【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料(全世界の主要パソコンにほぼ100%シェア)／将来的にプロセスの自動化・ICT導入にも携われる】 ■業務内容 当社群馬工場にて、半導体層間絶縁材料（主に樹脂）の量産プロセス開発・改善業務を担当いただきます。品質・技術グループの一員として、安全性向上・品質安定・高効率・低コスト化を目指し、複数テーマを主導的に推進するポジションです。 ■業務詳細 ・量産プロセスの課題抽出および解決策の立案・実行（品質向上、効率化、コスト削減等） ・ラボスケールでの実験（混合、分散、ろ過、充てん等の事前検証） ・テスト機や実機を用いたプロセス検証および試作品の物性評価、同等性確認 ・新規設備導入検討、既存設備のプロセス設計・改善 ・増産対応のための人員、設備、手法、材料の最適化管理 ■扱うサービス 主力製品である味の素ビルドアップフィルム（ABF）は、世界中のパソコン・サーバー等の電子機器で利用されており、先端技術分野を支えています。 ■組織構成 品質・技術グループは9名体制。主に配属予定の技術グループは4名で、協働しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 世界トップシェア製品の生産現場で、先端技術を支えるプロセス開発の最前線に携われます。自動運転・AI・5Gなど成長分野への貢献も実感できます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、樹脂量産プロセスの基礎から実務まで段階的に習得。未経験分野もサポートします。 ■就業環境 完全土日祝休み・年休124日・有給取得率90％超・フルフレックスなど、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んだ後は、新製品立ち上げや次期工場建設プロジェクトへの参画、生産システム構築等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させた製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 管理職候補として“組織運営”にも関われる ◎ 射出成形×設備技術で専門性を磨ける ◎ 身近な製品に関わるやりがい 大阪府に本社を置く、「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーである当社にて、名張工場勤務の設備保全担当（製造技術職）を募集しています。管理職候補としての採用を想定した募集です。 ■仕事内容 茨木工場にて、製造技術および設備保全業務を中心に、 将来的には組織マネジメントも担っていただきます。 ▼具体業務 ・射出成形機へのセットアップ（金型交換／周辺機器交換／成形条件設定など） ・金型、周辺機器などの維持メンテナンス ・部下の管理、指導、育成 ・PC作業（Word、Excel、eメール） ・生産上で発生する課題解決など ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■働き方： ・休日：完全週休2日制／年休121日／長期連休あり ・残業：20時間程度 ■ 評価制度 年2回、ご自身で設計した目標への達成度や日々の姿勢をもとに、評価を行います。昇給・賞与にもしっかりと頑張りが反映される環境です。 ■企業特徴： ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇環境配慮型プラスチック技術開発/リサイクル素材×成形・金型革新/大手化粧品メーカーと最前線で協働/社会貢献実感できる技術キャリア◇◆ ■業務概要： 当社は化粧品容器のパイオニアとして、環境に配慮した新技術の開発に取り組んでいます。 あなたには、プラスチック製品の製造における技術開発及び改善提案をお任せします。 リサイクルプラスチックの導入やプロジェクトの推進も担当していただきます。 ■職務詳細： ・環境に配慮した新技術の開発業務 ・成形技術及び金型技術の改善策の提案、実施 ・リサイクルプラスチックの開発と導入に関するアドバイザリー業務 ・技術開発プロジェクトの企画及び推進 ■職務の魅力： プラスチック製品の技術開発に携わることで、環境保護に貢献できるだけでなく、高度な専門技術を身につけることができます。 また、国内外の大手化粧品メーカーとの取引があり、プロフェッショナルとしての成長が期待されます。 ■目指せるキャリア： 環境技術のスペシャリストや技術開発リーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。 当社での経験を通じて、技術力を高め、国際的に活躍することができます。 ■組織体制： 技術部門は、経験豊富なリーダーを中心に構成されており、協力体制が整っています。 チームでの業務が中心となるため、コミュニケーション能力が重要です。

〜 分析実務のを活かして、次世代自動車の材料開発に携われる希少ポジション 〜 ■採用背景： 欧州ELV規制を始めとするCN/CEへの対応に向け、「リサイクル材の使用」や「モノマテリアル化」が自動車部品材料に求められています。それらの実現の為に、材料開発を積極的に行う為に組織強化を目的とした増員採用を行っております。 ■Mission： 分析装置を使用した分析を行い、社内の困り事の改善や開発の手助けを担います。 【主な業務内容】 ・材料の組成や物性の調査による材料開発支援 ・社内で発生している不具合の原因究明 など 【当ポジションの魅力】 ・小島プレス工業をはじめとする、グループ全体の分析業務を担うため、樹脂・鉄・電子といった幅広い領域の知見を身につけることができます。 ・半年に1回のキャリア面談を実施し、材料技術部内を始め、知見を活かしてさらに活躍の機会を見出せる部署への、キャリアチェンジの実現も可能です。 ・他部署との人材交流も活発に行っており、風通しの良い組織風土で働くことができます。 