◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年◆◇ ■業務内容： 当社の技術開発部にて、防振ゴム材料開発・製品開発に携わるエンジニア業務をお任せします。 ■組織構成： 技術開発部…40名（男性33名、女性7名）※40歳代以上の方が大半です。 ■当社の特徴： 創業以来培ってきた、独自発泡ゴム技術が当社の強みです。 日々進化を遂げている当社技術は、自動車産業をはじめ、住宅や土木など産業技術の最前線で活用されています。 国内全自動車メーカー様と直接取引をおこなっている「ドアウェザーストリップ」や「下水道用可とう継手」「住宅用目地ガスケット」などを手掛けています。 また、日本だけでなく、グローバルに事業を展開しているため、活躍範囲を広げられる可能性もありますので、世界規模で業界に革新を起こしていけます。 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】 ◆職務内容 テニス・ソフトテニス用ストリングの開発に関する業務をご担当いただきます。 ・機能／性能に関する基礎研究 ・新製品開発、既存製品改良 ・製造手法立案、品質管理指標の作成・指示 ・選手及びユーザーのフィードバックを基にした開発方針検討 素材や工法の開発は別部門（研究開発室）が担当しており、連携しながら業務を進めることもございます。 ※スポーツ業界未経験の方もご応募可能です。 入社後は技術開発部門や製造部門での数カ月間の研修を予定しておりますので、先ずは製品の作り方を知るところから学ぶことができます。 ◆組織構成 配属先となる技術開発室は、部長兼課長1名・係長1名・主任2名・課員2名が在籍しています。2〜40代の社員が多いです。 残業は月実績0〜30時間程度です。 転勤は当面想定されておりません。部門としては実績がございますが、4年に1度海外への転勤があるかないか程度です。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 建築用免震ゴムの生産設計対応をご担当いただきます。顧客ニーズに合わせて、標準製品をカスタムした仕様に設計しなおしていきます。主に、顧客の要望や仕様を正確に反映し、自社製品の生産設計の実施。製品の仕様書作成、データ整理を行っていただきます。 ■魅力ポイント： 顧客との打ち合わせから、評価レビューまでのすべてを主体的に進めることができるため、今後のキャリアに活かせるスキルが習得できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有機合成分野の専門知識・研究開発の経験がある方／月残業12時間／離職率1.6%で長期就業可能◎／各種手当あり／プライム上場／1915年創業の老舗化学メーカー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ■職務内容： 研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・南陽工場では樹脂製品を主に取り扱っており、製品や工程の改良、新規用途の開拓をお任せします。 ※新規の研究開発もお任せする可能性はありますが、基本的には既存の改善が主となります。 ・製造部門との密なやり取り（不具合等があった際の改善提案） ・営業の要望があれば顧客の商談への同席の可能性もあります。（頻度は少ない） ■開発部について： ・開発部 ・部長1名、部員6名（全員男性※20代1名、30代3名、40代1名、50代1名） ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：本文参照

【化学工学・積算・製図の知見経験がある方／プライム上場・1915年創業の老舗化学メーカー／部署残業月平均12時間・年休125日／本社部署・メーカー側で安定就業が叶う／福利厚生充実◎】 ■職務内容 ・生産・技術管理、生産技術戦略（製造技術の抜本的改良、エンジニアリングに関する戦略等）の企画・立案と推進に関する業務 ・生産技術の向上に関する推進業務に関する次の1、2の業務 1.既存設備の改造計画等への技術的支援 2.その他上記1に関する付帯業務 ・生産技術（化学工学・設備保全等）の習得、継承等の基礎教育に関する業務 ・当社内部統制グループの、生産に関するコストダウンの推進および付帯業務への支援に関する次の1、2の業務 1.個別実行計画の進捗管理と付帯業務への支援 2.設備改良等による収益改善計画等に関する製造部支援業務 ・JV設立、プラント輸出等に関する技術支援（技術評価）に関する業務 ・プロセス技術の開発・改良・変更とその支援に関する業務 ・プロセス技術の導入・供与・譲渡に関する支援に関する業務（技術評価） ・プロセス技術の保全と社内共有化に関する業務（現有技術保全） ・製造部等他部門への支援および技術サービスに関する業務 プラント設計業務、生産技術に関わる技術的な評価がメインとなります ■当社について 1915年、日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した、老舗化学メーカーです。東証プライム上場、機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しており、安定した経営を実現できています。