〜安定経営／週休二日制（原則土日休）／マイカー通勤可／飛び込み無し〜 ■業務内容 創業100年、養鶏業を手がける当社にて営業をお任せします。 ■具体的には ・たまごの販売、物流手配、新規取引先の開拓（新規開拓はほぼございません） ・生産計画（鶏卵の生産量）に予測に基づき、販売計画を組み立て、営業活動を展開し、 　物流（納品）の調整までを行います。 ◎営業先は法人（食品加工メーカー、食品問屋、飲食チェーン店）の各バイヤーが中心です。 ◎営業に関するビジネススキル、物流に関して学べます。 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■配属組織 40代中心男性4名＜営業次長、営業企画担当1名、営業担当2名＞ 実際の営業担当は3名のみとなります。 ■働き方 ・ご自宅から直行直帰でお客様先に向かうことが多いです。 ・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・畜産関係のお仕事は月4日〜6日休みが平均ですが、月8〜10日で年間休日100日を超えます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。 ・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。 ・こだわりの『一貫生産』で、エサづくりはもちろ、親鶏の元である種鶏場・ふ化場の経営から、ヒナの育成農場や成鶏農場、さらには、たまごパックの選別包装施設や販売まで、たまごのことすべてに携わり、鶏とたまごの「トレーサビリティ」を確立し、より安心・安全でおいしいたまごの生産にこだわっています。 ・併設の堆肥工場では鶏糞をJIS有機規格に基づき堆肥化して地域の農家様への販売を行い、土づくりから関わらせていただき、有期循環型農業の推進にも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からDX、データ分析等の経験を積める／創業100年・国内養鶏のパイオニア企業／土日休み／マイカー通勤可／リモート利用可〜 ■業務内容 創業100年、国内養鶏のパイオニア企業で知られている当社にてDX推進担当をお任せします。 ■具体的には ◇経営戦略の判断資料の作成 ◇営業の販売指標のとりまとめ ∟データ集約、データ分析等 ◇社内の基幹システムのプロセスを集約したうえで使い方の構築 ◇システムの導入推進・要件定義 スプレッドシートを使用し関数を使ってとりまとめていただきたり、データベースの集計等もお任せします。 プログラミングのご経験は不要です。 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■配属組織 管理部内にある、DX推進課への配属となります。 上長は課長50代男性1名（エンジニア経験者）となります。 管理部長（40代男性）や取締役、役員などと折衝いただきます。 未経験から会社のシステム周り、DX、AI活用などに挑戦できる貴重なポジションです。 ■採用背景 現担当者の定年退職を見据え、専任で行っている業務を分割すべく、今回採用を行います。 ■働き方 ・業務に慣れてきたらリモートワークも相談可能です。（現担当者は茨城事業所に在籍しています。） ・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社について ・本社は横浜にありますが、茨城事業所（小美玉市）、埼玉事業所（深谷市）を中心に事業を展開しております。管理部門機能は茨城事業所と埼玉事業所に集約されています。 ・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。 ・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。

〜安定経営／週休二日制（原則土日休）／マイカー通勤可／飛び込み無し〜 ■業務内容 創業100年、養鶏業を手がける当社にて営業をお任せします。 ■具体的には ・たまごの販売、物流手配、新規取引先の開拓（新規開拓はほぼございません） ・生産計画（鶏卵の生産量）に予測に基づき、販売計画を組み立て、営業活動を展開し、 　物流（納品）の調整までを行います。 ◎営業先は法人（食品加工メーカー、食品問屋、飲食チェーン店）の各バイヤーが中心です。 ◎営業に関するビジネススキル、物流に関して学べます。 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■配属組織 40代中心男性4名＜営業次長、営業企画担当1名、営業担当2名＞ 実際の営業担当は3名のみとなります。 ■働き方 ・ご自宅から直行直帰でお客様先に向かうことが多いです。 ・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・畜産関係のお仕事は月4日〜6日休みが平均ですが、月8〜10日で年間休日100日を超えます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。 ・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。 ・こだわりの『一貫生産』で、エサづくりはもちろ、親鶏の元である種鶏場・ふ化場の経営から、ヒナの育成農場や成鶏農場、さらには、たまごパックの選別包装施設や販売まで、たまごのことすべてに携わり、鶏とたまごの「トレーサビリティ」を確立し、より安心・安全でおいしいたまごの生産にこだわっています。 ・併設の堆肥工場では鶏糞をJIS有機規格に基づき堆肥化して地域の農家様への販売を行い、土づくりから関わらせていただき、有期循環型農業の推進にも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定経営／食品加工メーカー、食品問屋、飲食チェーン店等へのルート営業が中心／第二新卒歓迎／創業100年・国内養鶏のパイオニア企業／リモート可〜 ■業務内容 創業100年、養鶏業を手がける当社にて法人営業をお任せします。 ■具体的には ・たまごの販売、物流手配、新規取引先の開拓（新規開拓はほぼございません） ・生産計画（鶏卵の生産量）に予測に基づき、販売計画を組み立て、営業活動を展開し、物流（納品）の調整までを行います。 ◎営業先は法人（食品加工メーカー、食品問屋、飲食チェーン店）の各バイヤーが中心です。 ◎営業に関するビジネススキル、物流に関して学べます。 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■業務のポイント・やりがい 同社では雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。 そのため、増産が難しく、売りさばけばいいというわけではないため、部内の需給調整担当と連携しながら、供給と需要が上手くかみ合うようにコントロールしていただきます。 ■配属組織 40代中心男性4名＜営業部長、需給調整担当２名、営業担当１名＞ 実際の営業担当は部長含めた２名のみとなります。 ■働き方 ・業務に慣れてきたら柔軟にリモートワークが可能です。 ・ご自宅から直行直帰でお客様先に向かうことが多いです。 ・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。 ・こだわりの『一貫生産』で、エサづくりはもちろ、親鶏の元である種鶏場・ふ化場の経営から、ヒナの育成農場や成鶏農場、さらには、たまごパックの選別包装施設や販売まで、たまごのことすべてに携わり、鶏とたまごの「トレーサビリティ」を確立し、より安心・安全でおいしいたまごの生産にこだわっています。

~J-オイルミルズの関連会社／健康経営優良法人2026認定／総務人事＋広報で、会社づくりに関わるポジション~ ■仕事内容 本ポジションでは、総務・人事業務に加えて、企業広報として情報発信にも携わっていただく点が特徴です。単なるルーティン業務に留まらず、会社全体を支える幅広い役割を担っていただきます。 ・総務：社内行事の企画・運営（イベント、各種対応など） ・広報：新聞社他メディアへのリリース対応・取材対応他、社内外への情報発信業務　等 ※※広報業務のボリュームは多くありませんが、質の高い対外発信・関係構築に関与できるポジションです。 ■組織構成： 正社員3名（50代2名、20代1名）、パート2名が在籍しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間13時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験のある方へ／創業100年以上の国内トップ級肥料メーカー×東証スタンダード上場／残業月平均10時間程度・年休125日：土日祝休／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎】 ■業務内容： 国内トップクラスの肥料メーカーである当社にて、肥料の営業業務をご担当いただきます。 全農・農協を通じて農家へ肥料・農業資材の販売を行います。 農業を取り巻く環境が変化する中、販売体制強化のため即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 ■業務詳細： ・各地域や作物に合わせた肥料・農業資材の提案・開発 ・肥料の効果的な施肥方法や施肥タイミングなどのアドバイス ・プライベートブランド製品を中心に、各地域の特性に合わせた肥料製品を提案し、取引先との信頼関係構築を通じて地域農業の発展に貢献 ■配属先情報： 20代〜50代まで幅広い年代の経験豊富な営業担当者が在籍しています。 ■当社について： 【事業】肥料事業を中核に、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業などを多角的に展開しています。肥料メーカーとしては国内最大規模を誇ります。 【強み】全国展開しており、幅広い作物に対応した製品ラインナップを有しています。スケールメリットを活かした有利な購買・販売が可能であり、顧客ニーズに応えるきめ細かなサービスを強みとしています。