〜転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引〜 繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社にて、成形加工業務をお任せします。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 カーボン製品を中心とした複合材を扱います。以下のうち、担当になった作業を行っていただきます。 ・積層作業（型に材料シートを積み重ねていく） ・バギング作業（積層した製品を真空バックで包む） ・接着作業（接着剤で製品同士や部材を接着する作業） ・CFRP、GFRPの仕上げ作業（ペーパー、ヤスリなどを使用して製品の仕上げ作業） ■1日の業務の流れ： 事業部で朝礼→各部でのミーティング→担当業務開始→お昼休憩→担当業務 ■当社について： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力： 当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えています。お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／トヨタ自動車への納入トップシェア〜 ■業務内容： 研削砥石の営業をお任せします。 ※顧客：製造業の研削砥石使用ユーザー、機械工具販売店 ■業務詳細： ・ユーザー、販売店を訪問し、商品の売り込みや技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映 ・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理　 ■配属先： ・ 所属／金属加工営業本部西日本営業部小倉営業所 ・ 構成／男性4名、女性1名 ■当社の特徴・魅力： 当社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は当社他1〜2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇る等、顧客の支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅メインでワークライフバランス◎／工業製品や安全衛生保護具の取り扱い経験がある方へ／創業約100年／トヨタ自動車への納入トップシェア〜 ■職務内容： 仕入品に関して、取引先・商品の選定、置き換えを行っていただきます。 また、既存仕入品の拡充、統廃合の企画・提案、目標原価の作成や特許関連の調査依頼など多様な業務にも取り組んでいただきます。 製品だけでなく、作業員のゴーグルやヘルメットなど身に着ける安全保護具の調達もお任せします。 経営企画や知財部門など社内連携をして業務を行う場面もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇働き方について： ご経験によりますが、業務をキャッチアップいただいたあとは基本的に在宅メインで業務いただくことが可能です。 ライフワークバランスを整えた働き方が叶います。 ■配属先：仕入販売事業部 男性4名（40代〜50代）で構成されています。 ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐に渡っています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問！在宅メインでワークライフバランス◎／創業約100年／トヨタ自動車への納入トップシェア〜 ■職務内容： 仕入品に関して、取引先・商品の選定、置き換えを行っていただきます。 また、既存仕入品の拡充、統廃合の企画・提案、目標原価の作成や特許関連の調査依頼など多様な業務にも取り組んでいただきます。 製品だけでなく、作業員のゴーグルやヘルメットなど身に着ける安全保護具の調達もお任せします。 経営企画や知財部門など社内連携をして業務を行う場面もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇働き方について： ご経験によりますが、業務をキャッチアップいただいたあとは基本的に在宅メインで業務いただくことが可能です。 ライフワークバランスを整えた働き方が叶います。 ■配属先：仕入販売事業部 男性4名（40代〜50代）で構成されています。 ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐に渡っています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイル製造のマザー工場／新製品タイルのデザインにも携わる／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容: タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にてタイルの開発、量産化の工法開発及び、材料検討等を対応いただきます。 毎年新製品を発売しており、試作〜量産までを1年かけて対応いただきます。5月頃に新製品開発が始まり、翌年4月の発売を目指します。 調合する材料の数値が同じであっても、窯・原料の温度や湿度によって、タイルの色合いが変化します。