プラントの求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2〜3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2〜3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2〜3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2〜3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。対象エリアは、主に広島市内全域ですが、呉市、大竹市も一部あります。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照

〜関西エリアへの電力供給を担う責任感のある仕事/ワークライフバランス〇（年間休日122日）/関西で腰を据えて働く〜 ■業務内容： Daigasグループ最大規模LNG火力発電所（約120万kW）を建設中であり、今後運転開始する発電所の保安安全業務を担っていただきます。 （1）保安安全に関する方針策定、施策推進 （2）保安防災にかかる規程の整備、規程に基づく訓練の実施 （3）保安安全に関する監査の企画、実行 （4）社員および協力会社の保安安全に関する教育、現場指導 （5）その他 ※姫路発電所とガス姫路製造所の兼務もしくは、将来、所内異動、他所属等へ転勤する場合もあり(適性、経験などによる) 【変更の範囲：当社業務】 ■所属部署： ・2025年春まで：ガス製造事業部　姫路製造所　技術保安チーム　保安安全グループ ・2025春以降：現在建設中の発電事業部　姫路発電所で勤務予定 ■魅力点： ・再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電による電力供給も重要であり、Daigasグループ最大規模の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていくお仕事です。 ■事業について： 当社は、Daigasグループの第二の柱となる電力事業を担う基盤会社であり、まさにその運営を行っている事業部。電源ポートフォリオを多く持ち、運営していく必要があります。 そのうえで、再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の大型火力（LNG、バイオマス等）発電も重要であり、Daigasグループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。

〜関西エリアへの電力供給を担う責任感のある仕事/ワークライフバランス〇（年間休日122日）/関西で腰を据えて働く〜 ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューションが大阪ガス株式会社から受託する都市ガス製造のオペレーション＆メンテナンス（O&M）のうち、都市ガス製造業務における生産管理として、原料、用役の収支管理および財務データの作成業務、及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。 大規模なプラントの設備の管理を通じて、24時間365日、絶えずお客さまに都市ガスを供給する社会的使命を感じながら働いていただけます。 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： （1）都市ガス製造所（ＬＮＧ工場）における原料および用役の収支管理 （2）財務データの作成と報告業務 （3）収支管理および財務データシステムの維持管理 （4）操業継続性に関する技術検討、方針策定、施策推進 ※他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、自らの業務を推進いただきます。 ■組織構成： 管理者入れて5名の組織です ■魅力点： ・カーボンニュートラルな社会を目指していく一方、トラジションエネルギーとしてLNGによる都市がス供給が重要であり、Daigasグループ都市ガス製造拠点として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく分野です。 ■事業について： 当社は、Daigasグループの第二の柱となる電力事業を担う基盤会社であり、まさにその運営を行っている事業部。電源ポートフォリオを多く持ち、運営していく必要があります。 そのうえで、再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の大型火力（LNG、バイオマス等）発電も重要であり、Daigasグループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。

◇◆関西のインフラを支える／安定した基盤で働く／福利厚生・働き方◎／定年後の勤務歓迎／月5日のみの特別勤務◇◆ ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューションが出資・保有している風力発電所の電気主任技術者を担っていただきます。 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： ○電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督業務 ○監督官庁、連系先電力会社等の調整 ○事業場の巡視、点検業務 ○保全、修繕などの管理業務のサポート、並びに、近隣住民や行政等の窓口業務 ※ただし発電所の緊急事態等の必要に応じて上記を超えて勤務することがあります。 ■発電部門について： ・24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力を提供する発電所運営の管理部門として、暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する現場をいかに問題なく、運営していくか、使命感とやりがいを感じていただけます。 ・再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、Daigasグループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。

〜資格を活かして働ける／兵庫県内密着の企業であらゆる困りごとを解決〜 ■仕事内容 兵庫県内にある工場や企業の施工管理を行っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 地元である播磨地区の工場向けに、事務所・工場・倉庫改修、及び、倉庫など新設、舗装工事などの建築施工管理をお任せします。建築施工管理をメインでご担当いただきますが、受注状況によっては、他案件のご担当をお願いする場合がございます。案件は企業からの直需しております。兵庫県内が8〜9割を占めるため、出張はほとんどなく日帰りが中心です。工期は1日で終了するものから1年程度かかるものもありますが、短い期間終了する案件が多いです。 業務の偏りが起こらないように、週1回MTGを実施し、サポートいたします。 ■働き方： ・直行直帰：有 ・残業：平均25時間程度　 ・年休：108日 ■組織構成： 9名(20代〜60代)※平均年齢は45歳程度 ■当社について 地元密着でお客様・協力会社との関係を大事にしながら、対応力を高めて、お客様のご希望を叶える工事施工を行っています。 建築工事の相談が増えてきており、今後は建築工事の受注も拡大していく予定です。　 変更の範囲：本文参照

