工場長の求人情報の検索結果一覧

〜大手企業との取引あり/夜勤無し/正社員採用/資格取得支援制度あり/転勤無し/残業10時間前後/マイカー通勤可〜 ■職務内容：当社の工場長（生産管理責任者）として従事いただきます。具体的には生産管理、組織強化、目標設定、工場内外の折衝、安全管理等をお任せいたします。 ■組織構成：製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳〜53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■採用背景：現在、専務が工場長を兼任している状況のため、専任で工場長をお任せできる方を募集しています。 ■当社について：当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。

■業務内容： 同社にて取締役工場長を担います。 経営管理や現場管理といった工場全体のマネジメントをお任せします。 ■同社の特徴： 大祐漁業の手によって水揚げされた魚は九州、山陰、三陸、北海道の魚市場を通じ広く市場に流通しており、大濱漁業は大祐漁業が保有する船舶の保守・メンテナンスを生業としています。 愛南町本社は管理機能のみとなっており、具体的作業現場は宇和島市内に所在、「宇和島鉄工所」を構え同鉄工所がその任に当たっています。 ■組織構成 18名(うち1名事務：女性)

〜マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱・スバル、ニッサン等の完成車メーカー、モルテン、フマキラー等と取引/4つの時代にわたる技術の蓄積/日々、“挑戦”/月平均残業時間20時間以内〜 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車用及び産業用プラスチック成形品量産工場における品質管理・品質保証業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・各工程における品質管理業務 ※導入機械メーカー:東芝・FANUC・ハーモ・松井製作所 ・検査グループが担当するチェック項目の管理 ・出荷製品に関するクライアントからの要望への対応 ■岩国工場組織体制 ・成形グループ プラスチック・ゴム製品の射出成型を行っております。 ・組立グループ 部品の組み立てを行っております。 ・検査グループ 製造された製品の検品、品質管理を行っております。 ・出荷グループ 製品出荷の際の箱詰め等行っております。 ■組織構成・環境： 岩国工場では、パートや派遣社員の方を含め、20代から70代までの50名弱のメンバーが業務にあたっており、女性も多く活躍している職場となります。 20代のメンバーは約10名で、ベテラン層と若手メンバーのバランスも良く、ベテラン層は接しやすい方ばかりですので、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。一方で、基本的な業務は、目の前の業務をもくもくとこなしていくことになりますので、ご自身の職務に没頭していただけると思います。 ■同社の特徴： 同社は、ゴムとプラスチックの金型作り・プラスチックの成形品作りを行っています。今、自動車業界では、車両軽量化に向けて従来金属で製造していた部品の樹脂化が進んでおります。部品接合部のネジやクリップ、バンドなどの多くが、樹脂への置換が進んでおり、その部品の金型製作から製品製造まで行える点が弊社の特徴、強みです。 ■事業展開とクライアント 国内（廿日市市、岩国市、名古屋事務所）及び海外（タイ）に事業を展開している同社は、マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーを取引先としています。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日120日／土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均15.7日〜 ■業務内容： 化学プラント内での安全衛生業務をご担当いただきます。 ◇安全、品質パトロール（化学工場内の巡回） ◇工程管理者との安全、品質管理の進捗管理 ◇安全衛生委員会の計画、実施 ◇健康診断の計画、案内、受付 ◇メンタルヘルスケアの対応、産業医との連絡調整 ◇新規社員への安全教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 各プラントのパトロールからスタートします。各職場から上がる安全・品質記録のデータのとりまとめ・集計など安全衛生管理の全体像を学べる業務からお任せしていきます。 ■業務の特徴： ◎AGC様と連携しながら工場内で働く従業員が毎日、安全に安心して働ける、快適な職場環境づくりを目指しています。 ■一日の流れ： 出社・ラジオ体操 9：00〜スケジュールタスクの確認を目的としたミーティング 11：00〜各職場へのパトロール 11：30〜会議の議事録まとめ 12：00〜休憩 13：00〜品質月報の定例会議 14：00〜各職場へのパトロール、監督者との相談会・打ち合わせ 16：00〜翌日の準備 17：30〜帰宅 ■仕事の魅力： 衛生法の知識（健康診断、化学物質のRA、環境測定など）やISOの基礎知識は入社後業務を通して深めていけます。 社内研修や通信教育など外部講習教育の受講機会もありスキルアップの場が豊富です。第一種衛生管理者資格の取得も目指せるため、是非取得にチャレンジしてください。 日常業務を上司の指示のもと1人で遂行できるようになるまでは1〜2年ほど。5〜10年で係長、15年目で課長と着実にステップアップしていくことができます。現在活躍している安全衛生管理者も数十年以上と長く働いています。 ■組織構成： 部全体472名（男性414名、女性58名） 課全体4名（男性4名） 変更の範囲：本文参照

