当社でお車を購入頂いたお客様に対して車検や修理の受付時にお客様の要望を伺い、 整備士と情報を共有・連携し、最適な整備を提案します。 お客様と直接コミュニケーションをとるポジションのため、一番の醍醐味である「お客様の満足」をダイレクトに感じることができます。 ■職務詳細： お客様からの整備問合せ受け付け／整備見積もり作成・ご提案／メンテナンス作業指示書の作成／納車時のお客様へのご説明／現金出納・領収書発行 ■入社後の研修／キャリアステップ： ・入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）について3か月間のOJTを行います。 ・本人の習熟度や実績、周囲とのかかわり方など、それぞれのキャリアステージに応じて上長がチェックし、推薦した場合に次のステージにチャレンジできます。 ■就業環境： ・サービス・アドバイザーは各店舗に2，3名おります。10代新卒から40代まで幅広い社員が活躍中です。 ・残業平均時間は22時間程度と長期的に働ける環境が整っております。 ・20時以降はPCシャットダウンなど就業環境改善を進めてます。 ・緊急対応は基本的にセールスが対応します。アドバイザーは固定電話で対応となり休みの日の呼び出しはありません。 ・出張も基本的にはなく研修参加時のみです（オンライン研修もあり） ■特徴 ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置です。 ・ＢＭＷジャパンと連携、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しています。 メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング６年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあります。同社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務

【手当充実＊制服貸与＊屋内作業＊お客様対応不要＊専属のトレーナーあり（3ヶ月）＊常に最高の状態を保つスペシャリスト】 BMW・MINIなどのクルマをご利用のお客様をメンテナンス面からサポートするお仕事です。 車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、 お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事して頂きます。 ■職務詳細：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・車両の点検、整備、修理全般 ・故障診断　ほか 経験や能力に応じて携わる作業の難易度が異なります。 ★おしごとのPoint! お客様により、要望は千差万別です。経験を積むことで、期待を超えるサービスの提供を目指してください。個人のスキルに応じた作業の割り振りを行っています。 ★メーカー研修で着実なスキルアップ！ 個人別・レベル別の研修が充実しています。全てはお客様に最上のサービスをお届けするため。ご自身のスキルアップとキャリアアップにも直結します！ ★各種手当が充実！ メカニックには、「工具手当」として一律1万円が毎月支給されます。また、検査員資格を保有する方には毎月2万円を支給。さらに、メーカー資格試験合格者は毎月2万円支給！毎年の昇給以外に、自分の力で給与を増やすことが可能です！ ■特徴： ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置にあります。 ・ＢＭＷジャパンと連携し、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施しています。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しています。 メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング4年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあり、同社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。

【手当充実＊制服貸与＊屋内作業＊お客様対応不要＊専属のトレーナーあり（3ヶ月）＊常に最高の状態を保つスペシャリスト】 BMW・MINIなどのクルマをご利用のお客様をメンテナンス面からサポートするお仕事です。 車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、 お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事して頂きます。 ■職務詳細：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・車両の点検、整備、修理全般 ・故障診断　ほか 経験や能力に応じて携わる作業の難易度が異なります。 ★おしごとのPoint! お客様により、要望は千差万別です。経験を積むことで、期待を超えるサービスの提供を目指してください。個人のスキルに応じた作業の割り振りを行っています。 ★メーカー研修で着実なスキルアップ！ 個人別・レベル別の研修が充実しています。全てはお客様に最上のサービスをお届けするため。ご自身のスキルアップとキャリアアップにも直結します！ ★各種手当が充実！ メカニックには、「工具手当」として一律1万円が毎月支給されます。また、検査員資格を保有する方には毎月2万円を支給。さらに、メーカー資格試験合格者は毎月2万円支給！毎年の昇給以外に、自分の力で給与を増やすことが可能です！ ■特徴： ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置にあります。 ・ＢＭＷジャパンと連携し、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施しています。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しています。 メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング4年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあり、同社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。

〜整備士／日曜・祝日休み／残業月20時程度／裁量を持ち仕事ができる環境／風通しがよく働きやすい環境〜 自動車新車、中古車販売等を行う当社において、主にデリバリー用の三輪バイクの整備をお任せします。 ■概要： 大手ファミリーレストランや家電量販店で利用される、デリバリー用の三輪バイクの整備をお任せします。また自動車の整備経験をお持ちの方は、一部自動車の整備もお任せすることもあります。 ■具体的な仕事内容： ・点検整備（スケジュール点検、オイル点検、エンジンオーバーホール、駆動系のオーバーホール、出張点検） ・故障や事故による修理・整備 ・修理の作業書作成（作業書をもとにフロントサービススタッフがお客さまへの見積書を作成します） ・お客さまへの整備説明 ご依頼のうち3〜4割は、大手ファミリーレストランや大手家電量販店の店舗へ出張して作業を行います。 実際に担当した仕事の品質や、業務に対する積極性などを基準に評価を決定し、昇給や昇格に反映します。 ■チーム組織構成： 現在は、40代３名　30代３名　計6名の整備士が在籍しています。チームの風通しはよく、同僚や上司と意見交換や情報共有をしたり、わからないことを聞いたりしやすい雰囲気ですのでご安心ください。

