整備士（自動車・建機・航空機など）の求人情報の検索結果一覧

【◆面接1回／正社員／未経験歓迎／研修制度充実／専門スキルが身に付く／マイカー通勤可／転勤無し／充実した福利厚生／月平均残業20h／大手メーカーとの取引有】 ・建設機械のレンタル・販売を行っている弊社にて整備士として建設機械の整備をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・ダンプ、トラック、土木、建設用重機等車両の点検、整備、修理を行って頂きます。 ・当社保有の機械だけでなく、お客様所有の各種機械の修理・点検を受ける場合もございます。 ・当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もありません。 ■働き方： ・週休2日制で月平均残業時間も20時間とライフワークバランスを充実させられる環境です。 ・倉庫内での作業となりますので、快適に作業頂く事が可能です。 ・大型の機械ですと外で対応頂く事もございます。 ■入社後の流れ： ・ 基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えていって頂きます。また、取引先メーカー様による講習会の開催も実施しております。 ■配属部署： ・宇都宮営業所：営業１名(責任者40代)、サービス(整備)３名(50代１名、40代２名)、回送１名、事務担当３名の計８名体制です。 ■当社の魅力： ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・整備士職だけではなく、他ポジションでのキャリアパスが可能です。（大型車両の運転士としてて社した社員が地域統括部部として活躍してい るケースも複数例あります。） ・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ・医療費自己負担（3 割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。

◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ◎フォークリフト免許など資格取得補助あり！ ◎男性社員の育休取得実績あり！有給も取得しやすい環境です！ ■業務内容： 中古トラックの販売・買取、中古部品販売を行っている当社にて、トラックの解体作業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・トラック部品の解体・洗浄を行い、商品として販売できるようスプレーなどで簡単な塗装をし商品化します。1ヵ月5台ほど解体しています。 ・注文があった際は部品を梱包し発送頂きます。配送会社に出荷してもらうので顧客先への納品業務はございません。 ・一生を終えたエンジンの消耗部品は新品に、不良部品は手を加え再生使用し販売するリビルトエンジン業務もございます。機械のメンテナンスなどのご経験がある方、歓迎です！ ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。まずは梱包・発送業務からお任せし、徐々に洗浄、解体業務を行って頂きます。 ■組織構成：現在7名のメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、中古車トラック及び中古トラック部品の販売業です。常時170台を保有の上、ネットにて販売し、業況は順調に推移しております。コロナの影響による車両不足をビジネスチャンスととらえ、一般車両の仕入れ、販売にも力を注いでおり、新古車や中古車の取り扱いについての知名度を向上させ、販路を拡大していきたいと考えております。

〜売り上げ好調◎/転勤も無く地元で長期的に就業が可能◎/1972年設立の地域に密着した長期経営企業◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎〜 ■職務内容： 自動車整備士として、以下業務をお任せします。 ・自動車の一般整備、車検整備 ・フロント業務 ・お客様対応（来客／電話応対、車検満了日お知らせの連絡など） ※業務に対してノルマはございません。 ■組織構成： ・整備スタッフの人数：12名 ・年齢構成：20代3名　30代1名　40代4名　50代4名 ・男女比：男11名　女1名 ■就業環境： ・休憩スペースがございます。 ・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。 ・制服支給もあり、更衣室もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴： 当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。 また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。

■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名〜5名体制となります。30〜50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。

【地域に密着した企業での長期就業が実現】 自動車分野でのあらゆる商品、サービスを提供している当社にて、自動車整備士を募集致します。 教育体制が充実しているため、自動車整備士としてのスキルを高めることができます。中途入社から10年以上働かれている方もいるため、安定した働きが得られます。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車の一般整備、車検整備、納車整備（車のみがき、掃除等を含みます） ・事故・故障等、車両の搬送 ・緊急時の現場応急対応 ・ユーザーへの車の納車、引き取り ■組織構成：50代2名、40代2名、30代2名で運営しています。 ※同社へ入社されて長いスタッフが多く、定着して長く勤めています。 ■当社の特徴： 同社では整備士にノルマが無い点が特徴です。 一人ひとりのお客様を大事にし、お客様の車の整備に真剣に向き合って頂ける環境です。自動車の故障で困っているお客様の急な依頼にも対応してきた結果、当社をずっと利用してくれる根強いお客様が多いことが、大手自動車販売店と比較した当社の優位性となります。 ■繁閑・働き方について：基本的には残業はほぼありません。繁忙期は19時や20時頃までかかる事もあります。店舗は祝日は全てお休みになっており、スタッフもお休みです。土日は当番制でシフトを組みながら進めています。日曜日などは3回に1回当番が回ってくるイメージです。もちろん、家族のイベント等、ご都合がつきにくい場合は相談可能です。 変更の範囲：本文参照

