【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務・時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■採用背景： 将来的な部長候補(想定3〜5年後)として、まずは課長クラスにてご活躍いただける方を募集し、今後の組織の体制強化を図っていきたいと考えています。 ■業務内容： ≪法務≫ ・国内外子会社も含めた各種契約内容のチェック、修正補足など相談対応 ・株主総会〜法令関係に基づく対応 ・国内外の法制度ウォッチ ・顧問弁護士との連携 ・社内規定〜法制度の変更に伴う変更対応 ・行政機関、各種届出等対応 ・社員からの相談対応、啓蒙教育 ・会社のプロジェクトなどについて法的な支援、提案など ≪知財≫ ・自社特許 ・権利の他社へのライセンスについて戦略・方針の提案・実施 ・契約案の作成・交渉など ・Ｍ＆Ａのデューデリジェンス対応や契約における知財の取り扱いに関するアドバイスの提供 ・不採算部門の売却、赤字会社の売却などの知財、法的な対応 ■知財法務部について： 現在知財法務部には、部長1名(50代後半男性)、課長2名、チーフ2名、契約社員1名、派遣社員2名、徳島担当1名(研究・知財担当)が在籍しています。 ■働きやすい環境： 在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■同社について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 素材を核とし、常に技術革新しながら、顧客と共に「健康で豊な暮らし」を社会にもたらす創造的な製品づくりを目指しています。 ■同社特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理　 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 ■期待する役割： ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般 ・各部門と連携した業務改善提案・実行 ■業務の魅力・やりがい： ・システム構想から導入予算算定、具体プロジェクトの立案、体制構築まで一貫して経験できます。また、業務を根本的に刷新する構想力、部署・人材の巻き込み力、役員等への働きかけなど、他社では得難いスキルを実践で習得可能な環境です。 ・本社、国内外グループ会社を中心に多様な人材との接点があるため、単なるIT技術者的スキルにとどまらず、プロジェクト全般の管理能力を磨くことができます。 ・業務変革の達成感を得られる点は、プロジェクトの一部を担当する他社に比べ、大きな成長と満足感があります。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計5名（50代チームリーダー、メンバー4名（主に40代））で構成されております。 ・少数精鋭のチームで、1人1人の裁量権が大きい特徴があります。AI活用、市民開発など最新技術にも積極的に取り組む風土で、セキュリティ施策など全社横断の重要プロジェクトにも参画可能です。 ■就業環境： ・国内出張が月1回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週2回ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性100％　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日・フレックスタイム制で働きやすい環境 ★医薬品・半導体・食品工場など、社会に欠かせない「クリーンな空間」を支える仕事 ★未経験から施工管理スキルを身につけ、専門性の高い技術者へ成長可能 ■募集背景／応募者へのメッセージ ピュアテック株式会社は、医薬品工場や半導体工場、美術館、研究施設など、極めて高い空気品質が求められる空間に対し、クリーン設備・環境改善設備をオーダーメイドで提供してきました。 事業拡大に伴い施工管理体制の強化が急務となっています。 今回は、「未経験からでも技術を身につけ、長く活躍してほしい」という想いのもと、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 医薬品工場・製紙工場・食品工場などにおける、クリーン設備・空調設備・環境改善設備の施工管理業務をお任せします。 入社後は、経験豊富な先輩社員やプロジェクトリーダーのもとで、OJTを中心に業務を習得していただきますので、施工管理未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案、工程管理 ・協力会社・職人の手配および現場管理 ・安全管理、品質管理 ・完成後の検査・引き渡し対応 ・顧客や社内関係者との打ち合わせ 施工対象は、工場の新設・増築・改築が中心で、工場を止めずに進める案件が多いため、基本的に土日祝休みが可能です。 担当エリアは全国となり、月の半分程度は出張が発生しますが、出張が連続し過度な負担とならないよう会社として調整を行っています。 ■仕事の特徴・やりがい この仕事の最大のやりがいは、「目に見えない空気の質をコントロールし、モノづくりや人の健康を支える」点にあります。 自分が携わった設備が稼働し、製薬や半導体といった最先端産業の品質を支えている実感を得られる、社会貢献性の高い仕事です。 また、設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して手がける同社だからこそ、施工管理にとどまらず、幅広い技術知識を身につけることができます。 ■組織体制 配属先となる施工製造部は、30代〜50代の計11名で構成されています。 未経験者方にも先輩社員が現場で丁寧にフォローする体制が整っています。 段階的に業務を任せていくため、無理なくスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業所人事から多岐にわたるキャリア形成が可能！業務ローテーションもあり豊富なキャリアパスが充実 ◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎年休123日・週2〜3リモート可と就業環境◎ ■職務内容： チーム分けはしておりますが、事業所の人事として連携をしながら仕事に取り組んでおります。 