製造プロセス開発・工法開発（合成・重合）の求人情報の検索結果一覧

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／年間休日125日・産休取得率100%で働く環境◎／社員を大切にする社風〜 ■業務内容： 有機化合物を製造する千葉工場の技術部門にて、以下の業務をお任せいたします。 ◇製造プロセスの安定化や効率化 ・千葉工場における製造のプロセス改良およびトラブル解決業務 ・原料の新規メーカー（追加）の使用可否判断のためのトレース実験（有機合成／分析業務含む） ・標準品サンプル合成業務（有機合成／分析業務含む） ・製造現場への技術的指導およびサポート業務 ・製造時の作業のリスク評価（安全衛生、環境汚染）および教育 ◇技術移管業務（新規製造品目） ・使用する設備の選定、適格性確認 ・プロセスにおける品質リスク分析 ◇法規制に係る対応業務 ・化審法、安衛法（新規化学物質）に関する書類作成 ・新規化学物質の有害性データの収集 ・PRTR法における化学物質管理の根拠データ作成 ■業務のやりがい： 製造現場や社内の他部署とのやり取りが多いので、自らの業務が会社の中でどのように役立っているかを実感できます。 医薬品の製造における一端を担うことで、病気の治療、生命維持などにおいて社会へ貢献します。 ■募集経緯： 有機化合物生産技術の業務における中堅社員の人材強化。 チームリーダーの補佐、及び次期リーダー候補を目的とするものです。 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 イノアックグループの株式会社イノアック技術研究所（ITC）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 現業を支える基盤技術及び、新規事業につながる技術シーズの探索とフィージビリティ・スタディを行う新設チームでリーダーもしくは中核メンバーとしてリードいただきます。 (1)事業機会探索・シーズ研究立案 ・カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索 ・新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務を通じ、研究テーマを立案 (2)研究戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務 ・関連分野における国内外の科学技術および産業政策のフォローアップ ・調査と会社の技術情報の収集および分析業務 ・統括開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・策定支援等 (3)進行している技術開発テーマの研究強化 ウレタンフォーム、プラスチック素材のカーボンニュートラル貢献技術 ■入社後のキャリア：以下いずれの選択肢もあります。 エキスパート：高い専門性を軸として素材開発や部門の技術力強化や問題解決に注力 マネジメント：プロジェクトや研究組織の運営、管理 ※将来のキャリアチェンジ、海外の研究機関留学もキャリア形成として可能です。ご本人の志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織構成： 課全体には10名、募集グループには2名が在籍しております。 意見を言いやすく様々な事にチャレンジできる風土で、自己の能力開発に熱心な自律型人材が多いのも特徴です。顧客ニーズに対して柔軟に対応できることも強みとしています。 ■株式会社イノアック技術研究所について： イノアックグループR&D部門として、高分子材料・新素材の研究開発に焦点を当てた研究を重ねています。なかでも先端的な開発に主眼を置き、卓越した技術に基づいて高分子材料の応用開発からシステム製品づくりまで、積極的に取り組んでいます。

〜Uターン・Iターン歓迎！／転勤なし／世界シェアNo.3のウェーハ製造メーカー／年休128日／ワークライフバランス◎／シリコンウェーハ製造にて50年の歴史を持つ業界のリーディングカンパニー／グローバルウェーハズグループの会社〜 ■募集背景： 世界的な半導体需要の高まりを受け、昨年工場を増設したため、製造のプロセスを管理するプロセスエンジニアを増員募集いたします。グローバルで活躍するエンジニアとして経験を積むことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■シリコンウェーハの製造工場におけるプロセスエンジニア業務をお任せ します。製造プロセスの設計・変更や歩留り改善、工程能力改善、品質問 題の原因分析・是正の他、製造部門のサポートなどをお任せします。 ■業務詳細： ・製造プロセス設計 ・歩留まり改善 ・品質問題の原因分析・是正 ・製造部門のサポート ■仕事の魅力 ・大手半導体メーカーを顧客としており、世界レベルの品質管理体制を学べます。 ・海外工場と連絡をとる機会があり、グローバルなエンジニアとして成長することができます。 ■部署について： 技術部プロセス技術課　40名程度（20代〜40代まで幅広い年齢の方が活躍） ※ほとんどが中途入社者です！ ■働き方： 年間休日128日／平均残業時間20時間 ■教育体制： リーダーや先輩社員によるOJTで業務内容をて学んでいただきます。 ※現在活躍しているプロセスエンジニアの方のほとんどが未経験からのチャレンジです。未経験であっても安心して就労していただけます！ ■キャリアパス： ・各プロセスのスペシャリスト・管理職を目指して頂きますが、希望に応じて、他部署への異動も実績がございます。 ■福利厚生： 県外からの候補者採用の場合は引越代及びアパートの仲介手数料を弊社にて負担いたします。 ■会社概要： シリコンウェーハにおいて50年以上の実績を持つ業界のパイオニア企業です。 世界9カ国17工場（アメリカ、台湾、韓国、イタリア等）を拠点に持つグローバル企業、グローバルウェハーズの日本拠点です。 従業員数（グループ）；約７０００名 従業員数（単独）；４７８名　　 変更の範囲：本文参照

