圧倒的な人気と高級感を誇るソフトクリーム「CREMIA（クレミア）」でお馴染みの当社で、ソフトクリームミックス開発をご担当いただきます。多角的な視点から、お客様から求められる商品の研究・開発を行っていただきます。営業担当に同行し、お客様(原料メーカー・小売り・流通)との打ち合わせにもご参加し、お客様の要望をヒアリングから製品化に繋げます。 【具体的な業務】 ・ソフトクリームミックスをはじめとした乳製品の開発 ・試作～量産化までの一貫した開発プロセス ・市場調査（国内/場合によっては海外）を通じたニーズ把握 ・営業・マーケティングとの連携による商品企画・商談 ・原料探索・選定・提案 ※プロジェクトは平均半年～１年のスパン

【仕事内容】 コーヒー関連商品（市販製品/コンシューマーパッケージグッズ）のブランドマネジャーとして、以下の業務内容をお任せします。 ・消費者を深く理解し、消費者志向とブランド゛便益を連動付け製品やサービスを開発する ・消費者にとってのブランド価値のすべてを明確に理解し、それらを管理しブランド価値を高める ・競合優位の品質、パッケージ開発、健康と栄養に関する指針、ＣＳＶ活動等すべてのブランドに関するマーケティング活動を管理する ・消費者を中心にすべてのブランドに関連する活動を統率する ・製品開発・改良のアイデアパイプラインを持ちブランドの強化・開発に貢献する ・関係するプロジェクトのリード・管理を行う ・ブランドを強化する宣伝広告費・営業経費等のインパクトを理解しブランド育成のための費用の最適化を行う ・ブランド強化を目的としたキャンペーンやプロモーション戦略を構築する。あらゆる消費者とブランドの接点を活用した魅力的でかつ消費者に貢献できるスキームを開発する ・広告代理店と協働し、ブランド価値を高めるブランドコミニケーションを開発する ・オムニチャネルの環境を理解しカテゴリー戦略開発に貢献する。主要チャネル（販売ルート）と購買者を理解し価格・販促戦略、そして販売品目(SKU)の選定等を考察・提案する ・社内関連部署と協働しコマーシャルプラニング（中・短期の販売目標を達成するためのすべてのマーケティング戦略作成サイクル）をリードする。また、各種活動をKPIとしてモニターし、ブランドのHealth Checkを定期的に実践する ・社内外のステークホルダーマネジメントと、ローカル・グローバルのクロスファンクショナルチームとの協働を行う （変更の範囲）会社の定める業務

【予定業務】 ・プラントベース食品の処方・工程条件を決定するための試作研究 ・プラントベース食品の素材に関する研究 ・試作品の評価 ・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化 ・社内関連部署および社外（生産委託先）との交渉 ・マスプロ化後の生産工場管理フォロー　など 【期待役割】 プラントベース食品の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献 業務内容の変更範囲︓当社の定める業務

【業務内容】 設備投資計画をして（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化　など）予算申請、設計、実施、立上、現場引継を行う部署です。 その他、設備・建屋の保守保全および安定したエネルギー供給を実現する為日々活動しています。 主な業務： - サステナビリティを実現するための環境負荷の少ないエネルギー供給設備の投資計画 - 各種設備投資案件の予算申請　　　 - 詳細設計（建物、設備、配管、電気など） ‐ 工程管理・工事実施・安全管理 - 新設備のスムーズな立上・引継ぎ 【部署紹介】 プロジェクトエンジニアとして設備投資案件（機械）の設計・実施・立上・引継ぎをする。 【静岡工場について】 島田工場では、主に「ネスカフェ　レギュラーソリュブルコーヒー」や「ネスカフェ　ペットボトルコーヒー」等のコーヒーを製造しています。特に、ペットボトルコーヒーの製造に力を入れています。 ネスレ日本は、島田工場を含む国内の3工場で購入する電力を2022年11月1日からすべて再生可能エネルギー由来の電力に切り替えました。 これにより、ネスレ日本の事業における温室効果ガス（GHG）排出量を年間約50,000トン削減できる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務全般

