【工場運営の中心メンバー／リーダーやマネジメント経験活かしてキャリアアップが目指せる／20名程度の組織／少数精鋭で風通しのよさ◎】 ■おすすめポイント： 食品工場での製造管理やマネジメント経験を活かし、工場運営の中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には工場長や複数工場を統括するポジションへのステップアップも可能で、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は大手コンビニ向け氷製品を製造する業界有数の製氷メーカーです。長年培ってきた製氷ノウハウと最新設備を融合し、高品質な氷を安定供給しています。製造工程は自動化が進んでおり、衛生的で安全性の高い環境のもと、マネジメント業務に専念いただけます。 ■業務内容： 工場運営を担う責任者候補として、幅広い管理業務をお任せします。 ・生産設備の維持管理、改善活動 ・品質管理体制の運営、品質向上施策の推進 ・生産計画立案、原価管理による収益改善 ・スタッフの労務管理、育成、組織づくり ・安全衛生管理およびリスクマネジメント ・設備投資や生産性向上施策の企画、実行 安定生産を支えるだけでなく、業務改善や組織強化にも主体的に携わり、工場全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。 ■組織構成： 京都工場は20名程度の組織です。少数精鋭ならではの風通しの良さがあり、現場の意見や改善提案も積極的に取り入れています。部門間の連携もスムーズで、協力しながら工場運営を行っています。 ■働き方： 通常期は日勤中心で、組織全体としても残業は月平均10時間以下です。繁忙期（4〜9月）は交替勤務となりますが、4週間単位でシフトを組み、負担軽減に配慮しています。メリハリのある働き方ができ、腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ファミリーマート向け氷製品の供給を中心に事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。伝統的な「アイス缶製法」による高品質な氷づくりを強みとしており、参入障壁の高い業界で安定した事業基盤を構築。工場マネジメント経験を活かしながら、さらなる成長とキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年・化粧品総合サイト1位獲得／残業20h以内・土日祝休／家族手当、住宅・寮補助手当など福利厚生充実／スキンケアやヘアケア商品など人気商品あり】 ◇話題のまとめ髪スタイリングブランド「マトメージュ」、SDGs に貢献する「ゆず油」、発売から40年を迎えるロングセラーヒット商品「モイスチャー」など幅広い商品を展開。あなたの見つけ出したデータが、直接製品のプロモーションやヒットにつながるダイナミズムを感じられます◇ ■主な業務内容 化粧品（スキンケア、ヘアケア、ヘアメイク等）・医薬部外品の製品開発にともなう試験業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・化粧品、医薬部外品の成分分析および品質評価 ・医薬部外品の申請書作成と有効成分の定量 ・クレーム品が発生した場合の調査（湿式分析、機器分析担当） ・製品の強みや魅力を活かすための、販売促進用試験データの作成 ・製品開発につながる基盤技術の研究業務 ※分析がメイン業務となります。 ■働き方・働く環境 勤務地は最高水準の設備が整っており環境研究環境が整っているだけでなく、併設施設も多い職場で働くことが出来ます。 ■ウテナの商品について ドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがある同社の商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ウテナモイスチャー／シンプルバランス／メルフィニ／マトメージュ／ゆず油／Me＆Herなど ■組織構成 応用開発課：6名（30〜50代） ・思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ・研究室に閉じこもるのではなく、他部署とも活発に意見を交わす風通しの良い環境です。 ■当社について 化粧品・医薬部外品の開発・製造・販売を行っています。 マトメージュはカテゴリーNo.1を掲げており、細分化されたカテゴリーの中でのトップシェアをとっていくという考えのもと商品を世の中に生み出しています。 スキンケア商品や、ヘアケア商品など各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っています。

■業務内容 「アミノサイエンス(R)で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした同社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJICAP(R)、AJIPHASE(R)をはじめとするバイオ医薬分野への新価値提供にかかわる領域拡大を見据え、研究開発を加速させる専門性を持ち活躍する人財育成に注力しています。 ・AJICAP(R)技術を用いた抗体薬物複合体の製法開発 ・複数顧客とのサンプルワーク及び技術進捗報告（国内外あり） ・他部署との連携を含む新規テーマ創出活動　など ■入社直後の業務イメージ バイオ医薬分野の各研究テーマについて、長やチームメンバーによるOJTで習得いただいたのちに以下予定しています ・「精密有機合成化学」の専門性を活かしたADC技術開発 ・当該技術を用いた顧客アイテム調製と大量製造に向けた技術移管 ・タンパク質と低分子化合物の結合技術開発、医薬品規制対応（有機合成化学を基盤にしたバイオ分子の取り扱い） ■業務のやりがい 基礎技術の開発からプロセス開発を通じて製造スケールまで携わり、難病に苦しむ患者さんに新たな薬を届けられることがやりがいです。製薬企業やアカデミアからの依頼に応じながら、新技術の開発とフローの最適化を行うことでスキルと知見を深めることができます。顧客要望を満たし、製造スケールでのサンプル提供やライセンス契約を獲得し利益化を実現することで、患者さんに貢献できる点が魅力です。