〜頭髪用化粧品等の処方開発経験をお持ちの方歓迎／東証スタンダード市場上場企業／フレックス制度／アジアを代表する美容、化粧品メーカー〜 ■ミッション： 化粧品事業において、安全かつ安心な価値ある商品の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・新商品開発計画に則った開発スケジュールの管理 ・テーマに沿った新商品の開発 ・サロンモニターの実施による機能性・使用性の評価 ・マニュアル、プレゼン資料等における商品情報の提供 ・新商品の品質規格の設定及び原料の選定 ・商品設計の妥当性確認及び製品化検証 ・製品データベースのメンテナンス ・特許等の知的財産権調査及び取得 ・新規化学物質調査及び登録 ■当社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。

★美容師の経験を生かしてキャリアチェンジ！/正社員/キャリアパス豊富◎/土日祝休み×残業20時間程度/ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて美容室専売品のインストラクターとして営業に同行し、顧客である美容師様へ当社の美容室専売品（ヘアカラー剤／パーマ剤／ヘアケア剤）の使用方法をレクチャーしていただきます。※基本的には営業社員との同行でサロン様へ訪問しますので、アポイント取りや講習後のクロージングは営業が行います。 ■業務詳細 美容技術と経験を持って、営業社員と一緒に美容師様をサポートしていく仕事です。営業社員からの依頼を受けて、講習内容を企画し打ち合わせを重ねてお客様に合わせたアレンジを加えます。 ・フォロー講習：既に導入いただいている商品をより使いこなしていただくためのサポートを行います ・新規導入していただくための講習：当社商材をしっかりと理解いただき、実技講習をもってサロン様に当社商材の理解を深めていただきます。 ■取扱い商材について コールドパーマ液／ヘアカラー／スタイリング剤／シャンプー／トリートメント等のヘアケア製品／スキンケア／頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■当ポジションの魅力 ・柔軟な働き方が可能です。顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、基本的には直行直帰、且つ、翌日は始業時間を遅らせるなどご自身で調整がいただけます。この働きやすさから退職率が低く、平均勤続年数は14.7年と、長期就業が出来る環境です。 ・キャリアパスを幅広くご用意しております。当社はメーカーであることからセミナー企画や、新商品開発の際の商品技術チェックに挑戦いただくことも可能です。また、ご希望があれば営業への挑戦も出来ます。 ※休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。（休日出勤は多くて月1〜2回程度、出勤日についても調整可能） 変更の範囲：本文参照

◇◆出社×リモートワークのハイブリッド勤務体制／時差出勤可／全社残業時間5h／平均有給取得日数13.6日／女性の管理職割合約6割／賞与平均4.5か月分支給／在宅手当あり／くるみんマーク取得企業◆◇ ■業務内容： ◇サンダース・ペリーの販売代理店向けに販売・営業活動の支援を行います。※販売形態は訪問販売になります。 ◇販売計画の作成〜販売促進の提案、営業支援〜販売支援までお仕事内容は多岐に渡ります。 ◇支援内容は、スキル習得・顧客管理・組織運営など幅広い課題に対して行うため上記スキルが身につきます。 ■業務詳細： ・1営業あたり15〜20件程度の顧客を担当しています ・担当エリアは適性をみて検討しますが、代理店が集中している地域（群馬・埼玉・新潟・長野）を想定しています。 ・取引先毎に対面およびWebでの折衝を行います。対面での実業務は出張を伴います。 ■部門構成： 10名（内訳：部門長1名、営業：4名、セールスサポート：5名） ■就業環境： ◎全社での平均残業時間は5hと、プライベートも大事にしたい方におすすめです。 ◎出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型の出社体制のため、オフィスでの対面コミュニケーションも重視しつつ、リモートワークで効率的に業務を行うことが可能です。また在宅手当も支給しています。 ◎お子さまの送り迎えなど社員のライフスタイルを尊重するため、時差出勤制度を導入しています。出勤時間は7:00〜11:00の間で設定可能です。 ■評価制度： 営業としての評価指標は、売上、新規開拓数、特定製品の販売数等です。年度末に翌年度の予算・KPIを設定し、その達成率及び貢献率で評価しています。 ■サンダース・ペリー化粧品とは： レモン、アボカド、はちみつ、寒天など食べられそうなくらいにナチュラルな素材を使っており、植物のチカラであらゆる肌に対応できるやさしさにこだわった自然化粧品です。 ■当社の特徴： ◇ネイチャーズウェイグループでは、全国小売店約300店以上で取り扱われる自然派化粧品ブランドを手掛けております。日本で他に類をみないオーガニック規格「有機JAS認証」を取得した自社農場を持ち、化粧品の原料であるハーブの栽培に取り組みながら、真に安心・安全な自然化粧品を生み出しています。 変更の範囲：会社の指示する業務　当社及びグループ会社の業務全般