＜宇宙センターでの勤務／残業ほぼなし／年休120日／夜勤、休日出勤なし／資格を生かせる＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 角田宇宙センター内での電力・燃料・空調などの設備管理及び、点検業務を担当いただきます。点検設備は約100基ほどございます。 ■職務詳細： ・「エネルギーの使用の合理化」に関し、エネルギーを消費する設備の維持、エネルギーの使用の方法の改善及び監視 ・エネルギーの使用の合理化に関する設備の維持 ・「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」施工規則36条に定める報告書に係る書類の作成及び、「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」162条第3項に定める報告に係る省類の作成 変更の範囲：本文参照

＜宇宙センターでの勤務／残業ほぼなし／年休120日／夜勤、休日出勤なし／資格を生かせる＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 角田宇宙センター内での電力・燃料・空調などの設備管理及び、点検業務を担当いただきます。点検設備は約100基ほどございます。 ■職務詳細： ・「エネルギーの使用の合理化」に関し、エネルギーを消費する設備の維持、エネルギーの使用の方法の改善及び監視 ・エネルギーの使用の合理化に関する設備の維持 ・「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」施工規則36条に定める報告書に係る書類の作成及び、「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」162条第3項に定める報告に係る省類の作成 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2〜3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2〜3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実・テレワーク可能 ■業務内容： 選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せいたします。 【変更の範囲】：会社で定める範囲 ■業務詳細： ・年次点検の計画 ・月次点検の実施1回／2か月 ・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼 ・出力抑制発生時の遠隔操作 ・除草作業の監視 ・発電所の監視装置での確認 ・お客様への連絡メール　等 ※他の近隣太陽光発電所の応援として現場へ行くのは、年間で２０％程度です。ほとんどがテレワークでの対応となります。 ■就業環境： ・土日祝休み。 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・全社平均残業時間は15.7時間/月です。 ・年間休日123日 ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能 （3）現場からの直行直帰可能 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

【1926年創業・世界シェアトップクラス製品を多数有する素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／月平均残業約20時間】 ■業務内容： 国内外のプラントを対象とした、プロセスシミュレーターを活用したプロセス開発業務に携わっていただきます。プラントのプロセス設計や運転に関わる計算などをお任せ致します。海外のプラントに関わる案件もあり、語学力を活かすこともできます（チームメンバーは5名） ■当社の特徴・魅力： ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を誇る素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化した「ビニロン」をはじめ、世界シェアトップクラスを誇る製品が数多くあります。 ◇「ビニロン」は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。 ◇独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ◇初年度の有給取得日数は最大15日、独身寮・社宅制度ありと福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。 ■ビジョン： ◇クラレが操業当時から大切にしてきたこと、それはやがて来る世の中と、そこに生きる人のために。常に私たちにできることを考えるという『独創』という精神。 ◇これは『世のため人のため、他人のやれないことをやる』というユニークな企業文化として、今なお引き継がれ、クラレの価値となり、躍進の原動力となっています。 ◇今後はコア事業の世界戦略を加速するとともに、水・環境、エネルギー、光学・電子の各領域において次世代を担う事業の開発を積極的に行って参ります。

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／残業〜20時間程度／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のFH総務部建築グループ（東京本社）にて富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/プロジェクト管理をお任せ致します。 ・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント ・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。 入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには5名の社員がおります。 ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間：〜20時間程度/月 ・外出頻度：1〜3日/週　(日帰りの外出・出張含む) ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ※富士フイルムホールディングス株式会社は、富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）を傘下に持つ持株会社です。【事業内容】傘下会社の事業活動の管理等（勤務地：東京都港区赤坂9-7-3） 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のFH総務部建築グループ（東京本社）にて富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/プロジェクト管理をお任せ致します。 ・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント ・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。 入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには5名の社員がおります。 ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ※富士フイルムホールディングス株式会社は、富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）を傘下に持つ持株会社です。 変更の範囲：本文参照

