基礎・応用研究（高分子）の求人情報の検索結果一覧

〜東証プライム上場・ソニーケミカルが前身／平均残業20h・離職率3.4％／新規製品開発に関わる遣り甲斐〜 ■業務概要： 当社の主力製品である異方性導電膜(ACF)の開発業務をご担当いただきます。 次世代ディスプレイや各種センサーへの用途拡大に向け、お客様が使用される際にメリットを実感いただける商品開発に取り組んでいます。有機化学に関する基礎知識があり、グローバルに活躍したい意欲を持つ皆さまの募集をお待ちしております。 ■業務詳細： 製品の特性向上をターゲットにした既存ディスプレイ顧客向け専用製品の開発や、各種新規デバイス(次世代ディスプレイや各種センサーなど)に向けた 新規製品開発や顧客との技術コミュニケーションをご担当いただく予定です。これまでのご経験や専門性に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ・新製品開発における樹脂配合／組成検討及び製品特性評価 ・新規開発品のスペックイン、技術サポートを含めたお客様との対話や提案活動(国内外のお客様へ訪問、量産設備にて条件出しを含めた技術サポートも実施) ・社内および顧客・外部メーカーとの工法検討 ■ご入社後のキャリアプラン： ご自身の専門性を活かして、新製品開発を行っていただきます。将来的には、開発リーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。 ■当社の魅力：当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。

〜創業65年を迎える老舗メーカー/残業10ｈ程度でワークライフバランス良好◎/家族・住宅手当など手当充実◎〜 ■職務概要: 食品包装用プラスチックフィルム（ラミネート用）などに関する研究開発〜品質保証・品質管理を担当していただきます。 ■職務詳細 ＜包装用プラスチックフィルムの製造および加工に関する技術開発、市場開発＞ ・新規素材の開発や既存製品の改良検討　（樹脂設計、分析評価、成形加工技術開発など） ※サスティナビリティやサーキュラエコノミーなど、市場の環境要求に対応するための新技術や新素材の開発や改良を進めていただきます。 ・技術情報の収集 ・顧客からの調査依頼（フィルム分析等）の対応、調査結果の報告 ・品質管理 　┗品質基準の策定、チェック、製造現場との調整 ・品質保証 　┗品質に関する書類作成、顧客対応 ■働く環境について ・三重県いなべ市にあります大安工場が配属先となります。 ・技術開発品質室は３階にあり、まれに必要な物品などを3階まで運んでいただくこともあります。 ・工場内には食堂があり、弁当が400円で利用できます。利用してもしなくても1勤務600円の食事手当が支給されます。 ■組織構成 大安工場　技術開発品質室　室長1名とメンバー１名（年齢層30、40代）の計2名が在籍しています。今回は3名体制にするための募集となります。 ■教育・研修 ご経験にもよりますが、入社後3か月間は製造現場の見学や体験を通して当社製品や製造工程について全体感を把握頂きます。その後現担当者の指示の下、フィルム分析やお客様からの調査依頼の対応等徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■当社の特徴 創業満６５周年を迎えるプラスチックフィルムメーカーの同社。 高い品質と市場の変化への対応力で長年お客様に選ばれている存在です。 まずはフィルム分析や調査依頼への対応からスタートし、将来的には新素材などの研究開発も期待されるやりがいあるポジションです。