■ユーグレナの種々の要望に合わせた培養技術を研究開発 【具体的には】 ・ユーグレナの安定培養、高効率培養に関する研究開発 ・大型培養装置を用いた生産培養技術の研究開発 ・ハイパーユーグレナ株の更なる改良 ユーグリードは、“バイオの力で豊かで持続可能な社会をデザインする”会社です。ユーグレナ（和名：ミドリムシ）から作り出す新機能性材料のパラミロンナノファイバー（PNF）で各種素材の機能を向上させます。 2021年12月設立の若い会社です。 ■職務内容： 従来の10倍以上の収量を得られる特許取得の新株ユーグレナ（和名：ミドリムシ）（登録商標：ハイパーユーグレナ）の培養技術の研究開発に従事していただきます。 完全滅菌の大型自動培養タンクを使ってクリーンに培養を行います。 58種類の豊富な栄養素を含むユーグレナはサプリメント以外に、パラミロンとナノファイバーが工業用新素材として大変有望視されています。 パラミロン：ユーグレナ内に70％以上蓄積した多糖類のβ-1，3-グルカンの円形の集合体 PNF：パラミロンを解繊して取り出す数ナノメートルのナノファイバー

■ユーグレナ（和名：ミドリムシ）から取り出すナノファイバー（ＰＮＦ）の化学処理に取り組む化学技術者を募集します。 【具体的には】 パラミロン、パラミロンナノファイバー（ＰＮＦ）の研究開発に従事して頂きます。精製、加工に化学処理を伴いますので基礎的な化 学知識が必要となります。ＰＮＦを化学修飾等の化学処理で各種材料に混錬できるよう改質する研究をお願いします。 ●パラミロン：ユーグレナ内に７０％以上蓄積した多糖類のβ−１，３−グルカンの円形の集合体 ●ＰＮＦ：パラミロンを解繊して取り出す数ナノメートルのナノファイバー 変更の範囲：会社の定める業務

◆特許取得の新株ユーグレナ（和名：ミドリムシ）（登録商標：ハイパーユーグレナ）の培養に従事していただきます。 完全滅菌の大型自動培養タンクを使ってクリーンに培養を行います 【具体的には】 ・独自量産技術によるユーグレナの培養 ・パラミロンおよびパラミロンナノファイバーの生産 ・ユーグレナの培養や加工を行う設備の運転管理 ●パラミロン：ユーグレナ内に７０％以上蓄積した多糖類のβ−１，３−グルカンの円形の集合体 ●ＰＮＦ：パラミロンを解繊して取り出す数ナノメートルのナノファイバー

〜東証プライム上場／連結売上高823億円／自動車用ワイパーブレードラバーで世界生産量トップクラスを誇るゴム製品の開発メーカー／世界で高シェアを誇る製品を多数保有〜 ライフサイエンス系製品に関する開発業務、体制整備、新規製品の立ち上げ、開発に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 以下の開発マネジメントを担います。 ◇培地開発・容器・システム開発 ◇製品設計・試作評価 ◇化粧品原料開発 ◇細胞評価技術導入 ◇配合設計・試作評価 ◇細胞加工・評価技術導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 配属先であるバイオ部 バイオ開発課は5名（40代課長1名、30代係長2名、30代主任1名、20代スタッフ1名）が在籍しています。 ■募集背景： 主力事業で長年培ったノウハウや技術をもとに、将来有望な分野であるライフサイエンス系領域の事業展開を進めています。今回は事業拡大に伴う増員募集です。2015年に自社開発したバイオ製品の量産化技術を確立し、当社としてこの事業を積極的に拡大中です。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの生産量を誇るワイパーブレードラバーを保有（シェア約35％）。自動車の他にも鉄道・産業機械・OA・電子機器まで、様々な製品で高シェアを保有しています。 材料や製品、独自の工法開発などの「技術力」、長い歴史で培った信頼と堅実な「営業力」、高い品質を保ち、多品種生産を実現する「製造力」、この三位一体が当社の強みです。 また、当社は10ヶ国20拠点に展開しており、経験を積めば、希望に応じて海外赴任のチャンスがあります。 ■就業環境： 中途入社のハンデはありません。貿易商社や設備メーカー、アルミ素材メーカー、特殊車両架装メーカー、メガサプライヤなど、幅広い業界・業種出身の方が活躍中です。 ■社風： イベントを多数開催しています。例えば、12/24は当社の創立記念日。社員全員分約1600個以上のホールケーキを配布しています。その他、同好会や組合による新入社員歓迎会なども行われ、社員同士の交流が活発です。 産休育休制度も活用し、管理職として活躍する女性もいます。当社は1人1人のやりがいや働きやすさを求め、今後も環境整備を進めます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務をお任せ致します。 製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にてカーボンニュートラル、新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 ・高効率操業、生産性改善、安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） ・国内／海外の設備ライセンサー、触媒メーカー、機器ベンダーなどと連携した検討 ・ワールドワイドな最新技術の導入検討 ・女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加） ◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 ・設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 ・化学工学知識やPROⅡシミュレーションなどをフル活用 ・新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） ・水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 ◆変化の時代を迎えたエネルギー業界においてエンジニアとして活躍 ・低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 ・カーボンニュートラルや既存事業（石油精製プラント等）を含めた新規事業の立ち上げ、設備投資検討、実行プロジェクトの推進 ■キャリアステップ： （1）プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） ・担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得(上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート) ・各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり （2）エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍 ・本社にスペシャリスト専属部門を配置 ・本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援 ・海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍 （3）本社製造部門での活躍 ・全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務をお任せ致します。 