◇■住宅手当有／年休123日／三菱ケミカル100%出資会社／プラスチック加 工業界を牽引する会社◇多業界と取引有／残業平均15時間／働き方◎■◇ ■おススメポイント ・平均残業15時間前後 ・年休123日の働きやすさ ・住宅手当完備！ ・開発〜量産まで担当できる☆ ■業務内容： 主に電気・電子・半導体・センサーなどの領域で、研究所と連携し、新規プラスチックス材料、紫外線（UV）硬化樹脂、フィルム製品及びセンサー素子部品をゼロベースから商品化するための技術開発と量産化サポートをお願いいたします。 入社当初は経験によってお任せする業務は変わりますが、将来的には下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・技術開発　　　　（研究開発部署と連携し、新材料、新製品の開発） ・製造トラブル対応（製造部署と連携し、新商品の量産化対応） ・顧客対応　　　　（営業部署と連携し、顧客対応） ＜材料、製品＞ ・材料：プラスチックスコンパウンド材料、UV硬化性樹脂 ・製品：フィルム製品、センサー部品　等　 ■組織構成 現在部署には7名在籍しており50代~30代の方が活躍しております。 少数精鋭で幅広く業務を担当することができます。 ■働き方 ・平均残業時間15時間前後！ ・出張は月に1~2回（トラブルなどがあれば） ・極まれに工事等の関係により休日出勤はございますが、振替の休日は取れる環境です。 ■キャリアイメージ： 技術キーマンとして、研究開発と連携し事業の技術側面を主導しながら、製造やマーケティングをサポートするなど広範囲に活躍できます。将来、新材料、成形加工の研究開発のエキスパートとして、或いは新事業開発への展開が出来る人材としてキャリアを積んでいただきます。 ■当社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：当社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーを実現する新規断熱材の開発、および既存製品の改良を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・担当テーマの技術調査、およびニーズの収集（必要に応じた自社・他社・大学関係者等との議論、オープンイノベーションの活用、展示会・セミナーへの参加など） ・ラボ実験検証（樹脂合成、発泡成形検証、樹脂及び発泡製品の分析・評価、特許出願等） ・パイロット検証や工場試作（※必要性は研究開発テーマ内容によります） ・所属グループ内ミーティング、部署内成果報告会、事業部内報告会等での報告・議論 ・関連部署との方向性議論、方針決定 ■ポイント ・各メンバーが新規断熱材開発（または既存断熱材の改善）に関する革新技術テーマを担当します。※1名あたり2つ程度のテーマを担当することが多いです。 ・DX（MI：マテリアルインフォマティックス）も必要に応じて活用いただきます。 ・部署としてリモートワーク（在宅勤務）も積極的に活用しています。ある程度業務に慣れていただいた後は、自身で出勤／在宅をコントロールしていただくことができます。 ・出張もありますが、頻度はそれほどありません。あっても日帰り〜1泊程度がほとんどです。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 工場の敷地内に実験場・パイロットプラント等を有し、既存製品の改良を行いつつも、幅広く断熱材全般の研究開発を行っております。自らの手で新商品を作り出せる機会も有しています。配属先部署は活気があり風通しも良く、メンバー同士の意見交換も盛んに行われています。ぜひ一緒に「昨日までなかった技術」を作り上げていきませんか。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 最初は、既存製品の技術を学んでいただき、熱硬化性樹脂や発泡体の特徴や発泡の原理等の基礎を習得してください。これらをベースに、次のステップとして自身の研究開発テーマに向き合っていただき、新技術確立や新規材料開発に注力してください。 ▼3〜5年後 複数の研究開発テーマを包括的に担当いただくとともに、メンバーをリードしつつ成果の導出を目指していただくことを期待しています。 ＜取扱い商材＞ネオマフォーム 変更の範囲：会社の定める業務