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のライフサイエンス研究所では医薬・医療分野での高機能素材の開発を行っており、ご入社後は各種医療用素材の開発を担当いただきます。 顧客要望に応えるための分子設計や大学との共同研究を通じて、新製品の開発、既存製品の高機能化、高品質化の役割を担っていただきます。 開発業務のほか、製造フローの最適化、スケールアップ、工場への移管業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ライフサイエンス事業について： 医薬品業界では、薬物の治療効果を最大限に発揮させる薬物送達システム（DDS：Drug Delivery System）を利用した医薬品が数多く商品化され、患者の治療に役立っています。 当社は、DDS分野において、ポリエチレングリコール（PEG）誘導体、機能性脂質、高純度ポリソルベートなどの高機能素材を提供しています。 また、生体適合性素材であるLIPIDURER（MPCポリマー（2−メタクリロイルオキシエチルホスホリルコリン重合体））をキーマテリアルとして、アイケア用途等の医薬品分野、医療用デバイス分野、診断薬分野へ展開しています。 ◆配属部署・組織構成 平均年齢は約30歳で、男女比率は7：3程度です。グループ人数は20人〜30人です。風通しの良い職場づくりを心掛けており、相談しやすい環境で、若手から重要な仕事も積極的にお任せしています。 ◆就業環境： ・月残業20〜30時間程度 ・リモートワーク：社内規定により上限週2回の在宅勤務が認められています。（要相談） ・出張頻度：半年に1回程度、海外学会発表など ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のライフサイエンス研究所では医薬・医療分野での高機能素材の開発を行っており、ご入社後は各種医療用素材の開発を担当いただきます。 顧客要望に応えるための分子設計や大学との共同研究を通じて、新製品の開発、既存製品の高機能化、高品質化の役割を担っていただきます。 開発業務のほか、製造フローの最適化、スケールアップ、工場への移管業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ライフサイエンス事業について： 医薬品業界では、薬物の治療効果を最大限に発揮させる薬物送達システム（DDS：Drug Delivery System）を利用した医薬品が数多く商品化され、患者の治療に役立っています。 当社は、DDS分野において、ポリエチレングリコール（PEG）誘導体、機能性脂質、高純度ポリソルベートなどの高機能素材を提供しています。 また、生体適合性素材であるLIPIDURER（MPCポリマー（2−メタクリロイルオキシエチルホスホリルコリン重合体））をキーマテリアルとして、アイケア用途等の医薬品分野、医療用デバイス分野、診断薬分野へ展開しています。 ◆配属部署・組織構成 平均年齢は約30歳で、男女比率は7：3程度です。グループ人数は20人〜30人です。風通しの良い職場づくりを心掛けており、相談しやすい環境で、若手から重要な仕事も積極的にお任せしています。 ◆就業環境： ・月残業20〜30時間程度 ・リモートワーク：社内規定により上限週2回の在宅勤務が認められています。（要相談） ・出張頻度：半年に1回程度、海外学会発表など ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／年休121日／有給消化率◎／残業20時間前後／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境】 ◆業務概要： 当社の先端技術研究所はバイオマテリアル、機能材料、ファインポリマーを主体に息の長い研究に取り組んでいます。また研究機関との情報交換・技術交換をはじめ、異業種を含めた幅広い共同研究も積極的に行っております。 現在20名弱の組織で複数のテーマが走っており、ご経験やスキルに応じてテーマをご担当頂きます。（基本は1人1テーマを担当。多いと3テーマ程担当するケースもあります。） また、今回は将来的にそれぞれのテーマをリードしていただけるマネジメント候補の方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容： ・新製品開発における実験計画の立案、実行、進捗管理、指導育成 ・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入 ・研究所における応用研究や開発研究 事業化の目途が立ったところで、事業部への移管を行うため量産化については事業部が基本対応または連携して対応します。 担当テーマについては大学やスタートアップ企業から募るケースもあれば、自社で提案したテーマを事業化に向け進めて頂くケースもございます。ローテーションで様々なテーマに携わっていただくことを想定しております。 ◇テーマ例：放熱材料関連・バイオ領域（微生物）・エレクトロニクス関連 ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展 することで、これまでになかったものを生み出してきました。 変更の範囲：本文参照