製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にてカーボンニュートラル、新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） 国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討 ワールドワイドな最新技術の導入検討 女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加） ◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 化学工学知識やPROⅡシミュレーションなどをフル活用 新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 ◆変化の時代を迎えたエネルギー業界においてエンジニアとして活躍 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 カーボンニュートラルや既存事業（石油精製プラント等）を含めた新規事業の立ち上げ、設備投資検討、実行プロジェクトの推進 ■キャリアステップ： ◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） 担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得(上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート) 各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり ◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍 本社にスペシャリスト専属部門を配置 本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍 ◆本社製造部門での活躍 全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務をお任せ致します。 製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にてカーボンニュートラル、新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） 国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討 ワールドワイドな最新技術の導入検討 女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加） ◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 化学工学知識やPROⅡシミュレーションなどをフル活用 新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 ◆変化の時代を迎えたエネルギー業界においてエンジニアとして活躍 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 カーボンニュートラルや既存事業（石油精製プラント等）を含めた新規事業の立ち上げ、設備投資検討、実行プロジェクトの推進 ■キャリアステップ： ◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） 担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得(上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート) 各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり ◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍 本社にスペシャリスト専属部門を配置 本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍 ◆本社製造部門での活躍 全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務をお任せ致します。 製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にてカーボンニュートラル、新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） 国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討 ワールドワイドな最新技術の導入検討 女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加） ◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 化学工学知識やPROⅡシミュレーションなどをフル活用 新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 ◆変化の時代を迎えたエネルギー業界においてエンジニアとして活躍 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 