その点ではタイルのデザインも検討しながら開発を進めていただきます。 狙った色を実現することは経験がいるため、入社して始めはタイル製造における「加飾(かしょく)業務」等の技術をキャッチアップいただきます。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■東濃ＬＩＸＩＬ製作所について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています(https://www.ecocarat.jp/) ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境について： ・開発部隊は17名で構成されており、うち新製品開発と原材料開発にチームが分かれています。今回は新製品開発チームに所属となります。 ・想定残業は20h前後。 ・東濃ＬＩＸＩＬは岐阜(明智)と愛知(瀬戸)2拠点でなりますが、生産のメインが明智のため開発や試験などは全て明智で実施します。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場で安定感抜群◎／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日126日※土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：】会社の定める全ての業務 ディスプレイ事業部及び滋賀高月事業場の経理業務全般をお任せします。 ・予算管理／業績管理業務／原価計算 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・海外子会社支援業務 担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。 ■募集背景： 異動に伴う人員補充を計画しています。 ■キャリアパス : 組織状況にもよりますが、将来的には本社経理部門への異動や海外駐在の可能性がございます。 ■研修制度： 英会話や資格取得制度もございます。 ■そのほか制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 変更の範囲：本文参照

【営業未経験・第二新卒歓迎◎／東洋製罐グループ中核のガラスびんメーカー／国内シェア30％で業界2位／顧客は食品・飲料メーカーなど／参入障壁も高く将来性・安定性◎／業務習得後は直行直帰・テレワーク可能でワークライフバランスも叶います】 ◆職務内容：当社の大阪営業所にて、営業担当として下記業務に携わっていただきます。基本的にはルート営業となり、目標はあるものの、売り上げよりも顧客との関係性を良好に保つことがミッションです。 ・既存顧客への同社取扱い製品（ガラスびん）の営業 ・顧客とのコミュニケーション ・提案書や発注書などの書類の作成 ※取引先は、食品・飲料メーカー、焼酎メーカーなど、一人15社ほどの顧客をご担当いただく想定です。 ※移動は社用車がメインとなっております。 ※ご入社後はOJTメインで業務を学んでいただきます。 ◆配属組織：大阪営業所 ◆入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ◆同社の特徴： ◇同社は1888年に創業。総合容器メーカー東洋製罐グループの中核として、ガラス事業を営んでおります。ガラスびんメーカーとしては国内シェア30％で業界2位の企業です。 ◇小数精鋭で得意先との信頼関係を大切にシェア拡大を図っています。若手社員にも積極的に仕事を任せるなど多くの社員が活躍しています。 ◇長時間労働はありません。業務習得後は、直行直帰・テレワークも可能でワークライフバランスの充実も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■業務内容： 研究開発部のシミュレーション担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・シミュレーション業務：AIやMIを活用した予測ツールや開発ツールのアプリケーションを作成・実装 ・モデルの予測精度を向上させるためのデータ収集や新たな分析の計画・実行 ■将来任せる可能性のある業務・キャリアプラン： 将来的には、以下のような管理業務を担っていただく可能性があります。 ・プロジェクトマネージャーとして分析技術開発プロジェクトの統括 ・リソースマネージャーとしてチームの運営およびリソース管理 ■組織のミッション： 研究開発の基盤技術を習得・高度化し、常に技術をアップデートすることで、ビジネスの発展をけん引する役割を担っています。 ■業務のやりがい・魅力： ・多様な評価分析手法の学習を通じて、実験データを見る目を養い、スキルアップが図れます。 ・社内のほぼ全ての事業部と関わりながら、多様な課題解決に貢献する提言を行うことが求められるため、幅広い経験が得られます。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクスや産業用のセラミックス及び電子部品の開発から製造、販売を手掛ける当社にて、粉末成型セラミックス製品の開発業務を担っていただきます。 ・3D/2DのCAD図面作成（加工図、金型図） ・NC加工作業（NC旋盤、マシニングセンタ） ■担当製品： 誘電体セラミック（レーザー関連部品、通信関連部品、自動車向け部品） ■この仕事の面白さ・魅力： 当社の誘電体セラミック製品は携帯電話等の移動体通信の基地局やマイクロ波用フィルタ、回路基板として幅広く使用されています。