〜転勤無の地域密着経営で腰を据えて働きたい方歓迎〜 同社が管理運営する京急百貨店/ウィング各館の、テナントリーシング業務をお任せします。 また、新規物件のプロパティマネジメント業務についても参画していただきます。 ■業務詳細 京急百貨店/ウィング各館のテナント誘致、打ち合わせ等を行いトレンドや地域ニーズなど 常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ・仲介会社やテナントとのネットワーク構築 ・マーケット調査や分析 ・開発物件の企画補助業務 ・各種提案資料の作成 ・各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成 ・テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等） ■お任せしたいミッション 今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致を お願いしたいと考えております。 将来的には、（株）京急百貨店のプロパティマネジメント・テナントリーシングのスペシャリスト として、当社を引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。 ■就業環境 京急グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園・幼稚園補助金制度 などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日112日とワークライフバランスを取りやすい環境です。 　また、転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■社風について 一緒に働くスタッフは、30代~50代前半と幅広い年齢層で構成され、意見やアイデアが発信 しやすく、チャレンジしやすい風土です。また入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。 変更の範囲：無

〜経理担当／美容に興味・関心がある方歓迎！／美と健康を通じて、社会に貢献／ワークライフバランス◎〜 脱毛サロン経営の他、化粧品などの自社販売・卸売りを手掛けている当社にて、店舗の売上管理を中心に経理業務を担当していただきます。 ■業務内容： （1）各店舗の売上管理および売掛金（クレジット払い）の入金チェック ・毎日各店舗から送られてくる日報と売上の照合を行います。 ・クレジット払い分の入金について、抜け漏れがないかチェックします。 （2）給与計算 （3）会計システムへの入力、など ※会計ソフトは『弥生会計』を使用しています。 ■教育体制： まずは、税理士事務所より業務内容について説明がある為、安心して始めることができます。 ■当社について： 脱毛サロン・エステサロンの経営や、化粧品・健康食品・美容商材の販売・卸売り、自社商品の企画などを展開しています。店舗でしか購入できなかった美容商材のオンライン販売を開始し、お客様の利便性向上を図るとともに事業拡大を目指しています。

〜オーガニック原料にこだわる化粧品メーカー／EC関連業務のご経験特に歓迎／土日祝休／静岡本社・転勤なし〜 当社製品のEC販売における、販売管理・受発注業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・在庫管理および発注業務 ・顧客対応（メール・チャット等） ・売上分析とレポーティング ・ECサイトの運営・管理 ・商品ページの作成・更新 ・キャンペーン・プロモーションの企画・実施 ■当社ブランド「オルモニカ」について　https://ormonica.jp/ ・天然原料にこだわった日本製のオーガニック化粧品ブランドです。 ・ヨーロッパの厳格なオーガニック化粧品の開発基準をベースに、普段使いできるオーガニック化粧品を目指し、製品開発を行っております。 ・パッケージや容器に環境にやさしいリサイクル素材を選択しています。 ・2022年、SDGｓへのアプローチとしてオルモニカ商品の収益の一部を日本生まれの国際協力NGOジョイセフとその活動に寄付する事業を始めました。 ■当社の特徴： ・静岡県内で数少ないオーガニック化粧品を取り扱っている会社です。 ・全国各地のドラッグストアや、ホテルや旅館向けのアメニティ商品として、商品を展開しています。 ・厳しい基準で知られるヨーロッパのオーガニック認証工場で生産したオーガニック化粧品をお客さまにお届けしています。 ・ホテルや旅館で多くのお客さまに当社の商品を利用してもらい、良さを実感してもらっています。 ・利用されたお客さまから依頼が来ることもあり、幅広い業種の企業と連携することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆北海道砂川から世界に認知されるコスメティックブランドへ。 『SHIRO』の根幹となる製品企画をお任せ◇◆ ＜『SHIRO』の企画について＞ ・スキンケア製品/メイクアップ製品/ヘアケア製品/フレグランス製品/ホームケア製品（柔軟剤等）など幅広く扱います。 ・部署の上司や経営者層と何度も壁打ちをしながら商品を作り上げていくやりがいを感じられます。 ・一般的な商品企画とは異なり、SHIROの企画は「原材料」からゼロイチで作り上げます。「この原材料の香りを活かせるのはどの製品なのか」の矢印で企画を練り上げ、値段は最後に決定します。