製造プロセス開発・工法開発（合成・重合）の求人情報の検索結果一覧

〜自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカー／残業月平均10時間・フレックス制〜 ■業務内容： ワイヤーハーネスの構成部品の材料開発業務（開発企画、材料加工、材料評価など）をお任せします。 ■部・チームの業務概要： ◇部の業務：自動車部門の主力製品であるワイヤーハーネスや自動車機器製品に使用される成形部材・端末シール部材を開発　 ◇チームの業務：ワイヤーハーネスの構成部品に使用される材料の開発 ◇開発例：アルミ防食材料、防水材料、グロメット用エラストマー材料、放熱材料 ■部・チームの人数や雰囲気： ・総勢15名（男性：11名、女性：4名）（2024年1月時点） ・W/H部材材料開発チーム　総勢7名（男性：5名、女性：2名） ※W/H部材材料開発チームでは、自動車部品の中でも主にワイヤーハーネス構成部品に使用される材料開発が主な業務になります。 ・中途採用の方も活躍しております。 ・開発業務において材料メーカー、成型加工メーカー及び、設備メーカーとの技術交流が盛んに行われております。 ・先行から量産までの自社製品開発、顧客提案まで幅広業務を担うことが出来ます。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

〜自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカー／残業月平均10時間・フレックス制〜 【部・チームの業務概要】 ・自動車の進化と変革を見据えた自動車用高電流/高電圧向け製品の開発業務 （開発企画、要素技術開発、顧客提案活動、設計標準化） 【今回の求人の具体的な仕事内容】 自動車の電動化に対応した急速充電や高出力走行に寄与する新規通電部材の開発・顧客提案業務 【部・チームの人数や雰囲気】 高圧配索部材開発部は4チームで構成されており 30名の人数で開発を推進している部署です。 電動車両の将来必要とされる新技術や新商品を予測して開発を行うやりがいのある仕事です。 自らが開発したものが車両に搭載されて世の中に出ていくことは、技術者としての喜びや誇りにもつながります。仕事で困ったことがあれば、先輩達が相談に乗ってくれ解決まで導いてくれます。常に全員が目的意識を持ち行動しているとてもチームワークが取れた職場です。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

【製紙業界リーディングカンパニー／業務就業環境◎年間休日123日・完全週休二日制・フルフレックス】 ■業務概要： バイオケミカル研究センターでは、脱炭素に向けた高度なバイオマスの活用法開発を背景に、持続可能な資源である木材パルプより糖液・バイオエタノールを製造するパイロット設備を立上げます。 ■具体的には： ・プラントの詳細設計、建設班サポート、稼働に向けた運転方案作成 ※稼働後は、プラント運転のリーダー、又は操業長となっていただきます。 王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、王子ホールディングス（株）へ出向となります。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。

＜大学時代の研究経験を活かして研究職にチャレンジしたい方へ／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート＞ ■業務内容： 最先端の研究開発を行っている機関にてディスプレイ等の高機能材料開発業務に従事して頂きます。 【フィルム試作に関する物性評価】 ・サンプル作成から特性評価、データの考察まで幅広く担当 ・チームで協力しながら実際の製品に携われる業務です！ 【顧客のニーズに即した製品開発および材料評価】 ・製品開発における材料の試作および特性評価業務を担当 ・実験結果から使用用途や新しい材料の提案にも携わることができます！ ■当社の魅力： 多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、1,200名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。