材料特性を最大限に生かした製品を開発、製品化に携わることが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎名証メイン上場／平均勤続年数15.6年／設計・構築から運用まで幅広く担当できるやりがいのある仕事〜 ■採用背景 社内のIT部門強化の為の増員募集です。 ■業務内容 IT推進チームの社内SEとして、下記業務をお任せします。 関係部署へのヒアリングも積極的に行いながら、幅広い業務を担当いただきます。 ◇社内の内製システムの開発 ◇運用保守 ◇ベンダーとの打ち合わせ ◇ユーザーサポート業務 ■ポジションの魅力 ◇少数組織のため、フェーズごとに分けた形での仕事ではなく、自身で設計・構築から運用まで幅広く担当できます。 ◇自分の携わったシステムが実際に現場で役立っているのを見るのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ 入社後はまずOJTにて学んでいただきます。システム改善にあたり現場を知ることは何よりも大切。隣接工場にて現場理解のため実習することも可能です。 ■就業環境 ◇室長（40代）、システム担当1名（40代）、経理担当1名、経理アシスタント2名で構成されており、今回はシステム担当の採用となります。 ◇残業は月平均10時間で、長期休暇もあり自分の時間を充実できます。 ■当社の魅力 ＜小回りを活かしたユニークな製品開発＞ 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いことでも知られています。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。 ＜裁量◎社員の発想や意見を尊重＞ 社員に期待し、任される仕事範囲は広く、重要度・優先度を判断する裁量も磨かれます。 決して知名度は高くないが、誰もがジャニスの製品に触れたことがある、そんな業界内での存在感をより一層高めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎名証メイン上場／新規参入が難しい衛生陶器メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年〜 ■業務内容 暮らしに欠かせないトイレ（便器）や洗面ボウルなどの衛生陶器をはじめ、蛇口などの水栓金具など。それらの開発・製造・販売を80年以上にわたって行っているのが当社にて、下記ルート営業業務に携わっていただきます。 ◇既存の販売代理店へのフォロー活動 ◇担当顧客との折衝業務（1人あたり30社程度担当） ◇海外顧客とのメール対応 ◇月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■配属先 営業開発室：10名在籍、男女比9:1 ■身につくスキル・キャリアパス ◇販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ◇定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ◇業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っています。 ◇ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ◇現在、美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いです。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎名証メイン上場／新規参入が難しい衛生陶器メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年〜 ■業務内容 暮らしに欠かせないトイレ（便器）や洗面ボウルなどの衛生陶器をはじめ、蛇口などの水栓金具など。それらの開発・製造・販売を80年以上にわたって行っているのが当社にて、下記ルート営業業務に携わっていただきます。 ◇既存の販売代理店へのフォロー活動 ◇担当顧客との折衝業務（1人あたり30社程度担当） ◇海外顧客とのメール対応 ◇月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■配属先 営業開発室：10名在籍、男女比9:1 東京営業所：6名程度 ■身につくスキル・キャリアパス ◇販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ◇定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ◇業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っています。 ◇ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ◇現在、美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いです。