〜2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化！経験者優遇／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／産休・育休復職率100％と働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 新素材の開発や製品改良に取り組んでいただきます。 ・新製品開発 「こんな製品がほしい」という要望を基にテーマを立案。製品化に向けた試作品の実験と結果分析を通じて、製品を具体化するためのアプローチを実施。 テーマの難易度に応じてひとつ〜複数の案件を担当し、設計・試作・分析・改善のサイクルを実践します。ときには営業担当者に同行し、自らお客様先で要望をヒアリングすることも。専門知識を用いて、お客様に製品のイメージやメリット等をお伝えすることも研究職の特徴です。 ・製品改良 「今よりもっと優れた製品」をモットーに、既存の自社製品を改良します。製品改良の前に、まずは他社製品との性能を比較する基礎実験を実施。接着力の強さ・環境への影響・利便性などの測定および評価を通じて、現状の課題を発見し、「求められる要件をすべて満たす製品」を完成させます。そのためには、他製品の特許情報や用いられる材料についての広い知識が求められますが、必要な知識については入社後にフォローします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 13名 ※20〜50代が所属しております。 ■評価制度： 研究の成果が評価の対象となっています。製品化につながったり、お客様から注文をいただいたりすると賞与に反映されます。また、優秀な成果を残した社員は、社内表彰を受けることがあります。 ■当社の特徴： 同社の接着剤事業は業界トップクラスです。業界で初めて1液型接着剤（1液型ウレタン樹脂接着材）を手掛けたことからブランドイメージがつき、住宅だけにとどまらず大型商業施設などにも使用されています。 変更の範囲：本文参照

＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営、離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実／ ■概要： 今回、当社の主力業界である自動車、ブレーカー、半導体に次ぐ事業の柱を今後育てていきたいと考えております。これまでの製造で培った技術に加え、新素材開発や他企業とのコラボによる新たな自社製品開発に前向きな人材を採用したいと考えています。必須要件に当てはまらない場合でも、事業開発に携わったご経験がある方は書類選考にて検討可能ですので、ご興味があればまずはご応募ください。 ※その他詳細については面接内でお聞きください。 ■業務内容： 当社製造のプラスチック製品の関連機器について、樹脂の研究開発や他企業との協業における窓口としてご活躍頂きます。また必要に応じて営業同行を通じて技術説明なども行って頂きます。 ※中途採用社員が7割〜8割を占める同社では、各自の努力と成果による人事評価を行っています。新卒も中途も分け隔てなく、キャリア形成が可能です。 ■おススメポイント： ◎三菱電機の疎開工場として設立し、現在も独自技術とデザイン性を強みにパートナー企業として安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎内勤が8割程で、客先に向かうのは週に1回程度、出張はございません。月平均残業時間は20時間程度、土日休み、福利厚生も充実しており、腰を落ち着いて働きたい方にはぴったりです。 ◎社内ベンチャー的な立ち位置の部署になります。役割に囚われず、事業化に向けて自発的に働きたい方、裁量を持って働きたい方を歓迎いたします。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。

〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】LCD向け偏光板の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】 ・LCD向け偏光板の開発をお任せします。市場の要求を製品の形にしていきます ・光学設計、品質設計、評価、顧客対応をご担当いただきます。 【担当製品】LCD向け偏光板の開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずはチームの一員として製品の評価やプロセスを学びながら経験を積んでいただきます。スキル向上の状況を見ながら業務範囲を拡大してもらいます。 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】 ・1〜3年後のイメージ 主担当テーマをもっていただき、先輩、上長の支援をもらいながら製品移行ができるようになっていることを期待しています。 【業務のやりがい／アピールポイント】 ディスプレイ最先端の製品開発に携われます。業績貢献の寄与度も高い製品群を担当する部署であり、製品立上げ、課題解決できた時の達成感を実感できます。 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、キャリア採用者も多く在籍。提案や相談はしやすい雰囲気あり、頑張った分、活躍できる環境です。 【出張（国内／海外）】海外出張、国内出張　頻度は多くないものの可能性はあり 変更の範囲：本文参照

