POINT1：驚きの「15時退社」。自分の時間が爆増！ 夕方からは完全にあなたの自由時間！「子どものお迎えに余裕で間に合う」「平日にジムで汗を流す」なんて、夢みたいな毎日が現実になりますよ。 POINT2：ノルマ・新規開拓なし！信頼関係が成果になる。 追いかけるのは数字ではなく、お客様からの「ありがとう」。既存のお客様とじっくり向き合い、あなたらしい関係性を築くことがミッションです。 POINT3：先輩の9割が未経験！チームで育てる安心環境。 20～30代を中心に、多彩な経歴の先輩が活躍中。マンツーマンの丁寧な研修と、困った時に助け合う社風があるので、安心して挑戦できます。 POINT4：ただ運ぶだけじゃない。あなたのアイデアがお店の看板メニューに。 「この野菜、あのお店の新メニューに合うかも！」そんなひらめきが、お客様のビジネスを成功に導きます。 ▼具体的な仕事内容 創業30年以上の青果専門商社である当社で、レストランやホテルといった既存のお客様へのルート営業をお任せ。担当は約20～30件。1t～2tの小型トラックで決まったルートを回り、ご注文の商品をお届けします。 配送業務が中心なので、運転中は自分のペースで過ごせます。そして納品の際に、お客様との何気ない会話からニーズを汲み取り、新商品を提案したり、メニューの相談に乗ったり。野菜を通して絆を深める、地域密着型の人情味に満ちた仕事です！ ▼入社後の流れ まずは先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客様との接し方をイチから丁寧に教えます。商品知識も、実際に野菜や果物に触れながら少しずつ覚えていけば大丈夫。チーム全体であなたをプロへと育てていくので、安心して飛び込んできてください！

POINT1：驚きの「15時退社」。自分の時間が爆増！ 夕方からは完全にあなたの自由時間！「子どものお迎えに余裕で間に合う」「平日にジムで汗を流す」なんて、夢みたいな毎日が現実になりますよ。 POINT2：ノルマ・新規開拓なし！信頼関係が成果になる。 追いかけるのは数字ではなく、お客様からの「ありがとう」。既存のお客様とじっくり向き合い、あなたらしい関係性を築くことがミッションです。 POINT3：先輩の9割が未経験！チームで育てる安心環境。 20～30代を中心に、多彩な経歴の先輩が活躍中。マンツーマンの丁寧な研修と、困った時に助け合う社風があるので、安心して挑戦できます。 POINT4：ただ運ぶだけじゃない。あなたのアイデアがお店の看板メニューに。 「この野菜、あのお店の新メニューに合うかも！」そんなひらめきが、お客様のビジネスを成功に導きます。 ▼具体的な仕事内容 創業30年以上の青果専門商社である当社で、レストランやホテルといった既存のお客様へのルート営業をお任せ。担当は約20～30件。1t～2tの小型トラックで決まったルートを回り、ご注文の商品をお届けします。 配送業務が中心なので、運転中は自分のペースで過ごせます。そして納品の際に、お客様との何気ない会話からニーズを汲み取り、新商品を提案したり、メニューの相談に乗ったり。野菜を通して絆を深める、地域密着型の人情味に満ちた仕事です！ ▼入社後の流れ まずは先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客様との接し方をイチから丁寧に教えます。商品知識も、実際に野菜や果物に触れながら少しずつ覚えていけば大丈夫。チーム全体であなたをプロへと育てていくので、安心して飛び込んできてください！

POINT1：驚きの「15時退社」。自分の時間が爆増！ 夕方からは完全にあなたの自由時間！「子どものお迎えに余裕で間に合う」「平日にジムで汗を流す」なんて、夢みたいな毎日が現実になりますよ。 POINT2：ノルマ・新規開拓なし！信頼関係が成果になる。 追いかけるのは数字ではなく、お客様からの「ありがとう」。既存のお客様とじっくり向き合い、あなたらしい関係性を築くことがミッションです。 POINT3：先輩の9割が未経験！チームで育てる安心環境。 20～30代を中心に、多彩な経歴の先輩が活躍中。マンツーマンの丁寧な研修と、困った時に助け合う社風があるので、安心して挑戦できます。 POINT4：ただ運ぶだけじゃない。あなたのアイデアがお店の看板メニューに。 「この野菜、あのお店の新メニューに合うかも！」そんなひらめきが、お客様のビジネスを成功に導きます。 ▼具体的な仕事内容 創業30年以上の青果専門商社である当社で、レストランやホテルといった既存のお客様へのルート営業をお任せ。担当は約20～30件。1t～2tの小型トラックで決まったルートを回り、ご注文の商品をお届けします。 配送業務が中心なので、運転中は自分のペースで過ごせます。そして納品の際に、お客様との何気ない会話からニーズを汲み取り、新商品を提案したり、メニューの相談に乗ったり。野菜を通して絆を深める、地域密着型の人情味に満ちた仕事です！ ▼入社後の流れ まずは先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客様との接し方をイチから丁寧に教えます。商品知識も、実際に野菜や果物に触れながら少しずつ覚えていけば大丈夫。チーム全体であなたをプロへと育てていくので、安心して飛び込んできてください！