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 同社は、セラミックスの製造技術を様々に応用・発展させ、工業機材事業、セラミック・マテリアル事業、エンジニアリング事業、食器事業の4つの事業を展開しています。 研削砥石やダイヤモンド工具で産業界を支える工業機材事業において、これまで注力してきた自動車・鉄鋼・ベアリングなどの基幹産業を守るとともに、環境・電子半導体・医療などの成長領域の需要を取り込むため、組織強化を目的とした採用を行っています。 ■仕事内容： 上場企業を中心とした大手メーカー/商社向けに、研削研磨に関する工具製品のルートセールス（提案・企画・販売）をお任せします。 新規：既存の割合はおおよそ１０：９０となります。 新規営業は展示会等で接触のあった顧客、HPに問い合わせのあった顧客などが中心で、テレアポや飛び込みはほとんどありません。 【取り扱い商材】 金属部品、セラミック素材などを研削する工具です。 下記URLをご参照下さい。 https://www.noritake.co.jp/products/detail/1/ 研削砥石は幅広い産業で使用され、その高い技術力で日本国内のトップシェアを誇っています。 用途や加工条件に合わせて、最適な砥材、結合剤の組み合わせをご提案することで、顧客のご要望にマッチした製品をご提案頂きます。 【教育体制】 入社後2週間程度は講義形式にて商品知識、業務内容などをインプット頂きます。 その後配属先にてOJT形式にて丁寧に教育いたします。 ■働き方： 【出張】 宿泊を伴う出張はほとんどございません。 【担当エリア】 大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県東部、和歌山県、奈良県 ■組織構成： 配属先となる摂津営業所には12名の営業が在籍しています（男性6名、女性6名）。 【取引先】 ・自動車 ・軸受 ・鉄鋼 ・セラミック ・半導体 ※上記を中心とした大手メーカー及び商社の技術・調達部門宛に営業いただきます 【当社のビジョン】 今後の成長が期待される環境・エレクトロニクス・ウェルビーイングの3分野を成長領域と定めて「選択と集中」を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・次世代向けパワーインダクタ新製品用メタル材料の開発に携わっていただきます。 ・コンデンサ、通信デバイス、回路モジュール等、各種電子部品の開発販売を手掛け、世界トップシェアを誇る電子部品メーカー ・売上高約3000億円・営業利益率約13%／2025年までに3000億円規模の設備投資を予定 ■業務概要： 軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、及びプロセス技術開発を担当していただきます。市場動向やニーズを捉えた新商品構想を提案、最適な材料・プロセス技術を選択し、設計・試作・評価・要素技術開発を行い、事業化を進めていきます。サプライヤとの交渉だけでなく、開発商品の顧客への提案、顧客要望の設計へのフィードバックなど幅広い対外活動を行います。 ■業務の魅力： ・MLCC市場は、日系企業が優位な市場環境であり、5G/6Gといった高速通信インフラの拡充や自動運転技術の進展により、成長が期待されています。 ・材料からの製品化に強みを持つ当社において、材料開発のスキルを高めることができます。 ■就業環境について： 残業12.2H（全社平均）／年休126日／育休復帰率100%／年間有休取得日数16.1日であり、ホワイトな働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています〜 ■業務内容： ・当社の幌別事業所・苫小牧事業所で使用する電気分解で使用する原料塩をはじめ様々な原材料、その他資材の購買業務をお任せ致します。また、工場内で請負業務を担って頂くビジネスパートナー社（協力会社）の管理もお願いします。業務運営体制強化を目的とした募集です。 ・入社後は、PCを使った受発注の業務から取り組んでいただきます。 ■配属組織： ・同業務は苫小牧：3名、幌別：2名で対応しております。 ・現在は事業統括本部 営業部 業務グループに購買担当を置いていますが、業務運営体制強化を目的とした募集のため、組織体制は見直すこともございます。 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 4.3％ ・平均勤続年数 14.5年 ・有給取得率 81% ■当社について： ・当社は北海道のあらゆる産業に貢献する、北海道で他に例のない基礎化学品メーカーです。経済や生活を支える、責任ある仕事です。例えば紙パルプ製造や食品加工等多くの産業に欠かせない薬剤である「苛性ソーダ」や、安全で安心な水を作るために必要な「次亜塩素酸ソーダ」。あまりなじみのない物質名ですが、いずれも私たちが安全・安心な生活を送るためには欠かすことのできない大切な、当社の主力製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：当社は歯科材料およびメディカル関連製品の製造から販売まで行っており、世界で唯一、原料から製品まで自社内で開発している歯科材料メーカーです。デンタル材料に特化し、グループ会社で連携しながら原料調達から開発、製造を手掛けているため、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応／コストカットなど）があります。