味付のり、焼のり、ばらのり（漁師のまかない海苔　など）の製造に関わる検品、袋詰め、包装やシール、ケース詰めなどの作業になります。進物用のし包装やピッキング作業などもあります。 ラインにより数名でのチーム作業です。基本は立ち仕事になります。企業WEBサイトには製造ラインの動画ありますので、ご覧ください。 仕事を通じて海苔の「目利き」を習得することを目指します。 専門的な職人スキルが身につきます。 ※作業服、マスク、帽子、手袋は支給しますのでご安心ください。 ・創業50 年以上、老舗の海苔メーカーでの海苔の加工製造 ・安定の正社員・賞与年2 回！ (決算賞与2018年～2020年、2022年～2024年4月支給実績あり) ・転勤はありません。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ※交通費支給（片道2km以上）/規定有。 ※作業服・帽子・マスク・手袋は貸与。 　上履きはご自身で準備頂きます ※マイカー通勤要相談。バイク＆自転車可 ※住宅手当（世帯主）家族同居　20000円　独居10000円あり

■食品系の卸問屋を帳合として全国の量販スーパーへ取引拡大中です。 食品問屋、量販バイヤーへのプレゼン＆商談がメイン業務となります。 ■月に3日から5日、県外への出張が多くなります。（営業日当：県外出張3,000円/日） 訪問アポとり、スケジュール化など自律型で動ける点が魅力です。 Googleカレンダーでスケジュールの共有、Gmailで日報、ビジネスチャットSlackで業務連絡など会社支給のPCとスマホを活用していただきます。 ■入社後、製造現場での研修が約3か月ありますので、海苔の知識、製法、当社のもの造りについて学んでいただきます。 ■入社後のキャリアパスは当社公式ＷＥＢページでご覧ください。 https://www.nori-maedaya.com/un-career/ ■メディアでの紹介事例 https://www.nori-maedaya.com/media/ ・賞与年2 回！ (さらに決算賞与も2018年～2020年、2022年～2024年支給実績あり) ・転勤はありません。 ・応募資格 ：大卒以上 ・食品メーカーおよび食品卸営業経験者優遇。 ・県外出張が可能な方。 ・社有車での通勤と業務従事可能な方。 ・ＰＣ基本操作できる方（エクセル、ワード、メール）。 ・住宅手当、営業手当（規定あり）あります。

＊大阪府中央卸売市場（茨木市宮島）内での水産物の集荷・仕分梱包・配送業務などの準備や積み込みなどの業務。 ＊ターレットでの市場内配送業務。

＊大阪府中央卸売市場（茨木市宮島）内での水産物の水産物の仕入・値付・配送手配・卸先への営業。 ＊産地直送の鮮魚等の仕入。 ＊鮮魚流通の川上から川下までの手配と連携。 ＊水産物情報の収集購買提案、取引先バイヤーとの折衝及び鮮魚等の現物の確認業務。

＊水産物の仕分け／積み込み ＊４ｔトラックでの近距離配送作業 ＊入出庫及び在庫管理業務 ＊アルバイトの労務管理等

求人のポイント 広島県下を中心に、大手スーパーなどで販売されているカット野菜の製造工場 食品製造の生産管理ポジション/工場の夜間稼働なし/日勤での業務 業績好調！　2025年8月より本社近隣にカットネギ工場の新設稼働！ 経営者との距離が近い/将来の幹部候補としての気概がある方大歓迎 マイカー通勤可/ 敷地内無料駐車場完備 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 広島県呉市にてカット野菜製造を行 っている、株式会社T & E（ティーアンドイー） の正社員採用求人です。 本社に併設している加工工場の生産現場の業務をお願いします。将来的には工場の生産管理や全般のマネジメントを担っていただくポジションになります。 【具体的には...】 ・顧客からの受注に合わせた日々の生産計画の作成と実行 ・原材料の発注と在庫の管理 ・隣接する市場や産地直送などで仕入をする原料野菜の洗浄　（食塩水を電気分解した洗浄水で、安全・安心な原料の洗浄） ・野菜のカット・生産効率化に向けた業務の見直しとマニュアル化 ・工場内の安全衛生管理と従業員への指導 ・パート、アルバイト社員のシフト管理と教育指導 ・時期生産部門幹部の教育指導 ・各種商品に合わせた包装　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 職場のポイント 直近15年近く業績を伸ばし続け、収益基盤は年々強固になっています。スーパーなどで販売されるカット野菜における中四国エリアのシェアNo.1を目指し、自信をもって高品質の商品をみなさまの食卓に届けられるよう、製造機能の強化を目的とした採用です。現場責任者を担っている先輩も中途で入社しており、現在活躍中です。