【働き方の特徴】 ・各所からの分析依頼に対して、チーム全員で業務計画を立てるため、誰かに業務負担が偏ることなく、残業は月10〜15h程度に抑えられています。 ・マネジメントも部門の残業抑制の目標を持つことで、ワークライフバランスの整った就業環境が実現されています。 ■組織構成： 【材料開発部について】 配属先の材料技術部は4課に分かれており、材料におけるマーケティングから生産準備（性能評価）まで、一連の材料開発を担っています。 ・分析課：市場分析、材料分析などマーケティング ・基礎研究課：材料に関する要素技術開発 ・材料開発課：新規材料の実用化に向けた開発 ・生産準備課：量産化に向けた性能評価や成形評価 【配属先の分析課について】 ・課長含む16名（20代1人、30代3人、40代9人、50代2人、60代1人）、 の社員が活躍しています。 ・幅広い世代の社員が在籍しているため、年次が近しい先輩や経験豊富な先輩から、業務を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数〜 ■職務内容：アジア最大級の生産能力を有し、単一工場として国内最大規模を誇る南陽事業所にて、製造プロセス開発（当社では生産技術と呼んでいます）担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇製造プラントの運転状況の解析と改善 ◇設備の改造・更新の取り纏め ◇環境対策および省エネ対応など ■配属先について：南陽事業所のビニール・イソシアネートチェーンの一角を担っています。中でもウレタン原料第一課では、自動車、家電、住宅、医療用資材など、私たちの生活の身近なところで使用されているポリウレタンの原料となるアニリンを製造しています。入社年度に関係なく、各々の力量に沿った仕事に従事し、若手が多い職場となっています。 ■企業の魅力：同社は「チェーン事業」と「先端事業」を事業展開しています。クロル・アルカリ事業と石油化学事業は身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。また、機能商品事業は、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。

【上場企業との共同開発・取引あり／電子レンジの技術で新しい樹脂成形工法を開発／平均月残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日126日／様々な産業とのやり取り、官公庁との取引も有／マイクロ波でものづくりに新たなカタチを】 ■業務内容 開発技術部に所属していただき、開発途上の当社技術開発をお任せします。 ・新規成形プロセスの開発(課題抽出、解決手法の検討、設計試作・評価) ・成形用ゴム型および型構造の設計・作製・評価・改良 ・成形条件(温度、圧力、真空、加熱時間など)の最適化と制御ロジックの設計 ・センサーデータ(温度、圧力、ガス量など)を用いたプロセスモニタリングと品質評価 ・成形試験の実施、結果の分析、報告書の作成 ・社内外との仕様調整や技術的な提案・支援業務　ほか ■詳細業務 上記すべての業務を、他メンバーと連携しながら、自ら手を動かし一気通貫で推進していただきます。工程ごとに分業された環境ではなく、課題抽出から設計・試作・評価・改善までを一人の技術者が責任を持って担うスタイルです。 ■マイクロ波成形のフロー （1）型構造などの構想設計 （2）CAD/CAMによる型・型枠設計 （3）マシニングによる型枠作製 （4）型枠にゴム材料を流し込みゴム型作製 （5）マイクロ波加熱装置を用いた成形条件出し （6）マイクロ波加熱による成形(材料ペレットの型への充填・減圧型締め・マイクロ波加熱による樹脂の溶融・賦形) （7）冷却・脱型 ■組織構成 開発技術部には30代〜40代の社員を中心に6名が在籍しており、平均年齢は43.6歳です。 ■入社後の流れ 社内の各工程を一通り経験いただき、業務全体の流れや技術的な背景を理解していただきます。そのうえで、配属先の開発部門では、上長及び各業務の担当者の指導のもと能力や経験に応じて、単純な実験作業から個別テーマの担当までを段階的にお任せします。 ■当社について ・マイクロ波を熱源とした樹脂成形技術の開発を行っております。 既存の樹脂成形加工技術では達成困難な形状・構造・材料での成形を可能にし、樹脂成形部品の在り方に新たな選択肢を提供することを目指し、日々開発を進めております。 ・2024年1月に事業会社のM＆Aを受けファンドからEXITし、弘栄貿易株式会社の100％子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、化粧品容器の開発・設計をお任せ致します。 樹脂製容器や包装材の開発・設計のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ■職務内容： 化粧品容器の開発・設計を行います。 ＜開発業務＞：化粧品の外装における製品開発、開発品の提案 ・新規容器構想の検討〜量産移行 ・各メーカー様へ開発品の提案 ＜設計業務＞：化粧品の外装における量産設計、品質確認 ・化粧品の品質確認 ・量産図面作成と量産型発注 ・メーカー様との取り交わし ※取り扱う化粧品容器は樹脂製で、種類は多岐にわたります。 ※月に数回程度、顧客先への訪問が発生します。 ■配属先組織構成： 外装開発部では現在４名が在籍しており、現在増員募集を行っております。 ■研修制度： 入社後は、OJTや工場研修を行います。 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場：ダイセルのグループ企業】 ■担当業務： 同社化成品事業のエマルジョン製品の技術担当となります。同社にて以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ▼顧客、製造先に対する技術の窓口（メインでお任せしたい業務） ・品質トラブル時の対応、要因変更時の対応 ・テクニカルサービス対応 ◎移管時の技術的なサポートをお任せしたいと考えています。 ▼製造委託先の品質管理 ・生産状況の把握と傾向管理 ・変調時の対応 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品理解を深めていただきます。その後は移管時の技術的なサポート業務を中心に業務を少しずつ担当いただく予定です。OJTはもちろんのことながら、親会社であるダイセル社主催の研修等も定期的にあり、教育・研修制度は充実しております。一連の業務を習得いただきましたら、在宅勤務制度を活用いただくことも可能です。 ■働き方： ・新潟にある製造拠点を2年後を目途に、委託先へ移管するプロジェクトが現在進行中です。入社後当面の間は、月1〜2回程度、新潟への出張が発生する働き方です。1回あたりの滞在期間は平日の4日程度で、週末はご自宅に帰宅いただけます。 ・年休122日、残業ほぼなし、土日祝休みとメリハリをつけながら働くことができる職場環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイル応じて柔軟な働き方を選択できます。子育てなどプライベートと両立させながら働くことが可能です。 ■特徴・魅力： 同社は東証プライム市場上場の大手化学メーカー「ダイセル」のグループ会社で各種化学品を取り扱い販売しているメーカー型商社です。ダイセルグループということもあり、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場：ダイセルのグループ企業】 ■担当業務： 同社化成品事業のエマルジョン製品の技術担当となります。同社にて以下業務をお任せいたします。現在、新潟にある製造拠点を2年後を目途に、外部の委託先へ製造移管するプロジェクトが進行中です。入社後2年間は新潟にある新井工場での勤務となります。移管完了後は東京での勤務となります。 ＜具体的には…＞ ▼顧客、製造先に対する技術の窓口（メインでお任せしたい業務） ・品質トラブル時の対応、要因変更時の対応 ・テクニカルサービス対応 ◎移管時の技術的なサポートをお任せしたいと考えています。 ▼製造委託先の品質管理 ・生産状況の把握と傾向管理 ・変調時の対応 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品理解を深めていただきます。その後は移管時の技術的なサポート業務を中心に業務を少しずつ担当いただく予定です。OJTはもちろんのことながら、親会社であるダイセル社主催の研修等も定期的にあり、教育・研修制度は充実しております。一連の業務を習得いただきましたら、在宅勤務制度を活用いただくことも可能です。 ■働き方： ・年休122日、残業ほぼなし、土日祝休みとメリハリをつけながら働くことができる職場環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイル応じて柔軟な働き方を選択できます。子育てなどプライベートと両立させながら働くことが可能です。 ■特徴・魅力： 同社は東証プライム市場上場の大手化学メーカー「ダイセル」のグループ会社で各種化学品を取り扱い販売しているメーカー型商社です。ダイセルグループということもあり、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場住友金属鉱山の100％子会社／ワークライフバランス◎／昨年度実績5か月分／引越補助あり・社員寮2400円◇◆ 〜電気自動車の窓ガラス等に使われる「機能性インク」製造と「貴金属リサイクル」および新事業としてパワー半導体のSｉｃを製造〜 ■業務概要： 工場内での生産技術者として技術的改善、品質改善、コスト削減、工程設計、顧客との技術打ち合わせ等の中の業務を行って頂きます。 ものづくりの効率化について様々な角度から携わることができます。自分の知識や経験を活かして創意工夫に富んだオリジナリティのあるアイディアを提案することで、生産性向上に貢献できます。 製造部門全ての工程を携わる事が出来ます。ニーズ確認〜運用まで一貫して行っていただきます。社内部署より依頼された案件中心。社外も関わっている場合、担当者と同行し、顧客へご説明する場合もあり。 ものづくりの生産性向上、ＤＸに向けて様々な角度から携わることができます。 自分の知識や経験を活かして創意工夫に富んだオリジナリティのあるアイディアを提案することで、生産性向上に貢献できます。 ■魅力： プライム市場上場の住友金属鉱山100％子会社。展開する製品は世界的にも高いシェアあり。 今後増産に伴い、ご活躍の幅が広がっていきます。業務経験を積んでいかれたら、顧客や取引業者と直接案件の打ち合わせをお任せする予定です。 将来的に部の中心的な人物となられる事を期待しています。 ■当社について： 〜プライム市場上場住友金属鉱山（株）100%出資により1981年に設立〜 ・有価物からの貴金属回収・再生、スマートフォン等の通信機器の内部基板材料、自動車や建築物の窓材に使われる機能性インク等の 製造を手がけています。長年培われた技術力により高品質な製品を提供しています。 ◎スマートフォンなどの通信機器に欠かせない、通信帯域用フィルターの基板材料として使用されている結晶材料は住友金属鉱山と合わせて、世界的に高いシェアを有しています。 ・幅広い社員構成で、上司から率先して声掛けを行っているため、雰囲気が良く、さまざまな意見が出やすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境にも優しい断熱材の販売でSDGｓや省エネに貢献／快適な暮らしに貢献するポリウレタン原料のエキスパート〜 ■概要： BASF INOACポリウレタン（株）に出向し、製品開発業務を行います。 ＜出向先＞ BASF INOACポリウレタン株式会社 ◇事業内容…ウレタンフォームシステム、ウレタンエラストマー、ウレタン原料の開発、製造及び販売 ■職務内容： 自動車メーカーの開発者と直接やり取りを行いながら製品開発を行います。