【未経験でも自動車整備士でのキャリア形成が可能！】 【地域に密着した企業での長期就業が実現】 自動車分野でのあらゆる商品、サービスを提供している当社にて、自動車整備士を募集致します。 教育体制が充実しているため、未経験からでも自動車整備士としてのスキル、資格を得ることができます。中途入社から10年以上働かれている方もいるため、安定した働きが得られます。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車の一般整備、車検整備、納車整備（車のみがき、掃除等を含みます） ・事故・故障等、車両の搬送 ・緊急時の現場応急対応 ・ユーザーへの車の納車、引き取り ■組織構成：50代2名、40代2名、30代2名で運営しています。 ※同社へ入社されて長いスタッフが多く、定着して長く勤めています。 ■入社後の教育体制、期間 OJTで期間1年〜2年ほど、現場を経験しながら学んで頂きます。 その後教育センターでの教育を1年ほど受け、整備士の資格を取得頂きます。 その際の費用は会社にて補助致します。 ■当社の特徴： ・同社では整備士にノルマが無い点が特徴です。大手自動車販売店から転職してくる方もいらっしゃいますが、大手だと自動車整備を行いながら、ノルマをもって仕事を進める一方、同社ではそうした制度は設けていません。 一人ひとりのお客様を大事にし、、お客様の車の整備に向き合って頂ける環境です。自動車の故障で困っているお客様の急な依頼にも対応してきた結果、当社をずっと利用してくれる根強いお客様が多いことが、大手自動車販売店と比較した当社の優位性となります。 ■繁閑・働き方について：基本的には残業はほぼありません。繁忙期は19時や20時頃までかかる事もあります。店舗は祝日は全てお休みになっており、スタッフもお休みです。土日は当番制でシフトを組みながら進めています。日曜日などは3回に1回当番が回ってくるイメージです。もちろん、家族のイベント等、ご都合がつきにくい場合は相談可能です。 変更の範囲：本文参照

〜日本の物流を支えるトレーラーメーカー／業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社製品であるトレーラの車検整備、トラックボディおよびトレーラの点検、修理、ボデー修理等をメンバー同士で連携を取りながら月間20台程度行って頂きます。 ■業務の特徴： ・今までは愛知県の本社や関連工場にてアフターサービスを行っておりましたが、同社製品のシェアが伸びるにつれて、よりスピーディーかクオリティも高く保つ必要が出てきた為、開設致しました。 ・同社の製品はお客様のニーズを取り入れたオーダーメイドのトレーラーがメインなので、一品一様の対応を行って頂く事ができます。 ■部署について： 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です。 ■研修制度： ご入社後１か月程度は本社にて同社製品知識や会社についての研修を行って頂きます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・残業は平均15時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎無理なく働ける環境を整えております。 ◎本社同様の働き方をして頂く為、ワークライフバランスを整えることが可能です。本社では積極的に働き方改革に取り組んでおり、残業時間の削減や21時半には出入口の施錠をするなど、効率よく働ける環境を整えております。また、全員で早く帰宅できるように相互フォローをして業務を行って頂く事が可能です。 ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています 変更の範囲：本文参照

〜ボルボの正規ディーラーとして販売店を展開／自動車整備経験を活かし活躍できます／ワークライフバランスも充実／車に興味のある方、車好きの方必見です〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスフロントとして、点検整備に関する接客業務、受付から見積り作成などを中心にお任せします。自動車整備で得た知見を活かしていただけるポジションです。 ■具体的には： 【受付対応・ヒアリング】 ご来店されたお客様のお困りごとやご要望等を伺い、ご案内内容の確認をします。 【見積作成・メカニック担当への引継ぎ】 お客様から確認した情報をもとに、見積書を作成します。お客様に確認のうえ、メカニック担当に引継ぎを行います。 【引き渡し】 点検が完了したら、お客様に引き渡します。 ■教育体制： 社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムをご用意しています。研修以外でも教え上手な先輩社員のフォローを受けながら業務を進めるなど、サービスフロント未経験からのキャリアチェンジでも【安心して飛び込める環境】を整えています！四半期ごとの全体研修もあり、定期的なスキルアップの機会をご用意しています◎ 変更の範囲：本文参照

◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】：自動車整備全般を行っていただきます。 【具体的には…】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◎整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。 【キャリアステップ】 他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。 変更の範囲：本文参照