「しっかり稼ぎたい」 フルで働いて稼いで、趣味や老後のために貯金したい。そんな想いに応えて、25万円以上を確約します。 アクセス良好！賑わいのある商業施設です 都心からほど近い「四ツ谷駅」徒歩2分の位置にある商業施設「コモレ四谷」内にオープン予定。多くの人が利用する施設です。土地柄、客層は会社員や学生の方が多いのが特徴です。 国産和牛専門店です 肉の卸業者が手がけているため、他店でなかなか扱えない肉や部位も提供予定。昔からの付き合いがある生産者さんとタッグを組み、良い肉が卸せるシステムがあります。焼き肉店を通して、食肉業界を盛り上げられるという醍醐味も。 ＜仕事内容＞ キッチン・ホールのどちらも担当。主に、キッチンの仕事がメインになります。簡単な調理のみで加熱調理はなし。忙しいときはホールに出るなど、臨機応変に対応してもらえると嬉しいです。接客もタッチパネル式の機器を使用し、簡易的に対応できます。 ■調理・仕込み 野菜のみじん切り、スープの調理、キムチの盛り付けなどの予定もあり、作業はそこまで難しくないものばかり。肉は1人分の決まったパックをお皿に盛りつけるのみ！シンプルな作業です。 ゆくゆくは… メニューや接客方法など、業務を行ないながら考えていきます。作り手の意見を聞いてメニューをブラッシュアップしたり、名物を考えたりしましょう。

※45歳以下の方を対象にした募集です（長期勤続によるキャリア形成のため） ※チーム内での密な連携の為、JLPT N2以上が必須（日本語が母国語レベルの方を対象としています） *JLPT N2 or above is mandatory* for effective team collaboration. 『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品や、ハンバーガー店の業務用バンズなどをつくる工場で、パンの製造をお任せします！ ……商品について…… ◆どんなパンを扱うの？ 食パン、バターロール、お総菜パンなど様々。不動の人気は『本仕込』や『ネオバターロール』。最近は『スナックサンド』『生セレクション』も人気です。 ◆嬉しいポイント 自分が作った商品がスーパーやコンビニで並ぶため、つい探すのも日常。定期的に新商品が入るため、色々なパンを作りながら飽きずに働けます！ ……パンができるまで…… 次のうち1つの工程を担当します。担当工程は日ごとに異なります。 ▼仕込み 計量した小麦粉や水などを流し込み、ミキサーでパンの生地を作ります。「機械に材料を流し込む」「ミキシング開始ボタンを押す」「完成した生地を専用の箱に入れる」といった作業が中心です。 ▼成形 天板に成形された生地が出てくるため、形や量に問題がないか確認。生地の形を整えます。 ▼焼成 商品ごとの大きさを考慮しつつ、オーブンで温度調整をしながらパンを焼きます。 ▼包装 焼きあがったパンを冷まし、包装機に通して包装します。 ▼仕分け 配送先ごとに仕分けし、商品を箱に詰めます。 ＜第二新卒も同時募集中＞ 現在2026年2月入社の第二新卒も同時募集中です！ ロバパングループは第二新卒の方がゼロからやり直せる環境を用意しており、経験より「やってみたい」という気持ちを大切にします！

【業務内容】 自社工場及び当社製品の製造委託工場の衛生管理・工程管理などを中心にお任せいたします。全国に数十ヶ所ある製造委託工場を訪問し、製造工程の管理や工場の改善などを行っていただきます。 入社後まずは自社工場の製品検査業を行い、製品の特性などを学んでいただきます。その後、自社及び製造委託工場の管理（衛生環境や製造工程の改善など）をお任せします。 【魅力ポイント】 （1）様々な取り扱い商品：有名なこんにゃく以外にも白滝やゼリーなどの商材も取り扱っています。様々なニーズに対応ができるように今後も商材を増やしていく予定です。 （2）安定性：設立して以来、こんにゃくのプロフェッショナルとして様々なこんにゃくえを製造し、拡販しております。また2018年には食品安全システム認証規格「FSSC22000（Ver 4.1）」取得しております。

