〜未経験歓迎◎ものづくりが好きな人歓迎／業界トップクラスの知名度・シェア率あり◎〜 ■業務内容： 全国のお客様にキャンピングカーを販売する会社の【車両整備・メンテナンス】のお仕事をお任せします。 近年は国産キャンピングカーに加え、欧州キャンピングカーの取り扱いを開始しました。 ■業務詳細： ・キャンピングカーの点検や修理、定期的なメンテナンス ・内装の家具の取付やクロスの張替え、電気機器類の取付交換 ・洗車や修理車の引き取り　など ※サービスフロントスタッフが別にいるので、ご自身の整備に集中することができます。 ■こんな方におすすめ： ・ものづくりが好き（プラモデルやDIYでも！） ・様々な工具を使いこなしてみたい ・車やキャンプが好き ■教育制度： 最初の6か月は研修期間で、じっくり技術を身に付けていただけます。 先輩と一緒に作業していただき、やり方やキャンピングカーについて学んでいきましょう。 その後は、輸入車のキャンピングカーの取り扱いについて把握していきましょう。 プラモデル・DIYなど、広く"ものづくり"が好きな方もぜひご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日（土日祝）の年間休日124日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境〜 ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。（8トン免許要/入社後に取得いただきます。） ■働き方について： ・出張：東北エリア（宮城）がメインです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日124日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容： オークションに出品される「中古トラック」の検査・品質チェックをお任せします。車両の外装・内装、エンジン、ブレーキ、ドアなど、車両の状態をチェックする仕事です。大型トラックや、タンクローリーなど、幅広い車両に関わることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、車内の汚れ、車両修復歴などのチェック、停止した状態での機関検査など ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15〜20分程度。 ※1日20台〜40台の車両をチェックします。 ■入社後にお任せする業務：車両の検査から取り掛かっていただきます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月5~10時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型〜大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎有給休暇取得しやすい環境／時短勤務や就業日数の相談可 ◎個人のノルマなし ◎1990年に創業の産業用重機（主に解体用機械）のレンタル事業を展開 ■業務内容： 1990年に創業し、主に建設機械（建物解体用機械等）のレンタル・修理・販売などの事業を展開する当社にて社員を募集します。レンタル業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的には： 建物解体用機械のレンタル・重機レンタル（リース）・販売・修理の依頼を受けた顧客に対応して、機械の準備、出荷・入荷作業、入荷機械整備作業を行います。 お客様からの依頼は事務方で受けるため、直接お客様からの受注を受ける業務は無くじっくりと取り組めます。 ■働きやすさ： ・基本的に定時退社で残業はありません。 ・時短勤務や就業日数の調整可能です。 ・個人のノルマがないため、余裕を持って働くことができます。 ・前職に建設機械整備やレンタル業界のご経験がない方が大多数です。 ■配属部門： 埼玉支店に配属となります。現在、支店長のもと合計10人で運営しています。女性1名、インドネシアからの研修生2名も所属しています。 同僚との懇親もありますが、頻繁で無く強制的な雰囲気ではありません。 ■入社後について： 会社では先輩に付いて業務を行います。 3ヶ月以後、本人の適性を見ながら必要な資格を取得してもらいます。資格取得期間は業務時間として、費用は全額を会社で負担します（運転免許は除きます）。 ■当社について： 当社は1990年の創業以降、産業用重機（主に解体用機械）のレンタル事業を主体とし、修理業・販売業・運送業と幅広く経営してきました。 レンタル事業においては解体重機から解体アタッチメント、解体現場用品まで、豊富なリース品を揃えており、解体現場で必要な機材や備品を幅広くスピーディーにご提案しています。 一都三県だけでなく茨城県にも2023年2月よりつくば営業所を開設する等、徐々にエリアを拡大しており、建設機械（主に解体用機械）のレンタルの老舗企業として安定して業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年〜 ■業務内容： 自動車や建設機械、クレーン車など重機整備のフロント業務をお任せいたします。 