〜三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中〜 ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、整備士業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など　当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 また、女性サービスエンジニアの採用や女性のサービスフロント事務の育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的にトライしています。創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1〜2回研修を実施し、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。また、店舗のスタッフは20代〜30代の若手中心です。 ■勤務地： 【事業所／輸入車】・フォルクスワーゲン鈴鹿・四日市・アウディ三重四日市・アウディ三重津 【事業所／中古車事業部他】・ヴァーサス鈴鹿・ヴァーサス四日市東インター・ヴァーサス津・ポイント5 津

■業務内容： 二輪車全般、原付スクーターから大型バイクまで幅広い商品を取り扱う当社にて、自動二輪の整備をお任せします。具体的な業務は下記となります。 ・車検および納車整備 ・メーカーリコール作業 ・オイル交換等修理全般 ・陸運支局への車両持込および手続き ・下取りしたものの整備など ※ご経験や保有資格により役割や担当業務を決定します。 車種は国産が多いものの、外車も3割程度は入庫します。まずはオイル交換などの簡単な業務からお任せします。1人1台作業をするので、車検整備であれば半日、外車なら1日かかることもあります。 ■業務補足： 整備については入社してから一人前になるまでおよそ3〜5年程度は必要と長い目で考えておりますので、できることからコツコツと、焦らず力をつけて行っていただけるようフォロー致します。 基本的には一人で一台を対応するため、自分のペースで集中して作業にあたることができます。当社ではノルマは一切ありませんので、これまでノルマに追われていた方にとってはのびのびと働きやすい環境であると自負しています。設備や空調なども整備し、一人一人の実力が最大限発揮できる職場づくりを推進しています。 ■資格について： 自動車（二輪）整備士2級をお持ちの方を歓迎いたします。3級のみお持ちの方は入社後に2級を取得していただきます。 ■扱う商品： 様々な車種に携わることができます。 当社はメーカー、ブランドは問わず、一般的な二輪販売店と比較してもかなり幅広い商品を取り扱っています。（国産、輸入車、新車、中古車も問いません。） ■組織構成： 整備は3名とアルバイトで構成されています。 ■働く環境： 整備スペースは冷暖房完備で働きやすい環境です。 またノルマ等もなく安定しているほか、アットホームな雰囲気があります。 年間休日等の就業条件も鋭意改善を図っており、今後さらに働きやすい環境を作っていく方針です。 ■当社について： 当社は山口県宇部市のバイクショップです。新車・中古車販売はもちろん、 お客様の大切なバイクのメンテナンスや車検等も行っています。SUZUKI・HONDA・YAMAHA正規ディーラー、また山口県唯一のKYMCO正規ディーラーでもあります。スタッフ全員が整備士資格を取得しており、お客様から厚い信頼をいただいております。

当社の整備士として、下記業務をお任せいたします。 ・軽自動車、普通自動車、中型自動車、大型自動車の点検、整備業務全般 ・建設機械の点検、整備、特自検業務全般、その他上記に付随する業務全般 自社内整備と客先整備の割合は7:3程度です。地場に密着しているため、客先のほとんどは吾妻郡、沼田市、倉渕町などの近郊にあります。 ■組織構成： 整備士に従事する社員は6名います。年代は30〜60代まで幅広いです。 ＊アットホームな社風で居心地が良く、勤続年数30年、40年と長く働いている社員が多数います。 ■募集背景： 利益好調＆事業拡大に向けた増員募集です。現在は建設機械、中型自動車、大型自動車などの整備の割合が多いですが、ゆくゆくレンタカー事業の稼働率を上げたり、軽自動車や普通自動車整備の割合を増やしたりしながら、更に経営基盤を強固なものにしていきたい考えです。 ■特記事項： ・休憩所は冷暖房完備です。修理工場では、夏場は扇風機やミスト、冬場はストーブやジェットヒーターなどを使い快適な現場になるよう工夫されています。 ・再雇用制度がありますので、社員が働きたい年齢まで働ける環境です。定年（65歳）を過ぎても給与は下げません。