〜有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・現行事業強化及び数年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。 ・ディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】ディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発をお任せします。 【担当製品】新規光学材料 【入社後まずお任せしたい業務】 偏光板、光学フィルムなどの製品設計、新規光学材料の設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】 ・1〜3年後のイメージ 主担当テーマをもっていただき、先輩、上長の支援をもらいながら製品移行ができるようになっていることを期待しています。 【業務のやりがい／アピールポイント】 ・世界的にシェアが高い当社において、最先端の新規光学材料の開発であり、先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・基本自分が主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができる。GrMtgやテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方を修正していきます。 【出張（国内／海外）】 ・国内または海外出張　1〜2回/月、滞在日数は2〜3日/回 変更の範囲：本文参照

〜アクリルアミド誘導体製法を開発！UIターン歓迎／面接交通費全額支給(飛行機代・新幹線代等)／賞与年2回・過去実績6.2ヶ月分〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 塗料・接着剤・化粧品等に使用される合成樹脂、化学工業薬品の研究開発を行います。 ・新製品の開発、品質改良等の研究開発　※ここがメイン業務です ・生産性向上の為の生産ラインの見直し ・新製品の展示会等でのPR活動（営業同行にて技術面での助言） ※入社後、先輩社員から業務の流れを学びます。 ■募集背景： 独自の技術でモノマー、ポリマーの開発・生産・販売を行っている、同社の八代工場にて、研究開発職の増員募集です。 ■業務の魅力： 当社が手掛ける機能性モノマーは、医療・情報通信・エネルギー・電子材料等の幅広い産業へ貢献し、人々を支える重要な役割を担っています。将来性のある素材や技術に携わりたいという意欲のある方には最適な環境です。また、本ポジションは研究開発だけでなく、生産ラインの見直しやPR活動にも携わることが可能で、自身の研究成果をより多くの方へ提供することができます。 ※早いと30後半以降に課長(700万〜)に昇進可能です ■配属先： 配属となる八代工場の開発部門は、課長（40代前半）、20代〜30代のメンバー20名で構成／「既存テーマ」「新製品テーマ」等の５つ程にテーマチームが分かれており、テーマ毎にチームが編成(研究テーマのチームリーダーになって頂ける方歓迎） ■八代工場の特徴： 八代工場は当社の生産・研究開発拠点として顧客のニーズに応えるものづくりを実践しています。 幅広い産業分野に向けて、機能性モノマーやアデニン誘導体を核に、他社の真似できない高品質な「ファイン・スペシャリティーケミカルズ」を提供しています。 ■当社について： 当社は1970年代に、社内に蓄積していた独自の合成技術を活かして化学品分野へと進出し、特にアクリルアミド誘導体生産法を中核技術として、他社に無いモノマー、ポリマーの開発・生産・販売を行っています。 当社の水溶性モノマーは環境に優しい化学品として高い評価を受け、中でもシックハウスなどの原因の一つと言われる揮発性の有機溶剤を生じない、紫外線硬化型の塗料、インキ、接着剤などの原料は需要が拡大しています。 変更の範囲：本文参照