徹底的に「良い製品を作ること」にこだわっています。 ■企画グループの業務詳細 ・コンセプトの検討 ・企画立案（訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など） ・開発先の選定（社内開発部門or外注）基本的に自社工場です。 ・販売個数の検討、類似製品の実績抽出 ※年間ローンチ数：約50SKU/ ■組織構成 ・企画グループはメンバーの計6名にて業務を行っております。 ・処方開発においては北海道の砂川に開発グループがあります。 ・会社全体が部署の垣根を越えて協力する雰囲気で、「チームの為に」「お客様の為に」という想いの強い組織です。 ■ポジションの魅力 同社の製品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。「その為に自分でやりたい事を形にしたい」という想いを持っていらっしゃる方であれば活躍出来ます。 ■ブランド『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガベンチャーからの転職者多数／EC支援ほか幅広い事業展開／市場価値の高いM&A戦略のスペシャリストを目指せる／リモートワーク可】 当社では中長期的に更なる事業拡大が見込まれる中で、経営視点と事業視点の双方を持ちながら戦略的に事業成長にアプローチできるリーダー候補を募集しています。 ■業務内容： ・企業価値向上を実現するための全社戦略（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略のいずれも含む)の策定とIPOも見据えたエクイティストーリーの構築 ・上記戦略を実現するため、関係者（事業部・コーポレート双方）を巻き込みながらのアクションプランの推進 ・各事業の成長戦略・アクションプランの策定と事業部と協同した推進 ・グループ内の各企業のFP&A業務、管理会計の整備、適切なKGI・KPI設定とそのモニタリングや改善施策の検討・実行 またご経験に応じて以下もお任せします。 ・M&A戦略の策定と実行 ・上場審査対応 ・投資家など社外ステークホルダーの対応 ■ポジションの魅力： ・当社代表と二輪三脚で進める特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。 ・伸び盛りのベンチャーにおけるダイナミックな成長戦略の策定とその戦略推進にハンズオンで携わることができます。 ・多岐にわたる事業を展開していることから、それぞれの事業特性を踏まえた成長レバーも多く、かつ事業戦略面での貢献余地が大きく、非常にやりがいのある環境があります。 ■経営企画室について： 配属先は経営企画室となり現在計4名（ゼネラルマネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー1名）が在籍しています。 経営・投資の中核機能を担う経営企画室において、全社としての重要な戦略検討・意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。 グループ各社の経営陣や各事業部、コーポレート部門とも密に連携しながら、イングリウッドグループとしての企業価値向上と事業成長の実現を推進するポジションです。 ■働き方について 残業平均月25.5時間、リモートでもパフォーマンスに問題なければ完全自由 ※社長を含む役員陣参加のMTGについては対面で参加をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署紹介： 大手メーカー様を中心にECコンサルの支援を行っております。 クライアント様の商材認知拡大やECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的に行います。 ■募集背景： 業界最大手の案件スタートに伴い、Amazon領域のコンサルタントを増員募集いたします。 ■業務内容： ・クライアントの売上／利益拡大に向けたEC企画／改善策の立案 ・課題、方向性のヒアリング〜施策ご提案 ・調査分析を経た、各種改善施策の実行 ・Amazon領域の広告運用 ■ポジションの魅力： ・大手ナショナルクライアント様とのお取引の中で、大規模かつ多角的なナレッジを蓄積いただけます。 ・ブランドの立上げフェーズからご相談いただく機会も多い為、上流から下流まで一気通貫したナレッジを蓄積いただく事が可能です。 ・組織の拡大マネジメントや採用にも関与頂けます。 ・同事業部内に楽天やYahoo、自社EC、オフラインに至る様々なチームが在籍している為、より広い視野でナレッジを蓄積いただけます。 ■イングリウッドとは： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆開発工程の上流から下流まで一貫してお任せします／大手メーカーとの取引多数／日本と中国にてニーズ拡大中◆◇ ■仕事内容 研究員として、化粧品の製品開発をお任せいたします。 原料も当研究所にて開発をしているほか、研究員の人数も多くはないので研究から開発・生産の立ち合い・事務作業等の上流から下流まで幅広くご担当頂きます。1人1人に担当を割り振るため、最初から完成までご自身で手掛ける事ができます。 ■組織構成 配属先となる研究開発事業部は現在、40代部長（男性）、40代課長２名（男性）、30代女性３名、計6名で構成されております。縦割りではなく、組織の雰囲気もフラットです。 ■同社ポジションの魅力 ・関連会社が大手メーカーとの取引をしている点や日本だけでなく中国でもニーズがある点で安定し将来性のある事業を展開。 ・研究員が開発から営業サポートまでを行う為、大手事業会社にない裁量範囲の広さや自由度があり、チャレンジングに業務を行う事が出来ます。 ■当社の強み ・すべての製造が新宿で完結 本社オフィス、製造、研究施設が東京都内に併設されているため、スピーディーで高品質な製品開発を実現 ・最新設備 工場には、リポソーム原料開発と高い乳化技術を実施するための機材や粒度分布が測定できるなど最先端設備が充実 ・リポソーム開発技術 独自の技術を用いて、高品質のリポソーム製剤や有効成分のオリジナル処方である化粧品原料”CosmePartsR“を開発しています。 ※開発している原料例 ・RetisomeR：独自の処方と技術でナノカプセル化したリポソーム原料 ・JMIXR：複数保湿成分が含まれたプレミックス原料 ■同社の特徴 同社は、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しており、同社のマーケットは創業当初から海外にもあります。 日本国内外で活躍でき、同じ志を持ち、ともに成長し合えるような行動力とアイディアに満ち溢れた人材を求めております。少数精鋭なので、一人一人のマンパワーがとても重要です。研究の基盤を構築していくのにやりがいを感じる、研究職として成長していきたい、そんな研究熱心な方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【「OvE（オヴィ）」「envie（アンヴィ）」「Hapa Kristin（ハパクリスティン）」等のカラコンブランドを多数展開／ほとんどの社員が19時には終業／立ち上げ組織】 有名モデルとのタイアップと独自性ある商品が強み！ 業界未経験から始められるカラコンメーカーのデザイナー職 ■業務内容： カラーコンタクトレンズメーカーのデザイナー職として、新商品の開発、発売における一連の制作業務をお任せします。 ・パッケージデザイン ・LP・バナー・サムネイルデザイン ・カラコンデザイン ・販促物デザイン（店頭什器・POP等） デザイン入稿業務 ・提案書、指示書の作成 ・撮影業務 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： 新商品の開発に向けた打ち合わせからブランドロゴやパッケージの作成、撮影業務やオンラインやオフライン販促物など仕事内容は多岐に亘ります。 まずは、先輩の業務をサポートしながら、業務の流れを理解していただき、できる業務を少しずつ対応していきながら独り立ちできるようレクチャーしていきます。 独り立ちまでは、1年ほどのイメージで、社歴・役職に関係なく、誰もがオープンに意見やアイデアを発信できる環境です。そのため、わからないことは気軽に相談できます。また、決まったやり方はなく、社員の自主性を重視しています。裁量の高い環境の下、自分のアイデアを大いに発揮できる環境となります。 ■当社の特徴： ・2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランドの企画開発や、海外の人気コンタクトブランドの独占代理販売を行っています。 ・新規ブランドは日々積極展開中です。人気タレントがモデルやプロデュースを務める「envie」や「OvE」、韓国発の「Hapa Kristin」や「URIA-iDOL」等を扱っています。SNSでも注目を集め、業績好調です。「Qoo10 AWARDS 2023」にてカテゴリ賞ビューティー部門を受賞！ ・残業時間は月平均10時間以下で土日祝休み、有給取得率も100%に近くプライベートを大切にできます。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■在庫管理業務 在庫の多寡状態を防ぐ上で、「在庫管理」が鍵を握ります。品切れ防止を意識しすぎるあまり、過剰に在庫を抱えてしまっては、在庫ロスにも繋がり兼ねません。反対に、余剰在庫の発生の防止に努めた結果、欠品状態に陥り、販売機会の損失に至ってしまうケースも少なくありません。 最初は先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、進めていきますのでご安心ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■適切にお客様に商品をお届けするための入出荷・在庫管理 在庫を管理することで、余剰在庫や保管コストを削減し、生産性が向上します。 商品の在庫情報、入荷・出荷時の数量の情報を入力して、在庫を過不足なく把握・管理を行っていただきます。 ■倉庫内の適正な在庫配置の確認および業務効率化に向けた改善 不定期にはなりますが、メイン倉庫の現場を視察します。倉庫業務における課題を抽出し、改善に向けて企画計画〜アクションまで行います。 ■配属部署 ロジスティクス事業部は、男性2名、女性2名の計4名が在籍。他部署との連携が最も多く、コミュニケーションスキルに長けている方にはとても向いている環境です。毎週部署内での定例会議や他部署との会議も行われますので、先輩社員へ相談しながら業務を進行していただき、ご自身の能力を思う存分発揮してください。 ■当社の特徴： ・2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランドの企画開発や、海外の人気コンタクトブランドの独占代理販売を行っています。 ・新規ブランドは日々積極展開中です。人気タレントがモデルやプロデュースを務める「envie」や「OvE」、韓国発の「Hapa Kristin」や「URIA-iDOL」等を扱っています。SNSでも注目を集め、業績好調です。（「Qoo10 AWARDS 2023」にてカテゴリ賞ビューティー部門を受賞！） ・カラコン業界は、世の中の景気の善し悪しに左右されず、消費者需要や市場規模は年々拡大。世界最大の人口を誇る中国をはじめとして、北米・欧州へとニーズが高まってきています。そのような背景もあり、長くご活躍していただける環境です。 ・残業時間は月平均10時間以下で土日祝休み。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

【「OvE（オヴィ）」「envie（アンヴィ）」「Hapa Kristin（ハパクリスティン）」等のカラコンブランドを多数展開／ほとんどの社員が19時には終業／立ち上げ組織】 カラーコンタクトレンズの自社開発、及び輸入販売を行う当社にて、自社サイトやECサイトのアシスタントディレクター業務をお任せします。 ■業務内容： ≪サイト更新作業≫ 新商品のリリースに合わせ、商品画像・情報の新規登録、更新作業を行います。コンタクトレンズは2〜3年サイクルで新商品がリリースされますが、ブランドが複数あるため、時期をずらしながら展開します。 ※Webディレクターから指示があり、作業自体は難しくありません。店舗担当制ではないので、全店舗の更新作業をマスターいただきます。 ≪キャンペーン設定・管理≫ バナーの掲載・売価設定を行います。モールのイベントに合わせてキャンペーンの開始・終了の時期がずれるケースもあるため、店舗ごとに更新スケジュールの管理も行います。 ≪カスタマーサポート≫ お客様からのお問い合わせ（配送スケジュールやお支払い方法など）に対応していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・カラコンに特化したシェア買いサービス「PONPISH（ポンピッシュ）」をスタートするなど、独自の取り組みを行ってきました。主な流通販路は店舗、公式ECサイト、Qoo10、アマゾン、楽天、ヤフー、ショップリストです。 ・まずはWebディレクターのアシスタントとして、サイトの更新作業やお客様へご案内する配信物の作成など、EC事業部内の業務をマスターしていただきます。ゆくゆくは、「ブランド担当やSNSチームと販促キャンペーンの立案」や「流通部門と連携してノベルティプレゼントや限定セットの企画」など、プロモーションの発案から実行までを取りまとめるディレクターポジションにもチャレンジできます。 ■当社の特徴： ・2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランドの企画開発や、海外の人気コンタクトブランドの独占代理販売を行っています。 ・残業時間は月平均10時間以下で土日祝休み、有給取得率も100%に近くプライベートを大切にできます。 変更の範囲：本文参照

【「OvE（オヴィ）」「envie（アンヴィ）」「Hapa Kristin（ハパクリスティン）」等のカラコンブランドを多数展開／ほとんどの社員が19時には終業／立ち上げ組織／リモート週２〜３可】 ■業務内容： ＜ブランドPR・プロモーション戦略の策定＞ オンライン・オフライン問わず、ブランドの販売目標に対して適切な投資予算を算定した上で、メディアミックスを前提としたPR・プロモーションを具体的にプランニングしていただきます。 ＜ブランドPR・プロモーションの実行・分析＞ 策定した戦略に基づき、社内外のステークホルダーのコミットを最大限引き出し、プロジェクト全体としてのアウトプットの質を担保していただきます。 ＜ブランドSNSの中期戦略の策定・実行＞ ブランドの世界観を潜在ユーザーに伝え続けるため、最重要チャネルであるブランドSNSの一貫したコンテンツ戦略を策定した上で、企画・制作・実行までの一連のプロセスを推進していただきます。 ＜ECの広告プランニング＞ 主要販売チャネルであるECについて、ブランドPRとは別の軸として、ECサイトごとに最適な広告運用プランを策定していただきます。 ■ミッション：市況やユーザー嗜好の変化に合わせ、チャネルや国境を越えて自社ブランドを販売する力の内製化にこだわっており、その中でも最重要と言えるブランドのPR・プロモーション領域のノウハウ蓄積を中心で担っていただくポジションです。 ■当社の特徴： ・2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランドの企画開発や、海外の人気コンタクトブランドの独占代理販売を行っています。 ・新規ブランドは日々積極展開中です。人気タレントがモデルやプロデュースを務める「envie」や「OvE」、韓国発の「Hapa Kristin」や「URIA-iDOL」等を扱っています。SNSでも注目を集め、業績好調です。「Qoo10 AWARDS 2023」にてカテゴリ賞ビューティー部門を受賞！ ・残業時間は月平均10時間以下で土日祝休み、有給取得率も100%に近くプライベートを大切にできます。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で人気を博するカラコンブランドを多数展開／ほとんどの社員が19時には終業／リモートワーク可】 ■業務内容： 自社のカラーコンタクトレンズブランドのSNSアカウント運用、戦略立案、企画など、幅広くご担当いただきます。