〜◎復興車両の整備も手掛ける！／福島県復興に力を注ぐ会社／8畳1Kの寮完備！費用負担は光熱費のみ◎〜 自家用車だけではなく大型ダンプや建設機械の修理も手掛ける当社において【整備士】としてご活躍頂きます。意欲的に技術習得に取り組んで下さる方はであれば未経験でも大歓迎！資格取得に向けたサポート体制もございます。 ■お任せする業務内容： ・自動車の定期点検、車検時の整備点検業務 ・オイルの交換、タイヤ交換 ・その他付随する業務 ※取扱車両：一般、大型、大特等 ※お客様の自動車を搬送するためご自宅まで取りに伺う場合があります。 ■未経験でも安心のサポート： ＜1＞先輩社員によるOJT研修 ＜2＞整備士資格にかかる費用を全額サポート ＜3＞整備士資格合格までサポート…講習会に参加出来ます。定められた期間講習会に参加すると整備士実務試験が免除に！必要受験科目が学科のみになります。 ■当社の特徴： 震災後2012年5月に南相馬市で仮営業を再開し、2014年1月から浪江町で営業を再開いたしました。自動車、土木機械などの修理、レッカーサービス、 出張修理と民間車検も取り扱っており、現在は行政からも仕事をいただき町のために営業しています。自家用車だけではなく、大型ダンプや重機の修理も手掛け、普通の自動車整備工場ではやらない領域までサポートできるのが一番の強みです。まだまだ元気がない町の復興に少しでも貢献したい想いで、復興車両の整備も手掛けています。車好きで、向上心を持って仕事に 取り組んでいただける方からのご応募お待ちしております！ ■資格取得をフォローについて： 1回目に関わる資格取得の全面金額バックアップをいたします。※不合格で2回目以降受験の場合は、合格回の分を全面援助。

当社の検査員・整備士として、下記業務をお任せします。※自動車検査員の資格をお持ちでない方は入社後取得していただきます。 ・軽自動車、普通自動車、中型自動車、大型自動車の点検、整備、車検業務全般 ・建設機械の点検、整備、特自検業務全般、その他上記に付随する業務全般 その他、上記に付随する業務全般も行っていただきます。 自社内整備と客先整備の割合は7:3程度です。地場に密着しているため、客先のほとんどは吾妻郡、沼田市、倉渕町などの近郊にあります。 ■組織構成： 整備士に従事する社員は6名おり、うち、検査員を担当できる社員は2名います。年代は30〜60代まで幅広いです。 ＊アットホームな社風で居心地が良く、勤続年数30年、40年と長く働いている社員が多数います。 ■募集背景： 利益好調＆事業拡大に向けた増員募集です。現在は建設機械、中型自動車、大型自動車などの整備の割合が多いですが、ゆくゆくレンタカー事業の稼働率を上げたり、軽自動車や普通自動車整備の割合を増やしたりしながら、更に経営基盤を強固なものにしていきたい考えです。 ■特記事項： ・休憩所は冷暖房完備です。修理工場では、夏場は扇風機やミスト、冬場はストーブやジェットヒーターなどを使い快適な現場になるよう工夫されています。 ・再雇用制度がありますので、社員が働きたい年齢まで働ける環境です。定年（65歳）を過ぎても給与は下げません。

■業務内容： 国産車・輸入車からジェットスキーやボードまで幅広い乗り物の販売、車検・整備、鈑金・塗装など幅広く展開する同社にて、 大型車両（特殊車両）の整備、修理、車検、引取りを行っていただきます。 ■就業環境： 工場内は冷暖房完備で就業しやすい環境が整っています。

■業務内容： 自動車整備士としての業務を担当します。 ■同社の特徴： ・エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた同社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。 ・同社は、国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。

■職務内容： 三菱自動車の正規ディーラーとして、自動車の整備全般をお任せします。 ■詳細： ・ガソリン車・ディーゼル車・電気自動車などの各種自動車の中でも軽自動車や普通車、トラック(2t)など多種多様な自動車の整備をご担当いただきます。 ・1台の車の販売からメンテナンスを中心にお客様のニーズに対して最初から最後までを責任をもってご担当いただきます。 もちろん、経験の浅い車種や整備については、先輩社員からフォローさせていただきます。 お客様に真剣に向き合うことで、お客様満足につながり、同時に「ありがとう」と言っていただけたとき、「次の車はあなたから購入したい」と言っていっていただけた時には一層の喜びがこみ上げます。 ・ご入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。経験の浅い方は、まずは現場で簡単な作業や見学をし、スキルを学ぶことから始めていただきます。 実務経験のある方は、ナビ付け、故障車の原因究明、洗車、掃除などの得意分野からお任せします。 【スキルを伸ばしたい方へ】 板金精度を上げる(BP1級)、フロントマン(F1級)、メカニック(M１級)、電動車両エンジニア(EV1級)など専門分野に特化したスキル取得、業務を行うことができます。 【こだわった仕事をしたい方へ】 整備士としての技術だけでなく、接客を楽しむもOK。工場長になるためにキャリアアップを目指すもOKな職場環境です。 ■就業環境： 当社では、部活動（軟式野球部）を推奨しております。仕事も遊びも100％のため、スポーツマンシップが息づき、挨拶の声が飛び交う雰囲気です。 また、褒賞や表彰制度があり、技術コンテストやロープレ大会上位入賞者、優秀セールス賞には報酬（旅行）が準備されております。 過去にはハワイの実績もあり、各スタッフのモチベーションアップに繋がっております。 ■当社の特徴： 「お客様に信頼される企業（人）を目指す」。それが当社の経営理念です。 電気自動車（i-MiEV）、自身で発電するアウトランダーPHEVなど地球環境に配慮した商品をはじめ軽自動車からSUVまで、お客様のニーズや視点に立った商品の提供とサービスの提案を行っております。