【具体的な仕事内容】 世界的な日本酒ブランド『獺祭』の酒造りに関わる一連の工程をお任せします。 ・洗米、蒸米 ・麹（こうじ）造り ・仕込み、上槽（じょうそう） など いわゆる“酒蔵”ではなく、衛生面や安全面にも配慮し職場環境を整えています。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。酒造りの知識や経験がなくても、一つひとつの工程をじっくりと身につけていける環境です。また、社員研修も随時実施しており、着実に成長をサポートします。 【味わう酒を追求する『獺祭』】 「酔うため、売るための酒ではなく、味わう酒を求めて。」という想いを大切に、酒米の王様“山田錦”を100％使用した純米大吟醸造りに特化。杜氏制度を廃し、客観的なデータを参考に職人の技で品質向上を追求する独自の生産体制を確立しました。その品質は国内はもちろん海外でも高く評価され、世界40カ国以上に輸出されています。 【純米大吟醸酒「獺祭」および関連製品の製造販売】 ■「獺祭」は、米の77％を磨いた「二割三分」に代表される、酒米として最高品質の山田錦を使った純米大吟醸のみを造り、その市場で2位の酒蔵の2.5倍以上のシェアを誇っています。 ■業界内で常識とされていた杜氏制度、寒仕込みなどを廃止し、純米大吟醸造りの基本に忠実に、データ蓄積の上に更なる品質向上を目指し、美味しさを追求する生産体制を作り上げました。 ■本社蔵の向かいと、銀座、博多の直営店「獺祭Store」で、直接お客様とふれあう機会を設けています。 ■アメリカ・ニューヨークで、酒蔵が完成。海外で日本酒造りが始まりました。 ■2022～26年を処遇改善期間とし、基本給を計画的にUPしていきます。 ※将来の業務の変更範囲：当社業務全般 ※就業の場所の変更範囲：会社の定める事業場

＼未経験歓迎！サッポロビール100％出資販促企業の当社で一緒に働きませんか？／ ◎未経験OK！各種研修制度も用意しています！ ◎直行直帰OK！ご自身でスケジュールを組み立てて勤務出来る！ ◎自分の頑張りがダイレクトにユーザーの反応に繋がるのでやりがいに繋がる！ ■仕事内容 お酒の取り扱いのある店舗様を担当し、サッポロビール商品の販売促進活動を行います。 また、お店の担当者様とコミュニケーションをとりながら、サッポロビール商品の陳列やPOPの取付けを行い、売り場を作るのも大切な仕事の一つ。 お客様にとって「買いやすく楽しい売り場」を目指し、お店とサッポロビールの売上に貢献する、やりがいのある仕事です。 具体的には・・・ 車に販促品を積んだら、担当するお店を1日にいくつか訪問。 お店の状況、売れ行き、トレンドなどに応じて、「どこに、どんな風に陳列するか」売り場担当者と話し合いながら決めていきます。 時にはPOPを自作して貼り付けたり、他の担当者と協力して、チーズやおつまみなど他の食品類と合同で売り場を組んでいきます！ ■研修制度 STEP1：座学研修 ビールや焼酎などお酒の区分についてや、商品ラインナップや特徴、タブレットの見方といった知識を学びます。 STEP2：同行研修（2週間程） 先輩と同行し、実際に現場を見ながら仕事の流れを学習します。座学で学んだ内容としっかりリンクさせて覚えていきましょう。 STEP3：引き継ぎ 引き継ぎも兼ねて自分が主体となり、担当店舗を回ります。何かあれば先輩がフォローしますので、ご安心ください。 STEP4：ひとり立ち 入社後1~2ヶ月ほどでひとり立ちとなりますが、その後も改めて座学研修を行ないます。実践してから再び学ぶことで、より深くスキルを身につけることができるでしょう。