昨年の4月に新規部署が立ち上がり、現在2名の少数精鋭組織であるため、自身の能力を存分に発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・各種SNS（Twitter、Instagram、TikTok）の運用 ・SNSマーケティングについての戦略、企画立案 ・SNS投稿 ※他部署からの依頼もあるため、臨機応変に対応していただく必要があります。SNSマーケティングの部長は、様々な知見を持っているため、相談しながらご自身の能力を思う存分発揮していただける環境です。 ■当ポジションの特徴： ・SNSマーケティングの部署は立ち上がって1年と、さまざまな施策にどんどん挑戦するフェーズです。世の中のトレンドをリサーチすることや、ニーズのある層に興味を持ってもらえる言葉など、あなたがSNSに関わってきた経験を自社ブランドのSNS運用へ活かすことができます。 ・SNSマーケティングの部署におけるコアメンバーとしてSNSの運用に関わることができます。現在、自社ブランドや自社ECサイトなどのアカウントを運用しています。自身の活躍が会社の売上に直結しますので、貢献度をダイレクトに感じることができるポジションです。 ■手掛ける自社ブランド： 人気タレントやモデルがプロデュース&イメージモデルを務める「Dope Wink（ドープウィンク ）」「AND MEE（アンドミー ）」「VNTUS（ヴァニタス）」を始めとし、2019年に業界初のグッドデザイン賞を受賞した『OvE（オヴィ）』、中国市場で大人気の「envie（アンヴィ）」といった自社ブランドの企画制作を行っています。 ■配属先について： SNSマーケティング部長、ディレクター（20代・女性）の2名体制です。別途、アルバイトスタッフが活躍しています。 ■当社の特徴： 2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランドの企画開発や、海外の人気コンタクトブランドの独占代理販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「OvE（オヴィ）」「envie（アンヴィ）」「Hapa Kristin（ハパクリスティン）」等のカラコンブランドを多数展開／ほとんどの社員が19時には終業／自社ブランドのカラコンを国際展開】 カラーコンタクトブランドのSNSマーケティングで、国内外でのさらなるグロースをお任せします。 ■業務内容： ・貿易業務（主に輸出） ・海外取引先と委託先の輸送業者様とのやり取り・手配 ・海外取引先へのSNSマーケティング（主に投稿用素材取材、コンテンツ提案） ・受発注業務 ・現地商社へカラコンの新商品を提案 ・翻訳／通訳業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・当社カラコンを海外市場へ展開するにあたって、海外市場分析、海外企業への仕入れサポート、現地商社との折衝業務をはじめとして、現地での人気カラーやデザインなど、マーケティング戦略も行っていただきます。 ■配属部署： 海外事業部では4名の女性が在籍。部署内での普段の会話や定例会議では、中国語を使ってコミュニケーションをとっています。毎週定例会議が行われますので、相談しながらご自身の能力を思う存分発揮してください。 ■当社の特徴： ・2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランドの企画開発や、海外の人気コンタクトブランドの独占代理販売を行っています。 ・新規ブランドは日々積極展開中です。人気タレントがモデルやプロデュースを務める「envie」や「OvE」、韓国発の「Hapa Kristin」や「URIA-iDOL」等を扱っています。SNSでも注目を集め、業績好調です。（「Qoo10 AWARDS 2023」にてカテゴリ賞ビューティー部門を受賞！） ・カラコン業界は、世の中の景気の善し悪しに左右されず、消費者需要や市場規模は年々拡大。世界最大の人口を誇る中国をはじめとして、北米・欧州へとニーズが高まってきています。そのような背景もあり、長くご活躍していただける環境です。 ・残業時間は月平均10時間以下で土日祝休み、有給取得率も100%に近くプライベートを大切にできます。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場／有休取得率84.7％（2023年度）／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中〜 ■業務内容： ◇人事戦略の立案、制度設計、運用、社内規定整備、労務関連指示、新卒・中途採用企画、人財育成関連企画など人事業務全般に関して組織、チームを動かし成果を出していくことが仕事となります。 ◇特に戦略、制度決定においては上長と連携し経営に対してプレゼンを行う機会も多くあり、会社の方針、ルール決定に大きくかかわる重要な業務に携わることとなります。 ■業務詳細： 【制度企画業務】 ◇公正な評価制度の設計・運用 ◇各部門との調整、交渉 ◇法規制や労働環境の変化を踏まえた制度改革の提案と推進 【労務業務】 ◇労務実務（一部社労士へ委託中）の運用管理 ◇労務業務の効率化、仕組み化の検討 ◇労務問題の早期発見と解決の仕組み構築 【採用、人財育成関連業務】 ◇新卒・中途採用企画 ◇人財育成関連における企画、実行 ■業務の魅力： ◇将来的には部門長を目指していただき、人財戦略により事業成長を支える人財として活躍していただきます。 ◇裁量権が大きくチャレンジできる環境であり、経営層への提案機会も多くあります。 ◇各部門との調整や交渉など幅広い実務力が身に付きます。 ■組織構成： 人事課（採用研修チームと制度労務管理チーム）の課長もしくは課長代理ポジションを想定しています。課長以下メンバー10名在籍しています。 ■当社について： 当社は、オールインワンジェル売上トップクラスのブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 完全予約制・リピーターが9割！ 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 完全予約制・リピーターが9割！ 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 完全予約制・リピーターが9割！ 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 完全予約制・リピーターが9割！ 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 完全予約制・リピーターが9割！ 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方 ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！ 変更の範囲：会社の定める業務

【パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定／2025年売上500億を目指す中で重要ポジション】 ■募集概要： 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、財務経理本 部財務部の責任者をお任せします。 ■業務内容： ・当社の財務経理本 部財務部にてファイナンスに関するプランニング及び管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜短期＞ 資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 経営戦略に基づき財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ＜長期＞ M&A戦略の策定、実施 業務提携、資本業務提携 ■当社の特徴： パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リピート率90％以上・業界トップクラスの鍼灸技術を持つ美容健康トータルプロデュース企業(美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジム) ◎リモート相談可×子育て支援制度豊富で充実した福利厚生 ◎年率成長200%、１年に５店舗ずつ店舗拡大等急成長「銀座ハリッチ」運営 ■採用背景： 当社は「美容健康の駆け込み寺になる」をコンセプトに美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」を運営してまいりました。 厳選採用した国家資格保持の鍼灸師が施術し、そのプロフェッショナル性がリピートに繋がり、現在もお客様の予約は約２か月待ち、毎年５店舗ずつ拡大予定で、需要が非常に高まっております。 また、インフルエンサーマーケや雑誌多数掲載、口コミ等も相まって、現在はサロンの他に自社化粧品事業やインナーケア、スポーツジム等の美容健康トータルプロデュース企業として成長過程です。 今までの経験を活かし、よりこれからの店舗拡大に踏まえた営業企画をリード頂きたいと思います。 ■お任せすること： 現在、１名営業企画として業務を行っているメンバーと共に、以下業務を実施していただきます。 ミッションとしては、現場のエリアマネージャーからお客様のお声をヒアリングし、各種ポジションに連携、又新規既存お客様へのキャンペーン実績振り返り等、店舗との連携を強化することで、集客拡大に向けて実施頂きます。 ■業務内容： ・現場の鍼灸師の方との連携作業 →キャンペーン実績振り返り/現場の声を連携 ・営業戦略の立案・策定 ・KPI数値の集計〜分析・モニタリング ・キャンペーン施策の企画立案・実行 ・店舗予算策定、管理 ■将来性： これまでは美容針治療を中心に事業拡大しており、毎年５店舗拡大している程ニーズが顕在化されております。現在は、美容鍼などの鍼灸要素を用いた化粧品開発やインナーケア、漢方の開発にも取り組んでおり、約５年で倍以上の売上を予測しており、急ピッチで拡大しております。 ◇実績一例 ・メディア：櫻井有吉アブナイ夜会／ぐるナイ ・雑誌：MAQUIA／美STなど ◇同社SNS： https://www.instagram.com/haricchi_skincareigsh=dXI4OW41cDZlYXdx 変更の範囲：会社の定める業務

