〜第二新卒歓迎・技術として、スキルアップを目指したい方／工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー／製鉄分野のシェア率国内1位・エネルギー分野のシェア率国内1位〜 ■職務内容： 入社後はOJT研修のもと、製品知識から設計サポートを中心に少しずつ、業務の幅を広げていただきます。 将来的には、設計部門で作成した図面に合わせて材料の研究、開発を行います。顧客の期待に応える材料の選定・開発、使用ゴム材料の管理と工数低減をミッションとした業務です。 ■業務詳細と連携先の部署： 製品に適したゴム材料の選定、開発、研究。製品の設計のサポート(技術・設計部門)、ゴム材の受入れ(資材)、配合の管理・ゴム練生地の検査(製造・検査)、ゴム材の製造に係るノウハウの構築・補助(製造)、出荷前検査-ミルシートの作成・配布(検査部門)、ゴム材の安全性確認−ＳＤＳ他(品証部門)　など ※年間で1人あたり新規案件担当数は1〜2件です。 ■本ポジションでの魅力： （1）製鉄・土木・エネルギー・造船・産業機器・医療等、様々な分野で使用される商材であり、産業において必要不可欠なものを作っています。 （2）専門性の高い技術力を身に着けることが可能です。同社の開発職ではゴム製品の開発時にその周辺に付属される金属部品などの開発も同時に行っています。その為、樹脂知識に加えて多岐に亘る金属知識を習得することが可能です。また試作後の実験時には、世の中に実験出来る装置が無いケースも多く、開発者自らが試験機の設計・組立まで実施されることも多いです。それよりゴム製品開発に必要な知識は勿論のこと、樹脂／金属など材料面の多岐に亘る知識や試験装置を開発する技術力を習得することが出来、他社と比較しても高い専門性を身に着けることが出来ます。 （3）世の中に一品しかない製品を生み出すことが可能です。同社の強みや特徴は柔軟な発想による自由設計をモットーにひとつひとつの法人ニーズを把握し、それにマッチした製品を開発・製造し続けてきたことにあります。そのため、工業所有権は75件に上り、顧客との共同による特許出願／実用新案も各種に及び、原子力、製鐵、造船など広範囲に納品し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ カネカは海水中でも生分解される「カネカ生分解性バイオポリマーGreenPlanetR」の社会実装を推進し、海洋マイクロプラスチック問題の解決をはじめ地球環境保全に貢献していくことを目指しています。さらなる事業拡大を目的に、この度基盤技術となる微生物育種及び培養技術研究員のキャリア採用を新規に開始致します。 ＜業務内容＞ 主に以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・微生物の代謝改変や代謝を制御する酵素の改良研究 ・進化工学やコンピューターケミストリーを利用した酵素の機能改変 ・開発した微生物の育種及び培養技術開発 ・ポリマーの生産速度やポリマーの物性確認や生産体制構築。 https://www.kaneka.co.jp/solutions/phbh/ ＜仕事のやりがい＞ 世界的な環境課題に対するソリューションとして、生分解性ポリマーの社会実装に関わっていただくことは、大きなやりがいを感じていただけると考えております。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は、担当するテーマに取り組んでいただき研究員としてのスキルアップしていただきます。将来的には、ご本人の志向や適性を考慮しながらローテーション等を通じ、研究リーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。 ＜募集組織＞ アグリバイオ＆サプリメント研究所 ＜夜勤＞ あり（1〜2回/月程度） 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発型企業/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 〜応募意志不問・お気軽に応募ください！※申込締切：6/18※予定〜 ＜オンラインセミナーについて＞　　 ■開催日時： 6/27(土)　10:00〜　11:00〜　13:00〜　15:00〜 《場所》 （1）対面型：ミマキエンジニアリング 東京支社：最寄駅　JR大崎駅 （2）オンライン型：MicrosoftTeamsを使用してご案内させて頂きます。 説明会は応募意思不問になりますのでまずはお気軽にご参加ください。 説明後、希望される方は1次面接を実施いたします。 ※時間枠が限られているため、応募者多数の場合はご参加頂けない旨のご案内や日時のご変更をお願いする場合がございます。 ■業務内容 自社の産業用プリンターに用いるインク開発担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。 ■選考会内容： （1）会社説明及び職種説明 （2）ご希望者様は個別面接 ※お時間は（1）（2）で60分程度を予定しております。 ※希望のお時間に対応できない可能性がございますのでご了承ください。 ■ご転職者の皆様へ まずは製品説明や会社の情報をお聞き頂き、ご経験・ご志向によって職務を決定致します。転職を検討されている皆様とお話できればと考えております。 