〜年休125日/フレックス制(コアタイムなし)/日本企業全体でトップクラスの売上〜 ■業務内容： （1） セルロース系エタノール製造実証プラント(バイオ技術)におけるプロセス設計、工事施工管理 　 ※完成後実証プラントのオペレーション課題の対策検討、ステークホルダーとの調整など （2） セルロース系エタノール製造技術の研究開発（酵母の改良、新規プロセスの開発、原料多様化検討など） ■採用の背景： エネルギーの低炭素化に資する研究開発は、総合エネルギー企業である当社にとって重要なテーマである。事業化研究の加速のため、発酵プロセスの研究開発もしくはエンジニアリングが出来る人材を採用したい。 ■就業環境： ・平均残業時間：10〜40時間/月 ・テレワークの有無：有 ・部署の人数：50名 ・配属グループの人数：10名 ・配属グループの平均年齢：43歳 ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎所定労働時間7.75h＆平均残業10h！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★社会貢献性◎工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。 ★安定性◎創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤！官公庁・大学をはじめ、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。 ■業務概要 環境水質分析計、上下水分析計について、「既存製品の技術対応（改良や問合わせ、トラブル対応など）」および「新製品の開発、モデルチェンジなどの業務」をお任せします。 新卒採用も積極的に行っており、新人の育成にも携わっていただくことを期待しています。※実績：23卒17名/24卒19名 ■業務詳細 □既存製品の技術対応 （1）既存製品の改良：特殊仕様の検討　顧客、サービス部門依頼の製品改良 （2）生産中止部品対応　既存製品の中止部品の代替品検討 （3）ドキュメント改訂（取扱説明書、作業標準、部品構成、製作図） （4）問合せ対応：サービス部門、営業部門からの技術的問合せ対応 （5）販売支援：資料作成、営業同行説明 （6）クレーム対応：サービス部門で対応できない技術的な対応 □開発業務 （1）新製品の開発　既存製品のモデルチェンジ （2）開発製品の製造移管 ■事業内容 □顧客 官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡ります。 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 □商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■事業領域 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。 当社しか開発できない「独自製品」に注力し、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけシェアの維持と拡大を図っています。また、国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に、各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し、海外事業の拡大に注力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇原薬の開発補助業務：有機合成の実験作業 ◇測定項目：合成実験、純度、純分、構造同定など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■具体的な業務： プラント建設におけるプロセス設計業務をお任せいたします。 具体的には次のような化学プロセスの設計を行います。 ・物質収支、熱収支計算 ・圧損計算 ・回転機器の選定、データシートの作成 ・熱交換器の伝熱計算 ・制御システムの基本設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：プラントプロジェクト部プロセス・開発課には、課長以下6名（50代1名、40代3名、30代1名、20代１名）が在籍しております。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：本文参照

〜160年続くコーンズグループの主力製品営業／国内外問わずニーズがあるダイヤモンド成膜装置／メーカー機能を持つ技術商社〜 ■業務内容： 主に、ダイヤモンド合成装置の開発や、ダイヤモンドの合成プロセスの開発を担っていただきます。 ◇装置開発業務 ・電磁界、流体や伝熱に関するコンピュータシミュレーションによる新型装置 ・製品の基礎設計や製作した実機のテスト/評価/改良などがあります。 ◇プロセス開発 ・応用分野に適合したダイヤモンドの合成条件の最適化実験 ・合成ダイヤモンドの評価 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ※研究開発業務に加えて、営業支援業務（装置デモ、国内外の顧客訪問、プロセストラブルの解決など）も担っていただきます。 さらに開発業務の成果の学会発表、特許取得、論文発表等も行っていただきます。 ■製品について： ・同社主力製品のダイヤモンド成膜装置は、宝飾品のみならず研究機関からのニーズが増加しており、今後も生産量が増加することが予想されます。 ・ニーズに合わせて人員強化し、更なる製造と開発を進めています。 ・国内外問わずのお客様との折衝があるため、英語を活かした活動が可能です。 ■組織構成： ダイヤ成膜装置部　技術チームに配属されます。 チームは全14名で構成されており、中途社員が多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方： ・平均月残業25〜30h程度。フレックス制度もあり、各社員がプライベートと両立しながら業務計画を立てています。 ・福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力 「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ導入・発信しています。また、グループ全体での多角化やM＆Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に取り組んでいる為、右肩上がりの成長を続けています。