◎リピート率90％以上・業界トップクラスの鍼灸技術を持つ美容健康トータルプロデュース企業(美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジム) ◎リモート相談可×子育て支援制度豊富で充実した福利厚生 ◎経営層との距離が非常に近く経営の右腕になってくれる方募集 ■採用背景： 当社は「美容健康の駆け込み寺になる」をコンセプトに美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」を運営してまいりました。インフルエンサーマーケや雑誌多数掲載、口コミ等のおかげでリピートと新規お客様が増えており、現在はサロンの他に自社化粧品事業やインナーケア、スポーツジム等の美容健康トータルプロデュース企業として成長過程です。 美容鍼の要素を用いた化粧品は非常にニーズがあり、インバウンドの効果も相まって今後も売上は伸びていく予測です。一方、現在、マーケティングにおいては業務委託にお任せしているところもあり、社内にて人数を増やすことでよりスピーディーに効果的にプロモーションを実現し、事業の柱を大きくしたく、マーケティング担当を募集します。 ■お任せすること： 既に３名体制でSNS運用やクリエイティブ企画における社外記事等の担当がおりますが、実店舗の集客や自社商品の売上が拡大している中、よりマーケティング効果を上げていけるように、上流の企画立案〜ディレクションをお任せします。 ■詳細業務： ・ターゲット層に合わせた広報活動の企画立案 ・効果的な告知・集客に向けたセールスプロモーションの実施（協力会社のディレクション含む） ・スケジュール管理・効果分析と改善 【手法】 （1）SNS マーケ： Instagram、X（Twitter）、YouTube等 （2）クリエイティブ企画： 静止画、紙メディア、WEBページ、広告等の企画、制作ディレクション ※マーケティング予算：年間1.5億円〜※必要に応じ変動有 ※商品例：・美容鍼：HARICCHI PREMIUM RICH Plus・針入りほうれい線用クリーム・フェイシャルグロースマスク等 変更の範囲：会社の定める業務

IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っている事業部にて新卒向け人材紹介サービスの法人営業をお任せします。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションとなります。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務詳細 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント ■提案サービス　https://syn-ad.com/2025/ ・ソリューションの幅が広い 人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DMなど多岐にわたります。 ■支援実績： ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 ■キャリアアップ： 人材紹介のコンサルタントとしてリーダー、責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援を行う道、自社の採用に携わる道など、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが可能です。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しています。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡本社プライム上場企業で法務として専門性を高めることが出来ます／残業平均10時間程度／スキンケアブランド・ヘルスケアで事業成長中】 ■業務内容： ・スキンケアブランド[PERFECT ONE]を中心にコスメや健康食品を展開する当社において、企業活動を推進するために、法律関連の対応をスピーディー且つ適切に対応する法務部門の担当者を募集いたします。 【具体的には】 ・契約対応−契約に関する相談、契約書案の作成とチェック ・知財対応−商標に関する相談、商標調査など ・コンプライアンス対応−下請法などの規制法への対応 ・その他企業法務−総会実務（想定問答等）の準備など ※先輩社員がフォローをします。 【入社後について】 ・業務に慣れるまでは先輩社員が現場OJTベースで教育・育成をします。 ・法務課のメンバー全員が福岡本社におりますので、コミュニケーションは取りやすい環境です。 【働き方とキャリアアップ】 ・平均残業時間10H以下。 ・まずは、国内の契約法務を中心に実施いただき、目安3年以内で課長を目指して頂きたいです。最終的にはグローバルと国内両軸で活躍いただくことが可能です。 ■組織について：執行役員（男性40代）、専任課長（女性30代）、メンバー（女性30代）の3名体制となります。 ■採用背景：産休の為の欠員補充となります。 ■当社の魅力： ・化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ・会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ・更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について： ・世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月〜12月販売実績） 変更の範囲：会社の定める業務