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引】 ■業務内容： ・プラスチック射出成形の技術開発、CAE（樹脂流動、構造）、および製品開発サポート。 ■担当業務： ・射出成形の実験と流動解析を実施／検証することで、成形基盤技術を強化するとともに、製品設計から量産技術開発までサポートしていただきます。さらに、独自の新規成形技術（射出成形、3Dプリンター造形など）を開発し、製品開発に携わるチャンスもあります。 ■キャリアイメージ： ・射出成形プロセスのキーマンとして、製品設計や生産を、技術的な側面から主導し、全社的に活躍できます。将来は、成形の研究開発リーダーを目指すもよし、製品開発に転向して直接事業に貢献するもよし、適正と希望に沿ったキャリアを一緒に考えていきます。 ■募集部署： ・機能商品開発研究所 ■部署の人数： ・研究所は10名。事業部門との密接な連携あり。 ■魅力、やりがい： ・比較的少人数でフラットな組織体制により、自由度が高く、新しいアイディアを実践できる環境です。 ・研究開発だけでなく、実際の成形現場にも立ち合い、自分が開発した技術が実際の成形に活用され、世に出て行くありさまを生々しく実感できます。 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州大学が発明した世界トップのCO2ガス透過性を持つナノ膜の開発／開発・改良や評価、外部連携など一貫対応／「炭素循環型社会」の実現を目指す◆◇ ■業務概要 当社のコア技術となる「CO2ガス分離膜」の開発エンジニアとして、製品開発から商品化までを担当いただきます。 開発部隊は、膜開発と装置開発の大きく２つに分かれる中、前者の膜開発におけるスペシャリストとなる事を期待します。 九州大学は、当該分野において世界トップレベルの技術を持っており、そのノウハウを得ながらも、ハイレベルな研究設備（製膜・分析・評価装置含む）を活用可能です。 得られた知見を活かして、ラボ → 商業レベルのスケールアップを担ってもらいます。 ■具体的な内容 ・分離膜の性能向上・量産化に向けた開発 ・評価システムの構築、品質管理 ・自社ノウハウをベースとした外部メーカーとの量産検討 ・流体力学の知識を活かした（もしくは習得）分離膜モジュールの設計 ■事業について： 地球温暖化を解決させる為には、大気からのCO2除去は不可欠です。このCO2を大気から除去する技術の中で、先頭を走っているのがDAC(Direct Air Capture)です。 当社は、九州大学が発明した唯一無二の膜を活用したDAC装置と、回収したCO2を有用物質に変えるDAC-U装置を製造・社会実装することを目指します。 ■市場のニーズ／製品の可能性 当社のDAC技術は、世の中で一般的である大規模かつ郊外に設置されているDACシステムとは異なり、小型である事から都市に分散配置する事が可能です。 例えば下記のように身近なシーンでの利用が可能です。 ・農場：回収したCO2をハウス栽培で活用することで植物の光合成を促進。作物の収穫量UPが期待できます。 （（1）JA全農を中心としたコンソーシアムを組んで推進中（2）九州電力や農研機構とのPJとして推進中） ・ビル／工場：ビルの中の空調システムに組み込む事で、ビルの省エネや快適性向上にもつながるようなソリューションの提供が期待できます。 （清水建設や双日と共に東京都の５年間PJとして推進中）　 その他、CO2を利活用できるような様々なシーンに導入することで、「誰でも・どこでも・いつでも脱炭素にも貢献出来る」という社会の実現を目指しています。

◇◆化学系の学科、実務出身者歓迎／特許取得の床材コーティング剤の商品開発をお任せ！◇◆ ▼仕事の魅力 ・現場密着型の開発：営業や施工部門と連携し、実際の使用環境に即した製品改良が可能です。 ・社会への影響力：ニトリ、イオン、JR、IKEAなど大手企業で導入実績あり。自分の手がけた製品が多くの人の生活に関わります。 ・若手でも挑戦できる環境：開発部門は少数精鋭。若手の意見も反映されやすく、成長機会が豊富です。 ■職務内容： 自社開発の床用コーティング剤「ファインコート」(特許取得済)の改良や、新商品の開発業務全般を担当します。 ▼詳細： ・自社製品「ファインコート」の品質改良（薬品・薬剤の調合・配合調整） ・新製品の企画・開発 ・営業・施工現場からのフィードバックをもとにした製品改善 ▼特徴：〜実用性を自身で確認して世に出せる〜 現場からの要望に応えるだけ、新製品を開発するだけではなく、製品を実際に現場で使ってみて顧客・マーケットニーズに応えられるものなのかを掴んで製品化できます。また現場からもうれしい言葉もいただける環境が魅力的です。 ■入社後の研修について： (1)商品知識や業界のことなど基礎を座格闘を通じて習得。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！ ■ミッション： 同じ製品でも現場の湿度や温度、歩行者量などで、仕上がりや光沢の維持期間などが異なります。営業から上がってくる顧客の声や様々な現場の状況を把握して製品の改良や、新商品開発を進めるのがミッションです。 ■商品の特徴。 従来の樹脂ワックスとは異なり、ガラスに近い主成分を用いることで「非常に堅い・長期にわたって光沢のある塗膜を維持・汚れが落ちやすい・廃液を出さない 等」、数々のメリットを持つ床コーティング剤「ファインコート」。