また、海外での売上が年々増加しており、直近2〜3年で生産量と売上ともに伸長傾向、今後も更なる拡大を見込んでおります。そんな当社における組織強化の為に募集をいたします。 ■業務内容：人工歯の元となる歯科材料（ジルコニアなど）及びメディカル関連製品のメーカーである当社にて、下記生産作業工程をお任せします。3〜5年程度を目安に、若手社員や派遣社員などをまとめるリーダーを担って頂くこと期待しての採用です。 ■業務詳細：調合→窯入れ→焼成→プレス加工等 ・作業実務を各工程ごとに、少しずつ先輩社員から教わり、1年を目安に独り立ちをめざして頂きます。 ・3〜5年を目安に、現場メンバー（5名程度）のリーダーとして、労務管理から、原価低減などの提案をして頂くことを期待してます。 ■配属先情報：生産部に配属予定です。一課、二課に分かれ、それぞれ50名程度の組織で、うち正社員が20名ほどの構成です。三好工場全体として、約180名程度が在籍しております。 ■当社の魅力について：同社は2012年に株式会社クラレとノリタケ株式会社、それぞれの歯科材料事業が統合し発足しています。 歯科接着分野とセラミック分野における技術の優位性から、歯科技工士向け陶材において国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においても約100か国へ輸出しており、生産量も直近2~3年で伸長し続けており、今後も更なる拡大を見込んでいます。 【◎国内トップシェアを誇る技術力】デンタル材料に特化し、世界で唯一グループ会社で人工歯科材料の原料から開発・製造を手掛けている為、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応・コストカット等）を有しております。 【◎WLBを整えた働き方】年間休日123日、平均残業時間20時間程度と、仕事とプライベートを両立させた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《積極的な設備投資／難易度の高い加工ニーズに応える体制》《未経験歓迎》《年間休日１１５日／完全週休二日制》 ■採用背景： ・メイン事業の拡大と売上増収による人手不足感を解消するために、製造加工部の技術者の採用を検討しております。 ■具体的には： ・板ガラスの切断加工 ・熱処理・磨き加工 ※メーカーから来るガラスを注文に合わせて切断加工 ※本人の希望によっては2t〜4tトラックで配送もお願いいたします。エリアは往復で1時間以内の配送になります。 ※一般住宅や商業施設・ビル〜スマートフォンの部品等幅広く活用されております。 ■配属部署： ・製造加工部門に配属致します。 ・現在16名が所属していて、男性14名、女性2名と男性が多い部署です。30代から40代中心の社員構成です。 ■業務の特徴： 顧客の要望に合わせて自ら加工し、形作るため、感謝を実感しやすい業務内容となります。 顧客の信用と実績により需要が高まり、業績は好調に推移しており、顧客のニーズに合わせた、他社にはできない製品をつくれる技術が当社の強みを持つ環境で、業務に従事することが可能となります。 ■当社の特徴： 平成２５年度彩の国経営革新モデル企業指定に選ばれました。 イタリア製の最新鋭5軸制御ＮＣ異型加工マシンが稼動しており、各種異型面取り＆コバ磨き＆0〜90度角度研磨などの難易度の高い加工を可能としておりガラス・鏡加工について小規模加工から大規模加工まで幅広く対応しており顧客より支持いただいております。

【未経験で応募可能！充実の教育研修制度あり／業界トップクラスのシェア率／多角な事業展開で安定基盤／創業100年以上の安定性／マイカー通勤可能】 ■業務概要： ご入社後は当社で扱うセラミック基板の品質管理業務をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務内容： ・セラミック基板の出荷検査業務 ・外観目視検査 ・寸法測定 ・出荷検査表作成など ■教育体制： 知識習得のためのOff-JT、スキル習得のためのOJTを中心に行います。また、キャリアビジョンの擦り合わせ、進捗確認などのため上司との面談も毎月実施します。 ■教育実施予定 ・知識習得：職場ルール教育、全製品群の工程見学、製品群の受入・出荷検査業務説明、ISO教育、リーダー教育（理論等）、QC検定2〜4級教育 ・スキル習得：寸法検査、外観検査、出荷検査表作成等の基本及び応用をOJTで教育。 ※品質管理の基本を一からお伝えするので、品質管理分野でのスキルが基礎から身に付きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月の残業は基本ございませんので、ワークライフバランス良く就業可能です。 ■会社の魅力： ・経営理念 「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイル製造のマザー工場／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にて、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。 タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。 ※オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境： ・配属先の製造2課は、約60名が活躍しています。