【主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる◆半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し】 ■職務内容： 主に電子材料関連の研究開発を担当して頂きます。 ＜担当製品＞： スマートフォンやタブレットPC等、高精細ディスプレイ用材料や、半導体製造に使用されるArFレジスト用モノマーを製造販売しています。 ＜業務の流れ＞： （1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ※顧客要求を満たす材料の開発において、モノマー、ポリマーの合成から組成物の物性評価まで行う点も特徴の一つです。 ＜案件について＞： 1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人3〜5案件程をご担当頂きます。2〜3ヶ月の案件から、半年、1年の案件も担当して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成： 金沢研究所は、計58名(平均年齢36.7歳、8割男性)で構成されています。 金沢研究所は主に電子材料(レジスト)の研究開発を行っております。 ■働き方・福利厚生： フレックス制の導入、住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について： アクリル酸エステルのリーディングカンパニーとして、有機化学工業品・有機試薬品・石油化学製品・特殊ポリマーの製造販売、溶剤類の精製加工を行っています。当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテリアルズ・インフォマティクスの経験を活かして10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す／東証プライム上場医療機器メーカー】 ■募集背景： 当社ではコーティングで医療機器にイノベーションを起こすグローバル技術開発チーム（コーティングチーム）を、マテリアルズ・インフォマティクスを用いた材料開発するチームに変革しようとしております。 今回この変革をリードしチームの成長を牽引していただく人財を募集します。 ■業務内容： ・インフォマティクスやデータサイエンスの視点から、全社のビジョンや中長期の成長戦略を実現するための「コーティング技術」の開発計画（ロードマップ）の策定・更新。部門の技術開発計画に展開し、進捗管理や実行状況の確認を通じて計画達成を推進します。 ・部門責任者として、全社R&Dにおけるコーティング技術の課題を整理し、 各事業部・ユーザーへのヒアリング、国内外のアカデミアやベンチャーなど 外部機関の技術動向を踏まえ、社内の関連部署と協議し、技術開発の優先順位付けや研究開発テーマの採択に関する重要な検討を行い、事業貢献に繋げる部門運営を実施します。 ・開発テーマを推進し、技術を持続的に保全するため、必要な組織体制や人員配置を構築します。また、専門技術者の育成計画を策定・実行し、専門技術者および自身の後任者の獲得・育成を通じて、組織ケイパビリティの維持・向上を担います。 ■仕事の魅力： 近年のマテリアルズ・インフォマティクスに関する教育を受け、コーティングや材料開発の研究・開発経験持つ人財が、テルモにおいてマテリアルズ・インフォマティクスによるコーティングや材料開発の変革をリーディングすることを通じて、医療機器の開発および医療の進化に貢献することができます。 ■当社について： 湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■業務内容：複合材料の研究開発を担当頂きます。 ・樹脂複合材の組成設計/試作/評価 ・顧客訪問（提案） ・加工品の性能評価 ■材料開発研究所について： ・独自の技術を核とした新製品の開発や、次世代分野の研究開発を行っています。無機研究分野では、チタン酸塩を中心とした研究開発を行っており、優れた摩擦安定性・ミクロ補強性・摺動性を特長とする製品「ティスモ」「テラセス」は、自動車用ブレーキパッド等に使用されています。また、その基盤技術を活かし、電池材料・塗料分野への展開にも挑戦しています。更に、「ティスモ」と各種エンジニアリングプラスチックスの特性を巧みに組み合わせた機能性複合材料の開発も行っており、自動車部品やスマートフォン部品等の幅広い分野に展開しています。 ■魅力・やりがい： ・グローバル市場を目指した製品の研究開発を行っています。化学の力を最大限に引き出し、それをかたちにするための重要な役割を果たしています。 ・研究所によっては、若手のうちに海外に行く機会や、お客様のところに同行することもあり、研究だけではなく、多くの経験や知識を得ていただくことができる職場です。 ■働きやすい環境： ・土日祝休み（完全週休2日制）で年間休日は120日以上、オンオフの切り替えがし易い働き方ができる環境です。大塚グループ共通の福利厚生制度を敷いておりコンプライアンスや社員のエンゲージメントを大切に考えています。 ■同社事業について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発に挑戦／自身のアイディアを形にできる】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの中核研究所として次世代家電の開発を行っている同社にて、家電製品の性能・機能を革新する素材の開発をお任せいたします。