カーボンニュートラルや既存事業（石油精製プラント等）を含めた新規事業の立ち上げ、設備投資検討、実行プロジェクトの推進 ■キャリアステップ： ◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） 担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得(上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート) 各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり ◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍 本社にスペシャリスト専属部門を配置 本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍 ◆本社製造部門での活躍 全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務をお任せ致します。 製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にてカーボンニュートラル、新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） 国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討 ワールドワイドな最新技術の導入検討 女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加） ◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 化学工学知識やPROⅡシミュレーションなどをフル活用 新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 ◆変化の時代を迎えたエネルギー業界においてエンジニアとして活躍 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 カーボンニュートラルや既存事業（石油精製プラント等）を含めた新規事業の立ち上げ、設備投資検討、実行プロジェクトの推進 ■キャリアステップ： ◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） 担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得(上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート) 各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり ◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍 本社にスペシャリスト専属部門を配置 本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍 ◆本社製造部門での活躍 全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務をお任せ致します。 製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にてカーボンニュートラル、新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） 国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討 ワールドワイドな最新技術の導入検討 女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加） ◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 化学工学知識やPROⅡシミュレーションなどをフル活用 新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 ◆変化の時代を迎えたエネルギー業界においてエンジニアとして活躍 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 カーボンニュートラルや既存事業（石油精製プラント等）を含めた新規事業の立ち上げ、設備投資検討、実行プロジェクトの推進 ■キャリアステップ： ◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） 担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得(上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート) 各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり ◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍 本社にスペシャリスト専属部門を配置 本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍 ◆本社製造部門での活躍 全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務をお任せ致します。 