その独創性が認められ、国際特許も取得しています。ニトリやビッグカメラ、イオン、ランドマークタワーなどでも使われています。 ※フロアメンテナンスコーティング工法No.1シェア(TSR情報　新春2016特集　2016年1月14日 p24掲載) 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超/医薬品と医療製品の両方の生産を担うテルモで最も歴史ある工場】 ■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションで配属予定の輸液開発課では、バッグ製剤の開発、製品ライフサイクルの維持管理、規格・規制対応など医療を支える輸液剤の開発業務を一手に担っております。 現在、製造ラインの更新を進めており、その工程改善や既存製品の品質改善、さらには新製品の開発を進めていくため、生産技術系の経験があるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容 これまでのご経験や強みに応じて下記業務をお任せします。 ・新製品開発（製品コンセプト検討〜仕様検討、製品設計、工程設計から量産立ち上げまで、一連の開発業務） ・既存製品の改良・進化（品質改善、工程改善、コスト低減、部材変更、生産終了への対応、設計、評価から実行までのプロジェクト推進） ・製造ライン更新、量産立ち上げに伴う工程条件の最適化（工程が狙い通りに作れることの確認（工程確認）を関係部門と連携して推進） ・必要に応じて、外部基準・ルールへの適合確認や取引先等からのレビュー（監査）への対応 ■担う役割 入社後はまず、既存製品の改良テーマを通じて、仕様の見直し、設計、評価、量産への反映までを一連の業務を担当いただきます。 また、製造ライン更新に伴う、工程条件、評価方法などの整備を関係部門と連携して推進いただきます。 将来的には、新商品開発テーマで仕様検討→設計→工程設計→量産化 までの推進役を担っていただきます。 ■ポジジョン魅力 開発に携わる輸液剤は多くの医療機関で使用されており、社会貢献度の高い製品開発に携わることができます。テルモでは積極的にユーザーの改善要望に対する対応を行っています。実際に医療従事者に対してヒアリングする機会もあり、自身の業務の成果を感じることができます。 また、富士宮工場では医薬品と医療機器の両方を取り扱っているため、これらの技術を融合した新しいソリューション開発に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発未経験から挑戦可能／スタンダード上場グループ／大手企業との共同研究多数あり／業界をリーディングする開発主導型企業／年間休日125日】 業務用オフセット印刷機における処理薬品全般の開発に携わっていただきます。 ご入社頂いてからはまずは製品研修を行い、当社のビジネスを覚えて頂きます。 ■業務詳細： 原則は自身でテーマを設定し、計画・実行していただきます。月1回の定例会議に参加する他はスケジュールはご自身で組んでいただけます。 ＜具体的には＞ ○各種処理薬品の製品設計(配合設計) ○PB・OEM・タイアップビジネスにおける製品設計窓口 ○顧客ヒアリング └企業間交渉（ビジネス創造、製品選定等）から社内外人的ネットワーク、信頼関係を構築し協業していただきます。 ○新規材料や素材の開発 、異業種へのチャレンジ ○製品開発から販売計画の企画、実行責任 〇品証関係 ※商談相手：主に印刷機械、版材、インキ、ローラー等のメーカ及び原材料仕入れ先の技術職や販売担当窓口担当者様 ＜やりがい＞ 自身が携わった製品が世に出るまで一貫して携わることができます。 新規テーマの発掘、製品開発につなげていただき、慣れてきたら、製品検証から市場づくりまでの製品開発全般に参画いただきます。また、各種メーカーとの技術交流や市場動向調査により、製品企画やビジネス企画を立案いただきます。 ■組織構成： 技術Gは5名（担当役員ー開発担当責任者ー課員3名ー分析担当１名（委託）ー）で構成されています。 中途入社社員も多く在籍しており、全員異業種から入社しています。 ■働き方： 東京へ宿泊を伴い出張が月1回1〜2泊程度あるのみで基本的には働き易い環境となります。転勤も無く、残業も全社で減らす体制が有り、年間休日１２５日で大型連休も有、有給も取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： 既存のビジネスだけではなく市場をリードする意思のもと、産技研や大手企業、各種メーカーなどとのタイアップビジネスも推進しております。単なるものづくりや決められたことをやるだけではなく、外部との交渉やビジネス構築に幅広く関わることができるため、メーカー技術職としてとして知識・経験を向上できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／建築物の屋上防水や外壁に使用される製品／東京都庁（約8,000平方メートル）／大阪メトロ梅田駅などの建物・公共インフラ実績多数】 ◎年休125日／賞与年2回／残業月10h程度／長期出張ほぼ無し ※運用状況により変動する場合あり ＼第二新卒歓迎！／ まずは評価・試験から。理系の基礎（化学・材料・実験）を、実際の建築材料に活かせます。 開発→施工→保証まで一気通貫の「完全責任施工」。