POINT1：驚きの「15時退社」。自分の時間が爆増！ 夕方からは完全にあなたの自由時間！「子どものお迎えに余裕で間に合う」「平日にジムで汗を流す」なんて、夢みたいな毎日が現実になりますよ。 POINT2：ノルマ・新規開拓なし！信頼関係が成果になる。 追いかけるのは数字ではなく、お客様からの「ありがとう」。既存のお客様とじっくり向き合い、あなたらしい関係性を築くことがミッションです。 POINT3：先輩の9割が未経験！チームで育てる安心環境。 20～30代を中心に、多彩な経歴の先輩が活躍中。マンツーマンの丁寧な研修と、困った時に助け合う社風があるので、安心して挑戦できます。 POINT4：ただ運ぶだけじゃない。あなたのアイデアがお店の看板メニューに。 「この野菜、あのお店の新メニューに合うかも！」そんなひらめきが、お客様のビジネスを成功に導きます。 ▼具体的な仕事内容 創業30年以上の青果専門商社である当社で、レストランやホテルといった既存のお客様へのルート営業をお任せ。担当は約20～30件。1t～2tの小型トラックで決まったルートを回り、ご注文の商品をお届けします。 配送業務が中心なので、運転中は自分のペースで過ごせます。そして納品の際に、お客様との何気ない会話からニーズを汲み取り、新商品を提案したり、メニューの相談に乗ったり。野菜を通して絆を深める、地域密着型の人情味に満ちた仕事です！ ▼入社後の流れ まずは先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客様との接し方をイチから丁寧に教えます。商品知識も、実際に野菜や果物に触れながら少しずつ覚えていけば大丈夫。チーム全体であなたをプロへと育てていくので、安心して飛び込んできてください！

POINT1：驚きの「15時退社」。自分の時間が爆増！ 夕方からは完全にあなたの自由時間！「子どものお迎えに余裕で間に合う」「平日にジムで汗を流す」なんて、夢みたいな毎日が現実になりますよ。 POINT2：ノルマ・新規開拓なし！信頼関係が成果になる。 追いかけるのは数字ではなく、お客様からの「ありがとう」。既存のお客様とじっくり向き合い、あなたらしい関係性を築くことがミッションです。 POINT3：先輩の9割が未経験！チームで育てる安心環境。 20～30代を中心に、多彩な経歴の先輩が活躍中。マンツーマンの丁寧な研修と、困った時に助け合う社風があるので、安心して挑戦できます。 POINT4：ただ運ぶだけじゃない。あなたのアイデアがお店の看板メニューに。 「この野菜、あのお店の新メニューに合うかも！」そんなひらめきが、お客様のビジネスを成功に導きます。 ▼具体的な仕事内容 創業30年以上の青果専門商社である当社で、レストランやホテルといった既存のお客様へのルート営業をお任せ。担当は約20～30件。1t～2tの小型トラックで決まったルートを回り、ご注文の商品をお届けします。 配送業務が中心なので、運転中は自分のペースで過ごせます。そして納品の際に、お客様との何気ない会話からニーズを汲み取り、新商品を提案したり、メニューの相談に乗ったり。野菜を通して絆を深める、地域密着型の人情味に満ちた仕事です！ ▼入社後の流れ まずは先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客様との接し方をイチから丁寧に教えます。商品知識も、実際に野菜や果物に触れながら少しずつ覚えていけば大丈夫。チーム全体であなたをプロへと育てていくので、安心して飛び込んできてください！

POINT1：驚きの「15時退社」。自分の時間が爆増！ 夕方からは完全にあなたの自由時間！「子どものお迎えに余裕で間に合う」「平日にジムで汗を流す」なんて、夢みたいな毎日が現実になりますよ。 POINT2：ノルマ・新規開拓なし！信頼関係が成果になる。 追いかけるのは数字ではなく、お客様からの「ありがとう」。既存のお客様とじっくり向き合い、あなたらしい関係性を築くことがミッションです。 POINT3：先輩の9割が未経験！チームで育てる安心環境。 20～30代を中心に、多彩な経歴の先輩が活躍中。マンツーマンの丁寧な研修と、困った時に助け合う社風があるので、安心して挑戦できます。 POINT4：ただ運ぶだけじゃない。あなたのアイデアがお店の看板メニューに。 「この野菜、あのお店の新メニューに合うかも！」そんなひらめきが、お客様のビジネスを成功に導きます。 ▼具体的な仕事内容 創業30年以上の青果専門商社である当社で、レストランやホテルといった既存のお客様へのルート営業をお任せ。担当は約20～30件。1t～2tの小型トラックで決まったルートを回り、ご注文の商品をお届けします。 配送業務が中心なので、運転中は自分のペースで過ごせます。そして納品の際に、お客様との何気ない会話からニーズを汲み取り、新商品を提案したり、メニューの相談に乗ったり。野菜を通して絆を深める、地域密着型の人情味に満ちた仕事です！ ▼入社後の流れ まずは先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客様との接し方をイチから丁寧に教えます。商品知識も、実際に野菜や果物に触れながら少しずつ覚えていけば大丈夫。チーム全体であなたをプロへと育てていくので、安心して飛び込んできてください！

伊勢せきや本店・内宮前店で接客・レジ対応並びに売上・商品配送管理などを担当します。 ※基本勤務地は、伊勢せきや本店です。

※45歳以下の方を対象にした募集です（長期勤続によるキャリア形成のため） ※チーム内での密な連携の為、JLPT N2以上が必須（日本語が母国語レベルの方を対象としています） *JLPT N2 or above is mandatory* for effective team collaboration. 『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品や、ハンバーガー店の業務用バンズなどをつくる工場で、パンの製造をお任せします！ ……商品について…… ◆どんなパンを扱うの？ 食パン、バターロール、お総菜パンなど様々。不動の人気は『本仕込』や『ネオバターロール』。最近は『スナックサンド』『生セレクション』も人気です。 ◆嬉しいポイント 自分が作った商品がスーパーやコンビニで並ぶため、つい探すのも日常。