超大型重機のメンテナンスや、建設機械、フォークリフトの点検、修理を担当していただきます。仕事を覚えられるまでは、先輩社員と一緒に、親切・丁寧に指導いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。整備に必要な資格は、会社負担で入社後取得支援いたします。 ■配属部署： 技術部に配属となります。現在部長が不在で、8名中3名が65歳以上、その他は20歳代〜50歳代後半とバランスが取れています。仕事は原則、二人一組で行います。 ■採用背景： 創業59年を経て、社員の高齢化が進み、会社の将来を見据え、若返りを図るために、自動車整備士を3名採用します。今までの経験を活かし、やる気があって長く勤めていただける方、ご自身のキャリア向上を目指している方を採用したいと考えています。 ■職務の特徴： ・現場に行ってメンテナンス・修理を行っています。担当エリアは、栃木県佐野市葛生を中心に、足利市・栃木市近辺です。 ・平均年齢50歳、勤続年数50年超の方もいて、定着率は地元の方を中心に高い会社です。 ・葛生という鉱山の街で、希少価値のある超大型重機メンテナンスの経験を積むことができ、この分野のプロフェッショナルになることができます。 ■その他： ・2社しかない、栃木県内の株式会社小松製作所の代理店の一つです。 ・2008年新築の事務所は、白を基調色とした働きやすい環境を保っています。

【自動車整備士として、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の正規ディーラーでの自動車整備業務全般をご担当していただきます。】 ■業務内容 ・自動車の整備 ・故障診断 ・車検、点検 ・回送業務 ・用品取り付け、洗車等 ※1日平均3〜5台を担当していただきます。 ■業務の特徴： 入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。 ■組織構成： ・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。 ・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。 ■就業環境： 勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。

【サービスフロントとして、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の販売店にて受付から納車までをご担当していただきます。】 ■業務内容 ご来店いただいたお客様をお迎えし、営業担当や整備士に引継ぎをしていただきます。具体的にはお客様からの問い合わせや来店予約を電話で対応し、来店時にお迎えと要望のヒアリング、要望に応じて担当者をアサイン、納車に際する伝票処理や見積書作成などをお任せいたします。書類作成はフォーマットに沿って行うため、ご経験は問いません。 ■業務の特徴： 入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。 ■組織構成： ・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。 ・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。 ■就業環境： 勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。

国産車からVOLVＯまで扱うヨシノ自動車。 大型～小型トラックの点検・洗浄から整備業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ★車検整備 ★トラック架装 ★新車引き渡し ※1日8～10台程度。整備士15名で業務分担しながら作業をします。 ※国産車・外車問わず担当していただきます。国産車：外車＝７：３の割合です。 ※整備場は3～４台のトラックを駐車できるほどの広々としたスペースです。

～人を以て言を廃せず、和を以て貴しとなす～ 発言の内容によって 人を判断してはいけない。 普段から尊敬されている人も、 間違った意見をいうこともあります。 気に入らない人の意見を 頭ごなしに否定してはなりません。 言葉も人も、先入観を捨てて 中身を良く検討することで 真実の姿が見えます。 前文には 「君子は言を以て人を挙げず」 とあります。 素晴らしい意見や完璧な論理を 展開する人はたくさんいます。 だからと言ってその人たちが 誠実ないい仕事をするとは限りません。 口先ばかりという事もあるので。 ここで言う「和」の意味は、 自分に正直で裏切らない事です。 不平不満など、言いたいことも言わないのは 間違いで、お互いが歩み寄り、 理解していく事こそ「和」である。 妥協して、調和したふりを することではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これが当社の経営理念です。 この経営理念を踏まえ、 良い仕事をするための、 当社の特徴を3点ご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】相談がしやすいチーム環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「いざ設計してみたらおかしいところがある...」 そんな時にも、お互いの意見を交換したり、 相談がしやすいです。 切磋琢磨・協力できる関係であることが 魅力の1つです。 【2】辛い時は仲間が支えてくれます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何度も部品を作り直したり、 図面を書き直して、 悩んだりしている時は辛いもの。 そんな時は、同僚や設計出身の社長に 相談したりして、 一緒に壁を乗り超えています。 【3】入社後はOJT教育を中心に研修します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは経験によって、 できることからお任せします。 ※経験が浅い方は、 　より深い知識を得るために、 　組立部署へ配属可能性あり また、外部から講師をお招きして 3次元CADの講習や展示会、講習などへ 行くこともあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 機械設計各種専用機、 自動化ラインなどの 機械・部品・構想・作動図の 設計～製造据付までお任せします。 ※全て受注生産 【お仕事の流れ】 ○お客様先で打ち合わせ、ヒアリング（営業部門と同行） ○仕様書を基に、機械設備の設計・製図 ○全体図・各部組図・製作部品図の作成（CAD使用） ○設計で選定した部品をExcelで表にまとめる ○資料・取扱説明書などの客先提出書類の作成 ○最終納品（検査・据え付け・試運転） ○アフターメンテナンス 上記一連の工程を各担当部署と 連動しながら進めます。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《1案件あたりの作業期間》 機械設備の1つの設計に約2か月半、 打ち合わせを含めると約3か月かかります。 《作業ペース》 基本、1日1図面のペースで作業をします。 ※図面のボリュームにより変動あり ※並行案件は約1～2件 ※大きな製品は、複数人で協力あり ーーーーーーーーーーーーーー ここがオススメポイントです ーーーーーーーーーーーーーー ★経営が安定しています ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ホンダ」「スズキ」「マツダ」など 大手自動車メーカー様とのお取引多数！ おかげさまで、設立40年以上。 経営も安定しています。 ★オリジナル設計ならではのポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まず1つは、 ーーーーーーーーーーーーーーーーー オーダーメイドなので、 他社との差別化がしやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーー そして2つ目は、 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の経験や提案により、 顧客貢献をしている実感が持ちやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーー 毎日新鮮な気持ちで やりがいを持って働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはお気軽にご応募ください。 アナタのご応募を心より お待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《機械設計の正社員を募集中》 積み上げた技術力を元に、 お客様のご要望に合わせた、 オーダーメイドで世界に1台だけの オリジナル製品・ラインの 機械設計をお任せします！ ◆完全週休2日制の土日休み 土日出勤の場合、 《代休取得》or《手当支給》の選択OK。 お休み重視か収入重視か、 選ぶことができる職場です。 ◆大手自動車メーカーが取引先で安心 「ホンダ」「スズキ」「マツダ」など 大手自動車メーカー様とのお取引が多いんです。 ◆手当・福利厚生も充実しています 交通費はもちろん、 家族手当や、住宅手当など、 各種手当が充実している他、 1食200円の給食や、資格取得支援制度、 財形貯蓄・確定拠出年金制度など、 スタッフの皆様が快適にお仕事ができるよう、 豊富な待遇をご用意しております。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社 成興技研について】 機械設計～納入まで、 社内一貫で対応しています。 ・設立／1983年9月 ・従業員数／約40名 ・資本金／2,000万円 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