そのうち5名前後のグループに参画いただく予定です。 ・工場は平日24h稼働しているため、2−3交代でシフトを組んでいます。 　日勤　8：30‐17:20 　昼勤　13：50‐22：40 　夜勤　22：25‐翌日7：15 　※各休憩は1h ・1週間ごとでシフトを組んでおり、社員が生活リズムを保ちやすいように工夫しています。入社後はしばらく日勤でキャッチアップいただき、慣れてから交代シフトに入っていただきます。 ・想定残業は20h前後。(4月発売のため3月末が繁忙期となります) ・常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【タイル製造のマザー工場／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にて、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。 タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。 ※オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境： ・配属先の製造2課は、約60名が活躍しています。そのうち5名前後のグループに参画いただく予定です。 ・工場は平日24h稼働しているため、2−3交代でシフトを組んでいます。 　日勤　8：30‐17:20 　昼勤　13：50‐22：40 　夜勤　22：25‐翌日7：15 　※各休憩は1h ・1週間ごとでシフトを組んでおり、社員が生活リズムを保ちやすいように工夫しています。入社後はしばらく日勤でキャッチアップいただき、慣れてから交代シフトに入っていただきます。 ・想定残業は20h前後。(4月発売のため3月末が繁忙期となります) ・常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【タイル製造のマザー工場／新製品タイルのデザインにも携わる／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容: LIXILタイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にてタイルの開発、量産化の検討及び、原料等を対応いただきます。 毎年新製品を発売しており、試作〜量産までを1年かけて対応いただきます。 調合する材料の数値が同じであっても、窯・原料の温度や湿度によって、タイルの色合いが変化します。その点ではタイルのデザインも検討しながら開発を進めていただきます。 狙った色を実現することは経験がいるため、入社して始めはタイル製造における「加飾(かしょく)業務」等の技術をキャッチアップいただきます。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■東濃ＬＩＸＩＬ製作所について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットという機能性室内壁タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています(https://www.ecocarat.jp/) ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化などの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境について： ・技術課は22名で構成されており、新製品や原料の開発チームや設備管理などのチームがあります。今回は新製品開発チームに所属となります。 ・想定残業は平均20〜30h前後。 ・東濃ＬＩＸＩＬは岐阜(明智)と愛知(瀬戸)2拠点でなりますが、開発や試験などのメインは明智で実施します。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【タイル製造のマザー工場／緊急対応・転勤無／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル製造工場の電気設備管理エンジニアとして、工程設計、設備開発、設備保全等一連をお任せします。 生産ラインの電気設備対応及び、工場の受電設備の対応をいただく想定です。 ※電検三種をお持ちの方は、最初から受電設備対応をお任せする可能性がありますが、そうでない方は生産設備からキャッチアップいただきます。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています(https://www.ecocarat.jp/) ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。設備管理技術者として、新規設備導入も継続して行っているため、生産現場での実運用、管理に落とし込む役割を担い、次世代のタイル製造を担うエンジニアとしての活躍を期待しております。 ■働く環境： ・配属先の技術課 設備管理係は、７名が活躍しております。 ・想定残業時間は15h前後。 ・緊急対応は別部隊が実施するため、ほぼ発生しない見込みです。 ・適宜新設備導入や、年次点検などで計画的に休日出勤が発生しますが、その際は代休を取得して対応いただきます。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