定期的に新商品が入るため、色々なパンを作りながら飽きずに働けます！ ……パンができるまで…… 次のうち1つの工程を担当します。担当工程は日ごとに異なります。 ▼仕込み 計量した小麦粉や水などを流し込み、ミキサーでパンの生地を作ります。「機械に材料を流し込む」「ミキシング開始ボタンを押す」「完成した生地を専用の箱に入れる」といった作業が中心です。 ▼成形 天板に成形された生地が出てくるため、形や量に問題がないか確認。生地の形を整えます。 ▼焼成 商品ごとの大きさを考慮しつつ、オーブンで温度調整をしながらパンを焼きます。 ▼包装 焼きあがったパンを冷まし、包装機に通して包装します。 ▼仕分け 配送先ごとに仕分けし、商品を箱に詰めます。 ＜第二新卒も同時募集中＞ 現在2026年2月入社の第二新卒も同時募集中です！ フジパングループは第二新卒の方がゼロからやり直せる環境を用意しており、経験より「やってみたい」という気持ちを大切にします！

※45歳以下の方を対象にした募集です（長期勤続によるキャリア形成のため） ※チーム内での密な連携の為、JLPT N2以上が必須（日本語が母国語レベルの方を対象としています） *JLPT N2 or above is mandatory* for effective team collaboration. 『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品や、ハンバーガー店の業務用バンズなどをつくる工場で、パンの製造をお任せします！ ……商品について…… ◆どんなパンを扱うの？ 食パン、バターロール、お総菜パンなど様々。不動の人気は『本仕込』や『ネオバターロール』。最近は『スナックサンド』『生セレクション』も人気です。 ◆嬉しいポイント 自分が作った商品がスーパーやコンビニで並ぶため、つい探すのも日常。定期的に新商品が入るため、色々なパンを作りながら飽きずに働けます！ ……パンができるまで…… 次のうち1つの工程を担当します。担当工程は日ごとに異なります。 ▼仕込み 計量した小麦粉や水などを流し込み、ミキサーでパンの生地を作ります。「機械に材料を流し込む」「ミキシング開始ボタンを押す」「完成した生地を専用の箱に入れる」といった作業が中心です。 ▼成形 天板に成形された生地が出てくるため、形や量に問題がないか確認。生地の形を整えます。 ▼焼成 商品ごとの大きさを考慮しつつ、オーブンで温度調整をしながらパンを焼きます。 ▼包装 焼きあがったパンを冷まし、包装機に通して包装します。 ▼仕分け 配送先ごとに仕分けし、商品を箱に詰めます。 ＜第二新卒も同時募集中＞ 現在2026年2月入社の第二新卒も同時募集中です！ フジパングループは第二新卒の方がゼロからやり直せる環境を用意しており、経験より「やってみたい」という気持ちを大切にします！

※45歳以下の方を対象にした募集です（長期勤続によるキャリア形成のため） ※チーム内での密な連携の為、JLPT N2以上が必須（日本語が母国語レベルの方を対象としています） *JLPT N2 or above is mandatory* for effective team collaboration. 『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品や、ハンバーガー店の業務用バンズなどをつくる工場で、パンの製造をお任せします！ ……商品について…… ◆どんなパンを扱うの？ 食パン、バターロール、お総菜パンなど様々。不動の人気は『本仕込』や『ネオバターロール』。最近は『スナックサンド』『生セレクション』も人気です。 ◆嬉しいポイント 自分が作った商品がスーパーやコンビニで並ぶため、つい探すのも日常。定期的に新商品が入るため、色々なパンを作りながら飽きずに働けます！ ……パンができるまで…… 次のうち1つの工程を担当します。担当工程は日ごとに異なります。 ▼仕込み 計量した小麦粉や水などを流し込み、ミキサーでパンの生地を作ります。「機械に材料を流し込む」「ミキシング開始ボタンを押す」「完成した生地を専用の箱に入れる」といった作業が中心です。 ▼成形 天板に成形された生地が出てくるため、形や量に問題がないか確認。生地の形を整えます。 ▼焼成 商品ごとの大きさを考慮しつつ、オーブンで温度調整をしながらパンを焼きます。 ▼包装 焼きあがったパンを冷まし、包装機に通して包装します。 ▼仕分け 配送先ごとに仕分けし、商品を箱に詰めます。 ＜第二新卒も同時募集中＞ 現在2026年2月入社の第二新卒も同時募集中です！ フジパングループは第二新卒の方がゼロからやり直せる環境を用意しており、経験より「やってみたい」という気持ちを大切にします！

〜食品に関して学ばれていた方歓迎／法の知識で美味しいを守る／韓国の食文化を日本に発信/業績好調/SNSでも話題の韓国食品/高いクオリティでシェア拡大/週休2日制〜 ■採用背景 今後の新規出店の加速による更なる事業成長のため、管理体制の強化を行っている当社にて、一緒に働いてくださる方を募集します。 ・商品の原材料／栄養成分表示の作成 ・表示確認：原材料や栄養成分の記載が食品表示法や関連法規に問題なく適合しているかを確認 ・表示に関する問題や問い合わせへの対応 ・製造部門との連携 ・その他関連付随する業務（PCでの入力作業などの事務作業） ※ご入社後はお持ちのスキルに合わせ上記業務をお任せいたします。 ※基本的にはデスクワークになります、 ■働きかたについて ・残業時間：月0〜20時間 ※繁忙期はございますが、基本的には残業は発生しないよう勤怠管理を進めております。 ※ご都合に応じシフトの調整可能です。 ■社風について 仕事に一生懸命な方が多く、朗らかな方が多い環境です。 