資格取得も全額会社負担でサポート！ 未経験から安定したキャリアを築けます！ 安定した仕事量で、長く働ける職場を お探しの方にピッタリのお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は各種研修を経て、クレーンの 維持管理からお任せしていきます。 必ずチームで作業し、先輩のサポートも あるので安心して始められます。 ▽具体的な業務内容 ◆スケジュール調整 法令に基づいた点検スケジュールを組みます。 ◆点検・報告 現場での点検後、報告書を作成。 経験を積むことで提案の質も向上します。 ◆修理 不具合発見後、正式発注を受けて修理を実施。 工場の稼働を守る大切な業務です。 新規クレーン製造にも関わる事ができ、 設計や組立も一から学べます。 完成したクレーンが稼働する姿を見るのは 大きなやりがいになりますよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　未経験でも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全社員が未経験からスタート！ 文系・理系問わず、入社後は1ヶ月間の 研修で基礎から丁寧に指導します。 その後は、社内教育や専門機関での教習で 業務に必要な資格を取得していきます。 実際の現場でも、先輩スタッフと一緒に 学んでいけるので不安なく始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　仕事量安定で長期キャリアを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定期点検が法律で義務付けられているため、 安定した仕事量を確保しています。 長くスキルを磨きたい方に最適な環境です。 社員の多くは40代を中心に、 30代・50代・20代も幅広く活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　あなたらしさを尊重する職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 髪型・髪色自由、ピアスやひげもOK！ 個性を大切にしたい方も働きやすい環境です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ホイストクレーンのサービスエンジニアとして 安定したキャリアを築きませんか？ 技術を身に付けながら長く働ける！！ 安定した仕事量で長期安心の正社員雇用◎ ━━━━神星電機株式会社について━━━━ 1960年の創業以来、ホイストクレーンの 定期点検メンテナンスを中心に搬送設備の 設計から製造、施工までを行っています。 東海地方は製造業が盛んなエリアであり、 私達がメンテナンスするホイストクレーンは ものづくりの現場に欠かせない設備です。 創業より常に多くのニーズに恵まれ、 数多くのホイストクレーンの安全と品質を守り 大手自動車メーカーを筆頭に様々なお客様に 信頼し続けていただけています。

安心の研修とサポート体制があるから、 みんな未経験からホイストクレーンのプロに！ 段階を踏んでステップアップしていくので、 不安なく業務スタートできますよ☆彡 ◆入社後、まずは1ヶ月の本社新人研修 ◆社内教育で業務に必要な資格を取得 ◆実際の現場で先輩がOJT指導 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 入社後はクレーンの維持管理を担当します。 必ずチームで行うので、わからない事が あっても、すぐに先輩に聞ける環境です。 東海三県や静岡県のお客様を対象に、 毎月の点検や、修理に対応します。 ◎スケジュール調整 法令に基づいた点検スケジュールを組みます。 ◎点検・報告、修理 現場での点検後、報告書を作成。 正式な発注を受けたら修理業務に着手します。 経験を積むことで提案の質も向上します。 上記以外に新規クレーンの製造もあり、 CADを使った設計も学べます。 現場経験を積んでいき、大体3年位で 一通りの業務ができるようになります。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 　/／ ★ 理系・文系に関係なく、学歴も不問！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社ではゼロから専門技術を学べます。 異業種からの転職者も多く、 全スタッフが未経験からスタート。 初めての方でもしっかりサポートする体制を 整えてるので安心してご応募ください。 　/／ ★ 創業60年以上！仕事量安定の理由は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホイストクレーンは、月次点検と年次点検が、 法律で義務付けられているため、 当社では安定した仕事量が確保されています。 お客様の工場を定期的に訪問し、 安全を守るための重要な点検やメンテナンスを 行うことで、年間を通じて継続的に業務に 携わることが可能です。 未経験からでも安心して成長できる環境！ 安定した仕事量と働きやすい職場です。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 神星電機株式会社は、1960年の創業以来、 クレーンの点検・メンテナンスを中心に、 搬送設備の設計から製造まで手掛けている 安定企業です。東海地方の製造業を支える ホイストクレーンは、ものづくりに欠かせない 設備です。大手自動車メーカーをはじめ、 長年にわたって多くのお客様に、 信頼し続けていただけています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