＜ホンダカーズ札幌中央 整備職の特長＞ ●毎月支給の整備士インセンティブあり：「残業時間が少なくなる＝収入が減る」ということは当社ではあてはまりません。効率よく利益を上げた店舗には、整備士にもインセンティブが支給されます！（金額に凸凹はありますが毎月支給） ●メリハリのある働き方：月平均残業時間15時間程度（タイヤ交換等の繁忙期でも月30ｈ程度） ●20代、30代の整備士が活躍中！どの職場でも年齢差で人間関係に悩むことはありません。 ●年間休日109日はもちろんしっかり休んでいただきます ■業務内容： 顧客の安心・安全のため、車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換などの整備業務全般を行います。整備だけではなく、車両の状態の説明から日々のメンテナンスアドバイスなど、顧客とコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築するのも業務の一環です。 ■業務の特徴： 整備後は顧客に直接整備内容や説明をするため、顧客からの「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられることも多くあります。顧客から指名を受け整備を担当することもあるなど、やりがいのある業務です。 ■キャリアパス： メカニックからスタートし、20代後半にはサービスフロント、30代から40代前半に工場責任者、40代前半から店長、というキャリアパスが一般的ですが、希望により営業へとキャリアチェンジするケースやメカニックとして整備を極める道もあります。自身の希望に合わせた様々なキャリアを形成可能です。 ■残業時間が少ない理由： ホンダは残価設定型ローンなどを通じて「メンテナンスパック」に加入しているお客様が多く、定期点検（半年に一度）の事前予約制の入庫が多いため、ある程度決まった時間内で作業が出来ます。 前の日には当日の退社予定時間が分かるため、みんな時間内に終わらせようという意識が働き、より効率的な業務遂行が可能。時間や心にゆとりができると周囲のサポートも受けやすく、チームとしての一体感もより強くなります。 ■お客様にご納得の上作業が進めらます iPadで不具合箇所などを写真撮影し、写真を見てもらいながらお客様に提案できるため、お客様もご納得の上作業依頼をくださいます。作業後も写真を撮影することでビフォーアフターも明確になりさらに安心感を感じていただけ、次回の入庫にもつながる。

【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満／充実の福利厚生／ノルマなし／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し】 ■業務概要： 防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器のメンテナンスを行って頂きます。当社製品の他、各メーカー機器も取り扱っているため、幅広い知識・技術が身につきます。 ■具体的には： ・メンテナンスは担当機器ごとのチームで進めます。 ・社内でのメンテナンスの他、数名のチームで各地の造船所へ出張して行うこともあります。 ・顧客との打ち合わせ、技術部や営業とも連携を取りながら進めていきます。 【出張頻度※平均的な例】 日帰りの出張が月の半分程、泊りがけの出張が月1回程ございます。出張手当が別途支給されますのでご安心下さい。造船所は17：00で閉まるため、出張先での残業は基本ございません。 ■魅力： ・最新機器を扱うことも多いため、技術・資格取得など支援します ・土日祝休み・残業月平均28.5H・国防関連なので、繁閑の計画が立ちやすい ・佐世保・広島等に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的に転勤無し ・将来のライフプランを設計しやすい環境 ・出張は多いですが、出張先での残業は基本なく、終業後の観光も可能 ・実際に護衛艦等に乗って船を出しての作業もあるため艦隊好きの方にもお勧め ■配属先情報： ・整備部（本社勤務 約100名） ※他事業所（広島、長崎）にも、整備スタッフがいます。 ■当社の特徴： 〜防衛省海上自衛隊各種艦艇、陸上基地で運用される通信分野が主な事業フィールド〜 ◎1951年創立。防衛省向け通信機器等の開発、設計、製造、保守、整備を展開。 ◎通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における各種電子機器を手掛ける。全国規模で顧客ニーズに対応した製品の開発、設計、製造、整備を行う。 ◎艦船搭載通信機器の定期検査、トラブルシュート、航空自衛隊装備品の整備、修理に対応。防衛通信の理想像を追求するSEサービスや技術、製品を提供。 ◎充実した福利厚生（社員寮、住宅ローン補助制度、年末年始休暇等）、教育制度（社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等）を整備。離職率3％。景気に左右されず、年間を通して働きやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から航空宇宙業界にチャレンジしたい方歓迎／航空機部品やその他受託製造の過程における整備をお任せします／教育体制〇／大手メーカーや官公庁がお客様なので上流の仕事ができます ■業務内容： お客様の格納庫で機体整備の補助作業、お預かりした航空機部品の整備作業を担当頂きます。 ■組織構成： 整備部40名前後在籍しております。 整備部内には一課、二課と課毎に分かれチーム制を敷いて運営しております。 一課と二課で従事する製品が異なっており、1つの製品を一貫して整備されたい方も工程ごとに分業して作業されたい方も活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後については、座学研修やOJT研修を行います。配属後は部品の清掃やマニュアルの読み込みから取り組んでいただき、マンツーマンでOJTを進めていきますので未経験の方でもご安心下さい。 ■働きかたについて 残業は社員により異なりますが、早く帰ろうと思えば帰ることのできる風土です。 残業時間は10時間程度とプライベートとメリハリつけて働ける環境です。 ■社員について： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 活躍する社員には仕事も役職も積極的に任せていく会社で、若くして役職が就くことも珍しくありません。 ■同社の強み： （1）米国HOBART GROUND POWER社製の航空機用地上電源装置をはじめとして、デンマーク AXA POWER社製電源装置、 英国POWERVAMP社製の携帯電源装置等、主に電源装置の製品で高い販売実績を誇っています。 （2）開発製造分野では、米国HOBART GROUND POWER社製電源装置の車載化、防音化、そして、航空機用油圧テストスタンドや充放電装置等航空業界の要望を反映した製品の開発に取り組んでいます。 （3）民間企業だけでなく、防衛省を始めとした官公庁との継続的な取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・残業月平均20時間・平均勤続年数11.5年／ ■業務内容： ご来店いただいたお客様の整備受付や営業スタッフが持ち帰った整備業務をメカニックに引継ぎ、工場全体でお客様の大切な車両を整備します。スタッフ間の連携を円滑にする役割をお任せ致します。 ■業務の特徴： 未経験でも前向きに取り組んでいただける方大歓迎まずはお問い合わせください。 転勤は、キャリアアップのため将来的に可能性がありますが、当面はありません。面接時にご相談ください。 ■仕事をしながら勉強できる環境をバックアップ： 研修や資格取得補助制度も充実しており、専門的な知識と技術を身に着けるチャンスです。 「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良法人」 ■入社後について： 免許・資格取得支援制度により、業務に必要な資格等の費用は、会社負担で取得できます。（一定の条件あり） ■両備テクノモビリティーカンパニーについて： 2020年度、両備テクノモビリティーカンパニーは、両備ホールディングス（株）の両備テクノカンパニー、ソレックスカンパニー、両備モーターズ（株）の2カンパニー・1社が合併して誕生した両備ホールディングス（株）の社内カンパニーの1つです。これにより、車両・建設機械・産業機械に関わる整備・販売に加え、開発・製造まで可能なメーカーとしての事業を有するカンパニーになりました。 その市場は岡山をはじめ、北海道、東京、埼玉、福山と広がっており、現在では全国11拠点となりました。岡山から全国へ情報とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ディーラーに対するトレーニング等を実施するアカデミーマネージャー／英語活かせる／自動車ビジネスのアウトソーシングを提供する有数のグローバル企業／ゆくゆくはリモート可能／年休129日】 当社は、世界中の自動車ビジネスでのアウトソーシング業務を提供する有数のグローバル企業です。 ■業務内容： ・MSXのクライアントアカデミーにおけるトレーニングプログラムの管理・実行・フォローまでの全般を担当します。 ・日本国内のクライアントディーラーに対し、テクニカルおよびセールス・ノンテクニカルのトレーニングを効果的に提供し、クライアントのビジネス成果と顧客満足度向上を支援することを目的としています。 ・アカデミーマネージャーは、ディーラーの販売およびサービスパフォーマンスの向上を図るために、戦略的なトレーニングプログラムを計画・展開します。効率的で効果的なトレーニングの実施に向けいくつかの重要なKPIを定期的にモニタリングし、そのデータを基に継続的な改善を図ります。 ・チームマネジメントおよびベンダーマネジメントに注力し、トレーニングチームや外部パートナーとの連携を強化することで、クライアントアカデミーの目標達成を支えます。 ■詳細： ・トレーニングプログラムの運営管理 ・パフォーマンスモニタリングと改善 ・チームマネジメント ・ベンダーマネジメント ・グローバル連携とローカル展開 ・財務管理と業績向上 ■求める人物像： ・リーダーシップを発揮出来る方 ・チームワークのとれる方 ・他者の意見やアイデアを尊重しながら、最適な合意形成が出来る方 ・数値管理やKPI分析に基づいた戦略的なアプローチが取れる方。 ■歓迎条件： ・人材開発の分野での業務経験。 ・トレーニングプログラムの設計・運営・フォローアップの実績がある方。 ・トレーニング会社での営業経験またはトレーニングサービスの提供経験。 ・自動車業界での知識や経験がある方。 ・グローバルチームや多文化環境での業務経験。 ・日本語と英語でのコミュニケーションスキル（読み書き・会話）。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 フォークリフトのプロとして、兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開中。当社において“フォークリフト整備士”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■勤務地について： 加古川勤務の選択も可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 《自社工場整備》 当社では国内全メーカーの車両の整備・メンテナンス作業を自社工場内で行っています。 1日の訪問件数：平均3件〜4件程度 ・フォークリフト・産業車両・物流機器の保守点検 ・フォークリフトの特定自主検査 ・予防整備の推進、提案 など 《日帰り出張整備》 故障等でお困りのお客様へサービスカーで出張し、現場で修理やメンテナンス作業を行って頂きます。 （1名で作業できるようになるまでは年単位で社内教育を行いますのでご安心ください。） 直接お客様からお礼の言葉をもらったりする事もあるのでやりがいや達成感は格別です。 ※修理の予定によって、あらかじめ決まった日に休日出勤が発生することはありますが、必ず代休を取得できます。 ※急な呼び出しはございませんので、ご安心ください。（平日にお休みを取得した日にお客様から電話があった場合でも、基本的に出社している別メンバーが対応いたします。） ■ご入社後の流れ： ご入社後はまず先輩社員のOJT指導で「自社工場整備業務」からスタート！フォークリフトの知識を学びながら、保守・点検を担当頂きます。 経験を積み必、要な資格を取得しながら、フォークリフト検査者の資格や出張修理に挑戦し、段階的にご活躍を頂く予定です。 お客様との関係が出来てくれば、メンテナンス・トータルコスト削減等の提案をして整備の仕事以外でもお客様のお役に立つことも可能です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…加古川支店 加古川支店には計9名の社員が在籍。 事務担当１名、フォークリフト整備士7名(男性)、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■募集背景： 事業拡大そして会社の将来を見据え若返りを図る為。 未経験の方でもベテランの先輩たちの指導で丁寧にサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30〜60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンテナンスや製造業経験者歓迎／フレックスあり／残業月10時間程度／年休125日／長期就業環境◎／転勤・出張・夜勤なし〜 ■当社について： 当社は1914年の創業から100年以上の歴史をもつコトブキシーティング株式会社の関連会社として、製品の据付工事から保守点検、修理サービスを担当しております。文化施設や映画館などの8割が当社の製品を使用しており生活に身近なところで快適をサポートするやりがいを感じることができます。 ■業務内容： 文化施設・教育施設・スポーツ施設・庁舎等から受注した椅子の補修作業（座の張替えや組み立て等がメイン） ※未経験からでも安心して取り組めるよう教育体制もしっかりしています。 ※直接現場に向かうことはなく、本社にて組み合立てなどを行うので出張・夜勤などもありません。 ■働き方について： 年間休日125日、月残業10時間程度と働きやすく、平均勤続年数は20年程度と長く働ける環境です。 ■組織構成： 男性17名、女性7名にて構成されております。 ■導入施設： 東京ドームやエスコンフィールドHOKKAIDOなど数多くの実績があり、イスの国内シェア70％と業界トップクラスの企業です。日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／高品質の再生自動車部品（リビルド部品）のリーディングカンパニー／高循環型クルマ社会の実現に貢献〜 ■採用背景：今回、組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容 再生自動車部品（リビルド部品）の製造及び販売などを行う当社にて、テクニカルサポートをお任せいたします。 具体的には ・当社が納品した顧客からの問い合わせに対して：部品の取り付けや故障に関する対応方法に関してお電話で回答していただきます ・基本的に顧客先に行くことはなく、お電話での顧客対応がメインとなります。 ■入社後の流れ ・基本的には先輩社員2名からOJTを行います。 ・社内には業務のマニュアルがございますので、未経験でも安心してキャッチアップいただくことが可能です。 ■組織構成 配属先には2名の先輩社員が在籍しております。 自動車について豊富な知識と経験を持っておりますので安心してご入社いただければと思います。 ■働き方 ・残業：15〜20時間程度 ・休み：完全週休2日制で土日祝にしっかり休むことが可能です。GWや夏季休暇には長期休暇を取ることができます！ ・通勤：マイカー通勤可能 ・転勤：なし。腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■魅力ポイント ・自動車に関する知識を生かせる：自動車整備士やディーラーで勤務されてきた方はもちろん、趣味で車いじりをしている方もご経験を生かしていただくことが可能です！自動車好きの方にぜひご応募いただければと思います。 ・社会貢献性の高さ：高循環型クルマ社会の実現に向けて、高品質なリビルド部品とサービスを提供しています。 ・メリハリをつけた働き方：年間休日125日の土日祝休みのため、日々オンオフ付けて働くことが可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系企業で技術力・実績を買われ、2021年から日本トップシェアクラスの物流倉庫会社GLPグループに／取引先拡大し安定成長中／資格手当や成果主義の導入／残業代は1分単位で支給】 ■職務内容 ・フォークリフトおよび周辺機器の整備（中古販売用） ・中古買取したフォークリフトの整備、修理、洗車や塗装 ・ヤード内でのフォークリフト移動、トラックへのフォークリフト積み込み及び積み下ろし立会い ・買取したフォークリフトの入荷受付、車両のチェック ・部品などの在庫管理や発注、品質管理 ・フォークリフト法定検査 ・整備士の技術向上講習会や研修等の運営 ■出張頻度 ・2〜3ヶ月に1回程度（他拠点での研修参加や、資格取得のため） ■当社について： 当社はフォークリフト専門サービスを展開しており、レンタル・修理・検査・中古買取販売・安全教育とワンストップソリューションを実現し、一貫して無駄をカットし効率的かつ質の高いサービスを提供しています。 ■フォークリフトの需要： フォークリフトは、大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要があります。物流業界でロボットなどの自動化が進むニュースはありますが、荷物の大きさの規格を統一できないため、人力が必要となっており、フォークリフトなど人の手で行う作業はなくならず、今後も安定した売上を見込んでいます。 ■当社で働くメリット： 大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要のあるフォークリフトを商材としています。 フォークリフト専門サービスですが、関連ビジネスはユニークでかつ多様なサービスを展開し、高い収益性を持っています。経営基盤が安定しておりますので、長く働いていただけます。 物流倉庫業界グローバル大手GLPグループの資本参加で、GLPのテナント企業様への当社サービスの展開などが見込まれており、さらなる成長を見込んでおります。 当社は大手法人向けのサービスにつき、土日祝日が公休です。整備士の方々が生涯活躍いただけるよう、2023年4月より新人事制度を導入しました。等級制で、整備スキルと経験の蓄積によって等級が上がると昇給しますので、長く腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：当社の業務全般

【東証プライム上場、荏原製作所グループ◎日本の電力を支える原子力発電所のポンプ部品の管理など多数ポジションあり／競合他社なし／残業ほぼなし】 同社は産業機械メーカーとして100年続く荏原製作所の子会社として、原子力発電所の心臓部であるポンプ部品の仕入れ〜メンテナンスを担っています。脱炭素社会とエネルギー施策の実現に向けた取り組みとして　既存原子力発電所を活用する機運が高まっており、今後も日本の電力には欠かせない存在です。同社なくしては日本の電力供給はできず、発電所の再稼働も増える中、同社の次の10年を担っていただける方を募集しています。 ＜職務内容＞ 同社では、機械を触ることにご興味のある方に向けて、皆様のスキルやご希望にあったポジションをご用意しております。担当する可能性のあるポジションは下記です： ・定期点検の現場技術指導・検査 ・既存取引先からのポンプ部品の調達 ・ポンプ部品出荷・受け入れ時の品質管理 [入社後の流れ]未経験の方も安心。ベテラン社員の方々からじっくり学べます ・入社〜３か月：座学研修や、現担当者のアシスタント的役割を担い、業務の流れを把握 ・３ヵ月以降：現担当者のOJTを受けながら業務を遂行 ・１年〜３年を目途に主体的に業務を遂行できるレベルへの到達を目指す ■キャリアパス：担当者としてスキルを身につけその分野のエキスパートを目指すことや、部門管理または後輩指導マネジメントを担っていただくなど、適性に応じたポジションを担っていただき、他部署への兼務や異動の可能性もあります。 ■同社の魅力 ・一般人の入れないプラントで普段目にすることができない重要な機械に触れられます ・発電所等のインフラを支える重要な機器を取り扱うやりがいを感じられます ・残業はほとんどなく、働きやすい環境です ・職務役割によって、年に数回ほど国内外への出張が発生するため、様々な地に足を運ぶ機会もあります ・連続1ヶ月間の休暇が取れる事もあります ・休日出勤時は代休の取得や残業時間としての換算も可能です ■組織構成：技術部は40代〜60代男性数名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