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス(R)で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ねこの寿命の常識を変える！獣医師発・ヘルスケアブランド／累計調達額8.3億円・急成長スタートアップ／「ネコノミクス」市場規模約3兆円規模／少数精鋭・裁量大きく活躍〜 ■業務概要： 現在は、自社EC、Amazon、Rakuten、卸など複数チャネルで事業を拡大しておりますが、今回募集するモール運用担当はAmazon、Rakutenの売上、CVR、レビュー、広告効率、在庫状況を整え、モールを安定した売上チャネルに育てることがミッションになります。 ■業務詳細： ・Amazon、Rakutenの売上、CVR、広告費、ROAS、在庫状況の日次／週次確認 ・商品ページ、商品名、商品画像、説明文、FAQ、レビュー導線の改善 ・Rakuten RPP、Amazon広告、クーポン、ポイント、セール施策の運用 ・競合商品、価格、レビュー、ランキング、販促施策の調査 ・モール内イベントやセールに合わせた販売計画、制作依頼、入稿管理 ・Shopify、自社EC、CRM、広告運用担当との連携 ・AIを使った競合調査、ページ改善案、レポート作成、施策案出し ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・D2C、EC、サブスク、食品、コスメ、ペット、ヘルスケア領域でのモール運用経験 ・Rakuten RPP、Amazon広告、セール対応、ポイント施策、クーポン施策の経験 ・楽天市場、Amazon Seller Central、Google Sheetsなどを使った数値確認経験 ・EC支援会社、モール支援会社、D2Cブランドでの運用経験 ・商品画像、商品説明、レビュー施策、同梱物などの改善経験 ・薬機法、景表法、食品表示、ブランド表現に配慮した運用経験 ■当社について： uniamは、ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行っています。「食事と医療で、ねこの健康寿命を延伸する。」をミッションに、獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせながら、美味しさだけでなく健康にも効果的な商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日！短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です〜 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・顧客打合せ（営業との同行） ・現地調査 ・基本設計 ・簡易ツールを用いた構造検討 ・各種図面作成・チェック ・確認申請等の行政手続き ＜キャリア＞ 自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・自社設計〜製造〜施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される ・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる ・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境 ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション （２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境 （３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域Payの提案・導入／大手の安定基盤で導入事例多数あり／年休129日／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■業務概要： 自治体や民間企業に向けたキャッシュレス決済サービスの提案営業およびサービス企画を担当します。地域Payや電子クーポンなどのサービスを通じて、地域活性化やデジタル化推進といった課題解決を支援します。営業活動に加え、市場分析からサービス企画、導入推進、新規事業検討まで一貫して関わり、ペイメント事業の拡大を担うポジションです。 参考：https://solution.toppan.co.jp/toppan-edge/service/areapay.html ■業務詳細： ・市場調査や顧客ニーズの分析をもとにした販売戦略の立案 ・決済サービス、地域通貨、電子クーポン等のサービス企画・改善提案 ・自治体および民間企業への提案営業、課題ヒアリング、提案書作成 ・サービス導入に向けた社内外関係者との調整および導入支援 ・案件進行におけるプロジェクトマネジメント（進捗・課題管理） ・新規サービス開発や外部サービサーとの連携の検討・推進 顧客ごとに異なる地域課題や事業課題を整理し、最適なソリューションを提案することが期待されます。また、営業部門だけでなく関連部署やパートナー企業とも連携しながら、事業成長につながるサービスの企画・推進に携わります。多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させ、地域経済の活性化やキャッシュレス化の促進に貢献できる環境です。 ■魅力： 成長市場であるキャッシュレス領域で、社会課題解決や地域活性化に貢献できるポジションです。新規事業やサービスの立ち上げに主体的に関われる裁量の大きさが魅力です。多様な関係者と協働しながら、事業成長の中核を担う経験を積むことができます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