結果が「街に残る」材料づくりです。 ■お任せする仕事： 建築物の屋上防水・外壁（外装）に用いられる、防水材・外装材の「評価／試験」を中心にスタートし、将来的には「改良開発」まで担当いただきます。 当社は、外装材・防水材の開発・製造から施工、アフターフォローまで一貫して行う「完全責任施工」が強み。試験室のデータが“現場の品質”に直結する環境で、材料の性能づくりに携われます。 （将来的にプレイヤー兼PMとして、評価→仕様反映→現場実装の推進も期待しています） ■具体的な業務内容： 1）材料の評価試験（防水材／外装材） 2）既存品の改良開発（配合・工程条件・施工性の改善、品質安定化） 3）現地調査・技術検証（短期中心） ＼当ポジションの魅力／ ◎実験好きがそのまま仕事になる： 学科で学んだ化学・材料・実験の基礎を、耐候性・付着性・耐久性の評価として活かせます。 ◎試験室の結果が、実物の建物の品質になる： 発→施工→保証まで一貫のため、評価結果が仕様に反映され、街に残る“成果”になります。 ■はたらき方： ・残業平均：月10H程 ・長期出張：原則無し（発生しても短期が中心） ・早朝・夜間対応：原則無し（品質トラブル時など必要に応じて現地対応あり） ■主要取引先： 積水ハウス(株)、(株)竹中工務店、清水建設(株)、他 ■施工実績（HP公開例）： ・東京都庁 渡り廊下（新築／約8,000平方メートル／外壁仕上げ） ・大阪メトロ御堂筋線 梅田駅構内（天井改修） ・神戸税関総合庁舎（外壁改修） 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞東証プライム上場で安定性◎／パッケージのリーディングカンパニーとしてニッチトップ◎／年休121日・残業20Hで働き方◎ ■業務内容： ・食品・化粧品・生活雑貨・衣料品等の軟包装に関する知識のエキスパートとして、製品開発を担当頂きます。 ■業務詳細 ・担当営業が受けたお客様からの要望に対して軟包装の材質構成を考える ・製造から納品までのスケジュールマネジメント ・協力メーカーとの調整 ・品質管理サポート ・新素材の探索や新製品開発 ※軟包装の専門知識（設計）だけでは無く、内容品についても幅広い知識が求められる業務です。 ■社風・教育環境： ・新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備、定着率もよく平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。 ・社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や3ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ・給与のベースアップや社内コミュニケーションの活発化など、従業員のエンゲージメントを高める取り組みも行っており、2019年から連続して「健康経営優良法人」に認定される等、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■ポジション魅力： ・取り扱う商品が多く、お客様の幅広い課題を解決することができます。 ・希望に応じて、営業経験を活かしてマネジャーにも挑戦できます。 ・フレックスや育児休暇など社員の働きやすい環境が整っています！ ■当社の特徴： ・当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。 ・企画から製造／納品までを一貫して手がける「トータルソリューション企業」として、パッケージを単なる包装ではなく、企業価値やブランドイメージを伝える戦略的資産と捉えています。 ・環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。 ・単に物を包むだけではなく、物の付加価値を高め人の心を豊かにする為にはどうあるべきかを研究し、常にお客様の繁栄を考えた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜材料工学に関わる実務、知識があれば応募歓迎／大手メーカーから絶大な信頼／東証スタンダード上場の「フェローテック」グループ／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー〜 ■業務内容： ◇課員のマネジメント （日常的な業務の指示、目標設定、評価面談など） ◇主にサーミスタの材料工程に関わる設計 ◇量産サーミスタ材料の品質、コスト改善及び新規サーミスタ材料開発 ◇材料工程の立ち上げ ※業務に応じて出張の可能性あり（国内、海外） ■材料開発部の担当業務 ◇組成調査 目標に合ったサーミスタの特性の組成を調査する ◇材料改善 ばらつきが小さくなる工程を見出す ◇工程確立 新組成の材料を量産するための工程を作り出す ◇工程改善 現在の工程よりもより量産に合った工程を見つける ■主に使用するツール： ◇CAD／SolidWorks、RAPID ◇故障分析／APIS ◇統計分析／Minitab ■期待する役割： ◇当社製品の根幹的な要素の設計担当として、新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図る意欲に期待します。 ◇また、他のメンバーと連携し、組織の目標達成に貢献するために、コミュニケーション能力や協調性を重視しています。 ■配属先情報： 課長1名（部長が兼任）、メンバー4名（男性2名、女性2名）、嘱託社員1名、派遣スタッフ1名 ■当社の強み： 【幅広い分野に使われ、高いシェア】 ◎当社製品はトヨタなど完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。 ◎サーミスタセンサーの専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサーで高いシェアを誇ります。 ◎サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 ※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など 【人材育成に注力】 ◎社員のキャリアプラン実現を重視しており、意志を持って働く方を全力で応援します。コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な幹部候補としてお任せ／新規事業の立案／大手企業との共同研究多数あり／業界をリーディングする開発主導型企業／年間休日125日】 業務用オフセット印刷機における処理薬品全般の開発に携わっていただきます。 折衝〜開発、研究迄幅広く携わって頂きます。 既存のビジネスだけではなく市場をリードする意思のもと、産技研や大手企業、各種メーカーなどとのタイアップビジネスも推進しております。 ■業務詳細： 原則は自身でテーマを設定し、計画・実行していただきます。月1回の定例会議に参加する他はスケジュールはご自身で組んでいただけます。 ＜具体的には＞ ○顧客ヒアリング・企業間交渉 └ビジネス創造、製品選定等から社内外人的ネットワーク、信頼関係を構築し協業する ○各種処理薬品の製品設計(配合設計) ○PB・OEM・タイアップビジネスにおける製品設計窓口 ○新規材料や素材の開発 、異業種へのチャレンジ ○製品開発から販売計画の企画、実行責任 ※商談相手：主に印刷機械、版材、インキ、ローラー等のメーカ及び原材料仕入れ先の技術職や販売担当窓口担当者様 ＜ミッション＞ ・新規テーマの発掘、製品開発につなげていただきたいと思っております。 慣れてきたら製品検証から市場づくりまでの製品開発全般に参画いただきます。また、各種メーカーとの技術交流や市場動向調査により、製品企画やビジネス企画を立案いただきます。 ■組織構成： 技術Gは5名（担当役員ー開発担当責任者ー課員3名ー分析担当１名（委託）ー）で構成されています。 中途入社社員も多く在籍しており、全員異業種から入社しています。 ■働き方： 東京へ宿泊を伴い出張が月1回1〜2泊程度あるのみで基本的には働き易い環境となります。転勤も無く、残業も全社で減らす体制が有り、年間休日１２５日で大型連休も有、有給も取得しやすい環境となります。 ■評価制度 年功序列ではないので、１年で実績上げれば、即昇格可能。経営層に関わりたいのか、技術職として全うしたいのか等は本人の希望に照らし合わせて相談しながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／栗橋駅から社用バス有／車通勤可／社員食堂有】 ■業務内容 ・製品仕様（配合、生産条件、生産設備、検査規格等）の設計 ・製造部門・委託加工先への技術的指示及び生産に関するフォロー ・顧客との製品仕様に関する調整・交渉 ・製品配合の管理・生産仕様書の管理 ・汎用樹脂からスーパーエンプラの調色配合設計 ・顧客へ調色プレート・評価用サンプルの作成・提出 ・試験設備の維持・メンテナンス ・法令・規制、及びISO9001・ISO14001への対応 ■組織構成 部長兼課長40代1名、メンバー10名（20代〜60代） ■業務の魅力 離職率が低い安定した環境で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができる。 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・熱硬化型封止樹脂の材料、プロセス開発 ・殺菌消毒剤・除菌剤等の製品開発業務　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年OPENの最新工場／東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、技術開発業務としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・PETボトルや梱包材、テープなど資材関連の技術開発業務 ・お客様のご意見やSDG's、環境に配慮したダイレクトな資材開発に携わることが可能 ・現在使用している資材の分析や評価も実施 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。 ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 ※2023年4月実績 変更の範囲：無