2024年12月に米子市にオープンする輸入車ディーラーにて、整備士のオープニングスタッフを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般整備 ・車検 ・点検 ・見積もり作成 ・納車、整備内容説明 ＜1日あたりの担当車数＞ 車検の場合で7〜8台。点検や一般整備の場合は3〜4台です。基本的に業務は複数名で協力しながら行います。 ※お客様に対して「ここの部品を変えた方がいいですよ」といったより良い提案を行う機会もあります。アッパークラスのお客様とお話しする機会が、自分の世界を広げてくれる環境です。 ■入社後の流れ： OJT研修を実施します。まずはOJT研修を行いながら、徐々に業務の幅を広げていきます。またメーカーが主催するブランド研修にもご参加いただきます。 店舗がオープンしたらオープニングスタッフとして配属。随時メーカーが主催する研修に参加したり、毎週の社内ミーティングで情報共有したりしながらステップアップできます。 ※オープンは2024年12月ですが、オープンまでの期間は既存店舗で研修となります。(鳥取県のJeep米子開設準備室または愛媛県本社) ■募集背景： シティライトグループである株式会社ロイヤルカーサービスでの募集となります。当社は輸入車を取扱い、年々収益を伸ばしている創業43年を超える会社です。 この順調な増収に伴い、当社は香川県高松市、岡山県岡山市、鳥取県米子市に輸入車ディーラーを新たにオープンする運びとなりました。 今回は、そのオープニングスタッフとして活躍してくれる新しいメンバーを募集いたします。 ■組織について： 仕事とプライベートの両立、ワークライフバランスを念頭に、「しっかりと働き、しっかりと休暇を楽しむ」、メリハリの利いた仕事を推進しています。 変更の範囲：本文参照

2025年2月末に高松市にオープンする輸入車ディーラーにて、整備士のオープニングスタッフを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般整備 ・車検 ・点検 ・見積もり作成 ・納車、整備内容説明 ＜1日あたりの担当車数＞ 車検の場合で7〜8台。点検や一般整備の場合は3〜4台です。基本的に業務は複数名で協力しながら行います。 ※お客様に対して「ここの部品を変えた方がいいですよ」といったより良い提案を行う機会もあります。アッパークラスのお客様とお話しする機会が、自分の世界を広げてくれる環境です。 ■入社後の流れ： OJT研修を実施します。まずはOJT研修を行いながら、徐々に業務の幅を広げていきます。またメーカーが主催するブランド研修にもご参加いただきます。 店舗がオープンしたらオープニングスタッフとして配属。随時メーカーが主催する研修に参加したり、毎週の社内ミーティングで情報共有したりしながらステップアップできます。 ※オープンは2025年上旬予定ですが、オープンまでの期間は既存店舗で研修となります。(香川県または愛媛県) ■募集背景： シティライトグループである株式会社ロイヤルカーサービスでの募集となります。当社は輸入車を取扱い、年々収益を伸ばしている創業43年を超える会社です。 この順調な増収に伴い、当社は香川県高松市、岡山県岡山市、鳥取県米子市に輸入車ディーラーを新たにオープンする運びとなりました。 今回は、そのオープニングスタッフとして活躍してくれる新しいメンバーを募集いたします。 ■組織について： 仕事とプライベートの両立、ワークライフバランスを念頭に、「しっかりと働き、しっかりと休暇を楽しむ」、メリハリの利いた仕事を推進しています。 変更の範囲：本文参照