業務に関する質問も行いやすい雰囲気があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業：厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業：モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ〜 ■業務概要： アンリシャルパンティエ、シーキューブの各店舗にて店長業務を担当していただきます。 売り上げ管理、スタッフ教育・マネジメント、在庫管理、百貨店や企業向け営業等をお任せします。 ■具体的には： 各店舗では、立地条件やお客様が集まりやすい時間帯などを考慮した独自の販売促進策を行っています。 季節や曜日、時間帯などの過去の販売実績を基にした商品陳列、ラインナップを揃えることでよりお客様に喜ばれる販売を目指します。 各店舗の運営責任者としての採用となるため、人材育成も含めた店舗運営全般をお任せします。 ■ご入社後の流れ： 入社時研修（1日間）西宮本社での開催 　↓ 入店前研修（1日間）西宮本社or横浜スタジオ 　↓ 百貨店研修（各百貨店により異なる） 　↓ 店舗にて研修（〜半年を目途） ・店長として配属される同ブランドでの研修となります。 ・店長のアシスタントとして、店舗業務、店長業務を覚えていただきます。 ・ご経験者なら1ヶ月で店長として配属可能です。 　↓ 店長として配属 ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI、RPA、ローコード開発ツールなど用い業務改善・ＤＸ推進をお任せ！/C#経験者歓迎◎/フルフレックス・柔軟なリモート体制で働き方◎/若手活躍・挑戦する社風〜 ※同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■職務内容 日清食品ホールディングス株式会社情報企画部デジタル化推進室にて、最新デジタル技術（生成AI、RPA、ローコード開発ツールなど）を活用したプロセス改善のシステム開発を行います。 ・業務プロセス改善の企画立案 ・業務部門への提案・関連部門との連携 ・プロジェクト管理 ・クラウドサービスを組み合わせたシステム開発（Microsoft Azure、AWSなど） ・ノーコード・ローコードツール（Power Apps、Kintoneなど）を用いたシステム開発 ・プログラミング（主にC#） ■期待役割 ・最新デジタル技術を活用し、ユーザ部門と業務プロセス改善の検討を行い、顧客満足度の高いシステムの開発を行う。 ・自律的に新しい技術を習得し、組織内での知識共有を行う。 ■働く環境 ・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。 ・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。 ・管理職含め部の6割がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。 ■組織構成 日清食品ホールディングス情報企画部には約70名が在籍。 部内には主に下記５つの組織に分類されております。 ・デジタル化推進室【今回の配属】 ・サプライチェーンマネジメント ・コーポレートサービス ・テクノロジーサービス ・データサイエンス室 ■同社で社内SEとして働く魅力 日清食品グループでは年間多額のIT予算を投資し、経営層の強力なサポートのもと全社でDXを推進しております。 「NISSIN Business Transformation（NBX）」戦略を通じ、ペーパーレスやスマートファクトリーなどの業務効率化に加え、 デジタル技術を活用したデータドリブンな営業提案やマーケティングにおける「360°消費者理解」など新たなビジネスモデルの創出を行っており、 これらの実現に向けて現場主導の内製化やデータドリブンのカルチャー醸成にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人気炭酸水「VOX」など複数の自社ブランド／製造から販売までをワンストップで行うベンチャーメーカー／柔軟な働き方が可能◎／年休125日◆◇ ■業務概要： 日用消耗品を中心としたECサイトにおける運営を担うポジションです。入社後は下記業務を一定期間ご経験いただいた後に、ブランドEC担当者としての業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎商品登録から販売まで 商品登録から実際に集客が行われる環境になる部分までを一貫して携わっていただきます。基本的には、メーカーとして誤りのない正確な商品情報を各プラットフォームの仕様に合わせて商品登録を行い、商品に関連する検索キーワードの選定、検索上位表示する為の施策実施、ポイントやクーポンなどの施策設定等を行っていただきます。 ◎ECサイト運営に関わる数値の管理 主にデイリー・マンスリーでの予実管理を中心に、数値集計を行っていただきます。その上で、要因となるアクセス人数、広告経由売上、新規率などの関連数値の分析を行っていきます。 ◎販売計画の策定から実行まで 販売計画の策定から実行まで携わっていただきます。各SKUの予算達成のために、どの販路で、どんな広告販促を行うのか、日ごとに考え、実行していただきます。こちらがECサイト運営のメイン業務とも言えます。 ◎販売数の予測策定 ECサイトで数字を伸ばしていく為には、「在庫」があることがとても重要です。販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し、社内SCMの部署と連携し製造の精度を高めていきます。 ■当社の魅力： 自社で保有する製造工場のほか、工場を持たずに製造を行う”ファブレスメーカー”としてのノウハウも有しているためファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろが無限にあり。