＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。

【未経験歓迎！／年休125日／家族手当など福利厚生充実／話題のメディカルフィットネスジム】 ■職務内容： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社が運営する、医療機関と連携し疾患の予防や改善を目的とするフィットネス＝メディカルフィットネス『ビタレーザ』にて、トレーナー業務（顧客指導、受付事務、スタッフ育成・研修、販促・イベント企画、清掃など）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客指導（カウンセリング、指導、リスク管理など） ・受付事務（入退館管理、入出金管理、顧客情報管理、経理報告など） ・スタッフ育成、研修（後輩・アルバイトスタッフの研修担当、店舗研修担当など） ・販促、イベント企画など（定期的なイベント企画、販促、集客の担当など） ・清掃 ■業務の魅力： ・大学との共同研究により生まれた医学的根拠に基づいた独自のフィットネスプログラムを、ご自身の目標や体質、疾患に合わせてプランニングする新しいスタイルのフィットネスジムです。単なるジムではなく、生理学、解剖学等の専門的な知識によるカウンセリング実施が出来ることが強みです。 ・運動を通じて健康を支え、お客様に喜びと満足感を提供できるやりがいのある業務です。 ■働き方： ・年間休日125日とメリハリをつけながら働くことができる環境です。シフト制の勤務ではありますが、月10日程度がお休みとなります。 ・資格手当や家族手当など福利厚生も充実。安心して長期就業が叶う職場環境です。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売れる仕組みづくりの企画がメイン業務◎／福利厚生◎（家族手当・地域手当あり／冷凍食品の宅配・通販サービス等展開する企業】 ◎売れる仕組みづくりに未経験から挑戦できる！ ◎研修・フォロー体制充実！ ◎仕事とプライベート両立できる就業環境 ■同社について： 「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。当社の商品は合成化合物が含まれない食品となり、食に関心が高いお客様がターゲットです。 ■業務概要： 「シュガーレディ」と呼ばれるパートナー販売員の方向けに販売強化の企画・マネジメントを担当いただきます。 お客様から注文をうけ、発注し、各家庭へ配達を行っている販売員がどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画する業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・1人あたり、8〜10販売員チームを担当します。 ・1チ—ムは5〜50名で構成されており、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心です。 ※1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーのもとへ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ※夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■研修体制について： ・入社後はまずは本社にて1カ月程度の研修を行います。座学にて商品について学ぶものや先輩社員と同行などがあります。 ※状況に応じマンスリーマンションを手配します。 ■配属後の流れ： 研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当します。 3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組み、横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行うため、フォロー体制充実しております。 ※ノルマなし／チームで売り上げ目標を立てています ■キャリアパス： メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★アサヒグループと委託契約を結んでおり、代表的な商品としてクリーム玄米ブランを独占で製造しております！ ★売上比率は９割が委託製造となりアサヒグループを始め大手企業様と取引があり成長中！！ ■職務内容： 1952年から長年ビスケットの生産を行っている同社において、製造・包装をお任せします。 今後も多く注文計画をいただいているため将来の組織力強化のためお力を貸してください！ ■職務詳細： アサヒグループと契約しているレシピがありますので、そちらを見ながら材料など準備作成をしていきます。 基本は３〜５名のチームで組んで作成を行います。 ◇計量・焼成 小麦粉等の原料をレシピに記載された所定量に小分けした後、ミキサー（約300kg／回）で混合し40〜50mのオーブンで焼成します。 ゆくゆくは、、、 ◇加工 焼成されたビスケットをクリームでサンドなどの作業を行います。 ◇包装・出荷 加工した後、自動包装機を用い製品に仕上げ全国に出荷します。 ※将来的に生産管理、品質管理、設備保全の業務に携わっていただく可能性があります。 ■入社後の流れ： 最初は安全教育・就業規則など学んでいただき、入社３年〜５年の先輩がOJTとしてサポートします。 ３週間〜１か月つききりで学んでいただき、１か月後くらいに独り立ちを目指します。 まずは１つづつ工程を覚えていただきながら、習熟度によって次の工程も同じ感じでOJTついて教えていきます。 サポート体制も充実しておりますので安心して働ける環境です。 ■組織構成： 工場全体では７０名ほどいます。 その中で製造工程にはいっている方は３０名となります。 ■働き方・魅力： ３年間同じ部署で働いた場合、希望があれば別部署ややりたい業務について相談することが可能で社内で自分の目指したいキャリアを目指すことが可能です。 