創業60年以上の安定企業で 未経験から手に職をつけるチャンス！ 資格取得も会社が全額負担！ 未経験スタートできる充実のサポート体制！ 入社後、まず最初に担当していただくのは クレーンの維持管理に関する仕事です。 月1回の法定点検が義務付けられており、 ◎スケジュール調整 ◎点検・報告、修理 など 日々のメンテナンスが中心です。 作業は常にチームで行うので、 わからない事があれば、すぐに質問できます。 東海三県のお客様がメインで、その他には 静岡県などの近隣のお客様もいます。 ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆実はスタッフ全員が未経験からスタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▽入社後の流れ▽ ◎最初の1ヶ月は、本社で新人研修！ 安全教育や基本ルール、道具の使い方など 一からしっかり学べるから知識がなくてもOK！ ◎業務を始める前に必要な資格を取得 社内教育や専門機関での教習で、 業務に必要な資格を取得していきます。 費用はすべて会社負担なので安心です！ ◎その後は実際の現場でOJT指導！ 入社1年目から現場経験を積んでいき、 大体3年位で一通りの業務ができて一人前に！ ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆ 安定した仕事量と働きやすい職場！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定期点検は法律で義務付けられているため、 仕事は絶えることなく常に安定。 経験を積み、スキルを磨きながら1つの会社で 長く働きたい方にはぴったりです。 風通しのよい社風も魅力のひとつで、 社員の年齢層も幅広く馴染みやすい職場です。 ————————————————————— 　　　　神星電機株式会社について ————————————————————— 1960年の創業以来、ホイストクレーンの 定期点検メンテナンスを中心に搬送設備の 設計から製造、施工までを行っています。 東海地方は製造業が盛んなエリアであり、 私達がメンテナンスするホイストクレーンは ものづくりの現場に欠かせない設備です。 創業より常に多くのニーズに恵まれ、 数多くのホイストクレーンの安全と品質を守り 大手自動車メーカーを筆頭に様々なお客様に 信頼し続けていただけています。

コインパーキングのメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ◎現地でのトラブル対応 └依頼があった際に社用車で向かいます。空き時間は基本的に待機です！ ◎報告書の作成 ▼1件あたり、15分程度で作業は完了 「場内のフェンスやポールへ接触する事故を起こしてしまった」 「精算機にお札が詰まった」 「ゴミが落ちていて」といった問い合わせの一次対応業務がメイン。 精算機の故障や車止めが下がらないなど、 ご利用者様が待っているようなトラブルも全体の2割程度であり、 基本的にすぐ解決できる依頼ばかりです。 ▼空き時間は車内でのんびり過ごせます！ 一日に対応するのは日勤で7～10件、夜勤で3～5件ほどのため 時間に余裕のある働き方ができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★入社後はちょっとずつできることを増やしていきましょう！ 「コインパーキングって場所によって違うし、覚えること多そう…」そう思ったあなた！朗報です！実は精算機の見た目はバラバラでも、中の仕様は同じ！なんてものも多くあるんです。 入社後は実際に使われている精算機を使いながら操作方法を掴んでいきましょう！その後しばらくは先輩社員と一緒に現場に同行します。数ヶ月もすれば一人でも操作できるようになるので未経験の方でもすぐにご活躍できますよ！ また、一人立ち後も分からないことは先輩に聞くこともできますし、専用のコールセンターがあるので、マニュアルなどを確認できます◎ <注目ポイント2> ★夜勤って意外とオイシイ働き方なんです♪ 問い合わせの対応連絡がくるまでは基本的に営業所や車内にいればOKなので各々が自由に時間を過ごしています！ ■過ごし方≪1≫：筋トレ 営業所の中には筋トレマシンが置いてあるところも。待っている間、体を鍛えている社員もいます！ ■過ごし方≪2≫：スマホ 待っている間はSNSのチェックや野球などゲームをする社員も。時には社員同士で対決して盛り上がります！ ■過ごし方≪3≫：読書 中には好きな本を読む社員もいます。待っている間に1冊読めちゃうこともあるので 月で5冊以上本を読めちゃうかもしれません！ 【入社後の成長サポート】 入社後、各営業所へ配属となり、機械の扱い方・ご利用者様への対応等のレクチャーを含め、業務に慣れるまでの間（約2ヶ月）は先輩社員が同行して実務研修を行いますのでご安心ください。 ★三輪バイク（50cc原付）が配備されているエリアは、運転研修も行うので、運転に不安な方も安心です。

当社が運営する指定工場にて、整備・修理などの業務をお任せします。 ◆整備・修理業務 ・タイヤの点検、パンク修理、脱着、交換 ・各種オイル交換、フィルタ交換 ・車体の傷や凹みの修理　など ◎日常必要となる基本的な整備点検や、法定点検項目全般をお任せします！ ◆車検業務 ・外観検査 ・サイドスリップ検査 ・ブレーキ・スピードメーター検査 ・ヘッドライト検査 ・排出ガス検査 ・下回り検査　など ◆接客業務 ・給油 ・洗車 ・車の買取・販売 ・カーコーティング ・車検の受付対応　など ◎サービスステーションでのお客様対応もお任せします。 <注目ポイント1> ★資格手当など…福利厚生が充実 大手・コスモ石油グループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことができます。 〈例えば…〉 ◆資格手当 ┗3級整備士（ガソリン・シャシのいずれか)／月3000円 ┗3級整備士（ガソリン・シャシ両方)／月5000円 ┗2級整備士／月1万円 ┗自動車検査員／月2万5000円 ┗危険物取扱者乙四類／月3000円 さらに、7月に定期昇給を行っているため【1年ごとに給与アップ】を実現可能！社員の頑張りに応えられるよう、対価としてしっかり還元しています。 <注目ポイント2> ★経験とスキルを磨いて、どんどんステップアップ 整備士としての経験を磨き、資格を取得すれば【自動車検査員】へのステップアップが可能に！自動車検査員とは、車検で整備が完了した車の最終チェックを行う仕事です。整備士から自動車検査員へとステップアップすることで、給与が上がるだけでなく仕事の幅も広げることができます。マネジメント業務にご興味がある方は、店長職を目指してもOK！社員が安心して長いキャリアを歩めるよう、全力でサポートいたしますので、チャレンジしたいことがあれば気兼ねなくご相談ください！