◎三井金属鉱業（東証一部上場）のグループ会社！（三井金属と統一労働条件） ◎年休124日、残業15時間程度！ワークライフバランスが整います！ ◎資格取得支援制度や社員食堂など福利厚生充実！ ■業務内容： ・給与計算業務、勤怠管理 ・庶務業務 ・来客対応業務（受付、電話対応他） ・広報活動 ・CSR活動推進（イベント参加、地域行事等） ◇計算ソフトなどは当社独自のシステムを使用しています。 ◇ご入社後は経験・スキルより業務を行って頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 現在4名のメンバーが活躍しています。 ■当社の魅力： ・非鉄金属大手の三井金属グループ（統一労働条件） ・月平均残業時間15時間程度 ・年間休日124日 ・有給消化率80％以上 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実（借り上げ社宅、独身寮、社員食堂）、社員持株会制度（10％奨励金） ・子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得！ ・2023年度は男性育児休業取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【設立60年超・ニッチトップの『高純度材料』メーカー／未経験歓迎！英語力が活かせる／1,400社・団体を超える企業や大学、研究機関と取引／自動運転技術やAI・IoT技術の発展に貢献】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の法人営業担当として、商社、海外メーカーや研究所向けに同社で扱う製品の営業を行っていただきます。ニーズに応じて同社製品を幅広くご提案可能なポジションとなっています。 ◆入社後にお任せする業務 入社後は先輩社員に教わりながら、ご本人の適性や経験に応じて既存の顧客担当や韓国の販売会社のとりまとめなどをしていただく予定です。 将来的には北米エリアを中心にエリア拡大を目指していただきます。 ※主には既存営業となり、新規営業の場合も研究機関/大手のメーカーから、引き合いがあったところのニーズを確認し、一緒に課題解決を目指す形となります。 ◆働き方について： ・残業時間は月平均10時間程度、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・出張は年1回程度で、顧客とはメールでのやり取りが中心です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1962年に設立した同社は、半導体等の『高純度材料』を扱うニッチトップの企業です。顧客は、1,400社・団体を超える、大手電機メーカー、自動車メーカー、大学、研究機関等で、売上が安定しているのが特徴です。自動運転技術やAI・IoT技術の発展に伴い、その源になる高純度材料へのニーズも高まっています。 ◇国内企業の海外移転や海外企業との取引拡大に伴い、国際派人材の育成も急務になっています。同社はこれらに対応した技術・管理体制の向上、研修制度の拡充、国際派人材の登用や海外企業との協業体制構築等を進めています。 ◇完全週休2日制、年間休日120日、平均残業時間月10時間程度と、長期就業可能な環境が整っております。入社後のキャリアアップ制度として、入社時研修、配属後の社外研修や社内研修OJT等があります。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上／年間休日121日／マイカー通勤可/ボトムアップな社風で働きやすい環境／残業30h】 ■業務内容： ・セラミック材料・素材や電子セラミック製品の商品開発、プロセス開発、量産に向けた設備開発・初期流動管理まで開発業務を一貫してお任せします。試作段階での顧客との折衝や、量産に向けて品質・生産性担保のための社内調整なども行います。 ・当社の製品は複合機や家電、車載センサー部品、電気自動車等に使用されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・製品設計課： セラミックの材料・素材をベースに付加価値を付けた製品の開発（例：例：セラミック基板をベースとした回路基板、圧電体、グレーズド基板、LTCC基板など） ・プロセス技術課： セラミックの材料・素材そのものに特長を持たせた製品開発 ■オフィス環境： 一つのフロアに技術、営業、品質管理の各職場が集まっています。また、同じ建屋内に製造工場もあります。 ■当社の特徴： ・In House（自前）の「素材」と「付加価値を付けた製品」の両方を開発、製造、販売しており、川上から川下まで一貫して対応できます。ニーズ〜量産の一連を見届けられることが特徴です。国内大手企業の系統に属さないため、顧客側から見るとその独立性を維持した商流も特徴となります。また、ニッチな分野の開発など自由度があります。チーム制で個々の能力を活かしたテーマに取り組めます。 ・ボトムアップな社風で、社員の提案が通りやすいです。「アイデアボックス」や「人事部アンケート」など様々な取り組みを行っております。業務内容の効率化や適切な人員配置など、積極的に働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照