【UIJターン歓迎！／管理職候補／転勤なし／認定・受賞歴多数◎／アルミ事業、LED事業、バイオセンシング事業の3事業を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造職として以下の業務をご担当いただきます。(マネジメント7割／実務3割程度を想定) ・住宅関連のアルミ製品・産業用アルミフレーム等の生産、機械加工、組立、検査、梱包等 ・人員調整、生産負荷管理 ・製造工程管理、生産ラインの立ち上げ ・社内関係部署及び顧客現地作業調整　等　 ご経験に応じ徐々にお任せいたしますが、ゆくゆくはアルミ事業部全体を統括する業務をお任せすることを想定しています。 ■組織構成： アルミ事業部の製造部門は約60名で構成されております。 （事業部長1名、マネージャークラス3名、メンバー56名） ■同社の事業は3部門に分けられています。 【アルミ事業】【LED事業】【バイオセンシング事業】 今回ご入社いただきますと、アルミ事業部の配属になります。 ・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です。 ・ODM、OEM、を中心としてこれまでに培ってきた生産技術を駆使して、特注・多品種変量生産・短納期にもきわめて柔軟に対応しています。また、生産ライン構築にあたっては、生産管理システム（ソフトウェア）、製造設備の製作から社内で対応することができ、リーズナブルな価格で信頼性・安全性の高い製品を短納期で提供することが可能で、何よりも顧客の安心を実現することができます。 ・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。 ・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。世の中が求めているものを次々に開発していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【海外売上高約9割でグローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー/設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業/大手メーカーとの直取引多数】 当社にて、23/9設立の新設の工場にて、立上げから体制づくりやモノづくりの基盤を構築してもらい、工場運営のルール作りから行ってもらいます。全体の生産統制により、工場全体の損益管理全般を行い、責任者としてISOの規定に則り運用し、客先の監査合格できる運営体制の構築いただきます。 ■業務内容： ・現地社員統括管理 ・総務、会計処理 ・本社との連携 ・技術・製造業務 ・購買資材等、 ※入社後は本社で数ヶ月勤務いただいた後に赴任いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外駐在について： 現地への渡航費用、住居費用や手続きに関しては全て会社負担にて行います。また年2回の帰省費支給もございます。 ■当社の魅力： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。 【35年以上に渡る技術の実績】 同社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。 変更の範囲：本文参照

〜【神奈川県川崎市】工場長候補/年休125日/土日祝休み/月残業平均30h/設立72年の安定企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的にはマネジメントポジションの新設に伴い募集いたします。 ■業務内容： 製造業（アルミフレーム組立、一般産業機械）などを行う当社にて、工場長候補をお任せいたします。 ■詳細： 工場内の業務全般（ヒト・モノ・カネ・情報のリソースにて工場を運営） ・工程管理・売上/利益予算実績管理 ・人材管理・人材育成 ・組織づくり・技術指導（OJT含む）など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、製造部の役員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。男女比は4：2で、30〜70代の方々にご活躍いただいております。 今後、従業員の増加あり。 ■魅力： ・設立72年の安定企業となります。住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：本文参照