商品企画ノウハウ×強固な物流システムにより、レッドオーシャンにおいても圧倒的優位に立てる高い競争力を持つブランド創出を実現しています。今後さらなる販路拡大を経て成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼餡製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた会社です／ ■業務概要： 今回は、当社の開発・品質管理部において、新製品の開発を担当していただきます。入社時は希望により商品開発か品質管理業務に配属。研修を通し、製造ノウハウ／商品知識を付け、現場でのOJT研修で業務を覚えます。 ■業務詳細： 【商品開発業務】 ・法人向け新レシピ考案や市販用の自社商品開発（あんこやゼリー等）を実施。 ・日常生活で思いついたアイデアや営業からの顧客要望等を素に開発。 ※商品開発部では、お客様からの多様なニーズに応じたスピ−ドある商品開発を行っています。また、要望に応える形で企画立案・商品試作、必要書類の作成も行っていただきます。 ■こんな方にマッチする求人です： ・甘いものが好きな方 ・あんこが大好きな方、料理が大好きな方、食に興味がある方 ■特徴： 食品製造は安心安全が第一です。私どもの餡業界で初めてISO22000を2010年9月10日に本社工場で承認取得しました。また近年は時代の急激な市場変化を加味して、自分たちの強みを理解し、新しい食の提案・開発を心がけています。 ■対象商品： あん（ぜんざい、ゆであずき等）や、国産フルーツゼリー（岡山県産白桃・ピオーネ・トマト他）、タイ国の輸入品缶詰（パイン・マンゴー・コーン・うずら卵）などが商品となります。 ■入社後について： 入社後、業界／業務知識を付ける為、6か月〜12か月（目安）かけ各部署（製造現場、品質管理等）を経験しその後、適正を見て本配属いたします。 ■組織構成／働く環境について： 当社には中途入社者も多く、入社後周りの理解が得られ働き易い環境です。また、平均年齢30歳前後の活気ある職場です。充実した社内教育はもちろん、当社では資格取得も積極的にバックアップしておりますので、惣菜管理士や食品表示診断士、缶詰協会が主催する各種認定制度などへのチャレンジを通じて、専門的なスキルや知識を磨いていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし、UIターン歓迎／経験を活かす／自社ブランドのオリーブ地鶏「瀬戸赤どり」をメインに地元の食に貢献〜 ■業務内容： ◇大手スーパーなどに向けて自社ブランドを含む鶏肉商品をメインとした営業活動をお任せします。 ※新規の販路開拓・既存販売先など幅広く担当します。 ◇現在、中四国エリアだけでなく、全国展開を視野にいれて営業活動しています。既存販売先に加えて、新規の販路開拓にも注力しています。 ※新規の販路開拓はこれまでの既存顧客を介して情報収集し、提案を行うイメージです。（飛び込みのような営業手法は取っていません） ※自社商品 https://www.yoshida-food.co.jp/setoakadori/ ■当ポジションの魅力／やりがい： ◇自分が担当した店舗で、競合製品の中から自社商品を採用してもらったり、より目立つ陳列棚の場所を勝ち取ったりした際には、目に見える成果として残るので大きなやりがいを感じることができます。 ■教育体制： 現在の営業担当の方から、営業の進め方やノウハウは適宜フォローがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知・岐阜・三重・静岡の食の総合商社の営業職／幅広いサービスを提供／中途入社者多数在籍〜 ■業務内容 営業兼セールスドライバーとして、食品スーパーなどへ2トン冷凍車で配達すると共に、新商品や季節商品の提案をします。まずはしっかり得意先とのコミュニケーションをとり信頼信用される担当者を目指していきます。 【具体的には】 ・取り扱い商品：食品スーパーデリカ部門に並ぶ揚げ物などの業務用の冷凍食品 ・担当社数：15社（30店舗程度） 担当している企業様をエリアごとに訪問いただきます。必要なときに必要な商品が届くように調整をし、長期的にお客様と良好な関係を築いていただけることを期待しております。新規開拓ではなく、配送先のお客様への追加のご提案のため取り組みやすいです。お客様への提案活動が未経験の方でもご安心ください。 ■1日の流れ 午前：外部委託倉庫へ行き、自社トラックに商品積み込み　→ルートセールス業務 午後：帰社後、その日の売上日報〆やお客さまから頂いたご要望にお応えし業務終了。※残業平均1時間程度 ■就業環境について ・お客様先の都合上、年末年始やゴールデンウイークが繁忙期となります。休日出勤が発生した際には、振替休日を取得いただきます。 ・有休の消化率も高く、取得しやすい環境です。 ・中途入社社員も多く飲食店経験者、小売業経験者などさまざまな経歴の者が活躍しております。 ・営業職10名程度、平均年齢：43歳 ■当社について 1982年（昭和57年）に設立し、愛知・岐阜・三重・静岡（西部）を営業エリアとして、惣菜業に携わる皆さまの発展に尽くしてまいりました。 今では、食材の開発・製造というメーカー機能に加えて、国内外の独自のネットワークを生かした商社機能と、さらには店舗開発・人材戦略などのコンサルティングまで行い、フードビジネスの繁栄に求められるあらゆる条件にお応えできる「食の総合商社」としての体制を作り上げています。 人や物との「出逢い」、暖かさを感じる「ふれ会い」、輪が広がり共に大きくなる「高め愛」。創業時から続く、お客様との間に生まれるこの「3つの愛」を大切に育んでいきます。