東芝の家電製品などの修理・メンテナンスをお任せします。 ≪入社後の2ヶ月は研修期間！≫ 製品の構造や知識、よくある修理対応やお客様とのコミュニケーションなど…経験豊富な先輩のそばでじっくり学んでいきます◎ ≪まずは簡単な修理からスタート！≫ 部品の交換で済むくらいの、簡単な案件からスタートするので未経験の方でも大丈夫。初めは午前・午後で1件ずつ…くらいのボリュームでお任せするのでムリなく慣れていきましょう！ ≪万全のサポート体制あり≫ トラブル時や分からないことがあれば、上司や本部の人間がサポートします！マニュアルもしっかり整っているのでご安心ください◎ ≪1日の流れ(例)≫ 出社・当日の修理伝票配布／担当エリア・スケジュールの確認／お客様への連絡 ▼ 修理・メンテナンス ・製品の型名や状況が記された伝票をもとに修理で必要な部品・材料を準備 ・担当エリアを車で回り、修理・メンテナンス業務を行います ▼ 帰社・完了報告 ※案件の内容によりますが、大体1日に7～8件の修理を担当します ※簡単な修理であれば1件30分ほどで完了します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 エアコンを中心に、洗濯機や冷蔵庫、電子レンジなど東芝の白物家電をメインに取り扱っています。 ≪修理内容の例≫ ・冷蔵庫が冷えない、エアコンから水が出てくる └工具を使って部品を取り換えるくらいの簡単な作業で直せます！ ・エラーコードが出てしまって動かない └原因を突き止め、中身を分解して修理。中級レベルの作業です。 ・エアコンの配管溶接が必要な修理作業 └これは上級レベル！その分出来高もアップ <注目ポイント1> 人間関係のしがらみもなく、自分のペースで働けます。 「人間関係の煩わしさや組織のしがらみを感じることなく、自分のペースで働きたい」という方にも嬉しいポイントも。 仕事に慣れれば、基本は一人で修理に向かいますし、修理時間以外は自由に行動できます。繁忙期でなければお休みも自由に取ることができるので、連休を取得して旅行に行く方も！ もちろん、何か困ったことがあれば上司や親会社の方もサポートしますし、決してドライな環境ではありません！自分の裁量である程度スケジュールを設定して、一人の時間も大切にできる—。そんな自由度の高さも魅力の一つです！ <注目ポイント2> 入社1年目で月収約50万円以上も実現可能！ お仕事に慣れるまでは最低保証の給与があるので安心。少しずつできることが増えてくれば出来高制に切り替えて、頑張った分しっかり稼いでいくことが可能です！ 案件数は本人の裁量次第なので、積極的に技術を磨き、たくさん修理をこなすことで収入はどんどん上がっていきます。 親会社からの信頼もしっかり築いており、安定的にご依頼もいただいているので、案件の取り合いになることもありません。スキルの高い方であれば、年収800万円以上も実現可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社後、2ヶ月間は導入研修期間です。 ■製品の専門知識 ■工具の取り扱い方法 ■お客様とのコミュニケーションの取り方 など、経験豊富な先輩に同行しながら学べる環境です。 ※バイクやクルマいじりが好きな方であれば、安全面の知識を学んだ後、 　すぐに現場で活躍できますよ。 ＜国家資格取得もサポート＞ ■電気工事士 ■高圧ガス製造保安責任者 といった国家資格の取得をサポートしています（受験費用（合格者のみ）や更新費用を会社負担しております！）。 ※筆記と実技の試験があるため、随時講習会を実施して対策を行っています ※出来高の高い案件を担当するにあたり、専門資格が必要になる場合があります