〜アクリルアミド誘導体製法を開発！UIターン歓迎／面接交通費全額支給(飛行機代・新幹線代等)／賞与年2回・過去実績6.2ヶ月分〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 塗料・接着剤・化粧品等に使用される合成樹脂、化学工業薬品の研究開発を行います。 ・新製品の開発、品質改良等の研究開発　※ここがメイン業務です ・生産性向上の為の生産ラインの見直し ・新製品の展示会等でのPR活動（営業同行にて技術面での助言） ※入社後、先輩社員から業務の流れを学びます。 ■募集背景： 独自の技術でモノマー、ポリマーの開発・生産・販売を行っている、同社の八代工場にて、研究開発職の増員募集です。 ■業務の魅力： 当社が手掛ける機能性モノマーは、医療・情報通信・エネルギー・電子材料等の幅広い産業へ貢献し、人々を支える重要な役割を担っています。将来性のある素材や技術に携わりたいという意欲のある方には最適な環境です。また、本ポジションは研究開発だけでなく、生産ラインの見直しやPR活動にも携わることが可能で、自身の研究成果をより多くの方へ提供することができます。 ※早いと30後半以降に課長(700万〜)に昇進可能です ■配属先： 配属となる八代工場の開発部門は、課長（40代前半）、20代〜30代のメンバー20名で構成／「既存テーマ」「新製品テーマ」等の５つ程にテーマチームが分かれており、テーマ毎にチームが編成(研究テーマのチームリーダーになって頂ける方歓迎） ■八代工場の特徴： 八代工場は当社の生産・研究開発拠点として顧客のニーズに応えるものづくりを実践しています。 幅広い産業分野に向けて、機能性モノマーやアデニン誘導体を核に、他社の真似できない高品質な「ファイン・スペシャリティーケミカルズ」を提供しています。 ■当社について： 当社は1970年代に、社内に蓄積していた独自の合成技術を活かして化学品分野へと進出し、特にアクリルアミド誘導体生産法を中核技術として、他社に無いモノマー、ポリマーの開発・生産・販売を行っています。 当社の水溶性モノマーは環境に優しい化学品として高い評価を受け、中でもシックハウスなどの原因の一つと言われる揮発性の有機溶剤を生じない、紫外線硬化型の塗料、インキ、接着剤などの原料は需要が拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズ】 ■業務内容： 自動車の樹脂製燃料タンクの研究開発をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■携わる製品： 自動車・二輪自動車 ■ツール/開発環境： TG（熱重量分析器）、その他　測定・分析関連機器、蛍光分光分析器 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：本文参照

◇インキ製品の製造/プライム上場/平均勤続年数18.5年と定着性◎◇ ■仕事内容： 電子写真用粉体トナーの研究開発業務に従事して頂きます。 〈詳細〉 （1）電子写真用粉体トナーの材料処方設計、粉体物性評価、表面分析・解析 （2）試作、量産立ち上げ、生産技術確立 （3）実際の複写機、プリンターにおいて印刷特性を評価し、その結果を元にトナーの最適化を実施 （4）市場での製品フォロー ■働き方： ◎有給取得率：54.5% ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴： ◎世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ◎新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ◎1世紀以上にわたる歴史 １８９６年創業で、売上高も年々右肩上がりで成長中です。

【主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる／半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア／育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実】 ■職務内容： 電子材料・化粧品・アクリルなどの研究開発を担当して頂きます。基本的に３つの分野に分かれた案件を担当頂きます。1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人5案件程をご担当頂きます。2〜3ヶ月の案件から、半年〜1年の案件も担当して頂きます。 ＜業務の流れ＞： （1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ＜担当製品＞： パソコンのディスプレイやスマホの画面などの電子材料／塗料や粘着剤、接着剤などの化成品原料／化粧品やコーティング剤などの機能化学品材料 ■業務の特徴・魅力： 同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成： 配属先の金沢研究所は、計約59名（平均36歳、9割男性）で構成されています。 ■働き方・福利厚生： 月額15,000〜50,000円（勤務地による）の住宅手当や、家賃補助といった生活面での補助や、結婚休暇（5日間）や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。

