【第二新卒歓迎／基本土日祝休み／年間休日120日／マイカー通勤可／各種手当充実（家族手当・住居手当等）／ニッチ業界トップクラス】 港湾や工場で使用される資材を運搬する為の吊具やパレット、太陽光発電用のパネルを設置する為の架台、アルミ型材を使用した外構関連商品を中心とした製品の製造・販売を行っている当社にて機械設計の業務をお任せします。教育体制が整っておりますので第二新卒の方でも安心して就業いただける環境です。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせから承認図面の作成や図面の作成、製品の検証も行います。 ・図面作成においては最初は過去の類似製品を基に変更箇所の検討を行っていただきます。 ・設計業務を行いながら強度検討や材料の知識、加工の知識を習得し、将来は新商材の開発にもチャレンジして頂きます。 ＜主な設計製品 ＞ （1）海上コンテナや各種重量物を吊ってハンドリングするための鋼鉄製の各種大型機器などの物流機器 （2）建築現場で使用される仮設用機器 （3）門扉、およびマンションなどに設置されるアルミ合金製の落下防止ネットなどのエクステリア製品 （4）太陽光発電パネル用架台などの各種鋼鉄製架台 ■部署構成： 20代の社員も多く、総勢10名の部署です。自分が考えた事、やりたいと思う事を社長や周りの社員に認めてもらえる環境があります。 ■幅広い経験と成長機会： 多様な製品設計に携わり、強度検討や材料知識を習得し、新商材の開発にも挑戦できます。社内外の研修やOJTを通じて継続的にスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： 年間休日120日、基本土日祝休み、平均残業時間月4時間といったワークライフバランスを重視した環境で働けます。家族手当や住宅手当などの各種手当も充実。理系学生で、会社の基準を満たした方に限りますが、奨学金代理返還制度を導入しておりますので、奨学金返済の負担を軽減し、安心してキャリアをリスタートできます。 ■同社の強み： 船舶のコンテナや列車コンテナの荷物を固定する際に使用するフルオートコンテナツイストロックに関しては、日本では同社だけ、世界でもトップレベルの納品実績を誇っています。JRで使用されている80％は同社の商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎◎基礎から知識が学べる／年間休日120日／業界トップクラスの総合環境ソリューション企業】 当社は環境技術・産業廃棄物処理のパイオニアとして、メーカーや研究機関、自治体など幅広いお客様の環境課題を解決している会社です。近年SDGsや脱炭素への関心が高まる中、当社へのニーズも年々増加。お客様の「困った」を解決しながら、環境保全にも貢献できる提案型営業を募集します。 ■仕事内容 お任せするのは、産業廃棄物の処理やリサイクルに関する提案営業です。 単純にサービスを販売する仕事ではなく、 「この廃棄物はどう処理したらいい？」 「処理コストを削減したい」 「リサイクルできないだろうか」 といったお客様の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案します。環境問題の解決に貢献しながら、課題解決力や提案力など、市場価値の高い営業スキルを身につけられる仕事です。 ■具体的な業務内容 ◇廃棄物処理・リサイクルの提案 ◇廃棄物処理方法のコンサルティング ＜営業スタイル＞ 既存顧客への提案や、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。お客様の課題に合わせて提案を行う「コンサルティング型営業」のため、じっくり信頼関係を築きながら活躍できます◎ ＜お客様について＞ 取引先は大手メーカーや大学、研究機関、官公庁・自治体、商社、個人事業主など、幅広いお客様と取引しています。 ＜扱うサービス＞ ◇産業廃棄物の処理 ◇リサイクル・再資源化 ◇土壌汚染対策 ◇省エネ支援 ◇環境コンサルティング ◇環境関連商品の販売・レンタル 単なる「廃棄物処理会社」ではなく、環境に関わる幅広いソリューションを提供しています。 ■入社後の流れ 入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や営業の基礎から学べます。先輩社員の多くも未経験から活躍していますので、業界経験がない方もご安心ください。焦らず一歩ずつ成長していただける環境です。 ■当社について 環境問題と向き合ってきた業界トップクラスの総合環境ソリューション企業です。工場や研究所から発生する様々な産業廃棄物の回収・処理・リサイクルを手がけており、「困ったら三友」と言われるほど高い技術力を評価されています。環境保全や資源循環に貢献する、社会に必要不可欠な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎◎基礎から知識が学べる／年間休日120日／業界トップクラスの総合環境ソリューション企業】 当社は環境技術・産業廃棄物処理のパイオニアとして、メーカーや研究機関、自治体など幅広いお客様の環境課題を解決している会社です。近年SDGsや脱炭素への関心が高まる中、当社へのニーズも年々増加。お客様の「困った」を解決しながら、環境保全にも貢献できる提案型営業を募集します。 ■仕事内容 お任せするのは、産業廃棄物の処理やリサイクルに関する提案営業です。 単純にサービスを販売する仕事ではなく、 「この廃棄物はどう処理したらいい？」 「処理コストを削減したい」 「リサイクルできないだろうか」 といったお客様の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案します。環境問題の解決に貢献しながら、課題解決力や提案力など、市場価値の高い営業スキルを身につけられる仕事です。 ■具体的な業務内容 ◇廃棄物処理・リサイクルの提案 ◇廃棄物処理方法のコンサルティング ＜営業スタイル＞ 既存顧客への提案や、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。