製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にてカーボンニュートラル、新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） 国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討 ワールドワイドな最新技術の導入検討 女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加） ◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 化学工学知識やPROⅡシミュレーションなどをフル活用 新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 ◆変化の時代を迎えたエネルギー業界においてエンジニアとして活躍 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 カーボンニュートラルや既存事業（石油精製プラント等）を含めた新規事業の立ち上げ、設備投資検討、実行プロジェクトの推進 ■キャリアステップ： ◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） 担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得(上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート) 各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり ◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍 本社にスペシャリスト専属部門を配置 本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍 ◆本社製造部門での活躍 全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍 変更の範囲：本文参照

〜研究開発に積極投資中/年休125日/残業20h/テレワーク・フレックス(コア〜 ■業務内容： ・カーボンニュートラル燃料に関する研究開発およびエンジニアリング（デジタル化技術グループ） ・再エネを利用したプロセスの調査、研究開発から実用化に向けた検討 ・プラント設計に係る新規プロセスの研究開発、実証化および実用化に関するエンジニアリング業務 ■就業環境 ・平均残業時間：15時間/月 ・テレワークの有無：テレワーク勤務可能 ・配属グループの人数：25名 ・配属グループ平均年齢：43歳 ■採用背景： 同社では、カーボンニュートラル社会・エネルギートランジション実現への取り組みを加速しています。新規分野のCO2フリー炭化水素（合成燃料、化学品）製造における研究開発を加速させるため、基礎研究から実用化までをつなぐことのできるエンジニアリングに取り組んでいただける経験者の方を募集しています。 ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力しています。 （2）非常に良好な就業環境 平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務をお任せ致します。 製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にてカーボンニュートラル、新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 ・高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） ・国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討 ・ワールドワイドな最新技術の導入検討 ・女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加） ◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 ・設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 ・化学工学知識やPROⅡシミュレーションなどをフル活用 ・新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） ・水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 ◆変化の時代を迎えたエネルギー業界においてエンジニアとして活躍 ・低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 ・カーボンニュートラルや既存事業（石油精製プラント等）を含めた新規事業の立ち上げ、設備投資検討、実行プロジェクトの推進 ■キャリアステップ： ◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） ・担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得(上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート) ・各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり ◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍 ・本社にスペシャリスト専属部門を配置 ・本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援 ・海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍 ◆本社製造部門での活躍 ・全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍 ・新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】 ◆募集背景：化学業界のポートフォリオ改革として、石油精製と石油化学製品が手を取り、新たな石油化学事業を歩み始めています。脱炭素社会に向け、熱意を持って新たな一歩を進めていくための人材を求めます。 ◆職務内容：エラストマー製品の製造技術職として、新規製品立上げや品質レベル向上など実現させるため、技術面から生産プロセスを改善する業務を担っていただきます。 また、品質管理担当として、良品の安定的な生産や不良品の発生を抑制するための解析・検討、顧客の品質監査対応を担っていただきます。 【入社後すぐに任せたい仕事内容】 製造技術：新規製品の実機生産に向けたスケールアップ、量産化技術の開発、生産プロセスの改善（安全性、品質、生産性の向上） 品質管理：生産工程の安定化、不良品の削減、顧客監査対応 ※定型の仕事以外にも、製造技術を活用して工場や研究所での課題を解決する仕事もあり、その多くはチームで取組んでいます。