岡山ICすぐ／中国運輸局・岡山運輸支局指定工場を完備／お客様の安心・安全なカーライフを支えます ■仕事内容： ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 ・オプションパーツの取付 ・修理内容の説明 ・納車・引き取り ・洗車業務など ■特徴： 中古車の場合は新車と比較し、走行距離により車検や定期点検で交換するべき部品や寿命となる部品が多くなります。 そのため、点検する項目や交換・修理する部品などが多くなる場合があります。中古車を購入された方は、技術力が高く、知識豊富で評判の良い車検を行っている業者を選ばれることが重要です。 バンガードでは中国運輸局岡山運輸支局指定工場を完備しており、日常の点検から車検・修理まで全て対応。 幅広いメンテナンスに対応できる自動車総合ファクトリーとして、一層お客様にご満足いただけるサービスを提供しています。 ■メンバーより： 昨今の整備作業は規定通りであればいいという単なる確認作業になりがちです。しかしバンガードが目指すのは、いかにすればより快適になるかという整備です。ブレーキにしても「踏み出しで徐々に効きはじめ、踏み込んだ時にグッと効く」そんな一手間も二手間もかけた整備をおろそかにしません。 ■組織構成・入社後について： 整備士一筋の経験豊富なベテランスタッフから、若手スタッフまで、経験やスキルに応じて役割も様々です。入社後3か月程度は社内にて研修を行います。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は敷地面積トータルで1,000坪の大型自動車展示場、車検整備工場を保有しています。 中古車の年間買い取り台数は850台。顧客満足度向上とサービス向上に取り組み、お客様の素敵なカーライフをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社の、専門事業者向けの委託サービス「Y-PIT（ワイピット）事業」〜 ■業務内容： これからのカーアフターマーケットを担うプロ集団である当事業において、整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車のガラス交換または修理、フィルム施工など ・専用ツールを使用したエーミング作業 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付 【変更の範囲：会社の定める業務及び関連会社の業務】 ■Y-PIT事業とは： お客様であるカーディーラー等から依頼を受け、鈑金塗装の技術サポートを行っています。フレーム修正機や専用の塗装ブースなどを完備して、カーアフターサービスを行っています。 ■はたらく魅力： ・過去に経験があり、しばらく現場を離れていた方でも、OJT研修で基礎から学びなおすことができます。 ・鈑金と塗装が併設しておりますので、それぞれの技術を習熟してプロフェッショナルを育成しております。 ・日曜祝日はお休みのため、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 （4）自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇ジャガー・ランドローバーの整備業務／GW・夏季休暇・年末年始休みあり／年休120日以上◇◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ジャガー・ランドローバー販売店のテクニカルスタッフとして、下記の諸業務をご担当いただきます。 ・車検対応 ・一般修理・メンテナンス対応 ・一般整備全般 ・新車点検 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにジャガー・ランドローバーに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。 社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■安定した働き方： いい仕事をするには休むことも大切と考えております。 そんな考え方のもと、休日・休暇を取得しやすい環境を整備。完全週休2日（水曜日定休）で希望を提出するシフト制で、要望が通りやすいよう調整しています。 残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。 育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。 産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。 未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも来年開校予定です。 ■教育／研修 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、スキルなど、わからないことがあれば誰に聞いても答えてくれる環境のため、経験が浅い方でも安心です。 変更の範囲：本文参照