お客様の課題に合わせて提案を行う「コンサルティング型営業」のため、じっくり信頼関係を築きながら活躍できます◎ ＜お客様について＞ 取引先は大手メーカーや大学、研究機関、官公庁・自治体、商社、個人事業主など、幅広いお客様と取引しています。 ＜扱うサービス＞ ◇産業廃棄物の処理 ◇リサイクル・再資源化 ◇土壌汚染対策 ◇省エネ支援 ◇環境コンサルティング ◇環境関連商品の販売・レンタル 単なる「廃棄物処理会社」ではなく、環境に関わる幅広いソリューションを提供しています。 ■入社後の流れ 入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や営業の基礎から学べます。先輩社員の多くも未経験から活躍していますので、業界経験がない方もご安心ください。焦らず一歩ずつ成長していただける環境です。 ■当社について 環境問題と向き合ってきた業界トップクラスの総合環境ソリューション企業です。工場や研究所から発生する様々な産業廃棄物の回収・処理・リサイクルを手がけており、「困ったら三友」と言われるほど高い技術力を評価されています。環境保全や資源循環に貢献する、社会に必要不可欠な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！生コンクリート製造会社／広島県東部地区において中心的な存在として業界をリードしています／残業少なめで就業環境◎◆◇ ■業務内容 生コンクリートの製造と出荷業務を主にお願いします。 ☆生コンクリートの発注依頼の電話対応 ☆発注内容に応じたミキサー車の配車業務や生コンクリートの生産業務 ☆品質管理や製造管理に関係した書類の作成業務 ☆砂利、砂等の材料管理及び確認 ☆製造プラントの清掃作業等 など いずれは、生コンクリートの品質確認のための検査など試験室としての仕事も覚えてもらう予定です。業務バランスとして製造管理と出荷業務は事務所内での業務が 7 割程度になりますが、屋外での作業もあります ■組織構成 4名（20代1名、40代2名、50代1名） ※全員男性です。 ■資格取得支援： 当社では資格取得支援制度があります。コンクリート技士資格は当社負担で取得していただきます。当資格の手当は月5,000円となっており、その他資格取得後の手当も完備しています。 ■当社について： 福山共同生コン株式会社は、1968年（昭和43年）に中国生コンクリート株式会社福山工場として誕生いたしました。1979年（昭和54年）にトクヤマから経営を任される形で扶桑徳山生コン株式会社が誕生し、1995年（平成7年）10月には中国菱光株式会社福山工場と合併し、全国で3番目の集約化工場として現在の福山共同生コン株式会社が設立されました。 生コンクリートの製造販売業務と、株式会社トクヤマのセメント物流基地（福山サービスステーション）の管理運営業務を行っており、広島県東部地区における生コンクリート会社で中心的な存在として業界をリードしています。 また、2011年（平成23年）6月には、美建工業株式会社様とともに福山北部生コン株式会社を設立し、更に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 太陽インダストリー株式会社は、製造業界でのさらなる成長を目指し、技術営業チームの強化を図っています。業績が順調に伸長し、経験豊富なメンバーと若手が協力し合っています。将来的な営業技術の継承と組織力強化のため、若手人材を積極的に募集します。自らスキルアップを目指し、社内の関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながらあなたの「モノづくり」への情熱を活かし、共に成長していける方を募集しております。 ■業務内容： ●中津新田工場の場合 ・中津新田工場の技術営業 ・中津新田工場の主要生産品はレジンコンクリート（骨材、充填剤を熱硬化性樹脂で固めたもの） （1）売上の95％は既存顧客（大手民間企業・官公庁関連・総合商社など）を対象とした営業なので、当社の製品知識・製造技術を習得しながら業務を行っていく必要があります。 （2）またお客様から「このような製品が製造できないか」「困りごとを解決する商品開発をしてほしい」等の依頼が多い為、社内に持ち帰って、他部署と協業しながら提案型の営業戦略が必要です。 （3）よって、自分自身でスキルアップを目指せる、社内関係部署とコミニュケーションが取れる、提案する商品をイメージできる企画力を持っているモノづくりが好きな方を求めます。 ■職場の雰囲気／特長： ・事務所内は「総務／業務／技術／営業／製造」が一体化しているため、コミニュケーションを取りながら、協業しながら仕事をしているフレンドリーな職場です。 一貫生産できていることで競合と比較し、スピード感のある対応とコスト面で差別ができております。 ■教育体制 樹脂の成型品を取り扱っているため、まずは技術を現場研修を通じて学んでいただきますので、安心して商品知識を身に着けることが可能です。お客様とのコミュニケーションについては既存顧客がメインの顧客となりますので、やり取りの中で、業務に馴染んでいただくことを想定しております。 ■部署内構成： ・計8名 ・管理職：3名／一般職：3名／派遣：名／その他：2名 ・20代：1名／30代：3名／40代：1名／50代：1名／60以上：2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー〜 ■業務の概要： 設備保全業務を担当頂きます。 ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工 機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせますが、未経験の方でも大丈夫！ まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。 溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■業務の特徴： ・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。 ・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。 ・保全担当は約20名ほどおり、20〜60代まで幅広く活躍中です。中途入社も多く在籍しております。 ・本ポジションでは日勤のみの対応です。夜間も操業してますが夜間でメンテナンスが必要になった場合は製造担当者が対応します。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆会社概要｜“好き”をカタチに。世界を作品ファンに アルマビアンカは アニメ・マンガ・ゲーム領域のIP×プロダクト を軸に、 キャラクターグッズの企画・開発・製造・販売をワンストップで行うコンテンツ企業です。自社EC「AMNIBUS」やリアル店舗、アニメショップ・イベントなど多様なチャネルを展開し、人気作品とのコラボグッズや世界観を楽しめる体験型イベント・カフェなどファンの“欲しい”と“体験”をつくり続ける企業として成長を続けています。 ◆アルマビアンカの強み ・企画〜デザイン〜製造〜販売まで“全部自社”の一貫体制 スピード感のある意思決定と小回りの効く改善文化が強みです。社内の改善提案は歓迎され、若手でも中心的な役割を担えます。 ・デジタル事業も強い EC運営、システム開発、デジタルコンテンツ企画を自社で行い、「作品の世界をデジタルにも拡張」する事業体制を保有しています。 ◆募集背景 事業拡大に伴う取引量の増加、EC強化、物流拡張などにより、バックオフィス・営業事務領域にも 「効率化」「データ活用」「仕組み化」 のニーズが急増中。今回募集するのは、その“企業基盤を支えるDX推進メンバー”となるポジションです。 ◆仕事内容｜事務だけでは終わらない、改善推進のコアメンバー ＜まずお任せする業務＞ ・卸先問屋・小売店への商品案内 ・注文に伴うデータ登録 ・請求書発行業務 ・データのWチェック ・催事結果のレポート作成 ＜慣れたら挑戦できる業務＞ ・全社の業務フロー改善（効率化・標準化） ・システム開発課と連携した機能改修・要件出し ・マスターデータ整備・品質向上 ・AIを活用した自動化の企画・実装サポート 1.事務＋DX＋改善が一気に学べる成長ポジション 一般的な営業事務とは一線を画し、「業務効率化」「データハンドリング」「システム開発支援」まで経験できます。 2. 現場の課題発見 → 仕組みで解決できる面白さ アルマビアンカは少数精鋭で意思決定が速く、提案した改善案が即採用・即実行される環境です。 3. “好き”を仕事にできる アニメ・マンガ・ゲームが好きな人は、新商品の企画会議にも手を上げれば参加可能。IPに触れながら働くことで、モチベーションを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設備自動化の立ち上げから携われる／工場全体を支える生産技術◇◆ ■採用背景： 全社的な自動化・設備投資、安全・環境対策を一層推進するにあたり、次世代の中堅技術者層を強化するための増員募集です。 理系人材が不足している中で、将来は各事業部の製造技術部門を支えるコアメンバーとなることを期待しています。 まずは、生産技術業務を経験して頂き、総合職として2〜3年を目途に他部署をローテーションして頂くことを予定。 ■業務内容： 生産設備の自動化や新設備導入支援を中心に、工場全体の技術面での支援をお任せします。現場部門や外部業者と連携しながら、設備導入の上流から立ち上げ、運用改善まで一貫して関わるポジションです。 【主な業務】 ・生産設備の自動化に向けた検討、企画立案、導入支援 ・新設備導入に関する仕様書作成、見積もり依頼・評価、外部業者との調整 ・工場内の安全パトロール、安全対策の立案・フォロー ・環境対策（環境負荷低減や法令順守に関する取り組み） ・知的財産管理（特許関連の情報整理・社内調整 など） ・各製造部門からの技術相談対応、改善提案の検討・実行 設備自動化については、同社としてこれから本格的に強化していく段階であり、「整った仕組みの維持」ではなく「これから作っていく側」として関われるのが特長です。仕様検討やレイアウト検討といった上流工程から携わり、導入後の改善まで含めて経験できます。 ■魅力ポイント： ・自動化や設備導入、安全・環境、知財まで工場技術を幅広く経験でき、将来の中核エンジニアとして成長できる環境です。 ・月平均残業10時間程度、夜間呼び出しなしの常駐勤務で、ワークライフバランスを保ちやすい点も魅力です。 ・本ポジションで経験を積んだのち、3〜4年を目安に同一事業所内の製造技術部門への異動を想定しており、現場に近い立場でキャリアの幅を広げていけます（転居を伴わない異動が基本です）。 ■組織構成： 技術部門は11名体制で、20代が3名、50〜60代が8名で構成されています。ベテランのもとでOJTにより業務を習得できるため、生産技術未経験の方でも、理系の知識や今までのご経験を活かしながら段階的にスキルアップできます。今後の工場づくりに主体的に関わりたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者特化型サービス『ハレキャリ』など展開／毎月100名以上の転職支援で急成長中／葬祭業界トップクラスの安定基盤・新規事業裁量◎／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要： ライフエンディング事業を展開する金宝堂グループにて、新たに参画した人材紹介業を運営する『HARE』の再構築・改善・成長を担う幹部候補として、経営層直下で事業を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇経営層との連携・調整 ◇組織・メンバーのマネジメント ◇売上・利益最大化に向けた戦略立案・実行 ◇営業・採用・業務フローの改善 ◇KPI管理・課題解決 ■『HARE』について： 未経験者特化型の転職支援サービス『ハレキャリ』、選考対策メディア『転職アカホン』などを展開し、毎月100名以上の転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」を理念に、求職者・企業・エージェントの三方に価値を届ける事業モデルを構築しています。 現在、当社は上場準備段階にあり、人材紹介事業を第二の主軸事業として拡大していくフェーズです。 ■当社について： 当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。