就業する工場の内の他の部門（製造や物流、試験等）に加え、工場外の営業部門や顧客とのコミュニケーションが非常に多く、楽しく業務に取り組める環境です。 ◆キャリアパス：1〜3年は製造技術/品質管理業務の実務担当者として、様々なテーマに関わりながら、製品や生産プロセスに対する経験や専門知識を身に着けられます。 5〜10年後には、チームリーダーやマネージャーとなる可能性もあります。 ◆同社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカー。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献しています。 ◇エラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】 ◆募集背景：化学業界のポートフォリオ改革として、石油精製と石油化学製品が手を取り、新たな石油化学事業を歩み始めています。脱炭素社会に向け、熱意を持って新たな一歩を進めていくための人材を求めます。 ◆職務内容：エラストマー製品の製造技術職として、新規製品立上げや品質レベル向上など実現させるため、技術面から生産プロセスを改善する業務を担っていただきます。 また、品質管理担当として、良品の安定的な生産や不良品の発生を抑制するための解析・検討、顧客の品質監査対応を担っていただきます。 【入社後すぐに任せたい仕事内容】 製造技術：新規製品の実機生産に向けたスケールアップ、量産化技術の開発、生産プロセスの改善（安全性、品質、生産性の向上） 品質管理：生産工程の安定化、不良品の削減、顧客監査対応 ※定型の仕事以外にも、製造技術を活用して工場や研究所での課題を解決する仕事もあり、その多くはチームで取組んでいます。就業する工場の内の他の部門（製造や物流、試験等）に加え、工場外の営業部門や顧客とのコミュニケーションが非常に多く、楽しく業務に取り組める環境です。 ◆キャリアパス：1〜3年は製造技術/品質管理業務の実務担当者として、様々なテーマに関わりながら、製品や生産プロセスに対する経験や専門知識を身に着けられます。 5〜10年後には、チームリーダーやマネージャーとなる可能性もあります。 ◆同社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカー。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献しています。 ◇エラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。

■業務内容： 生産技術等に関する各種業務に従事いただきます。 【具体的に】　 ・生産技術 　生産工程等の技術開発、許認可対応、工程導入 ・放射性廃棄物処分等の推進 【変更の範囲：就業規則の定めによる】 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツの材料/部品開発における有機材料（樹脂・ゴム等）の仕様検討や量産導入、また材料不具合に対する原因解析と対策推進を担当します。 ■職務詳細： ・有機材料(樹脂・ゴム等)の仕様検討を通じて部品や完成車/完成機の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。 ・新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。 ・技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。 ・環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。 ■魅力・やりがい： ・100年に1度のモビリティ革命といわれる社会において、従来の内燃機関、環境に配慮した電動化、さらにはレース用車両用途等、様々な要求に材料で応える必要があるため、材料および製法における総合力を身に着けることができます。 ・材料仕様の検討から試作、評価、さらには不具合解析まで一気通貫で携わるため、自らの仕事に確かな手応えを感じることができます。 ・自分が生み出した材料が国内はもとより海外拠点へ、ご自身の知識・技能・技術をグローバルに発信できると共に、新たな発想/アイデアへチャレンジできる環境がHondaにはあります。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 水素社会の実現に向けた、燃料電池(FC)の研究開発をご担当頂きます。 ■職務詳細： ※ご経験/スキル/志向に合わせ以下（1）・（2）いずれかの業務を担当して頂きます。 （1）画像処理解析を用いた品質保証検査技術開発 ・燃料電池の品質保証技術の開発 ・画像処理技術開発（画像検査装置のプログラム開発） ・機械学習、深層学習を活用した製品品質解析/検査ツールの構築 プログラム開発を外部委託する際の、要求仕様整理、メーカーとの 技術内容すりあわせ 【開発ツール】 Python HALCON gPROMS VBA 等 （2）燃料電池スタック・システムの生産技術開発業務 ・燃料電池スタックの商品力向上と新価値創造に向けた生産技術開発 ・プロジェクトマネジメント、構想企画などのリーダー業務 【開発ツール】 iQuavis、CATIA、VBA等 ※国内外の研究所・製作所、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ※国内外の出張が発生いたします。 ※将来的に海外駐在の可能性がございます ■魅力・やりがい： カーボンニュートラル実現をより確実なものにするためには、IT技術進化とクリエイティブな発想による生産技術の進化、安心安全を担保する品質保証とサプライチェーン通した品質マネジメントシステムが必須です。 燃料電池のスペシャリストとして社会課題に貢献できるチャレンジングで 非常にやりがいの大きな業務です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