東芝の家電製品などの修理・メンテナンスをお任せします。 ≪入社後の2ヶ月は研修期間！≫ 製品の構造や知識、よくある修理対応やお客様とのコミュニケーションなど…経験豊富な先輩のそばでじっくり学んでいきます◎ ≪まずは簡単な修理からスタート！≫ 部品の交換で済むくらいの、簡単な案件からスタートするので未経験の方でも大丈夫。初めは午前・午後で1件ずつ…くらいのボリュームでお任せするのでムリなく慣れていきましょう！ ≪万全のサポート体制あり≫ トラブル時や分からないことがあれば、上司や本部の人間がサポートします！マニュアルもしっかり整っているのでご安心ください◎ ≪1日の流れ(例)≫ 出社・当日の修理伝票配布／担当エリア・スケジュールの確認／お客様への連絡 ▼ 修理・メンテナンス ・製品の型名や状況が記された伝票をもとに修理で必要な部品・材料を準備 ・担当エリアを車で回り、修理・メンテナンス業務を行います ▼ 帰社・完了報告 ※案件の内容によりますが、大体1日に7～8件の修理を担当します ※簡単な修理であれば1件30分ほどで完了します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 エアコンを中心に、洗濯機や冷蔵庫、電子レンジなど東芝の白物家電をメインに取り扱っています。 ≪修理内容の例≫ ・冷蔵庫が冷えない、エアコンから水が出てくる └工具を使って部品を取り換えるくらいの簡単な作業で直せます！ ・エラーコードが出てしまって動かない └原因を突き止め、中身を分解して修理。中級レベルの作業です。 ・エアコンの配管溶接が必要な修理作業 └これは上級レベル！その分出来高もアップ <注目ポイント1> ≪月収50万円も可！≫シンプルに、やった分だけ稼げる仕事。 お仕事に慣れるまでは最低保証の給与があるので安心。少しずつできることが増えてくれば出来高制に切り替えて、頑張った分しっかり稼いでいくことが可能です！ 案件数は本人の裁量次第なので、積極的に技術を磨き、たくさん修理をこなすことで収入はどんどん上がっていきます。 親会社からの信頼もしっかり築いており、安定的にご依頼もいただいているので、案件の取り合いになることもありません。スキルの高い方であれば、年収800万円以上も実現可能です！ <注目ポイント2> 人間関係のしがらみもなく、自分のペースで働けます。 「人間関係の煩わしさや組織のしがらみを感じることなく、自分のペースで働きたい」という方にも嬉しいポイントも。 仕事に慣れれば、基本は一人で修理に向かいますし、修理時間以外は自由に行動できます。繁忙期でなければお休みも自由に取ることができるので、連休を取得して旅行に行く方も！ もちろん、何か困ったことがあれば上司や親会社の方もサポートしますし、決してドライな環境ではありません！自分の裁量である程度スケジュールを設定して、一人の時間も大切にできる—。そんな自由度の高さも魅力の一つです！ 【入社後の成長サポート】 入社後、2ヶ月間は導入研修期間！ ■製品の専門知識 ■工具の取り扱い方法 ■お客様とのコミュニケーションの取り方 など、経験豊富な先輩に同行しながら学べる環境です。 ※バイクやクルマいじりが好きな方であれば、安全面の知識を学んだ後、 　すぐに現場で活躍できますよ。 ＜国家資格取得もサポート＞ ■電気工事士 ■高圧ガス製造保安責任者 といった国家資格の取得をサポートしています（受験費用（合格者のみ）や更新費用を会社負担しております！）。 ※筆記と実技の試験があるため、随時講習会を実施して対策を行っています ※出来高の高い案件を担当するにあたり、専門資格が必要になる場合があります

★必要なのは普通自動車免許のみ！ ★社用車支給あり&直行直帰もOK ★営業活動一切なし 【お任せするお仕事について】 ご依頼のあったお客様宅へ訪問し、家電製品の修理を行います。 担当する製品は冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジやテレビなど。 修理案件は会社から割り振られるので、電話や訪問で仕事を獲得しないと…なんて心配は要りません！ 【依頼イメージ】 1日に担当する案件は平均で5～8件程度。 家電量販店やメーカー経由で連絡が入ります。 （こちらの営業活動はありません） 【主な1日の流れ】 9:00・お客様へ訪問時間連絡。 9:30・お客様宅へ出発。 9:40・1件目のお客様宅で修理。 11:00・2件目のお客様宅へ。 13:00・移動の途中で昼食。 14:00・3件目のお客様宅へ。 16:00・4件目のお客様宅へ。 17:00・会社に戻る 18:00・業務終了、帰宅。 残業はほとんどありません。 ワークライフバランスの推進に取り組み、 全社員が働きやすい環境を目指しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験歓迎！イチからしっかりサポートします。 ■マナーや電話の仕方などの基礎から学べる研修 ■家電知識を学べる座学研修 ■仕事に慣れるまでは先輩が同行 ■メーカー開催の技術指導 ■社内の技術サポート部のフォロー など、未経験でもしっかり活躍できるよう手厚いサポート体制をご用意！社会人未経験からでも安心して働けます。 <注目ポイント2> 神奈川×安定企業×正社員として安定して働ける。 家電の修理台数は月間2万台、累計台数600万台と国内でもトップクラス！家電メーカーや量販店などから業務依頼が年々増加しています。「神奈川で正社員として安定した職につきたい」という方はぜひご応募ください。 【入社後の成長サポート】 ▼1週目～ 座学にてマナー研修やPCを使った事務処理など ▼2週目～ オペレーター（電話）研修など ▼3週目～ 家電製品の基礎知識の習得など ▼5週目～半年程度 先輩と現場同行 ----- 研修が終わった後も、何か分からないことがあれば技術サポート部に電話で聞いたり、メーカーの技術講習会をはじめとした外部講習など、受けたい講習を会社負担で受講できたりと、スキルアップをサポートする体制が整っています。しっかりスキルを身につけて活躍してください！

★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などの大手自動車メーカー案件に配属。 ★今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ◆整備・車検・定期点検 ◆故障個所の診断 ◆修理などの整備など 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ◆当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意しています。市場措置車両の担当を続けるという選択肢もありますし、他の道に進むことも可能です。 例えば、プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務。また、アドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ <注目ポイント1> スペシャリストとして長期活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも、もちろん多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポートも！細かな点までフォローし職人としての想いを全力で尊重します。 <注目ポイント2> 働く環境の改善が見込め、選択肢も広いのが魅力！ ◆大手メーカーならではの待遇の良さがこの仕事の魅力の一つ。給与は月給40万円～67万円で、家族手当や資格手当、住宅手当など手当ても充実しています。また、週休2日制で、勤務地により土日祝休みや固定曜日制、シフト制などがありますが、どの勤務先もしっかり休めます。残業も平均で10～20時間（残業代全額支給）。