「この味を作りたい」そんなお客様の声に応える営業です。 オタフクソースの営業は、ただ商品を販売する仕事ではありません。 お客様の課題やニーズに寄り添いながら、新たなメニューや商品づくりを支援し、「食を通じた幸せ」を届ける仕事です。 ■ミッション： 商品だけを売るモノ売りではなく、幸せや食文化を届ける「コト売り」であることを何より大切にしております。お客様のお困りごとを解決、食を通じ幸せを届けることを目指すやりがいがあります。 ■具体的な業務 東海・北陸エリアを中心に、業務用食品卸や外食チェーンなどへ提案営業を担当いただきます。 ★商談先 業務用食品卸／飲食店チェーン／スーパー惣菜部門／コンビニ関連企業／食品メーカー など ★提案内容 お客様から寄せられる 「新しいメニューを開発したい」「他店と差別化したい」「この味を再現したい」 といった相談に対し、最適な提案を行います。 既存商品を紹介するだけではなく、商品開発部門と連携しながら、お客様ごとに最適な味づくりを進めることもあります。 約2,000種類に及ぶ調味料のラインナップを活用しながら、地域性や食のトレンドも踏まえて新たな商品やメニューを育てていく営業スタイルです。 ■この仕事の醍醐味 ★「売る営業」ではなく「創る営業」 お客様の要望に合わせて味づくりから関われるため、自分のアイデアや提案がメニューとして形になる面白さがあります。 ★お客様の成功を支援できる 「このメニューがヒットした」「お客様の売上が伸びた」 そんな成果を一緒に喜べる営業です。 ★食文化を広げる仕事 当社の主力商品であるお好み焼き商材を通じて、お好み焼き文化や食の楽しさを広げていく使命感があります。 ■配属先 課長含む5名体制／東海・北陸エリアまで担当 個人で数字だけを追う組織ではなく、チームで知識や成功事例を共有しながら営業活動を行っています。 ■働きやすい環境 営業活動に集中できる体制も整っています。 ・受発注は広島本社が担当 ・請求関連業務は支店が対応 ・直行直帰可能 ・出張時は社用車・公共交通機関・カーシェア利用可 ・月平均残業20時間程度 営業がお客様との関係構築や提案活動にしっかり時間を使える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎〜 ■業務詳細： アルミナ繊維の新規用途開発と事業化をお任せいたします。具体的には以下業務を担当いただきます。 ・新規用途・製品のシーズ／ニーズ探索、仮説立案および開発推進 ・ターゲット顧客の選定・開拓、技術提案および評価対応（海外・国内） ・販売プロモーションの企画・実行、および事業化に向けた体制構築 ■所属部署について： 新規事業開発を”早期に”実現するための組織を新設します。マーケティング、技術営業、技術開発機能を併せ持つ組織であり技術部門と連携しながらスピード感をもって顧客ニーズに対応し、新規事業を早期に軌道に乗せていただくことを期待しています。 ■やりがい ・高い世界シェアを有した製品を持つ会社である一方、スタートアップの側面もあり、会社の基礎となるプロセスの構築や重要な意思決定に参画出来る。 ・アルミナ繊維としてグローバルシェアNo.1の製品を用いて新規ビジネスをゼロから立ち上げる経験ができる。 ・海外顧客も多いため、海外での業務も多く経験できます。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。世界トップシェア製品を有する安定した技術基盤と顧客基盤を持ちながら、新たな技術・用途開発にも積極的に挑戦しています。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT基盤とデータ活用を技術で牽引／裁量ある自社開発環境／AWS・セキュリティ領域も幅広く担当】 ■業務概要 当社のIT・ロジスティクス推進本部IT部データ・基盤課にて、グループ全体のシステムインフラ・データ基盤の設計・運用およびセキュリティ管理を担当します。 単なる保守運用に留まらず、ビジネスニーズに即した最適なアーキテクチャ設計や、内製開発・クラウドシフトの推進など、技術を軸に事業成長に直結する業務を幅広く担います。 ＜具体的に＞ ・DWH/データレイク等の統括：グループ全体のデータ基盤の選定・設計・運用をリードし、AIや機械学習活用のためのデータパイプライン整備やETL処理の実装を推進 ・データ利活用支援：各部門の要望に応じた帳票開発やセルフサービスBI環境の構築を行い、エビデンスに基づく意思決定を支援 ・ネットワーク設計・運用：グループ全体を見据えたネットワーク構想策定、資産管理ツールを活用したセキュリティ統制、クラウド（AWS/Azure等）サービス導入による基盤最適化を実行 ・システム連携管理：各種システム間のデータ連携基盤設計・運用、全社的なシステム統合・最適化を推進 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■扱うサービス AWS・Azure等のクラウド環境、EDIPACK等のデータ連携基盤、資産管理システム（SKYSEA等）、Tableau・Power BIなどのBIツール ■組織構成 IT部内は約50名、データ・基盤課は複数名体制で連携しながら業務を進めています ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援など、主体的な学びを後押しする制度が充実 ■就業環境 週2日のリモート勤務可。 残業月15〜25時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスも◎ ■キャリアパス 基盤設計・運用のスペシャリストやITコンサルタント、部門リーダーなど、志向に応じた多彩なキャリアが描けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人選出／国内トップクラスシェアの食品素材メーカー／手当充実◎／社員食堂あり〜 ■業務内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である当社（大阪）にて以下業務をお任せします。 ◇新工場建設や設備の増設・取替に伴う電気計装に関連するエンジニアリング業務（対象設備は以下の通り） ・電気設備（受変電設備・照明設備・電話・LANなど）の設計・工事管理 ・計装設備（制御システム・センサ）の設計・工事管理 ユーザーの立場で、メーカー様やエンジニアリング会社様と各設備の仕様を取り決め、図面チェック→施工管理→試運転→引渡しの流れで工場建設などの業務に携われます。 ◇新技術開発業務 食品製造プロセスにおいて既存技術（電気・機械メーカが製品化したもの）を組み合わせて生産効率UPや省人化につながるような新技術開発を行います。今後は、工場のスマートファクトリー化（定常作業は極力コンピューターにて制御し、現場オペレーターは、段取り換えやメンテナンスが主体）を想定し、無線、AI／IOT、センシングなどの技術を最大限活用したPA（プロセスオートメーション）のシステム化に取り組みます。 ■職場環境： ◎健康経営優良法人（大規模法人部門ホワイト500）に選出されています。 ◎平均有給取得日数15.5日、平均有給休暇取得率は73.9%、積立保存休暇制度もあり。 ◎社員食堂の社食はお手頃価格で設定されています。 ■当社の魅力： 当社は、食品の商品開発において不可欠な中間素材（植物性油脂、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。中間素材メーカーでは国内トップクラスのシェアを誇ります。BtoB事業のため一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。累計特許取得件数3055（グループ）件、高い技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場運営の中心メンバー／リーダーやマネジメント経験活かしてキャリアアップが目指せる／20名程度の組織／少数精鋭で風通しのよさ◎】 ■当社について： 創業以来、高品質な氷づくりを追求してきた当社において、工場運営の中核を担う工場長候補としてご活躍いただきます。 当社は大手コンビニエンスストア向けの氷製品を中心に安定した事業基盤を確立しており、業界トップクラスの製氷メーカーとして全国へ製品を供給しています。食品工場でのマネジメント経験を活かし、より大きな裁量を持って工場運営に携わりたい方に最適なポジションです。 入社後は工場責任者候補として、生産・品質・設備・人員管理など工場全体のマネジメントを担当いただきます。製氷工程はフルオートメーション化されており、日々の運営管理に加え、生産計画や組織づくり、生産性向上に向けた改善活動にも携わることが可能です。 ■主な業務内容 ・生産設備の維持管理および保全計画の立案 ・品質管理体制の運用および改善推進 ・原価管理、生産効率向上施策の企画・実行 ・労務管理、人材育成、組織マネジメント ・安全衛生管理および職場環境改善 ・設備投資計画や生産体制構築の推進 将来的には工場長として拠点運営を担っていただくほか、複数工場の統括や経営層へのキャリアアップも期待されています。 ■組織構成 1工場あたり約20名規模の組織です。現場との距離が近く、部門間の連携や意見交換も活発なため、改善提案を実現しやすい環境です。 ■働き方 通常は日勤勤務となり、繁忙期（4月〜9月）のみ夜勤シフトが発生します。夜勤期間中も4週間単位でシフトを運用し、社員の負担軽減に配慮しています。残業は組織的にも月平均10時間以下と少なく、働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴 大手コンビニエンスストアで販売される袋氷やカップ氷、アイスコーヒー用氷などを手掛ける業界有数の製氷メーカーです。伝統的な「アイス缶製法」と最新設備を融合し、高品質かつ効率的な生産体制を実現。安定需要が見込まれる食品インフラを支える事業を展開しています。工場運営の経験を活かし、工場長や経営幹部を目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジアNo.1ドラッグストアを目指す成長企業／600億円IT投資／IT戦略・PMO強化／リモート勤務制度あり】 ■業務概要 当社のIT部門にて、全社的なIT戦略立案から予算管理、ITベンダーマネジメント、人材採用・育成、IT統制まで幅広い企画・推進業務を担います。 ビジネス部門と密接に連携し、最新技術を活用した業務改革や新規・既存システムの最適化を推進します。 アジアNo.1を目指す中期計画の実現に向け、IT投資の最適配分や人材体制強化にも貢献いただきます。 ＜具体的に＞ ・全社IT戦略および中長期ITロードマップの策定と見直し ・システム導入や既存システム改善の企画、ビジネス部門との要件調整 ・IT予算（投資・経費）の編成、実績管理、投資対効果分析 ・IT関連規程・ルール整備、標準化、内部統制・監査対応 ・IT人材の採用計画の策定・推進、教育体系やスキル定義の設計 ・ITベンダーマネジメント（KPI/SLA/SLOの設定・見直し、委託先管理） ・最新技術や競合動向の調査、IT施策の提案・推進 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■扱うサービス 店舗宅配サービス、メイクEC、調剤デジタル、サプリメントEC等、顧客LTV最大化に直結する各種デジタルサービスのIT基盤・運用企画 ■組織構成 IT部は約50名体制。多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、協力しながらプロジェクト推進中。 ■業務の魅力 600億円規模のIT投資計画やグローバル展開など、大規模かつ先進的なIT施策に携われる環境です。事業部門と一体となって経営に直結するIT施策をリード。 ■就業環境 リモート勤務週2日可能。変形労働時間制・有給休暇も充実し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス IT戦略やPMO領域の専門性を高め、将来的には部門マネージャーや経営企画へのステップアップが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トクホ許可取得数No.1／健康食品ODM・OEM業界のリーディングカンパニー／機能性の探索・開発・実用化推進／基本は在宅勤務◆◇ ■業務概要 当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。 当求人では研究開発部 開発課の一員として、機能性食品素材の一連の開発に従事していただくことがメインの役割となります。 「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・市場ニーズやトレンドを踏まえた機能性素材の探索 ・素材や訴求のコンセプト立案 ・有効性・安全性の証明〜機能性表示食品としての受理実現に向けた一連の業務（エビデンス構築） ・完成した機能性素材を、販売の視点でより魅力的にするための育成（付加価値付け） ※「その素材をどう価値化し、市場に広めるか」まで考えながら開発を進めるため、研究開発と事業開発の両面を経験できることが大きな特徴です。 ■開発テーマについて チームでアイディアを出し合うボトムアップ型と、会社としてテーマを決めていく形のいずれもあります。 多くは「数年先を見据えてこういう機能を提供出来たらいいよね」との会話の中から、最近のトレンド・今後の見通しもふまえ、具体的なテーマを絞り込んでいきます。 テーマ化された案件ごとに3〜5名程度のチームを組み、届け出までのスケジュール策定、文献調査、具体的な機能や安全性・安定性などの各種調査（社内各部門への依頼含む）を繰り返し、完成へと導く業務です。（届出業務は別部門で担当します） ※研究開発部／開発課は部長以下、約30名のチームです。 ■このポジションの面白さ ・次世代のヒット素材を生み出せる 「フラバンジェノール」「葛の花由来イソフラボン」に続く新たな機能性素材開発に携わることができます。 ・研究から製品化まで一貫して携われる 基礎研究で終わることなく、エビデンス構築、届出戦略、商品化まで見据えた開発を経験できます。 ・市場価値の高い専門性が身につく 機能性表示食品・トクホに関する知見やノウハウなど、業界でも希少性の高い専門性を習得できます。

【日勤のみ／創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／年休121日／残業月20H程度】 ■業務概要 インキの製造工程において、3本ロールミルを中心とした分散加工業務を担当いただきます。 原料や製品の状態を確認しながら設備を操作し、品質・生産性を考慮して最適な製造条件へ調整を行います。単なる機械操作ではなく、設備の状態や製品の変化を見極めながら製造を行う重要なポジションです。入社後はベテラン社員による技術指導のもと専門技能を習得いただき、将来的には品質改善や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・3本ロールミルを用いたインキ・着色材の分散加工 ・原料や製品の状態を確認しながらの製造条件調整 ・設備の音・振動・温度・製れ品付着状況などを確認し、最適な加工状態を維持 ・品質向上、生産性向上に向けた改善活動 ■組織構成: 第3課　9名 課長1名、アソシエイト1名 第1係3名、第2係4名 ★少人数体制の職場で、各工程の担当者が責任を持って業務を遂行しています。コツコツと作業に取り組みながらも、自身の判断や工夫が品質に反映されるため、大きなやりがいを感じらる環境です。ものづくりへの興味や品質向上への意識を持ち、自ら考えながら改善に取り組める方が活躍しています。 ■キャリアパス: まずは3本ロールミルを中心とした製造業務を習得いただきます。専門技能を高めながら品質改善や工程管理にも携わり、将来的には製造現場の中核人材としてリーダー・管理職を目指していただけるポジションです。 ■ポジションの魅力： 福利厚生や働き方も非常に良く、年間休日121日、残業20ｈの勤務で、ワークライフバランスを整えることができます！また、給与・賞与水準は同業他社と比較して高めである点が大きな魅力です。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理管理職／幅広いバックオフィス業務／経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広い業務を担当。／年間休日124日、土日祝休みで働きやすい環境。／マイカー通勤可能で通勤の利便性も魅力。】 ■仕事の内容： ・経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広いバックオフィス業務を担当。 ・財務管理や資金繰り、決算業務など経営に直結する業務をお任せします。 【具体的には】 ・経理業務全般（仕訳、月次／年次決算、財務管理、資金繰り）を中心に、総務・人事・経営企画など幅広い業務を担当していただきます。 ・経営陣と連携し、会社全体を見渡しながら業務を進めていただきます。 ・現在の経理スタッフ2名（30代）の上位ポジションとして、管理職としての役割を担っていただきます。 ・経理以外の業務については、入社後に学びながら対応可能です。 ■魅力： ・経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広い業務に携われるポジションです。 ・経理経験を活かしながら、管理職として会社全体を見渡す視点を養うことができます。 ・年間休日124日、土日祝休みでプライベートも充実。 ・マイカー通勤可能で通勤の利便性も高い環境です。 ・経理以外の業務は入社後に学びながら対応可能で、スキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■配属先情報： ・経理／総務／人事部に2名従事者がいます。 この部署の管理者を募集しています。

【残業20〜30h・遠方への出張はほぼ無し／電源供給・制御構築、受変電設備など／設備設計メイン・施工管理まで担当／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社、セメント工場やサービスステーション等の電気系設備投資工事における、企画立案時の設備技術支援、設備設計、施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備投資工事における計画、設計・図面化 ・外注業者（設計・工事）と連携した設計・施工の具現化を進める担当としての業務 ※業務割合は、設計：現場で8：2となります。 ※大規模設備投資（新設・改造）の際には、運転、保全、調達部門等メンバーを含めたチームを立上げ、最適効率を目指した設備建設を進めます。その際、推進リーダーとして全体統括を対応いただく可能性があります。 ＜業務一連の流れ＞ ◎各部門から工事依頼を受ける ◎基本計画の立案、デザイン・設計（CADで図面作成） ※詳細設計は、自社内で対応するケースと、協力会社へ外注するケースがあります。 ◎協力会社へ工事発注 ◎各協力会社との調整、工事管理、施工管理統括 ◎工事完了後に、試運転・検証 ＜対象設備＞ ・当社セメント工場 ・各地のサービスステーション（出荷拠点） ・グループ会社、海外工場　等 ※製造設備やユーティリティ設備に伴う、電源供給・制御構築、工場内の受変電設備（高圧・低圧）など ■入社後のフォロー体制： ・社内の教育部門にて、全社的な教育を行います。　 ・OJT制度：既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に、独り立ちを目指していただきます。 ※その他、必要な国家資格取得には資格取得に向けた補助があります。 （例：電気工事士、電験2種・3種、エネルギー管理士など） ■魅力ポイント： ・セメントの製造工程は「原料」「焼成」「仕上」から成り、それぞれの工程ごとに多種多様な設備があり、工場全体の設備が担当領域となるため、案件ごとに様々な設備に携わることができます。 ■働き方： ・残業時間：月20〜30時間 ・出張：山口工場（宇部）の工事担当となった場合は、日帰りで発生する可能性あり。（自動車で1時間程度） ■当社について：説明会動画URL https://youtu.be/CJ_O5TcF19k 変更の範囲：会社の定める業務

