土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）の求人情報の検索結果一覧

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコン／年休121日で振休・代休取得徹底／夜勤も少なくシフトも工夫〜 ■業務内容 当社は設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には【変更の範囲：なし】 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験を考慮し担当をお任せします。 ◇保線工事…作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ◇敷設工事…従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます ■働く環境 ◇休日…年休121日、休日出勤発生の場合は振替・代休を徹底。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇夜勤…月平均5〜8日ほどありますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また夜勤が続くシフトも組まないよう調整します。 ◇残業…平均15h程／当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っています。また工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがなく、残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております ■組織構成 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です ■転勤について 初任地は静岡支店に配属となりますが、工事によっては静岡〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します 変更の範囲：本文参照

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコン／年休121日で振休・代休取得徹底／夜勤も少なくシフトも工夫〜 ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社は設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験を考慮し担当をお任せします。 ◇保線工事…作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ◇敷設工事…従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■働く環境 ◇休日…年休121日、休日出勤発生の場合は振替・代休を徹底。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇夜勤…月平均5〜8日ほどありますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また夜勤が続くシフトも組まないよう調整します。 ◇残業…平均15h程／当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っています。また工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがなく、残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です ■転勤について 初任地は大阪支店に配属となりますが、工事によっては静岡〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します 変更の範囲：本文参照

当社は工事現場やイベントを明るく照らす投光機業界でトップシェアを誇るメーカーです。今回は当社が創業以来手掛けている道路区画線工事部門の組織体制の強化に向け、営業をお任せする方を募集します！ 【職務概要】 道路区画線工事の案件獲得から事務作業がメインとなる施工管理までをご担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ■既存取引先からの案件獲得業務 ■受注した案件の施工管理（事務作業メイン） 　∟ 入社後まずは、先輩社員からお客様を引継ぎ、既存顧客の対応をしていただきます。 　∟ 適性を見て、既存顧客の深耕や新規の取引先の開拓などもお任せします。営業スタイルは、挨拶程度の訪問で売り込みはしません。 　∟ 施工は専属の外注施工業者が行います。 【担当エリア】 東京・神奈川エリアのいすれかで、慣れてきたら千葉・埼玉エリアも展開します。※宿泊を伴う出張や夜動はありません。 【教育制度】 入社後はOJTにより、施工方法や営業の仕方等を広く学んでいただきます。 【配属先部署について】 ■交通安全施設事業部： 　∟ 道路区画線工事、樹脂滑り止舗装工事業務を行っております。 ※同事業部では、路面標示工事と滑り止めカラー舗装工事を柱に交通安全施設工事を行っています。車の交通量は激増しつつあり、路面標示工事の交通安全に果たす役割は今後、さらに重要性を増すものと思われます。路面のカラー塗装化は交通安全と共に、商店街・通学路・公園内など町の美観向上にも寄与しています。安全・正確・迅速を合言葉に、日々、安全を支える業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆完全週休2日／土日祝休み／年休120日／残業月平均25h／転勤なし／鹿児島に腰を据えて働ける／景気などに左右されにくい業界◇◆ ■業務詳細：【変更の範囲：事業所の定める業務】 ＜現場の施工監理＞ ・法面保護工事（法面工事／落石対策工事等） ・構造物補修補強工事（橋梁補修工事／トンネル補修工事等） ・交通安全施設工事（防護柵工事等） ※責任のある仕事なのでプレッシャーも大きいですが、柔軟な対応力とマルチなスキルを身につけられ自身をスキルアップさせられるます。 ■教育制度： ・分からないことや、困ったことがあればすぐに聞ける環境を整えていますので、安心してご応募下さい。 ■当ポジションの魅力： ・ワークライフバランスが充実しています。 ・完全週休二日制（土日祝）、年休120日、残業月平均25hです。 ・必要な工具や設備を整えて作業効率を良くすることに努めている環境です。 ・資格取得支援を積極的に行っています。ひとりひとりのスキルが上がることで、会社全体のレベルを上げることに努めています。少数精鋭でお互いの意見を尊重して、みんなで働きやすい環境をづくりを行っています。 ・自由度と柔軟性の高い社風の中、のびのびと活躍してください。 ■企業概要： ・当社は、建設業、ビルメンテナンス関連事業、一般および産業廃棄物収集運搬業、エネルギー事業など、多様なビジネス領域で事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜手に職つけて収入UP！／年休123日（土日祝）、残業23h／休日取得の為の各種手当充実〜 ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程・品質・安全、写真管理、測量、書類作成業務。 （Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。 （工事規模も、1千万〜10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 （希望を考慮） ■未経験の方、しっかりサポートします。 新卒含め、未経験で入社した社員も多数いらっしゃいます。誰もが最初は「未経験」です。わからないことが解決できるまでしっかりとサポートします。 【入社後イメージ】約3日間社内書類・現場に付いて教育→約2日間複数現場見学→約4日間測量・CAD講習→1ヶ月単位で2〜3現場にて研修→配属。 資格取得に向けたサポートもございます。 ■はたらき方： ・残業は1日1〜2時間程度、月平均23時間です（昨年度実績）所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・今後、公共事業は入札段階で、週休２日制が基本的になってきます。弊社でも複数の現場が週休2日体制を整えています。 ※やむを得ず出勤の場合は振替休日の取得。 ・出張が発生した際は出張手当、月１回の帰省旅費、出張先宿舎・光熱費、住宅補助を支給いたします。 ■はたらく環境：20代9名、30代5名、40代12名、50代以上38名 都市工学専門の高校・大学卒、文系の高校、大学卒、様々です。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜年休123日（土日祝）、残業23h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎〜 ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万〜10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1〜2時間程度、月平均23時間です（昨年度実績） 所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：本文参照