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人を以て言を廃せず、和を以て貴しとなす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発言の内容によって 人を判断してはいけない。 普段から尊敬されている人も、 間違った意見をいうこともあります。 気に入らない人の意見を 頭ごなしに否定してはなりません。 言葉も人も、先入観を捨てて 中身を良く検討することで 真実の姿が見えます。 前文には 「君子は言を以て人を挙げず」 とあります。 素晴らしい意見や完璧な論理を 展開する人はたくさんいます。 だからと言ってその人たちが 誠実ないい仕事をするとは限りません。 口先ばかりという事もあるので。 ここで言う「和」の意味は、 自分に正直で裏切らない事です。 不平不満など、言いたいことも言わないのは 間違いで、お互いが歩み寄り、 理解していく事こそ「和」である。 妥協して、調和したふりを することではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これが当社の経営理念です。 この経営理念を踏まえ、 良い仕事をするための、 当社の特徴を3点ご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】相談がしやすいチーム環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「いざ設計してみたらおかしいところがある...」 そんな時にも、お互いの意見を交換したり、 相談がしやすいです。 切磋琢磨・協力できる関係であることが 魅力の1つです。 【2】辛い時は仲間が支えてくれます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何度も部品を作り直したり、 図面を書き直して、 悩んだりしている時は辛いもの。 そんな時は、同僚や設計出身の社長に 相談したりして、 一緒に壁を乗り超えています。 【3】入社後はOJT教育を中心に研修します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは経験によって、 できることからお任せします。 ※経験が浅い方は、 　より深い知識を得るために、 　組立部署へ配属可能性あり また、外部から講師をお招きして 3次元CADの講習や展示会、講習などへ 行くこともあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 機械設計各種専用機、 自動化ラインなどの 機械・部品・構想・作動図の 設計～製造据付までお任せします。 ※全て受注生産 【お仕事の流れ】 ○お客様先で打ち合わせ、ヒアリング（営業部門と同行） ○仕様書を基に、機械設備の設計・製図 ○全体図・各部組図・製作部品図の作成（CAD使用） ○設計で選定した部品をExcelで表にまとめる ○資料・取扱説明書などの客先提出書類の作成 ○最終納品（検査・据え付け・試運転） ○アフターメンテナンス 上記一連の工程を各担当部署と 連動しながら進めます。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《1案件あたりの作業期間》 機械設備の1つの設計に約2か月半、 打ち合わせを含めると約3か月かかります。 《作業ペース》 基本、1日1図面のペースで作業をします。 ※図面のボリュームにより変動あり ※並行案件は約1～2件 ※大きな製品は、複数人で協力あり ーーーーーーーーーーーーーー ここがオススメポイントです ーーーーーーーーーーーーーー ★経営が安定しています ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ホンダ」「スズキ」「マツダ」など 大手自動車メーカー様とのお取引多数！ おかげさまで、設立40年以上。 経営も安定しています。 ★オリジナル設計ならではのポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まず1つは、 ーーーーーーーーーーーーーーーーー オーダーメイドなので、 他社との差別化がしやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーー そして2つ目は、 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の経験や提案により、 顧客貢献をしている実感が持ちやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーー 毎日新鮮な気持ちで やりがいを持って働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはお気軽にご応募ください。 アナタのご応募を心より お待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《機械設計の正社員を募集中》 積み上げた技術力を元に、 お客様のご要望に合わせた、 オーダーメイドで世界に1台だけの オリジナル製品・ラインの 機械設計をお任せします！ ◆完全週休2日制の土日休み 土日出勤の場合、 《代休取得》or《手当支給》の選択OK。 お休み重視か収入重視か、 選ぶことができる職場です。 ◆大手自動車メーカーが取引先で安心 「ホンダ」「スズキ」「マツダ」など 大手自動車メーカー様とのお取引が多いんです。 ◆手当・福利厚生も充実しています 交通費はもちろん、 家族手当や、住宅手当など、 各種手当が充実している他、 1食200円の給食や、資格取得支援制度、 財形貯蓄・確定拠出年金制度など、 スタッフの皆様が快適にお仕事ができるよう、 豊富な待遇をご用意しております。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社 成興技研について】 機械設計～納入まで、 社内一貫で対応しています。 ・設立／1983年9月 ・従業員数／約40名 ・資本金／2,000万円 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

■職務内容： 自動車の整備、点検、メンテナンス、修理、点検受付など整備業務全般をお願いします。 ■業務詳細： アウディ・フォルクスワーゲンを安心・安全にそして長くお乗りいただくために、カーオーナー様が抱えておられる不安や悩みを解消できるよう、メンテナンスのご相談や、プロとしてのアドバイスを行い、整備・アフターサービスを行って下さい。 ＜整備業務全般＞ ・車検 ・定期点検 ・メンテナンス ・専用テスターによる故障診断、修理対応 正規ディーラーならではの専門的な整備を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内研修制度も整っていますし、メーカー研修や定期研修もあります。スキルアップのための機会を多く設けています。 ※アウディ・フォルクスワーゲンともにこれからの自動車業界をけん引する電気自動車のラインアップも取り扱います。研修や実務を通して、今後さらに必要とされる電気自動車の整備スキルも身に付けることも可能です。 ■魅力： ・新しくオープンした2店舗のショールームは5000平方メートルという広い敷地内に併設。いずれも店舗面積1700平方メートルを超える大型店舗となります。9台を展示できる広々とした店内には、快適な商談スペースやラウンジスペースを設置。プレミアムカーの魅力をより感じていただきやすい店舗デザインとなっています。 ・アウディ・フォルクスワーゲンにはメカニック担当の整備技術スキル向上を目的に「テクニカルマイスター」という認定制度が設けられています。整備業務の各項目の試験をパスするとそれぞれの「スペシャリスト」の称号が与えられ、その全ての称号を獲得したメカニックには「マイスター」という最高の称号が与えられるというもの。これまでの経験を発揮し、さらに一流の整備士を目指せる環境が当社にはあります！ 変更の範囲：本文参照