営業スタッフが持ち帰った整備業務やご来店のお客様の整備業務をメカニック職に引継ぎ、工場全体でお客様の大切な車両を整備いたします。 まずは、整備に必要とされる部品の発注や管理、資材業務を中心に業務に慣れて頂きます。将来的には大切なお客様と現場メカニック職を繋ぐ整備フロント業務に従事頂きます。 ■会社について： ◇「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良企業」 ◇両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。 両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーライフのあらゆる悩みに答える「クルマ大好き集団」／働きやすい環境作りも絶賛注力中〜 ■募集背景： 創業57年を迎えた当社。おかげさまで多くのお客様から依頼をいただき、安定した経営基盤を築いています。今後、さらなる飛躍と今以上の働きやすい環境づくりを目的に、メカニックを増員募集します。 ■業務内容： ・自動車の修理 ・定期点検整備 ・車検整備 など ■業務詳細： 国内各種メーカーの軽自動車からトラックまで、一人当たり4〜5台／日を担当します。 ■入社後の流れ： ・まずはスキルや志向を伺い、最適な仕事からお任せします。経験等を考慮して担当を決めるので、業務を通じて無理なくステップアップできます。 ・将来的に整備スタッフから鈑金塗装スタッフへのチャレンジも可能です。あなたの「やりたい」を応援します。 ■ポジションの魅力： ＜PCで業務管理＞ リース車両の定期メンテナンス業務が多いこともあり、個々のクルマの情報をPCで管理。これまでのメンテナンス履歴が一目でわかるので、「今必要な作業」が明確です。 ※PCへの入力は、専任スタッフが行うので、PCが苦手という方もご安心ください。 ＜残業は月10時間以内＞ 勤怠管理システム導入により、SuicaやPASMOなどによる出退勤の管理を実現。1分単位で勤務時間を管理しているので、無駄な残業はありません。 ■当社の特徴：従業員を大切にする社風 ・人的資本経営を推進しており、社員のライフワークバランスを向上させるために人員体制の強化を図っています。 ・年間休日数など就業環境を定期的に見直す等、働きやすい環境作りにも絶賛注力中。有給休暇については必ず年5日以上取得していただきますが、プライベートや家族との時間も大事にしてほしいという思いから、取得率の更なる引き上げを推進中です。 ・育休を取得して復帰する男性社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪成長業界での新たなキャリア/オートリース業界トップクラスシェア/ワークライフバランス◎/所定労働7時間15分≫ ■業務内容： 企業向けリース車両を委託している全国提携メンテナンス工場と連携し、契約車両の品質維持管理に関わる業務をお任せします。 【詳細】 （1）メンテナンスマネジメント…工場から送られてくる自動車の点検・修理についての請求書の精査業務やリビルド品の手配、未点検車両の管理業務がメインとなります。工場ごとに契約内容は異なるため、契約に沿った請求書になっているのかチェックをし、内容に相違があれば、その点を指摘し修正を行います。工場に適切な指示を出す際には、整備士としての知識や経験を信頼関係の構築などに大いに活かせます。 （2）カスタマーサポート…工場と顧客との間を結ぶパイプ役として、工場とは修理に関する段取りや打ち合わせを、顧客とは故障後の対応についての段取りを進めます。また、自身の担当するエリアの工場へ直接訪問し、工場長や社長などといった方々とコミュニケーションを取ることで、業務の円滑化を図ります。故障や修理に関する折衝業務がメインとなるため、顧客や工場とのやり取りの際、整備士としての知識や経験を十分に発揮できます。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のBPO部にて、お客さま（企業）の車両管理に関するBPO（Buiziness Process Outsourcing）業務をご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 総合職と事務担当のチームで業務を進めます。総合職として、事務の監督、顧客折衝、トラブル・イレギュラー対応、業務レポート、各種提案などを担当いただきます。 ※ご入社後、まずは既存ユーザーの運用業務にて業務を習得いただいた後、将来的には新規のお客さまの立ち上げや、全社の各部門でご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の車両管理BPO（Business Process Outsourcing）について： https://www.smauto.co.jp/service/details/bpo/index.html ◎当社は車を持つうえでお客さまが抱える課題を解決する手段を豊富に持ち、BPOを通じて、お客様のお悩みの解決につなげています。 ■配属部署： BPO 部体制：51 名 内訳：総合職 26 名、事務職 25 名（派遣社員含む） ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機器や排水設備などの保守・維持管理をお任せ／年間休日127日・出張なし・現場は東急沿線で働き方◎／環境保護に携わるやりがい／東急グループの充実した福利厚生〜 『東急グループ』の一員として「維持メンテナンス」「電気設備メンテナンス」に関わる事業を担当します。 ■当社について： 水処理のスペシャリストとして、 設計・施工・管理まで一貫体制で数多くの実績の中からさまざまな技術とノウハウを培い、よりよい生活環境づくりに取り組んでいます。 ■業務内容： ・関連鉄道会社の配電施設における空調機器の保守点検・維持管理 ・関連鉄道会社の排水設備に関わる保守点検・維持管理（点検には夜間作業となることもあります。） ※東急グループからの発注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■事業詳細： 1.新築工事に伴う排水処理設備の設置 2.排水処理設備設置後のメンテナンス・改修・補修 3.既設浄化槽・排水処理設備の維持管理 ■環境設備事業について： 現在、地球環境保護が大きな課題となっており、排水処理事業の重要性が増しています。当社は、排水処理の専門家として、多くの実績を積み重ねてきました。 当社の環境設備事業では、各種排水処理施設やろ過装置施設などを設計から施工まで一貫して行い、最新技術を駆使して快適な生活環境を提供しています。 ■維持管理事業について： 維持管理事業では、水処理設備や建築設備の保守・点検、修理、およびリニューアルを行っています。水処理設備については、適正な水処理と環境の維持に努めています。 建築設備については、空調や消火設備の維持管理を通じて、快適さと安全性を確保しています。また、設備のリニューアルに際しては、ライフサイクルコストとメンテナンスの両面から最適な方法を提案しています。 ■東急グループの一員としてのメリット： ・健康保険 … 東京西南私鉄連合健康保険組合 ・生命保険等 … 東急グループによる割引 ・共済会 … 東急建設共済会より医療費補助とライフイベントにあわせた諸贈与金 変更の範囲：会社の定める業務

【7期連続で増益中／自動車故障保障業界でNo.1のシェア／年2回10連休取得可能／年間休日122日以上】 ■業務内容： 当社の自動車保証サービスに加入するお客さまに対し、故障内容が保証サービスの適用内かを判断し対応業務の流れは大きく3つ ▼見積書確認・判断（修理内容が保証サービスの適用内かを判断） ▼調整・連絡（修理内容や支払い条件を調整し、契約者様へご連絡） ▼修理依頼（工場へ修理を依頼） この流れを一人あたり一日10〜15件程担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業概要： 主力事業〜3事業を軸に展開〜 ・ファイナンス事業 　∟オートクレジット ・故障保証事業 　∟バリエーション豊かな故障保証ラインナップ ・オートモビリティサービス事業 　L自動車バリューチェーンの中で、自動車販売店、整備工場の皆さまにお役立ていただけるソリューションサービスを提供します。 ※カープレミア 　∟カープレミアは、今後の自動車マーケットの更なる発展に向け、モビリティ事業者の会員組織「カープレミアクラブ」を組成し、加入いただいた会員に向け、事業経営のサポートサービスを提供しております。 ■組織構成：各センター（渋谷・さいたま新都心・札幌）　 センター長1名　その他メンバー4〜5名程度 ■在籍/経歴イメージ： 整備士資格お持ちの方、ディーラー整備経験者もしくは、大型販売店整備経験者（乗用車整備）歓迎です！ ■当社の特徴： 【安定した経営基盤】オートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネス】国内・海外合わせた合計20社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2024年3月には6,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【充実した福利厚生】10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。 変更の範囲：本文参照

【「フェラーリ」の整備士としての経験が積める◎/「フェラーリ」独自の認定試験にチャレンジ/成長中グループ「GLIONグループ」】 神戸のフェラーリショールームにてフェラーリの整備業務に従事していいただきます。 ■仕事内容： ・車両一般整備 ・点検整備 ・車両状態ヒアリング ・その他付随する業務 ・レースメカニックとしてレースに帯同する場合有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当車種： ・フェラーリ ※フェラーリ正規ディーラーは全国でも28店舗しかなく、そのうちの1拠点という非常に希少性の高い案件となります。 ■当社の特徴： ＜フェラーリの整備士としての経験が積める◎＞最高峰のフェラーリの整備士として従事。フェラーリ独自の認定資格にもチャレンジでき、フェラーリとしても重要なメカニックになる事ができます。