与えられた形を作るのではなく、形のないところから試行錯誤重ね製品化していきます。 生産工場を併設しているので、単に性能、機能の成立性のみではなく、生産性も考慮して実際に生産トライを行いながら製品開発を行い、生産から出荷に至るまで一貫して新規製品の立ち上げに携われます。 扱う材料のメインはウレタンですが、プラスチックや金属を用いた関連部品の開発業務も行います。 ■業務詳細： 製品設計／工程設計／金型・治具設計／客先仕様試験／試作対応／量産準備対応 ■特徴： ◎お客様から全ての仕様を入手し、形にする請負仕事ではありません。お客様の要求仕様から部品をデザインし、提案します。 ◎金型の受入検査／メンテナンスやライン立ち合い等も行います（デスクワークのみではありません） ■組織構成： エラストマー事業部　技術課…20代2名、40代2名 ■やりがい： 設計から量産まで多岐にわたる業務を行え、担当者として国内自動車メーカー及びショックアブソーバーメーカーと共に開発を推進できます。 ■入社後の流れ： 先ずは先輩社員のサポートを行うことにより、一連の開発業務を把握していただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら担当者として開発案件を持ち、製品立上げまで行っていただきます。経験を積んだ後はリーダーとしてプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■BASF INOAC ポリウレタン(株)について： イノアックコーポレーション50％、BASFジャパン（ドイツ本社総合化学会社の日本法人）50％出資で、応用技術及び関連製品の一層の充実を図るため合弁により設立されました。フォームシステム、エラストマー、原料を3つの事業部体制で、原料・生産設備から、成型品まで幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の光学部品はグローバルNo.1製品群に搭載！欧米トップメーカーのSONY、Canon等と取引◎！2023年に創業100年を迎え、自動車、スマートフォン、ロボット分野における光学部品の需要拡大！事業安定性◎年休120日！働きやすさ◎〜 ■業務内容： ◆ 車載、医療、セキュリティ、スマホなどの高付加価値光学部品（樹脂レンズ）に用いる高精度な光学膜の開発・製造をお任せします。 ◆ 海外工場への成膜技術移管、立ち上げ、技術支援（出張対応）などでも活躍頂きたいと思います。 ＜詳細＞ ・設計シミュレーションを再現させる装置構築条件、レシピ条件の構築 ・成膜装置の操作（真空蒸着機、スパッタ、CVD） ・条件レシピの調整／コート設計など ■キャリアパス： ご希望があれば海外駐在にもチャレンジもしていただける環境です。 ■当社について： ・顧客は国内／海外の様々な業界の大手メーカーでアジア各国に関連会社があります。設計からものづくりまで開発における全てのプロセスを一貫して行うかたこの高品質、顧客要望への対応力、スピードなどには自信があり数多くの大手企業様から信頼を頂いています。 ・精密なプラスチックレンズを作り出す高度なナノ（超微細）加工技術をもち、スマートフォン、デジタル一眼カメラ、プリンター、自動車などに搭載されるさまざまな光学部品やメカニズム（機構）部品を生産し、世界の大手電機・精密機器メーカーに納入します。　生産する部品は多岐にわたり、このほかにもＤＶＤやブルーレイディスク用の光学ピックアップレンズ、パソコンのマウス用光学レンズ、ＬＥＤ用レンズなど、最先端の精密加工技術を要求される基幹部品を多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活者・市場・ブランドとの共創を通じて、他社にはないモノづくりのおもしろさを実感できる環境／自社で研究〜生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー〜 ■業務内容： 化粧品の新規包材開発をお任せします。 ■業務詳細： （1）高付加価値製品を生み出す包材に必要な材料・機構の開発 （2）生活者に響く新たな価値・ストーリーの設計 ■所属部門について： 本部門は、研究・開発・生産機能を一体化した技術中枢拠点です。処方開発や生産技術の検討から製造までを同一環境で行うことで、開発から量産への移行を迅速に進め、高品質な製品を効率的に創出します。また、分野横断的な連携を通じて、新たな価値創出と技術革新を推進しています。 本チームでは、これまでのキャリアで培った技術力や経験を活かし、化粧品包装材料の新たな価値創出に挑戦することができます。包装材料に加え、内容物や生産技術の開発も並行して行い、部門として新たな価値を備えた製品創出を担っています。そのため、企画から製品化、市場探索まで幅広い工程に携われ、自らの技術を起点に価値創出へとつなげていくことが可能です。更には、化粧品技術にとどまらず、異業種技術の応用や社内外の多様な連携を通じて専門性を拡張しながら、技術者として次のステージへ成長できる環境が整っています。 ■魅力： ◎20〜40代のメンバーが中心となり、それぞれの専門性を活かして協働しながら研究開発を推進しています。個々に裁量が与えられており、自由度の高い環境の中で主体的に業務へ取り組める環境です。 ◎業務を通じて、メーカーや関連企業との関係性構築をはじめとしたコミュニケーション能力に加え、組織・人・関係各所との調整や折衝スキルも身につけることが可能です。また、学会発表の機会も多く、外部発信にも主体的に取り組めるため、研究者としての成長機会が豊富にあります。 ◎部署内に、多様な専門性を持つ技術者が在籍しているため、包装材料に関する技術にとどまらず、製品化に関する幅広い知識・技術を習得できます。 ■組織について： 部署全体…18名 本チーム…4名所属 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■配属部署の役割： 自動車用ゴム部品の開発・生産準備 1）客先との製品要求打合せ→製品図面作成若しくは客先製品図面→ゴム金型製作→成形良品条件出し→治工具／設備制作→量産移行までの業務 2）量産工程の原価低減活動 3）海外拠点支援 ■業務の流れ： ・基本的には上記部門業務内容全般をご担当いただきます。 ・約1〜3年目は特に開発／生産準備業務に注力、仕事の流れや原理原則の習得 ・約3年目移行は原価低減活動や海外支援業務 ・治工具・設備仕様決め業務もあり ■キャリアパス： CAD操作、成型機操作の習得から始まり、顧客との折衝、製品設計、治工具の設計、生産準備など幅広い業務を経験し担当部品のスペシャリストとして育成します。 その後別製品も担当し対応範囲を拡大。本社主催の研修や社外研修等により職級に合わせ技術以外のスキルも身につけていただきます。 将来的に海外支援や海外駐在などグローバルに活躍できる人材として育成します。 ■組織構成： 部門人数：14名…60代2名、50代6名、40代1名、30代3名、20代2名 チーム内では年齢の上下の壁はなく自由に意見を言い合う雰囲気です。半数以上が中途採用者で構成されています。 ■部署の強み： ・顧客や関係部門を巻き込んだ推進力と調整能力 ・計画通りの新製品立ち上げ実行力 ■やりがい： ・新製品立ち上けの達成感が得られます ・自らが関わった工程でモノが作られる実感 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造加工業での経験を活かせます！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： これから事業の柱となる新商品の製造・生産技術開発、新規の生産設備の導入・管理・保全等をお任せします。 具体的には、以下業務を担当し、幅広くご経験を積んでいただき、製造部門の中核を担っていただくポジションとなります。 また、将来の管理職候補として採用したいと考えています。 ■業務詳細： ・新規設備の導入〜立ち上げ、立ち上げ後の操業管理全般 ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理/設備管理・改善等 ・設備仕様検討、起業・保全投資立案/推進によるコスト削減対策実行 ・設備保全計画立案、既存設備の維持管理やトラブル低減の推進 ・自動設備（ロボット）等の稼働率や効率の改善 ■将来のキャリア： 工場操業での中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には製造課長代理→製造課長でのマネジメントと、キャリアを築いていく事が可能です。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。 一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。 若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1960年創業／パソコンやその他OA機器など様々な製品の取り扱いあり／家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に寄与◇ 〜生産技術のご経験をお持ちで、上流から下流まで広く関わりスキルアップしたい方〜 ■業務内容 当社はプラスチックのトータルプロデュースメーカーとして、世界規模でグローバル戦略を展開しています。今回は、プラスチック製品製造における新製品の立ち上げ業務に携わっていただきます。製品図面を基に、量産ラインの立ち上げをお任せいたします。 ■職務詳細 顧客先または社内で設計された図面を基に、「金型仕様の検討・金型発注・加工指示・成形トライによる新製品の立上業務」をお任せいたします。 さらには「成形、塗装、印刷、組立の量産に必要な治工具」「生産工程の検討」を行います。それら新製品の生産立ち上げの効率化と合理化、その後の量産におけるQCDの向上が目的です。 ※金型設計は別のチームにて担当 ■製品について ◎同社の製品は医療業界・自動車業界・OA機器・PCなど様々な業界にて活用されており、軽いプラスチックは金属に代わって使用されることも多く、電気自動車等の最先端技術にも貢献しています。 ◎環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携して技術開発した「植物繊維を利用したエコプラスチック」を製造可能とする技術について、製品化に向け開発を進めています。 ■同社の特徴 ◎近年高度な技術が必要とされる為、当社では常に新たな樹脂開発への取り組みや、成形・金型・塗装技術の先行開発を進めています。統合生産体制（トータルエンジニアリングシステム）が本社工場内に収まっており、連携性・提案性が高い製造工程は顧客に高く評価されています。 ◎パソコンやその他OA機器等の主力事業をはじめ、自動車関連製品や医療機器を含む製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制を取っています。 ◎昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に同社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 ■組織構成 計18名（45〜60代の管理者6名、以下20代） 変更の範囲：会社の定める業務

