〜東京電力グループの安定して成長を続けている企業／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： DHC等の大規模プラント新築工事の設計、工事監理を担っていただきます。 (1)熱源設備、空調設備、衛生設備等の設計、工事監理 (2)ディベロッパー、自治体、再開発ビル設計者、施工者、補助金執行団体等の関係者との調整業務 (3)工事監理の立案、施工書類確認・施工現場立会い等による品質確保、施工者への指示 (4)設計、工事監理に関するマニュアル整備等、技術継承に資する業務 ■業務の魅力： DHC等の大規模プロジェクトに関わる一員として、カーボンニュートラル社会の実現や地域防災力強化等に貢献できる点です。設計・工事監理者の立場であり、かつ発注者側の立場でもあるため、設備の計画、施工、運用までライフサイクルに亘り携わることができ、幅広いスキルが身につく点も魅力です。 ■仕事のイメージ： 入社後は、まず1〜2件の小規模または中規模プロジェクトの主担当として、工事監理や安全確保に関する業務をお任せします。また、大規模案件については、上位職者の指導のもと担当者として経験を積んでいただきプロジェクト全体の流れや業務に慣れてきて業務の流れを覚えた段階で主担当として活躍していただきます。 ■働き方： ・出張有：月数回程度 ・フレックス制；コアタイム:無し／フレキシブルタイム：7:00〜22:00 ■組織体制： 地域熱供給事業を担う都市開発推進部を2024年に立ち上げ、現在10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、機械設計者2〜3名、電気設計者1〜2名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めています。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。

【上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能！残業20時間未満／年休120日／完全週休2日制】 ■募集背景 同社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。現在カーボンニュートラル推進部において、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの自社電源開発と系統用蓄電池事業に積極的に取り組んでいます。 今回蓄電池事業の拡大に伴い、発電設備や受電設備の建設や運営に関する技術業務経験を有する方を募集しています。 ■業務概要 当社のカーボンニュートラル推進部で、太陽光発電所や系統用蓄電所の施工管理業務を担当していただきます。新規事業計画の策定から調査・設計、施工計画の作成、工程管理、品質管理、技術指導など、プロジェクト全体を幅広くサポートいただきます。よりスキルを高めたい方にとって、大変魅力的なポジションです。 ■職務詳細： ・太陽光発電所および系統用蓄電所の施工管理業務 ・新規事業計画の策定、調査・設計、施工計画の作成 ・工程管理、品質管理、技術的指導 ・発電設備・受電設備工事の運営管理 ■仕事の魅力 ・社会的意義の非常に高いカーボンニュートラルの事業に関われます。 ・事業計画の立案から完成・運用までプロジェクト全体に幅広く関与できます。 ・多くの企業と連携して開発を進め、幅広い業界との人脈を広げることができます。 ■組織体制 25名体制（カーボンニュートラル推進部および電力事業推進部） 電力ビジネスの拡大を主要なミッションとし活動しています。電力事業全般の企画や電源開発、需給管理に取り組んでおり、各メンバーが高い専門性を持ってプロジェクトを推進しています。新たに加わる方には、豊富な経験を活かしご活躍いただけることを期待しています。 ■職場環境・風土について サーラグループの地域に根差したエネルギー企業としての安定性と、成長領域である電力事業の拡張性を併せ持つ点が強みです。社会的意義の高い脱炭素領域で、自身の経験を活かしながら事業と組織の両面にインパクトを与えられる環境です。また労働環境の良さ、福利厚生の充実も働く上で安心感に繋がります。ワークライフバランスを大切にし、かつキャリアアップの機会も豊富にあり、スキルを高めたい方にとって良い環境が整っています。

◆◇主な業務内容 プラント内の計測装置や制御装置の設計をご担当いただきます。 ・自らが携わった設計が形になって世の中を動かします。 ・石油、化学、電力、ガス等のプラント設計で設計業務を習得することができます。 ・制御システムの構築からしっかりOJTしますので、安心して業務をスタートすることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： まずは先輩のサポート・アシスタントから始めていただくので、未経験からでもしっかり技術を身に着けることができる環境となりますのでご安心ください。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜経験が浅いけれど挑戦したい・設計職でスキルを伸ばしたい方歓迎／創業60年の安定基盤／引越補助・社宅補助制度あり／社員食堂あり／手厚い教育体制〜 ■業務内容： 世界有数のエンジニアリング企業にて、加熱炉、ボイラー、フレア等の燃焼機器設計をお任せします。入社後は、ベテランエンジニアのサポートから始まり、段階的にスキルアップできる体制が整っています。 ■業務詳細： 以下の燃焼機器に関するエンジニアリング業務をお任せします。 ・加熱炉／ボイラー／フレア等の基本設計・詳細設計 ・データシート作成、化工設計、ベンダー見積り対応 ・製作図面、計算書、技術文書のレビュー対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気配線や照明計画の電気設備設計／日本を代表する建築設計事務所／リモート可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながら、電気配線・照明計画・セキュリティシステム・昇降機計画等の設計業務務及び、設計監理業務をお任せします。 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、年休122日、リモート可でワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・月末金曜日は15:00に終業、年次有給休暇の計画付与によりGWを長期連休にする等、働き方改革に取り組んでいます ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二種電気主任技術者の資格を最大限に活かし、特高を含む実務スキルを着実に身につけられる環境です。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国3,500MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆東急不動産HDのグループ企業として、安定した経営基盤のもと、拡大する再エネ市場で長期キャリアを築けます。 ■概要 太陽光発電所の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は、発電所開発から運営・保守までを一気通貫で手がける総合再エネ企業で、日本有数の発電容量と豊富なO&M実績を保有しています。 本ポジションでは、第二種電気主任技術者の資格を軸に、特高設備を含む実務経験を体系的に習得できます。実務未経験の方でも、技術者教育制度「リエネアカデミー」によって段階的なスキルアップが可能です。 ■職務内容 全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） ※特高の年次点検も、教育制度に沿って段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産HDグループの一員として安心して働ける：再エネ事業の中核企業として事業を拡大中。長期的に安定した環境でキャリアを築けます。 ・国内第2位のO&M実績。技術者として胸を張れるフィールド：全国で3,500MW超の発電所を管理する国内有数のO&M事業者として、多様な設備に触れながら確かな技術を磨けます。 ・実務未経験でも安心の育成制度「リエネアカデミー」：座学 → 現場OJT → 特高点検同行と、成長ステップに沿った教育を整備。40〜50代の転職でも、無理なく独り立ちを目指せるサポート環境があります。 ・再エネ市場の拡大とともに市場価値が上がる：国のGX政策・カーボンプライシング導入などにより、再エネ事業は今後も確実に拡大。経験に応じて市場価値が高まり、長期的なキャリア形成につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のエネルギー企業で、次世代エネルギープロジェクトの計装・制御領域をリード／脱炭素推進／大型グローバル案件多数／計装・制御エンジニア募集／FS〜FEED〜EPCの上流から設計・試運転まで一貫参画／SAF・水素・CCS等次世代燃料プロジェクト】 ■採用背景 2040年に向けた「脱炭素・循環型社会」の実現を目指し、SAF（持続可能な航空燃料）、水素、CCS、合成燃料など次世代エネルギー分野への取り組みを加速しています。これらの新規事業プロジェクトや既存製油所・石油化学設備の競争力強化に伴い、計装・制御分野の中核人材を募集します。 ■業務内容 計装・制御エンジニアとして、国内外のプロジェクトにおける設備計画、基本設計、詳細設計の推進を担当いただきます。事業化検討（FS）段階から参画し、社内関係部署やエンジニアリング会社、メーカー、ビジネスパートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・計装・制御システム（DCS、PLC、SIS等）の技術検討 ・計器、分析計、調節弁などの仕様策定・設計レビュー ・HAZOPやSIL評価を踏まえた安全計装の検討 ・FEED・EPCフェーズにおける設計管理・技術品質管理 ・ベンダーおよびコントラクターとの技術協議 ・工事計画、試運転、設備立上げ支援 ■プロジェクト例 ・SAF（持続可能な航空燃料）製造設備開発 ・水素サプライチェーン関連設備 ・CCS（CO?回収・貯留）プロジェクト ・合成燃料製造設備 ・製油所・石油化学設備の能力増強・高効率化プロジェクト ■キャリアパス 設備オーナーの立場で、FS・FEED・EPCから設備稼働後の改善まで一貫して携わることができます。将来的には、計装・制御分野のスペシャリストとして専門性を高めるほか、リードエンジニア、プロジェクトマネージャー、技術品質保証責任者など幅広いキャリア形成が可能です。国内外の大型プロジェクトへの参画機会もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■業務の魅力 計装・制御の専門知識を活かし、脱炭素社会を支える大型プロジェクトの上流工程から参画できます。