裁量権があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ※サムスンの生活家電の詳細はこちら※ ・https://www.samsung.com/us/home-appliances/ ・https://www.youtube.com/watch?v=lSduar_YJxU&list=PLhpbZcOKxtO0pwa5J7imMB_6roiBXR62i ■ミッション： ＜家電製品の性能・機能を革新する素材の開発＞ サムスン日本研究所は、日本の強みを活かしたユニークな技術創造に挑むエンジニア集団です。その一員として、世界中の人々の生活を豊かにする、未踏技術の開発に携わっていただきます。家電製品、とりわけエアコンや冷蔵庫などの白物家電は長い年月をかけてユーザーニーズに対応し幾多の改良を積み上げ成熟してきました。そして常にその起点には素材開発があり、革新を可能とする素材開発が求められています。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用至急 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・入社後の年収イメージは前職比で20％前後のUP率 ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：本文参照

〜化学知識・英語スキルを活かしたい方へ◎高品質なゴム製断熱材で世界トップシェアを誇るグローバルメーカー／東京スカイツリー・エンパイアステートビルディング等に当社製品が採用されています／世界中に26生産拠点を展開〜 ■職務詳細 ・建材商社、ハウスメーカーやビルダー、設計事務所・ゼネコン・サブコン・工事店等への技術サービスとして顧客との協議 ・日本市場向けの製品立ち上げ ・当社製品において各種認定や評定取得（差別化の推進） <商材の強み> ・価格と品質：世界トップ水準の品質ながら、他社と同程度の価格であることが強みです。 ・用途開拓：「アーマセルグループの開発力」を活用し、グラスウールメーカーや他のプラスチックス系発泡材メーカーでは達成できない付加価値を加えた製品開発や、今まで使われていなかった分野や市場への用途展開も可能です。 ※お客様と協業した新製品・用途の開発を行うことでご自身のスキルアップも望めます。 ■組織体制 現在機械分野の視点から技術開発をしている方がおり、化学分野からアプローチいただける方を積極的に募集しています。 ※建築設備やプラント、電気自動車の技術開発に関わったことのある方も活躍しています！ ■働き方 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）を実施しており、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 プライベートも大切にできます。 ■企業の特徴／魅力 世界中に26の生産拠点を持つグローバル企業です。 日本市場には20年前から参入していますが、近年はさらなる事業構造改革に着手し、将来的には日本での工場建設も視野に入れ拡大に挑戦しています。 【商材】 エラストマー・フォーム「アーマフレックス（ArmaFlex）」、高機能断熱材「アーマジェル（ArmaGel）」など https://armacell.com/ja-JP 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎◎塗料製品開発に挑戦可／創業120年超えの老舗塗料メーカー／残業月10時間程・土日休み／福利厚生充実◎住宅手当や家族手当などあり ■業務内容： 120年を超える歴史に培われた先進的な技術を裏付けに、人と環境にやさしい塗料づくりを目指す当社にて、研究開発をお任せします。 業務詳細： ・塗料の研究開発：顧客の要求に応じた既存塗料の改良や新製品の開発 ・顧客訪問：塗料の技術的な説明や新規塗料のご提案、既存塗料の改良の打ち合わせ ・塗装テスト：顧客工場での当社納入塗料の立会検証 ■入社後の流れ・教育研修： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていくので異業種・未経験の方もご安心ください。 ■職場環境： 事業所は100名、部署人数は23名（男性18名・女性5名）で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ◎東京証券取引所スタンダード市場、創業から120年以上の老舗塗料メーカーです。 　東南アジアでのバイクの需要増加に伴い、売り上げが増加しております。バイク塗装材は国内トップクラスシェアを誇ります。 ◎年間休日123日（土日祝休み）と休日が多く、月残業平均10時間程度と残業も少な目のため、ワークライフバランスが図れます。 ◎住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当充実！賞与は年2回（昨年実績…計3.8ヶ月分／初回賞与）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアNo.1クラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■担当業務： インドネシアの現地企業と協働で、包装用途の機能性フィルム（LLDPE、MDOPE、CPP）と蒸着フィルムの開発、改良を推進する。