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 水素・エネルギー関連設備のプロジェクトマネージャーとして、最新技術の収集から、製品の開発、工事のとりまとめまでお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ◇以下の装置・設備の新設・増設工事取り纏めおよび遂行に関する業務 ・国内外の大型・中型・小型水素製造装置およびガス関連装置 ・水素ステーション、水素出荷設備等の燃料電池自動車（FCV）等関連設備 ・国内外の石油精製装置およびその付帯装置 ◇国内外の中型・小型水素製造装置および次世代水素製造装置の開発業務 ◇水素、バイオガス等各種エネルギー関連装置に関する技術情報の収集、開発・製品化プロジェクト業務 ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日程度、残業時間は３0時間程度と働きやすい環境です。 またフレックスタイム制度や時間単位での有給休暇が取得が可能であり、柔軟な働き方が可能です。 福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、自己啓発支援制度があります。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／国内No.1のオキソ誘導品メーカーとして国内市場の高シェア製品を数多く保有／土日祝休／年休123日／フルフレックス〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社機能性材料のプロセスエンジニアとしてより効率的な生産をミッションに既存製品のプロセスの改善をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・機能性材料の効率的な生産に向けた製造プロセス改善検討・設計業務 ・プロセスシミュレーターによる製造プロセス検討業務 ・パイロットプラントを活用した新規生産プロセスの開発 ・研究報告書の作成および報告 ・特許・技術論文の調査および報告 ・工場での生産技術サポート及びトラブルシューティング※化学的見地か生産技術をサポートします ＜扱う製品領域について＞ ・機能性材料（潤滑油、水系塗料、化粧品） オキソ反応を通じてオゾン層を破壊しない潤滑油や水系塗料製品の原料だけでなく化粧品や家庭用洗剤等の身近な日用品にも使用される材料です。 ■組織構成 技術企画課は3名のメンバーで30代を中心とした組織です。 ■キャリア 入社後はプロセス開発メンバーとして実務に携わっていただき、将来的には適性に応じてプロジェクトマネジメントや部署マネジメントや、エキスパートとして本社での勤務も想定しています。 ■就業環境 土日祝休、フルフレックス、年休123日の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当社について ・当社のイソノナン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアです。 ・化粧品等の高品質保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは世界で数社しか量産することができず、新興国を中心とする大幅な需要の伸張に応えています。 変更の範囲：本文参照

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■概要： コーポレート 新事業開発部では、先進技術研究所が開発した基礎技術を元に、その技術をブラッシュアップし事業化に向けたインキュベートを進めており、現在、イノベーション推進、電池事業創出、プラズマ事業創出、LB（リチウムイオン電池）、次世代通信インフラとBR（ごみからエタノール）の6つのグループがあります。その中で、積水バイオリファイナリー株式会社はBRグループと連携し、世界で初めてとなる「ごみをエタノールに変換し、化石資源によらない資源循環社会システムを創生する」事を目標に、製造技術の実証と事業化に取り組んでいます。 ■業務概要： バイオプロセスを用いたケミカルプラントにおいて必要となるガス変換、ガス精製、ガス発酵、エタノール精製に関するプロセスの開発及びトータルプロセスの開発。 ■業務内容： バイオプロセスを用いたケミカルプラントのプロセス設計を中心とした業務全般。 具体的には、 （1）“ごみ”を合成ガスに変換するプロセスの開発 （2）合成ガス精製プロセスの開発 （3）合成ガス発酵プロセスの開発 （4）エタノール精製プロセスの開発 （5）上記プロセスを包含したトータルプロセスの開発 ■長期ビジョン： 積水化学グループでは「長期ビジョン2030」を掲げ、サステナブルな未来に向けたイノベーションの創出を目指しています。その中でもR&Dセンターでは、環境・エネルギーをキーワードの一つとして新規事業領域の立上げに取り組んでいます。 ■業務のやりがい： 今までの社会システムを変えて行こうとする壮大な構想の実現や新たなシステムやビジネスの仕組みを一つひとつ自分達で考え創造する事への挑戦が、この仕事の醍醐味です。前例がなく一筋縄では行かない事や、世の中の価値観を変えるビジネスモデルの実現に向けて幾多の困難を自ら乗り越えて行く事に、高い使命感を持って取り組んでいます。 ■当社の魅力・特徴： ・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収904万・平均勤続年数15.6年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材を通じて心地良い暮らしを支えるメーカー／花王など誰もが知っている企業と取引◎／機械や電気に関するノウハウを大いに活かして働ける／土日祝休／年休126日の抜群に働きやすい環境〜 ■募集背景： 衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している当社。パルプ不織布、化合繊不織布、衛生用紙などの大きい案件の受注をいただいており安定性があります。 今回は部門強化のための採用になります。 ■業務内容： ・2D、3D-CAD図面作成 ・PLC読み取り作成 ・機械、電気設計 ・機械図面、電気図面読み取り ・自働化、省人化の立案 製造部と連携しながら生産性向上を図ります。 機械や電気に関するノウハウを大いに活かせる職種です。 ■組織構成： 生産本部、生産技術部、設備管理課への配属となります。 設備管理課は現在、部長（50代1名）、課長（40代1名）、課長代理（40代1名）、主任（50代 2名）、副主任（40代1名）、一般社員（30代1名）事務担当者（30代1名、20代1名）の9名体制です。 ※職種未経験の方でも大歓迎※ CADの見方なども入社後に教育して教えますので最初は図面読むことができんくても問題ございません。 OJT等わからないことなどフォロー致しますのでご安心ください。 ■当社取り扱い商材： ＜パルプ不織布＞ 抜群の吸水性とソフトな肌ざわりを持ち、おしぼりやドリップ吸収シートなど身近なものに使用されています。また、クッキングペーパーに加工し、業務用、家庭用として多くのお客さまに使用されています。 ＜化合繊不織布＞ポリエチレン、ポリプロピレン、ポリエステル等の化学繊維を原材料とし、紙おむつの表面材等として使用されています。 ＜衛生用紙＞フレッシュパルプを原材料とし、主に紙おむつ、生理用品などの吸収体に使用されています。 ■主要取引先： ユニ・チャームプロダクツ株式会社、花王株式会社、株式会社リブドゥコーポレーション、株式会社ミゾバタ、株式会社コーチョー、昭和紙工株式会社　など ■モデル年収： ・30代前半一般：380万円（月収240千円＋賞与） ・40代後前半主任：470万円（月収280千円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要： 医薬品の製造工場にて、生産技術業務を担当頂きます。 ・新製品及び委受託生産の工業化に関する計画立案と実施 ・開発品、治験薬製造検討の計画、進捗報告業務 ・製品の生産技術の改良合理化業務、設備研究・設計施工管理 ・バリデーションの計画・推進・報告業務 ・製品移管の推進 配属先は20〜40代の6名の社員が在籍しています。 ■埼玉工場の特徴： 埼玉工場(第0プラント)・第1プラント・第4プラントでは経口剤を、第2プラント・第3プラントでは外用剤を製造しており、ニプログループの医薬品事業における主要な製造拠点の一つとなっています。 多数のメンバーが意欲的に取り組み、活躍しています。教育にも力を入れており、仕事を通じて成長できる環境が整っております。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力：医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。