＼簡単なPCスキルのみでOK！未経験から営業事務へキャリアチェンジ！／ 〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／東京国税局優良法人に表敬されるなど財務状況も安定〜 ■職務概要： スポーツ施設器具（サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の開発・販売を行っている当社にて、営業事務として以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： 外回りの営業と1対1のペアを組んでの顧客対応をお任せします。体育施設建設会社やスポーツ店、官公庁、設計事務所などからの電話やメールでの問い合わせに対して、製品提案、見積作成、受注、製品手配、アフターフォローまで一気通貫で行っていただきます。受注に際するクロージングも行っていただきます。 ・外出して（見込み）顧客等との関係構築を行うことが、外勤営業です。（直接の納品先ではない関係先にも訪問活動をするためです。） ・営業事務は、見積作成、受注、納期調整、納期確認等を行います。（社内的には、営業補佐、営業事務、営業秘書の３つを担当することとしています。） ・メイン顧客：地域のスポーツ店、100〜150社程を担当いただきます。 ※営業事務の方にも、売上金額目標があり、販売手当が支給されます。 ■配属先情報： 営業部・全国21名、本社営業部9名（営業5名・事務4名） ■当社について： 創業時より、スポーツ施設の器具というニッチマーケットに特化し、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績有。国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界ニッチトップの安定メーカー！多くのお客様と取引があり、ものづくりに欠かせない濾紙／フィルターを製造販売／社員の働きやすさに配慮した福利厚生多数◎〜 ■担当業務 抄紙（しょうし）機と呼ばれる機械を操作して、濾紙（ろし）・特殊紙の生産をします。 1チーム2〜3名で構成されており、その日の生産計画に従って協力して作業を行っていきます。 原料（パルプや合成繊維など）を計量し、水を張ったタンクに投入します。以降はタッチパネルやスイッチを操作して、製品ごとに設定された条件に沿って抄紙機を動かします。抄紙機から連続して出てくる紙をサンプリングして品質を確認した後、ロールに巻取り、包装・倉庫へ運搬と一連の作業を行います。原料の用意と製品の運搬にはフォークリフトを使います。 ■入社後の予定 2028年春頃　新しい建屋と設備が完成予定です。 ご入社〜工場完成までの約2年間は大阪（本社）工場で長期研修、技術習得していただき、その後は岐阜へ戻って即戦力として活躍していただきます。 大阪では規定などの座学を１週間程度実施し、その後現場のOJTを実施。まず1〜3か月は日勤で現場の仕事に慣れていただき、その後交替勤務（1週間交替／目安5勤2休）に就いていただく予定です。 ■働き方 交替で勤務する社員に引き継ぐ事で残業がほとんどない働き方を実現しています。また、交代勤務に慣れていなくても大丈夫。今のメンバーも初めて交代制に就いた者がほとんどです。 ■特徴・魅力 ・小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ・社員の方々はとてもアットホームな雰囲気です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。 ・家族手当や食事補助、インセンティブ制度、資格取得支援など社員のモチベーションを保ち、長く勤めることが出来る福利厚生や制度を多数取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼広告代理店・PR代理店出身の方歓迎！事業会社のマーケティングへキャリアチェンジが叶う！／ 〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業10時間／退職金有〜 ■採用背景・職務概要： 売上拡大に向けた販売促進およびマーケティング全般をお任せします！ アルミ製サッカーゴールをはじめ、ラグビー、野球、テニス、バスケットボールなどの各種競技用器具、及びベンチ、観覧席などのスポーツ施設附帯製品を開発・設計・販売している当社。この度、現担当者の後任として、販売促進職をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： カタログやリーフレットの制作、ホームページの運用などを通じて、全国に展開する営業活動のサポートをお任せします。 また、売上等のデータ管理を通じて、販売施策の進捗や販売動向に関する分析を行います。 ■業務詳細： ・カタログやリーフレットなど販売促進ツールの作成 ・ホームページの運用管理、コンテンツ制作 ・売上等の実績管理とデータ分析の現メンバーのサポート ・広告・広報を含む渉外窓口 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 同業務は、現担当者1名、正社員１名、パート1名の３名体制で行っています。 ■数字で見る当社： ・一人当たりの執務スペース：12.30平方メートル（約6.74畳） ・年間休日：121日 ・有給休暇取得率100% ・残業時間：平均11.4時間 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/豊富なキャリアパス◎/完全週休二日制】 ★切断砥石とは… 鉄骨や鉄道レール、自動車部品などの金属を切ったり、表面を整えたりするための円盤状の工具です。 建設現場や工場で使われる機械に取り付け、金属を“まっすぐ・きれいに”加工するために欠かせない道具です。 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。 ・営業方法： 代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様（ユーザーとなる工場の方など）を訪問するルート営業です。 お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。 ・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。 ・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。 お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ＼業務の魅力・特徴／ ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。 業界未経験の方も上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていけるのでご安心ください！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。

【東証スタンダード上場／古紙や段ボールを原料とした成型品／長く働ける環境◎創業100年の歴史を持つ安定企業／先輩社員がOJTでしっかりサポート】 ■業務内容： 古紙を原料としたパルプモウルド製品の製造を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【機械オペレーション業務】1日の業務の中で下記、一連の様々な業務に携わっていただきます。 1.原料・材料の準備 ・古紙や段ボールを原料とするパルプモウルド製品の製造に必要な材料を準備します。 2.機械の操作（オペレート） ・パルプモウルド成形機を操作し、製品を成形します。 3.付帯作業 ・機械の保全（メンテナンス）や清掃など、製造に付随する作業を行います。 4.製品の検査 ・成形されたパルプモウルド製品の品質チェック（外観検査など）を行います。 5.梱包・出荷 ・検査後の製品を梱包し、出荷準備を行います。 ■魅力ポイント： ・新設備の導入により、最新の技術に触れることができます。 ・創業100年の歴史を持つ安定企業で、長期的に働くことが可能です。 ・エコ製品の製造に関わり、環境に配慮した製品作りに貢献できます。 ■勤務形態　 三交替制：同一勤務形態（一週間）　→　土日　→　　別勤務形態（一週間）　→土日 といった形になっています。 ■組織構成： 製造部には25名程のスタッフが在籍しており、19歳から40代までの幅広い年齢層のメンバーがいます。1班4名体制で動いています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員がOJT形式で指導し、独り立ちできるまでサポートします。独り立ちまでの目安は半年から1年程度です。 ■キャリアパス： 機械オペレーターとして経験を積んだ後、チーフや機長など、機械全体をお任せする責任者を目指すことが可能です。将来的には管理職としてマネージャーになることもできます。 ■会社の魅力： 当社は1925年に創業し、2025年4月に創業100年を迎える包装資材メーカーです。2022年に東京証券取引所スタンダード市場に上場し、物流に欠かせない包装資材を供給することで社会を支えています。茨城工場では、青果物用トレーや鶏卵パック、工業部品の緩衝材など、環境に配慮したエコ製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆「現場カイゼン」ではなく「企業文化を変える仕事」◆ーー 世界的ゴルフブランド「PING」の日本法人であるピンゴルフジャパンにて、全社の生産性向上と組織変革を推進するカイゼンリーダーを募集します。 本ポジションは単なる業務カイゼン担当ではありません。現場でのカイゼン活動を全社へ浸透させ、経営層から現場スタッフまでを巻き込みながら、『全員参加型のカイゼン文化』を創り上げる役割を担います。 これまで製造業で培ったカイゼン活動の経験や部下育成の実績を活かし、「カイゼンを仕組みにする」「人を育てる」「組織を変える」ことに挑戦したい方に最適なポジションです。 ■仕事内容： カイゼン部門のリーダーとして、米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社での社内のカイゼン文化醸成およびカイゼン提案制度の推進をお任せします。 ＜Mission＞ 同社では部門や職種を問わず、全従業員参加型のカイゼン提案制度を運営しています。今回ご入社いただく方には、「カイゼン活動を推進する人」ではなく、「カイゼンが当たり前に行われる組織文化を創る人」としてご活躍いただくことを期待しています。 現場でのカイゼンだけでなく、人材育成／意識改革／組織風土づくり／全社巻き込み型の仕組み構築まで担当できる非常に裁量の大きいポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・社内業務カイゼン部門の統括・チームマネジメント ・全社カイゼン提案制度の企画・運営 ・カイゼン活動活性化施策の立案・推進 ・カイゼン研修・勉強会・啓発活動の企画実施 ・カイゼン担当スタッフの育成・指導 ・現場カイゼン活動の支援および定着化 ・全社的なカイゼン文化構築のための仕組みづくり ・経営層と現場をつなぐカイゼンプロジェクト推進 ■配属部署：カイゼン部門（計8名） ・カイゼンマネージャー：1名 ・品質管理責任者：1名 ・品質責任者：2名 ・ロンチプロジェクトエンジニア：1名 ・カイゼン担当：1名 ・検品担当：2名 ■カイゼンとは： 現状に満足せず継続的に業務効率や生産性を高める活動のことを表し「現状に満足せず、今よりもっと良くする」という意味を持っています。 つまり、カタカナの「カイゼン」では自ら製造現場における課題を認識し、自ら対策を考え、改善していくことがポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 食品や衛生用品等のパッケージ（軟包装）を手掛ける同社にて、既存顧客を中心としたパッケージ製品の企画提案営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事： ・食品や紙、不織布、日用雑貨品メーカー等、既存顧客への定期訪問 ・顧客が抱える課題のヒアリング（安全性や省資源、環境保全、デザイン性等） ・解決策としての包装技術や新形状、デザインの提案 ・受注から納品までの一連のプロセス管理 ・社内各部署との調整による納期管理 ※新規顧客へのアプローチも一部ですが、生じます。 ■組織構成： 本社の営業は6名です。20代若手から40代ベテランまで所属しています。 ■入社後の流れ： 入社後、1〜3ヶ月間は、まず製造工程を中心に研修を行います。営業として、当社の製造工程に関する知識を身に着けた後、先輩社員の営業に同行する形でOJT研修を3〜6ヶ月実施し、営業として独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪幕別町（十勝管内）／未経験歓迎！／転勤なし／トラクターなど農業機械の営業／北海道の農業に貢献できる！≫ ■職務内容 十勝管内の農家やJAを訪問し、トラクターなどの農業機械や部品の販売を行っていただきます。 お客様は既存のお客様がほとんどです。 新規のお客様へ提案するケースもございますが、既存のお客様から紹介いただくケースが多いです。 営業エリアは十勝管内のため、宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ■入社後 入社後は先輩社員に同行しながら業務や商品知識・お客様とのコミュニケーションの取り方を覚えていただきます。 入社3ヶ月後を目途にお客様先を回っていただきますが、最初はお客様と仲良くなりながら顔を覚えてもらうことを目指していただきます。 ■組織構成 現在、営業担当は3名所属しております。 いずれも経験豊富なため、分からないことがあった時も気軽に質問できる環境です。 ■働きやすさ 月平均残業時間は20時間程度ですが、仕事が早く終われば定時で帰る方も多いです。 来年度の春に納品予定の注文を取りまとめる関係で9〜10月が、機械・部品の納品の関係で3〜5月が繁忙期になりますが、繁忙期に残業時間が大きく増えることもございません。 ■当社の魅力 当社で取り扱っている農業機械は海外メーカーから直接仕入れている機械・部品が多いため、同じ機械でも他社よりも安価な仕入れを実現しています。 他社にはない独自ルートで仕入れることができるのが当社の強みです。 ■幕別町の魅力 幕別町は十勝エリアの中心都市である帯広の東隣にある人口2万6千人の町です。 パークゴルフやスキーなど四季を通じてレジャーを楽しむことができます。 とかち帯広空港までは車で30分ほどで、帯広空港から羽田空港までは飛行機で1時間30分程度と東京からのアクセスもしやすいです。 ■当案件について 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パイプハウスや丸型・屋根型ハウスなど農業用ビニールハウスおよびハウス内設備の施工管理をご担当いただきます。 ・各現場の工程および進捗管理業務／現場における安全管理業務 ・工事資材発注等、資材管理業務／見積作成 ・協力会社および作業員の手配 ・周辺への挨拶　等 ▽業務の特徴： ・現場における工程、安全管理等を実施して頂きますが、物件規模にもより1週間〜数か月程度の工期になることが多いです。お客さまは農家様・JA様が中心となります。 ・勤務場所は、原則本社ですが各地域の現場での業務となります。当社は全国のお客様の対応をしておりますので、現場場所によっては宿泊を伴うケースもあります。拠点ごとに担当をつけるなど工夫をして負担を軽減しております。 ・当社の場合、夏場が繁忙期です。残業時間は年間で平均すると30〜40時間ほどになりますが、1年単位の変形労働時間制をとり、繁忙期には残業が多くなることもございます。 ■組織構成： 入社後の配属は施設部となります。施設部には8名の施工管理スタッフが在籍しており、そのうち4名が資格保有者です。そのほかにも他部署に4名資格者が在籍しております。 入社後は、現場社員によるOJTで業務を覚えていただきます。資格を活かして即戦力としてご活躍いただけるところ期待しております。 ■当社について： ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。 ・『スマート農業』という側面では、DENSO様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。

【残業10〜20h・年間休日128日／夏季・年末年始の長期休暇あり／住宅手当や社食あり＊出光興産グループの福利厚生／出光興産Gの安定基盤】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験からモノづくりの安定稼働を支えるプラントの運転管理業務へチャレンジできる！ ◎日勤のみ！完全週休2日制！配偶者手当・子供手当・住宅手当など福利厚生充実◎ ◎大手企業グループで安定性◎「動く」ところに欠かせない潤滑油を製造 ■担当業務： 下記4業務ををチーム別で行っている為、上記業務のいずれかからお任せします。 ◎潤滑油製造における製造工程全体管理、協力会社への指導管理 ・製造計画、指図管理 ・製造プロセス操業や集中制御システムのオペレーション ベースオイルと添加剤の調合をシステムで自動化している。 ◎製造工程内検査管理 トラブル発生時の原因追求や漏洩事故防止の為 ・入出荷作業管理 ・設備の日常点検等の設備管理 ・協力会社への業務指導や管理 ・製造工程の進捗管理と現場のマネジメント（協力会社含む） ◎生産性向上の為、作業効率化や設備の増改築施策の立案と推進 ・新規製造プラントの設計検討、増改築検討 ・製造プロセスの歩留まり改善、品質安定化施策検討 ◎製造プロセスにおける安全管理と施策立案・推進 ★課内でのジョブローテーションは定期的に発生いたします。将来的には全ての業務をマルチに実行できるようになります。 ■配属予定部署： 配属予定の製造部運転管理課は16名在籍しており、平均年齢は41歳です。若手からベテランまで幅広く在籍しています。 未経験の場合は調合・充填設備から担当をおまかせする予定です。 ■働き方： ・残業月平均10~20時間程度と少なめです。 ・配偶者手当、子供手当、住宅手当等諸条件によりございます。将来を見据えて中途で入社している若手社員も多くおり、プライベートと上手く両立しながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／福利厚生充実／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード／海外子会社を含む管理会計体制の強化のため、ホールディングス本社の経理部門の増員強化を図ります】 ■業務内容： 海外子会社ならびに国内のグループ会社を含む連結決算と、経理及び税務を適切に行うための体制を構築するために、管理会計ならびに財務会計業務を幅広く担当します。 ■業務詳細： ◎グループの各事業会社の決算書の作成及び税務 ◎海外を含む子会社の経理データの収集及び連結決算 ◎管理会計の導入及び予算管理 ※ご経験に応じて、得意分野の業務から担当していただきます。 ■当社について： ◎瀬戸内海の海水からマグネシウム（Mg）を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社（協和化学）は2022年10月1日に組織再編を行い、持株会社としてのセトラスホールディングス株式会社（SETOLAS HD）が誕生しました。瀬戸内海の恵み（マグネシウム）で育ってきた当社は今後世界に様々な技術やビジネス等を発信できる企業にどんどん成長をしていくんだ、という強い思いを込めて、瀬戸内海の“SETO”と地球を支えるギリシャ神話の神であるATLASの“LAS”をあわせてSETOLASと名付けました。 ◎当社は海水に含まれるマグネシウムを主原料にした、「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品開発」をモットーとする会社です。当社の製品は、「工業用原料」「医薬品原料」「医薬品」の三本柱からなり、樹脂用添加剤、難燃剤等世界的に高シェアを有する製品を保有しています。特に塩化ビニール樹脂用熱安定剤用途等多くの用途で使用されているハイドロタルサイトは世界市場で60％のシェアがあります。また、制酸緩下剤用途の酸化マグネシウム錠剤マグミット錠は国内市場の6割近いシェアがあります。海外にも生産及び営業拠点があり、全世界に向けた製造販売体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・年休116日でプライベートとの両立可／自動車・半導体・医療機器関連で急成長中◎〜 ■採用背景 現在、自動化推進部署「技術開発課」を立ち上げて1年、現在1名が所属のスタートアップ部署になります。今後幅広い展開を目指して、部署強化のための増員募集を行います。 ■業務内容 ・ワーク交換、検査、組付け、運搬などの分野で人手で行っていた作業の自動化 ・生産技術領域における工程設計、要件定義、設備仕様書の作成 ・SI領域における自社の生産システムの最適化検討と実施 ■入社後の流れ 【入社後〜1か月程度】 製造現場に慣れるため、まずは部分的に現各担当のサポート業務に従事していただきます。 【2ヶ月目頃〜】 実務案件に従事し始めていただきます。 ■当社の特徴 ＜小ロットに対応＞ 当社製品は、大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強みです。そのため、お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよくいただけます。納品までも翌日〜3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞ 当社の加工技術は高品質・高精度で〝難しい案件はテクノプラストに頼め〟と言われるほど品質と技術力に定評があります。 ＜働く環境＞ 当社ではスタッフ一人ひとりの能力を伸ばし、のびのび働けるよう数々の取り組みを実施しています。 ・年間休日116日・残業15時間のため、プライベートとの両立が可能！ ・年1回社長との個人面談を実施。社長との距離が近いため、自身の悩みや希望を直接伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休124日/未経験入社者多数活躍中/手に職をつけられる研修制度あり◎ニトリ・イオン・ランドマークタワーなど有名施設での導入実績多数◇◆ ■職務内容： お客様とのお打ち合わせと協力業者様の調整がメインになります。 基本的には、内勤がメインではありますが企業様にはよってはご訪問していただきます。 その他、技術検証、資料作成、現場によっては立ち合いも発生します。 ※施工自体は提携業者が担当します。 ※提携業者の都合により、月2回程夜勤が発生する可能性があります。 ■組織構成： 施工管理は2名（20代）が在籍しています。 ■魅力： ・国際特許取得のオンリーワン技術に携われる。 ・自動清掃ロボットの導入支援にも関われる最先端の現場。 ・未経験から手に職をつけられる研修制度あり。 ・ニトリ・イオン・ランドマークタワーなど有名施設での導入実績多数。 ■入社後の研修について： (1)商品知識や業界のことなど基礎を座格や実務等を通じて習得。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修期間は、現場の施工を学んでいただくために協力会社様と一緒に夜勤業務を行います。 ※研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！ ■施工実績： JRグループ鉄道車両（しなの鉄道含む）、駅構内（仙台駅、博多駅など全国展開）、ニトリ、ビックカメラ、イオン、トライアルなど大手チェーン店舗 ドラッグストア（クスリのアオキ、スギ薬局など）原信、バローなど中部・北陸エリアの店舗にも導入実績あり。 ＼過去こんな方が活躍をしております／ 前職、警備員の方や、携帯ショップ、カーディーラーの方など完全未経験からもご活躍されております♪ また、施工管理業務は研磨作業などは約3日程度で習得し対応することができます！ 