【玉造駅徒歩1分/第二新卒歓迎/年休128日（土日祝休み）/転勤無し/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/定着率97%!】 化粧水、美容液、クリーム、洗顔フォーム、シャンプー、リンス等の製造を行なっている当社にて、法人営業をご担当頂きます。（化粧品製造の受託、化粧品容器の販売） ・既存顧客への定期的な連絡および訪問、ニーズのヒアリング等。問合せや顧客紹介による新規顧客への企画立案等 ※国内、海外出張（主に韓国、中国）が発生します。語学力は不要ですのでご安心ください。 ・製品提案およびプレゼンテーション：ニーズや要望に基づいた製品の提案 ・プレゼンテーション資料の作成および実施 ・受注管理および契約手続き：受注から納品までのプロセス管理、契約書の作成および締結 ・マーケットリサーチ：市場動向の調査および分析、競合他社の情報収集 化粧品の容器・パッケージの企画、デザインなど、お客様の作りたい商品のご要望に合わせてご提案し、形にしていきます。 ■福利厚生：https://www.ksplant.co.jp/pages/welfare 【資格取得支援制度】 資格取得後、受験料の会社補助が受けられます。 利用実績：日本化粧品検定、第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、小型車両系建設機械運転特別講習 【NO残業デーの実施】 週1回、水曜日をノー残業デーとして全社で働き方改革に取り組んでいます。 【化粧品のお試し機会アリ】 コスメ好きにはちょっと嬉しいポイント…? 化粧品メーカーだからこそ、サンプルの化粧品や新製品等をお試しできる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品OEM営業経験をお持ちの方へ／根本的な肌課題を解決する「ドクターシップ営業」に携われる〜 ■業務内容： 化粧品事業を行っている企業へのスイッチ提案や、化粧品事業を行っていない企業への新規事業として提案などをお任せします。 また、チームメンバーの育成とマネジメントもお任せします。 企画提案から顧客フォロー、リピート施策の実行のほか、既存メンバーの営業フォロー、KPI管理、施策の発案などは別のチームが担います。 ・スイッチのデメリットとメリットを比較して提案 ・商品訴求など 小ロット多品種、D2Cスタートアップ企業や個人でスキンケアを作りたい、化粧品事業を行っているが既存委託先からスイッチしたいなど、顧客のニーズをキャッチしてリードを獲得していただけるOEM営業のご経験者を探しています。 ＜業務の流れイメージ＞ ▼本ポジションのの新規リード獲得チームが案件を獲得 ▼カスタマーサクセスの営業チームが案件化した顧客に製品提案や顧客サポートなどを実施 ▼製品の大枠が決まったら開発チームと連携し、製品開発を進める ▼開発部が処方開発を実施 ▼製造部がバルクを製造、品質保証管理チームが製品をチェックし納品 ＜魅力＞ ・「収益・都合・効率」の優先ではなく、根本的な肌課題を解決する「ドクターシップ営業」に携われる ※ドクターシップ営業について詳しく知りたい方は下記を参考にしてください。 https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/doctorship/ ・スキンケア化粧品を通して「人の役に立ちたい」という方々の想いをカタチにすることで顧客ビジネスの成功だけでなく、消費者の「美」に貢献できる ※弊社の「ものづくり」に関しては下記を参考にしてください。 https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/technology/ ■キャリアパス： 同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／黒字経営の老舗洗剤メーカー／食堂完備／教育体制◎】 ■担当業務 洗剤・柔軟剤などの日用品、シャンプー・トリートメントなどの化粧品、ハンドソープ等の医薬部外品の研究開発をお任せします。 ＜取り扱い製品＞ 自社ブランド 大手流通チェーンのプライベートブランド ファブレス企業の商品（OEM） 大手メーカー製品の製造請負 ※さまざまなジャンル・顧客の製品に携わることができます。 商品は、処方設計から製品化まで一貫して担当。 社内の技術営業・品質管理・製造部門と連携しながら開発を進めるほか、顧客の技術開発部門との専門的な提案・折衝を行う場面もあります。 “自分の技術が市場に並ぶ商品になる” という大きなやりがいが得られるポジションです。 ■ポジションの魅力： 製品ラインナップの多さ、OEM実績の豊富さにより、お客様のニーズに柔軟に応えることができ、研究者として成長できる幅は非常に広い環境です。 ◎多彩な製品領域を経験できる環境 業務用洗剤から日用品、ボディソープ、化粧品まで、多種多様な製品を扱っています。特定分野に偏ることなく、広い技術領域に携わることができる点が大きな魅力です。 ◎幅広い顧客のOEMを担当 メーカー、ドラッグストア、コープなど幅広い顧客のOEMを手がけています。普段目にしている商品の中にも、実は同社が製造しているものが数多く存在します。 ◎300〜400種類の製品を本社工場で生産 八尾本社工場を中心に多くの製品を生産。 一部外注を活用しながらも、高い生産能力を誇る点が強みです。 ■組織構成 研究開発部門には現在5名 が在籍。 その他、品質管理部門・技術営業部門など関連部署と密に連携しながら仕事を進めていきます。未経験の方も丁寧にフォローいたします為、ご安心ください。 ■同社について： 家庭用・業務用洗剤を扱う洗剤メーカー。ドラッグストアやコープなどの店頭でよく見かける商品が同社で製造されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日124日（土日祝休み）＞ メンズビューティーのリーディングカンパニーとして美容室のフランチャイズ経営及びメンズコスメ商品の企画販売を行う当社にて、商品、販促に係るデザイン業務をおまかせします。パッケージ、販促物、SNS画像など、多岐にわたるクリエイティブ制作を通じて、ブランド世界観の表現を担っていただきます。 ■仕事内容： ・新商品、既存商品、企画品のパッケージデザイン ・店頭販促物（POP, 什器、リーフレット等）のデザイン ・自社SNSやWEBサイト用の画像デザイン ・社内および社外（広告代理店・制作会社・デザイン会社・什器メーカー等）関係者との打ち合わせ、進行管理（説明資料作成を含む） ・撮影ディレクション ・入稿データ作成 ■組織構成： ・社長室長−本募集、他スタッフ８名（ただし、広報やSNSなど職種の違う担当も含みます） ■自社ブランド「LIPPS」について： ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30〜40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■当社について： ・メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2025年にはグロース市場への上場も果たしました。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ・近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

《社内SE》SIer歓迎◆社内DX推進・上流工程から参画可◆創業90年以上！化粧品原料の商社｜業界トップクラス・シェア30%強◆年間休日数125日・有給休暇10日・残業7時間程度でワークライフバランス◎／女性も多数活躍中の会社 ■業務内容 国内トップシェア（30％超）を誇る化粧品原料専門商社のDX推進部にて、社内の生産性向上を実現するための DX企画〜システム導入・改善PJ推進、社内IT運用 をお任せします。 SIer・SESで培ったシステム開発／インフラ運用／ベンダーコントロール経験を、事業会社の“社内IT側”で活かせるポジションです。 ■詳細業務 ○DXプロジェクトに付随した新規／既存サービス開発 ・企画、調達、導入 ・設計開発 ・ベンダー管理 ・PJ管理 ・稼働後の運用フォローやシステム改修等 ○従業員からの問い合わせに対してのエスカレーション管理対応 ＜こんな方へおすすめ＞ DXプロジェクトのPJ管理業務や上流工程から参画することに関心のあり 生成AIをはじめとした様々なデジタル技術の活用へ関わりたい方は是非ご応募ください！ ■組織構成 DX推進部：社員5名／派遣2名 └部長・課長・メンバー3名・ヘルプデスク2名 ※全員中途でのご入社のため馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・有給取得率70.2% ・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位◎ ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・社内のDX化において開発業務はもちろん、導入段階の企画・検討にも関わることができ、一気通貫して携わることが可能です。 ・離職率が低く少数精鋭の企業様です。 ・経験豊富な先輩社員が多数在籍されているため、ご経験に応じて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資生堂など大手と取引あり◎／安定受注の化粧品OEMメーカー／お子様が小学低学年まで時短OK！／育産休復帰100％／家族手当ありなど働きやすい環境〜 ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、「営業事務職」を募集いたします。 ■職務詳細 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・営業担当が導入や生産を決定した新製品の情報を登録 ・新製品の単価を社内システムに登録 ※WordやExcelを使用して入力いただく予定 ＜後々お任せをする業務＞ ・新製品の仕様書を作成　 ※仕様書は、社内の工場で作業をするための書類 （例：この部品はこの部材でできている・構造はこのように作られている） ※営業が一番始めに製品に関する情報を入手するため、営業が作成を実施 ■当ポジションの魅力 市場に出回る前の新製品に関する情報をいち早く入手することができる環境です。そのため、”化粧品が好きで仕事にしたい”という方には非常に魅力的なポジションです！ ■働き方 ・年休：120日以上 ・所定労働：7時間50分 ・残業：月20時間ほど ＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■入社後 半年〜1年程を目安に、基本的にはOJTにて業務を少しづつキャッチアップいただく予定です。 分からないことはいつでも聞ける環境ですので、未経験の業務があっても安心してご応募ください。 ■スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意していますので、知識は入社後に十分付けていただける環境です。 ■配属部署 「計4名」　※全員女性 ∟20代後半3名・30代1名 ∟その他、派遣社員が2名在籍中 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『&honey』『8 THE THALASSO』などドラッグストアで爆発ヒット商品を輩出／グループ成長を支える期間部門／年間休日125日／転勤無〜 ■業務概要 商品（化粧品・医薬部外品）を市場に販売するまでに行う、商品設計業務全般をお任せします。本ポジションにおける一番のミッションは各ブランド会社から企画立案された商品案を具現化し、市場販売までサポートする業務となります。商品部は、Ci FLAVORSグループの成長を支える重要な基盤部門として、化粧品の商品開発から生産管理、物流・出荷まで、商品がお客様の手に届くまでの全プロセスを統括しています。 ● 主な業務内容 【商品開発・設計業務】 ・商品設計 ・生産管理 ・原価管理 ・資材、バルクの発注仕入業務 ・薬事確認業務 ・OEM先との交渉 ・新規企画立案 ◇当社商品部で働く魅力 ・化粧品業界の最前線で、商品企画から市場投入まで一気通貫の知識とスキルを習得できる ・急成長企業ならではのスピード感ある環境で、裁量を持って業務に取り組める ・多様なブランドを扱うことで、幅広い商品カテゴリーと市場セグメントの専門性を身につけられる ・データドリブンな意思決定を通じて、ビジネスインパクトを直接実感できる ・グローバル展開を見据えた最新の物流・生産管理システムに携われる ■当社の特徴 Ci FLAVORSグループは、「個性を輝かせ、人生を輝かせ、世界を輝かせる。」を企業のパーパス、「日本発の世界を代表するビューティグループになる」をビジョンに掲げ、世界中の多様なニーズに応えるために、&honey、8 THE THALASSO、unlabel LAB、AHRESなど、ユニークで急成長している30を超えるブランドを傘下で運営しています。 ブランドプラットフォーマーとしてのユニークなビジネスモデルを有しており、傘下ブランド運営会社が多くの意思決定権を有しながら、ホールディングス（本社）であるCi FLAVORSが、キャッシュマネジメント、バックオフィス機能、商品開発のためのサプライヤーへのアクセス、各チャネルへのアクセス、グローバル戦略など様々なブランド運営上のサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大人気ブランド『SHIRO』◆ブランク◎丁寧な接客・商品研修で確かな知識を持って接客できる★時短・年休125日＋特別休暇★店長・エリアMGR・本部へのキャリアパスあり★ブランドの魅力を伝えるやりがい◎＞ ■業務内容： 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 あわせて、店長会やさまざまな会議へご参加いただくことで、SHIROをよりよくするためのアイデアも、どんどん浮かんできます。 意志ある行動が、これからのSHIROに繋がっていく。スタッフ全員が、ブランドを創り上げる「主役」です。 ※1店舗11〜26名の社員が在籍　OJTを行いながら一人立ちができるようサポートします。 ■研修制度： ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・eラーニング ・店長と1on1での定期面談 SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます 年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■働き方： ・時短勤務制度により、ライフイベントが変わっても仕事を続けられる環境です。 ・年休数125日＋年間最大6日分は社員の健康増進が目的の休暇制度があるため、最大131日のお休み取得が可能です。 正社員登用率について：希望した方の登用率は高い水準を誇っています。 ■キャリアパス： 店長・副店長、リテールマネージャーとしてご活躍頂くほか、 ジョブチャレンジ制度を活用し、本部や製造工程にチャレンジする機会もあります。 キャリア手当有（入社後の習得スキルを評価する「キャリア制度」により付与評価対象となった場合、スキルに応じて5千円〜5万5千円/月を支給） ■SHIROについて： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメブランド。 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。 国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案。日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾、韓国にも出店しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証をメインとして幅広く業務に関われる／有名シャンプーなども手掛ける！OEMメーカー／東証スタンダード上場の日華化学グループ】 ヘアケア・スキンケア等の化粧品や医薬品等の多品種の受託製造を行っている当社の開発部にて品質保証業務をメインに担当いただきます。 【業務内容】 受託(営業)、試作品開発(日華化学)、量産化対応(製造プロセス開発)、生産技術、品質管理の流れでプロジェクトを進めていきます。本ポジションでは品質保証の工程をメインでお任せします。ご経験やスキルを活かして業務可能範囲を広げることができますので、スキルアップ、キャリアチェンジしたい方にオススメです！※製品例：ヘアケア製品、スキンケア製品、歯磨き剤、スタイリング剤、消毒剤など 品質保証業務の詳細： ・協力工場の品質検査の管轄 ・新規顧客との取り決め、トラブル対応 ・製造製品の検査、工場間のやり取り（製造した製品に対する短期スパンのやり取り） ※イレギュラー・クレーム対応の頻度は、ODMで新商品を製造するから月1件は対応（例：化粧箱に入っているが傷つきそうで検査し対外的な対応を取る。） ■働く環境： 部全体12名。品質管理が8名、量産化対応(製造プロセス開発)が4名おります。現在品質保証は品管の1名が担当しており、将来的には品質保証と品質管理でチームを分けたいと考えているため、品質保証のスペシャリストを求めています。 お互いに仕事の相談しあうなどチームワークの良い組織となっており、中途採用の方々も社内雰囲気の良さを入社理由の一つで上げております。 残業時間は月10h程度／転勤無し／出張も日帰りメインで非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コスメブランド「LANEIGE(ラネージュ)」担当／大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／ハイブリッド型勤務（週1在宅／週4出社）＞ 同社のブランド「LANEIGE(ラネージュ)」のグローバル戦略に基づいた日本市場開拓およびブランド浸透をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ LANEIGEブランドのグローバル戦略に基づき、ブランド認知度、売上向上にむけ日本市場におけるブランディング戦略、マーケティング戦略を策定 ・年間マーケティングプランの企画 ・コミュニケーションプラン、プロモーションの企画／実行 ・韓国HQとの定期コミュニケーションで全国発売の商品カレンダー及び各流通企業のシーズン限定品、専売商品、先行発売商品などを策定。 ・市場動向、競合動向、販売・顧客データ分析に基づく消費者インサイトを導出 ・部下3〜5名のマネ ジメント ・マーケティング予算管理 ■当社について： ◇人気コスメブランド「innisfree」「ETUDE」「LANEIGE」「HERA」「AESTURA」を展開しております。 ◇ 2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、当社は17位にランクインしています。 ■ブランドについて： ラネージュ(Laneige)は女性は誰もが輝かしい魅力を持っていると信じています。いつでも、どこでも堂々と輝けるあなただけの美しさ、それがまさにラネージュが追求するSparkling Beautyです。 ラネージュは20年間、水と肌の相互作用を研究してきました。そして、時の流れを超越した生き生きとした美しい肌を手にいれるカギは水分だということを突き止めたのです。ラネージュは、水分には保湿はもちろん、美白やアンチエイジング効果を倍増させる驚異的な力があることを発見し、生命の根源である水をスーパー水分エナジーに変える、ラネージュならではの核心技術Water Scienceeに進化させました。 2002年香港と上海のグローバル市場に進出したラネージュは、リップスリーピングマスクなど、世界中の若い女性のトレンディな感性とライフスタイルにマッチしたビューティートレンドをリードする革新的な製品を発売しており、今ではアジア女性に最も愛されるブランドとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験積極採用中のコンシェルジュ職／業界未経験の方も活躍中！／年間休日121日で働き方◎】 ■はじめに： 六本木レディースクリニックは不妊検査やタイミング指導、人工授精といった一般不妊治療から高度生殖補助医療までの不妊治療を専門としたクリニックです。 当クリニックにおいて、受付、会計業務などや事務作業などをお任せいたします、 ■業務詳細： （1）受付： 初診の患者様には自動受付アプリの手続きについてご説明し、再診の患者様には自動受付をしてもらいます。その後、順番にフロントへお呼びし、予約項目などを確認して待合室へご案内します。 （2）電話対応： 患者様からのお問い合わせに対応します。お問い合わせの内容は、「予約の申し込み・キャンセル」や、「治療・処方した薬に関するご質問」など様々です。 （3）算定（レセプト）業務： 六本木レディースクリニックでは、自費治療と保険治療の両方を取り扱っているため、毎月1回、医療保険制度のルールに従って、レセプトの作成や点検を行います。 （4）事務作業： バックオフィスにて、患者様からご依頼を受けた助成金の処理や、保管している凍結物の更新手続きなどの事務作業を行います。 ■入社後の研修について： 入社後は6カ月間の手厚いサポートがあり、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 （1）座学研修（2日間） （2）配属先でのOJT研修（6カ月） （3）独り立ち ■過去に採用した転職者例： 美容業界や接客の仕事が未経験でも、「質の高いサービスを実現したい」「成長できる環境で働きたい」という想いを持ったスタッフが入社し、活躍しています！ ＜過去の転職者の前職例＞ ・キャビンアテンダント ・エステティシャン ・ホテルフロント ・美容部員 ・営業職　など ■採用担当者様より： レディースクリニックで取り扱う「不妊治療」や「胚凍結」などの治療は、長期的な来院が必要なことが多いです。 そのためご懐妊されて治療を終えた患者様の「笑顔」が見られた瞬間に喜びを感じられます。 ご提案は一切行いませんが、受付で「○○について教えてくれてありがとう！」など感謝の言葉を頂いた時にやりがいを感じます。 業務を通して不妊治療に関する知識や算定（レセプト）業務など医療事務のスキルを身につけられる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。 本部署は2年前に新設され、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。 ■業務詳細： OJTにより業務を習得しながら、段階的に以下の業務を担っていただきます。 基礎から実務を学びつつ、将来的には経営陣と共に意思決定を支える存在となってください。 （1）経営陣（CEO／CFO）への意思決定支援（経営計画や財務状況に基づく提案・資料作成を行い、戦略判断を支援） （2）中長期経営計画の作成サポート （3）全社およびグループ会社の財務状況のモニタリング・分析 （4）事業別の投資対効果モニタリング （5）取締役会資料作成 （6）連結経営管理（全グループ会社の経営状況を分析把握し、経営に関する助言実施） ■当ポジションの魅力・やりがい： （1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。 （2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。 （3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。 ■当ポジションの重要性： 各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。 ■当社の魅力＜成長を後押しする社風＞ MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）また、頑張りを賞賛する文化もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導） ・会計基準論点をメインとした単体経理対応 ・新会計基準導入対応 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ・M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど） 【配属先の編成】 管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。 大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。 当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。 また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。 【キャリアビジョン】 現在の当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。 そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 当社では、会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。 また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。 【入社後のイメージ】 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場で安定性◎／年休127日／会員数400万人超えの化粧品メーカー／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容 新卒採用チームの重要な一員として、採用戦略の整理から実行までを主導し、会社の成長を担う優秀な人材獲得に貢献します。部内メンバーと連携し、採用プロセスの最適化、母集団形成、採用ブランディングを推進し、内定者フォローやデータ分析を通じて採用活動全体の質を高めていただきます。 ・母集団形成のための施策立案と実行(採用ブランディング、ナビサイト活用など) ・インターンシップや説明会の企画・運営 ・採用選考プロセスの設計・運用(アセスメント選定、評価基準策定、面接など) ・内定者フォロープログラムの企画・実行 ・採用活動におけるデータ分析、KPI設定、効果測定、改善提案 ・大学との連携強化、渉外活動 ・採用予算の管理 ・人事システムを活用した採用業務の効率化 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション ・新卒採用戦略の策定（部長と部内メンバーと一緒に策定します） ■魅力 ・完全土日祝休み、年間休日127日(2026年度)、残業月平均7時間（前年度実績）フレックス導入 ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ■当社について 当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業／事業の成長をダイレクトに感じ、スキルアップもできる環境／リカバリーウェア市場へ参入／「ReFa」「SIXPAD」などヒットブランド多数展開中／「健康」×「美容」のアパレル事業に参賀】 ■VITALTECHとは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に成長する市場となります。 ■ReDについて https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/06/article_2356.html ■仕事内容 NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の法人営業担当として、 量販店・バラエティショップなどの市場へ営業を行っていただきます。 本部商談及び店舗商談、キャンペーン施策や店頭販促、VMDなどの魅力的な売場を作り売上を拡大して頂きます。 本部・店舗商談メイン、もしくはラウンダー管理をメインとした営業の2ポジションがございます。 ご希望・適性にあわせ決定させていただきます。 ■業務詳細 （1)本部商談 →家電・スポーツ量販店、バラエティ専門店への法人営業 新商品導入、売場獲得、キャンペーン施策などバイヤーとの交渉 (2)店舗商談 →本部で決定した施策をベースに店舗で商談 競合から売れる売場や占有率を奪取することが重要なミッションです。 (3)データを元に戦略立案 →販売実績を元に入店販売強化や勉強会、研修などの売れる仕組み作り (4)ラウンダー管理 →ラウンド業務、ラウンダー管理業務 (5)本部担当と連携した店頭での企画立案戦略策定 →売上アップとともに、店頭起点MTGファン化に向けて、本部担当と連携した店頭での企画立案戦略策定。 状況によって、直行や直帰も可能ですが、出張も一定発生いたします。 ■キャリア ご自身の裁量で、事業拡大に向けた企画を行っていだくことも可能です。 リカバリーウエア事業を牽引していただきたいと思います。販売部門の立ち上げ、全国エリアによるラウンダー組織の立ち上げ、広告施策など、ご自身の裁量で企画していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境〜 ■業務概要： 同社では、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの開発・製造を手掛ける当社の生産管理部門で、プロジェクトマネージャーを募集しています。生産管理の業務を行いながら使用しているシステムの改善において、社内の要望を纏めたりベンダーとのやり取りをしていただきます。