設計だけでなく技術的な意思決定やパートナーとの協業にも関与し、技術スペシャリストやプロジェクトリーダーとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、設備開発支援企業に常駐し、設備の寸法・外観検査業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・各工場担当者との仕様打ち合わせ要求項目確認 ・製作ベンダーの製作進捗確認 ・検査業務（寸法／外観検査） ※最初から全てお任せするのではなく、力量に応じて業務をお任せいたしますのでご安心ください ■使用ツール： MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル： ・設備やプラントにおける知識／経験が身につきます ・顧客折衝経験が積めます ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

【転居を伴う転勤の可能性なし／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。 1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計 2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成 3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■求める人物像： ・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■キャリアパス： ・将来の工場幹部候補である地域限定総合職としてお迎えします。勤務地限定採用のため、転居を伴う異動・転勤は発生しません。 ・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■大竹工場での生産品目： 段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界No.1シェア製品多数・世界トップクラス総合素材メーカー ★設備メーカーやエンジ会社出身も歓迎＊大型PJTへの挑戦や海外赴任など、適合性や実力に応じて幅広いチャンスあり ★有給取得率90%／在宅可／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有など充実の福利厚生 ■業務概要 技術開発の中心拠点であるAGC横浜テクニカルセンターにて、生産設備技術者としての業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・AGCの生産技術部門は「量産技術・設備開発」「設備投資執行（プロジェクト）」「生産支援（設備改善・保全）」の3領域で業務を行っており、ご経験とスキルに応じて配属するプロジェクトを決定いたします。 ・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野のプロジェクト・生産設備に携わることができ、これまでのご経験を多様に生かしていただける舞台がございます。 ・特定領域の専任担当ではなく、これらをローテーションをしながら幅広く経験を積み、キャリアを広げていただくことを期待しています。 ■やりがい ・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まで一気通貫で携わることが可能です。 ・内製化比率が高く、自社で技術保有している強みがございます。設備仕様や技術企画に深く携わることが可能です。 ・事業戦略として、既存事業の深化と新規事業の探索を両立させる＜両利きの経営＞を進めており、多様な分野・事業の成長に貢献できます。 ■働き方 ・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発や投資執行計画を行い、各地の生産拠点でプロジェクトの実行、生産支援を行います。 ※現場導入〜立ち上げ〜保全時には出張が発生：短期（1週間程度）〜長期（数か月から半年）まで様々 ・設計・企画段階の業務においては、リモートワークやフレックスの活用実態あり。共働きや育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15〜20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講 ・メーカによる年間教育受講 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜持続可能な未来を見据えたエネルギーソリューションを提供／創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可〜 ■業務内容： 原子力施設の設計・開発をお任せします。 ■具体的な業務： ◇原子力施設のプロセス設計（基本設計〜詳細設計まで） ◇安全性評価や最適化に基づく設計仕様の検討・立案 ◇他部門との連携を通じたプロジェクト推進 ◇最新技術を活用した新しいエネルギーソリューションの提案 ■当社で働くメリット： ・業界トップクラスの研修プログラムで学べます ・最先端技術に触れるチャンスがあります ・グローバルなキャリアパスと充実した福利厚生があります ・営業担当からのフォロー体制があるので、安心です ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：配電盤・キュービクル等の盤設計担当としてご活躍いただきます。