＃転勤無し　＃研修〇　 【U・Iターン歓迎／東証プライム上場グループ／BMW正規ディーラー／お客様対応なしで整備に集中できる◎】 静岡県西部エリアのBMW正規ディーラーである当社にて、整備士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 BMWを専門に整備・修理を行います。 ・車検、及び点検 ・オイル交換、チェック ・パーツ交換のご提案、見積書作成 ・修理 ■特徴／魅力： ◇経験年数による社内研修も充実しており、整備経験の少ない方でも十分に実力を発揮できます。またBMWテクニシャンとしてのステップアップ研修を積極的に取り入れています。 ◇輸入車だからといって難しいことはありません。BMWアカデミー研修とOJTがあり、基本ができていれば大丈夫です。BMWの基本的なメーカー研修から、社内独自の研修体制でBMWメカニックの最高位「マイスター」を目指していきましょう。 ■本求人の魅力： BMWGroupのテクニシャンは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロ集団です。技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ（サービスアドバイザー）を配置しております。業務の切り分けにより、それぞれの職務を全うすることができます。 ■当社について： 静岡県西部地域のBMW正規ディーラーとして、BMW車の車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理など、カーライフに関する様々なご要望やご相談に対応しています。地域の皆様に必要とされるカーライフ商品をご提供しながら、BMW車を通じてのコミュニケーションを図り、お客様から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜住友重機械G／デザイン性・低燃費に強みを持つ建機専業メーカー／省エネ大賞やグッドデザイン賞受賞歴あり／テレワーク可／フレックスタイム制度／マイカー通勤可＞ ■業務内容： 国内・海外のサービスネットワークと連携し、当社製品（油圧ショベル・アスファルトフィニッシャ）を取扱うサービスマン（整備者）育成に係る業務を担当いただきます。 ・技術教育ならびに施工技術等の指導 ・サービスマン育成に係るトレーニング内容企画 ・付随するサービス資料・マニュアル類の作成、教材・サービスツールの開発 【変更の範囲：業務業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。】 ■本ポジションの魅力・やりがい： ・技術教育や指導を通じた人材育成 サービスマン（整備者）の育成に携わることで、自身の専門知識や経験を活かしながら、他のメンバーの成長を支援することができます。自己満足ではなく、他者の成長に貢献するやりがいを感じることができます。 ・グローバルな出張の機会 国内外を問わず、代理店との連携や現地での業務を通じて、様々な場所に出張する機会があります。異なる環境や文化での業務を経験することで、自身の成長と視野の広がりを得ることができます。 ■キャリアパス： まずはメンバーとして上記業務を担当いただき、OJTを通じ業務に習熟いただきます。将来的には、チームリーダーや組織のまとめ役等の、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。また、部門内には、カスタマーサポートに係る幅広い業務あるため、ローテーションで多様な業務に挑戦し、キャリアアップすることが可能です。 ■組織構成： メンバー10名弱。30代〜40代を中心に、中途採用者も活躍しています。海外出身のメンバーも働いています。 ■就業環境： ・テレワーク制度あり(週1〜2回程度の利用頻度) ・フレックスタイム制度 ・グループ内平均時間外20H/月 前後（繁閑により変動） ・平均有給取得日数約15日（各種取得推進制度あり） ・車通勤可（通勤手当支給） ■出張： 2ヶ月に1回程度（出張期間は1回あたり1週間程度）。 出張先は当社代理店が中心（国内外問わず）。海外代理店が多いため、海外出張比率が高い。 変更の範囲：本文参照