「一品一様の設計で、エンジニアとして成長する。」世界最大級の特殊鋼メーカー ■仕事内容 製鋼プラント（アーク炉・取鍋精錬炉など）の機械設計業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・製鋼設備の要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・設備導入に向けた技術検討・コスト試算 ・プラント据付・試運転立会い ■このポジションの魅力 ◎ダイナミックなモノづくり 数十億円から数百億円規模に及ぶ製鋼プラント案件に携わり、チームの中核としてプロジェクトを推進していきます。自ら設計したスケールの大きな設備が実際に形になり、現場で稼働するまでを見届けられるため、他では得難い達成感とやりがいを感じることができます。 ◎構想から立ち上げまで一貫して携われる設計環境 構想設計から詳細設計、さらには据付・試運転まで一貫して関与できる点が大きな特徴です。顧客のニーズを具体化し、自らの手で設備として実現していく経験を通じ、設計にとどまらない高度なエンジニアリング力を身につけることができます。 ◎グローバルに成長できる裁量ある環境 国内外、特に東南アジアを中心とした顧客との関わりを通じて、グローバルに活躍できる環境があります。オーダーメイド設計が中心のため定型業務が少なく、研究部門など他部門とも連携しながら業務を進めることで、幅広い知見とスキルを習得できます。裁量を持って取り組める環境の中で、エンジニアとして成長していくことが可能です。 ■組織構成 機械事業部は計約180名。配属先の鉄鋼設計室は約40名の構成です。 ■働き方の魅力 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ◇平均勤続年数:17.6年(2024年3月時点) ◇平均有給休暇取得日数(前年度実績):13.5日(2024年3月時点) ■当社の強み 自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、また自己資本比率も54.4％(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品メーカーやOEMメーカーなどで商品開発を活かし、開発プロジェクトをリード／東証グロース上場『ReFa』など美容と健康を軸にブランド展開〜 ■募集背景： 当社は「ReFa」「SIXPAD」などのブランドを通じ、美容・健康領域で革新的な商品を展開してきたブランド開発カンパニーです。近年はReFaブランドを中心に、美容機器に加え化粧品・スキンケア領域への事業拡張を進めており、商品ラインナップの強化と開発体制の高度化が重要なテーマとなっています。特に化粧品領域では、ブランド価値と機能性を両立した商品開発が求められており、研究・処方・商品設計・OEM連携など複数の要素を統合しながら開発を推進できる人材が必要です。 そこで今回、化粧品メーカーやOEMメーカーなどで商品開発経験を有し、開発プロジェクトをリードできる責任者を外部から招聘し、コスメ領域の開発体制強化と事業拡大を図ることとなりました。 ■業務内容 コスメ商品の開発責任者として、商品開発プロジェクト全体を統括いただきます。 ■業務詳細： ◇スキンケア商品の商品開発企画 ◇処方設計や研究部門との連携による商品仕様の設計 ◇OEMメーカーや原料メーカーとの共同開発および技術折衝 ◇商品コンセプトと機能性の整合性を踏まえた開発ディレクション ◇品質・コスト・スケジュールを踏まえた開発プロジェクト管理 ◇マーケティング部門、ブランド企画部門との連携による商品企画推進 ◇チームメンバーのマネジメントおよび育成 ■ポジションの特徴： 単なる商品開発にとどまらず、ブランド価値や市場ニーズを踏まえた商品設計を行いながら、化粧品事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。

【機械のメンテナンス・組立業務のご経験をお持ちの方工業高校・工学系学部卒の方・製造業経験者歓迎／平均勤続年数18.7年】 ■業務内容： ・マテハン設備の安定稼働に向けた維持管理（保守点検、設備補修、改造、資産管理） ・新規マテハン構想の立案・具現化（合理化推進） 予防保全へのシフトを積極的に推進しており、予防保全のスキルを活かし設備の安定稼働に貢献できる環境があります。 現在は事後保全が中心ですが、計画に基づき予防保全の比率を引き上げる方向で進めています。 ■魅力・やりがい： ・マテハンの安定稼働は、モノづくりを支える重要な役割を担っており、責任も大きく、やりがいに繋がります。 ・自動搬送や包装・AI検査・ロボティクスなどの最先端技術を導入し、年1〜2回のペースで主要設備を刷新しています。 更新は「安定化」「自動化」「分析強化」の3軸で進めており、現場の声を反映した改善が可能です。 ・今後はFA／IoTを活用した見える化による業務効率の向上を目指しており、新しい取り組みへの参画でキャリアアップにも繋げていただけます。 ■働き方や福利厚生： 基本的に日勤での勤務となり、定時は16:45となります。 必要に応じて（設備メンテナンスのタイミング等）、土日作業が発生する場合が御座います。 ・年間休日123日、フレックス可 ・有給休暇取得率：80％超 ・平均勤続年数：18.2年 ・残業月平均10〜20ｈ ・寮・社宅 建築物に関わるＹＫＫグループらしく、外観のデザインが秀逸なものが多くあります。 