国内シェアの拡大と海外展開を通じて、継続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験のある方へ／創業100年以上の国内トップ級肥料メーカー×東証スタンダード上場／残業月平均10時間程度・年休125日：土日祝休／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎】 ■業務内容： 国内トップクラスの肥料メーカーである当社にて、肥料の営業業務をご担当いただきます。 全農・農協を通じて農家へ肥料・農業資材の販売を行います。 農業を取り巻く環境が変化する中、販売体制強化のため即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 ■業務詳細： ・各地域や作物に合わせた肥料・農業資材の提案・開発 ・肥料の効果的な施肥方法や施肥タイミングなどのアドバイス ・プライベートブランド製品を中心に、各地域の特性に合わせた肥料製品を提案し、取引先との信頼関係構築を通じて地域農業の発展に貢献 ■配属先情報： 20代〜50代まで幅広い年代の経験豊富な営業担当者が在籍しています。 ■当社について： 【事業】肥料事業を中核に、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業などを多角的に展開しています。肥料メーカーとしては国内最大規模を誇ります。 【強み】全国展開しており、幅広い作物に対応した製品ラインナップを有しています。スケールメリットを活かした有利な購買・販売が可能であり、顧客ニーズに応えるきめ細かなサービスを強みとしています。国内シェアの拡大と海外展開を通じて、継続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社化学品事業の中枢である化粧品原料部門の品質管理職です。 製造の全工程での品質を保証する職種です。総合職採用のため、将来的に他部門でのキャリアパスも開かれています。 ・仕事の内容 ■原料・工程品・製品の品質検査　■製造工程の品質確認（出荷判定など）および記録の管理 ■分析機器の操作・日常点検 　■衛生管理・環境測定 【魅力】当社は東証スタンダード市場に上場する国内トップクラスの肥料メーカーであり、丸紅グループの一員という安定した経営基盤が強みです。平均勤続年数は19.1年と長く、高水準の給与体系（賞与・昇給あり）と充実した福利厚生で安定して働ける環境が整っています。将来的には、品質管理部門でのスペシャリスト、または他部門への異動を通じたキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／標準労働時間７時間１５分／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間15H〜 ■業務内容： 本州の西日本・四国エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社の営業スタイルと比較すると特殊な構造となっております。※顧客との深い信頼関係構築のために高い営業スキルが求められ、スキルの習得・人間力を磨くことが出来る業務です。担当エリアへの出張も頻繁にあり、各地域の農業に密着・貢献していただきます。 ＜詳細＞ ・既存取引先児への定期訪問・商談（卸点、小売店） ・土地柄、作物に合わせた自社製造肥料の提案・普及活動 ・メーカーからの仕入れ品含む幅広い自在の提供 ・エリア特性に応じた販売戦略の立案 ■時期による業務の違い 秋〜春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春〜夏：試験品を使用した圃場調査と商談。 通年　：販売先とのコミュケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時〜１１時、（終業）１５時〜２０時、（コアタイム）１１時〜１５時 ■弊社の特徴 大手商社の購買力を活かした原料調達〜自社工場での製造による自社品のほか、メーカから仕入れた商品を販売し、販売エリアである西日本と四国の農業をサポートしています。 地域の販売先と連携し、土地柄に合わせた肥料の提案を行っています。営業担当者のレベルアップのため、資格取得や勉強会も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開〜 ■業務内容： 本州の西日本・四国エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社の営業スタイルと比較すると特殊な構造となっております。※顧客との深い信頼関係構築のために高い営業スキルが求められ、スキルの習得・人間力を磨くことが出来る業務です。担当エリアへの出張も頻繁にあり、各地域の農業に密着・貢献していただきます。 ＜詳細＞ ・既存取引先児への定期訪問・商談（卸点、小売店） ・土地柄、作物に合わせた自社製造肥料の提案・普及活動 ・メーカーからの仕入れ品含む幅広い自在の提供 ・エリア特性に応じた販売戦略の立案 ■時期による業務の違い 秋〜春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春〜夏：試験品を使用した圃場調査と商談。 