＜学歴不問！転居を伴う転勤なし！東証プライム上場企業！機械いじりが好きな方なら、未経験からでもチャレンジできます！＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様先に導入した製品(自社製品である業務用冷凍冷蔵庫、製氷機、ショーケース、また業務用エアコン等の保守・メンテナンス業務など主な仕事です。 ■具体的には… 製品の不調・不具合に関してお客様(飲食店や酒販店、生花店)からのお問い合わせがあった際、現場に出向いて修理・点検を行います。また、既存のお客様先での製品の入れ替え対応もお任せします。お客様のお困りごとを解決することで信頼関係を構築し、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいがサービスメンテナンス職の魅力のひとつです。 ■入社後は： 主にOJTでの業務習得となります。最初は先輩社員の方の修理・メンテナンスに同行し、業務の流れを覚え、徐々に独り立ちとなります。もちろん独り立ち後も現場で困ったことがあれば、先輩へ連絡の上、サポートしていただきますので、ご安心くださいませ。 もちろん、既にご経験をお持ちの方には、スキルに合わせて早期に業務をお任せします。 ※資格取得などスキルアップできる環境が充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜大型特殊車両のメンテナンス業務／豊富な知識・スキルを身につけられる環境 ／資格補助制度あり〜 ■業務内容： 社会インフラ構築に欠かすことのできない土木・建設の大型特殊車両の車両診断・検査・修理・点検などのメンテナンス業務をお任せします。 お客様先に出向き、納車時の使用点検・指導をすることもございますが、指定工場として各地から当社工場に持ち込まれる車輌の保守・修理・点検を行うことが主な業務です。割合としては9割が各工場に持ち込まれた車輌の保守・点検・修理業務となっております。 ■組織構成： 全社として100名ほどの社員がおり、建設機械部門6割、産業機械部門3割、賃貸部門1割の構成です。平均年齢42歳、20代の若手社員も20名ほど在籍しています。中途入社社員も数多く活躍する職場です。 ■未経験にも安心のフォロー体制： チーム制のため未経験からでも安心して就業できます。また、業務は2〜3名のチーム制で行うため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。各メーカーでの研修も頻繁に行われ、業務に必要な資格取得にかかる費用を当社が全額補助する制度もあります。 ■入社後のキャリア： 1〜2年目:上司、先輩と一緒に作業。お客様や機械、工具名などを覚えます。 3〜4年目:簡単な整備、修理、無償点検巡回など特定の作業を一人で担当します。 5〜6年目:お客様との修理内容の打合せや見積ができるようになります。 7年目以降:リーダーやマネジメントの役職に就くこともできます。 ※入社時の経験やその後の成長に応じて成長期間は変動します。 ※30代で役職に就いている方もいます。 ■独身寮を完備： 当社規定によりますが、独身寮を用意しています。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ■働き方について： 当社は月の残業時間は15~20時間以内となっております。 休日出勤もありますが、事前に申請すればお休みの取得も可能です。 ■魅力： 主要メーカーだけでも100を超える車種があるため、豊富な知識とスキルが身に付きます。また、当社は建設業界トップクラスメーカーの指定工場です。

〜大型特殊車両のメンテナンス業務／豊富な知識・スキルを身につけられる環境 ／資格補助制度あり〜 ■業務内容： 社会インフラ構築に欠かすことのできない土木・建設の大型特殊車両の車両診断・検査・修理・点検などのメンテナンス業務をお任せします。 お客様先に出向き、納車時の使用点検・指導をすることもございますが、指定工場として各地から当社工場に持ち込まれる車輌の保守・修理・点検を行うことが主な業務です。割合としては9割が各工場に持ち込まれた車輌の保守・点検・修理業務となっております。 ■組織構成： 全社として100名ほどの社員がおり、建設機械部門6割、産業機械部門3割、賃貸部門1割の構成です。平均年齢42歳、20代の若手社員も20名ほど在籍しています。中途入社社員も数多く活躍する職場です。 ■未経験にも安心のフォロー体制： チーム制のため未経験からでも安心して就業できます。また、業務は2〜3名のチーム制で行うため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。各メーカーでの研修も頻繁に行われ、業務に必要な資格取得にかかる費用を当社が全額補助する制度もあります。 ■入社後のキャリア： 1〜2年目:上司、先輩と一緒に作業。お客様や機械、工具名などを覚えます。 3〜4年目:簡単な整備、修理、無償点検巡回など特定の作業を一人で担当します。 5〜6年目:お客様との修理内容の打合せや見積ができるようになります。 7年目以降:リーダーやマネジメントの役職に就くこともできます。 ※入社時の経験やその後の成長に応じて成長期間は変動します。 ※30代で役職に就いている方もいます。 ■独身寮を完備： 当社規定によりますが、独身寮を用意しています。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ■働き方について： 当社は月の残業時間は15~20時間以内となっております。 休日出勤もありますが、事前に申請すればお休みの取得も可能です。 ■魅力： 主要メーカーだけでも100を超える車種があるため、豊富な知識とスキルが身に付きます。また、当社は建設業界トップクラスメーカーの指定工場です。

