中心にトータル30〜40社をご担当いただきます。 基本はルートセールスとなりますが、常に新規顧客の開拓もしていきます。 ＜主な取り扱い商品＞ ◆無機顔料・有機顔料などの各種色材 ◆紫外線吸収剤などの機能性材料 ＜配属先＞ 化成品営業部（15名） ■入社後のフォロー体制： 入社後には導入研修を2週間、その後約3ヶ月の新人研修を実施いたします。約半年〜1年を掛けて営業としての実務をOJTにて学んでいただきます。OJT以外にもフォローアップ研修を適宜実施いたします。 ■当社について： 創業120年の長い歴史を持ち、化成品事業をベースに電子部品、建材事業へと、時代のニーズに合わせて事業を拡大しております。顧客に求められる優良な商品の発掘と長く培ってきた顧客との関係性を元に更なる発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【大手企業が主要顧客/緩衝材などの生産管理/包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/昼食補助・住宅手当あり】変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務： 包装資材の生産計画〜出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます・ ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。 その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる包装材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、国内11箇所、海外50箇所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。 ■取引先： 取引先の30％は自動車関連会社となります。お客様先の市場が伸びているため弊社への需要も多い状況にあります。

【商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業／東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数／年休129日／人事部課長候補として労務業務を中心に幅広い業務を担当していただきます】 ■業務概要： 東京本社で、総務人事部人事課の課長候補として以下の業務をお任せいたします。 ・人事業務（採用/教育/評価・処遇等） ・労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等） ・各種、制度・規則・規程等の整備 これまでのご経験を活かしながら、上記業務をお任せしたいと考えております。また、450名程度の規模の会社ですので現場との距離も近く、会社としての一体感を感じながらより働きやすい環境を作っていくことにやりがいを感じていただけます。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■部署構成： メンバーは部長以下4名が所属しております。 部長以下メンバーは全員40代で、女性2名男性2名となっており、ご家族をお持ちの方が多いためお互い家庭への理解もあり協力し合いながら業務を遂行されています。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 【海外にも製造拠点を展開】 現在、国内２ヶ所、海外に4ヶ所の生産拠点を備え、各段のスピードで変化する市況・環境に常に高付加価値の提案をし続けることでお客様からの揺るぎない信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜設立4年目の新しい部署で活躍◎／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／残業全社平均月6.3時間〜 ■募集概要： 主に、自社フェムテックブランドであるfeminak(フェミナック)の商品企画・マーケティングをお任せいたします。メイン商材は、月経カップを始めとしたフェムテック商品です。 ※月経カップとは… 膣内に挿入し経血を受け止めるカップ状のもので、第3の生理用品とも呼ばれます。欧米では広く普及しており、日本では最近メディア等で取り上げられるなど認知度が急上昇中の生理ケアアイテムです。 ※ブランドHP：https://feminak.inaki.co.jp/ ■仕事内容： 配属先の商品企画室は、自社商品の企画・開発・販売、市場リサーチ・開拓、マーケティング等を実施する新設部署です。適正・要望により、下記いずれかの業務をお任せします。 （1）自社フェムテックブランド『feminak』を中心とした自社製品の企画・販売・商談・イベント （2）インサイドマーケティング（SNS・広告・PR施策） （3）ECサイトのページ作成・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 上記（1）〜（3）の業務の中から、面接時に適正・要望をお伺いし、配置します。OJT・社内研修による教育や、特定スキル習得のための社外研修、資格取得に対しても支援します。設立4年目の新しい部署のため、前向きな意見や企画が通りやすい風土です。 ■組織構成： 配属先には、8名（40代2名、30代2名、20代4名）が在籍しています。 ■社内環境／制度： ・真面目で風通しのよい社風の当社。上前津本社、大高本社はいずれも駅近で通勤にも非常に便利です。 ・福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：本文参照

〜在宅・フレックス可！各種手当充実・年休122日◆設立80年以上の化学品専門商社/国内外に拠点を持つグローバル企業/安定した経営基盤/炭酸カルシウムのパイオニア〜 ■職務概要： 当社は、炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施する白石工業から独立して誕生した、1937年設立の化学品の専門商社です。 炭酸カルシウムのパイオニアである「白石グループ」の商社部門である当社にて、経営企画をお任せいたします。 ■採用背景： 現在、経営企画室では中期経営計画を軸に、経営・マーケティング・ファイナンスの3つの柱で取り組んでおり、社員6名(平均54歳)が総和的に担当しております。 今後は、1人1人がそれぞれの柱で専門的に取り組むことを計画しており、今回は初めにファイナンスをお任せする方を募集する運びとなりました。 ■職務詳細： ・財務諸表の経営指標の分析、財務企画立案、事業計画の作成 ・経営戦略・企業戦略にもとづく経営企画の立案・運用、経営資源となる情報データの取りまとめと分析等 ・社内プロジェクトにおける他部門との調整、コミュニケーション ・白石工業株式会社やその他関係会社、海外現地法人子会社との連携 ■入社後の流れ・教育体制： 基本的にはOJTで進めていきます。 財務諸表を読み解くところから始め、会社の現状理解をしていただきます。数字の作成や分析がメインとなるため、そのような知識や経験がある方を求めています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはファイナンスを軸に経営企画等にキャリアアップを目指して頂けます。5年、15年先も任せられるような旗振り役となって頂くことを期待しております。 また、資格取得や異業種交流など社外での学びを提供しており、ご自身のスキルアップも可能です。 ■白石グループについて： 1909年（明治42年）より長い歴史を積み上げてまいりました。今では当社グループは全国12拠点まで拡大をしおり、圧倒的な技術力とノウハウを活かし、国内のみならず海外へも展開しております。今後も炭酸カルシウムの開発のパイオニア企業として、技術それ自体が独立したものになるのではなく、人々の生活をより良いものにするために、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場の日産化学グループ中核商社／平均時間10時間程度／最高益を更新中】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当支店は日産化学製品を中心とし、国内外の化学品を九州山口地区の需要家に販売しております。今後電子分野へ化学品以外の設備・消耗品の展開も考えており、業容拡大を目指す所存です。 職務内容は、国内外の化学品販売に加え、電子分野へ設備・消耗品販売を担当して頂く予定です。 ■働き方： 月間平均残業10時間程度でメリハリをつけて就業することができる環境です。 ■同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。 変更の範囲：本文参照