【U・Iターン歓迎／未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業20時間以内で働きやすさ◎】 ■採用背景： ・組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： 製品開発業務：紙、プラスチックフィルム等の複合製品及び新技術の研究開発、お客様対応、製品技術設計における全般的業務を担当いただきます。 新規開発と既存開発の割合は半々程度。営業が獲得した顧客ニーズを元に改善・開発業務を担当いただきます。 ■担当製品： 食品パッケージ、医療品パッケージ、保護フィルム、シールの台紙等多岐にわたります。これまでのご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ＜＜製品情報＞＞ https://www.sun-a-kaken.co.jp/products/ ∟冷凍食品パッケージから産業資材まで幅広く経験を積むことが可能です。 ■組織構成： R&Dセンター：研究室 15名前後で構成されており、20代〜30代が中心の組織です。 新卒と中途の割合も半々ほどで多くの中途社員が活躍しています。 ∟オフィスも非常にきれいかつ、社風としても風通しが良い環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後3か月〜半年ほど工場での研修（品質業務やプロセス開発業務）を通して製品への理解を深めていただきます。 実務経験未経験でも安心して就業できる環境が整備されています。 ∟実際に化学のバックグラウンド以外にも生物や物理のバックグラウンドなど様々な社員が活躍しています。 ■キャリアアップ： 開発職としてのスペシャリストの道の他、工場内の品質業務やプロセス開発業務に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： ・完全週休2日制 ・残業20時間以下 ・マイカー通勤可能 ※マイカーがない方でもバス通勤可能です。 ・寮制度有 ・社食有 ■同社の特徴： 同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の老舗木工用塗料製造メーカー◆OEM・ODMに対応◆第二新卒・微経験OK！◆家族・住宅手当・退職金制度など充実◆転勤無し◆残業ほぼ無し】 〜日本のモノづくりを陰から支える存在として、誇りを持って活躍中！〜 同社は創業100年以上、業界では必要不可欠な塗料を何種類にもおよび製造し、安全かつ高品質な塗料を提供し続けてきました。木工用塗料、建材向け塗料、防錆塗料など特殊塗料も踏まえ、OEM・ODMなど様々なことに持ち前の技術力で挑戦し続けています。 ■業務内容： 同社工場にて、研究開発業務をメインにその他幅広い業務に携わることが可能です。基本的にほぼ残業はありませんが、少数精鋭につき役割は大きく、関与するウェイトが高いので、やりがいがあります。 〈メインでお任せ〉 ・塗料の改良 ・新製品企画・開発 ・原料調査 ・塗料の試作及び客先対応(試作立ち合い、塗装指導等) 〈その他〉 ・製品の品質管理(塗膜物性試験など) ・検査証・SDS等の報告書の作成 ・製造・製品トラブル発生時の対応 ・技術を伴う技術営業 など ■入社後のサポート体制： 実際の現場でOJT方式で研修を実施します。同社製品群を覚えてもらうところからスタートします。技術的なスキルの習得には1年ぐらいの期間を要しますので、独り立ちできるまでじっくり丁寧に指導させて頂く予定です。 独り立ちしたあともお互いにフォローしあって進めていく組織風土のため、安心してご入社いただけます。 尚、塗料の開発経験がある方は、お持ちの経験を活かしてステップアップすることも可能です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成・雰囲気： 同社には現在10名(年齢層50代半ば〜60代)の社員が在籍しており、活躍しています。 今回の研究開発部門には、研究開発部長1名がおり、1対1での業務になります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、着々とスキルを身に付けてステップアップしていくことが可能です。ご経験やスキルによっては、若手ながら部長昇格も叶う環境です。 より良く共に会社を盛り上げて行けるような方とお会いしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7〜8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ペプチド・中分子領域における新規テーマの研究開発スピードを加速するための増員募集です。 大塚化学の正社員として採用後、大阪大学での高度研修と、子会社シンクレスト株式会社における実践的な研究開発を通じ、市場価値の高い研究者としての成長を期待しています。 ■業務内容： シンクレスト株式会社へ出向し、以下業務を担当します。 ・ペプチド化合物の合成・試作 ・受託研究・受託開発業務 ・研究テーマの立案、検討、スケールアップ検討 ・顧客・社内関係部門との技術的ディスカッション　など ■シンクレスト株式会社について：https://www.syncrest.com/ 今回は大塚化学株式会社の正社員として採用し、シンクレスト株式会社へ出向となります。シンクレスト株式会社は大塚化学株式会社の関連会社として、核酸、ペプチド医薬など中分子医薬の開発・製造受託を進めています。 ■魅力・やりがい： グローバル市場を目指した製品の研究開発を行っています。