＜学生時代の知識を活かせる/異業界からのキャリアチェンジも歓迎/充実したフォローアップ体制あり/長期就業しやすい環境＞ ■業務内容：＜半年〜1年の教育期間がございますのでご安心ください＞ 後発医薬品の開発における工業化検討や包装業務（PTP包装機、カートナー包装機等）における工業化検討、医薬品製造におけるのバリデーションの実施を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※工業化検討とは、研究室レベルなど小規模での製造に成功した製品を、大規模な工場でも安定生産できるように製造方法・試験方法を考え確立することを指します。 ■教育体制： ・グループ全体で積極的に教育する組織です。 ・約半年〜1年程度で業務内容を学んでいただきます。最初は現場の立ち合いからスタートし、慣れてくると先輩にサポートしてもらいながら、社内で完結する業務を担当いただきます。 ■組織構成：26名　（男性　24名、女性　2名） ■業務詳細：＜慣れてくると顧客対応や難易度の高い業務に挑戦いただきます＞ ・開発製剤の工業化検討・安定性製造およびドキュメント類の作成 ・包装業務（PTP包装機、カートナー包装機等）における工業化検討 ・包装仕様の調査および包装のバリデーションの実施計画 ・コマーシャル製造のためのバリデーションの実施、ドキュメント類の作成 ・製造における工程マネジメントの実施 ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライとは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：本文参照

【1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率約10％と盤石の財務体質／平均有給取得日数15日以上◎】 ■職務内容： ポバール樹脂の研究開発補助をお任せします。 研究開発の部署にて、研究開発の補助業務をご担当いただきます。チームでの補助的な業務からお任せしますが、ご本人の適性により研究員へとステップアップすることも可能です。 ※機械を用いた実験の仕込み等の業務のため、1日2時間程度立ち仕事もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・合成実験補助 ・ベンチスケール装置での合成補助 ・各種用途開発補助 ・実験データの収集、データのまとめ業務 など ■当社の特徴： クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。現在のクラレグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリア—樹脂＜エバール＞をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック＜ジェネスタ＞など、世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ■私たちの使命： 私たちは、独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。 ー世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやるー 変更の範囲：本文参照