またフェラーリならではの経験となり、レーシングカーに触れる機会もあります。 年数回の職種トレーニングプログラムが設定されており、フェラーリに関しての知識をつけることが可能。 ・人間関係の良さも魅力。過去の採用基準もコミュニケーションを大切にできる方です。 ＜キャリアチェンジ◎＞ジーライオングループ内でキャリアチェンジ申請制度もございますので、様々なキャリアを実現できます。 ＜昇給について＞昇給は月額数千円〜数万円単位。評価が高ければ年間50万円程度の昇給の可能性もあります。 ■GLIONグループについて： GLIONグループはBMWをはじめ、輸入車及び国産車合わせて17ブランドの正規ディーラー事業を主とした企業です。 海外にも拠点を展開しており、自動車に関するあらゆる事業を手掛けています。

【7期連続で増益中／自動車故障保障業界でNo.1のシェア／年2回10連休取得可能／年間休日122日以上】 ■業務内容： 当社の自動車保証サービスに加入するお客さまに対し、故障内容が保証サービスの適用内かを判断し対応業務の流れは大きく3つ ▼見積書確認・判断（修理内容が保証サービスの適用内かを判断） ▼調整・連絡（修理内容や支払い条件を調整し、契約者様へご連絡） ▼修理依頼（工場へ修理を依頼） この流れを一人あたり一日10〜15件程担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業概要： 主力事業〜3事業を軸に展開〜 ・ファイナンス事業 　∟オートクレジット ・故障保証事業 　∟バリエーション豊かな故障保証ラインナップ ・オートモビリティサービス事業 　L自動車バリューチェーンの中で、自動車販売店、整備工場の皆さまにお役立ていただけるソリューションサービスを提供します。 ※カープレミア事業 　∟カープレミアは、今後の自動車マーケットの更なる発展に向け、モビリティ事業者の会員組織「カープレミアクラブ」を組成し、加入いただいた会員に向け、事業経営のサポートサービスを提供しております。 ■組織構成：各センター（渋谷・さいたま新都心・札幌）　 センター長1名　その他メンバー4〜5名程度 ■在籍/経歴イメージ： 整備士資格お持ちの方、ディーラー整備経験者もしくは、大型販売店整備経験者（乗用車整備）歓迎です！ ■当社の特徴： 【安定した経営基盤】オートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネス】国内・海外合わせた合計20社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2024年3月には6,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【充実した福利厚生】10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。 変更の範囲：本文参照

【残業10h以下／〜TOYOTAをはじめとする大手企業との取引多数〜／顧客とのお打ち合わせ無／地域トップクラスの整備工場で安定性◎働き方◎】 ■業務内容： 大型自動車、特殊車両、産業車両の点検整備、修理や加工をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・大型自動車の点検整備 ・特殊車両の架装部点検整備、加工取付、修理 ・産業車両の点検整備、各部分分解整備　など ≪整備いただく車両例≫ ・特装車両…クレーン車、トレーラー連結車、ポンプ車、消防車など ・大型車両…ダンプカー、トラック、トレーラー、バスなど ・産業車両…フォークリフト、ショベルローダー、建機など ・乗用車 ・クリーンエネルギー車 ■採用背景： ・自動車修理の受注増加に伴った人員募集です。 ■環境： 13名の整備士が活躍しております。 年齢構成(30代:4名、40代:3名、50代3名、60代1名、70代2名) クルマ好きの方が多く、大型車両の整備などは何人かで協力して進めるため、チームワークも良くアットホームな社風です。 ベテラン社員も多いため、熟練の技術を直接教わることができます！ ■魅力： ◇安定した経営基盤 整備を依頼いただくのは市や県などの自治体から大手企業まで幅広く、創業70年間のお付き合いもあるため、厚い信頼もいただいており、安定した経営を続けております。 ◇主な取引先…TOYOTA、岐阜日野自動車、L＆F中部、新明和オートエンジニアリングなどの指定工場、GSユアサバッテリー、デンソーサービスの特約店 ◇社員思いの社風 社員の方に少しでも楽に整備を行っていただきたいという思いから、設備投資も積極的に行っております。 直近の設備投資ですと、自動車を持ち上げる整備用リフトを増設しましたので、整備点検効率が短くなりました。 また、シフト制もチームごとの希望制となっており、シフトの要望は通りやすくなっております。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方、自動車整備士免許のある方大歓迎！やる気重視！