主体性をもって働ける環境であり、改善提案についても積極的に会社がバックアップします。 また有給消化率も高く、ほとんどの方がt買われている状況です。 ■仕事の魅力： 大手食品メーカーなどから依頼を受けて、OEM（受託）製造を行っています。品質とスピードについて大手様より信頼をいただき受注をいただいております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商415億円規模のカネマサ流通グループ ／日本の「食」を支える青果物流通業界のリーディンググループ ／大手外食チェーン・スーパー・コンビニとの取引多数 ／未経験から仕入れ・バイヤー業務に挑戦可能〜 ■業務内容 大手外食チェーンや量販店向けに供給する野菜・果物の仕入れ・在庫管理業務をお任せします。 青果物は天候や季節によって需給が大きく変動するため、過去データや市場動向を分析しながら適切な仕入れ先選定や発注を行います。 ＜具体的には＞ ・過去の販売実績や市場データをもとにした発注業務 ・青果物の在庫管理 ・仕入れ先との調整、価格交渉 ・需要予測に基づく安定供給体制の構築 ・品質確認および入荷商品の検品 ・物流部門や営業部門との連携 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて、青果業界や商品知識、発注業務の基礎から学んでいただきます。 未経験からスタートした社員も多く、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得できる環境です。 ■キャリアパス まずは仕入れ・在庫管理業務を担当しながら専門知識を身につけていただきます。 将来的には、 ・バイヤー ・物流管理 ・センター運営 ・現場マネジメント など、食の流通を支える幅広いポジションへのキャリアアップが可能です。 ■当社について マルマサフードは、野菜・果実・カット野菜・カットフルーツの製造販売を手掛けるカネマサ流通グループの中核企業です。 大手外食チェーン、コンビニエンスストア、スーパーなどを中心に全国へ商品を供給しており、日本の食インフラを支えています。 健康志向や中食市場の拡大に伴い、カット野菜市場も拡大中。グループ全体で生産・物流体制の強化を進めており、さらなる事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／日本の「食」を支える青果物流通業界のリーディンググループ〜 ■業務内容 野菜・果物の仕入担当として、需要予測や発注業務、在庫管理をお任せします。 市場や販売実績データをもとに、「どの商品を」「どれだけ仕入れるか」を判断するポジションです。単なる事務作業ではなく、数値分析や需給管理を通じて食の安定供給を支える役割を担います。 ＜具体的には＞ ・過去実績データをもとにした需要予測 ・仕入数量の決定、発注業務 ・倉庫での在庫確認、棚卸業務 ・野菜や果物の品質・鮮度チェック ・仕入先への発注対応 ・仕入先との調整業務 ・価格交渉（数カ月に1回程度） ※まずは価格変動の少ない商品から担当いただくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務の特徴 社内での数値分析や発注業務などのデスクワークが中心です。 「この商品はどのくらい売れるのか」 「どのタイミングで仕入れるべきか」 などを考えながら、利益や物流の最適化を目指していきます。 商品が不足することなくスーパーや飲食店へ届くよう支える、食品流通に欠かせないポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や発注業務の流れを学んでいただきます。 未経験で入社した社員も多く、業界経験がない方でも段階的に知識とスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアパス 将来的には、 ・購買・調達 ・バイヤー業務 ・需給管理 ・物流管理 ・マネジメント などへキャリアを広げることが可能です。 仕入先との折衝や価格交渉などにも携わりながら、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 ■当社について 当社は青果物の販売およびカット野菜・カットフルーツの製造販売を手掛けるカネマサ流通グループの中核企業です。 大手外食チェーンの約半数以上と取引を行っており、スーパーや百貨店、コンビニなど身近な場所で当社の商品が提供されています。 健康志向や中食需要の高まりを背景に、カット野菜市場は今後も成長が見込まれており、安定した経営基盤のもと事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／約80万羽の鶏を育てる大規模養鶏場の飼養管理／残業12〜13時間・年休120日／「たまご」の生産を支える、最新設備を活用したこれからの養鶏に挑戦しませんか？〜 ■主な業務内容：鶏舎内の環境管理、鶏の健康管理、データ管理、機械のメンテナンス・修理、　等 ＜一日のスケジュール例＞ 8:00〜 朝礼・業務開始 10:00〜10:15 休憩 12:00〜12:45 お昼休憩 15:00〜15:15 休憩 17:00〜18:00 退勤 ■働き方： 希望休日を出して頂きシフト調整をしております。 土日を中心で休んでいる方もおり、有給は15~20日程年間で取得している方もいます。 シフト勤務であるものの働きやすい環境が整っています。 ■当社のこだわり： 〜安全な鶏卵を作るために、当社はこだわりと愛情をもって取り組んでいます。〜 例えば、衛生面。 鶏卵とサルモネラ菌との関連性は良く取り上げられますが、当社は独自のサルモネラ菌チェックを行っており、鶏・鶏舎・飼料やGPセンターの定期的な検査を実施しています。「絶対に安全」はないというこだわりで二重、三重にもチェックを行っています。 ■会社の特徴： 〜タマゴの生産を通じて、持続可能な社会の実現へ貢献〜 当社では鶏卵だけでなく、鶏糞を高品質な肥料に転換し、農家の方々に販売しています。あらゆる資源を最大限に活用し、持続可能な農業社会の実現に向けて地域に貢献することを目指しています。 ■職場の雰囲気： 20代〜30代の若手スタッフが中心となって現場を管理しています。気さくな雰囲気で仲が良いことが特徴です。社内イベント（忘年会、納涼会、地域イベントへの参加、など）や社員旅行（海外旅行など）も盛んで充実しています。 ■当社の魅力： ◎港南区にて養鶏業を創業し、現在は八千代ポートリーグループの養鶏部門として、千葉県君津（70万羽）、茨城県下妻（80万羽）にて最新鋭の設備を有し、事業を展開しております。 ◎主力商品は高付加価値な卵で、PB鶏卵である「食菜卵」は高い評価をいただいております。また、当社で生産した卵はイオン様やイトーヨーカドー様などの大手スーパー様に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／受発注対応／伝票入力／請求書作成／電話・来客対応／Word・Excel活用／チームで協力／食品業界の事務〜 食品の販売を支える事務のお仕事です。受発注の確認や伝票入力、請求書づくりなどを通して、会社の運営を支える役割を担います。まわりの事務スタッフや工場内の担当者と協力しながら進めるため、人と関わることが好きな方や、コツコツ正確に仕事をすることが得意な方に向いています。 ■業務詳細： 主な仕事は、電話対応や来客対応、電話・FAX・オンラインで届く注文内容の確認、工場内への連絡です。お客様からの注文情報を正しく確認し、現場へ伝えることで、商品の出荷がスムーズに進むよう支えます。 また、売上伝票の入力・発行・整理・保管や、請求書の発行・照合・発送・保管も行います。販売管理システムを使った入力作業があり、内容を確認しながら進めます。売上の確認では電卓を使うため、数字を丁寧にチェックすることも大切な仕事です。 そのほか、WordやExcelを使った書類作成もあります。特別な専門知識よりも、決められた流れに沿って正確に進める力や、まわりと連携する姿勢が活かせる環境です。 事務作業だけではなく、工場内の担当者や事務スタッフと情報共有しながら進める場面も多くあります。一つひとつの確認を大切にしながら、食品の販売を支える大切な役割を担っていただきます。 ■働く環境： 職場では6名の事務スタッフが活躍しています。 困ったことがあれば相談しやすく、協力しながら仕事を進める環境です◎ ■経営ビジョン： 当社の経営理念は、「食の文化に貢献し、社業発展をもって広く社会に貢献する」です。顧客の満足を第一に考え、最良の商品を提供し、価値ある生活文化を創造することを目指しています。また、公正な企業活動により社会的使命を果たし、地域社会に貢献しています。 ■業界地位： 年商42億円、従業員数200名、オリーブ地鶏(讃岐コーチン)と冷凍ピザの製品で市場シェアを拡大しています。当社は、品質の高さや顧客満足度の高さなど、市場の参入障壁を持っており、業界内での競争力を維持しながら市場のリーダーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【百貨店中心に国内外150店舗展開／高級洋菓子ブランドの物流を支える現場運営・スタッフ管理ポジション】 ■業務概要 当社の物流拠点にて、洋菓子製品および関連資材の在庫管理、入出荷管理、スタッフ管理を中心に、物流業務全般を担当していただきます。複数ブランドの商品を全国のお客様へ安定的に届けるための重要なポジションです。各部門のアルバイト・パートスタッフと協力し、現場運営や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・製品・資材の在庫管理（WMS活用／在庫精度向上のための仕組みづくり） ・入荷・出荷データの確認およびピッキング・出荷管理 ・社内依頼による配送手配、協力物流会社との折衝・調整 ・現場スタッフへの作業指示、進捗管理、教育・育成 ・業務効率化や安全性向上に向けた現場改善活動の推進 ・新拠点移転時の物流体制強化への参画（2027年秋以降） ■扱うサービス 高級洋菓子・パンブランドの商品を中心とした物流業務です。 ■組織構成 各物流拠点には正社員、アルバイト・パートスタッフが多数在籍。チームワークを重視した運営体制です。 ■業務の魅力 物流現場の「司令塔」として、現場の運営やメンバー育成、業務改善をリードできるやりがいがあります。自らの提案が現場に反映される環境です。 ■組織構成： 配属予定の組織には、課長含む社員が5名、その他パートやアルバイトの方を含む60名弱が所属をしております。 作業をしているスタッフは10名〜15名程度となり、必要に応じてスタッフのサポートをしています ■当社について： 1969年に兵庫県で創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドを展開しています。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営を達成しています。また、SDGsやサスティナブルへの取り組みも積極的に行っており、東日本への循環型支援商品で「ソーシャルプロダクトアワード」や「企業フィランソロフィー賞」を受賞しています。さらに、航空会社とのフードロス削減商品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤシノミ洗剤でおなじみ◇手洗い石鹸ディスペンサーなどの身近な機器のメンテナンス◇世界27ヶ国に拠点があるグローバルメーカー◇健康経営優良法人認定】 当社にて、官公庁、飲食店、製造工場、病院などのお客様に対して、手洗い装置・滅菌機などの機器類の納品・設置、アフターフォロー（保守点検・修理）をお任せします。 【業務詳細】 ■機器（ディスペンサー、薬剤供給機器、滅菌器等）の取付作業全般 ∟食洗器供給装置／電解水生成装置／うがい・手洗い器・ディスペンサー類 ■機器類の修理対応 ∟営業や客先担当者と密に連携をとりながら業務を遂行。 ∟建物の改変を伴う業務はありません。 入社直後は、うがい器など簡単な機器から対応し、慣れてきたら給排水設備の設置など、難易度の高い機器の取り扱いを習得し、スキルアップを目指していただきます。 【メンテナンス商材】 手洗い石鹸用ディスペンサー/うがい器/自動手指洗浄消毒器/洗剤供給装置（希釈装置）/電解水生成装置等 医療機器の洗浄等に使用される滅菌器やベッドパンウォッシャー、ウォッシャーディスインフェクター 【担当先】 官公庁、学校、小売業、飲食店、製造工場、病院やクリニック、福祉施設など弊社製品をご利用頂いているお客様を幅広くご担当頂きます。 【組織構成】 南関東と北関東の担当エリアごとに計4チームに細分化しています。1チーム約3名でベテラン社員が多数在籍しており教育体制が整っています。 【研修・OJTの体制】 入社後は基本OJTにて先輩とマンツーマンで業務や技術的なスキルをキャッチアップして頂きます。また、当社の機器のメンテナンス理解を深めていただくために、大阪にて研修会を実施することがあります。 ※経験が浅い方も丁寧にフォローいたします。 【当ポジションの魅力】 正確な製品知識やメンテナンススキルなど学んでいただくことも多いですが、その分顧客満足に繋がりますので、「サラヤさん」ではなく「サラヤの○○さんにお願いしたい」とお客様に頼ってもらえるサービスエンジニアになっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 業績好調に伴う事業拡大のための増員募集です。 さらなる成長を見据え、業務効率化の推進と売上拡大の実現に向けて、営業組織を牽引いただける方を求めています。 社長直下のポジションとして、事業運営の中核を担いながら経営に近い立場でご活躍いただけます ■業務内容 米穀流通事業において、仕入れから納入・販売営業まで一気通貫で担当いただきます。 社長直下の管理職ポジションとして、大きな裁量権を持ちながら事業拡大および組織運営を牽引いただくことを期待しています ■業務詳細 ◆営業戦略・組織運営 ・営業戦略・販売計画の立案および実行 ・組織マネジメント、人材育成 ◆仕入れ業務 ・既存仕入先との折衝、関係強化 ・既存取引先へのルート営業 ・新規仕入先の開拓 ※主な仕入先：全国の集荷業者、農協、生産者団体、生産者ほか ※エリア：北海道、東北、北関東、北信越、東海地方ほか ※出張は秋の収穫期前の8月から収穫が11月くらいまでに、全国の産地に回るイメージです ◆納入営業 ・納入販売業務 ・既存納入先へのルート営業 ・新規納入先の開拓営業 ※主な納入先：病院／介護老人保健施設・特別養護老人ホーム／学校／オフィスや工場の食堂・保養所・研修施設／給食会社／お弁当屋／外食事業者／宿泊施設／官公庁／量販店など ■組織構成 営業組織は現在3名体制 部長1名、課長1名に加え、業界未経験から活躍しているベテラン社員も在籍しています ■魅力 ・創業120年以上の安定基盤を誇る老舗企業 ・社長直下で事業拡大を担う中核ポジション ・仕入れから販売まで一気通貫で携われる環境 ・全国規模のネットワークを活かした事業展開 ・裁量権を持ち、組織成長をリードできる環境 ・富士エリアに自社米穀を使った、おむすび店新規オープン予定（2026年11月以降） ・新工場移転計画中 ・平均勤続年数15年程度 ■当社について： ・米卸業国内トップクラス、グループ年商約1,000億を誇る『むらせグループ』の一員です。 ・当社のおむすび店では、おむすびの販売のみならず、玄米精米サービスなど、他社にはない強みがあり、高い収益性を持っています。今後も店舗数を増加させ、当社の事業ポートフォリオを強化していく計画です 変更の範囲：会社の定める業務

〜カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け〜 ■職務内容 ぶなしめじ生産工場における製造業務をお任せします。 当社の生産工程は機械化が進んでいるため、機械オペレーションや資材投入、生産管理などが中心となります。未経験の方でも先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得できる環境です。 【主な業務内容】 ・生産設備への原材料・資材の投入 ・機械オペレーション・稼働管理 ・機械の洗浄・メンテナンス補助 ・フォークリフトを使用した半製品・原料の運搬 ・生産量や工程進捗などの生産管理 【生産工程の流れ】 培地調合→詰め→殺菌→冷却→接種→培養→菌かき→芽出し→生育→収穫・カット→包装・出荷 工程ごとに担当業務は異なりますが、希望や適性を考慮しながら配属を決定します。 ■組織構成： 約25名が活躍しています。 組織体制 工場長、部署リーダーがおり、後は製造メンバーとなります。 平均年齢は45歳前後です。 中途入社者の多くが異業種出身で、製造業未経験からスタートした社員も多数在籍しています。現場では先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社での座学研修を実施します。 工場配属後はOJT研修を通じて業務を習得します。 先輩社員と一緒に実際の作業を行いながら、機械操作や製造工程について学んでいただきます。 業務習得状況に応じて担当工程をお任せしていきます。 また、フォークリフト資格をお持ちでない方は入社後に取得が可能です。資格取得に必要な講習は会社がサポートします。 さらに月1回程度のフォロー面談を実施しており、業務上の悩みやキャリアについて相談できる環境を整えています。 ■働く環境： 働きやすいポイント ・月平均残業10時間程度 ・年間を通して温度管理された工場内で快適に作業可能 ・作業の大半が機械化されており身体的負担を軽減 ・未経験入社者多数活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！食品業界へ挑戦したい方へ／中途入社者多数◎数値ノルマがなく顧客に丁寧に向き合える環境〜 ポーション技術に強みがあり、大手食品卸業者と多数取引のある当社にて、自社製品／OEM商品の提案営業をお任せ致します。 