〜年休123日（土日祝）、残業23h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎〜 ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万〜10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ＼土休取得をするともらえる奨励手当など、働きやすい環境づくりに注力しております。／ ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1〜2時間程度、月平均23時間です（昨年度実績） 　所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：本文参照

〜年休123日（土日祝）、残業23h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎〜 ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万〜10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1〜2時間程度、月平均23時間です（昨年度実績） 所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：本文参照

〜年休123日（土日祝）、残業23h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎〜 ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万〜10億幅広く行います） ・エリア：基本的には東京都内ですが、関東一円等出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ＼土休取得をするともらえる奨励手当など、働きやすい環境づくりに注力しております。／ ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1〜2時間程度、月平均23時間です（昨年度実績） 　所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可能】 オフィスビル、駅、トンネル、橋梁などの改修工事、外壁工事、外装工事、防水工事を手掛けている当社にて、案件増加に伴い新たに社員を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工管理と営業窓口を担当する社員を募集します。まずは施工管理からスタート。慣れてきたら、営業業務もご担当いただきます。 【施工管理】 ・施工計画書作成 ・職人対応、品質管理、安全管理 ・報告書作成 ・見積書作成 ・取引企業との交渉(値段、納期等) 【案件の特徴】 ・工事の種類：防水工事、改修工事、外壁、外装工事 大きな建物の工事がメインです。オフィスビル、駅、トンネル、橋梁の工事が主な案件です。 ・依頼主：ゼネコン ・工期：短いもので1〜2日。2〜3か月の期間の工事が最も多いです。長いもので1年の大型案件もあります。 ・対象エリア：千葉県内、都内東部、茨城、神奈川(当社が扱う案件の9割は、千葉県内の案件です) *直行直帰も可能です。まれに夜間対応の案件があります。 *工期期間の短い小型案件の場合は、巡回し、案件を複数掛け持ちするケースがあります。大型案件を担当する場合は、常駐し、業務に当たっていただきます。 ＼当社の施工実績／ 「某テーマパーク外壁」「パルコ千葉店」「JR南船橋駅」「上総一ノ宮駅」など ■組織構成：同業務に従事している社員は、5名です(50代2名、40代2名、30代1名)。中途入社社員で構成されています。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとも取引あり◎売上基盤の安定 清水建設、竹中工務店、鹿島建設等、スーパーゼネコンとも取引をしています。ご依頼も継続していただけています。 （2）働く環境の良さ◎ 土日祝休み。休日出勤をした場合は、振休を取得していただきます。当社が取引している工務店の職人は、温厚な方が多く、施工管理業務もスムーズに進められます。 （3）企業理念『最良の仕事とは何かを皆で考え学び、誠実な仕事を行い、関わる人々が幸せになれる前向きな企業を目指す』 お客様から「困った時は寺町技研に」と言ってもらえるよう、安全第一で品質の高い提案と施工をモットーに日々研鑽を重ねております。 変更の範囲：本文参照

【じっくりと丁寧に育成していきます／年間休日120日・土日祝休み／直行直帰可能】 オフィスビル、駅、トンネル、橋梁などの改修工事、外壁工事、外装工事、防水工事を手掛けている当社にて、案件増加に伴い、この度新たに社員を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工管理を担当する社員を募集します。 ・施工計画書作成 ・職人対応、品質管理、安全管理 ・報告書作成 ・見積書作成 ・取引企業との交渉(値段、納期等) *入社後は、先輩社員のアシスタントからスタートし、業務に慣れていただきます。業務に慣れた後に、営業もご担当いただきます(営業をお任せするのは、順応度合にもよりますが、早くても、入社して3年経過してからと考えています)。 【案件の特徴】 ・工事の種類：防水工事、改修工事、外壁、外装工事 大きな建物の工事がメインです。オフィスビル、駅、トンネル、橋梁の工事が主な案件です。 ・依頼主：ゼネコン ・工期：短いもので1〜2日。2〜3か月の期間の工事が最も多いです。長いもので1年の大型案件もあります。 ・対象エリア：千葉県内、都内東部、茨城、神奈川(当社が扱う案件の9割は、千葉県内の案件です) *直行直帰も可能です。まれに夜間対応の案件があります。 *工期期間の短い小型案件の場合は、巡回し、案件を複数掛け持ちするケースがあります。大型案件を担当する場合は、常駐し、業務に当たっていただきます。 ＼当社の施工実績／ 「某テーマパーク外壁」「パルコ千葉店」「JR南船橋駅」「上総一ノ宮駅」など ■組織構成：同業務に従事している社員は、5名です(50代2名、40代2名、30代1名)。 中途社員で構成されています。 ■当社の魅力： （1）人材育成 元保育士や飲食業出身など、異業界出身者も活躍中です。じっくりと時間を掛けて、丁寧に育てていく方針です。施工現場のことを理解するためにも、育成期間を長めに設け(3〜5年を想定)、慣れた後に営業を担当していただきます。 （2）企業理念『最良の仕事とは何かを皆で考え学び、誠実な仕事を行い、関わる人々が幸せになれる前向きな企業を目指す』 お客様から「困った時は寺町技研に」と言ってもらえるよう、安全第一で品質の高い提案と施工をモットーに日々研鑽を重ねております。 変更の範囲：本文参照