一方で、最も難しい作業はコーティングの塗布作業です、品質を安定して確保できるレベルになるまでには、 約1か月〜3か月程度の習熟期間が必要となりますが、マニュアルなどもございますので安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界でのご経験を活かし、「企業側の採用担当」としてキャリアを広げたい方歓迎！／アニメ・ゲームなどのキャラクターグッズを扱う企業なので、自分の「好き」を仕事にできる！〜 ■業務の魅力 人材業界のご経験を“企業人事”として活かせる ・これまでのご経験を活かしてエージェントマネジメントが可能 ・採用成果に直結するポジション ・「決める側」として意思決定に関与 ・「好き」を活かせる職場で、採用・広報の最前線に携わり幅広い経験が得られます ＜主な業務内容（採用業務）＞ ■採用計画・企画 ・求人票の作成（新卒・中途） ・「どのくらい人を採用するか」の計画づくり ・面接の流れや選考方法の設計 ・応募者の進捗管理（どこまで選考が進んでいるかの管理） ■応募者集め（母集団形成） ・求人サイトの選定・掲載管理 ・どの媒体が効果的かの分析、改善 ■選考・イベント運営 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営（オンライン／対面） ・応募者からの問い合わせ対応や日程調整 ・面接の準備・進行サポート ■社内外とのやり取り ・大学や専門学校への訪問、関係づくり ・社内の面接担当者や外部業者との調整 ■研修・フォロー ・新入社員向け研修の企画 ・講師の手配や当日の運営 ■サポート業務 ・採用に関する資料作成 ・応募者情報の管理などの事務作業 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 採用活動に加えて、会社の魅力を発信する仕事にも挑戦できます。 ・公式X（旧Twitter）の投稿企画・運用、効果分析 ・自社メディアや雑誌記事などの広報対応 ■扱うサービス アパレル・雑貨・時計・スマホケース等のグッズ、直営店やイベント、ECサイト運営など多彩な事業 ■組織構成 チーム体制で各部門やクリエイティブ部門と連携し業務を推進 ■教育体制 メンター制度やOJT、先輩社員のサポートが充実 ■就業環境 有給消化率90％超、月平均残業19.6時間、完全週休2日制で働きやすい環境 ■想定されるキャリアパス 採用・広報のスペシャリストや人事部門リーダーへの成長が可能です ■企業の特徴/魅力 1700作品以上の商品化実績と多様な販売チャネルを持ち、業界で成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ◎全世界に展開する衛生管理のリーディングカンパニーが経営基盤 ◎製造業務全般及び設備点検業務等の業務をお任せします ◎入社の時点では、資格も経験も一切不要です！ ＜業務用の洗剤をつくるお仕事です！＞ 例えば… ◆食品・飲料工場などで使用される製造ライン洗浄用の洗剤 ◆大手飲食店やホテル等で使用される業務用の食器洗浄機用洗剤　など ━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━ ■製造指示書に基づいた原材料のピッキング ■加温を必要とする原料の加温庫への収納 ■製造計画に従った、充填準備業務 ■製造指示書に従った、計量器を使用しての原料の投入 ■充填作業 ■充填終了後、製造指示書への必要事項の記載や製品を所定の場所へ搬送 ■定期設備外観点検及び校正などの機能点検 ◎今は「難しそう…」と感じるかもしれませんが、先輩がじっくりフォローするので一切心配はいりません！ ◎先輩たちは、みんな親しみやすく、とにかく明るくて楽しい人たちばかり！気負わず何でも聞いてくださいね。 ＜POINT＞ ★研修＆OJTでフォロー しっかりと説明を受けられる研修と、OJTを通して学ぶ機会が設けられているので、未経験の方も安心してスタートできます ★転勤なし＆夜勤なし 転勤や夜勤がないので、「子どもがいるので転勤は難しい」「家族との生活リズムが合わないのは困る」…という方も無理なく活躍しています。 ★仲間想いな文化 それぞれの家庭環境や個別事情までしっかり理解して、フォローし合う文化が根付いているので、急なお休みが発生した時なども、リーダーが柔軟に対応してくれます！ 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成 ★配属先：「固形洗剤ライン」または「液体洗剤ライン」のいずれか ★製造マネージャーのもと、約30名の方が勤務しています ★将来的には製造のチームリーダーへの登用も見込めるポジションです。

〜経済産業省 グローバルニッチトップ企業100選に選出／手当・福利厚生◎／高い社員定着率◎／スマホからIoTまで不可欠な電子材料で高い世界シェア／マイカー通勤OK〜 ■仕事の内容： ◎生産計画・在庫状況に基づく資材（原材料、部品、副資材、消耗品等）の購買業務（発注〜納期管理〜検収/支払処理） ◎仕入先（サプライヤー）選定、見積取得、価格交渉、契約条件（納期・品質・支払条件等）の調整等。 ◎コストダウン施策の企画・実行（相見積、仕様/材質の見直し、集中購買、VA/VE提案 等） 基本的には内勤勤務となります。 ■当社製品について： ◇光アイソレータ用ファラデー回転子(Faraday Rotator：FR)は、光の偏向方向を回転させる特性を有し、光アイソレータ(光を一方向のみ透過させる光部品)等に利用され、光通信社会に不可欠な材料です。 ◇光通信の高速、大容量化に伴い、今後ますます需要の増加が見込まれ、当社の事業も大いに成長が見込まれています。 ■当社の特徴： ◇当社は三菱ガス化学株式会社と住友金属鉱山株式会社の合弁会社として2005年に設立しました。世界のFR市場で高いシェアを誇ります。 ◇住友金属鉱山株式会社と三菱ガス化学株式会社のそれぞれの希土類鉄ガーネット(RIG:光アイソレーター用ファラディー回転子として利用)事業の統合により誕生した、FR分野では日本を代表する専門メーカーです。 ◇世界的なスマートフォン普及に伴い、飛躍的な増収増益を継続しております。 ■風土： また、「明るく、なかよく、たくましく」をモットーに安心で、やりがいのある職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務