★さまざまな車両の整備はもちろんのこと、 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などのお仕事多数！ 【プロジェクト実績例 】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【さまざまな車両を扱える】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ※詳細下記参照 【想いをカタチにできる環境です】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 【手がける商品・サービス】 【扱う車両の種類】 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど <注目ポイント1> 当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務も！ ◆当社で一定期間在籍してプロジェクトで活躍し、かつ希望がある方には、さらに次のステップをご用意しております。 プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務、現場メカスタッフのアドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 「将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています」 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期的な活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート。細かな点までフォローし、一人の職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 【整備士資格・経験はあなたが考えている以上に価値があります！】 「資格は持っているけれど経験がないから無理かな？」 「年齢的に仕事を探すのは難しいかもしれない」 「ブランクが長いので、復帰できるか不安」 「どうせ整備の仕事をしていると土日は休めない」 チャレンジする前にさまざまな理由で消極的になってはいませんか？ 我々にお会いいただければその気持ちを必ず払拭していただけます！ これからはより整備士が必要な時代です！

◆自動車整備士経験を活かした空港内での特殊車両メンテナンス業務及び付帯する業務全般。 全国各地の空港内における、特殊車両や支援車両などのメンテナンス業務全般(定期点検・検査・交換・修理、不具合対応やフロント業務など)をお任せします。 ◆適性や希望に応じ、さまざまな特殊車両を手がけます。 ◎『トーイングカー』…飛行機がバックする際などに使用します。 ◎『マーシャリングカー』…旅客機を誘導する際に使う、高所作業台を搭載した車です。 ◎『パッセンジャーステップカー』…飛行機から乗り降りする際に使う階段を備えた車です。 その他、給油作業車・電源供給車両・給水車など、多種多様な特殊車両をお任せします。 【具体的な業務】 ◆各種特殊車両のメンテナンス業務 ┗定期点検・車検・オイル交換など。 ◆不具合発生時における対応・整備・修理など ┗故障診断・パーツの交換脱着作業・メンテナンス ※緊急時には予備の車両を動かしたり、他部門と連携を取って動きます。 ◆フロント業務 ┗法人顧客の受付・整備に関する見積作成など <注目ポイント1> 普通の暮らしでは見られない車を整備できる！ バリエーション豊富な特殊車両の整備に携われるのもこの仕事の魅力です！ ◆上記以外の車両の例も紹介します！ ◎『カーゴローダー』…貨物室からパレット等を積み下ろす際に使います。 ◎『ベルトローダー』…乗客の荷物を下ろす際に使用します。 ◎『コンテナトラック』…下ろされた荷物を旅客ターミナルへ運ぶ車です。 ◎『コンテナドーリー』…航空機に搭載するコンテナを運搬するための台車です。 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート…。 細かな点までフォローし、技術者・職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 ◆成功のカギはサポート力！ コーディネーターはあなたの強い味方。 ◎応募段階では 「面接段階で給与の交渉や待遇についての質問などがしにくい」 「経営者の考えや実際の会社の雰囲気などがつかみにくい」 ◎実際働きだしてからは 「仕事内容には満足しているが、人間関係がぎくしゃくしている」 「上司からの評価が不明瞭」 こういったお悩みやモヤモヤも担当者が間に入ってしっかりサポート！ 第3者的目線でしっかり聞き取り、交渉も可能です！ だから安心して業務に集中できるんです！

＜保線車輛とは＞ 駅構内でたまに見かける線路を作る【保線車輌】。 終電から始発の間に稼働しており、 線路のメンテナンスをする役割を担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ 私たちはJR東日本の指定工場として、 そんな鉄道車輛（保線用保守作業車）のメンテナンスを行っています。 関東圏内各地の基地線内で1台約1ヶ月かけて点検。 車体から電機・ブレーキ部品、台車、車軸、モーター等を チェックシートをもとに厳密に点検・整備します。 ★いきなり全てをお任せするわけではなく、 　覚えやすい項目からスタートします ★走行試験などもあるので憧れの車輌の運転も実現できます ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 保線用保守作業車は主に鉄道大国であるヨーロッパのスイスとオーストリアから輸入され、その保守、環境が違うので、日本仕様に手を加えてから輸入しています。【装備から携わっている】のは当社のみ。各種安全装置なども当社独自の開発を行い、搭載。特許も取得しています。JR東日本・西日本を始めとする大手鉄道会社に導入をいただいています。 <注目ポイント1> 市場価値を上げて、必要とされる自分になれる。 独り立ちに3～5年を要するこの仕事。 一人前になったら、 特許製品の開発をサポートしたり、 JRなどの大手会社と関係を構築できたり、 海外の工場に行けたり…何より必要とされる人材になれます。 【実際の開発例】 ★レールの鉄粉を掃除するロボット ★人を感知するセンサー 開発したシステムでさらに業務効率が上がったり、 安全につながったり、日本の鉄道に貢献できます。 一度身につけてしまえば勝ち。 人生を長い目でみたら3～5年は案外短いかもしれませんね。 <注目ポイント2> やる気に応えられる制度もつくっていきます。 ★実家から遠距離通勤する社員に、 「初期費用負担＆（それまでなかった）住宅手当」で一人暮らしを支援 ★「4人子どもがいる」という社員に基本給を今までより考慮 ★人一倍頑張っている社員へ1回の賞与で70万円支給　など やる気と意欲のある社員には、精一杯の待遇・環境で応えたい。 だからこそ福利厚生にはなくても、社員の幸せのために、 社員一人ひとりの状況を考慮したバックアップを行っています。 長い助走期間があるこの仕事にチャレンジする覚悟を持った社員には、 その分の愛情を注ぎますのでご安心ください。 【入社後の成長サポート】 ★ベテランスタッフができることからレクチャーします！ メンテナンス項目はたくさんあり 機械、電機、PC、油圧についてなど 覚える項目はたくさんありますが、 オールマイティでなくても大丈夫。 興味の持てる項目を一つ見つけて、 得意分野にしましょう。 3～5年は独り立ちするための準備期間。 一人前になってしまえば コンピューター、機械、電気系などの あらゆる領域のメンテナンスができるようになるので 専門性を高め、ワンランク上のメンテナンススタッフになれます！ いろんなことができるようになる、だから面白い。 当社のメンテナンスの奥深さが体感できるでしょう。