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。 いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。 なお、社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。 徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／チーム制で安心／ルート営業・新規営業／マイカー通勤可／直行直帰可／家族手当などの福利厚生◎／賞与支給実績6か月／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ※半年の試用期間後、正社員切替となります。ほぼ全員が正社員に登用されておりますのでご安心ください※ ■業務内容： 建設会社の事務所や現場へ、建設機械（パワーショベル、発電機、ダンプカー等）を市場の動向や顧客のニーズを汲み取りながら、必要な建機を提案頂きます。 営業スタイルは法人顧客に対するルートセールスが中心ですが、飛び込み営業やノルマもあります。決裁権を持つ方と直接交渉して商談をまとめる面白さや顧客とメーカーの"橋渡し"としての商社営業の醍醐味も感じられる仕事です。 建機事業は当社の中核を担っており、社会インフラの維持を支えるやりがいを感じることができます。 ＜詳細＞ ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・ニーズのヒアリングと最適な機械の提案（販売・リース・レンタル） ・見積作成・価格交渉 ・納品スケジュールの調整 ・アフターフォロー ■入社後： 入社後まずは先輩社員につき、徐々に製品知識などを覚えていただけます。 チーム制で業務を行っており、先輩社員も近くにいるので、分からないことはすぐに聞くことができます。 ■働き方： 年間休日125日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 マイカー通勤も可能で、ご自身の予定次第で直行直帰も可能です。 ■当社について： 【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。 【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は932億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅・インフラ分野を支えるプラスチックメーカーの品質保証業務／賞与実績5.68ヶ月・年休120日〜 ■業務概要： 自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画〜開発〜生産まで一貫体制で担う当社にて、住宅・インフラ部門での品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・測定器(ノギス等)を用いた製品・部品・原料の受入検査 ・工程内検査、出荷前最終検査および記録管理 ・社内工程や協力企業で発生した品質不具合の初期確認と一次対応 ・原因究明に向けたデータ収集、状況整理および関連部署(製造・技術等)への調整 ・社内向け不具合調査報告書(再発防止策含む)の作成 ・ISO9001等の維持・運用に関わるデータ作成および整理 ■当社の特徴： 〜県内トップクラスのプラスチックメーカーとしての安定基盤！〜 ・企画/開発/生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 〜働き方・福利厚生◎〜 ・年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数13日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。 ・長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設材料研究室の管理職候補／11名規模の研究組織を牽引／既存製品の枠を超えた材料開発に挑戦／年休120日〜 ■業務概要： 開発研究所 材料研究室の管理職候補として、熱可塑性樹脂やゴム材料を用いた新規材料の研究開発および組織マネジメントを担っていただきます。研究テーマの企画立案から試作、評価、量産化まで一貫して関わりながら、メンバー育成やプロジェクト推進にも携わっていただきます。自動車、家電、産業資材など幅広い分野に展開される材料開発に携わることができ、研究者としての専門性とマネージャーとしての組織運営力の双方を発揮できる環境です。 ■業務詳細 ・熱可塑性樹脂（PPS, PA, PP, PE, PVC等）やゴム（FKM, VMQ, NR, EPDM等）を活用した新材料の開発 ・自動車、家電、汎用分野向けの部品開発における材料設計、試作、特性評価、量産化までのプロセス推進 ・国内外の生産拠点への技術サポートや、製造現場との連携による課題抽出と解決提案 ・既存材料の改良、新規材料の探索、実用化支援、新規事業や海外展開に向けた材料研究 ・11名規模の組織マネジメント・人材育成 ■組織構成 開発研究所 材料研究室：11名 組織拡大フェーズにあるため、マネジメントを通じて組織づくりや研究テーマの方向性にも大きく関与できる環境です。 ■当ポジションの魅力ポイント （1）新設組織で新しい材料開発に挑戦できる 既存製品の改良だけでなく、新素材の探索や新規テーマの立案など、自由度の高い研究開発に携われます。裁量を持って業務を進められるため、自身のアイデアを形にしながら研究者としての価値を高められる環境です。 （2）研究から量産化まで一貫して携われる 材料設計から試作、評価、量産化まで幅広い工程に関与できます。自動車・家電・産業資材など多様な分野の製品開発に携わることで、材料開発の専門性と実践的な知識を身につけることが可能です。 （3） 上場企業ならではの安定基盤と働きやすさ 創業85年以上・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇り、長期的なキャリア形成を実現できます。