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＼未経験歓迎！サッポロビール100％出資販促企業の当社で一緒に働きませんか？／ ◎未経験OK！各種研修制度も用意しています！ ◎直行直帰OK！ご自身でスケジュールを組み立てて勤務出来る！ ◎自分の頑張りがダイレクトにユーザーの反応に繋がるのでやりがいに繋がる！ ■仕事内容 お酒の取り扱いのある店舗様を担当し、サッポロビール商品の販売促進活動を行います。 また、お店の担当者様とコミュニケーションをとりながら、サッポロビール商品の陳列やPOPの取付けを行い、売り場を作るのも大切な仕事の一つ。 お客様にとって「買いやすく楽しい売り場」を目指し、お店とサッポロビールの売上に貢献する、やりがいのある仕事です。 具体的には・・・ 車に販促品を積んだら、担当するお店を1日にいくつか訪問。 お店の状況、売れ行き、トレンドなどに応じて、「どこに、どんな風に陳列するか」売り場担当者と話し合いながら決めていきます。 時にはPOPを自作して貼り付けたり、他の担当者と協力して、チーズやおつまみなど他の食品類と合同で売り場を組んでいきます！ ■研修制度 STEP1：座学研修 ビールや焼酎などお酒の区分についてや、商品ラインナップや特徴、タブレットの見方といった知識を学びます。 STEP2：同行研修（2週間程） 先輩と同行し、実際に現場を見ながら仕事の流れを学習します。座学で学んだ内容としっかりリンクさせて覚えていきましょう。 STEP3：引き継ぎ 引き継ぎも兼ねて自分が主体となり、担当店舗を回ります。何かあれば先輩がフォローしますので、ご安心ください。 STEP4：ひとり立ち 入社後1~2ヶ月ほどでひとり立ちとなりますが、その後も改めて座学研修を行ないます。実践してから再び学ぶことで、より深くスキルを身につけることができるでしょう。

▼プロローグ｜私たちのDNAに刻まれた、物語。 約80年前、私たちの歴史は一人の飛行機乗りから始まりました。事故で大火傷を負いながらも、燃え盛る機体から7名の命を救った創業者。その後、彼が那須塩原の地で興した小さなパン屋には、創業の瞬間から「人を助ける」という想いが、熱いDNAとして刻まれていました。 ▼第一章｜被災地支援で生まれた『パンの缶詰』。 1995年、阪神・淡路大震災。食糧支援の中で耳にしたのは「焼きたてのパンが食べたい」という切実な声。そこから生まれたのが、パン本来の風味と食感をそのままに長期保存を可能にした『パンの缶詰』です。開発者（現会長）の想いは多くの共感を呼び『ガイアの夜明け』や『カンブリア宮殿』の多くのメディアで特集され、一大ムーブメントとなりました。 ▼第二章｜第三創業期。新たな挑戦の幕開け。 そして今、3代目社長のもと、会社は「第三創業期」に突入。このパンをビジネスの力でもっと多くの人に届け、もっと大きな力で社会を支える。そのための最前線基地として2023年4月、東京営業所をゼロから再構築しました。メンバーは新卒で飛び込んできた23歳の市村と、現社長・秋元の2人だけ。まさに小さな船での船出です。 ▼第三章｜次の主人公は、あなた。 この物語の新たな主人公として、あなたをお迎えしたい。お願いするのは、この船を動かすエンジンそのもの。代理店様と新しい売り方を考えたり、民間会社や自治体へ商品紹介や防災の仕組みを提案したり、学校向けの企画を考えたり…。決まったレールはありません。 社長直下の組織で、若手の先輩と共に新たな販路を切り拓く…営業経験は必須ではなく、大事なのはミッションへの強い共感です。私たちの想いを日本中へ届けるために、あなたの力を貸してくれませんか？

＜合言葉は「笑顔集まるパン市場」＞ 那須塩原で人気のベーカリー『きらむぎ店』。私たちのコンセプトは、パンを通じてお客様もスタッフも笑顔になれる場所であること。この笑顔をもっともっと大きく、素敵にしていくための「仕掛け人」を、あなたにお任せします。 ▼STEP1｜まずは、お店のファンになることから！ 入社後は、接客やレジ、商品の品出しといった基本のお仕事からスタート。常連のお客様との何気ない会話や、「このパン、美味しかったよ！」という嬉しい一言、一緒に働くスタッフたちの温かさ…。まずはあなた自身が、このお店のファンになってください。商品知識や仕事の流れは、先輩たちが優しく教えるので安心してくださいね。 ▼STEP2｜チームを一つにする「まとめ役」へ！ お店に慣れてきたら、少しずつマネジメントのお仕事へ。スタッフのシフトを考えたり、新人さんの教育をしたり。「どうすればみんながもっと楽しく、気持ちよく働けるかな？」と考えて実行するのがあなたの役目です。 20代の若手と経験豊富なベテランパートさん、それぞれの個性を活かしながら、チームを一つにしていく面白さを感じられるはずです。 ▼STEP3｜あなたのアイデアで、お店はもっと面白くなる！ 「このパン、最近よく売れてるな」「この時間帯は、ご家族連れが多いな」。日々の売上データから、お店をより良くするヒントを見つけ出すのも大切なお仕事です。 そこから「広場で宝探しイベントをしよう！」「SNSでフォロワーさん限定キャンペーンはどうかな？」なんて、ワクワクする企画をどんどん提案してください。良いアイデアはすぐに採用！あなたの「やってみたい」が形になるスピード感も、当店の自慢です。