化学の力を最大限に引き出し、それをかたちにするための重要な役割を果たしています。 ■働きやすい環境： 各種手当や休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業開発に携わる／新たな高付加価値製品を開発／残業10h程度・年間休日128日／半導体・通信、機械、食品、建築、医療など幅広い業界と取引あり】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 宇都宮工場：120名 うちSPIN事業部4名＋管理職1名(機能素材グループから派生) ★管理職は東京勤務で、定期的に宇都宮工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日/WLB重視の社風/商品開発から工程改善まで/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 松浦工場：250名 うち機能素材グループ10名 うちSPIN事業部3名＋管理職1名(機能素材グループから派生) ★管理職は東京勤務で、定期的に松浦工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、お客様から提供された情報を基に、各種改善提案や試作・製造を通じて、お客様の製品を早期に効率的なプロセスで上市を目指しています。 【主なミッション】 ・トレース実験：お客様の処方が問題なく実機製造できるかを確認するための実験を行います。課題を抽出し、解決法の提案や検証実験を行います。 ・開発支援：お客様の実験代行や製品の処方開発を行います。トレース実験を通じてお客様の製品を早期に実機生産できる体制を整えます。また、開発支援を通じて　(1)お客様の開発品の早期の実機試作　(2) 製品処方完成　(3) 新規顧客の獲得　(4) 新規技術分野の獲得を目指します。 ■職務内容 受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。お客様とのセッションも含めながら、処方開発の中核を担い、技術的な専門知識を活かして組織全体をマネジメントしていただく役割です。 ■具体的な業務内容 ・ラボトレース実験の実行・管理: お客様から提供された処方を基に、ラボでのトレース実験を計画〜とりまとめまでを行い、スケールアップの課題の抽出を行います。 ・開発支援業務の実行・管理: お客様の研究開発の支援業務を行います。支援業務は計画~報告およびその管理を行います。お客様の希望に応じて実験代行や処方開発も実施します。実験は付加重合全般、重縮合・重付加全般、有機合成、精密蒸留、ろ過など多岐にわたり、反応装置はガラス・オートクレーブなどがあります。 ●業務のやりがい、価値、魅力 ・お客様とともに製品開発に携わることで、新しいものを世に生み出す機会が多くあります。 ・お客様の多くは大手化学メーカーであり、最先端の技術に関わることができるため、非常に刺激的でやりがいのある環境です。 ・お客様とともに新しい製品を生み出す喜びを共有し、具体的な製品イメージを持ちながら業務に取り組むことができます。 ・研究開発に近い処方開発を自社で行うことができ、開発したものが実際の実機で試作されるという実績を積むことができます。 ・電子材料、半導体電子材料と呼ばれる分野が注力分野となっており、最先端の技術分野に携わることができます。

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、光学薄膜に関する技術開発、及び製品開発の強化をお任せいたします。 ■業務詳細： ・光学薄膜に関わる製品開発 ・光学薄膜に関わる技術開発 ・最新技術の調査 ・特許、報告書作成 ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 高品質・高生産性・技術力をベースに、ソフトウエア関連製品、産業用小型加工機・成形機といった独自の製品・サービスから、ドキュメントスキャナー、ハンディターミナルといったキヤノングループでの販売を中心とした製品・サービス、カメラのコンポーネントなどの小型精密部品、基板実装受託サービス、最近では宇宙関連事業まで、多岐にわたる事業分野の製品を扱っています。また、特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。 ■補足： 弊社HP内に各種福利厚生や製品、事業についてなど詳細を記載しています。是非こちらもご覧ください。 https://www.canon-elec.co.jp/recruit/career/ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の持つコア技術をベースに、新規テーマ創出における「技術実証（実験・検証）」をリードしていただきます。 プリント基板以外のテーマ（半導体、パッケージ基板等）において、 R&Dセンターで自ら手を動かして検証・プロトタイピングを行っていくアプローチが中心となります。 事業開発部の実験は社内だけで完結するものではなく、 顧客やパートナー企業と直接データを交わし、フィードバックを取り入れながら進める ため、社内外と連携してスピード感を持って実験を回していくことがミッションです。 ■業務詳細： ◆仮説検証・実験の遂行、およびカウンターパートとの連携（最優先業務）： 「自社技術（インクやプロセス）をどう横展開・カスタマイズすれば、他業界の課題を解決できるか」の仮説に基づき、自ら実験計画を立案。インクの調合、塗布プロセスの改良、試作品の作製・評価などの実験を主導します。 その際、顧客やパートナー企業と仕様の確認や実験データの共有、評価結果のディスカッションを行いながら、検証をブラッシュアップしていきます。 ◆社内R&Dチームとの連携： 実験やカウンターパートとのやり取りで得られたデータ・技術的課題を、社内のインク・装置・プロセスの各専門開発チームへフィードバックし、技術のアップデートを社内横断で推進します。 ◆新規の顧客コミュニケーション： 実験・検証フェーズの進捗や、ご本人の適性・志向性に応じて、将来的には新規の顧客や展示会等でのヒアリング、実験データに基づいた技術提案、共同評価プロジェクト全体の設計などにも領域を広げていただくチャンスがあります。 ■募集背景： エレファンテックは、「新しいものづくりの力で、持続可能な世界をつくる」をミッションに掲げ、世界で初めて「金属インクジェット印刷によるピュアアディティブプロセス」で環境配慮型PCB（プリント基板）の量産化に成功しました。 現在、このプリント基板向けに培った独自のコア技術（材料×装置×プロセス）は汎用PCBにとどまらず、半導体やパッケージ基板など、従来を超えた領域からも期待され、引き合いが日々増加しています。 未開拓の領域において自社のコア技術をどう活かせるかの仮説を立て、 R&Dセンターでの実験・検証を通じて新たな事業テーマを形にしていく、技術の主軸となるエンジニア を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／離職率2％以下／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の研究開発担当として、ゴム用添加剤の研究および製品開発業務に従事いただきます。添加剤の合成から、実際にゴムへ配合した際の性能評価まで、一気通貫して研究業務に携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・事業カンパニーと連携しながら研究テーマを進めていきます。また、必要に応じて営業に同行し、顧客との技術滴な打合せを行う場合もあります。さらに、自部署で開発した製品について実機製造を行う際には、製造部門との連携も行っていただきます。 ・ゴム用添加剤の研究は、合成から評価までを分担して進めるチーム体制で取り組んでいます。1チームあたり3〜4名で構成されています。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。 ・国内タイヤの約半数に、同社の松やに（ロジン）が乳化剤として使われています。急速に進歩する低燃費技術や自動運転技術に応じて、同社ではタイヤの環境性能を引き上げるための研究開発などに日々取り組んでいます。安心・安全なカーライフに貢献できるやりがいのある業務です。 ・事業化前のテーマを中心に、0から１を生み出す研究に携わり、テーマ選定から主体的に挑戦できる自由度の高い環境も魅力です。 ■働き方の特徴： 年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・ディスプレイ業界向け、OLED用偏光板の部材開発、製品化、事業貢献 【担当製品】OLEDディスプレイ用偏光板、光学フィルム。 【職務内容】 ・偏光板、光学フィルムなどの製品設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・３年後のイメージ：材料選定や構成設計など、開発の中核を担うスキルを習得いただき、新規製品の設計主担当として、顧客との仕様調整やスペックイン活動を自走いただきたいと考えています。 ・５年後のイメージ：開発テーマの企画立案や顧客との共同開発を推進するリーダーとして活躍。後進指導を含むチーム運営やプロジェクトマネジメントにも関与し、事業成長に貢献できることに期待します。また本人の希望や適性に応じて、海外駐在を含むキャリアアッププランの選択、検討も可能です。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・顧客要望に対して、自らが考え設計・実験するといった面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びと達成感が得られると思います。自らの開発品を自らの生活のなかで活用することでモチベーションも湧いてくると仕事です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・情報開１： ∟第1グループ：OLED向け製品開発 ∟第2グループ：(特定顧客向け)OLED向け製品開発 ∟第3グループ：異方性光学部材・基材開発 ・全体的に若い世代が多く、年齢・役職に関係なくオープンフェアに議論・相談が行える活発な部署。基本チームとして業務に当たるが、報連相しながら担当テーマを自身の裁量と判断で柔軟に進めることが出来ます。 【所属事業部門の概要】 ・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 ・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務