長年にわたり皆さまからいただいた信頼に甘んじることなく、「食生活」にさらなる喜びと感動を創り出せるよう尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪市内最寄駅から徒歩5分／お菓子作り・料理好き歓迎！／転勤なし・有給取得しやすい◎／キャリアチェンジ歓迎】 同社は創業100年を超える老舗メーカーです。お料理やお菓子づくりに使われる食用色素（食紅）や化粧品用色素の開発から販売を行っています。同社業務室にて、入出荷・倉庫業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・伝票にもとづく物品の入出荷作業 └出荷業務がメインになります。決まった出荷時間に間に合うように、段ボールを組み立て製品を詰め、送り状を作って出荷します。 ・倉庫内の在庫管理 ・その他軽作業（フォークリフト作業もあります） ※業務上、色の識別が必要になります ■組織構成： 30代女性1名、60代嘱託男性1名 ■働き方： ・効率よく働くことを意識している社員が多く、残業はほぼございません。 ・有給の取得もしやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ・転勤制度はなく、腰を据えて勤められる環境です。 ・勤務場所は大阪市内で最寄駅から徒歩５分程度ですので、就業後のプライベートも活動しやすい勤務条件です。 ■同社の特徴： 同社は1921年（大正10年）創業で、主に食用色素を製造・販売しております。コンビニやスーパー等に並ぶ加工食品のほとんどには食用色素が活用されており、日頃の食事に「彩り」を与えて豊かな食文化に貢献しております。厚生労働省により、色素・食品添加物に関して明確な基準が設けられた今、合成色素と天然色素の両方を扱っている企業は同社を含め5社程度です。その為、安定した需要から、景気の波にも左右されない安定経営となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融機関出身で経理に携わりたい方も歓迎／創業70年／県内トップクラス業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業＞ ■業務概要： 同社は、業務用食材・冷凍食品の卸売業者として県内トップクラスのシェアを誇ります。現在、総務経理部の経理ポジションを募集しております。求職者様には、経理アシスタントとして経理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・日常の経理実務と管理月次の集計、四半期・年次の決算実務と管理 ・月次の集計、四半期,年次の決算実務と管理 業務に慣れていただきましたら、下記、現在総務労務ポジションの担当社員のサポートもいただければと考えております。 ・勤怠管理、社会保険手続き ■組織体制： 総務経理部は現在4名で構成されており、20代から50代まで男女2名ずつの幅広い年代の社員が在籍しています。現場社員のOJTを通じて、スムーズに業務に馴染むことができる環境で、中途入社者も多く在籍しておりますのでご安心ください。社長直下の部署であり、経営目線で物事を考えながら業務に励むことができるので貴重な経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 人事労務の業務からスタートし、人事や経理に関する知識を習得していただきます。将来的には、経理総務部のリーダーを目指していただきます。若手の育成に力を入れており、キャリアアップを図れる環境が整っています。 ■当社について 創業昭和28年、会社設立昭和42年の業務用食材卸売業者です。開業時は、山梨県下の小中学校給食食材を主軸にし、その後業務拡大をはかり、現在はホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1.000先から受注し食材の提供をしております。取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3000種類以上を取り扱っており、県下一円の配送体制も強化整備されており、地元同業者間では県下でトップとして事業展開しております。 また、地元重視の「知産知消」の積極的取組や、「温泉ワインうなぎ」を始めとした独自ブランド商品開発等で他社との差別化を図っており、CSR活動にも積極的で災害支援活動や、カンボジアに小学校を寄付するなどの活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／家族手当充実／U・Iターン歓迎／北海道に根差した冷凍食品メーカー〜 ■業務内容： ＥＲＰ（基幹業務システム）のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当して頂きます 全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ＥＲＰのデータ入力や分析（生産・販売・勤怠・給与など） ・情報インフラ機器の管理（サーバ、ネットワーク、ＰＣ等） ・社内ヘルプデスク（ＥＲＰ操作、ＰＣの設定、各種アカウントの管理）など ■入社後のステップ： ◎基礎業務の習得（1〜3ヶ月目） 社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問い合わせ対応や簡単なトラブルシューティングを実施。 ◎業務範囲の拡大（3〜6ヶ月目） ネットワーク管理、ＥＲＰの運用に携わります。現在進行中のプロジェクトにも少しずつ関与し、運用体制を学びます。 ◎リーダーポジションへのステップアップ（6ヶ月以降） 基幹システムの見直しやインフラ改善など、重要なプロジェクトを支えていきます。5年以内には情報システム部門の責任者として、社内ITの主導的役割を担う環境を目指します。 ■当社について： 「北海道からもっと美味しく健康に」 当社は、豊かな恵みの大地、北海道を拠点に素材・製法にこだわったコロッケ・グラタン・春巻・いももちを主体とした冷凍食品を製造し、日本全国、海外に向けて販売しています。 北海道ブランドを活かした自社の商品開発プロジェクトは、多種多様な商品を生み出しています。 この「商品開発」のプロジェクトは、創業以来の企業マインドであり、“冷凍食品はどんなに時代が変わろうと、家庭の味を気軽に味わえるものでなければならない”との考えのもとに商品開発に取り組んでいます。