また一般職のメンバーとも協業しておりますので、業務の指示や管理もお任せする予定です。 まずは、先輩社員と共に業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは各チームのリーダーとしての活躍を期待します。 ＜業務詳細＞ ・社会保険周りの手続き ・勤怠管理(給与計算は本社側で行います) ・休職者対応 ・各種証明書の発行 ・労働組合の支部の対応等 ■事業所について： 下館事業所は、茨城県の下館・五所宮・南結城の3サイトと、佐賀の1サイトといった4サイトから成る事業所です。4サイト合計1700名の従業員が勤務しており、レゾナック国内事業所の中で最大規模を誇ります。 ■組織構成： ・労務チーム：8名(今回の配属先想定) ■就業環境： ・残業平均20〜30時間/月 ・リモート週1〜2日可 ・転居費負担有 ■魅力・やりがい： ・下館事業所は、国内最大級の事業所であり、技術者・製造オペレーター・スタッフ職など、幅広い職種の社員が働いております。 様々な人との関りがあり、課題も様々ですので、日々違う仕事ができる面白さがございます。 ・全社の人事内でも、優秀な人材を育成し、社内の他事業所へ輩出してきた事業所です。視座の高い先輩社員と共に業務に取り組める環境です。 ■下館事業所について https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/ ■レゾナックナウ　事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】 https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html ■レゾナック 採用サイト https://www.resonac.com/recruit/jp/work/office03/ 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【国内の飲料缶のうち3本に1本は東洋製罐が製造／国内トップシェア／東証プライム上場Ｇ／福利厚生充実】 ■業務概要 当社静岡工場の電気保全担当として飲料容器工場の既存電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・工場の生産設備や建物の電気設備定期点検 ・電気設備の改造 ・協力会社への業務指示 ・設備トラブル発生時の修繕 ■就業環境 土日休みとなります。 月に1~2回あるかないか程度ですが、設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得により休める環境です。 　 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。将来的にマネジメントに携わることも可能です ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。 資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でもご活躍可能です。 ■配属部署： 生産管理課　工務グループ　４名 ■資格取得支援について 電気主任技術者、電気工事士などの資格については会社の方で取得支援をいただけます。 ■福利厚生等： ・寮・社宅有 ・社員食堂有 ・車通勤可 ■東洋製罐について： 【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム市場上場グループ会社の主力事業会社】 ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理　 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 ■期待する役割： ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般 ・各部門と連携した業務改善提案・実行 ■業務の魅力・やりがい： ・システム構想から導入予算算定、具体プロジェクトの立案、体制構築まで一貫して経験できます。また、業務を根本的に刷新する構想力、部署・人材の巻き込み力、役員等への働きかけなど、他社では得難いスキルを実践で習得可能な環境です。 ・本社、国内外グループ会社を中心に多様な人材との接点があるため、単なるIT技術者的スキルにとどまらず、プロジェクト全般の管理能力を磨くことができます。 ・業務変革の達成感を得られる点は、プロジェクトの一部を担当する他社に比べ、大きな成長と満足感があります。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計5名（50代チームリーダー、メンバー4名（主に40代））で構成されております。 ・少数精鋭のチームで、1人1人の裁量権が大きい特徴があります。AI活用、市民開発など最新技術にも積極的に取り組む風土で、セキュリティ施策など全社横断の重要プロジェクトにも参画可能です。 ■就業環境： ・国内出張が月1回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週2回ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性100％　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか／軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中です／マイカー通勤可／25歳未満まで子供扶養手当有】 ■入社後のミッション： 将来的に経理業務の効率化・仕組化・システム化を行うために、BPOも考えて業務整理を行っていただける方を求めています。 ■担当業務： 長野本社にて経理を担当頂きます。まずは同社の仕事の流れを掴んでいただくためにご経験と適性に応じて下記実務もお任せします。 ・決算処理（月次、年次）、日次仕訳処理、税務対応 ・売上管理、支払処理 ・金融機関対応、資金繰り表の作成 ・海外子会社との連携 ・予算管理、原価管理 ・受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入 ■組織構成 4名（経理・総務人事の課長兼務1名、金融機関・管理会計担当１名、会計事務所出身で実務担当者1名、他業務1名） ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上 ・全社平均残業時間16.6時間（経理課は25~30時間） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ■同社の強み： 『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発〜製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴： 同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。 「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・直近5年は安定的な収益を確保／残業10h程度・年間休日125日／住宅手当や借り上げ社宅制度あり／入社直後2〜3年は東京にて研修あり】 ＼＼求人のポイント／／ ◎東証スタンダード上場・業界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料メーカーで、安定した収益基盤と大手企業との取引多数 ◎入社後2〜3年の研修＋OJT体制で未経験分野でも着実に知識・提案力が身につく営業環境 ◎残業月10時間程度・年間休日125日・各種手当や社宅制度ありで、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能 自動車補修用塗料で業界トップレベルである当社塗料の営業を担当していただきます。 ・営業活動（販売代理店向け） ・お客様の様々な要望に応えるためのデリバリー、商品説明 ・技術指導　など ※ルート：新規＝9：1 ※入社直後は東京支店にて2〜3年研修をおこないその後札幌配属となります。 ■職務の特徴： ・当社の塗料は、自動車補修用塗料の分野で業界トップレベルを誇ります。代理店に向けたルートセールスが主な営業先となりますが、シェア拡大を図るため、新規のユーザー獲得に向けた営業活動を積極的に行っていただくことを期待しております。 ・時には、製品の使い方を説明するために現場に出向き、作業着を着てお客様先へ訪問していただく場合もありますが、水性塗料の開発など、いち早く環境問題に対応してきた当社は、特約店やユーザーからは業界トップレベルの実績を評価されておりますので、営業活動に自信を持っていただける環境がございます。 ■当社の特徴： （1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。 （2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。 （3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも、業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収934万円／東証プライム上場／新領域事業の知財戦略立案・権利化から活用・リスク低減まで幅広く担当／事業成長に直結する知財専門性を高め貢献を実感〜 ■職務概要： 当社の環境・ライフラインカンパニー総合研究所知的財産センターに所属し、知的財産担当として知財戦略の立案や出願・権利化、他社特許対策、知的財産権の活用を一貫して担当します。新規事業の立ち上げに伴う知的財産網の構築を担い、事業の競争力強化および成長に貢献できるポジションです。 ■職務内容： （1）知財戦略：事業・開発戦略と競争環境分析に基づき知財戦略を立案・実行します。 （2）出願権利化：知財戦略に基づく知財網を構築すべく、出願権利化活動を主体的に進めます。 （3）他社特許対策：事業の障害となる他社特許を把握し、関連部所を巻き込んで対応策を決定・実行し、事業リスクを最小化します。 （4）権利活用：市場から競合を排除することなど、事業貢献最大となるよう積極的に知的財産権を活用します。 ■就業環境： ・平均20時間 ・年休125日 ・在宅勤務週2回 ■採用背景： 新領域の事業化フェーズにあるテーマを複数抱えており、特許網構築が事業戦略上重要であり、体制強化のため人員増員を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務内容： 大江工場は愛媛県新居浜に位置し、住友化学の成長を牽引するICT＆モビリティソリューション部門の一端を担っています。近年のビジネス環境の変化と共に、この工場の加工組立型事業をさらに発展・成長させていくためには、制御系エンジニアの役割はますます重要となっています。 そういった背景の中、部署としては、国内外製造拠点の製造ラインの新設および大型の設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献することを期待されています。加えて、工場の計装設備の工事、維持及び運用の業務に関してはグループ会社と連携して効率的に推進することもミッションです。 ■具体的な担当業務： ・大江工場の増産・改良工事または新規工場建設における計装設計業務を担当。 ・製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら計装設計業務を実施。 ・中長期的な工場インフラ整備を視野に入れ、制御工学の専門知識を活かして業務を遂行。 ・設備メーカーや工事会社との調整・発注業務も担当。 ・新規工場建設時には基本計画段階から計装設計業務およびプロジェクト遂行業務に従事。 工場建設に一から関わる経験ができ、着実にご自身の成長を実感できる業務です。また、ご自身の知識や経験を活かして、工場の生産性向上や安定貢献できます。 ■キャリアイメージ ・まずは工場の制御系エンジニアの実務担当者として設備の設計・保守・運用を担当する。 ・その後、経験を積み、新しい設備導入等のプロジェクトを担当する。 ・大江工場の特徴である、加工組立プロセスの設備設計に関わることにより、FA系の知識、スキルを身に着ける。 ・さらに、管理職としてチームのマネジメントや他部門との連携を行い、工場の技術戦略の策定に貢献することも期待される。 実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジションを募集しており、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を担っていただきたいと考えます。