〜多種多様な業界からの受注により業績安定／大手企業と長年安定的な取引を実現／常時100社からの受注有／板金分野でトップクラスの優良企業〜 ■職務内容： 同社の板金加工技術者として、主に曲げ工程をご担当いただきます。 製品例：半導体製造装置部品／カメラケース／大型パネル部品／インクジェット製品／ネームプレート／配電盤／制御盤等 【材種】アルミ・ステンレス・鉄 【板厚】ｔ0.5〜ｔ3.2 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 今後の更なる事業成長を見込み今回の採用に至ります。近年は配線ー組立ー設計のワンストップ生産を強みとして、制御盤や配線盤の受注量が増えております。 ■同社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：同社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも同社の特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。 変更の範囲：本文参照

□■設立60周年超/プラスチック射出成型技術を基軸に独自の成型技術を構築・無借金経営の安定企業/市場で技術を持つ会社が希少なマグネシウム事業展開□■ ■業務概要： 金型設計から、成形、機械加工、表面処理、塗装、最終検査に至るまで独自の生産技術を開発するマグネシウム部品メーカーである当社のタイ現地法人にて、管理統括やメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業、設計、購買、製造、品質管理の各部門統括 ・営業のプレイングマネージャー、メンバーのマネジメント ※現部長（50代）より引継ぎ、スキルに応じてお任せします。 ■工場について： マグネシウム合金でカメラ筐体（ミラーレスカメラ）を生産しています。 ■語学力について： 現地ではタイ語・英語が使われていますが、勤務中は通訳いるのでご安心ください。自身が現地スタッフとコミュニケーションが取れるレベルで問題ありません。 ■当社について： プラスチック射出成形加工を軸に事業する高度な技術メーカーです。携帯電話やカメラ等に使用されるマグネシウムと電気製品〜アクア関連製品の生産に注力しています。タイに生産拠点を開設、積極的に海外進出中です。今後は自動車関連事業も展開予定です。 ■事業の特徴： マグネシウム事業/プラスチック事業/完成品事業の3つの柱を中心に事業を展開しています。金型設計から、成形、機械加工、表面処理、塗装、最終検査に至るまで独自の生産技術を開発しています。 ・マグネシウム事業 他社には真似できない製造ノウハウの確立、業界内の地位と信頼を築き、カメラの筐体において国内で高いシェアを誇っています。 ・プラスチック事業 海外（タイ）を中心に約160台の成形機を保有し、二色成形、インモールド、ガスインジェクション、ウェルドレス成形などの特殊成形にも対応しています。浄化槽用部品など大型にも対応しております。 ・完成品事業 業務用電気製品からウォーターサーバーといったアクア関連製品と幅広く対応し、開発から設計、製造、出荷検査に至るまでの厳格な品質管理/検査体制により、ユーザーニーズに迅速に対応できるサポート体制を提供しています。2013年には冷温ウォーターサーバーの当社ブランド（アクアルース）の生産/販売を開始しております。

【グローバルトップ企業への成長戦略に直接関与が可能／ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日122日】 ミスミグループの製造を担う当社にて工場管理職をお任せします。 ■業務内容： （1）ステージ事業工場運営に必要な業務管理（60％） ・生産（納期）管理、労務管理、品質管理、PL管理等 （2）改善活動の推進（30％） ・生産性改善を目的としたプロジェクトの計画立案と推進、QC活動フォロー等によりQCTを磨き込む （3）人材育成（10％） ・多能工化の推進、リーダー候補に対する教育指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・面白さ： ・海外を含む複数の生産拠点を駆使し、他社に真似できない「確実短納期」の供給体制を実現するべく開発・改革を推進しています。 ・拠点責任者として、グローバルトップ企業への成長戦略に直接関与が可能です。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： 事業・製品知識習得をし、本社工場勤務を経て海外拠点（中国・ベトナム）の管理者としても力を発揮でき、知識・スキルを習得後に工場長として工場運営を担うことが想定されます。 ■求める人物像： ・製造現場に対する思い入れ、拘りの強い方 ・リスクを恐れず自ら取りに行く積極性のある方 ■当社の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：本文参照