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →コンテナの引き取り、内部ダメージなどを目視で確認 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理作業を行います 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内における専門的な荷役機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日本を支える0.001％以下の仕事。だから安定性はバツグン 日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001％以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【38年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →コンテナの引き取り、内部ダメージなどを目視で確認 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理作業を行います 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内における専門的な荷役機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約3年でキャリアアップも年収約50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長⇒監督⇒首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 未経験から日本と世界を繋ぐ一員の仲間入りを果たしませんか？ あまり聞きなれない仕事のように感じますが、人々の生活に欠かすことのできない港湾事業。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える、なくなることのない業界の1つです。 私たちが目指すのは、そんな港湾作業会社の日本一。未経験から入社された場合、初めは分からないことも多いかもしれません。しかし当社の社員の7割が未経験からのスタート。0から始める不安を理解してくれる先輩ばかりのため、「必ず誰かが自分を見てくれている」という安心感のもと働けます。日々の業務の中で1つ1つ、あなたのペースで仕事を覚えていけばOK。あなたも将来、日本と世界を繋ぐ架け橋として“港”の仕事を支える私たちの、立派な仲間になっているはずです。

あなたには車に関する整備作業全般をお任せします。 【具体的には】 ■オイルやタイヤ、バッテリーなどの用品交換 ■車検整備　など 【自動車整備士を活かせる！】 イエローハットでは整備士の技能を活かすことができるのはもちろん、 カー用品を通じてお客さまがクルマをより便利に楽しく使うことのサポートをすることができます。 多店舗展開ならではのノウハウ、社内の研修を活用いただくことで あなたの業務分野を広げ、キャリアアップいただける環境です。 【一緒に働く仲間】 クルマ好きのメンバーが多く、 休憩時間にはお気に入りの車の話で盛り上がることも！ 従業員同士、協力しあう風土が自然と根付いており 活気ある職場の雰囲気のもと気持ちよく働けますよ◎ <注目ポイント1> クルマ好きならではの嬉しい特典 イエローハットでは、クルマ好きには嬉しい従業員特典をご用意！ エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど自動車に欠かせない消耗品から、 車内を快適にするカーアクセサリー、洗車・ケア用品、 ホイールやマフラー等自動車のドレスアップに欠かせない カー用品もすべて社員割引で購入できます！ <注目ポイント2> イエローハットの取り組み イエローハットでは創業以来、清掃活動やエコ活動に取り組んできました。 今後も環境保全と交通安全を柱にSDGsの取り組みにも力を入れていきます。 従業員の活躍支援、安全な車社会をサポートし、 地域の皆さまが快適に暮らせる街づくりに貢献したいと考えています。

コスモ石油グループのサービスステーションで、給油や車検・整備をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇接客業務 ・給油サポート　＜セルフ型なので、基本的に給油はお客様が行います＞ ・タイヤの空気圧チェック ◇カーライフサポート ・会員カードの案内 ・自動車保険の提案 ・カーリースの案内 ・車検などの提案 ・オイル・タイヤ交換 ◇店舗の運営業務 ・開店・閉店の準備 ・店舗周りの清掃 ・アルバイトのシフト管理 ・キャンペーンやイベントに合わせた店舗装飾 ★将来的に会社・店舗の中核として活躍していただけることを期待しています！ <注目ポイント1> ★資格手当など…福利厚生が充実 大手・コスモ石油グループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことができます。 〈例えば…〉 ◆資格手当 ┗3級整備士（ガソリン・シャシのいずれか)／月3000円 ┗3級整備士（ガソリン・シャシ両方)／月5000円 ┗2級整備士／月1万円 ┗自動車検査員／月2万5000円 ┗危険物取扱者乙四類／月3000円 ※資格手当は、整備士へキャリアチェンジし、資格を取得できた場合に支給。 さらに、7月に定期昇給を行っているため【1年ごとに給与アップ】を実現可能！社員の頑張りを対価としてしっかり還元しています。 <注目ポイント2> ★仕事を通して様々な知識とスキルが身につく あなたには、接客からカーライフサポート、店舗運営業務まで幅広くお任せ。特にカーライフサポートでは、自動車保険やカーリース、車検など、お客様一人ひとりのご要望に合わせたご案内をするため、提案力を身につけることができます。それぞれの専門知識は、入社後にじっくり覚えていけばOK◎まずは給油サポートやタイヤの空気圧チェックなどの接客業務から仕事に慣れていきましょう。ゆくゆくはアルバイトのシフト管理など店舗運営業務にもチャレンジ。様々な仕事を経験できるのは、店舗運営スタッフならではの魅力です。