【適正価格での出店実行や施工品質の向上を目指すプロジェクトマネジメント／年間休日119日／全国出張あり】 当社の店舗運営本部 建装部 監理課にて、新店および改装物件の設計管理業務を担当いただきます。新規出店や改装プロジェクトのマネジメントを行い、施工品質の向上や適正価格での出店実行、オープン日程のコントロールを目指していただきます。 ■業務内容： ◎新店及び改装のプロジェクトマネージメント業務 ・工事区分調整 ・現場調査実施（意匠面、機能面） ・ラフレイアウトの考案 ・家主、デベロッパー打ち合わせ、交渉 ・工事見積把握（金額交渉含む） ・設計及び工事スケジュール作成、調整 ・出店者図面説明 ・施工会社への施工指導 ■期待される成果： ・適正価格での出店実行 ・オープン日程のコントロール ・施工品質向上 ※社内（店舗開発担当及び運営部が主）とのやりとりも発生しますが、社外とのやりとりが多く発生します。 （家主、家主指定業者、外部設計者、工事会社、FCオーナー等） ■当社について： プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職へチャレンジ！様々な業界出身者が活躍しています！〜 ★大手外食チェーン等と取引あり、ノルマに追われず顧客との関係構築ができる！ ★営業部の約半数が『10年以上』勤続で定着率・安定性抜群！ ★家族・住宅手当あり、月平均残業10H程度で、プライベートとメリハリ！ ■概要 タレやソースといった調味料を自社で開発・製造・販売し、和食から洋食・中華まであらゆる料理をカバーしている当社にて、法人営業職をお任せします。 近年の健康志向の高まりを受け、安定性もある中で同社へのニーズも増大しています。 更なる事業拡大を視野に入れ、商品の魅力を多くの方へ伝えてくださる方を募集します。 ■具体的には □誰に：大手外食チェーン（例えばファミリーレストラン）やスーパーなどの小売店 □何を：自社で作っている調味料（タレ、ソース、スープ、粉末調味料など）を使ったメニュー □どのように： ・提案営業もしくは新規開拓 ・新商品の企画・開発 ・提案資料作成・その他付随事務 ・開発・製造部門とのやり取り ・お客様への連絡・対応 ■ご入社後の流れ （1）工場研修（2〜3週）：商品の製造工程を体験し製造〜出荷の流れを理解します （2）開発研修（1〜2週）：開発部門の仕事を経験し、ゼロから商品を生む方法を学びます （3）営業研修：先輩社員に同行し、提案や商談の流れをつかんだあとに営業としてお任せいたします。 営業部には半数以上が10年以上勤続しているベテランの社員の方が揃っています。 困った時は誰にでもすぐに相談できる、未経験でも安心の環境です。 ■ポジションの魅力 ★ただのモノ売りではなく、お客様に合わせた提案ができる！ お客様の既存メニューや地域性などを加味しながら、提案内容を考えることができます。 例えば、「最近仕入れた肉のうまみを引き出すタレが欲しい」や「添加物を減らした調味料を作ろう」といった、顧客のニーズだけでなく自分たち発信のアイデアで幅広い仕事ができます。 スピード感のある商品開発ができるのも強みです。 ■組織構成 所長(課長)１名です。 現在、開拓中・急成長中のエリアであり、人員増により体制を強化し、企業成長の推進役を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望休取得可能で連休取得も◎！国内最大規模の青果流通企業／社員数1500名／バナナやアボガドをはじめとする青果物の輸入〜加工・販売を行う食品熟成加工のリーディングカンパニー】 ■職務内容：当社食品センター内のカットフルーツ製造部にてライン管理業務を中心にお任せします。ラインでの作業はパートさんが行いますので、パートさんが動きやすいように指示出しや、正確に作業ができているか、納品スケジュール等の管理をお願いします。 ■職務詳細： ご入社後、数か月は実際にカットフルーツ製造のラインに入っていただき、業務を覚えていただきます。 その後は、50名程度の現場のパートさんの出退勤管理、シフト管理、ライン作業の生産の安定化をお任せします。得意不得意などを見分けながら、パートさんをどう配置したらうまくラインが回るかを管理していきます。 【1日の仕事の流れ例】 ■出社後、メールと受注確認を行います。 　作業スケジュールを組み立て、パートの皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ■現場チェック、パートさんのライン配置・作業指示、品質チェックを行います。 ---昼食--- ■午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ■製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ 【お休みについて】 年間休日は124日で月8〜13日の休日があります。基本的には週２日お休みとなりますが、その月の祝日の日数に合わせてお休みが前後します。 シフトは毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっていますし、連休取得もできます◎。