＼手当が豊富！福利厚生充実！/半日休の取得など柔軟な働き方/施工管理経験者歓迎！東京大学付属病院、大型商業施設、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務内容：【変更の範囲：無】 商業施設やホテル、学校、病院等に導入されている水を処理する設備の施工管理業務をお任せいたします。プラント着工前の打合せから入り、工事内容説明や下請け業者を選定して打ち合わせを行います。着工後は現場納期を守るための調整業務や据付・入替工事がメインとなります。 ※担当案件によりますが、出張の可能性があります。期間は一週間〜2か月程度です。 ※出張先は関東圏内などもございます。 ■水処理プラントの特徴： お客様は当社の水処理プラントを導入することにより、地下水ろ過による飲料水の利用、また排水を濾過して下水管ではなく河川放流することによる排水コスト低減等、水のランニングコストを大きく軽減することができます。水のコストで年間数千万円の削減メリットを提供している顧客もいます。 ※納入実績…キャナルシティ博多、JR博多シティ、小倉ターミナルビル、東京大学付属病院、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張、各都市大規模ショッピングモール、他1,000物件以上 ■手当充実 住宅手当、家族手当、地域手当、出張手当など、手当内容が充実しており安定した収入が得やすい環境が整っております。 また、完全週休二日制だけでなく、ファミリーサポート休暇や育児休暇などお休みの取得制度も整っております。 ■組織構成： 配属となるプラント部工事課は、幅広い年代の社員が活躍しております。※これまでのご経験によりますが、入社後は本社にて1〜3カ月のOJTによる業務研修（宿泊費支給）ののち勤務先へ配属する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜北海道室蘭市／《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にメーカー企業向けに産業ロボットやセンシング機器、画像処理設備等を組み合わせて、ニーズに応じた自動化や省力化設備を提案。基本設計から納入・立上げまで一貫したエンジニアリング業務を担当して頂きます。 ■実績多数： 自動車、鉄鋼、化学メーカー向けの設備導入実績が多数あり、ロボット導入実績はこれまで国内外含め700台を超えています。 ■当社について 当社は総合エンジニアリング企業として、優れた技術・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献します。 当社は総合力世界No.1の鉄鋼メーカー「日本製鉄グループ」の一員です。 機械、電気、計装、制御、システム、ロボティクス、土木、建築、操業技術、磨き抜かれた技術で、付加価値の高い技術、製品、サービスを提供しています。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備(独身寮がない地域では、借り上げ寮となります)、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：本文参照

＜北海道室蘭市／《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に製鉄プラントをはじめとする各種プラント設備の新設・リニューアルに伴う、エンジニアリング・機械設計（2D・3Dモデリング、構造解析、プラント設計など）の業務に従事していただきます。 ■組織構成 室蘭支店の機械エンジ4部は約40名、計測検査２部は約50名体制です。 フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することです。自分で考えたことを自由に形づくりが出来、それがリアルに現物となる際に大きな達成感を得る事が出来ます。また、プラントとなれば電気や建築と協力しながら一つの形に向かって進めるプロジェクトも大規模で、他では味わう事の出来ない充実感を感じる事が出来ます。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備(独身寮がない地域では、借り上げ寮となります)、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7 日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：本文参照

＜北海道室蘭市／《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に製鉄プラントをはじめとする各種プラント設備の機器メンテナンス（修理・点検）、現場管理の業務に従事していただきます。 ■組織構成 室蘭支店の室蘭機械整備部は約100名体制です。 フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。 また、実際に自身の携わった設備が直り、暖かい言葉を言われることが多く達成感を感じる事が出来ます。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備(独身寮がない地域では、借り上げ寮となります)、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 中途採用者には3週間の研修を行ってから配属を行って居り、配属後も１年間のOJT教育の制度を整えております。また、勤続年数に応じフォローアップ研修も都度実施しております。 変更の範囲：本文参照

＜北海道室蘭市／《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供＞ ■業務内容 私たちの部署では、プラント設備における土木・建設工事を通じて室蘭の鉄づくりの土台を支えています。土木/建築関連に従事する方々であれば、公共事業に携わっている方も多いと思いますが、ここの仕事はひと味ちがいます。まず季節による業務量の波が少なく、1つ1つの現場を短いスパンでこなしていくサイクル、そして日本製鉄のパートナー企業だからこそ感じられる福利厚生の安定感もあります。機械設備・電気計装設備のいろいろな分野の人たちとスクラムを組み、カーボンニュートラルに向けた設備改造等の大型プロジェクトに取り組んでいくところも特長です。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。 ■組織構成 室蘭建設センターは約40名体制です。 フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。

〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ミッション】「あらゆる事故・災害ゼロ」を実現すること 環境安全グループの業務範囲は、労働安全、交通／生活安全、労働衛生、防火防災、環境保全の縦軸となる総合安全5本柱がある。そして、横軸横断的な管理として、設備保全と法令順守がある。各区分に対して、主担当／副担当という体制で業務対応いただきます（複数のカテゴリーを担当） ■担当業務： ・設備・環境保全業務の計画・実績管理 ・建築・設備・環境不具合の対応 ・業者やグループ会社・社内関連部署との調整（関わる職場・業者、社内：全般、社外：ゼネコン・電気設備・評価機器メーカー） ・業者安全教育 ・届け出対応 ・予算の計画・実績管理 ・事業所内総合安全に関わる安全活動 ・建屋とそれらに附帯している設備や事業所環境の保全業務の計画・実績管理 ・関連法令の動向確認と業務への反映" 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、メインとなる設備・環境保全業務の計画・実績管理をしていただきます。そして、それら対応していく中で、関わる職場・業者との関係を築き、設備等の仕様を把握いただき、不具合対応、教育、予算管理等、業務範囲を広げていってもらいたいと考えています。また、並行して、総合安全5本柱全般にも触れ、環境安全グループの全体感を掴んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■１年後〜 ・主体的に、環境・設備保全年間計画策定や業務効率改善の提案・実行 ・メンバーの進捗や予算などの管理業務を担当 ・重要設備の故障要因分析、対策実施 ■2年度〜 ・中長期計画を立案 ・自律的に、関わる職場・業者と協議し、茨木事業所従業員の業務環境維持 ・新規設備投資案件対応" 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・従業員に対して安定した職場環境を届けることがミッション。従業員とのやりとりの中で、安心して業務に取り組めることへの感謝の言葉をもらえると、やってて良かったとやりがいを感じられる仕事です。 ・業務の中で、労働安全や環境・設備保全などの関連法令への知識習得や国家資格を取得できます。 変更の範囲：本文参照

〜ガス設備施工管理経験お持ちの方歓迎◎資格取得支援や制度も充実！東京ガスグループのため福利厚生◎で長期就業可能／直行直帰可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス配管設備等の工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。適性やご経験・ご希望を考慮し配属します。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■働き方： 工事期間はおよそ１か月〜3か月程度となります。 現場への直行直帰が可能となっております。 ■長く就業いただくために （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「伝説土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：本文参照

〜日本製鉄G／月平均残業20H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日／長期出張なし／定年65歳〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 各種プラント（LNGプラント、パイプライン関連施設、水素ステーション及び再生可能エネルギー（地熱発電等）関連設備等）の新設・改造に伴う、建築設備（機械・電気設備を収納する建屋、管理棟、煙突等の工作物等）の計画・設計及び当社一級建築士事務所の運営・維持に関する業務を担って頂きます。 仕事のフィールドは北海道から九州にいたる全国が対象となり、現場調査や打合せ等の出張はありますが、長期間に渡り現場に常駐する施工管理業務は対象外です。 《具体的な職務内容》 ・当社一級建築士事務所の運営・維持に関する業務（管理建築士の助勢、建築士法対応等） ・受注前・後のプラント建築エンジニアリング業務 ・建築設備の基本設計、コスト積算 ・建築工事協力会社との契約対応（工事仕様書の作成、協力会社の見積確認・協議等） ・建築エンジニアリングスケジュールの作成および管理 ・建築設備の詳細設計（社内他部門との条件調整、設計条件の作成、外注設計会社を起用した構造計算書・設計図面の作成、官庁申請・届出対応、工事監理） ・建築設計・工事のコスト管理 　※建築設備に付随する設備を設置するための基礎や外構等も業務の対象になります。 ■組織構成： 資源・エネルギー事業部 設計・技術部には約85名が在籍しており、その内、プラント土建技術室には12名が在籍しております。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。

〜日本製鉄G／月平均残業20H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日／長期出張なし／定年65歳〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 各種プラント（LNGプラント、パイプライン関連施設、水素ステーション及び再生可能エネルギー（地熱発電等）関連設備等）の新設・改造に伴う、建築設備（機械・電気設備を収納する建屋、管理棟、煙突等の工作物等）の計画・設計及び当社一級建築士事務所の運営・維持に関する業務を担って頂きます。 仕事のフィールドは北海道から九州にいたる全国が対象となり、現場調査や打合せ等の出張はありますが、長期間に渡り現場に常駐する施工管理業務は対象外です。 《具体的な職務内容》 ・当社一級建築士事務所の運営・維持に関する業務（管理建築士の助勢、建築士法対応等） ・受注前・後のプラント建築エンジニアリング業務 ・建築設備の基本設計、コスト積算 ・建築工事協力会社との契約対応（工事仕様書の作成、協力会社の見積確認・協議等） ・建築エンジニアリングスケジュールの作成および管理 ・建築設備の詳細設計（社内他部門との条件調整、設計条件の作成、外注設計会社を起用した構造計算書・設計図面の作成、官庁申請・届出対応、工事監理） ・建築設計・工事のコスト管理 　※建築設備に付随する設備を設置するための基礎や外構等も業務の対象になります。 ■組織構成： 資源・エネルギー事業部 設計・技術部には約85名が在籍しており、その内、プラント土建技術室には12名が在籍しております。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。