自社工場との生産調整、納期調整業務もあります。 （例：鍋だし、濃縮コーヒー、ゼリーなど） ■組織構成： ◇OEM商品（既存営業）：部長(60代)、課長(40代) ◇自社商品（新規営業）：部長(60代)、課長(40代)、営業1名(20代)、事務3名 ベテラン社員も多数在籍しており、教わりながら成長をいただだける環境です。まずはメンバーとして先輩社員から担当顧客を引き継ぎ、ベテラン社員のサポートの元で業務を行って頂きます。 ■業務内容： ※ご本人希望・適性に合わせて配属を決定いたします。 ＝OEM商品／既存営業= ▼商材▼ 鍋だし、濃縮アイスコーヒーなど ▼顧客▼ 食品卸業・食品小売業・食品販売店 ・自社製品の案内、提案及び展示会等にて新商品の案内がメイン ・工場担当者との情報共有により、生産、在庫、納期の管理や調整を行っていただきます。 ▼求めるスキル▼ コミュニケーション能力、調整力が求められるポジションです ＝自社商品／新規営業＝ ▼商材▼ 紙パック式のミネラルウォーター、コーヒーゼリーなど ▼顧客▼ 全国のホテル、旅館、観光施設及び環境に配慮した企業など ・自社商品の提案営業 ※場合によっては滋賀の工場へ行き、打ち合わせを行います。 ▼求めるスキル▼ 商品への理解、PR力が求められるポジションです ■業務の特徴： 社内調整業務も多いため、受注金額などのノルマはございません。金額目標ではなく「どれだけ新しい業務に対応できるようになったか、過去と比べて成長ができたか」を評価する社風です。 ■同社の事業： 他社では真似できない「ポーション技術」をもち、濃縮飲料、鍋だしをはじめ、介護食ゼリーなど顧客の要望に合わせた製品づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪既存顧客中心の提案営業／大手流通と取引多数／商品開発にも関われる／残業月20時間程度／食品メーカー営業≫ ■この求人のオススメポイント： ・大手のチェーンストアや食品卸企業への提案を通して営業力を高められる ・土日休み＋長期休暇あり、残業月20時間程度で働き方を見直せる ・営業現場の声が商品開発や販促企画へ反映される風土がある ■職務内容： ハム・ソーセージなど食肉加工品の製造販売を行う当社にて、量販店や食品関連企業への提案営業をお任せします。 具体的には… ・既存顧客へのヒアリング ・商品提案 ・販促企画立案 ・メニュー提案 ・社内開発部門との調整…など 入社後はOJTを通じて商品知識や商談の流れを習得。担当先を訪問しながら信頼関係を構築し、顧客ニーズを形にする役割を担います。自身の提案が売場づくりやメニュー採用につながる実感を得られる仕事です。 ■売る営業から価値を創る営業へ： 営業経験者の中には価格競争や新規開拓中心の営業に負担を感じている方も少なくありません。当社では既存顧客中心の営業スタイルを採用しており、課題解決や売上向上に向けた提案に力を注げます。顧客との長期的な関係構築を通じて営業本来の面白さを実感できます。 ■接客・小売経験を営業キャリアへ活かせる： 小売や飲食、接客販売で培った売場視点や顧客理解は大きな強みになります。実際にポテンシャル人材の採用も進めており、学ぶ姿勢や主体性を重視。商品や業界知識は入社後に習得できる環境です。 ■安全と品質へのこだわりが提案力になる： 当社はFSSC22000認証取得や「かるしお認定制度」の業界初認定など品質面で高い評価を獲得。営業も自信を持って提案できるため、商品力を武器に顧客へ価値提供できます。 ■当社について： 当社は岩手県発のハム・ソーセージメーカーとして、厳格な品質管理と商品開発力を強みに事業を展開しています。大手量販店、生協、外食関連企業との取引実績を持ち、家庭用・業務用の両市場へ商品を供給。健康志向や安全安心へのニーズ拡大を追い風に、地域食材を活用した製品開発も推進しています。品質、開発力、販路の広さを兼ね備え、安定性と成長性の両立を実現している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤なし花巻勤務／未経験から設備技術者へ／食品メーカーの安定基盤／緊急呼出しなし／資格取得支援充実≫ ■この求人のオススメポイント： ・未経験者は最長1年を想定した育成期間を用意し、入社後3カ月は先輩同行中心で設備全体を学べる環境 ・深夜の緊急呼び出し対応がなく、残業月平均20時間程度、有給平均取得11日で働き方の安定を実現 ・大手量販店との取引実績を持つ食品メーカーの生産を支える重要ポジション ■職務内容：ハム・ソーセージ等の食肉加工品を製造・販売する当社にて、工場設備の安定稼働を支える仕事をお任せします。 具体的には… ・ボイラー・冷凍機などのユーティリティ設備点検 ・生産設備の保守、修理対応 ・設備更新手続き ・法令点検対応…など 入社後は先輩社員のもとで設備配置や仕事の流れを学び、2年目以降を目安にシフト対応や単独業務へ挑戦します。日々の点検や改善活動を通じて、安全な食品供給を支えるやりがいを実感できます。 ■未経験から着実に技術を身につけられる環境： 設備保全職では即戦力採用が多い一方、当社は工業系学科卒や製造経験者も対象です。入社後3カ月は単独業務なし、1年程度かけて設備理解や資格取得を進めるため、実務未経験からでも段階的に成長できます。資格取得費用の補助制度もあり、専門スキルを高められます。 ■生活基盤を変えずに長く働ける： 転勤なしの花巻勤務で、組織は4名体制。シフトで対応しているため緊急対応はなく、社員食堂や退職金制度など福利厚生も整っています。有給休暇は平均11日取得されており、仕事とプライベートの両立を図りながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は2002年設立の食肉加工品メーカーです。HACCP取得やFSSC22000認証を取得し、高水準の品質・食品安全管理を実現しています。イオングループやセブン＆アイグループなどとの取引実績を持ち、「減塩＆糖質ゼロシリーズ」や「チーズ出るソーセージ」など独自商品も展開。