＼未経験歓迎！サッポロビール100％出資販促企業の当社で一緒に働きませんか？／ ◎未経験OK！各種研修制度も用意しています！ ◎直行直帰OK！ご自身でスケジュールを組み立てて勤務出来る！ ◎自分の頑張りがダイレクトにユーザーの反応に繋がるのでやりがいに繋がる！ ■仕事内容 お酒の取り扱いのある店舗様を担当し、サッポロビール商品の販売促進活動を行います。 また、お店の担当者様とコミュニケーションをとりながら、サッポロビール商品の陳列やPOPの取付けを行い、売り場を作るのも大切な仕事の一つ。 お客様にとって「買いやすく楽しい売り場」を目指し、お店とサッポロビールの売上に貢献する、やりがいのある仕事です。 具体的には・・・ 車に販促品を積んだら、担当するお店を1日にいくつか訪問。 お店の状況、売れ行き、トレンドなどに応じて、「どこに、どんな風に陳列するか」売り場担当者と話し合いながら決めていきます。 時にはPOPを自作して貼り付けたり、他の担当者と協力して、チーズやおつまみなど他の食品類と合同で売り場を組んでいきます！ ■研修制度 STEP1：座学研修 ビールや焼酎などお酒の区分についてや、商品ラインナップや特徴、タブレットの見方といった知識を学びます。 STEP2：同行研修（2週間程） 先輩と同行し、実際に現場を見ながら仕事の流れを学習します。座学で学んだ内容としっかりリンクさせて覚えていきましょう。 STEP3：引き継ぎ 引き継ぎも兼ねて自分が主体となり、担当店舗を回ります。何かあれば先輩がフォローしますので、ご安心ください。 STEP4：ひとり立ち 入社後58ヶ月ほどでひとり立ちとなりますが、その後も改めて座学研修を行ないます。実践してから再び学ぶことで、より深くスキルを身につけることができるでしょう。

お任せするのは、230年以上の歴史を持つ当社が新たに仕掛ける「はちみつ専門店」の“売れる仕組み”をゼロから創り上げていく仕事です。あなたの小売業界での経験を、老舗企業の新規事業という新しい舞台で咲かせてください。 現在はテスト店舗が1つオープンしたばかり。店長はいますが、店舗運営の経験はまだ浅く、まさに手探りの状態です。あなたには、この新店舗の売上を最大化するための“仕掛け人”として、本部から店舗をプロデュースしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■店舗の魅力を最大化する「販促・集客企画」 「どんなイベントを打てばお客様が喜ぶか」「季節ごとに、どんな売り場を作れば売上が伸びるか」といった販促・集客企画の立案から実行まで一貫して担当します。売上データを分析し、効果を検証しながら、次の打ち手を考えていただきます。 ■店舗運営の舵を取る「マネジメント・折衝」 経営層と店長の間に立ち、ハブ役となって事業を推進します。年次計画や売上目標を達成するための戦略を考え、店長と二人三脚で実行。将来的には、50～100坪程度の単独店を計画しており、アルバイト・パートスタッフを含めた10名規模の組織マネジメントもお任せする予定です。 ■時には「現場の最前線」へ 基本は本社勤務ですが、「企画したイベントの反応を直接見たい」「現場のリアルな声を聞きたい」といった際には、店舗に足を運んでください。また、人員が不足した際には、ヘルプとして現場に立つことも。現場感覚を大切にしながら、事業を育てていきましょう。