通年　：販売先とのコミュケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時〜１１時、（終業）１５時〜２０時、（コアタイム）１１時〜１５時 ■弊社の特徴 大手商社の購買力を活かした原料調達〜自社工場での製造による自社品のほか、メーカから仕入れた商品を販売し、販売エリアである西日本と四国の農業をサポートしています。 地域の販売先と連携し、土地柄に合わせた肥料の提案を行っています。営業担当者のレベルアップのため、資格取得や勉強会も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100%子会社／住宅手当・寮社宅補助有／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／退職金制度有〜 ■業務内容： 顧客ニーズの変化に対応し、新たな価値を創出するための事業企画・実行を担当していただきます。 新規事業の立案から実行までをチームで協力しながら進めるほか、既存事業の多角化にも取り組み生産者や道内営業拠点に対して新しい提案を行っていく業務です。 ※入社時研修：技術研修、マンツーマン指導員制度（配属拠点で3カ月の研修）などを通じ、未経験でもチャレンジできる環境です。 ■当社の強み： ・住友商事の購買力を活かした原料調達から自社工場での製造による質の高い製品を生産者に直接販売しています。丁寧なヒアリングを通じて各農家に合った提案でありながら、価格を抑えた商品提供を行えることが強みです。 ・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析や改善提案が可能です。地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力： 肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。 近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容： お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ： 顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。 また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。 ＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞ 部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。 ＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先： 営業所は全体で10〜20名規模の組織がほとんどです。新卒社員も配属されており、20代、30代の方々も多く活気ある職場です。 新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。 変更の範囲：無

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H〜 ■業務内容 農業を支えている肥料工場での製造業務で、原料配合・袋包装・製品出荷までの一連の作業を行います。 未経験者でも業務習熟に向け、スタッフが親切丁寧に指導します。 生産班・出荷班の班単位での作業が中心のため、チームワークを重視。 ・フォークリフトを使用し原料投入・原料製品入出荷在庫管理作業 ・製造ラインでの製造オペレーター作業 【変更の範囲：変更なし。ただし、管理職クラス昇格後は、本人相談のうえ会社の定める業務へ変更の可能性有。】 ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時〜１１時、（終業）１５時〜２０時、（コアタイム）１１時〜１５時 ■就業環境 ・月平均残業時間10時間 ・年間休日124日 ・平均勤続年数13.0年　 長期的に働きやすい環境となっております。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・19営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H〜 ■業務内容 住友商事100%出資の肥料のメーカー・商社である当社の鹿島工場にて、肥料の製造、包装、出荷業務をお任せします ・原材料の入出庫 ・製造機械のオペレーション ・フォークリフトを用いた出荷作業 【変更の範囲：変更なし。ただし、管理職クラス昇格後は、本人相談のうえ会社の定める業務へ変更の可能性有。】 ■就業環境 ・月平均残業時間10時間 ・年間休日124日 ・平均勤続年数13.0年　 長期的に働きやすい環境となっております。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・19営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