生産管理プロジェクトの企画策定や全体の進行管理を担当し、予算管理や納期調整、品質管理の面でも力を発揮していただきます。 ■職務内容： 「メニコン」ブランドのコンタクトレンズ・ケア製品の主要生産拠点である郡上工場にて、生産管理部門で生産管理のプロジェクトマネージャー、システムのかかわる業務をお任せします。 ■お任せしたい業務： ・改修案件、プロジェクト案件に関わる業務(ヘルプデスク若干) ・システム導入・検討時にユーザー側の構想立案 ・ベンダーとの折衝業務 ・バリデーション業務 企画策定、全体のプロマネ(プロジェクトの進行を管理し、予算や納期、品質、プロジェクト全体の計画・進捗管理をお任せします。 ■組織構成 配属いただく生産管理課生産管理係は7名の部署で男女比は5：2です。30〜40代の方が多くコミュニケーションも取りやすく和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方 残業抑制にも取り組まれている環境で、残業はほとんどございません。実施に18:00には全員退勤をして消灯をしている日もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの先端技術を駆使した研究開発を行い、高品質な製品を提供しています。ISO13485認証を取得し、品質管理に厳しいチェック体制を敷いています。社員一人ひとりが顧客満足を追求し、チームワークを大切にする社風が魅力です。また、U・Iターンも歓迎しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務概要： VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 ■業務詳細： （1）カテゴリー・新商流に伴うプロジェクト参画 （2）必要な製造工場の新規開拓サポート（開発・生産管理・生産技術合同で行う）及び、新規工場の技術レベルの確認 （3）新規工場監査サポート （4）アクティブ・インアクティブ工場管理 ■今後のキャリア： ・製造先の選定や座組の開発、工場採用基準や生産技術のオペレーション等基礎を構築頂くプロジェクトメンバーを複数経験し、生産技術担当として一人で新規工場監査や技術指導ができるようサポートしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・当社はReD・ReFa・SIXPADなど様々なブランドをもっており、各ブランドで企画する繊維製品の企画開発・製造をになっています。特に近年注目度が高いリカバリーウエアをベースに、機能付与による価値で製品を企画開発製造しております。 ・事業や新ブランド立ち上げに携わることができる非常に貴重な経験を得ることができます。また新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。 ・最新のシステムやAIを含めた最新のツール採用も積極的に進めています。 世にはない仕様・繊維・機能をもった製品を関連部署とともに開発し、多くのお客様にお届けできることは、非常に手ごたえを感じていただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める職種

【富士フイルムG／サプリメント「メタバリア」や化粧品「アスタリフト」を展開／住宅手当・家族手当有】 ■職務概要： プロモーション全体における、デジタル施策の比重が高くなっているなか、アスタリフトやメタバリアを初めとする各ブランドのデジタルプロモーション領域におけるメディア戦略の立案・実行をお任せします。 ※今回は、アスタリフトなどの化粧品WEBプロモーション担当を予定。 現在は、代理店との協議を踏まえ、プランニングをブラシュアップしていますが、そもそもそのターゲットで正しいのか、ターゲットに対する媒体の選定が正しいのかという視点から検討を行って、デジタル施策に落とし込んでいただきます。 ・プロモーションプランナーと連携した「デジタル広告」「インフルエンサー施策」「UGC施策」の媒体選定・ターゲティング設定 ・各ブランドサイト方向性の設定、構成案作成、営業部署との連携、制作会社調整、ブランドサイト効果測定 ・消費者のジャーニーに合わせた自社SNSや＠コスメ等の効率的・効果的な運用、コンテンツ作成 ・デジタルプロモーション施策結果の分析及び課題発掘、具体的プランの設計及び実行 ・新しいデジタルメディアの導入施策の立案 ■当社について： 当社は、富士フイルムグループで化粧品及びサプリメント事業を手掛ける会社です。代表的なブランドとして、サプリメント「メタバリア」、化粧品「アスタリフト」があります。 写真分野で培った「コラーゲンの研究」「ナノテクノロジー」「抗酸化技術」等の富士フイルムならではの独自技術を用いた化粧品とサプリメントを世に送り出してきました。今後は、唯一無二の商品力を目指すことはもとより、プロモーションを中心とした領域の更なる強化が求められており、当社のプロモーションを強化してくれるメンバーを募集しています。 そんな当社で働く全社員が意識しておることは、「常に変革し続ける」こと。事業にインパクトを与える大きな改革から、小さな業務改革まで。全社員が「変革し続ける」ことをモットーに仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要： 当社開発研究所にて以下業務をお任せします。 ※当社製品は、最新の皮膚科学研究による高機能性化粧品に定評があるブランドとしてお客様より長年ご好評を頂いています。 ■業務詳細 ◎培養細胞を用いた有用成分スクリーニング ◎活性化合物の同定、作用機序解析 ◎次世代シーケンサー等を用いたマイクロバイオーム研究 ◎製品の機能性評価のための新規評価法開発 ◎細胞生物学、微生物学知見に基づく、製品の有用性 ◎安全性研究 ◎リリース、学会発表、論文投稿、特許出願等の外部発信 ■働き方 ・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。 ・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■当社製品 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想い アイビー化粧品は、創業者 白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証の経験あれば業界不問／独自開発繊維「VITALTECH」を中心とした「リカバリーウェア」などで事業拡大中／「ReD」「ReFa」「SIXPAD」などを展開／新規事業、新商品開発に関わるやりがい◎〜 ■業務内容： ◇VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部は「VITALTECH」という新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。 ◇アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 ■具体的には： (1)医療機器届出資料作成 (2)医療機器届出 (3)QMS書類作成 (4)1st lot判定会準備及び出荷判定準備 (5)厚労省通達及び他社状況確認 ※弊社の弊社が取り扱っている商品の多くが「一般医療機器」になります。 例：リカバリーウェア ■今後のキャリア： ◇入社後医療機器に関係する業務について学んでいただいた後、アパレルの品質保証業務も担当していただくなど入社後５年内はジョブローテーションを行いながら品質業務全般を学んでいただきます。 ◇その後はご本人の希望する方向性に応じて、管理職として進むか、新規工場の品質管理及びCSRなどの監査業務を行う現場中心のキャリアをさらに積むか選択が可能です。 ■当ポジションの魅力： 当社はReD・ReFa・SIXPADなど様々なブランドをもっており、各ブランドで企画する繊維製品の企画開発・製造をになっています。特に近年注目度が高いリカバリーウエアをベースに、機能付与による価値で製品を企画開発製造しております。 事業や新ブランド立ち上げに携わることができる非常に貴重な経験を得ることができます。また新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。 最新のシステムやAIを含めた最新のツール採用も積極的に進めています。 世にはない仕様・繊維・機能をもった製品を関連部署とともに開発し、多くのお客様にお届けできることは、非常に手ごたえを感じていただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める職種

〜年収500〜800万円／開発〜販売促進まで一貫した商品設計／マーケティングの知識習得が可能／コスメオタクの方大歓迎！〜 当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、化粧品ブランドの商品企画・開発を担う中核メンバーとして、ブランドマネージャー、PR、デザインチームと連携しながら、 商品コンセプト設計から開発、発売、販売促進までを一貫して推進していただくポジションです。 商品を「つくる」だけでなく、どう伝え、どう売るかまで含めて商品設計に関わる役割となります。 メンズコスメブランド「THE FUTURE」「KANTAN SERIES」やメイクアップブランド「pyt」、韓国ブランドなど、複数ブランドの商品づくりに横断的に関わっていただきます。 ブランドマネージャーのもと「商品企画・開発メンバー」「デザイナー」「PR」「MD」「フルフィルメント」チームとと密に連携し、スピード感を持って商品開発を進めています。 ■ミッション： ・ブランドコンセプトを体現する商品づくり ・開発〜販売促進まで一貫した商品設計 ・店頭・ECで「売れる形」をつくること ■業務概要： ・商品企画、開発の立案、推進 ・OEM折衝、開発進行管理 ・販売促進施策、販促物の企画立案 ■業務詳細： ・市場・競合リサーチ ・商品コンセプト・仕様設計 ・OEM・原料メーカーとの打ち合わせ ・試作・品質・スケジュール管理 ・容器・資材・表示内容の確認 ・店頭・EC向け販促施策の企画立案 ・POP・什器・ビジュアルなど販促物の企画・ディレクション ・PR・デザイン・ホールセールと連携した発売準備 ■STORiiYについて： 化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画・開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、卸売までを全てインハウスで構築している当社。グループ会社のノウハウ、インフラを活かしオンライン・オフラインを融合したマーケティング支援サービスを通販会社・海外ブランド向けに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の物流担当として、主に商品の受発注業務、在庫管理、輸入出スケジュール管理、委託倉庫管理等ご対応いただきます。 ・商品の発注／在庫管理 ・輸入、輸出日程管理／輸入、輸出通関書類作成及び管理 ・通関業者とのやり取り ・納品及び出港等スケジュール管理 ・韓国本社及び海外支社との輸入出資料の連携 ・報告書作成及び経費処理 ■業務の特徴： ・韓国本社、海外支社（アメリカ、オーストラリア、フィリピン、台湾、シンガポール、カナダなど）と主にメール（英語）でやり取りしていただきます。 ・主に韓国本社で輸入された化粧品及び健康食品を取り扱い、日本で生産したサプリメントを海外支社に輸出します。 ■組織構成： 管理部・物流担当2名で構成されております。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30〜40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務