〜大型特殊車両のメンテナンス業務／豊富な知識・スキルを身につけられる環境 ／資格補助制度あり〜 ■業務内容： 社会インフラ構築に欠かすことのできない土木・建設の大型特殊車両の車両診断・検査・修理・点検などのメンテナンス業務をお任せします。 お客様先に出向き、納車時の使用点検・指導をすることもございますが、指定工場として各地から当社工場に持ち込まれる車輌の保守・修理・点検を行うことが主な業務です。割合としては9割が各工場に持ち込まれた車輌の保守・点検・修理業務となっております。 ■組織構成： 全社として100名ほどの社員がおり、建設機械部門6割、産業機械部門3割、賃貸部門1割の構成です。平均年齢42歳、20代の若手社員も20名ほど在籍しています。中途入社社員も数多く活躍する職場です。 ■未経験にも安心のフォロー体制： チーム制のため未経験からでも安心して就業できます。また、業務は2〜3名のチーム制で行うため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。各メーカーでの研修も頻繁に行われ、業務に必要な資格取得にかかる費用を当社が全額補助する制度もあります。 ■入社後のキャリア： 1〜2年目:上司、先輩と一緒に作業。お客様や機械、工具名などを覚えます。 3〜4年目:簡単な整備、修理、無償点検巡回など特定の作業を一人で担当します。 5〜6年目:お客様との修理内容の打合せや見積ができるようになります。 7年目以降:リーダーやマネジメントの役職に就くこともできます。 ※入社時の経験やその後の成長に応じて成長期間は変動します。 ※30代で役職に就いている方もいます。 ■独身寮を完備： 当社規定によりますが、独身寮を用意しています。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ■働き方について： 当社は月の残業時間は15~20時間以内となっております。 休日出勤もありますが、事前に申請すればお休みの取得も可能です。 ■魅力： 主要メーカーだけでも100を超える車種があるため、豊富な知識とスキルが身に付きます。また、当社は建設業界トップクラスメーカーの指定工場です。

大型トラックを専門に取り扱う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：トラックをメインとした自動車整備士 <業務詳細> ・車検対応：中部運輸局から指定民間車検工場として認可を受けており、車検の検査用ラインを保持しているため車両の点検整備から検査までを一貫して自社で行うことが可能です。 ・点検整備：法定点検をはじめ、オイル・タイヤ・エレメント・ブレーキパッドの交換等の一般整備を行っております。 ・修理：エンジンのかかりが悪い・異音がする・メーターパネルのランプが点灯する等の様々な車両トラブルに対応いたします。（鈑金・塗装は外部業者に施工を依頼しています。） ■取扱車輛： ・トラック（2〜10ｔ）：小型〜大型まで、ダンプ・アルミバンなどの整備を行っております。 ・トレーラー：牽引貨物自動車の点検・整備・修理にも応じております。 ・乗用車 ■未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます： 当社は未経験者や無資格の方も積極的に採用しております。先輩社員から整備士としての技術を一つ一つ教えてもらいます。もちろん気軽に質問できる環境です。また資格取得支援制度があるため、段階的に業務を覚えていただきつつ、資格を取得することで専門的な技術の習得を長期的に行っていくことが可能です。 ■働き方の特徴： ・社長が強い意志をもって、残業時間を減少させようとしているため、残業は比較的少ないです。 ・お客様対応や見積作成等は基本的に社長が担当しているため、整備作業に集中して、整備のスキルを磨くことができます。 ・大型トラックを中心に取り扱っております。乗用車と比べて構造がシンプルなため、整備の醍醐味を味わいやすいです。 ・評価は年齢ではなく、経験・スキルに応じて行われるので、自分の努力を評価に反映していただけます。 ■当社の特徴： ・4大トラックメーカー全てに対応：「日野」「いすゞ」「三菱ふそう」「UDトラックス」の全てに対応できる体制を整えているため、お客様より安定した信頼を得ており、コロナ禍でも安定した実績を上げています。 ・徹底したスケジュール管理：社長が作業計画を立て、スケジュール管理を徹底しております。これによるお客様に対するスムーズな納車はもちろん、社内においても無理のない働き方を実現しております。