安全・安心を追求する技術力と商品開発力を強みに成長を続けています。さらに減塩商品分野での先進的な取り組みや多数の受賞歴を有し、安定した取引基盤のもと今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「運用保守だけ」で終わらない社内SEへ。〜 健康食品通販で成長を続けるやずやグループのITインフラを支えるポジションです！ 入社後はヘルプデスクやPCキッティング、インフラ運用保守など基礎業務からスタート◎ 現在はAI活用にも積極的に取り組んでおり、生成AIをはじめとした新技術の導入提案にも携われる環境です。 「ヘルプデスク経験しかない」 「保守運用経験からステップアップしたい」そんな方も歓迎しております！ ■業務概要： 通信販売事業はもちろんのこと、ホテル事業、スポーツ事業、地域開発事業、書店などやずやグループ全体におけるＩＴインフラを担っています。 インフラエンジニアとして、サーバー構築・運用・保守、ネットワーク、ＡＩ活用促進、ソリューション導入・運用、セキュリティ対策など、運用・保守業務に従事いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ まずはご経験に応じて以下業務からスタートします。 ・社内問い合わせ対応 ・PCキッティング ・アカウント管理 ・IT資産管理 ・サーバー・ネットワーク運用保守 先輩社員によるOJTのもと、徐々に下記業務にも挑戦いただきます。 ＜将来的に携われる業務＞ ・サーバー構築（オンプレ・クラウド） ・ネットワーク設計構築 ・情報セキュリティ強化 ・AI活用推進 ・ITツール導入企画 ・グループ会社のインフラ整備 ・ITインフラ企画・設計 ※社長や各部門との距離も近く、自らの提案を形にしやすい環境です。 ■キャリアパス： インフラに関する幅広い業務にチャレンジすることができるため、希望・適正に合わせてステップアップしていくことができます。 また、インフラスペシャリストだけではなく、チームを牽引するマネジメント職も目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。

当社は、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、企業とパートナーシップを構築し、さらなる事業成長を目指しています。 当社の提供するプロダクトの価値をより多くの企業へ届けるため、既存の営業チャネルを超えた戦略的パートナーシップを構築する役割を担う、パートナーセールスを募集します。 パートナービジネスを構想から売上創出まで担い、OKANの第２の成長エンジンを一緒につくっていただける方を求めています。 ■業務内容： パートナービジネスのメンバーとして、仕組みづくりやパートナー企業のコントロールをお任せします。 このポジションにおけるミッションは、単に商談数を追うだけではなく、パートナー企業の営業担当が主体的に当社プロダクトをお客様に提案できる状態をつくり出し、パートナー経由での成約数・売上を最大化することです。 ■業務詳細： ◇新規パートナー開拓、商談 ・パートナー企業へのアプローチと契約推進 ◇既存パートナー関係構築 ・パートナー企業の育成・支援を通じた継続的な関係強化 ◇定例会のファシリテーション ・パートナーとの定期的な打ち合わせを通じた進捗管理と課題解決 ◇コンテンツ企画 ・パートナーの営業活動を支援するための営業ツール、トレーニング資料の企画・制作 ◇提案資料作成 ・顧客やパートナーに応じたカスタマイズ提案資料の作成 ＜将来的に従事する可能性のある業務＞ パートナービジネスの経験を通じて、営業組織全体のスケーリング方法や、複雑な利害関係者を巻き込んだ事業推進スキルを磨くことができます。将来的には、マネジメント業務や営業統括責任者へのキャリアパスも見えてきます。 ■魅力： ・パートナービジネス領域はまだ体系化されていない領域です。だからこそ、営業戦略の構築、KPI設計、パートナー育成の仕組みづくりといった、経営に直結する施策の立案から実行まで、主体的に関わることができます。 ・このポジションでは、単なる営業ではなく、複数の利害関係者（パートナー企業、その営業担当、最終顧客）を巻き込んで、全体最適を設計・実行する経験ができます。 ・PRM（パートナーリレーションシップマネジメント）という市場価値が高まっていく領域を、初期段階から一緒に作り上げていくやりがいを実感できます。

【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引／裁量権◎一気通貫で業務をお任せ／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】 ■職務概要： システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。 ※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。 ■具体的な業務・ミッション： （1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理 （2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援 （3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ （4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援 （5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション ■業務の魅力： ・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。 ・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。 ※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。 ■組織構成： グループシステム企画開発部（約10名の在籍） 上記部門で2つの課が存在：開発課（システム開発を担当※今回はこちらに配属）／業務改善サポート課（業務ツールやAI導入等の業務効率を担当）…両課5名程度の在籍 ■働き方： ・残業：月20時間程度／システム導入期には多少負荷かかることもありますが、それでも月30時間台でおさまる想定 ・リモート：週1〜2回程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元九州の人気商材を全国へ展開◎転勤なし／お菓子のルート営業◆超人気！ご当地お土産の新商品開発に携わることも可能◆空港・駅等へ新商品提案／ブランド価値を高めることがミッション ■職務内容： 東日本エリアを中心に既存顧客への新商品提案、企画提案、また新規お取引先の開拓を行っていただきます。 既存顧客の継続取引およびスーパーへの販路拡大がミッション！空港や駅、高速道路のSAやPA、観光地の店舗がメインになります 営業以外にも、新規商品の開発にも携わることが可能です。♪ ※ノルマはなく、拠点の目標として数値目標が設定されますが 無理のない範囲での目標となります。 <詳細> ・商品：黒糖ドーナツ棒、九州ご当地ドーナツ棒シリーズ、阿蘇ジャージー牛乳ドーナツ棒、かりんとうなど。 ・担当エリア：関東全域になります。 又、月1回熊本（本社）への出張（1泊2日）があり社内全体で会議等がございます。 ■当社のここが魅力： ＜小売店から営業職に職種チャレンジされた方も活躍中！＞業界知識活かして営業職にチャレンジできる環境です。 ＜働きやすい環境＞ノルマもなくあくまでも支店での目標になるため、チームワーク重視で楽しく仕事ができます！ 有給取得も柔軟に取得できるため、ワークライフバランスを整ることができます。 ■組織構成：2名在籍しております。 ■当社について： ・当社は、熊本を代表するお土産の一つ「黒糖ドーナツ棒」や九州ご当地ドーナツ棒シリーズ等を製造／販売する菓子メーカーです。2023年6月にJR九州グループの一員になりました。

〜未経験だけど営業に挑戦したい！お客様との長期的な関係構築をやりがいにしたい方へ〜 ◇飲食店スタッフや保育士といった業界や営業も未経験なスタッフが活躍中！ ◇担当制だからこそ、「毎回ありがとう」や「久しぶり」といったコミュニケーションができ、感謝されるお仕事！ ◇プライベートもメリハリ！完全週休2日制、月平均残業15H ■概要 ウォーターサーバーを契約している既存のお客様先を回り、天然水をお届けする配送・及び他自社商品の営業をお任せいたします。 お客様はファミリー世帯の個人宅がメインです。 ★業務のポイント★ ◎表面的な接客で終わるのではなく、一歩踏み込んだコミュニケーション力が身に付きます。お客様先にて玄関にお届けして終わりではなく「よろしければ中まで運びますよ」といったお声がけや、夏場は水の消費量が多いため「一本増やしましょうか？」というご提案が大切です。 ◎お客様と直接お話し、感謝の言葉をいただくことができるのがこのポジションの最大の魅力です！ ※ノルマはありませんが、個人で立てた売上目標や季節のキャンペーンの個人・営業所の目標数値はございます。 ■1日の流れ ★出社・準備：ボトル（1本12L）を台車に乗せ社用車に積み込みます。 ★会社出発：決められたルートで配送していきます。 ★休憩：営業先の周辺で昼食タイム。この日はお気に入りの定食屋さんで。 ★配送：残りのお客様先へと向かいます。お客様が不在の際には、家の前にボトルを置いて帰ってOK！ いつも不在のお客様には一言メモを添えることで、少しずつ信頼関係を築くこともできます。 ★帰社：回収した空のボトルを降ろし、車を軽く清掃。 ★業務終了：事務処理後、17:30には退社。 ■入社後のフォロー体制 ・入社後1週間： 商品知識やお客様対応を勉強 ・2週間〜1か月：先輩社員との同行研修、お客様の引継ぎ 商品知識やお客様の好みや特徴、配送先への道などを少しずつ覚えていただき、慣れてきたらひとり立ちになります。 ■組織構成：※9割が業界未経験です 7名（20代〜30代が中心です） マネージャー：40代 「お客様に喜んでいただきたい」という想いを強く持つメンバーばかりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県小牧市／転勤なし／東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤／中途入社多数活躍中】 ■職務内容： 東証プライム上場企業”株式会社ニップン”のグループ企業である同社にて、コンビニエンスストアの食品製造工場で、IT関連のサポート業務を担当していただきます。 具体的には… ※ 工場内の見守りカメラの設営・管理 ※ 各部門からのPCや周辺機器に関する問い合わせ対応（「プリンターが動かない」「エクセルの使い方を教えてほしい」など） ※ 新しいシステム導入時のサポート業務 ※ 既存のシステムでトラブルが発生した際の業者との橋渡し　等々… ■一日の流れ（例）： ・9:00 〜 9:30　 出勤、社内チャットやメールの確認 緊急案件の有無を確認し、対応が必要な場合は早急に対応 ・9:30 〜 12:00 各システムの構築、運用、支援作業 システム改善や再構築案の検討 トラブルが発生している場合、対応に優先的に着手 ITインフラの保守管理 パソコンやネットワーク機器のメンテナンス Windowsの更新等、新しいトラブルへの対応準備 ・12:00 〜 13:00 昼食・休憩 ・13:00 〜 16:30 ITを活用した効率化の調査・施策提案 コスト削減に向けた具体案の立案 セキュリティ動向の情報収集や対応準備 必要に応じて監視カメラ設営管理業務 ・16:30 〜 17:30 社内外の調整作業（ミーティング含む） 当日の業務進捗状況の確認と課題の洗い出し ・17:30 〜 18:00 業務内容の整理 明日以降の業務計画や優先順位の策定 ■同社について： 東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆最新設備を導入した衛生的な新工場で一緒に働きませんか？