適切なレジン選定や生産条件設定（温度、速度、延伸条件など）を現地企業の開発技術者と共同で行い、要求品質を満たすフィルムの開発を進める。また、必要に応じては、海外サプライヤーとレジン改良も主導して行う。 ※入社後、半年から１年後を目途に、インドネシア（カラワン県）に駐在を想定しております。 ■配属部署・組織構成： 当業務は、現地企業の開発技術者と共同で業務を行うため、専門職を予定しています。 一方で、当社開発組織には、機能性フィルム開発やそれを用いたパッケージ開発グループがあり、各グループと連携して開発を進めます。また当グローバル開発部は、日本やアジアに限らず、アメリカとヨーロッパに開発駐在員が所属しております。 ■特徴・魅力： 各拠点の開発メンバーが連携して、開発商品を仕上げていきます。製品設計から量産立上げまでを一気通関で担当するため、自身が携わった商品が世界中のスーパーなどの棚に並んだ際の達成感は格別です。サステナブルパッケージの需要が拡大する中、グローバル視点に立ったフィルム開発やパッケージ開発スキルを習得することができ、ご自身のキャリアアップにも繋がります。 ■キャリアパス： 将来的な管理職の候補として、業務の推進を期待します。 ■出張について： ３ヶ月に一度ほどインドネシアに出張が発生します。 ■働く環境： 全世界とのオンライン会議があるため、時差を考慮してリモートワークを活用しています。 担当する開発テーマの裁量は大きいです。 インドネシアのスタッフは若い人も多く、気さくで話しやすい。真面目で向上心があり、多様な意見を取り入れる風土もあるので、コミュニケーションも取りやすく馴染みやすい環境です。 ※ご入社後半年から1年後を目途に、インドネシア（カラワン県）に駐在いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務概要： ・電子・情報分野、特にディスプレイ周辺部材向けの材料開発 ■業務詳細： ・「光硬化樹脂材料」に関わる既存材料の改良および新規材料の研究開発 ・応用物性評価（構造・性状分析と解析、材料物性評価と解析等） ・スケールアップに向けたパイロット試作の対応 ・顧客への技術面談やプレゼンの対応 ■働く環境： ・フレックス制度あり ・平均有給取得日数：14.9日(2023年度) ・全社平均残業時間：8.9日(2023年度) ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本最大の化学メーカーにてポリマー材料の合成や分析業務を担当します。 ・ポリマー合成（ポリイミドの合成※5キロ程度の原料や装置などの運搬がありますが、周囲で協力して行います） ・ポリマーの分析（NMR、FT-IR、GC、GPCなどを使用） ・性能評価（フィルム化、引張試験、透過率測定） ・データー解析と資料作成（Excel、Word、PowerPoint） ※チームで業務に取り組むため、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方に最適です。 ■ポジションの魅力： 勤務先の敷地は東京ドーム4個分の広さを誇り、休憩時間や就業後にはジョギングを楽しむ社員も多くいます。緑に囲まれた環境で落ち着いて業務に集中できます。最寄駅からのバスの本数も多く通勤も便利です。 ■配属先： 配属先はテーマ毎にチーム分けしており、5名程度で構成されています。比較的に女性が多く男女比は半々で、若手の方も多く活躍しています。 ■研修制度・就業環境： （1）学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。不安があれば東京薬科大学、大阪府立大学、京都大学、バイオ医薬品受託製造企業（神奈川）にある最先端の研修施設で知識や経験を積むことが可能です。 （2）語学等の基礎研修、臨床試験（治験）業務や製造販売後調査業務（安全性情報）などの専門研修を用意しています。また、オーダーメイド型専門研修として、大学・提携バイオ研究機関の最新設備を利用した研修も実施しており、基礎知識から応用技術までをしっかり身に付けることができます。研究者マインドの構築・グループワーク・懇親を目的に隔月1回「研究者会」も随時実施しています。 （3）同社と共にプロジェクトに取り組む企業は、製薬業界・化学業界・食品業界などの業界のトップを走る企業ばかりです。「最先端の研究がしたい」「研究社として成長したい」「様々な研究に関わりたい」という思いがある方には最適な環境と言えます。 ■ネクストプロジェクト等の配属先例 中外製薬、中外製薬工業、堺化学工業、日本化薬、DNPファインケミカル、高田製薬、中外医科学研究所 等