◇◆業界経験不問！モニター監視や機械操作／夜勤無し・残業10h・基本土日祝休／未経験の方も安心◎先輩が丁寧にサポート／約170年の歴史ある老舗企業で安定就業◆◇ ■職務概要： 栃木県佐野市にて、石灰・ドロマイトを活用した様々なものづくりを行う当社で、２交替プラントで石灰製造に関する下記の業務に携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・操作室にてパソコンやパネルを用いてのプラント監視、操作作業 ・原料の受入れや包装業務、製品の出荷業務、フォークリフトでの運搬業務。 ・プラントの保守点検や修理作業 ■ご入社後について： ご入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で親切丁寧にお教えしますので、石灰に関するご経験をお持ちでない方でも安心してご就業可能です。 また、フォークリフトなど業務上必要な資格は入社後全額会社費用にて取得できます。 ■働き方： ２交替勤務の就業時間は、就業するプラントにより変更となる場合があります。残業は月平均10時間とメリハリをつけて勤務可能です。また、個人ロッカー完備、仕出し弁当の注文も可能と安心して就業いただくための環境も整っております。 ■工場について： 弊社には3つ工場があり、ご採用後適正に応じて配属を決定いたします。 ∟本社工場：石灰質肥料、建材の製品を製造しているプラントで20名ほどが在籍しております。 ∟第2工場：軟弱な地盤を固めるための土木用の石灰、および肥料と建材製品の製造を行っており、20名ほどが在籍しております。 ∟アイサワ工場：肥料の製造を行っており、7〜8名が在籍しております。 ■会社の特徴： 石灰石から石灰を製造し、石灰を活用した製品をうみだす。それが、安政元年の創業より私たちが続けてきた仕事です。石灰とは、日本で唯一100％自給可能な資源。その資源の安定性を活かし、研究開発型資源産業として製品を世に送り続けてきました。肥料、土木、建材、果ては食品まで。石灰の可能性はまだまだ、とどまることを知りません。資源を有効活用し人々の暮らしを豊かにするため、時代のニーズに沿った新たな価値を提供していきます。

〜未経験から人事に挑戦したいあなたへ！採用と総務の両方の経験が積める◎／決算賞与8か月分支給実績あり！成果を正当に評価し、高水準で還元します／フレックス〜 ■業務内容 創業100年を超えた日本の養鶏業界における老舗企業にて人事採用と総務をお任せします。 ■具体的には ◇採用業務(8割) ・新卒採用、中途採用、準社員採用等 ∟求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、資料作成等 ※新卒採用は年間5名採用、中途採用は随時行っています（年間数名程度） ・採用教育研修 ∟内定者フォロー、階層別研修、OJT研修、社外研修の手配、研修資料の作成、研修後のフォローアップ等 ◇総務業務(2割) ∟入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信等 ■組織構成 人事総務課への配属となり、4名（平均年齢30代前半）で構成されています（採用担当1名が育休中）。 内訳は茨城３名（採用1名＋総務2名）、埼玉1名（総務）となっています。総務の1名は派遣社員(40代)の方です。 本社は横浜にありますが、茨城事業所（小美玉市）、埼玉事業所（深谷市）を中心に事業を展開しており、管理部門は茨城と埼玉事業所に集約されています。 ※事業所が分かれていることからも専任制は取っておらず、採用担当の方は採用8割、総務担当の方は総務8割という形で業務を行っていただきます。今回は採用をメインで担当いただける方を募集します。 ■教育体制 OJT形式　※最初はインターンシップ対応や応募者対応から担当していき徐々に業務を覚えていただきます。 必要に応じて現場での実務研修があります ■ジョブローテーション 人事総務部門から将来的に他部門への異動の可能性もあります。 ■働き方 ・フレックスタイム制で、残業時間は月15h(繁忙期は20h)程度のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■会社の魅力 新経営ビジョン「VISON2031」を制定し、次の100年に向けて、「ブランド開発」「新商品開発」「missionを体現するための人財育成」など、様々なチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JA・全農と長年取引の安定企業／既存顧客中心のルート営業／飛び込みなし／紹介営業が基本／農業を支える社会貢献性の高い仕事／腰を据えて長く働ける環境】 ■概要： JAや農家に対し、肥料・土壌改良資材などの提案営業を行います。担当は10〜20社程度。作物の特性や土壌状態に合わせた提案を行い、収穫量や品質向上に貢献します。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問・提案 ・サンプル提供と効果検証 ・販促イベント対応 ・市場調査、新商品企画へのフィードバック ■営業スタイル ・ルート営業中心 ・飛び込みなし／紹介ベース新規 ・専門性を活かした提案営業 ■入社後の流れ： 座学＋OJT（最大6ヶ月）で基礎から習得。徐々に顧客対応を担当します。 ＜具体的にお任せすること＞ ・お客様対応 ・販売管理（数量） ・イベントや展示会での販促活動など 最初はわからないことばかりだと思いますが、丁寧に教育するのでご安心ください。 ■働き方 ・年休125日／土日祝 ・残業20h程度 ■魅力ポイント ・専門知識が身につく ・技術視点を活かした営業 ・安定業界で長期就業 ■当社について 当社は農業分野における「土づくり」を支える企業として、70年以上にわたり事業を展開しています。JA・全農との強固なネットワークにより安定した顧客基盤を確立。 また、独自開発の微生物資材など差別化された商品を持つため、価格競争に巻き込まれにくい営業が可能です。知識を習得すればするほど提案の幅が広がるため、技術・製造・農業経験を活かしたキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H〜 ■業務内容： 農業生産者向けに農業資材の営業をお任せいたします。 顧客先：農業生産者、農業生産法人、JAなど 商材：肥料、土壌改良材、農薬など ※作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案営業 ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時〜１１時、（終業）１５時〜２０時、（コアタイム）１１時〜１５時 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業88年の農家を支える会社/未経験からでも挑戦可能！/残業10h程度/資格手当あり/県外への転勤なし/UIターン歓迎◎〜 ■職務概要： 昭和11年に創業し農業機械の販売や修理、農業資材などの販売などを行う当社にて農業機械やサービスの販売促進をお任せします。【変更の範囲：会社内での全ての業務（本人の能力等を考慮の上、変更となる可能性あり）】 ■職務詳細： 営業が獲得した依頼やニーズに対して販売促進や農家ユーザーのサポートをお任せいたします。 ・お客様へ農業機械の新商品紹介や説明 ・お客様から受けた問い合わせについてのメーカーへの確認作業など ・農業機械やサービスなどの販売促進業務 ∟例：メーカーの勉強会に参加し営業やお客様へ情報提供 ∟例：新機械の実演など ・社用車について：業務上使用する車は、マニュアル車となります。 ※入社後にAT限定解除でも問題ございません。 ■働き方について： 残業月平均0〜10時間程度とプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス： ・将来当社の屋台骨となるような管理職候補としての活躍も期待しています。 ・一般的なキャリア例：施工管理→主任→課長→副所長→所長(部長) ・もちろん各々の志向・得意に応じてキャリアパスを決定しますが、ずっと現場の最前線で活躍するもよし、メンバーをマネジメントするもよし、希望に沿ったキャリアを形成できるよう、年1回社長面接等を通じて要望をお聞きしていきます。 ■組織構成： 販売促進担当は1名所属しております。 ■代表より： お客様の気持ちになった対応を大切にしており、人と接することの好きな方、人間関係を大切に出来る方を求めています。性格重視/素直な明るい方、誠実な人柄の方、やる気十分な方を重視して選考いたします。商品知識/技術については、社内研修以外にもメーカー研修所での研修制度を活用しています。また仕事に必要な資格取得にかかる費用は会社負担となります。農業の皆様とともに歩み続け、地域に根差し、社会に貢献できる企業として、共に歩み続けていきたいと思います。

■業務内容： 大手食品メーカー様の調味料製造における、以下工程をお任せします。 ・調味料の仕込み及び製造 ・製品の充填、包装、検品 ※正社員は9名程在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・調味料工程、食用油の充填包装、搾油工程など機能別に工場があるため、多岐に渡る製品の製造に携わることができます。 ・生産能力向上と、顧客要望（小ロット、多品種、高技術）に対応するため、新しい設備にも触れる可能性があります。機械のオーバーホールやメンテナンス・トラブルの応急処置、工場の設計や機械設備の入れ替え、業者との折衝など、経営に近い部分にも携わることができます。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間13時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ・年功序列ではなく、各個人の評価でキャリアアップが可能です。新卒であっても中途であっても、昇格が早い方は、20代後半で主任クラス、30代前半〜中盤で係長、30代中盤〜後半課長などです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 ◎地元密着 電気、鉄鋼、建設関係等、製造と関係ある企業と同社を含んだ“マルタ交友会”があり、トラブルがあった際に迅速に対応いただけるコミュニティを形成しています。地元岡崎で100年以上の歴史があり、地元企業ともしっかりパイプ作りがされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの魅力： ・創業120年以上の老舗食品メーカーで、生活に欠かせない「食」を支える仕事です◎ ・調味料工程、食用油の充填包装、搾油工程など機能別に工場があるため、多岐に渡る製品の製造に携わることができます。 ・将来的には製造リーダーや、工場長を目指すことも可能です。 ■業務内容： 食用油（コーン油・えごま油・菜種油など）の製造をお任せします。 食品工場と聞くと「難しそう」「体力的に大変そう」というイメージがあるかもしれませんが、機械操作も多く力仕事ばかりではありません。 ＜機器の運転管理＞ ・種子をつぶして油を搾り、不適切な成分、におい、色を落とします。 ＜メンテナンス、オーバーホール＞ ・設備点検、設備部品の定期的交換（定期的保全）、清掃等の定期的なメンテナンス、異常時の応急処置 ※設備更新、新規設備導入、重度な設備異常は外部の業者とともに対応します。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間13時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 ◎地元密着 電気、鉄鋼、建設関係等、製造と関係ある企業と同社を含んだ“マルタ交友会”があります。地元岡崎で100年以上の歴史があり、地元企業ともしっかりパイプ作りがされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開〜 ■概要： コンサルタントとして農業経営者に伴走し、栽培＋経営の両面から営農のサポートを行います。当社はこれまで肥料の製造・販売事業を中心に展開しておりますが、2020年より新規事業として『農業コンサルティング事業』を立ち上げました。当社として今後成長させていかなければならない事業であり、農業や栽培に強く興味を持ち、現時点である程度の知見・経験を有する方を求めています。 ■業務内容 秋葉原を拠点に、本州・北海道の畑作や露地野菜がメインフィールドとなっています。肥培管理等の栽培技術だけでなく、最新の農業ICT技術についても日々研究と実証を行っています。 ＜詳細＞ ・営農コンサルティング：肥料設計や肥培管理の提案、栽培技術の指導 ・経営支援：経営課題の分析、収支改善策の立案・サポート ・スマート農業の推進：最新の農業ICT機器の研究・実証及び導入支援 ・パートナーシップ構築：外部の専門家や技術パートナーとの連携・調整 ・新規授業推進：拡大中のコンサルティング事業におけるサービス企画・改善 ※顧客が遠方のことが多い為、週に２〜4日は外出・出張になります(宿泊・日帰り) ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時〜１１時、（終業）１５時〜２０時、（コアタイム）１１時〜１５時 ■同社について： 大手総合商社グループ会社の国内肥料事業で、原料調達・製品製造・農家直販の一気通貫型のユニークなビジネスモデルであり、全農統系を除く商系最大手に位置しています。 北海道から九州まで全国4工場・19営業拠点のサービスネットワークを活用し、肥料の製造販売、農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売並びに土壌診断、技術・経営指導などの各種サービスの提供を行っています。 農家へのダイレクトアクセスを有している強みを生かし、ドローン、センサー等のスマート農業の推進や施肥提案にとどまらない営農コンサルタントサービスを提供する総合アグリサービス会社へと事業規模を拡大することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆6次化産業：農家さん・食肉事業者・お客様、そのすべての人たちを幸せにできる究極の一貫体制/裁量◎/UI歓迎/最終面接までオンライン実施可◇◆ ■担当業務： グループ23社・国内外19カ国に展開する総合食品商社にて、 契約法務およびガバナンス業務を横断的に担っていただきます。 ■詳細： ・各グループ会社の契約書作成・リーガルチェック（月数十件規模） ・人材紹介契約など各種契約内容の精査（1件ずつの確認業務） ・リース契約・保険関連の管理 ・株主総会・取締役会資料の作成、議事録対応 ・行政書士・外部専門家との連携 ・M&A発生時の法務対応（発生ベース） ■魅力： ・23社のガバナンスを担うスケール感… 単一法人ではなく、複数法人を横断して支えるため、 幅広い契約・管理領域の経験を積むことが可能です。 ・法務としての裁量の大きさ… 少数体制のため、単なる事務ではなく 主体的に判断・推進していく法務人材として成長できる環境 ・将来的なキャリアパス… ご経験に応じて、将来的には 管理部門の中核人材（リーダー候補）としてのキャリア形成も可能です。 ■配属部署 部長1名(40代)・メンバー1名(30代)の2名、在籍しております。 ■採用背景： 政府も日本の農業の振興を目的に推奨し資金援助などを積極的に行っている「6次化」産業化。当社は牛の分野で6次化を成功させたパイオニアモデルとして注目され、今後はグローバルマーケットへの展開も含めさらなる成長 している中、年々M&Aによりグループ会社も増えており、各社における契約業務やガバナンス管理の重要性が高まっており、グループ全体の法務機能の強化が急務となっています。 