〜業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業〜 大手メーカーの中で、自動車等の製品に使用されるゴム製品の新規開発業務に従事いただきます。 これまで培ってこられた技術を使い、当社で幅を広げてみませんか？ 化学の分野でゼネラリストを目指すには充分過ぎる環境が整っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ゴムの開発を行う大手メーカー内で、制振ダンパー用ゴム等の産業用ゴム製品の開発に従事いただきます。具体的には、 ・開発サンプルの測定や結果データまとめ ・実験計画の策定、実験、結果の考察と改善案の提案 ・開発試作段階での製造条件の課題出し 上記のように、化学分野において今後に繋がる業務に携われます。 ■特徴： ・無期雇用派遣のため、正社員として安定した環境で就業いただけます。 ・研修と実務で成長の実感を感じられます。 ・資格取得に向けた研修も充実。実務にも活かせ、お祝い金もあります。 ・人事考課制度で昇給の基準が明確。 ・営業だけでなく、キャリアアドバイザーも常駐。いつでも相談可能。 ・将来的には拠点のリーダーや請負のリーダーのマネジメントの立場も用意。 ・CAや営業、認定講師等のキャリアの選択肢もあります。 ■当社の魅力： 【売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】 当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜積水化学G／極める素材と加工技術のリーディングカンパニー／グローバル展開中／休日出勤・急な呼び出し無し〜 ■業務内容： 熱対策製品の生産設備保全・設備管理（設備ログ・デジタル化業務も含む）をお任せします。 ・生産設備の保守・保全・管理業務 ・計画保全実施（予防保全・維持管理） ・設備周りの治工具設計／人の作業補助目的の治工具設計 ・設備ログのデジタル化、生産／品質の遠隔監視システム構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要製品・生産工程： 混練、吐出、シーティング、カット、貼り合わせ、梱包／充填、検査 ■働き方： ・残業時間は平均15H程、休日出勤・夜間の急な呼び出し等はございません。 ・国内出張は半年に0~1回程度、現状海外出張はございません。 ※グループ会社の研修が他事業所で開催されることがあり（関西や関東）、経験・スキルによっては研修参加で国内出張の可能性がございます。 ※未経験の方はある程度知識・経験がつくまで出張はございません。 ■配属先について： 製造課　安全保全係には管理職1名、メンバー3名が在籍しております。 ■魅力： 約70年の長きにわたり、電子機器の発展とともに歩んできました。身の回りにある機器類は、電子化や小型化が進んでいます。その中で、素材から形状設計まで一貫して提案できる総合力が特徴です。 開発する放熱シートは、発熱体と冷却板の間に挟むことで効果を発揮、素材の熱伝導率、柔軟性、薄さがその特性を決定します。豊富な商品ラインナップを用意し、ハイコストパフォーマンスの品から業界トップクラスの高熱伝導グレードまで提供。その他、貼るだけで電磁波対策が可能な製品や、振動吸収性・衝撃吸収性に優れたオリジナル素材も開発しています。 また、安全面の強化、環境に配慮した製品作りにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

マイクロ波を利用した工業プロセス・装置開発のプロセス設計担当をお願いします。 これまでの常識を覆す革新的プロセス・装置を作るために、プロセス開発のプロフェッショナルとしてプロジェクトを引っ張っていただける方を募集します。 マイクロ波を利用したプロセス・装置を作り上げる為、プロセス、装置の基礎設計、更にはスケールアップ設計に必要なベンチ、パイロット装置の設計を行い、これを用いた実験開発・試運転を行い、自らの手で革新的な実機プロセス・装置を作り上げる業務です。 ・ クライアントとの打ち合わせ(仕様確認、進捗報告等) ・ 社内関連部門との打ち合わせ ・ マイクロ波プロセスの概念設計、基本設計 ・ ベンチ、パイロット装置の設計・製作およびこれを用いた検証試験（プロジェクトメンバーと共に） ・ スケールアップ検証結果をもとにした実機プロセス、装置の設計 ・ クライアントへの実機装置導入、試運転 ※マイクロ波の知識は入社後に習得いただきます 【やりがい】 ・プロセスエンジニアは生産プロセスの出発点からゴールまで、ものづくりのプロセスすべてに携われるところにやりがいがあります。特に構想した通りに製品が生産され、革新的な生産プロセスや製品が顧客の手元に届いた時には大きな達成感を得られます。 ・実際のものづくりではトラブルを避けることはできません。トラブルをネガティブに捉えるのではなく、改善のための材料として生かして、より良いものづくりに貢献することもプロセスエンジニアのやりがいの一つです。