◇◆基本土日祝休み／急成長の家電・日用品メーカー／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実◆◇ ■業務概要 応用研究部に所属して、新製品の開発業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せしたいこと 機能性商品の開発、品質向上のための技術研究 ・樹脂（PP、ABS、エンプラなど）を用いた製品開発、物性評価、成形改善提案 ・機能商品の機能原理に関する調査、研究 ・差別化（コストダウン・性能向上）のための提案／研究開発 ・新商品の量産、外注製品の内製化のための技術開発 ■応用研究部について 応用研究部ではソリューション型の機能商品の開発に力を入れており、様々な技術分野の出身者を広く募集しています。 特定事業が人を集めるのではなく、人の加入が新事業を作っているような環境です。 専門分野の掘り下げでなく、他の人材との知見融合をもとに新技術開発を進めていただきたいと考えています。 ■商品企画の特徴 毎週月曜日は生活者目線で新商品アイデアを議論する新商品開発会議が行われます。 アイリスオーヤマの扱う15,000商品は全てこの会議から生まれました。機能はSimple、価格はReasonable、品質はGood。そのうち3点のバランスのとれた商品だけが市場に送り出されます。 会議には商品開発に関わるあらゆる部門の社員が一堂に会し、情報を共有することでスピーディな商品化に繋げています。 ■同社の特徴 同社は「ＬＥＤ照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。 それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品をつくりだしています。 製品の企画〜開発まで一連の流れに携わる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ NEDOバイオものづくり革命推進事業の2つの国家プロジェクトにて推進している、バイオプロセス開発業務に従事していただきます。 具体的には、ベンチ・パイロット試験設備構築、培養試験、スケールアップ、分離精製プロセスにおける要素技術開発、生産プロセス開発。データドリブンなスケールアップ手法、培養シミュレーション開発など、機械学習などAI/IT技術を用いた解析。自社開発にとどまらず、様々なパートナー（共同開発企業、ベンダー、大学等）と連携して開発。 ＜配属組織のミッション・役割＞ サステナビリティ協創ユニットはサステナビリティニーズに資する技術を顧客とともに開発し、社会実装を目指す組織であり、なかでもバイオものづくり領域は大規模な国プロも手掛けており、期待度・注目度の高いチームです。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ バイオものづくりという成長領域で、社内外のパートナーと連携しながらワイガヤで業務を推進していきます。注目度の大きい分野で裁量権を持って技術開発を遂行していただきます。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 国内：可能性あり　海外：将来的に可能性あり。 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年以降の先行開発／樹脂・化学・繊維など異業界出身歓迎／開発から製品適用まで一貫して担当〜 ■業務概要 カーボンニュートラル（以下CN）・サーキュラーエコノミー（以下CE）実現のための先行開発に取り組む組織にて、自動車内装のCN，CEの基盤となる樹脂材料の技術開発をお任せします。 ■業務詳細 ・開発企画／開発計画立案 ・配合設計および加工による材料特性制御 ・化学処理による分解・改質・再生 ・技術報告書作成＆プレゼン ※社内の製品先行開発部門や外部研究機関、素材メーカーと連携 ※職務内容変更の範囲：当社における各種業務全般 ■業務の特徴・魅力 ・開発企画〜製品適用まで一貫して担当 ・当社は部品メーカーであるため、材料の先の「最終製品（部品）」に直結する開発に携わることができます。設計者と密にコミュニケーションをとり、部品として求められる性能を理解しながら開発を進めます。 ■働く環境 ・残業：15h／月 ・フレックス：活用 ・在宅ワーク：現地現物のため出社が主ですが、半日在宅など柔軟に活用可能 ■組織 11名が活躍中。ご入社される方には、若手の育成にも携わりながら将来的にグループメンバーをリードする人材になって頂くことを期待します。 ■採用背景 CN・CEに向け、CO2排出目標や欧州ELV指令の樹脂リサイクル要件への対応が必要の中、低CO2材料の使用や廃車部品からの材料再生と再利用が今後不可欠になります。特に当社の主要材料であるPP,ウレタンに対する対応技術を加速すべく、新たな知見を当社で発信いただく人材を募集します。 　 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 次世代ディスプレイ技術の中核を担う 有機ELの構造・材料開発 をお任せします。最適な材料を選定し、それを用いた理想的な構成を実現することで、革新的なディスプレイを支える基盤技術を開発していただきます。 ■具体的な業務内容： ・有機半導体レーザー素子に適した蒸着材料や積層構造の設計 ・有機半導体レーザー素子の製造装置のメンテナンスと改善を行い、効率的かつ高品質な素子作成のための基盤を支援 ・技術補助スタッフへの指導・サポート業務 によって、素子作成プロセス全体の品質向上に貢献 ■募集背景： 私たちの技術は、XRデバイスやウェアラブルヘルスケアデバイスの小型化・軽量化が進む中で、社会に新しい価値を提供する基盤技術として大きな期待を寄せられています。すでに三井化学株式会社やソニーグループ株式会社との共同研究開発も行い、近い将来にはグローバル企業との協力やパートナーシップも視野に入れています。 技術開発、事業拡大が加速しており、ディスプレイメーカーやＸＲデバイスメーカーなどに対する事業開発を本格的に立ち上げていくフェーズに入っているため、その活動をリードする優秀人材を募集します。小さなチームでリソースにはまだまだ限りがありますが、自分の仕事の結果がダイレクトに返ってくる、やりがいのあるエキサイティングな環境です。 ■配属先について： エンジニアチーム4名（日本人、フランス人、イラン人、インド人が在籍する国際色豊かなチームです！） 全社員の約28％が外国籍、また女性比率は45％（2025年8月現在、役員含む）と、多様性を重視した組織作りをしています。さらに、博士号取得者や大手企業出身者など、各分野で活躍してきた優秀な人材が多数在籍しており、刺激的な環境で成長できることが魅力です。 ■ミッション： このポジションの中長期的な課題は、「有機レーザーの事業化」という壮大な挑戦です。私たちは有機レーザーを社会に普及させるため、製品化に向けた技術の実用化と最適化に取り組んでいます。あなたの知識とスキルが、新しい価値を生み出し、有機レーザーの未来を切り拓く原動力となります。世界初のデバイスを世の中に届ける一員として、共にこの挑戦を成功に導いていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内〜 ■業務内容 無機ナノ粒子の製造・開発、工程管理に関する業務をお任せします。当社はスタートアップ企業で新しいことに挑戦できる環境が魅力です。今回は事業拡大とともに、製造・開発を担う技術者を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・ナノ粒子の製造・開発 ・量産化プラントの立上げ ※今後、大量生産における工程開発にも携わっていただきます ・品質管理業務 ■サポート体制 入社後、3ヶ月程度は、大阪大学産学研究所内にある当社のラボにて研修をさせていただく場合があります。また、ご本人のスキルや能力、希望により、共同研究案件を担当いただくこともあります。 ■今後お任せする業務 大量生産における工程開発や、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。 ■組織体制 当社の組織は少人数で構成されています。新卒社員もおり、ベテラン社員とともに温かい雰囲気の中で働いています。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、残業20時間で仕事、プライベートともに充実させながら働くことが可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2021年に設立されたばかりのベンチャー企業で、透明太陽電池や熱線制御技術の研究開発を行っています。設立間もない企業だからこそ、スピード感を持って新しい技術に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜次世代材料チーム／第二新卒歓迎／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務概要： ・電子・情報分野、特にディスプレイ周辺部材向けの材料開発 ■業務詳細： ・「イオン液体」「ナノ分散体」に関わる新規材料の研究開発 ・応用物性評価（構造・性状分析と解析、材料物性評価と解析等） ・スケールアップに向けたパイロット試作の対応 ・顧客への技術面談やプレゼンの対応 ■働く環境： ・フレックス制度あり ・平均有給取得日数：14.9日(2023年度) ・全社平均残業時間：8.9日(2023年度) ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年超の老舗メーカー／賞与実績7.0ヶ月／年間休日128日／マイカー通勤可】 ■採用背景 カーボンニュートラル達成など、環境需要の高まりを受け【省エネに貢献する保温材や断熱材】への要求が多様化してきております。弊社では市場環境の変化に対応すべく、新製品開発力の増強や基盤技術強化に注力しております。 ■部署の役割： 募集部署である研究開発本部研究部門は、当社の基盤である「断つ・保つ」の技術について将来のニーズを中長期的に探究し、次世代製品のコアとなる「基盤技術」、「差別化技術」を強化することを使命としています。 主な業務は研究テーマの実施ですが、製品開発や製造立ち上げ時には技術開発部門や製造部門などの関係部署と連携を取りながら、専門性を活かしたサポートを行っていただくこともございます。 ■サポート体制について ご入社後まずは分析機器の使い方からOJTで習得いただきます。 その後、テーマに合わせて研究に参画いただきます。（各テーマに対して複数人のグループで対応） ■主な業務内容： 主に無機材料（断熱材など）や高機能ゴムを対象とした研究開発業務 ・基礎検討及び性能評価、データ解析 ・製造方法検討 ・報告書・発表資料作成 ・学会・展示会への参加　など ※業務の進め方としては、チームで協力・相談しながら課題に取り組んでいただくスタイルです。 ※ご担当いただく製品は、ご経験やご専門を考慮して決定致します。 ※各技術者とのコミュニケーションは活発で働きやすい環境です。 ■組織構成： 研究開発本部研究部門は20名（20代〜40代）で構成されています。 ※平均年齢29歳 ■当社の魅力： ・当社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。 熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析経験をお持ちの方歓迎！ブランクある方も歓迎です！！化学・バイオ食品関連など、 多様なフィールドで活躍ができる◎】 ■担当業務例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定します。 ※将来的にはメーカーへ転籍される方もおります。 ■特徴・魅力： 【大手メーカーでの研究経験が積めます】上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。1,300名を超えるR&D事業部の研究者は全国300社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 【キャリア形成】面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。希望があれば研究エキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換も可能。ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 【充実の福利厚生】資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。また、研究社員のキャリア形成に重点を置く当社だからこそ、資格手当や役職手当、学会参加費、英会話スクールや通信教育受講料、セミナー受講料など自己研鑽に関わる費用については補助金の支給があり、研究社員の成長を支援しています。

【即戦力募集！連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／大手企業で将来の幹部候補としてキャリアアップしたい方歓迎／残業15h・年休122日・手当◎・転勤無】 ■業務内容： 同社の東松山市にある機能材料研究所にて以下業務を担当いただきます。 基礎研究〜製品化（塗料の処方を検討→パイロット設備での試作→実機設備での試作〜製品化） ・コーティングフィルムの物性評価、機器分析（FT-IR、SEM、GC等） ■業務の特徴 ・オリジナルの処方設計に強み（新規コーティング材料開発） ・最先端の技術を検討できる環境 ・将来性のある市場参入を目指した新製品の開発（ニーズ探索、市場調査、特許調査、各種検討など） ■働き方や職場特徴： ・職場は若手が多く、活気があり相談しやすい雰囲気 ・経験が浅い時期は特定の経験者が常にフォロー（エルダーブラザー制度） ・自分の考えを業務に反映しやすい、悩んで困っていることを相談しやすい ■組織構成： 機能材料研究所にはおおよそ30名が在籍（20~30代の若手多数） ■キャリアパス： 地場採用による総合職のため転勤はございません。幹部候補生としてキャリアを積んでいただく想定です。 ■教育体制： OJT等でレクチャーします。20~30代の社員が多数おりますので同世代の方とも関われる環境です。 ■扱っている製品の特徴： 当社製品はディスプレイ用の表面部材として長年の実績を有し、現在も多岐にわたるデバイスに用いられております。同社は最新クリーンコーティング技術、スピーディな開発体制で顧客の期待にお応えします。 ■同社について： 日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業グループ／年間休日124日／自動車の樹脂製燃料タンクの研究開発／充実の研修制度と福利厚生／エンジニアのキャリアを第一に考える企業／定年までの長期的なキャリア形成が可能。 