具体的には個別企業から発注を受け、完全オーダーメイドにて配電盤・キュービクル・制御盤・分電盤等のCADを使用した設計業務、盤改造の設計業務をお任せします。※最初は設計業務からスタートいただき将来的には据付まで担当いただきます。OJT研修などで充実しておりご安心ください。 ■製作するもの（一例） 工場内で使用されるプラント関連制御（タッチパネル式操作盤/ 屋外キュービクル形低圧配電盤/風力発電用受変電キュービクル/電力事業用機器等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員登用について 正社員登用率80％ 入社6ヶ月後以降、査定から登用試験を経て1年以内に登用も可能 正社員全社年収平均：740万円 ■同社の特徴： 同社は電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げこれまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます ■教育制度： 高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています 変更の範囲：本文参照

〜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■仕事内容： 我々の生活を支えるインフラを扱う福岡本社の会社での設計業務となります。発電所の工事にも携わり発電機メーカーとの折衝業務・工事立ち合い等をしていただきます。 ■業務内容： ◇離島発電プラント電気制御・機械関係設計 ・離島内燃力発電所工事 ・ディーゼル発電機メーカーとの折衝業務、工事立ち合い ◇発・変電所の建設工事に係わる機械、電気関係の設計業務及び工事監理業務（現地調査及び単独出張含む） ◇発・変電所の建設工事に係わる機械、電気関係などの図面作成 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ・全社月平均残業時間：約20時間 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。

【製鉄所向け電気工事設計を担いAutoCADで図面作成〜施工管理まで一貫担当／当社は長年の技術提供実績・研修施設完備・評価制度で成長支援／完全週休2日・各種手当支給】 製鉄所内の各種設備に関する電気工事設計を担当いただきます。図面作成や仕様書作成だけでなく、現場との調整や進捗確認まで幅広く関与し、設計から施工まで一貫して携われるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・電気工事図面の作成（AutoCAD使用） ・設備に関する仕様書・見積書の作成 ・設計内容の検討および積算業務 ・客先・関係部署・協力会社との調整 ・施工現場の進捗確認および対応 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ◎ 1つのポジションで長期就業が可能 基本は1つの案件に定年まで就業する前提で、頻繁な異動は行わず、スキル定着と専門性向上を重視しています。 一般職は4段階のグレード制を採用し、その後はマネジメント職またはエキスパート職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制◎〜 ■業務内容： 原子力関連プロジェクトにおけるプラント設備の電気設計業務をご担当いただきます。 設計・図面作成を通じて、プラントの制御や稼働に必要な電気系統のインフラを構築する重要な役割です。 未経験の方でも、OJTを通じて専門知識を習得できる環境です。 ■業務詳細： ◇プラントの制御盤や装置に必要な電気図面の作成と修正 ◇設計部門のチームと連携し、仕様に基づく機器選定や技術検討を実施 ◇設計内容の確認や調整のための現地（プラント）への出張（月1回、3日〜2週間程度） ■対象物： 原子力 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和26年創立の老舗電気設備企業/安定した成長と確かな技術力が売りです/電気設備工事の施工管理】 ■仕事内容： ・住宅、工場、商業施設、土木作業現場など様々な電気設備工事を担当していただきます。 ※高圧、低圧、弱電、制御と様々な種類の電気を扱います。 ※お任せする業務は、今までのご経験に応じて決定していきます。 ※大手電気設備工事会社と提携しており、研修が受けられます。 ※ご経験が浅い方については、資格取得から実務まで、しっかりとサポートいたします。 ■働く環境 長時間労働が常習化している業界ではありますが、これを打破するために「建設ディレクター」という資格を取得した技術サポート職者を採用しており、書類作成、写真整理、現場の品質チェックといった業務をサポートしています。 どうしても工期間近や突発的な対応案件による残業や休日出勤が発生しますが、働き方改善に取り組み、社員が働きやすい体制を整えています。 まだ道半ばではありますが、ＤＸ化も進めており、今後も働き方はますます改善されていく見込みです。 また当社はコミュニケーション能力を重視した人材を登用しています。分からないことは先輩社員と十分に相談しながら取り組むことができます。 ■資格取得について キャリアアップ支援として、資格取得に関するサポートを行っています。 それぞれのタイミングに応じて現場を会社が調整し、社外セミナーへの参加や教材購入について全面サポートしていきます。 もちろん、資格取得後は月々の資格手当が支給されるため、年収面での待遇向上も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 再生可能エネルギー発電所（地熱、小水力、バイオガス、新規事業）における計装・制御分野の設計業務を担当していただきます。 ・現地調査（主に計装設計の観点からの調査） ・適用法規、規格の調査、実装方法の検討、仕様化 ・PFD、P&ID、プロセス条件をもとにした計器の仕様(測定原理、材質、精度、応答性等)化、および自動弁の仕様(弁体の形状、動作方式、駆動方式、材質、口径、フェール動作、リーククラス等)化、選定 ・制御盤ハードの仕様化（経済性・拡張性・保守性を考慮） ・監視システムの仕様化（少人数運用・無人運転対応） ・プラントの制御仕様の作成（安定稼働、警報値・インターロック条件の設定） ・電気システム、パッケージシステムの仕様書や取扱説明書をもとに、監視項目の抽出・仕様化 ・遠隔監視・操作のための通信設備（VPNルータや監視カメラ含む）の実装方法の検討・仕様化 ・各部門（プロセス、電気、機械、土木、配管）、ベンダーとの調整業務 ・工事見積もり用の資料作成（配線系統図、ケーブル相対表等） ・仕様書の作成、客先説明、仕様に関する客先折衝 ■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。 同社では自社案件だけでなく外部の他社様の開発も請け負っており、案件ごとに担当制で携わることができるのが魅力です。 ■同社の魅力 [働きやすさ◎] ・リモートワーク可（基本出社する社員が多いですが、緊急時など柔軟に働くことが可能です） ・平均残業時間20時間程度 [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 [フラットで裁量大] ・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内のエネルギー事業に貢献！ID&Eホールディングスの機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！〜 ■職務内容： マイクログリッド、VPPなど次世代エネルギー分野のエンジニアリング（電力設備に関する運用検討・設計・調達・施工管理、計装システムの設計）、およびソフトウェア開発（EMS・PLC等のアプリケーション開発、クラウドアプリケーション開発）を行う同部署において、主に運用検討〜設計に関する業務をお任せいたします。ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたしますので本領域のご経験が少しでもある方や興味をお持ちの方に応募いただきたいと思っております。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して： ・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/assets/pdf/energy/aboutus/pamphlet/NKES_recruiting-guide.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境 ・残業時間は平均20h程度となります。 ・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。 ・月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日〜3週間程度です。 ■ホールディングス化： ID&Eホールディングスは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 電気設備の機器仕様やレイアウトの検討、設計業務を担当していただきます。 ■業務の魅力： ◇Ms Officeを使用して設計資料の作成やデータ整理を行い、プロジェクトの進行をサポートします。経験を活かして、即戦力として活躍できるポジションです。 ◇岡山県備前市にある当社事業所での勤務となります。自動車通勤が可能で、残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 当社の太陽光発電所をつくり企業へ再生可能エネルギーを届ける事業において、設計・施工・EPCに関する技術支援を担い、発電所を安全に建設し安定稼働できる状態へ進めるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・営業開発部門に対して現地調査結果や技術論点を整理 ・EPC事業者に対して仕様書、図面、施工方法、品質面を確認 ・顧客側の電気主任技術者や設備管理部門と技術条件を調整 ・O&Mチーム、アセットマネジメントチームと連携し、設備不具合や竣工後課題の対応方針を整理 ・仕様書、図面確認、完成図書管理、技術チェックリストを整備 ■業務の特徴 顧客要望、施工条件、発電設備、受変電設備、運転開始後の保守を確認し、営業開発部門やEPC事業者と協議することで、安全性・品質・事業性を両立した発電所づくりを担います。 ■得られる経験： 太陽光発電所の開発、EPC契約、施工モニタリング、竣工後の技術課題対応を通じて、設計・施工の知識を事業会社側で活かす判断力を身につけることができ、その結果、再エネ発電所の技術管理を上流から運用後まで担える人材を目指せます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・太陽光発電所の設計、施工、EPC、施工管理経験 ・特別高圧や高圧設備、受変電設備を含む太陽光発電設備の設計、施工、運用経験 ・オンサイトPPA案件における太陽光発電設備の設計、施工経験 ・顧客施設内での太陽光発電設備設置に関する、既存設備との取り合い、電気主任技術者との協議、施工条件整理等の経験 ・第一種電気工事士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士等の電気系資格 ・EPC契約における技術仕様書、施工仕様書、図面、完成図書等の作成、確認経験 ・EPC事業者、O&M事業者、施工会社、顧客側設備管理部門等との技術交渉、調整経験 ・発電設備の不具合、施工不良、保守点検結果等について、原因分析や改善対応を行った経験 ・再生可能エネルギー、電力、PPA、系統連系、電気事業法、技術基準等に関する知識 ・主任またはマネージャーとして、技術指導、業務レビュー、進捗管理等を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： お客様から新規設計プロジェクトの引合いも増えてきており、この度、複数名の仲間をお迎えし、組織体制の強化を図ることになりました。 ■業務内容： 変電所向け送電設備保護に関わる制御装置・制御盤の試験業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇装置試験： 電力規格及び試験仕様書に従い、電圧・電流発生器、オシロスコープ、専用試験器・ツール等を用いて制御装置（保護リレー）機能の試験を実施します。 ◇試験成績ドキュメント作成： 試験結果のドキュメントをExcel・Wordを用いて作成します。 ■特徴： しっかりとしたマニュアルがあり、先輩社員についてOJTで覚えることができます。 ■仕事のやりがい： 当社設計グループのメンバーとして盤試験業務を担当します。製品の構造、動作の論理的な理解が進むことで、設計業務へとステップアップしていく社員もおります。チームのメンバーとして勤務することで、切磋琢磨し自分自身のキャリアの方向性を考えていくことができます。 ■配属先： 当社設計グループへの配属となり、その中で盤試験業務を担当します。 勤務場所は、顧客工場内になります。 ■事業内容： ミチナスは、顧客である製造業メーカーに対し以下の3部門で取引をいただいています。 （1）商社…設備機器の修理、部品販売 （2）受託設計…自社内で工作機器、制御盤の設計 （3）エンジニア派遣…設計、生産技術エンジニア エンジニア派遣においては、確度の高い案件を獲得しているため、面接でアサイン先を決定でき、安心です。 また、関係が長い企業が多く、大手総合電機メーカーでは約13年ほど継続的に働いている社員が在籍しています。 様々なスキルを持ったメンバーとスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【週2在宅可能／有給消化率94.6％（12日間の取得推奨）／男性育休取得率55.6％／残業月15〜20時間／営業利益率高・安定経営】 課題解決型リーディングカンパニーで、計測・制御システムの提案・導入を担うポジションです ■業務内容： 縁の下の力持ち的立場で、製造業・資源・素材・エネルギー・環境分野など、誰もが知る大手企業と多数取引を行う当社にて、顧客の「計測・制御」に関するニーズに対し、以下の業務を担当いただきます。 ▼計測・制御の使用例（ビール製造工程） 計測：麦汁発酵時の温度・湿度・量の管理／ろ過工程でのビール量調整 制御：発酵スピードの安定化／不純物除去・タンク間移送の自動制御 ▼業務詳細： ・ハードウェア・ソフトウェアの選定 ・仕様書作成 ・プロジェクト管理 ・システムの導入・稼働確認 社内の営業、ソフトウェアエンジニア、サービスエンジニアと連携しながら、司令塔としてプロジェクトを推進していただきます。 約900社の仕入先との取引実績があり、最適な機器選定と独自の付加価値提供、アフターサービスまで一貫対応できる体制が整っています。 ■教育環境： 未経験からでも安心してスタートできる0→1の研修体制を整備。文理問わず活躍中です。 ・技術者向け研修（見積作成・業務フローなど） ・マイスター教育（スキルアップ＋拠点間交流） ・SEカレッジ（300以上のコースを自由に受講可能） ・メーカー主催の年間教育プログラム ■モデル年収（期末賞与・残業手当除く）： 25歳：月給31.9万円／年収536万円 30歳：月給34.5万円／年収614.1万円 ■働き方・福利厚生 ・週2回の在宅勤務可能 ・有給取得率94.6％（12日間取得推奨） ・男性育休取得率55.6％／男女復職率100％ ・残業月15〜20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日120日以上 ■同社について： 創業75年以上、社員約560名で売上高375億円を誇る老舗企業。 30年以上黒字・無借金経営を継続しており、営業利益率も高く、財務基盤は非常に安定しています。 横河電機株式会社のビジネスパートナーとして、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク分野の製品・システムを一貫して提供しています。