直近の決算ではコロナ渦にもかかわらず増収増益、スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業全社平均10時間程度でWLB充実／働き方◎／瞬間接着剤「アロンアルフア」製造メーカー／安定性◎】 ■業務内容： 瞬間接着剤「アロンアルフア」の容器・包装材料の開発業務をご担当いただきます。 ◇新製品の試作、量産化のサポート ・容器・包装材料の企画提案 ・試作品の作製、性能試験による試作品の評価と品質確認 ・海外部門への技術サポート ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 リチウムイオン電池に代わる新種電池の発明、研究、開発をご担当いただきます。 昨今のリチウムイオン電池市場における更なる優位性を高めるために、電池技術に精通するとともに、戦略的に電池開発が出来るリーダーまたはリーダー候補の方を募集致します。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤については東日本のみ）／有機無機問わず研究開発経験をお持ちの方はご応募ください／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：同社の研究開発部門にて商品開発／プロセス技術／共通基盤技術といった研究もしくは解析業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 【研究開発事例】 ◇商品開発：薄鋼板／薄板加工技術／表面処理／缶・ラミネート材料／電磁鋼板／厚板・形鋼／棒鋼・線材／耐食材料／鋼管・鋳物／ステンレス鋼／鉄粉・磁性材料 ◇プロセス技術：環境プロセス／製銑／製鋼／スラグ・耐火物／圧延・加工プロセス ◇共通基盤技術：接合・強度／分析・物性／界面科学／計測制御／機械／土木・建築／数値解析 など 【研究・開発概要】 https://www.jfe-steel.co.jp/research/info.html ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（千葉県／神奈川県／東京本社）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験を活かして新エネルギー事業の開発にチャレンジ/当社の新規事業に参画いただくメンバーの募集/自社ビルにて就業可/年休122日〜 ■業務内容： ◇1954年創業の老舗設計企業。航空宇宙分野を強みとする当社にて、環境エネルギー関係の設備/製品の設計開発業務をお任せします。 ◇反応器、蒸留塔、熱交換器などの設備設計 ◇効率的かつ安全に化学製品を製造するための最適なプロセスの構築 ◇新しい化学製品の開発（市場のニーズに応じた新製品のアイデア出し、試作・実験を繰り返しながら製品化） ■当ポジションの魅力： ◇当社が今一番力を入れている環境エネルギー分野において新製品の開発の主要メンバーとして活躍できます。 ◇年間休日122日以上、プライベートも充実させやすいです。 ■組織構成： MSC部全体で45名が在籍しております。（20代：20名、30代：10名、40代：7名、50代：8名）機械・電気・ソフトの異なる分野が協力し合い、様々な案件を同時に進行する活気ある職場です。 ■やりがい／キャリアアップ： 現在は水素生成装置の開発を実施。今後はCO2分離回収やメタネーションにチャレンジ予定。新エネルギーの開発に携わることで、社会貢献度の高い仕事に従事できます。多くの経験を積み、将来的には新エネルギー開発のリーダーとしてキャリアアップも可能です。 ■働きやすい就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社について： 当社は60年前、空機（固定翼）の冶工具設計から始まり、現在では航空・宇宙分野、産業機械、自動車、情報通信・ 家電、ソフトウェアの各分野での先端技術の設計及び製作を行っています。 2024年には創業70周年を迎え、これからも変革する時代、多様化する社会に対応し、ワンストップ・ソリューションビジネスを展開し、お客さまの「技術のブレインパートナー」として、持続可能な社会のためにさまざまな社会的課題に果敢に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先端製品に関わる仕事／経験活かし、リーダー候補としてポジションアップ／年休122日・育児休暇復帰率100％など福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇1954年創業の老舗設計企業。航空宇宙分野を強みとする当社にて、環境エネルギー関係の設備/製品の設計開発業務をお任せします。 ◇反応器、蒸留塔、熱交換器などの設備設計 ◇効率的かつ安全に化学製品を製造するための最適なプロセスの構築 ◇新しい化学製品の開発（市場のニーズに応じた新製品のアイデア出し、試作・実験を繰り返しながら製品化） ■当ポジションの魅力： ◇当社が今一番力を入れている環境エネルギー分野において新製品の開発の主要メンバーとして活躍できます。 ◇年間休日122日以上、プライベートも充実させやすいです。 ■組織構成： MSC全体で45名（20代：20名+30代：10名+40代：7名+50代：8名）＋派遣スタッフ数名 ■やりがい／キャリアアップ： 現在は水素生成装置の開発を実施。