☆ ■業務概要： 製造担当として「こくうまキムチ、浅漬け」の製造業務を中心にその他付随業務をご担当いただきます。 ・「こくうまキムチ・浅漬け」の生産管理・設備管理・労務管理業務 ・安全管理、工程改善、生産システムの改善・開発業務 ・スタッフへの製造工程指導・労働安全衛生教育・食品安全教育 ・製造設備の管理（修理・メンテナンス）等 ■職務の特徴： ・将来的には、作業パートをまとめる役割を担う本ポジションでは、周囲とのコミュニケーションが重要となります。日頃の会話で信頼関係を築き上げ、報告、連絡、相談を相互に心がけていくことが大切です。 ・入社後は製造の各工程を経験し、生産業務を学んでいきます。材料である白菜の扱い方、切り方、衛生管理等、丁寧に1つずつ学んでいくため、食品業界での経験がない方も安心して業務に取り組むことができます。生産業務が一通りできるようになれば、徐々に業務の範囲を拡大し、スタッフに対する指導（作業の手順等）や人員の配置、原料発注／在庫管理等も担当していきます。生産計画の全体を把握した上で全体の工程管理が行えるようになることを期待しています。 ・製造工程を担当し経験を積んだ後に、品質管理業務も担当いただきます。日常的に他部署と連絡を取り、製品の品質改善・改良などにも携わります。 ■住宅補助制度について： （1）厚生寮 　対象：35歳未満の独身者/事業所から10km圏内の住居 　自己負担：満30歳未満5,000円/満30歳以上10,000円 　家賃上限：75,000円/月 　※会社名義にて契約頂きます （2）厚生社宅 　対象：世帯主でかつ家族が同居している35歳未満の方 　自己負担：家賃総額（家賃+共益費）の30％　 　会社負担上限額：58,000円/月 （家賃上限はなし） 　※会社名義にて契約頂きます （3）住宅手当 　対象：（1）（2）に該当しない社員かつ自己名義の契約の賃貸にお住まいの方 　└独身者…36,000円/月を支給 　└家族同居の場合…45,000円/月を支給 （4）持ち家手当 　対象：（1）（2）（3）に該当せず、自己名義の持ち家にお住まいの方 　└全国一律…10,000円/月を支給 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆既存営業（水産加工食品）／転勤なし／年間休日123日以上／残業月20H程度◆◇ ■業務内容： 既存顧客である食品メーカーや食材の卸業者などを2〜4社担当予定。業務用、フードパックに使うサケ・サバ・アジなどの、食材・水産加工品の原料仕入れから販売まで一貫した事業運営が可能な当社の強みを活かし、お客様のニーズに沿った商品企画提案・営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）お客様から要望のヒアリング （2）要望に合わせた食材の提案 （3）加工や味付けなどを海外の工場や社内で調整し、サンプルを作成 （4）商品化に向けた値段設定・梱包を決定 ■やりがい：『エンドユーザー向け商品企画』 値付けや加工方法、味付け、梱包の仕方等、自身のアイデアで一貫して携わる楽しさがあります。企画した商品が実際にレストラン、コンビニなどに並ぶ為、身近に自分が関わった商品を目にすることができます。例えば「こんなお弁当を作りたい」というお客様の要望に対し、魚の種類や切り方、味付けの仕方で、付加価値をつけるなど、企画要素も含まれた営業です。 ■組織構成： 営業部は現在4名(40代3名、30代1名)の従業員が所属し、40代メンバーは10年以上、30代の方は4年ほどのご経験をお持ちです。前職は商品開発ベンダーを担当していた方が中途採用で入社し活躍しております。 ▼中途社員構成比率100% 中途社員で構成されており、馴染みやすい且つ新たに入社する方の気持ちや苦難を分かってくれる環境です。入社後は研修制度もあり、OJT形式でも先輩社員がフォロー役でつく環境のため、安心してキャッチアップできる環境です。 ■強み ▼顧客満足度：『品質水準のよさ』 世界約15カ国から約20魚種を超える水産原料を自ら買付け、中国合弁工場及び、ベトナム、インドネシアの協力工場で、骨無し魚を主に、水産加工品を製造し、日本国内で販売しています。一連の業務を全て自社（グループ会社含む）で行うことにより、無駄なコスト削減や需要に応じた製品つくり、素早い対応による顧客満足度の向上を図っております。 ▼メイン魚：鮭類（銀鮭、白鮭、紅鮭、マス、トラウト等）、アジ、ブリ等 ※親会社の株式会社関戸商事では鮭類の取扱いは約1万トンの扱いを行っており、強い仕入ソースを構築し、情報の伝達スピードを担保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

職場お届け日替わりや社員食堂など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務を行っていただきます。 また、お客様に囲まれた調理場での業務となりますので、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務も一緒に行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方：残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景： 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、同期メンバーと共に切磋できる状況です。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力： 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務