【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズ】 ■業務内容： 自動車の樹脂製燃料タンクの研究開発をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■携わる製品： 自動車・二輪自動車 ■ツール/開発環境： TG（熱重量分析器）、その他　測定・分析関連機器、蛍光分光分析器 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業5.4ｈ】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経験や希望を考慮し研究開発としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先研究開発員としてのキャリアのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年以上の国内トップクラス「生活に必要」な水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート〜 ■業務内容 当社では、上下水道、陸上養殖排水処理、吸着材などに関する研究開発業務を実施しており、本ポジションでは研究員として以下の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・水質分析や吸着材・担体などの材料評価、上下水道・排水処理に関わる装置開発 ・社内外との調整・交渉や技術指導 ・研究に必要な設備の選定・管理 ・学会や社外発表を通じた研究成果の発信 最先端の水環境技術の研究開発に携わりながら、地域社会や環境保全に貢献できるポジションです。 ■キャリアイメージ 入社後は、窒素循環技術開発プロジェクトのチームに配属され、まずは現在進行中の研究テーマや開発内容の理解からスタートします。 研究領域は多岐にわたるため、専門分野や経験に応じてチーム内で業務を分担し、協力しながら研究を進めていきます。 チームメンバーや大学・研究機関などとの連携を通じて、実践的なスキルや知見を身につけていただけます。 将来的には、研究開発プロジェクトのチームリーダーとして、研究推進やメンバー育成を担うなど、プロジェクトの中核を担うポジションでの活躍を期待しています。 ■募集背景 当社は、上下水道施設から管路までを一貫して手がける総合水インフラ企業として、地域の水環境を守るさまざまなソリューションを提供しています。 安全で安心な水の供給を支えることを使命に、確かな技術と経験を活かして事業を展開しています。 さらに、上下水道にとどまらず、陸上養殖排水処理や窒素循環技術など、最先端の水環境プロジェクトにも取り組んでいます。 これらの新規プロジェクトをさらに推進し、体制を強化するため、共に未来の水環境を支える仲間を募集しています。 ■当社について 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業5.4ｈ】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経験や希望を考慮し研究開発としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先研究開発員としてのキャリアのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／AGCグループで安定基盤／寮社宅・転居費負担／完全週休2日制・残業10〜20時間でワークライフバランス◎／農学系・土壌細菌類の知見があれば未経験歓迎！】 ■業務内容： ・同社が製造販売するキトサンの新規用途開発として、土壌内の細菌類などがもたらす農作物への悪影響への対処として、キトサンの利用を検討・実証し、新製品の開発を推進する職務です。 ・その他、各種化学品に関するお取引先様等からのご紹介・ご相談・ご要望に対し、技術的な側面から営業部門を支援するテクニカルサービス業務にも従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・カニ殻を原料とした「キトサン」を活用し“暮らし”に役立つ製品を研究・開発。その他農産業の困りごとを情報収集して新製品を開発するなど、幅広いジャンルの研究・開発に携わることが可能です。 ■製品例： ・『Uniporousu ウニポラス』：廃棄されるウニ殻を使用したバイオろ過フィルター⇒水族館のろ過装置などに活用。 ■入社後の流れ： ・ご経験に応じて、OJTを基本として業務スキルを習得いただきます。HBラボには3名のスタッフが在籍中。少数精鋭だが、その分日頃のコミュニケーションを活発に取りながら業務を行っておりますので、ご安心ください。 ■活かせる知識（専攻等）： # 化学薬品の有機合成　# 微生物の培養実験 # 分析機器を取り扱った経験 # 大学で新しいテーマについて研究した経験 # 前職で品質保証や品質管理に携わっていた方　等 ■組織構成： ・配属される研究開発部HBラボグループは3名で構成され、少人数で小回りの利く組織です。研究開発部にはほかにデンタルラボグループ（3名）があり、札幌市の北海道大学歯学部内に歯科関連製品にフォーカスした研究開発チームを置いています。 ■ポストドクターの方も大歓迎！ ・ポスドクで民間企業への就職希望も歓迎します。主体的に研究開発を推進する力をお持ちで、地方企業内研究開発ですので、社内外とのコミュニケーションやチームワークを的確にとれる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照