今後はCO2分離回収やメタネーションにチャレンジ予定。 近い将来でリーダー、マネージャーとしての活躍を期待しています。 ■働きやすい就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社について： 当社は60年前、空機（固定翼）の冶工具設計から始まり、現在では航空・宇宙分野、産業機械、自動車、情報通信・ 家電、ソフトウェアの各分野での先端技術の設計及び製作を行っています。 2024年には創業70周年を迎え、これからも変革する時代、多様化する社会に対応し、ワンストップ・ソリューションビジネスを展開し、お客さまの「技術のブレインパートナー」として、持続可能な社会のためにさまざまな社会的課題に果敢に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度有/年休125日】 ※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※ 同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募ください。 ※具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。 ■勤務地： 知多事業所（愛知県半田市）となります。2021年にリニューアルされた綺麗なオフィスで、安く美味しく食べられる食堂などの施設も充実しています。 ■職務詳細（テーマ）： ・新型蓄電池（ニッケル亜鉛二次電池）の製品開発・製品設計 ・新規二次電池（ニッケル亜鉛二次電池）の部材・プロセス開発 ・FGANウエハーの品質向上および応用技術開発 ・新機能性無機材料の開発 ・新製品開発における材料解析 ・半導体製造装置に関する溶射技術開発 ◇活かせるスキル：材料および製品開発の経験を活かせます。以下のようなテーマでの開発経験があれば活かせます。 ・各種二次電池セルおよびモジュールの開発および製品化技術 ・二次電池の製品開発経験、事業化経験 ・電気化学測定評価技術、材料解析技術 ・各種電池についての材料やプロセス開発の技術や経験 ・化合物半導体の成膜技術、デバイス製造技術、デバイス評価技術 ・ウエハー製品の技術開発経験 ・構造解析技術(XRD、分光分析) ・セラミックスに関する知識 ・溶射材料開発の経験 ・膜評価の経験（SEM、各種計測） ■職務の特色： 無機材料や半導体部材、設備等の知識・経験を有し、新しい取組みに果敢に挑戦する意欲のある人材を求めています。 ■職場の雰囲気： 各自が専門分野を持っておりお互い切磋琢磨し技術を高めながら、支えあって問題解決に取り組んでいる職場です。20代後半〜30代半ばの年齢層が開発をリードし、若手であっても思ったことを自由に発信して挑戦することができます。また、有給休暇や育休の取得や、フレックス勤務も自由に活用でき、ワークライフバランスが取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産化に向けた開発〜品質管理まで幅広く就業可／有名シャンプーなども手掛ける！界面活性などの分野で国内屈指の研究開発力を誇る、東証スタンダード上場の日華化学グループ／リーダー候補として将来的に管理職を担っていただける方へ】 ■職務内容： ヘアケア・スキンケア等の化粧品や医薬品等の多品種の受託製造を行っている同社の開発部にて製造プロセス開発として製品の量産化対応をメインに担当いただきます。 リーダー候補としてメンバーマネジメントをいずれはお任せする予定です。数年後課長職を担って頂く想定です。 ※実務を行いながら部を引っ張っていただけるようなリーダークラスの方を求めています。 【詳細】 ・受託(営業)、試作品開発(日華化学)、量産化対応量産化対応(製造プロセス開発／本ポジション)、生産技術、品質管理の流れでプロジェクトを進めていきます。 ・製品の処方は日華化学で完成されますが、量産化にあたり自身の知見を用いて処方の調整や製法開発にも携わります。 ・受託のPJは約3か月程度、親会社の日華化学の製品は約1か月程度のスパンで進めます。基本的には複数PJを掛け持ちして進めます。 ※製品例：ヘアケア製品、スキンケア製品、歯磨き剤、スタイリング剤、消毒剤など ※量産化対応だけではなく品質管理の業務等もいずれはお任せしゼネラリストとしてスキルを身につけていただきます。 ■働く環境：部全体は12名で構成されています。品質管理が8名、本ポジションが4名になります。残業時間は月10ｈ程度。転勤無。出張も日帰りメインで非常に働きやすい環境です。 また、お互いに仕事の相談しあうなどチームワークの良い組織となっており、過去に転職で入社された方々も社内雰囲気の良さを入社理由の一つで上げております。 当社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験に応じてポジションをご紹介／第二新卒・マネージャー層も募集／プライム上場企業でのプラント業務／世界トップクラスのシェア製品多数】 株式会社ダイセルの中核工場である網干工場／イノベーションパーク／播磨工場にてプラント関連／研究開発業務／製品開発業務をお任せ致します。 ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用 ・化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング ・化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリング及びその保守運用 ・製造プロセス設計、新規生産技術の工業化検討 ・改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築 ・製品検査業務（有機合成製品、WSP製品） ・CAEを用いたプロセス設計やトラブル原因解析 ・量子化学計算による化学反応解析 ・酢酸セルロース製品の品質改善検討 ・エアバッグ用ガス発生装置、インフレータ等　基本製品設計 ・酢酸セルロース樹脂シート加工技術開発、シート物性評価 ・マテリアルズインフォマティクスによる材料・処方等のスクリーニング・設計提案 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 その為、離職率も5％未満と定着率が非常に高いのが特徴です。 ■住宅補助制度について 通勤可能な範囲に住居がない方については、住宅手当とは別で住宅補助のサポートがあります。住宅補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます。 ■網干工場の特徴： ・ダイセル式生産方式：経済省が名づける画期的生産方式　数々の大手企業も弊社の生産方式を活用しております。 複数工場の全体最適化を実現する「バーチャルファクトリー」の仕組みを実現　 膨大な業務のプラント業務の中で、「基盤整備・標準化・システム化」によりムダの徹底排除、オペレータの作業負担を1/10、生産性を３倍に実現 変更の範囲：会社の定める業務

バイオ・ファイン研究所にて製造技術、プロセス開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ・AJIPHASER技術を用いたオリゴ核酸の合成や精製を含むプロセス開発や技術開発 ・新規テーマ対応及びスケールアップを見据えたテーマ推進 ・当社技術を活用した顧客アイテム調製と大量製造に向けた技術移管 ・他部署との連携を含む新規テーマ創出活動　など ご入社直後はバイオ医薬分野の各研究テーマについて、上長やチームメンバーによるOJTにて習得いただき、精密有機合成化学の専門性を活かした核酸医薬製法開発、および、当該技術を用いた顧客アイテム調製と大量製造に向けた技術移管、医薬品規制対応をご対応いただきます。（有機合成化学を基盤にしたバイオ分子の取り扱い） ■業務のやりがい 基礎技術の開発からプロセス開発を通じて製造スケールまで携わり、難病に苦しむ患者さんに新たな薬を届けられることがやりがいです。製薬企業やアカデミアからの依頼に応じながら、新技術の開発とフローの最適化を行うことでスキルと知見を深めることができます。顧客要望を満たし、製造スケールでのサンプル提供やライセンス契約を獲得し利益化を実現することで、患者さんに貢献することが出来ます。 ■キャリアパス AJIPHASERやAJICAPR事業を筆頭とした医薬品の受託ビジネスにおける技術開発研究の中核人財又は事業開発や製造部門でのキャリアアップなど、キャリア開発の方向性は多岐にわたります。 ■組織構成 グループ人数：25名 年齢層：20代〜50代 キャリア採用でご活躍されていらっしゃる方も在籍しています。 ■就業環境 リモートワーク：個人差がありますが、週の半分程度利用実績あり フレックスも活用し働きやすい環境作りを行っております。 男性の育休取得なども全社で取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【水処理や製薬、医療向けなど幅広い用途の製品を開発／東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品多数・総合化学メーカー／離職率0.9％】 ダイセン・メンブレン・システムズ株式会社へ出向頂き、分離膜の開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・水処理用途の新規中空糸膜の開発 ・製薬用高耐熱性膜の開発および医療向け中空糸膜の開発 ・中空糸膜の紡糸製膜実験業務 ・膜性能評価（透水性評価、分画評価、強度評価など）の業務 ・膜の分析評価（SEM、IR、TG-DTAなど）の業務　など ■組織構成： 13名在籍しています。うち膜開発技術者は40代、60代の2名のみ。 ■働き方・福利厚生： 年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％、フレックス制度有り（部門による）、と大変働きやすい環境となります。 副業可、住宅手当、家族手当、持株会等　福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■ダイセン・メンブレン・システムズ株式会社の強み： ※ダイセルグループの子会社となります。 ※事業内容は主に水処理プロセスにおける装置の開発などです。 ・水処理プロセスをトータルで提案するビジネスモデル…原水と処理水の顧客ニーズをヒヤリングし実現に向けたトータルシステムの提案から開発、設置まで提供。 ・医療、地下水、食品、環境問題と幅広い分野の水処理をカバー…医療分野ではMOLSEP（モルセップ）のブランド名で広く認知されている人工透析用純粋製造装置は業界No.1の実績を持つほか、災害時対策で注目をあびてきている地下水を利用したシステムでは業界3位、下水道や排水処理業界で注目されている超微細気泡ディフューザーは、国内で3位のマーケットシェアを占めています。 ■研修に関して: ・充実した研修・教育・キャリア制度 当社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。 例） ジョブローテーション、技術育成制度、自己申告制度など、弊社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■募集概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・ジャーファーメンターを用いた微生物培養を中心に、微生物発酵に関連する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じてチームメンバーと協調して開発を進める ・資料を取りまとめ、社内外の報告会等での成果報告 ■配属組織： Green Earth 研究所は30名（総務5〜6名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業の魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の製造工程計画業務をお任せいたします。 ※チーム構成…10名前後 ■業務の魅力： CFRPの特殊な成形方法や、積層方法や熱硬化性樹脂を含浸させた硬化手法など、一般的には携われない希少な技術要素の経験を得られます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカー◆生産にあたってのスケールアップやプロセス検討をお任せいたします／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 当社生産技術の主な役割は、製造・生産のプロセス検討となります。 より生産性高く、効率化を追及した生産プロセスを検討していただきます。 ■職務詳細 ・研究部門で開発したビーカーレベルの製品をスケールアップして量産設備における製造条件の検討。 ・バルク(中身)の粘度や容器形状により、量産設備における充填プロセスの検討 これらを様々な条件を出しながら技術検討を重ねて、工程の標準化を行っています。 ・化粧品・医薬部外品の量産化に伴う、生産指示書の作成および顧客への対応など。 ■働き方 転勤無し・ありいずれかの雇用形態を選択することが可能のため、ご自身に合わせた働き方が可能です。 ■品質管理体制 化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。 ■生産体制 化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種・多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。 また2019年に更なる生産増に対応する為に、倉庫も増設しております。 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカー◆生産にあたってのスケールアップやプロセス検討をお任せいたします／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 当社生産技術の主な役割は、製造・生産のプロセス検討となります。 より生産性高く、効率化を追及した生産プロセスを検討していただきます。 ■職務詳細 ・研究部門で開発したビーカーレベルの製品をスケールアップして量産設備における製造条件の検討。 ・バルク(中身)の粘度や容器形状により、量産設備における充填プロセスの検討 これらを様々な条件を出しながら技術検討を重ねて、工程の標準化を行っています。 ■組織構成 工場全体で181名 生産技術9名（生産技術6名、エンジニア3名） ■働き方 転勤無し・ありいずれかの雇用形態を選択することが可能のため、ご自身に合わせた働き方が可能です。 ■品質管理体制 化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。 ■生産体制 化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種・多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。 また2019年に更なる生産増に対応する為に、倉庫も増設しております。 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人です】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇新技術開発 ・既存業務の技術レベルのアップ、付加価値を持たせた技術確立 ◇不良対策 ・不良削減に関する対策立案、実施 ◇成形・塗装機操作 ・試作、品質改善業務 ■当社の魅力： 配属先上司と年間の教育計画を立てて、その中で自身の希望で外部研修受講があれば、費用会社持ちで受講可能です。また、外部研修については無料、有料ともに積極受講を会社で推奨しているため、自身の成長希望に合わせて会社からの支援がございます。 ■当社の特徴： ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っております。印刷などにより加飾されたフィルムを射出成型金型へインサートする「フィルムインサート成形」や、鏡のような高級感あふれる光沢を放つ「UV塗装技術」、異なる二つの材料を一つの成形品として一体成型させる「二色成型技術」、環境に優しい揮発性有機化合物の削減に取り組んだ「水性塗装技術」、ウェルド発生防止の目的に応じた数パターンの金型温調技術である「ウェルドレス成形技術」等、多様な技術を保有しております。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大の特徴であり強みともいえます。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：セラミック材料の研究企画業務 ・「何を開発すべきか？」の研究方針を策定 ・業界やアプリケーションの動向調査 ・求められる材料、特性の調査 ■ポジションの魅力： 最先端材料の研究開発に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本国内最大手・日本製鉄グループとして「線材」の二次加工を手掛ける！ ◎年休121日、フレックス制、残業20時間と働きやすい環境！ ◎テキストや勉強会など教育体制充実！ ■業務内容： 伸線二次加工の製造方法にかかる課題解決、製造方法・工程等の開発、顧客への新素材の提案等といった技術サービス等をお任せします。 1.製品諸特性の判定・品質チェック 2.製品品質の改善 3.製造工程・製造技術の見直し・改善 4.顧客への製造工程やコスト削減等の提案 5.新素材・新製品の開発など ・寸法精度や強度、加工性といったお客様が求める品質の実現はもちろんのこと、新しい自動車（EV・FCV・水素など）に対してお客様が求める特性に合わせた素材・加工法などの課題にも取り組みます。 ・仕様検討や客先打合せの際には、お客様との打合せ時における営業担当とお客様のパイプ役として、お客様に分かりやすく伝える役割も担っていただきます。 ■教育制度： ・製造技術に関する知識は配布されるテキストや定期的な勉強会で身に着けることができます。 ・現場担当者や先輩社員からのOJTでスキルを身に着けながら業務に取り組みます。 ■組織構成： 7名（ボリュームゾーン…30代） ■働く環境： ・上長から割り当てられたタスクを、ご自身でスケジューリングして取り組んでいただきます。裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 ・熱心で自ら学びに行く姿勢をお持ちの方が多く、ご活躍されています。スキルを高めたい方はぜひご応募ください。 ■キャリア： 技術系総合職として、線材二次加工における「材料」に関わるスタッフとして、日々の業務のほか、設備投資などの企画案件にも重視。また、技術者として成長するために国内工場への転勤を経てマネジメントを学び、将来は経営幹部層へと育成します。 ■働く魅力： 鉄鋼メーカーとして世界トップクラスの実績を誇る日本製鉄のグループ企業です。2023年10月1日、日本製鉄グループ再編により、二次加工メーカー3社が合併し、国内最大手の二次加工メーカーとして発足しました。日本製鉄ブランドを背景に高度な加工技術を武器として冷間鍛造用（CH）鋼線、磨棒鋼の国内シェアトップクラスであり、取引先企業から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 同社は、磁気センサビジネスの需要拡大に対応するため、プロセスインテグレーション（磁気センサウェハー）を担当するエンジニアを募集しています。磁気センサは車載、医療、産機、ICTの各分野での需要が増加しており、生産体制を2倍に増強する計画が進行中です。安定したものづくりを継続させるため、技術者としてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務概要： 磁気センサの前工程であるウェハー前工程におけるプロセスインテグレーションを担当していただきます。具体的な業務内容としては、製品の工程設計、量産移管、歩留まり改善、不良解析などが含まれます。半導体やMEMS等ウェハープロセスの知見を活かし、安定したものづくりを支える役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・製品の工程設計 ・量産移管 ・歩留まり改善 ・不良解析 ■配属部門： 磁気センサBG ATFオペレーション プロセス技術部に配属されます。経験豊富なメンバーと共に、磁気センサの前工程におけるプロセスインテグレーションを進めていただきます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、成長できる環境が整っています。 〜モータで動くものすべての制御に役立つのがTDKの高感度TMRセンサ〜 TMRセンサはモータのシャフトに取り付けられたマグネットが回転することで、磁気の変化をセンサが正確に検知する仕組みです。対象物の角度やポジションを広い温度領域で精度よく検知でき、ロボット、電気自動車用モータ、スマートフォンカメラのオートフォーカス機能などに幅広く利用されています。 ■企業の魅力： 同社は、世界初のフェライトコア製品化を成し遂げた総合電子部品メーカーであり、最先端技術を駆使して自動車、ICT、産業機器、エネルギーの成長分野で事業を展開しています。社員数は全世界で約10万5千人を超え、前職での経験を考慮した評価制度により、個人の実力が適切に評価される体制が整っています。勤続年数や経験に関わらず、手を挙げた方にチャンスがある企業風土が魅力です。