【再生医療・遺伝子細胞治療の発展を支える新技術開発／細胞加工プロセス構築と顧客評価を推進／新規事業創出で社会課題解決に貢献】 ■業務概要 当社R&Dセンター先進技術研究所ライフサイエンス開発センター第2プロジェクトにて、再生医療や遺伝子細胞治療分野の新規遺伝子導入技術に関する研究開発を担当します。遺伝子導入装置を活用した細胞加工プロセスの最適化と、顧客候補との評価活動を通じ、新たなライフサイエンス事業の基盤となる技術確立を目指します。 ■業務詳細 遺伝子導入前後の細胞培養条件や各種パラメータの検討、添加剤利用による効率向上、対象細胞や遺伝子ごとに最適化した加工プロトコルの構築を行います。製薬企業やアカデミアの研究機関での実地テスト評価、評価計画の立案や実施、結果解析、顧客課題の把握を担います。技術検証に基づき開発テーマの見直しや新規テーマの企画、外部連携先の探索、知財戦略の検討を進め、外部機関や顧客企業との共同研究・技術紹介も担当します。 ■組織構成 開発センター内のプロジェクト制組織で、異分野の専門性を持つメンバーが連携して研究開発を推進しています。 ■業務の魅力 社会的意義の高い医療イノベーションの現場でゼロから新事業・技術を創出し、実用化をリードできるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、外部研修や先進的な研究開発環境で着実にスキルアップできる体制です。 ■就業環境 フレックス勤務や在宅勤務制度あり、年間休日125日、充実した福利厚生、国内外出張の機会もあります。 ■想定されるキャリアパス 新規技術開発リーダー、プロジェクトマネージャー、事業企画など幅広いキャリアが描けます。 ■同社の魅力・特徴 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業５〜10時間・有給取得しやすさ◎／出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場〜 出光興産グループの一員として、使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業を展開する当社にて、2026年1月に出光興産の千葉事業所隣接地に完成した新工場でのスタッフを募集します。 ■業務詳細： 使用済プラスチックの資源循環実現を目指し24時間稼働している当社工場にて、「ボードマン」または「フィールドマン」のいずれかをお任せします。 ＜ボードマン業務＞ ・制御センター（計器室）内での運転状態の監視や運転条件の変更・調整 ・フィールドマンへの指示 ＜フィールドマン業務＞ ・現場での装置の日常点検 ■キャリアパス： ・立ち上がったばかりの組織のため、早期キャリアアップが可能です。 ・3〜5年で直長補佐を目指せるほか、直長、課長、工場長への昇進も可能。 ・将来的には2号機、3号機の立上げに関われる可能性もあります。 ■勤務体制について： 3交替シフト制(実働7.5時間／休憩60分) ＜シフト例＞ (1)7:30〜16:00 (2)15:30〜24:00 (3)23:30〜翌8:00 ※シフト時間は変更となる可能性があります ※４直３交替を予定。１直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計４名および業務委託者となります。 ■求人の魅力： ・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。 ・入社後は直長のフォローがあり、気軽に相談できる環境です。 ・仮眠が取れるスペースやシャワー室があり、快適な労働環境づくりを進めています。 ・住宅手当や子供手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。 使用済みプラスチックを原料とした油化ケミカルリサイクル事業を展開し、循環型社会とカーボンニュートラル社会の実現を目指しています。 ・国内では廃プラスチックの多くが焼却処理されている中、当社の技術は資源の有効活用とCO?排出削減に貢献する次世代リサイクル技術として注目されています。循環型経済（サーキュラーエコノミー）の実現に向け、成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収400〜500万/転勤なし/夜勤なし/射出成形ライン管理候補/実務経験者優遇/IoT導入で見える化/資格支援・福利厚生充実◇◆ ■この求人の要約 射出成形ラインの管理業務と製造業務全般をお任せします。年収400〜500万、夜勤なし・転勤なし、IoTで稼働見える化を進める安定企業での管理者候補求人です。 ■募集背景 生産体制強化とライン管理の高度化に伴い、経験者を管理者候補として増員します。 ■職務詳細： ・成形ライン全体の稼働状況・生産数・不良数の管理を担当 ・材料準備、成形条件設定、試し打ちによる品質確認作業 ・設備・金型の初期不具合対応と関係部署へのエスカレーション ・作業者への指示出しやフォロー、日報入力・翌日の段取り確認 ・IoTデータを活用した稼働改善・報告 ◎入社後は成形機の運転確認など基礎業務から担当し、段階的にライン管理や人員指導を任せます ■ゆくゆくお任せする業務： ライン全体の生産計画立案、品質改善プロジェクトのリード、後輩育成、IoTデータを使った設備改善提案など。 ■組織体制： 小牧工場の生産現場は、成形担当、設備保全部門、段取り担当が連携するチーム体制です。コミュニケーション良好で気さくなスタッフばかりで働きやすい職場です。管理者候補として中核で活躍できる環境です（転勤なし）。 ■企業の特徴／魅力： 年収400〜500万円の高待遇、夜勤なしで生活リズムが安定、転勤なしで地域に根ざして働けます。 ・IoTによる稼働見える化で効率化を推進 ・髪色・ネイル自由など個性を尊重する職場 ・SDGs取組みで環境負荷低減に注力 ・資格支援や安定した受注基盤で長期キャリアが築けます！ ・SDGsへの達成に向けて環境への負荷の低減に取り組んでいます！ 