【正社員採用／〜未経験ご入社実績多数〜／育成支援制度◎／地域最大級の整備屋／安定性◎／働き方◎】 ■業務内容： 大型自動車、特殊車両、産業車両の点検整備、修理や加工をお任せします。 ■業務詳細： ・大型自動車の点検整備 ・特殊車両の架装部点検整備、加工取付、修理 ・産業車両の点検整備、各部分分解整備　など ≪整備いただく車両例≫ ・特装車両…クレーン車、トレーラー連結車、ポンプ車、消防車など ・大型車両…ダンプカー、トラック、トレーラー、バスなど ・産業車両…フォークリフト、ショベルローダー、建機など ・乗用車 ・クリーンエネルギー車 ■環境： 13名の整備士が活躍しております。 年齢構成(30代:4名、40代:3名、50代3名、60代1名、70代2名) クルマ好きの方が多く、大型車両の整備などは何人かで協力して進めるため、チームワークも良くアットホームな社風です。 ベテラン社員も多いため、熟練の技術を直接教わることができます！ ■一日の流れ ・8時半出社 ・一日のスケジュールとやるべきことを確認 →チームの班長がスケジュールを作っておりますので、やるべきことはご相談しながら進めていく形になります。 ・車両整備(オイル交換、タイヤ交換など) ・17時半終業 ＊業務時間内に終わるほどのスケジュールを班長の方が組んでくださるので、残業は月10h以下に抑えられております。 ■魅力： ◇安定した経営基盤 整備を依頼いただくのは市や県などの自治体から大手企業まで幅広く、創業70年間のお付き合いもあるため、厚い信頼もいただいており、安定した経営を続けております。 ◇主な取引先…TOYOTA、岐阜日野自動車、L＆F中部、新明和オートエンジニアリングなどの指定工場、GSユアサバッテリー、デンソーサービスの特約店 ◇社員思いの社風 社員の方に少しでも楽に整備を行っていただきたいという思いから、設備投資も積極的に行っております。 直近の設備投資ですと、自動車を持ち上げる整備用リフトを増設しましたので、整備点検効率が良くなりました。 また、シフト制もチームごとの希望制となっており、シフトの要望は通りやすくなっております。 変更の範囲：無

【住友重機械グループの安定した事業・福利厚生有り／ワークライフバランス充実の就業環境と安心の研修制度/東証プライム上場】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は東京サービス工場に配属後、当社の主力製品であるクローラクレーンやその他製品の整備・メンテナンス業務をお任せいたします。基本的には客先での業務がメインとなりますが、一部重整備の時のみ客先で分解したのち自社工場での作業が発生するケースもございます。業務の詳細は以下の通りです。 ・クローラクレーン、その他製品の整備/点検/補修 ・クローラクレーン、その他製品の分解・組み立て作業 ■担当エリア： メイン：関東全域＋一部長野県静岡県 ※遠方への出張の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 東京サービス工場にはセンター長１名（50代）とメンバー25名が在籍しています。年齢層も20代〜50代まで幅広い年齢層の方が所属しているため安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアプラン： 当社ではご自身の成長に合わせたキャリアプランで成長いただくことが可能です。年に2回上司と1対１のミーティングを行い、ご自身の希望を汲み取りながらキャリアを築いていくことが出来ます。 ※専門性を深めていくキャリア以外にも、例としてサービスエンジニア⇒フロント⇒サービス営業⇒サービスセンタ長⇒サービス工場長と幅広いキャリアを築いていくことも可能です。 ■働き方： ・年間休日124日 ・基本土日祝休み ・月平均残業20時間程 ・夏季休暇などは９連休を確保することが出来、年次有給休暇に加えてリフレッシュ休暇やマイプラン休暇、家族手当などワークライフバランスを保ちながら就業可能な環境です。 ※お客様都合により月に2回程休日出勤が発生しますが、代休対応がありますのでご安心ください。 ■未経験でも安心な研修制度： 入社後は半年程度、愛知県の同社の工場でクレーンの構造や点検時の留意点等、基礎を学ぶ実習を行います。この機会を通して他の中途入社社員と交流を深めることも可能です。その他、配属職場の社員1名、教育担当1名によるメンター制度により、業務のOJTはもちろん、会社生活をサポートさせて頂きます。 ※工場研修の実施有無やタイミング・期間は、ご本人と相談の上決定します。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 大阪航空専門学校を運営するヒラタ学園の航空事業本部にてドクターヘリ回転翼の運航整備、点検整備といった航空機整備作業をお任せします。その他各拠点の整備士、パイロット、運行管理と打ち合わせ・引継ぎ作業などもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 約20数名のメンバーが所属しています。 ■入社後： 神戸空港にて2〜3ヶ月の研修を行います。独り立ち後は少しずつ担当基地をお任せします。ゆくゆくは2〜3ヵ所担当できることを期待しています。 ■働き方： 勤務地は、神戸空港やドクターヘリ運航所となりますが、大阪府、和歌山県、奈良県、滋賀県、兵庫県、鳥取県、徳島県、沖縄県、長崎県などへ転勤や出張があります。（日数は3,5,7日程度） ■航空事業本部について： 航空事業本部は創設以来、ドクターヘリ運航を主体に、教育・チャーター・遊覧飛行・航空コンサルタント・航空機格納、整備・航空機ハンドリングサービス等、航空の様々な部門でお客様の立場に立ったクオリティーの高いサービスを提供するべく、努力してまいりました。現在は、神戸空港に隣接する神戸エアセンターを拠点に、ドクターヘリ及び、医療搬送ヘリの運航は、現在12か所に増え、東京、大阪から沖縄まで展開するに至っております。