◎日本国内最大手・日本製鉄グループとして「線材」の二次加工を手掛ける！ ◎年休121日、フレックス制、残業20時間と働きやすい環境！ ◎テキストや勉強会など教育体制充実！ ■業務内容： 伸線二次加工の製造方法にかかる課題解決、製造方法・工程等の開発、顧客への新素材の提案等といった技術サービス等をお任せします。 1.製品諸特性の判定・品質チェック 2.製品品質の改善 3.製造工程・製造技術の見直し・改善 4.顧客への製造工程やコスト削減等の提案 5.新素材・新製品の開発など ・寸法精度や強度、加工性といったお客様が求める品質の実現はもちろんのこと、新しい自動車（EV・FCV・水素など）に対してお客様が求める特性に合わせた素材・加工法などの課題にも取り組みます。 ・仕様検討や客先打合せの際には、お客様との打合せ時における営業担当とお客様のパイプ役として、お客様に分かりやすく伝える役割も担っていただきます。 ■教育制度： ・製造技術に関する知識は配布されるテキストや定期的な勉強会で身に着けることができます。 ・現場担当者や先輩社員からのOJTでスキルを身に着けながら業務に取り組みます。 ■働く環境： ・上長から割り当てられたタスクを、ご自身でスケジューリングして取り組んでいただきます。裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 ・熱心で自ら学びに行く姿勢をお持ちの方が多く、ご活躍されています。スキルを高めたい方はぜひご応募ください。 ■キャリア： 技術系総合職として、線材二次加工における「材料」に関わるスタッフとして、日々の業務のほか、設備投資などの企画案件にも重視。また、技術者として成長するために国内工場への転勤を経てマネジメントを学び、将来は経営幹部層へと育成します。 ■働く魅力： 鉄鋼メーカーとして世界トップクラスの実績を誇る日本製鉄のグループ企業です。2023年10月1日、日本製鉄グループ再編により、二次加工メーカー3社が合併し、国内最大手の二次加工メーカーとして発足しました。日本製鉄ブランドを背景に高度な加工技術を武器として冷間鍛造用（CH）鋼線、磨棒鋼の国内シェアトップクラスであり、取引先企業から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜カーケア用品業界トップクラスシェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランド展開／年間休日126日／完全週休二日制＞ ■職務内容 カー用品・ホームケア用品や業務用品を手掛ける同社の研究開発部門において、新製品の開発（企画立案から設計、制作・検証テスト、商品化・運用まで）や既存製品の改良に幅広く携わっていただきます。 ＜新規処方の開発＞ ・新技術、新製品やサービスの起案及び開発 ・新規原料の探索、原料の配合、製品品質基準の決定 ・特許出願 ＜既存処方の開発＞ ・既存製品の改良、新機能の付与、顧客の声からの改良、原料の代替 ■組織体制 研究開発部門の配属先は、部長1名、20代2名、30代2名、40代2名、50代3名の合計10名で構成されています。若手からベテランまでが在籍している組織です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に教育が行われます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、業務に必要なスキルを習得していただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい このポジションでは、新しい技術や製品の開発に携わることができ、自分のアイデアを形にすることができます。また、カー用品からホームケア用品まで、幅広い商材の開発に携わることができるため、多様な経験を積むことができます。製品が完成するまで一貫して関わることができるため、達成感ややりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 入社後はまず1商品を担当し、一般商材のカー用品の開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務も検討しており、グローバルな研究職としてのキャリアも視野に入れています。 ■募集背景 中間層の強化を図るため、幅広い経験を持つ研究職を募集しています。新しい技術や製品の開発に挑戦したい方を求めています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、カーケミカル用品で培った「機能性薄膜造膜技術」を活用し、生活の中の”お困りごと”を解消するための新しい分野への事業拡大にも力を入れています。自動車用ケミカル用品から家庭用ケミカル用品まで、多様な商品を取り扱っており、市場認知度の高いブランドを複数保有しています。また、スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：当社業務全般