【スケジュール(参考)】 08:30 朝礼・当日の生産予定確認 09:00 成形機の稼働状況確認 09:30 材料の準備・補充状況の確認 10:30 製品の仕上がり確認・品質チェック 12:00 昼食 13:00 午後の生産状況確認 14:00 作業者への声かけ・現場フォロー 15:30 生産数や不良数の確認 16:30 翌日の生産準備・段取り確認 17:00 作業記録・日報入力 17:30 退社 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 ■業務内容 東証プライム上場の老舗化学メーカーである当社にて、半導体業界向けの新製品の研究開発を担当いただきます。当社が注力する成長分野への配属となり、積極的な研究開発投資のもとで最先端の材料開発に携わることができます。これまで培ってきた幅広い技術力を活かし、半導体市場に向けた新規事業の創出を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・半導体分野向け粘着剤・接着剤技術を基盤とした新規材料の研究開発 ・顧客ニーズ・要望のヒアリング ・試作、評価、分析業務 ・特許出願業務 ・新規事業・新製品開発プロジェクトへの参画 ※大手企業でありながら意思決定が早く、スピード感を持って新規事業開発に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 ・半導体市場向けの最先端材料開発に携われる ・東証プライム上場企業の安定基盤と成長投資の両立 ・粘着剤・接着剤技術を活かした新規事業開発に挑戦できる ・研究開発だけでなく顧客ニーズの把握や特許出願まで幅広く経験できる ・転勤当面なし・フレックス制度・在宅勤務制度ありで働きやすい環境 ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般

◎育児休暇！お子様の看護休暇(有給)、リモートワーク、フレックスを個人の裁量で活用！ ◎半導体製造や美術館など様々な場所で不可欠な"クリーンな空間"をオーダーメイドで創る ◎半導体業界、製薬業界、食品業界などとの取引で安定性抜群！ ◎年間休日125日、有給使用率68%などオンオフを大切に！ ■採用背景 当社はクリーンな空間を求める半導体製造工場や美術館、医療、食品業界などへシステム・機器をオーダーメイドで設計し提供する企業です。 ニッチな業界ではありますが、クリーンな空間を求める需要は、法人、個人問わず増加しているため業績も安定しております。 今後の需要増大も見据え、組織体制強化を目的に新たな人材を募集いたします。 ■業務内容 食品業や製薬業、製紙業等、様々な業界の用途に合わせたクリーン設備の設計業務をご担当いただきます。 ・ヒアリング業務 ・機器の設計 ・開発〜図面作成 ・設計後のすり合わせ ■こんな製品を設計します！ ▽オフィス内／ロビー内の分煙対策 オフィスの雰囲気に合うように喫煙者と禁煙車がストレスなく就業できる環境を作ります。 ▽クリーンルーム 電子産業、精密機器、製薬、医療機器、食品、フィルム、不織布、病院など、あらゆる産業に応用が可能です。 ▽アイソレーター ハザード物質操作時においてオペレーターの安全を確保し、周辺環境へのハザード物質の流出を防ぎます。 ■業界未経験でも安心の理由 基本的にオーダーメイドでの設計になりますが、土台となるものがありますので、先輩社員がスキルにあわせて教えます！ 業界未経験の方でも安心してご応募下さい！ ★dodaからも業界未経験から入社した方が何人も活躍中！★ ※研修期間中は現場への出張なども発生します ■数字で見る当社の魅力 ・年間休日125日 ・有給取得67.6% ・有給即日付与 ・男性育休取得率50% ・女性育休取得率100% ・女性勤務取得率100% ・子供の看護休暇(有給)最大10日付与 ・リモート勤務やフレックス制度あり！ ■ある従業員の1週間 (月)出社　(火)出社　(水)在宅　(木)出張　(金)在宅 個人の裁量で調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データドリブン経営を牽引／製造現場経験からDXリーダーへ／年休121日／リモート・フレックス〜 ■募集背景 データドリブン経営実現に向けて生産領域のDXを推進中、中長期の体制維持・強化を目的とした増員のため、人材を募集いたします。 ■部門のミッション 中計'21で当社のＤＸに対する取り組み方針を説明させて頂いておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。 ■職務内容 グローバルERPを国内外の工場へ導入し、運用のなかで日常的にデータ活用を実現いただきます。データ活用を視野に各拠点の既存システムとERPとの連携方法を検討、導入支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・グローバルERP導入済工場へのデータ活用支援(工程能力の分析など) ・グローバルERPを取り巻く周辺システムのシステム改修支援 ・グローバルERP未導入工場へのシステム導入支援 ※ご本人の適正により各種業務全般に変更の可能性あり ■期待される役割 ◆生産領域のデータ収集〜システム連携の仕組みを構築し、データドリブン経営を推進 ◆ERP導入済拠点ではデータ活用を高度化、未導入拠点では要件定義から導入を推進 ◆グローバル拠点の関係者を巻き込み、意思形成をリードする影響力の高いポジション ■当ポジションの魅力 ◎現場情報の可視化・数値化を通じ、企画・提案力などの創造性を発揮できる ◎生産を軸に技術・品質と連携し、知識・人脈を広げられる ◎データ分析から改善まで関われ、成果を実感できる ◎国内外（日本・北米・アジア・欧州）の拠点でグローバルに活躍可能 ※日本(宮城,三重)、北米(GA USA)、アジア(マレーシア,中国)、欧州(セルビア) ■働き方 担当拠点は遠隔地となりますが、出社時は原則伊丹本社となります。業務はリモート会議が中心で在宅比率が高いですが、必要に応じて現場の確認やサポートを行うなど、現地に赴いて業務を行って頂く場合もあります。 ■キャリアパス ・データガバナンス領域の責任者 ・全社データ戦略のリードポジション ・DX推進領域でのマネジメントポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の老舗プラスチックパッケージ・トレーメーカー／全国に取引顧客在り／人材育成に力を入れている／顧客から長年の信頼支持をいただいております！