■求人のポイント： ・日産自動車の今後の主力となるEV/e-POWERの基幹部品であるバッテリー開発を行うチームにて、マネージャーとしてチームをまとめる業務を担います。 ・90周年を迎える世界的自動車メーカー「NISSAN」 ・EV販売台数No.1／グローバルに展開する社会貢献度高い優良企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： EV/e-POWERバッテリー開発において、 ・バッテリーモジュール/パック開発(構造開発、冷却開発、パッケージング開発) ・バッテリーセル開発（材料評価・構造開発・設計/評価） ・バッテリー性能・冷却性能設計 ・システム・制御設計 のいずれかを行うチームの、マネージャーとして部署をまとめ、リードして頂きます。 ■業務魅力： ・日産自動車の今後の主力となるEV/e-POWERの基幹部品であるバッテリー開発を行うチームにて、マネージャーとしてチームをまとめる業務となります。 ・グローバルでの激しい競争環境下において、世界トップレベルの最先端技術を駆使しながら常に新しい挑戦に取り組める環境であることから、仕事にやりがいを感じる機会が多いのが特徴です。 ・関連部署、海外拠点、サプライヤなど多岐にわたる関係者と業務を進めていくため、電動化する自動車業界において重要となる最新の幅広い知見と技術を習得することも可能であると共に、グローバルでのネットワーク拡大機会にも恵まれた環境です。 ■就業環境： ・職場環境としては20〜30代の若い世代の比率も半数以上、女性比率もエンジニアリングの職場としては高く、またMCS比率も3割以上と積極的に受け入れており、多様性のある活気にあふれた職場です。 ■当社の魅力： ＜自動運転技術の未来を担う：技術とサービスで自動運転の実現を目指す＞ ・事故や渋滞を減らし、運転手が操作することなく目的地に連れて行ってくれる、安全で快適な移動手段として活用される自動運転技術。 ・日産はこれまで自動運転の開発に力を入れ、技術・サービスの両面から、その実現を牽引してきました。 変更の範囲：本文参照

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップクラスのシェア製品多数／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社がこれまで培ってきた高分子成形技術を用いて、電池セパレータであるリエルソートR、メンブレンフィルターであるミライムR、カーボンナノファイバーであるPotenCiaR等の開発を進めてきました。最先端の電池部材の開発・商品化を更に加速するため、担当者を募集します。 ■業務内容： 最先端の次世代電池に用いられる部材、或いは帝人の他事業で開発された素材を電池ビジネスフィールドに応用するためのプロセス開発担当をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理職2名、一般職4名 ■企業の特徴： ◇「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本先駆けのレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ◇「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ◇働く環境 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ◇世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：本文参照

【”カガクでネガイをカナエル会社”のCMでお馴染み・化学メーカーカネカグループ／就業環境・キャリアパス◎】 ■業務概要： 発泡ポリプロピレン、ポリエチレンの型内発泡成形加工技術の知識を習得、顧客からの要求製品を実現するための技術開発、コストダウンについて製造部門を支援する技術業務を担当いただきます。 ■具体的業務： 自動車案件、機能資材案件含め開発製品の成形試作を通じ、製品の実現性を評価して、製造移管（量産対応）へ繋げる業務となります。試作を通じ課題を明確化、対策すると共に生産安定化を図っていただき、自社製造工場含め系内、系外へ出向き技術指導を行って頂きます。 月平均残業は10時間、多くて20時間程度となります。(出張あり) ■やりがい： 今後、自動車分野や緩衝資材分野で益々生産量の増加が期待出来ます。品質を維持しながら増産することは大変ですが、工場の発展に直接貢献出来ることを実感できます。 ◆同社について 1972年創業、”カガクでネガイをカナエル会社”のCMでお馴染み、総合化学メーカーカネカの100％子会社の同社。親会社のカネカは、世界シェアで合成繊維80％・MBS樹脂50％・携帯電話の小型化を実現した超耐熱ポリイミドフィルム「アピカル」50％等、様々な製品でトップシェアを持つ素材メーカーであり、安定した財務基盤を誇ります。 ◆同社の製品について ・自動車資材：耐衝撃性や耐荷重性に優れた軽量化部品として、自動車のシート・ドアパッド等へ使用。 ・エペラン：カネカが開発に成功したビーズ発泡法による製品。パソコンやプリンター部品・精密機器の包装材へ使用。 ・カネパール：環境への負担が少ない素材として、パソコン・サーバ、緩衝材・住宅用や断熱材として使用。

【世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有】 ■職務内容： 当社は持続可能な社会構築に向け、主に低・脱炭素、サーキュラーエコノミー、バイオの分野を対象とした技術開発を推進しています。 当ポジションでは、化学工学的な専門知識を駆使しながら、実験室レベルの技術を商業利用を見据えてスケールアップする技術開発を担当いただきます。 (1) 当社のニーズに合致する技術シーズを調査し、技術の目利きを行うとともに開発提案を行う (2) 化学工学的な専門知識を駆使して技術開発を実施する (3) 開発パートナーとの共同開発を推進する ■就業環境： フレックス制活用等で比較的自由度の高い働き方が可能となっています。また同社は福利厚生も充実しており、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金、退職金制度等ございます。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場、国内№1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。