未経験でもノウハウを身に付け、スキルアップできる環境／転勤なし／残業少なめ／マイカー通勤OK(駐車場完備)／プライベートとの両立◎〜 ■職務概要： 移動式クレーン・クレーン付トラック・高所作業車などの建設機械の販売・買取・レンタル・修理点検を行う当社にて、整備業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・移動式クレーン、カーゴクレーン等の建設機械車輛の修理、整備 ・車検、年次点検等の法令点検業務 ・クレーン検査、特定自主検査等の各種検査業務 ・サービスカーによる出張修理など ・大規模な事故（クレーン転倒など）や災害の場合は、現場出張サービスを行う場合があります。 ■組織構成： 現在、30代〜60代まで9名の男性で、整備業務を行っています。未経験からの中途入社も多く在籍しており、ご活躍いただいてます。 ■入社後の流れ： 入社後は3か月間、座学での研修を予定しています。研修後は先輩スタッフが実際の業務を通して、OJT指導を行います。一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心くださいね。 ■働く環境： ◎残業：月平均20時間程度で、定時退社も可能です。恒常的な残業は想定していませんので、メリハリをつけた業務設計が可能です。 ■会社の特徴： 日本３大クレーンメーカーより指定サービス工場に認定されています。全国でも有数の伝統あるサービス工場です。クレーンの修理から販売、レンタルまで幅広く業務を行っております。社員一人一人の考えを大切に、尊重し、自らの意思で仕事に取り組めるような、風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照

《第二新卒歓迎／機電知識が活かせる／大手ゼネコン清水建設グループ・安定基盤／チーム制で安定した就業環境／月平均残業10ｈ／年休122日／当直なし》 ■業務概要： 安全で快適なビル環境を提供するため、建物・施設の管理並びに保守運転を行っている当社にて、施設設備の管理者を募集いたします。 ※未経験者の方歓迎です！諸先輩が丁寧にお教えいたしますのでご安心下さい。 ■業務詳細： ・企業厚生施設の設備管理業務 ・施設内の設備点検 ・書類の作成 ・業者への工事依頼とその立ち合い、報告書作成 ・省エネに向けた改善作業 ・非常時のBCP活動など 機器の運転や保守は慣れるまで1人で作業するのが難しいため、 最初数カ月間はマンツーマンで教えながら業務をしていただきます。 学校で機械や電気について学んでいた方は知識を活かせるお仕事です。 ■入社後キャリア： 入社後まずは業務を覚えていただきます。並行して電気に関する知識も深め、業務上必要な資格取得や積極的な改善提案等も出来るようになっていただきたいと考えています。 ルーティン業務としてビル設備の運転を行いますが、省エネを実現するための工夫改善や、非常時のBCP活動も重要です。 ※BCPとは、災害や不具合などの非常時に備えて計画を立てること。 ■会社・求人の魅力： ・大手ゼネコン清水建設グループで経営の安定感バツグン：オフィスビルが存在する限り無くなることのない仕事です。 ・充実の福利厚生！：健保組合に加入しているので、契約保養所、スポーツクラブ等が利用可能です。 ・ワークライフバランス◎：オフィスビルの担当ですので完全週休２日制です。月平均の残業時間は10hくらいです。 ■会社概要： 1966年に設立以来、建物・設備の技術管理および保守、建物内外の清掃・警備、各種ビルの営繕工事等、幅広い事業を展開する『ダイヤビルサービス』。 現在は清水建設グループの一員として安全で快適なビル環境をお届けすることをミッションとし、心のこもったサービス提供を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【整備士のご経験を活かしてエンジン試験評価業務を行うことができます】 ■職種概要： 開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する同社にて、お客様先におけるHV車のモーター試験業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■職務詳細： ・モーターベンチでの試験評価 ・データ収集・取りまとめ　 ・読み取ったデータの分析　 ・試験準備　等 ■職務の魅力： ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 ・動かなくなった車を持ち寄り、エンジニアが集まり修理　⇒　車を走ることができる状態に復活させるなど、車好きが多く集まる環境です。 ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 また、入手が難しい情報やパーツを、アネブル独自のネットワークから入手するなどエンジン開発に必要な様々なサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立建機株式会社のクレーン部門と住友重機械グループのクレーン会社が手を結び誕生／当社のクレーンは全世界200を超える国と地域で選ばれ、国家プロジェクトで活躍／数々のデザイン賞を受賞し、20年以上に渡って活躍する資産の提供を行う、スケールの大きい仕事】 ◆住宅補助有／年休124日／年次有給休暇24日※／多方面なキャリアパス◎◆ ※入社4年未満は20日 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場で活躍している大型クレーンの修理を担当します。