／冷暖房完備／クリーンな職場環境〜 ■業務内容： メイン業務 ・機械の生産設定、調整、整備 ・受注内容に沿った生産計画の作成のフォロー ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・生産計画の作成 ・金型切削 ・3DCAD等での設計 ※当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、生産技術業務をメインで行いながら得意な業務を追加で伸ばしていって頂きたいと考えております。 ■教育体制 ご入社頂いた方にはまずOJT教育や手順書を活用して丁寧に教えていきます。一貫生産体制だからこそ、得意分野で活躍しながら、別の仕事を覚えてスキルアップが可能！必要な技術や知識は外部研修へ参加して頂き学ぶ機会もございます。 ■組織構成： 現在、5名が在籍しており活躍頂いております。中途入社の方が多く新たに入社される方も馴染みやすい環境のためご安心下さい。 非常にアットホームな雰囲気でそれぞれがコミュニケーションを取りながら業務を進めています。入社後も丁寧に教育を進めて参ります。 ★当社で働く魅力★ ・自身が手掛けた製品でお客様の喜ぶ顔が直接見られるのは一番のやりがいです。自社での一貫生産体制のため、担当した製品・商品はかなり愛着が湧きます！ ・当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、様々な仕事を経験でき『自分の得意分野』に合った仕事が見つかるかもしれません！また、一生懸命な人、熱意のある人、向上心のある人にはセミナー参加、技術講習会などを通してスキルアップの場を提供しており、『皆が活躍できる』職場を目指しています！ ・季節ごとのイベントや懇親会、社員旅行など社員同士の交流も大切にしています！毎月、労災が無かった月は、社員の皆様、またご家族の皆様への感謝を込めて美味しい「無事故米」をお渡しするなど社員を大切にする会社です！

【化学工学の知見活かす◎少数精鋭組織で経験を積む／主力商品のポバール・エバールなどを担当／福利厚生充実／プライム上場】 ■業務内容： ポバール、エバール、またその原材料であるビニルアセテートモノマーの製造プロセスの技術開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学工場でのプロセス（ポリマー製造、モノマー蒸留、各種単位操作）技術開発。化学工学、機械工学などの知識を基盤に、現場の化学プロセスに省エネ、コスト改善、安全性向上などの付加価値を加える。 ・ラボスケールの実験を考察し、スケールアップ、現場に設備化する。メンテナンス性、運転性、設置場所など複数の要求事項から、最大メリットを得られるプロセスデザインを実施する。 ・新プロセス、新機器適用時の基本設計、マテリアルバランス、P＆IDの作成。 ■魅力ポイント： 技術課は少数精鋭の組織です。1つの知識や技術を突き詰めるよりは、多くの種類で経験を積むことができる環境です。 ■キャリアパス： 技術課で技術を磨き、本人が希望すれば海外赴任のキャリアもございます。そのほか、マネジメントやスペシャリストを目指すなど、様々なキャリアパスを用意しております。 ■働き方・福利厚生： ・残業20h程度 ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%(2024年度) ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ■岡山事業所について： 岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。世界シェア100％（中国除く）のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/転勤無/東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造〜 ボイラーをはじめとするファシリティ関連機器の点検・維持管理業務を担当いただきます。工場運営における省エネルギー活動を推進し、蒸気、空気、水などの使用量の管理と把握を行っていただきます。 ■職務内容詳細： ・ファシリティ関連機器の点検・維持管理：ボイラーを中心とした各種設備の定期点検、保守、管理業務を担当 ・エネルギー使用量の検針及びレポート作成：蒸気、空気、水などのエネルギー使用量を定期的に検針し、レポートの作成 ・ISO資料の作成及び管理：ISOに関する各種資料の作成と管理を行い、規格遵守をサポート ・ファシリティ関連機器の検査立ち会い：必要に応じて、設備の検査や点検作業に立ち会いを行い、作業が適切に実施されていることを確認 ・その他、特命事項：その他、上記に付随する業務や緊急の対応などを担当 ■やりがい： ・個人のスキルアップに必要な育成プログラムをバックアップします。 ・現場全体の稼働を陰で支えているという責任感と達成感があります。 ・ボイラー技士の知識や経験は専門性が高く、代替がききにくいスキルです。点検やトラブル対応を通じて、自分にしかできない仕事を実感できます。 ・蒸気やエネルギー使用量の管理、省エネ活動によって、数値として成果が見えるため、改善の手応えを感じやすい仕事です。 ■企業概要： 建設車輌用超大型タイヤの製造を行っています。同社で生産するタイヤは輸出用として世界各国の鉱山資源開発や都市再開発の現場で活躍しています。 ■同社の製品について： 近年では建設現場での作業効率の向上を図るべく建設車両の大型化が進んでおり、それに応じてタイヤもより大きなものへと変化しています。同社が生産する最大のタイヤは重さ4.5トン、外形3.5メートル、幅1.3メートルで、これは乗用車タイヤ550本〜700本くらいにあたり、それらのタイヤをオーダーメイドで生産しています。また、同社では品質と環境保護に積極的に取り組んでおり、1994年に日本のタイヤ工場として初のISO9002を認証取得し、現在ではISO9001、ISO14001も認証取得し、環境に配慮した高品質の製品づくりで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒歓迎◎未経験歓迎／ENEOSグループの安定基盤／有給休暇は最大21日支給＊平均有給取得日数19日／しっかり年収アップも叶うモデル年収】 当社は、ENEOSグループの素材事業を担う主要な事業会社です。 2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。 “今日の当たり前を支え、明日の当たり前をリードする” そんなENEOSマテリアルで、次の時代のものづくりを担う仲間を募集しています。 ◆職務概要 重合工程から製品の仕上げ（原料投入から製造、サンプリング等）に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ・化学装置工場内での合成ゴム等の製造プラントの運転業務 ・化学製品のプラント設備、製造機械の操作及び監視業務 ■仕事のやりがい ★さまざまな製品に使用され、人々の暮らしを支えています！ 大規模な化学プラントをチームで運転し、安全・品質・安定操業を追求する仕事には、大きな責任と達成感があります。 また、日々の業務を通じて専門的な技術や知識を身につけ、ものづくりのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ★安心して長く働ける環境があります！ 有給休暇社会人経験を考慮し、最大21日の有給休暇を入社日に付与。 働き始めから安心して生活を整えることができます。 また、突然の病気やけがの際には、同一傷病につき3日まで特別有給休暇を取得可能（社内規定有） 3日を超える場合も、健康保険組合からの傷病手当金が支給されるなど、社員の健康と生活を守る制度が整っています。 ★充実した育成制度があり、経験を積みやすいです！ ご本人の希望や適性をもとに、現場で多様な経験を積むことで、様々な視点・知識を吸収し、広い視野と柔軟な発想を養います。 必要な資格取得やスキル習得も会社として充実したサポートが整っている環境になります。 【給与モデル】※交替手当・直手当を除く（月平均6万円程度加算） 満20歳高卒：約420万円（持家：なし、扶養：なし） 満25歳高卒：約470万円（持家：なし、扶養：なし） 満30歳高卒：約600万円（持家：あり、扶養：1名） 満35歳高卒：約680万円（持家：あり、扶養：2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・意欲があれば歓迎◇新幹線などの交通インフラや風力発電の分野でも使われる素材／業績好調◎海外受注増加／土日祝休〜★「16時50分」が定時で残業月6ｈ働き方◎／家族手当や住宅手当等充実】 ■業務内容： 当社のコア商品である、樹脂製品の提案営業をお願いします 取引先は大手顧客を中心に幅広い業界となります 今までにない素材開発案や新たな付加価値のある製品をどう提供するのか、アイデアを生み出していきます 樹脂の設計・開発〜加工までを手掛けることができるやりがいのある営業です 将来的には、新規ユーザーへの提案などを順次おこなっていただきます ■当社の製品について： 電機絶縁材や耐熱部品を主力にしております。家電・半導体・ 液晶・OA機器・車両・医療分野など様々な分野の基幹部品を取り扱う企業様に提案が可能になっております 最終製品例：新幹線の変圧器やディスクブレーキなどに使われるニコライト、タイモルドなどの耐熱性、高強度の製品 ■働き方 年休120日土日祝基本休み　残業も10ｈ未満と働きやすい環境です。 ■採用する背景 電気絶縁材料といった、特に近年のEV自動車に代表されるように、電池の技術革新で新材料のニーズが急増しており海外の自動車メーカーからも高い評価をうけ、マーケットは拡大中です CO2削減の流れもあり、耐熱性・断熱性に優れた当社の「複合材料」が求められています ■当社の強み 樹脂といっても、普通のプラスチックではではなく、耐熱・耐薬品・高絶縁などの機能性を持った、 【複合材料】をつくっている会社です。 「耐久性」「耐熱性」「軽量化」など 1＋1＝3以上の機能性を持たせ、新たな可能性を追求しています。研究開発にも力を入れており、社内の開発だけに留まらず 社外のリソースを取り入れたオープンイノベーション、 産官学での共同開発など世界初の新素材開発を目指しています。 ■教育・サポート体制 樹脂部門は代理店部門と直販部隊に別れます。未経験の方は代理店営業からスタートし、一人前になるまで経験豊富な先輩が丁寧に指導・サポートをします。樹脂製品の知見がなくても1から研修等で学べる環境があります。 前職様々な先輩が在籍し、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から60年以上黒字経営で安定した経営基盤／福利厚生◎／年休120日】 ■募集概要 当社は自動車、携帯電話、家電、パソコンなど様々な製品に使われるプラスチック塗料を開発、生産、販売しています。将来的に社内のDX化など業務量が多くなってくることが想定される為、社内SE（課長候補）を募集します。 ■業務内容 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・基幹システム導入および運用サポート (生産管理システム） ・原価管理システム導入および運用サポート ・社内グループウェア（Microsoft 365）運用管理やインフラ環境整備業務等 ・ヘルプデスク ・PCキッティングおよび入替 ・基幹システム運用サポート（デイリーのルーチンワーク等） ※プログラミングやインフラの構築業務などはアウトソースしている為、発生いたしません。 ※システムの新規導入は直近検討しておりません。また、システムの稼働も安定していることから運用管理の業務量も落ち着いております。 ■組織構成 40代社員2名の組織となります。ベテラン社員のため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■キャリアパス 基本的にジョブローテーションは想定していないため、社内SEとして専門スキルを磨きたい方、将来的に役職などにつきたい方にマッチしています。 ■就業環境 残業時間：20時間程、夜間対応や休日対応は年に数回発生する可能性がございますが頻度は多くありません。事業部とのコミュニケーションが発生するため、原則出社いただく予定です。 ■当社について これまでにつくってきた調色品は10万色以上。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 社内認定制度の色調判定資格認定者のみが調色を確認する為、高品質を維持。また、耐摩耗性、抗菌性、触れたときの感触など、特殊な機能を持った塗料も当社の強み。常に製品の改良・新製品の開発を行っています。 