〜東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■概要： カーボンニュートラル達成に向けた2030年以降を対象とした中長期の研究企画を実施しています。 大学等の産学連携やベンチャー協業による研究テーマの企画・開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ・産学連携やベンチャー探索による新規研究テーマの発掘、企画、開発 ・共同開発によりMVPを作成し、PoC実証による顧客提供価値の検証 ・国プロや国際規格等の外部団体への参画　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： ・カーボンニュートラルに関わる中長期の研究テーマを企画し、産学連携等の仲間づくりをしながら開発を推進していただきます（研究テーマ事例：ペロブスカイト太陽電池、熱電変換素子　等）。 ■部のミッション： ・モビリティ向け新規高分子材料開発および事業化 ・中長期の研究企画／開発、新規事業創出 ■部の主要業務： ・モビリティ向け樹脂材料／表面処理技術開発、評価、顧客とのPoC評価 ・産学連携やベンチャー協業による新規材料研究・開発※国プロ含む ・開発した材料やデバイスを起点とした新規事業創出 ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル実現に向けた具体的な材料・製品をお客様へ届ける将来企画・開発に挑戦できる部署です。 ・20〜40歳前後の若い人が多く、オープンでボトムアップ提案が盛んな活発な雰囲気です。 ・新規事業創出においては、新しい仕事のやり方から皆で議論して作り上げるチャレンジングな業務が多いです。 ・当社の中期事業計画の中心に据えた業務を推進できます。 ■組織構成： 室全体の構成比は、50代：1割、40代：3割、30代：4割、20代：2割にて幅広い社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続けるプライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、 ・半導体関連開発　プロセス開発 ・次世代燃料　燃料電池　リチウム電池　デバイスの研究開発 ・内視鏡　血液分離装置の解析評価 ・航空宇宙関連機部材の素材研究　等 幅広い案件があり、スキルや希望により担当業務と配属先を決定します。 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さにからも退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、 ・半導体関連開発　プロセス開発 ・次世代燃料　燃料電池　リチウム電池　デバイスの研究開発 ・内視鏡　血液分離装置の解析評価 ・航空宇宙関連機部材の素材研究　等 幅広い案件があり、スキルや希望により担当業務と配属先を決定します。 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さにからも退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜潤沢な研修費用＆自由な研究風土で最先端の研究に従事！／柔軟な働き方◎〜 ■業務内容： 既に商品化が決定しており、量産を目指す段階の全固体電池の研究開発をお任せします。 詳細な業務内容は、ご自身のご経験、専門性に応じて検討します。 ■ビジョン・募集背景： SAMSUNGは「全固体電池を全世界で1番最初に市場に出し、牙城を築く」という強い企業ビジョンがあり、競合他社に先んじて、そして負けない電池を市場に出すという信念があります。 その信念のもと、現在は量産を見据えて研究テーマが動いており、プロジェクトを加速させるためにも、共に研究開発に携わっていただける仲間を増員するべく募集しております。 ■業務の特徴・魅力ポイント： ◇量産化フェーズでエンジニアとして成長を感じられる就業環境 「市場に出す製品の量産」を目指している段階である為、研究者としての今後のキャリアを確実に成長させてくれる環境です。 電池業界のゲームチェンジャーとなりうるような製品開発で、このようなフェーズに携われる機会は、エンジニア・研究者人生の中でも滅多にないチャンスです。 ◇自由度が高い就業環境で研究開発に専念できる！ 研究開発の予算規模・個人裁量ともに自由度が高いことが特徴です。 SAMSUNGから期待をされている分、アイディアを形にする為の自由度が与えられています。 「こういうことをしてみたい」という主体的なご提案に対して、必要な議論はしますが、頭ごなしに「絶対にダメ」ということが無い為、ご自身のアイディアやこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。 ■中途入社者の声 ◇会議の少なさ、煩雑な事務などに追われることなく、研究に集中できる環境は研究者としてありがたい。 ◇自分のアイディアを上司に相談しやすく、費用の決済等もスムーズに下りるため、年次関係なく新しいことにチャレンジできる環境。 ◇社外セミナーにも参加を積極的にできる。エンジニアとしての知見を高められやすい。 ■働き方： ◇電池部門の拠点は大阪であるため転勤はなく、将来設計も立てやすいです。 ◇コアタイム11〜15時のフレックスタイム制 ◇現地採用を原則としているため、9割が日本人の社員で、他の日系企業と変わらない風土・環境。離職率も5%と低く、長期的に就業いただける環境！