〜お人柄重視の採用／20代〜40代活躍・女性も活躍／平均勤続年数14年／プライム上場の神奈中G／高い技術力を身につけられるチャンス／受賞歴多数◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 普通乗用車からバス・トラックなど、幅広い車種の車検・点検・一般整備・トラブルシューティングをお任せします。 ■業務詳細： ・車検、点検作業 ・故障診断 ・パーツの交換取付け ・電装機器等の修理 ・エンジン・クラッチなどのオーバーホールなど ※自社またはお客さま先の営業所での勤務となり、配属先によってメインで担当する業務が異なります。 ■扱う車種： 普通乗用車からバスやトラックのほか、輸入車、消防車、はしご車など、珍しい車種も幅広く手掛けられます。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験歓迎： 整備に使う道具の名前などの基礎から、先輩や上司が時間をかけて指導します。まずはできることから担当してもらうので安心してください。困った時は仲間がすぐそばにいますので、遠慮せずいつでも頼ってください。 ◎働きやすい環境： 誰かに負担が集中しないよう、大型車の整備時は、1台につき3名ほどのチームで整備にあたります。チーム内では、ベテランの整備士の丁寧な指導も受けられます。 ◎有資格者が多数在籍： ・一級自動車整備士資格…6名 ・二級自動車整備士資格…27名 ・三級自動車整備士資格…8名 ・車体整備士…5名 ※第22回全日本自動車整備技能競技大会では、当社の整備士が優勝しています。昨年度の大会でも4位入賞と、各大会で多数入賞しています。 ※有名芸能人が出席する「自動車点検整備推進運動」のオンライン記者発表会で、点検整備デモを実施など、受賞歴も多数あるハイレベルな整備士が、OJT研修を担当します。 ■1日の流れ： 08：30〜10：00 出社、始業、ラジオ体操、朝礼、作業確認、工場内整備 10：00〜10：10 休憩 10：10〜12：00 工場内整備 12：00〜13：00 昼食・昼休憩 13：00〜15：00 工場内整備 15：00〜15：10 休憩 15：10〜17：30 工場内整備、終業、退社 ■当社について： 1942年設立、東証プライム上場の神奈川中央交通グループとして、自動車整備業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 整備部門の体制強化に向けた募集となります。当社は人物性重視の採用を考えておりますので、自動車整備に関して興味のある方であれば過去経験や資格の所持なども不問です。京成グループの安定基盤のもと、是非安心のキャリアをスタートしてください。 ■職務内容： （1）バス、社用車両の点検整備 （2）整備計画の作成 （3）その他、整備関係業務 ■職場環境： 配属となる整備部門（塩浜営業所）は、3月に着任した40代の工場長を中心に50代・30代・20代の整備士が各1名と嘱託社員の元工場長の5名の組織構成です。 ■当社の特徴： 当社は、東京ディズニーリゾート（R）とホテル間のシャトルバスの運行を目的に、京成電鉄株式会社と株式会社オリエンタルランドの出資により2001年2月に設立された会社です。現在、東京ディズニーリゾート（R）と近隣のホテル間、顧客を運ぶシャトルバス、東京ディズニーリゾート（R）を発着する高速バス、並びに市川市行徳地区を中心とした路線バスを運行しています。また、企業で働く方を最寄り駅から事業所へ運ぶ企業輸送、市川、浦安市内の学校等の貸切バスなど、顧客の要望に応じた幅広い輸送サービスを提供しています。また、当社は会社発足時よりバス運転士や整備士業務が未経験な方も積極的に採用しており入社する前は、東京ディズニーリゾート（R）、ホテルや飲食店等の接客業務、配送やデスクワーク、大学卒業を待って入社するなど様々な職種の経験者が在席しています。

【建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／未経験歓迎・正社員登用前提での採用／北海道を代表する建機レンタル企業／創業55年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： (1)機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応(2)返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。）(3)工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません)(4)工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： (1)月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 (2)当番対応：基本土曜・祝日は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 (3)工場内の熱中症対策として、制服にアイテムを導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 (4)工具・制服等は全て会社から支給をしております。 (5)資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道央エリア：恵庭、江別、札幌（手稲）、札幌東（厚別）、札幌南（清田）、当別

【建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／未経験歓迎・正社員登用前提での採用／北海道を代表する建機レンタル企業／創業55年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： (1)機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応(2)返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。）(3)工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません)(4)工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： (1)月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 (2)当番対応：基本土曜・祝日は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 (3)工場内の熱中症対策として、制服にアイテムを導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 (4)工具・制服等は全て会社から支給をしております。 (5)資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道央エリア：恵庭、江別、札幌（手稲）、札幌東（厚別）、札幌南（清田）、当別

【建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／未経験歓迎・正社員登用前提での採用／北海道を代表する建機レンタル企業／創業55年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： (1)機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応(2)返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。）(3)工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません)(4)工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： (1)月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 (2)当番対応：基本土曜・祝日は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 (3)工場内の熱中症対策として、制服にアイテムを導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 (4)工具・制服等は全て会社から支給をしております。 (5)資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道央エリア：恵庭、江別、札幌（手稲）、札幌東（厚別）、札幌南（清田）、当別