「ホイストクレーンってなに?」そんな方も立派なプロに育てます!未経験大歓迎!創業60年以上の安定企業で手に職つけよう!神星電機株式会社
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2025/03/24 (月)
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2025/03/24 (月)
募集
仕事内容
安心の研修とサポート体制があるから、 みんな未経験からホイストクレーンのプロに! 段階を踏んでステップアップしていくので、 不安なく業務スタートできますよ☆彡 ◆入社後、まずは1ヶ月の本社新人研修 ◆社内教育で業務に必要な資格を取得 ◆実際の現場で先輩がOJT指導 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 入社後はクレーンの維持管理を担当します。 必ずチームで行うので、わからない事が あっても、すぐに先輩に聞ける環境です。 東海三県や静岡県のお客様を対象に、 毎月の点検や、修理に対応します。 ◎スケジュール調整 法令に基づいた点検スケジュールを組みます。 ◎点検・報告、修理 現場での点検後、報告書を作成。 正式な発注を受けたら修理業務に着手します。 経験を積むことで提案の質も向上します。 上記以外に新規クレーンの製造もあり、 CADを使った設計も学べます。 現場経験を積んでいき、大体3年位で 一通りの業務ができるようになります。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ // ★ 理系・文系に関係なく、学歴も不問! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社ではゼロから専門技術を学べます。 異業種からの転職者も多く、 全スタッフが未経験からスタート。 初めての方でもしっかりサポートする体制を 整えてるので安心してご応募ください。 // ★ 創業60年以上!仕事量安定の理由は? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホイストクレーンは、月次点検と年次点検が、 法律で義務付けられているため、 当社では安定した仕事量が確保されています。 お客様の工場を定期的に訪問し、 安全を守るための重要な点検やメンテナンスを 行うことで、年間を通じて継続的に業務に 携わることが可能です。 未経験からでも安心して成長できる環境! 安定した仕事量と働きやすい職場です。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 神星電機株式会社は、1960年の創業以来、 クレーンの点検・メンテナンスを中心に、 搬送設備の設計から製造まで手掛けている 安定企業です。東海地方の製造業を支える ホイストクレーンは、ものづくりに欠かせない 設備です。大手自動車メーカーをはじめ、 長年にわたって多くのお客様に、 信頼し続けていただけています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
働き方
勤務地
愛知県刈谷市丸田町3-21本社 重原駅 車 8分
雇用形態
正社員
給与
月給 190,000円 ~ 300,000円
勤務時間
08時30分 - 17時30分 (休憩75分) ※昼食休憩/12:00~13:00 ※休憩時間/15:00~15:15 ※月平均残業時間:30時間
特徴
急募!入社まで1カ月
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■制服貸与あり ■昇給あり(8%〜9%※前年度実績) ■賞与あり(年2回/業績によっては期末賞与あり) ■交通費支給(月35,000円まで) ■新入社員研修 ■資格取得支援(費用会社全額負担) ■社内教育制度 ■各資格取得講習(外部・社内) ■安全講習(安全会議・大会を計年6回) ■自己啓発支援制度 ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■退職金制度(勤続年数3年以上) ■産休制度あり ■育休制度あり(男性の取得実績あり) ■トレーニングジムあり ■豊田工場・田原工場への転勤の可能性あり ……… その他の嬉しい福利厚生 ……… ★ランチ補助あり 1食220円ほどでお弁当が食べられ、 ご飯とお味噌汁はおかわり自由! 外食時も同じく1食220円負担あり。 ★慰安旅行 年1回、社員アンケートで行き先が 決まる人気の慰安旅行を開催! 5年に1度は海外旅行もあり♪
応募条件
応募資格
【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■30歳位迄の方 └長期キャリア形成を図るため ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ // ★ 未経験でも安心してスタート♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必要な資格はぜ〜んぶ会社が負担! 入社後1ヶ月くらいで、社内の特別研修を 受けながら複数の資格が取れちゃいます。 専門機関での教習や試験の資格も、 もちろん会社が全額サポート! テキストや勉強時間もちゃんと確保するので 心配いりません。CADの使い方も社内で 学べる機会がありますよ♪ // ★ 活躍中のスタッフはこんな感じ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 40代が一番多く、次いで30代・ 50代・20代と幅広い年代が在籍中! 髪型・髪色も比較的自由で、以前は モヒカンやアフロの先輩もいたことが! お客様と接する仕事ですが、厳しい 規則はなく、個性を大事にしたい方にも◎ 異業種転職歓迎で学歴も不問! 中途採用の方がほとんどなので、 安心して飛び込んできてください。 在職中の方もお気軽にご相談を。 入職日もご希望に合わせて調整します!