全社の平均有給取得日数は年12.4日で有給も取得しやすい環境です。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。 入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。 上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年以上黒字、無借金経営／業務用黒砂糖の製造ラインで機械オペレーターをお任せ／生産課の平均残業10H未満〜 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社の千葉市美浜区にある工場にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務をお任せします。 ■製造の流れ： （1）原料糖の洗浄・ろ過 （2）溶かした原料糖と糖蜜などを調合・殺菌 （3）糖液を濃縮し、クリーンエアーを吹きかけて結晶化させる→砂糖が完成 （4）梱包・出荷 1・2を「液工程」3を「製品工程」4を「包装工程」と呼んでおります。 すべての工程を中央制御室で管理するポジションが班長です。 ■業務詳細： ・入社後は「液工程」「製品工程」「包装工程」いずれかのポジションに配属されます ・上記の工程を習熟した後は、全工程を統括する班長ポジションを目指す事が可能です ・自動化が進んでいるので、職人技を必要とする手作業などはなく、機械操作がメインです（マニュアル有） ■組織構成： ・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名） ・20〜50代と幅広い年齢の社員が活躍中 ■キャリアパス： ・会社全体のことを学ぶ期間として、入社1ヶ月間は、歴史やビジョンおよび各部署の仕事を知るための基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験し、各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり、様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： １直8:00〜16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30〜22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00〜8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1〜2回出勤 ・シフトは、1直〜3直の週単位交替勤務です（日曜は完全休業） ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得） ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3〜5ヶ月） ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定） 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル、飲食店、サービス業界など店長副店長歓迎/法人向けのフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開・年休120日・土日祝休み〜 ■業務内容 法人向けのフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」などの配送部門を担当します。 ◆入社後すぐ ・ご注文に対して、配送計画を作成 └一部AIによるソフトウェアを使用して半自動で作成。作成されたデータに対し、時間的に問題ないかの確認作業 ・配送会社、ドライバーに対しての電話やチャットツールを用いた問い合わせ対応 └電話4割、チャット6割 （1）シフトのやり取り （2）配達中の注文に対しての問い合わせ （3）コールセンターのエスカレ ・新規ドライバー採用（応募者対応、面接調整など） ◆ゆくゆくお任せ ・オペレーション業務の改善/設計 ・新規ドライバー研修 ・ドライバーの就業管理、請求管理、マネジメント ・部門事務スタッフ（アルバイトメンバー）の管理、マネジメント ・配送領域の品質管理 ■ポジションの魅力 ・国内スタートアップとして希少な食 × ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中 ・配送チームの人数はまだ10名以下。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズを経験可能 ・店舗のマネジメントは携わったことあるけど、採用はしたことがないなど組織マネジメント全般のスキルを磨けます。ルーチンワークではないため、イレギュラーな対応にも対応できるマネジメント経験者になれます 【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】 「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます 特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。 ■組織構成 オペレーションチームは30代のメンバーが中心 男女比は6:4、社員4名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名 ■配送社員の声 https://note.com/jfd2021/n/ndf4ba7edf57e 変更の範囲：会社の定める業務