【“カガクでネガイをカナエル会社”のCMでおなじみ／カネカグループ／就業環境・キャリアパス◎】 ■業務概要 自動車案件、機能資材案件における開発製品について、成形試作を通じて製品の実現性を評価し、量産化（製造移管）へとつなげる業務を担います。 ■業務詳細 試作を通じて課題を明確化し、原因分析から対策立案・実行までを一貫して担当いただきます。加えて、生産安定化に向けた条件最適化や工程改善にも関わり、自社工場のみならずグループ内外の拠点へ出向き技術指導・立ち上げ支援を行います。量産を見据えた視点で開発に関与できる点が特徴です。月残業は10〜20時間程度、出張が発生します。また、試作段階での知見を製造現場へフィードバックすることで、品質向上だけでなくコスト削減やリードタイム短縮にも寄与していただきます。 ■やりがい 自動車分野や緩衝資材分野は今後さらなる需要拡大が見込まれ、高品質を維持しながらの増産対応という難易度の高いテーマに挑戦できます。自身の取り組みが製品品質の向上や生産効率改善に直結し、工場の成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。また、試作から量産移管まで一貫して携わることで、技術者としての総合力を高めることが可能です。加えて、複数製品・複数工程に関わることで、材料・加工・生産技術の幅広い知見が身につきます。 ■入社後の流れ 先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得。実務を通じてスキルを身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働き方 基本的には土日休みで、GW・盆・正月に連休を設定。安定した就業環境で長期的に働けます。 ◆同社について 1972年創業、カネカ100％子会社。カネカは合成繊維・MBS樹脂・ポリイミドフィルムなどで世界トップクラスシェアを誇る総合化学メーカーで、安定した財務基盤を有します。 ◆製品について ・自動車資材：軽量かつ高耐久でシート・ドアパッド等に採用 ・エペラン：精密機器向け緩衝材 ・カネパール：環境配慮型の断熱・緩衝素材 ◎開発〜量産まで一貫して関われるため、モノづくり全体を俯瞰できる点も特徴。現場起点での改善提案が評価されやすく、主体的にスキル・キャリアを伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要： 当社の品質保証課にて、化粧品容器及び包材の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎容器、包材の設計 ◎試験による品質確認 ◎協力会社との折衝。 ■働き方 ・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。 ・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■交通費補足： 公共交通機関／電車＋マイカー通勤の場合、自宅〜最寄り駅（籠原駅）定期代（1ケ月）と最寄り〜勤務地の距離でガソリン代補助を支給します。 ■当社製品： 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想い： アイビー化粧品は、創業者 白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力： ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜順を追って覚えられる作業内容で安心／大手自動車メーカー向けメインに安定受注／転勤なし・土日休み・住宅手当など充実〜 ■採用背景： 現在、安定した受注がある一方で、人員体制の都合によりすべての案件を受けきれていない状況です。今後も安定した受注に対応していくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： プラスチック製品の試作品製造にかかわる業務を担当していただきます。 主に樹脂素材を使用し、機械への材料の流し込みや型作り、仕上げ作業などを行いながら製品を形にしていく仕事です。ひとつひとつ手作業で行う工程も多く、加工や仕上げを通じて製品の完成度を高めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、仕上げ作業など比較的取り組みやすい工程からスタートします。社長や先輩社員の指導のもと、業務を覚えながら徐々に材料の加工や型作りなどの工程にも携わっていただきます。 段階的にできる業務を増やしていき、将来的には一連の工程を幅広く担当できるオールマイティな技術者としての活躍を期待しています。 独り立ちの目安は、早い方で半年程度を想定しています。 ■業務詳細： 自動車部品（ドア、椅子）のプラスチック部品の試作品製作、ウレタン樹脂の加工を行います。 ※小ロット生産向きで、金型よりも制作コストが安いシリコン型も社内で製造します。 ※オーダーがあってから作り始めます。社内で設計はしません。 ※自動車6〜7割（大手自動車メーカー向け）、家電、医療機器 ■業務の流れ： 未経験の方でも、順を追って覚えていただける作業内容になっています。 （1）材料を準備 プラスチックのもとになる「樹脂（じゅし）」という材料を準備します。製品に合った種類や量を確認するところからスタートします。 （2）機械に投入 準備した材料を機械に入れ、形を作る準備を行います。操作方法は一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 （3）型を作る・加工する 製品の形になるように型を使って成形します。一部は手作業で調整しながら、少しずつ形を整えていきます。 （4）仕上げ・確認 完成した製品の表面を整えたり、不具合がないか確認します。細かな作業ですが、製品の品質を左右する大切な工程です。（やすり、ノギスを使用） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分のアイディアを形に出来る仕事／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 ■業務内容： ◎機能性商品の開発、品質向上のための技術研究 ・樹脂（PP、ABS、エンプラなど）を用いた製品開発、物性評価、成形改善提案 ・機能商品の機能原理に関する調査、研究 ・差別化（コストダウン・性能向上）のための提案／研究開発 ・新商品の量産、外注製品の内製化のための技術開発 ※とくに不織布やフィルムなどを扱った経験のある方を歓迎します。 ※樹脂は成型や素材を使いこなすための技術が求められます。合成については社内では行っておりません。 ■当社について： 生活用品の「メーカーベンダー」である同社は、日常生活を「こんなものがあれば便利なのに…」「こんな商品ないの？」という顧客の声をワンストップで具現化できる世界屈指の生活提案型企業です。日本全国に流通されていますので気がついたら普段使用している商品もあるかと思います。今後、より多様化する顧客のニーズにスピーディに的確に応え、顧客が満足できる日常を送る為に、様々なポジションにおいて「プロ」の強化が急務であると考え現在、積極的な中途採用をスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤を持ち長期で働ける企業／有給取得率は90％以上！／長期的なキャリアを築ける環境〜 ■業務内容： 三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に、樹脂に関する各種事業を展開している同社にて、樹脂技術者として下記いずれかの業務をお任せします。 ■詳細： ◇樹脂コンパウンドに係る製造技術：複合材料の試作/最適な混練条件の策定/生産工程管理 ◇プロセス設計：工場製造ライン改修に関連する業務および付帯業務 ◇工場管理：国内各工場での生産管理業務 ■組織構成： 四日市工場は約120名、川尻工場は約60名、技術開発は約20名です。 平均年齢は40代です。 ■魅力： 三菱ケミカルグループ：福利厚生や各種制度は、基本的には親会社は三菱ケミカルを参考に制度設計をしているため、福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。 年間休日も125日と、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■企業優位性： 同社は、三菱ケミカルグループとしてグループ内の様々な業務に携わってまいりました。（株主：三菱ケミカル株式会社 100％）それらの業務を通じて培ってきた技術と経験を基に、お客様の多様なニーズにお応えできる新たな商品とサービスを提供しています。一部の工程を外部に委託する企業が多い中、私たちは樹脂事業部、樹脂販売事業部、業務サービス事業部、樹脂検査分析センターの４つの事業部により、樹脂に関するサービスを、自社で一貫して対応することが可能です。 ■社風： 職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。三菱ケミカルグループとの合同行事やボウリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、のびのびと業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア90%の製品あり／創業100年超・現在も成長拡大中の企業／営業利益率20.4%／自己資本比率70％／福利厚生も抜群〜 ■業務内容： 三田工場における機械設計／電気設計／材料開発／次世代品先行開発をお任せします。　 ■具体的には： 三田工場では、主に産業機器事業及び電子機器事業に関連する製品を取扱っております。 既存事業領域での収益力の更なる強化、新規事業領域での事業推進等、事業拡大に向けて攻めの経営改革を進めています。 入社後まずは各部で取組んでいる業務の背景／目的を理解していただき、OJTで業務の流れを学んでいただきます。 同時に各部のビジョンの共有をし、全体を理解して共に働いていただけたらと思います。 ◇数年後にお任せしたい業務 強みを活かした業務を主軸として、基盤技術・コア技術の深堀をしていただきます。 製品開発の一部、業務プロセスの変革の一部を担っていただきます。 ◎業務例： ・取扱い製品（メカニカルシール／グランドパッキン／ガスケット／樹脂シール／すべり支承等）に関する設計開発 ・企画／設計からはじまり、製図／性能評価試験、設備の選定／構築、顧客サポート等、幅広い技術力を習得可能 ・材料の研究開発／新材料の製品展開等　配合／改質等により材料面からの性能向上やコストダウンを推進 ・新市場参入へ向けた技術展開 ■やりがい・面白さ・将来的なキャリアプラン： 役職、経験（社歴）ではなく各人のスキルをベースに業務分担を行うため 若くして、主体的な業務を行うことができます。 また、成長市場への取組を重視しているため、社会に貢献できる実感、技術的な挑戦が可能です。 仕事の技術領域が広い分、ご自身の専門性を活かしながら機械、電気、化学の知識を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■研修・フォロー体制： 各人にOJTパートナをつけ、業務はもちろん社会人としてのビジネスマナーもフォローしています。 部内での勉強会でも知識を取得いただくことができます。 また、階層別研修の充実と専門スキル研修の充実化を図っております。 若手社員の内から、ロジカルシンキング／リーダーシップ／コーチング／ITスキル等を学んでいただくプログラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場の三菱ケミカルGのフィルムメーカー／自動車・半導体関連で業績拡大・安定性抜群◎／年間休日125日・週休二日制・コアタイムなしのフレックス制度で働き方◎〜 ■業務概要： POフィルム（用途：建材用、自動車用、半導体用など）を生産している四日市製造課の技術スタッフを募集します。 四日市製造課で生産しているフィルムに関する生産技術、及び品質管理に関する技術検討をお任せします。 ■具体的な業務： ・生産性改善、品質向上のために必要な新規技術の導入検討、及び投資計画立案・実施 ・工程内不良削減の検討やお客様への技術サービス（予定） ※将来的には、組織運営を担うことも期待しています。 └スキル、ご経験にもよりますが2~3年後には主任として、企画立案に携わっていただく予定です。 ■商品について： 当社のフィルム製品は様々な業界でご利用いただいております。 具体的には、建材・自動車・半導体用の業界がお客様となります。 直近、自動車と半導体の需要が高まり、将来的にも伸びていく業界との取引が多数ございます。 ■仕事のやりがい： ◎開発部門に始まり、生産から販売に至るまで、一気通貫で事業をビルドアップいただくことができ、その達成感を仲間と共に味わうことができます。 ◎顧客の多くが上場企業で、市場での販売シェアも高く、顧客各社との協業でダイナミックな事業展開を体感いただけます。 ◎当社製品は社会の基盤作りに欠かせない商品が多く、サステナブルでイノベーティブな社会作りの一役を担っていることを実感できます。 ◎当社は三菱ケミカルグループの一員であり、従業員のスキルアップツールや教育環境が整備されており、自己成長の機会も充実しています。 ■当社の特徴： 親会社である三菱ケミカルGは東証上場企業で、当社の経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手キユーピーグループで設備導入などの上流業務へチャレンジ／異業界歓迎／マイカー通勤可／国内で唯一のポーション容器メーカー】 ■業務内容： キユーピーグループ会社の同社の富士吉田工場にて、生産技術課の一員として次世代の生産システムをデジタル技術でデザインしていきます。 現場データの創出や自動化システム導入（IT/OT/DX）を通じて生産性の最大化（活人化）を「データで実現するスペシャリスト」として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備のDX推進、自動化・システム導入の企画および実行 ・新規設備の選定・レイアウト設計から本稼働までのプロジェクト統括 ・既存設備のデータ活用による生産プロセスの未来志向な改良 ※入社直後はまずは同社の製造について数か月間の研修を行うため、安心して就労いただける環境です。 ■同社が製造している容器『パキッテ』について ソースなどの調味料を片手でかんたんにかけられるポーション容器となります。コンビニで売られているケチャップ・マスタードの容器や、パン用のジャム・マーガリンなどの誰もが手に取ったことのある身近な製品を製造しています。 ■採用背景 高齢化が進んでいる中、お年寄りの方でもパキッとするだけで2つの液が出るという点や、家での個食のニーズも高まり、テイクアウトの食品の容器向けにも多く扱われており、生産数が伸びています。生産数増加に伴う組織強化のため、増員で募集をスタートしました。 ■働き方 ・キユーピーグループ全体として残業15時間は超えないようにする基準があり業務時間の調整をしています。 ・原則土日休み(工場カレンダーによる)＋祝日もお休みで年間休日は121日です。ワークライフバランスを整えながら就労いただけます。 ■魅力 ・誰もが一度は使用したことがあるディスペンパック（パキッテ）を日本で製造しているのは同社のみであり、オンリーワンの企業の生産設備を支える役割としてご活躍いただけます。 ・キユーピーグループ間での生産技術者の人事交流も盛んに行っておりますので、グループの技術連携を通じてスキルアップをしていただける環境です。 ・工場内の設備の合理化も推し進めているため、設備投資額も増えており、メンバーからの改善案等の意見の通りやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可／量産化の最前線で、工程からモノづくりを変える／モノづくりの中核を担う／転勤なし・土日祝休み〜 ■仕事内容 ポリカーボネート（PC）加工製品、アルミ製品の量産化に向け、技術業務をお任せいたします。工程設計から設備導入、生産改善まで幅広く携わり、モノづくりの中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・試作から量産への工程設計、改善、新規製造ラインの立ち上げ ・試作品の制作、 金型の設計メンテナンス ■生産プロセスの設計・改善 ・加工／組立工程の構築・最適化 ・生産効率向上に向けた改善活動（タクト短縮、工程削減など） ■設備導入・治具設計 ・生産設備の選定、立上げ、レイアウト検討 ・加工・組立用治具の設計による品質・生産性向上 ■品質改善業務 ・不具合発生時の原因分析および対策立案 ・再発防止策の標準化 ■コスト削減・生産性向上 ・材料歩留まり改善 ・工程見直しによる原価低減 【仕事の特徴】 ・設計〜製造まで一貫体制の中で、モノづくり全体に関われます ・現場と密に連携しながら、改善をリードするポジションです ・複合材料や精密加工など、最先端技術に触れることができます ■採用背景 従来、新卒採用が中心でしたが、若手メンバーのレベルアップや、今後本格化する海外進出に備え、人員体制を厚くする狙いでの増員募集です。生産・製造技術の技術的経験と、組織を束ねるマネジメント力を期待しての求人となります。 ■キャリアパス：技術職の方でも明確なキャリアパスがあります。 マネジメントを志向する方へは、メンバー→Team leader→Manager→副本部長→本部長→役員とのステップがある一方で、 技術を追求する専門職「Engineer」「Senior engineer」「Cheif engineer」などのスペシャリストコースも用意されています。 学歴などは一切考慮しない、フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■マネジメントスタイル：“個”を尊重した風土です。頭ごなしに業務指示を行うスタイルではなく、メンバーの意見に耳を傾ける雰囲気があります。 もちろん、意見具申のご自身なりの背景は求められますが、働きやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務