約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国・アセアンを中心に13の製造・サービス拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆働き方を変えたい方／賞与3回／年間休日124日（土日）◆◇ ■仕事内容： クルマ業界でよく使われる鋳造に関わる製品をつくります。 材料や製品を「運ぶ」作業や、「機械の操作」をお任せします。 ■具体的には？ １）入れる 専用のマシーンへ素となる粉末をいれる ２）混ぜる 粘土状になるまで機械で混ぜる ３）整える 四角く形を整える ４）運ぶ 形を整えたモノを焼く場所へ運ぶ ４）焼く 乾燥し、焼き固める ※運搬：手やフォークリフトで行います。 ※手で運ぶものは15キロほどの重さです。 ■働き方： ・土日休み ・年休124日 ・GW・夏季・年末年始休暇あり ■働く環境： ・粉末を吸い込まないように空調強めに設定 ・食堂を2020年に設立 ・トイレも2022年に綺麗に工事 ・ウォーターサーバー13か所設置 ■メンバー： ・約50名 ・50名の中で夜勤担当は7名 ・製造ラインメンバーは30代、40代、50代が活躍中 ・わからないことがあれば聞きやすい雰囲気！ ■当社紹介： ロンドン証券取引所上場「ベスビウス社」の4部門の1つ、「フォセコ」での採用を予定しています。 ・世界40ヶ国以上 ・1万人を超える仲間 ・90年を超える歴史を持つ「フォセコグループ」 ・世界の鋳造分野で生産性、品質、安全性、持続可能性の向上など支援 ・自動車業界を中心 ・日本の鋳造技術に大きく発展 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／建材用塗料、木質床材、塩ビ床材塗料も業界1位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有】 ■採用背景： 現状は既存顧客が中心で、新規は顧客紹介や問い合わせ中心となっておりますが、今後チームとしては新規顧客の獲得もミッションとしていますので、拡大フェーズに参加していただける方を募集しております。 ■業務内容： ・工業用塗料の営業（見積・受注・契約・請求・債券回収） ・納品時、施工現場での立会（塗装後の仕上がりや厚みの確認等） ・受発注等の事務作業（塗料使用箇所の仕様書、見積書、納品後報告書、等） ＜取扱製品＞建材用塗料 （住宅などの床用塗料、ポリウレタン樹脂系）、重防食用塗料（プラント・鉄鋼・橋梁などの鋼構造物向け塗料)、プラスチック・フィルム用紫外線硬化塗料、高機能塗料 （電波吸収塗料） ■業務の特徴 ・現場の立ち合いでヘルメット、作業着、安全靴を着用いただくことがありますが、頻度としては多くありません。 ・配属チームは工業用塗料の担当チームです。建材用塗料を住宅部品のメーカー向けに、重防食用塗料を重工メーカー、橋梁メーカーに販売しています。現状では売上の7割以上が建材用塗料の取り扱いとなり、各メーカーの製造・設計・製品開発担当者との打ち合わせになります。 ・1営業あたりの担当は10〜15社、各営業がバランスよく商材を担当しておりますので幅広いお客様に対する営業スキルを身につけることができます。 ・チームの担当エリアは関東、一部福島、新潟です。関東近郊のお客様がメイン担当になりますので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： グループリーダー１人（50代）、50代１人、30代３人、20代２人（男性７人） ■就業環境： ・営業活動は公共交通・遠方の場合は最寄り駅からレンタカーを使用します。ガソリン代などの営業負担はなく全て会社負担です。 ・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。テレワークも世の中の状況を見ながら活用しています。住宅手当、家族手当、退職金制度有等福利厚生や就業環境も整っています。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。

【お客様に向き合う＊じっくり営業できる環境／年間休日125日／直行直帰可／住宅手当、借上寮など福利厚生充実／船舶用塗料に強い！信頼と実績あり】 ■業務概要 既存顧客（代理店・メーカー・造船所等）への提案営業をお任せします 単なる製品販売ではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な塗料や塗装仕様をご提案する課題解決型の営業です ・既存顧客への定期訪問 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・塗料製品、塗装仕様の提案 ・見積作成 、受発注対応 ・技術部門との連携、調整 ・船舶案件における現場立会い ・受注後のフォロー また、福岡支店では営業活動だけでなく、調色業務や出荷・倉庫業務のサポートを行うことがあります。 塗料の特性や製品理解を深めることで、お客様への提案の幅を広げられる環境です ・担当顧客数：約40社（訪問件数は月に15社程度） ・出張：九州エリアを中心に月に3回程度1泊の出張が発生します ※主に車移動です ■営業スタイル 当社は個人ノルマはなく、「顧客との関係構築」「提案プロセス」「顧客への貢献」を重視しています 既存のお客様との関係を深めながら、「お客様の売上向上や課題解決に何ができるか」を考えながら提案を行います。 ※個人ノルマは無く、チームとして目標を追っていくという形です ■ポジションの魅力 ・顧客課題の解決や営業戦略の立案にも関われる ・調色や出荷業務を通じて製品理解を深め、提案力を磨ける ■配属部署 所長含め3名体制 ■入社後の流れ 入社後は研修や先輩社員との同行営業を通じて製品知識を習得いただきます ※塗料業界の経験や専門知識は不問です ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品の技術の蓄積があります （2）一貫生産体制 天然由来の原料は、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 漁船への塗料は表彰実績もある製品で信用があります ■やりがい： 塗料の特徴は、まだカタチになっていない「半製品」であることです 顧客の課題や要望をヒアリングし、一緒に塗装対象物を創り上げていけます 変更の範囲：会社の定める業務