今後のさらなる成長やM&A対応を見据え、法務領域で長期的にキャリアを築いていきたい方新たにお迎えしたいと考えています。 ■社員教育 自社サイトで勉強する「カミチクアカデミー」や社内研修、人事考課制度が充実しています。半期に一度、上司との考課面談、毎月の行動記録、定期的な勉強会等、学ぶ場が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業70年／化成肥料の製造会社／家族手当・住宅手当・退職金など手当充実／所定労働時間7時間10分■□ 東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」の100％子会社として、化成肥料の製造・販売を行なっています。同社にて、化成肥料等の製造や加工を行う化学プラント（山口県宇部工場）での製造業務をお任せします。 ■業務内容 《詳細》化成肥料等の製造／使用する化学製品の計測／加工／混ぜる工程／品質チェックなど、幅広くご担当いただきます。 ご入社後はOJT研修を通じて、しっかりと業務を習得いただけます。知識と技術力のあるベテラン社員から教育を実施しますのでご安心ください。 《就業環境》三交替制勤務／3日勤務1日休みの勤務形態となります。 時短休暇が月に1日ほどございます。シフトは事前に分かりますので、プライベートの予定も立てやすいです。家族手当や住宅手当など福利厚生が整っており、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス まずは現場の製造にて実績を積んでいただきます。希望があれば、将来的には管理職にチャレンジいただける可能性もございます。 ■組織構成 宇部工場製造課製造係へ配属予定です。男性46名が在籍。18歳〜60代まで幅広い年代が在籍・活躍しています。 ■当社について ◎東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」について 1936年にソーダ事業を祖業として設立、化学メーカーとしてスタートを切りました。その後、肥料事業、建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、ガラス繊維事業、ファインケミカル事業など幅広く展開を進めてまいりました。 〜グループの製品は、身近な暮らしの様々なところで人々の健康や安全、快適な生活を支えています。地球環境にやさしく、人々が快適で健やかに暮らせる社会づくりに貢献していきます〜 ◎「セントラル化成株式会社」について 被覆肥料、化成肥料などの製造、販売、加工を一気通貫で行っています。 近年、地球温暖化や海洋プラスチックなど様々な環境問題が起きており、肥料業界もその渦中にあります。 『ものづくりで築く、より良い未来』を理念に、当社が長年蓄積してきた技術で問題解決に取り組み、日本の農業の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事に挑戦したいあなたへ！採用と総務の両方の経験が積める◎／決算賞与6か月分支給実績あり！成果を正当に評価し、高水準で還元します／フレックス〜 ■業務内容 創業100年を超えた日本の養鶏業界における老舗企業にて人事採用と総務をお任せします。 ■具体的には ◇採用業務(8割) ・新卒採用、中途採用、準社員採用等 ∟求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、資料作成等 ※新卒採用は年間5名採用、中途採用は随時行っています（年間数名程度） ・採用教育研修 ∟内定者フォロー、階層別研修、OJT研修、社外研修の手配、研修資料の作成、研修後のフォローアップ等 ◇総務業務(2割) ∟入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信等 ■組織構成 人事総務課への配属となり、4名（平均年齢30代前半）で構成されています（採用担当1名が育休中）。 内訳は茨城３名（採用1名＋総務2名）、埼玉1名（総務）となっています。総務の1名は派遣社員(40代)の方です。 本社は横浜にありますが、茨城事業所（小美玉市）、埼玉事業所（深谷市）を中心に事業を展開しており、管理部門は茨城と埼玉事業所に集約されています。 ※事業所が分かれていることからも専任制は取っておらず、採用担当の方は採用8割、総務担当の方は総務8割という形で業務を行っていただきます。今回は採用をメインで担当いただける方を募集します。 ■教育体制 OJT形式　※最初はインターンシップ対応や応募者対応から担当していき徐々に業務を覚えていただきます。 必要に応じて現場での実務研修があります ■ジョブローテーション 人事総務部門から将来的に他部門への異動の可能性もあります。 ■働き方 ・フレックスタイム制で、残業時間は月15h(繁忙期は20h)程度のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■会社の魅力 新経営ビジョン「VISON2034」を制定し、次の100年に向けて、「ブランド開発」「新商品開発」「missionを体現するための人財育成」など、様々なチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務