会社概要
会社名
神星電機株式会社
所在地
愛知県田原市浦町中世古50田原工場
事業内容
■クレーンの維持管理(メンテナンス) 入社後に最初に担当していただくのが、 クレーンの維持管理業務です。 もちろん先輩のバックアップのもと、 チームで作業するので安心してくださいね。 田原工場では田原地区・東三河など 近郊のお客様がメインになります。 ▽具体的には… ◎スケジュール調整 クレーンは法で月1回の点検が定められており 取引企業様の全台数を点検できるように スケジュールを組みます。 突発的な故障や不具合にも即座に対応し、 スケジュールを臨機応変に変更する柔軟さも 大切なポイントです。 ◎点検・報告 実際にお客様の工場で、点検項目に沿って 一つ一つ丁寧にチェックを行った後、 報告書を作成し、提出します。 経験を重ねるごとに、クレーンの摩耗状態や 交換時期なども予測でき、お客様への報告や 提案の質が向上していきますよ。 ◎修理 不具合を見つけたらまずは報告! 正式なご発注をいただいてから、実際の 修理業務に着手します。 故障や不具合はお客様にとって多大な ダメージにつながるため、工場の正確な 稼働を支える大切なお仕事です。 上記のような日々のメンテナンス業務が、 メインですが「新規クレーンの製造」と いった業務もあります。 お客様から新しく工場にホイストクレーンを 設置したいというご依頼があった場合には、 設計の段階から携わることができます。 CADを使って設計を行いますが、社内には CADを扱えるスタッフが多数在籍し、 使い方は一から学ぶことができるので安心! 電機部品や制御部品を取付け、塗装まで行い 自分が手掛けた装置が実際に稼働する姿を 見れば、喜びもひとしおですよ! ■1週間のスケジュール例 月曜…今週は月曜が休み 火曜…土日で行った点検結果の報告書作成 水曜…お客様先で点検業務 木曜…部品制作や修理 金曜…メンテナンス作業の準備 土曜…担当工場で点検作業とメンテナンス 日曜…午前中で続きの業務を完了、午後は半休 ————————————————————— 先輩スタッフ インタビュー (2017年入社/サービスエンジニア ) ————————————————————— 大好きな車に関われる仕事を探していたころ、 出会ったのが神星電機です。 直接車の製造に携わるわけではないですが、 大手自動車メーカーの工場で欠かせない ホイストクレーンを扱っていると知り、 入社を決めました。 当社の魅力はなんといっても、 積極的に現場で経験を積ませてくれるところ! 一年目から先輩の指導のもと、実際の作業に 入ることができるので、知識も技術も体験的に 学ぶことができます。 異業種から転職した私も、現場に立つことで 得た実践的な学びは大きかったです。 また、風通しのよい社風も魅力のひとつです。 先輩方はもちろん、工場長も身近な存在のため 困った時もすぐに相談できて働きやすいです。 自分で培った技術は、必ず自分のものになるので それを活かして自分で考えて、段取りをして、 最初から最後まで仕事をまわしていけるように なるのが面白くて、やりがいに繋がっています! 「神星電機株式会社」は1960年の創業以来、 ホイストクレーンの定期点検メンテナンスを 中心に搬送設備の設計から製造、施工までを 行っております。 東海地方は製造業が盛んなエリアであり、 私達がメンテナンスを行うホイストクレーンは ものづくりの現場に欠かせない設備です。 創業より常に多くのニーズに恵まれ、 数多くのホイストクレーンの安全と品質を守り 大手自動車メーカーを筆頭に様々なお客様に 信頼し続けていただけていることが誇りです。 ————————————————————— 理系でも文系でも、ゼロから ホイストクレーンのプロフェッショナルへ! ————————————————————— 当社で活躍する「サービスエンジニア」は、 専門技術という理系的な側面と、 お客様への企画提案などを行う文系的な側面、 理系・文系どちらの要素も持ち合わせています。 そのため当社では、専門知識や経験の有無、 学校での専攻に関わらず、多彩な人材を採用し 個性を発揮して働ける環境を整えています。 多様性の時代、幅広い社員の起用は 今後ますます当社の強みとなっていくはず! 「社員一人ひとりの視点と発想」を融合させ、 “神星電機ならではの”サービスや品質を 高めていきたいと考えています。 ————————————————————— 実際にスタッフ全員が未経験からのスタート ————————————————————— 文系や電気・機械の知識がない方でも大丈夫。 丁寧な教育体制で一からサポートします。 前職はホテルのフロントスタッフなど、 まったくの異業種からの転職した方も多数! ■まずは1ヶ月間、本社で新人教育研修! 知識や経験がなくても不安なくスムーズに 仕事に入っていただけるよう安全・環境教育・ 各種規則などの基本ルールはもちろん、 車の運転や道具の使い方からしっかり指導! ■業務を始める前に必要な資格を取得! 社内での特別教育や、専門機関で教習を 受けてもらい業務に必要な資格は どんどん取得していってもらいます。 仕事に必要な資格は、取得費用を会社で 「全額負担」するのでご安心ください! ■その後は実際の現場でOJTで指導! チームで仕事をしていくので、 分からないことや困ったことがあっても すぐに先輩に聞くことができる環境です。 入社1年目から現場経験を積み、成長に応じて 様々な保全業務・新規ホイストクレーンの 製造サポートをお任せしていきます。 大体3年位で一通りの業務ができて一人前に◎ ————————————————————— 仕事量安定で、安心して長く働ける職場 ————————————————————— 定期点検が法律で義務づけられているため、 仕事は絶えることなく常に安定しています。 経験を積み、スキルを磨きながら1つの会社で 長く働きたい方にはぴったりです。 会社全体のスタッフ比率は、40代が一番多く 次いで30代・50代・20代と幅広く活躍中! 事務職以外は男性スタッフがほとんどです。 ▽ファッションも楽しめる職場です▽ ピアスOK・ひげOK・ネイルOK! 髪型自由・髪色自由で、過去にはなんと モヒカンやアフロといった髪型の方も! 普段は帽子やヘルメットを被っている事もあり お客様相手のお仕事ですが、厳しい規則は ないので、個性を大切にしたい方にも◎ ▽在職中の方もお気軽に相談下さい▽ 中途社員の比率が高い職場です。 転職をお考えの方もお気軽にご応募ください。 入職日などはご希望を考慮いたします。