年間休日120日、有給休暇平均使用日数14.8日（2026年３月期データ）、残業月平均20時間以内に加え、時差出勤制度など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築資材の安定供給を支える/地域雇用に貢献/建設会社や土木工事業者へ溶接金鉱などを提供/水戸線「玉戸駅」から徒歩10分/目の前にコンビニあり〜 溶接金網（ワイヤーメッシュ）やビル建築用の鉄筋格子や加工組立品を製造・販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※管理監督者としての採用となります。 ■業務概要：総務経理 次のような業務を幅広く担当していただきます。 ▼経理業務： ・日時の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書発行、伝票整理 ・月次・年次決算の補助 ・銀行での手続き業務 等 ▼労務： ・給与計算 ・社会保険の手続き 等 ▼人事： ・求人の掲載対応をはじめとした採用業務 等 ■入社後について： 入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方： ・時間外労働：繁忙期のみ月平均10時間（繁忙期以外は残業はほとんど発生しません。） ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※月1〜3日程度、土曜日出勤があります。（会社カレンダーに準じます） ・有休について補足：5日間の有給取得奨励日を会社カレンダーで定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアの半導体向け材料を保有・高収益化学メーカー／安定した財務基盤×事業・設備への積極投資中／業務省力化・残業削減など働き方改善に注力◎／フレックス有り・土日祝休／借上げ社宅・食事補助等完備】 ■募集背景 グローバルニッチトップ企業として事業拡大を続ける中、人事部では人的資本経営の推進を強化しています。2026年度には経営層と人材課題を議論する「人事委員会」、各拠点の人事・労務課題を共有する「人事労務連絡会」を新設し、経営や現場と連携した人事施策を推進しています。また、人事課では評価制度（等級・評価・昇格）の刷新を進めており、制度の定着や改善、評価者への浸透施策が重要なミッションとなっています。事業成長を支える人事基盤の強化に向け、これまでの経験を活かしてプロジェクト推進に携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容 人事評価制度の改善・実行を中心にお任せします。一定経験を積んだ後には、評価以外の育成や採用業務にも携わって頂き、将来的には人事課全体を統括する立場でのご活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・人事評価制度（等級・評価・昇格）の改善・運用 ・評価者および被評価者の教育 ※Access等のデータベースを使い評価データを扱う場面がございます。 ご経験や業務習熟度を踏まえ、将来的に下記例の業務をお任せします。 ・育成：管理職のサクセッションプラン、選抜教育の推進 ・採用：管理職クラスのキャリア採用（面接官としての登壇等） ■組織体制 人事部は人事課と労務課に分かれており、人事課では採用・評価・育成の機能を持っております。人事課は7名体制で動いており、50代1名、40代1名、30〜35歳が5名の構成です。 ※新卒入社・中途入社問わず、様々なバックグラウンドの社員が裁量を持ち活躍できる職場風土です。 ■魅力、将来性 食品・ライフサイエンス分野に加え、成長が期待される半導体向け電子材料分野を事業の柱としており、直近も売上・利益ともに過去最高水準を更新しています。また、2030年に売上高1200億円、営業利益360億円を目指す中期経営計画を掲げ、大規模な設備投資や研究開発投資を継続しています。強固な財務基盤のもと、安定性と成長性を兼ね備えた企業として、長期的なキャリア形成が期待できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

RFID・ICタグ提案営業／既存顧客中心／製造・物流現場の課題解決／大手メーカー取引実績／自社工場カスタマイズ提案／システム構築まで一貫対応／市場拡大分野／長期OJT育成／安定経営基盤 ■業務内容： これまで当社がラベル印刷加工メーカーとして培ってきたノウハウを活かし印刷加工・粘着技術を駆使した「現場で使えるICタグ」を製造しています。商品管理やトレーサビリティなどの分野で導入が進むICタグを、得意先のニーズに合わせて企画提案から販売を行っていただきます HP：https://www.sealex.com/production/ictag/ ■業務の特徴： ・受注した商品は自社工場と協力会社で、用途や使用環境に応じて最適な基材・粘着剤を組み合わせてカスタマイズ生産を行います ・1人あたり10社以上のお客様を担当します ・既存の得意先への営業活動が中心となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品/ソリューションの魅力： ご担当頂くICタグやICラベル、RFID、関連機器の製品は、顧客の生産や物流の工程管理、商品在庫管理など現場作業の効率化、省力化における課題を解決します。データを読み取るリーダーや情報を印字するプリンタなどの機器販売はもちろん、システム構築までワンストップで対応するなど、その領域は拡がり続けています。 いまや誰もが知る大手企業にも採用されている同社の製品/ソリューションは、多くの導入実績があります。 その評判を耳にした新たな顧客からの引き合いも数多くあります。創業以来続く「創造（クリエイティブ）」の理念を受け継ぐ本事業は、いままさに成長の過程にある、期待のビジネスです ■教育体制： 1~2年かけてOJTで業務を覚えていただき、予算も先輩とチームを組んで達成を目指す仕組みです。ホテルマンやスーパーの店員からジョブチェンジしてきた方も活躍しています。 ■同社の魅力： 【幅広い業界からの需要があります】 ・暮らしに欠かせない日用品をはじめ、化粧品や飲料、文房具や医薬品、さらには自動車など、大小様々なメーカーのお客様とお取引があります。 【市場拡大中／将来性のある会社です】 ・「消費」に関わる印刷物は、市場は拡大傾向にあります。特に物流の発展により現場での在庫管理ニーズは年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務