■業務内容： ・化学工学的な解析を用いたプロセス開発および製造分野での各種課題解決 ・化学工学分野の先端技術調査、開発、評価、導入 ・専門分野の人材育成・教育、普及・連携推進 ■業務の魅力： ・原薬・製剤、化学・バイオ問わず幅広い分野の課題に対して、課題解決力を発揮いただけます。 ・中外/Rocheグループ内の関連分野のサイエンティスト・エンジニアと交流できます。 ■募集背景： 製薬技術本部ではデジタル技術による新薬の処方・製法開発、生産機能のビジネス革新とイノベーション創出を目指しています。今回、体制強化のため化学工学研究員を募集します。 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。

〜一気通貫の業務を担える職種/大手化学メーカーとの取引多数/松井グループの安定した資本〜 ■当社について： 【石油精製プラントや化学製品プラントなど、各種プラント設計を手がけるエンジニアリング企業】 大手化学メーカー様の生成過程で生じる有害物質を大気中に放出させない為に、工場の蒸留塔内に付着させて外に出さないように緻密なシュミレーション計算し提案・販売している会社です。 大阪の本社に加えて東京、岡山の国内拠点、さらに中国・天津の海外拠点というネットワークを有しています。 ■業務内容： ・プロセスシュミレーターを使用した蒸留計算 ・規則充填物及び液分散器等の設計 ・機器（蒸留塔、熱交換器、ポンプ、ドラムなど）の設計 ・上記内装品や機器のメーカー製作に関わる業務 ・客先との技術打合せ ■入社後： 最初は先輩に同行し、打ち合わせや設計の現場を見て、仕事の流れを見て学んでいただきます。 その人に合ったペースで指導いたしますので、焦ることなくじっくりと仕事を身につけれます◎ ■魅力ポイント： ◎安定した業績： 同社の顧客は業界をリードする大手化学・石油精製・製鉄およびエンジニアリング会社です。「プラント設備をコンパクトにしたい」「省エネ化、生産量を上げたい」といった顧客の課題を解決するのが同社のミッションです。大手との継続した取引が叶っているため、安定した業績を出すことが可能となっております。 ◎ものづくりの心臓部に携われる： マツイマシンが手がけるプラントは、お客さまにとってはまさにものづくりの心臓部といえる部分です。確かな品質はもちろんのこと、納期の厳守などお客さまのニーズを実現するには高い次元での品質管理が求められます。マツイマシンは長年の業務を通じてお客さまのご要望を正確に把握するヒアリング力、設計の経験とノウハウ、そして的確な提案力を磨いてきました。

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： CO2電解装置の設計開発からスケールアップ、実証に関する業務 ・電解装置に使用材料の選定、評価 ・電解反応のプロセス開発 ・電解装置の構造設計/検証 ■募集背景： 積水化学グループでは「長期ビジョン2030」を掲げ、サステナブルな未来に向けたイノベーションの創出を目指しています。その中でもR&Dセンターでは、環境・エネルギーをキーワードの一つとして新規事業領域の立上げに取り組んでおり、次世代技術開発センターは特にCO2を有効活用するCCU技術や資源循環プロセス技術の開発による事業創造を目指しています。今回、電気を用いてCO2を活用する新規反応技術（電解技術）の開発を加速したく、その反応を制御する電解装置の設計/検証からスケールアップまでを主導できるエンジニアリング人材を募集します。 ■業務のやりがい： 気候変動や化石資源依存といった人類共通の課題に対して貢献しうる新規技術や事業に挑戦するやりがいがあります。また、まだ誰も経験したことがない技術のため、日々学びや発見があります。 ■当社の魅力・特徴： ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。 ・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収904万・平均勤続年数15.6年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

■業務概要： （1）生産委託先海外縫製会社の技術・管理レベル診断および生産委託可否判断 （2）アパレル商品企画段階での品質不良リスクの洗い出しと対策実行 （3）海外縫製会社に対する品質保証体制構築および品質・生産効率改善提案／指導（ベトナム駐在の可能性あり） （4）縫製品不良に対する原因究明および再発防止対策の実施（5）製品の安全性確保および知的財産権対応（他社特許調査、特許出願／防衛） ■同社特徴： 同社は、東レグループの商事部門を担う会社として1986年に設立され、東レ及び東レグループの商品・サービスについて高い専門性をもった、いわゆる「メーカー商社」として成長してきました。全東レグループの世界規模の取引を拡大発展させながら、蓄積してきた経験・ノウハウと、国内外に亘る販売網をベースに原料から最終消費財まで幅広いビジネスを展開しています。具体的な商材としては、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花・羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで、多岐に及んでいます。

【ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー／全社残業平均15.5時間・平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】 ◆職務概要 エラストマー製品の製造技術職として、新規製品立上げや品質レベル向上など実現させるため、技術面から生産プロセスを改善する業務を担っていただきます。また、品質管理担当として、良品の安定的な生産や不良品の発生を抑制するための解析・検討、顧客の品質監査対応を担っていただきます。 ※製造技術から品質管理まで、一貫して関われることが本ポジションの特徴です。まずはご経験のある分野からお任せし、入社後はどちらも学んでいただきます。 ■入社後お任せする内容 【エラストマー製品の製造技術及び品質管理】 ◎製造技術：新規製品の実機生産に向けたスケールアップ、量産化技術の開発、生産プロセスの改善（安全性、品質、生産性の向上） ◎品質管理：生産工程の安定化、不良品の削減、顧客監査対応 ＜具体的な業務＞ 技術標準および技術資料の作成ならびに管理／主・副原料の技術的課題検討／環境・安全に関する技術検討／製造に関する諸基準の作成／製品の品質保証／製品の規格の設定／製品の仕様書契約など ■キャリアパス 1〜3年は製造技術／品質管理業務の実務担当者として、様々なテーマに関わりながら、製品や生産プロセスに対する経験や専門知識を身に着けられます。適性があれば、海外赴任（タイ、ハンガリー）の可能性もあります。 5〜10年後には、チームリーダーやマネージャーとなる可能性もあります。 ■組織のミッション ・製造技術業務（新規製品立上げ、品質レベル向上）や品質管理業務を通じ、収益拡大や顧客満足の向上を実行するとともに、製品品質の改善だけでなく、工程改善による生産プロセスの最適化を実現する。 ・その他、既存の分析技術を改善し、業務の高度化（作業性の改善、安全性向上）を担っております。 ■職場環境 20〜30代の方が活躍しています。 また、就業する工場の内の他の部門（製造や物流、試験等）に加え、工場外の営業部門や顧客とのコミュニケーションが非常に多く、楽しく業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー／全社残業平均15.5時間・平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】 ◆職務概要 エラストマー製品の製造技術職として、新規製品立上げや品質レベル向上など実現させるため、技術面から生産プロセスを改善する業務を担っていただきます。また、品質管理担当として、良品の安定的な生産や不良品の発生を抑制するための解析・検討、顧客の品質監査対応を担っていただきます。 ※製造技術から品質管理まで、一貫して関われることが本ポジションの特徴です。まずはご経験のある分野からお任せし、入社後はどちらも学んでいただきます。 ■入社後お任せする内容 【エラストマー製品の製造技術及び品質管理】 ◎製造技術：新規製品の実機生産に向けたスケールアップ、量産化技術の開発、生産プロセスの改善（安全性、品質、生産性の向上） ◎品質管理：生産工程の安定化、不良品の削減、顧客監査対応 ＜具体的な業務＞ 技術標準および技術資料の作成ならびに管理／主・副原料の技術的課題検討／環境・安全に関する技術検討／製造に関する諸基準の作成／製品の品質保証／製品の規格の設定／製品の仕様書契約など ■キャリアパス 1〜3年は製造技術／品質管理業務の実務担当者として、様々なテーマに関わりながら、製品や生産プロセスに対する経験や専門知識を身に着けられます。適性があれば、海外赴任（タイ、ハンガリー）の可能性もあります。 5〜10年後には、チームリーダーやマネージャーとなる可能性もあります。 ■組織のミッション ・製造技術業務（新規製品立上げ、品質レベル向上）や品質管理業務を通じ、収益拡大や顧客満足の向上を実行するとともに、製品品質の改善だけでなく、工程改善による生産プロセスの最適化を実現する。 ・その他、既存の分析技術を改善し、業務の高度化（作業性の改善、安全性向上）を担っております。 ■職場環境 20〜30代の方が活躍しています。 また、就業する工場の内の他の部門（製造や物流、試験等）に加え、工場外の営業部門や顧客とのコミュニケーションが非常に多く、楽しく業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務