顧客先（建設現場）での訪問修理がメインで、場合によっては工場へ機械を搬入しての修理作業もあります。機械も30年以上前に製造された機械から最新型まで幅広く携わります。 【業務詳細】※経験に応じて担当業務を検討いたします。 ・クレーンの溶接、洗車　 ・オイル交換からエンジン、油圧機器等の交換作業　 ・現場でのクレーン組立・解体作業　 ・PCに接続してトラブルシュート及び修理 等　 ※担当エリア：中部エリアが対象地域です。 ■魅力： 【良好な就業環境】 同社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。 【キャリアパス】 現場で技術知見を身につけた後はフロント業務や営業部門など他部門や他職種へのキャリアチェンジも可能です。また、ご本人の希望によっては海外サービスグループ（シンガポール駐在やアジア、欧州、豪州、米国などへの出張もあり）に異動も考慮できる環境です。 また、年に２回、上司とキャリアについて面談の機会がございますので、ご自身のキャリアプランを発信することが十分に可能です。 変更の範囲：本文参照

【日立建機株式会社のクレーン部門と住友重機械グループのクレーン会社が手を結び誕生／当社のクレーンは全世界200を超える国と地域で選ばれ、国家プロジェクトで活躍／数々のデザイン賞を受賞し、20年以上に渡って活躍する資産の提供を行う、スケールの大きい仕事】 ◆住宅補助有／年休124日／年次有給休暇24日※／若いうちから裁量◎◆ ※入社4年未満は20日 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場で活躍している大型クレーンの修理を担当します。顧客先（建設現場）での訪問修理がメインで、場合によっては工場へ機械を搬入しての修理作業もあります。機械も30年以上前に製造された機械から最新型まで幅広く携わります。 【業務詳細】※経験に応じて担当業務を検討いたします。 ・クレーンの溶接、洗車　 ・オイル交換からエンジン、油圧機器等の交換作業　 ・現場でのクレーン組立・解体作業　 ・PCに接続してトラブルシュート及び修理 等　 ※担当エリア：中部エリアが対象地域です。 ■魅力： 【良好な就業環境】 同社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。 【未経験でも安心な研修制度/若いうちから裁量◎】 入社後は半年程度、愛知県の同社の工場でクレーンの構造や点検時の留意点等、基礎を学ぶ実習を行います。この機会を通して他の中途入社社員と交流を深めることも可能です。（工場研修の実施有無やタイミング・期間は、ご本人と相談の上、決定） その他、配属職場の社員1名、教育担当1名によるメンター制度により、業務のOJTはもちろん、会社生活をサポートさせて頂きます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・車検整備・法定点検・一般整備・故障診断・点検受付時の作業説明や引渡し業務 ・点検、車検を中心とした自動車整備に加え、点検、修理内容の説明や、商品提案なども行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地について ・三重県内でのいずれかの店舗でご就業いただきます。 ■人員構成 店舗の規模にもよりますが、エンジニアの方は5名〜10名程度となります。 店舗の規模にもよりますが、店舗全体の約3分の一程度の構成となります。 20代、30代の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになるコースもありますが、ご希望によっては将来的にエンジニアリーダー、サービスマネージャー、店長などマネジメント業務もお任せする可能性もございます。キャリアパスは多岐にわたり、その方の適性やご希望を考慮した配属をしております。 変更の範囲：本文参照

【残業平均25時間／プライベート充実(有給取得率９０％以上・連休取得可能)／小田急グループ創業７0年の安定基盤／資格取得支援有り】 ■業務内容： 路線バス等の整備、検査および搬送業務を行っていただきます。※1台のバスを２〜３人で整備します。業務の内訳は以下の通りです。 ・定期点検（※比率9割） 車両の定期的なチェック、メンテナンス（法定点検・日常点検） ※法定点検は3カ月・12カ月の期間で実施 ◎毎月、整備計画表を作成するため、そこから大幅にスケジュールが変更されることはありません！ ・臨時点検（※比率1割） 営業運行中の急な車両故障時の臨時整備 ◎運転中に乗務員が気づいた不具合やトラブルがあった車両の検査・修理を行います 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■勤務地： 多摩エリアの吉祥寺営業所、武蔵境営業所、狛江営業所、登戸営業所、のいずれかでの勤務となります。 ※配属先は現住所等を考慮し、入社後に決定します。 ■所属するチーム、メンバー構成について： ＜メンバー構成＞ 整備士班長(40~50代)/整備士(20~30代)/整備士見習 ※整備士見習としてスタートします。（見習い期間は１年~２年） ※営業所ごとに整備士チームが３〜４チームあります。営業所内の雰囲気は整備士のみならず、運転手などともコミュニケーションが取りやすい風通しのいい環境です。 一般的な整備知識に加え、バス特有の技術や知識も習得できるのも魅力です！また、チーム制で業務を進めるため、日々の業務中でも気さくに相談しやすい環境です。 ■1日の流れ： ▼ 9：00／朝礼、整備業務 ▼12：00／休憩 ▼13：00／点検業務 ▼17：53／入浴、業務終了 ◎各営業所には食堂・休憩室・風呂(シャワー)を完備しています！ ◎お客さま対応がないため、バスの機構のみに向き合えます！ ◎残業がある場合も、前もって予定されていることが多いです 急な残業はほぼございません(毎月作成する整備計画により事前に整備する車両が決まるため、突発的な残業は少ないです) 変更の範囲：本文参照

【有給取得率90％以上／小田急グループの安定基盤／プライベート充実／毎月整備計画を立てるため急な残業無】 ■業務内容： ・路線バス等の整備、検査および搬送業務を行っていただきます。※1台のバスを２〜３人で整備。 ・急な残業はほぼございません(毎月作成する整備計画により事前に整備する車両が決まるため、突発的な残業が少ない環境です) 【変更の範囲：会社の指示する業務】 車両点検・整備のスケジュールは原則として1ヶ月ごとにあらかじめ決まっており、整備士はその計画に沿って日々の業務にあたります。 運転士から不具合について報告があった際は、必要に応じて対応します。 ■1日の流れ 9時　朝礼、整備業務（前日の作業業務の報告や当日の業務の内容を共有・確認を行った後、故障個所や部品交換を行います。） ↓ 12時　お昼（社員食堂もあるためしっかりと休憩する事ができます。） ↓ 13時　点検作業（整備した箇所の最終点検等を行います。） ↓ 17時53分　業務終了 ■勤務地 多摩エリアの吉祥寺営業所、武蔵境営業所のいずれかでの勤務となります。 ※配属先は現住所等を考慮し、入社後に決定します。 ■所属するチーム・メンバー構成 ＜メンバー構成＞ 整備士班長(40~50代)/整備士(20~30代)/整備士見習 ※整備士見習としてスタートします。（見習い期間は１年~２年） ※営業所ごとに整備士チームが３〜４チームあります。営業所内の雰囲気は整備士のみならず、運転手などともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■キャリアパス 整備士見習として入社後、バス整備の基礎を身につけていただき、１〜２年後に整備士に昇進します。 その後、技能の高さや自動車整備士資格の取得状況などを考慮し、社内試験に合格すれば整備士班長に昇進し、作業チームをまとめる役割を担います。さらに、指導力を身につけ、さらなる自動車整備関連の資格を取得すると、業務のスケジュール管理や外部業者などの折衝も担う整備士長、整備工場を統括する工場長へと昇進する事ができます。 変更の範囲：本文参照

◆◇神戸製鋼Grの安定性/多種多様なメーカーの建機に携わることができる◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記どちらかの配属になるかで業務が変わってまいります。※配属について、本人希望を考慮したうえで配属決定となります。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■キャリアアップ ◎大型ショベルから小物機械まで幅広い建設機械を扱っているため、希望するスキルアップの方向性にあわせて、扱える機械の幅を広げることも難易度の高い整備技術を身に着けることも可能な環境です。 ◎フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。 ◎昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験者入社実績あり/手に職つけたい方必見/神戸製鋼Grの安定性◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記配属先によって業務内容が異なります。適性にあわせて配属先は決定します。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■手厚い教育体制で安心 入社後はOJTがメインで簡単な点検や整備から徐々に担当頂き経験を積んで頂きます。営業所内研修や先輩同行を経て、オイル交換やフィルター交換等、基礎業務から順に技術を磨いて頂きます。 ＜スキルに合わせた豊富な研修＞ コベルコベーシックスクール：基礎知識(導入教育/クレーン基礎/エンジン基礎/部品基礎)の習得。 コベルコキャリアスクール：高度技術(油圧技術/電気電子技術/顧客対応等)を習得。 またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照

◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照