【本社勤務後、海外赴任想定されるポジション／グローバルトップ企業への成長戦略に直接関与が可能／ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日122日】 ミスミグループの製造を担う当社にて工場管理職をお任せします。 ■業務内容： （1）ステージ事業工場運営に必要な業務管理（60％） ・生産（納期）管理、労務管理、品質管理、PL管理等 （2）改善活動の推進（30％） ・生産性改善を目的としたプロジェクトの計画立案と推進、QC活動フォロー等によりQCTを磨き込む （3）人材育成（10％） ・多能工化の推進、リーダー候補に対する教育指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・面白さ： ・海外を含む複数の生産拠点を駆使し、他社に真似できない「確実短納期」の供給体制を実現するべく開発・改革を推進しています。 ・拠点責任者として、グローバルトップ企業への成長戦略に直接関与が可能です。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： 事業・製品知識習得のため、一定期間の本社工場勤務を経て海外拠点（中国・ベトナム）の管理者として赴任します。知識・スキルを習得後に工場長として工場運営を担います。 ■求める人物像： ・製造現場に対する思い入れ・拘りの強い方 ・リスクを恐れず自ら取りに行く積極性のある方 ・海外志向の強い方 ■当社の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜最新鋭の設備を備えた当社にて、将来の幹部候補として生産現場の管理をお願いします〜 ■業務詳細： ・工場の管理全般を行っていただきます。工程管理、設備管理、安全管理等をお任せします。品質管理については現在担当している社員から教わりながら、将来的にお任せしたいと思っております。 ・生産管理システムにて生産管理は行っておりますが、納期の確定をお任せします。現在は社長が実施しておりますが、お願いしたいと思っております。 ・実際にマシニングセンタやCNC旋盤など使用していただきます。まずは現場の理解をしていただきます。 ■教育体系： ・入社後はまず現場の仕事を覚えてもらいます。現場社員によるOJTを実施します。 ・ゆくゆくは品質管理や工場長のような業務も行っていただきますので、業務を徐々に覚えていただきます。 ■組織構成： 工場長、品質管理担当者、現場担当者13名 工場長の補佐ポジションを担っていただきます。 ■求人の魅力： ・測定の徹底により商品の精度管理を行っております。三次元測定機での測定、個別品質チェックなど徹底した品質元利により、その品質の高さがメーカーから選ばれる理由となっております。 ・5軸同時加工による精度の高い製品の製造も可能です。アルミ、ステンレス、チタン、難削材等様々な素材の加工が可能です。 ■会社の特徴・強み： ・最新鋭の設備を備え、半導体、産業用機械の高性能高品質部品の製造を手掛け、様々な分野のニーズにこたえています。 ・三次元測定機を導入し、製品の制度の管理を徹底しています。ユーザーニーズに合わせたクオリティーの高い測定を行っております。高い精度管理がお客さまから選ばれる理由です。ベトナムでも同様の品質管理を行っております。 ・「進化する企業」を目指し、多角的な視野で要望を立体化しています。次代の流れをつかんで積んできた信頼と実績がございます。

■業務内容： ・鉄鋼大手である日本製鉄のグループとして、家電や自動車で使われる電磁鋼板の国内シェアトップを誇っています。 今までの知識・ご経験を活かしながら製造部門のマネジメントにあたっていただきます。 ■業務内容詳細： 入社後はまず当社の技術について学んでいただきます。 ◇実地研修にて、現場で設備の動かし方や構造・流れを学ぶ研修あり ◇その後実際に、部門のマネジメント周りやスタッフの管理、設備の保守管理や生産ライン効率化等の工場管理をお任せします ※実際の部門人数：25名前後 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン： 今後管理職として業務をお任せできる方を採用していきたいと考えております。 マネジメントの経験がある方や、今後マネジメントに挑戦していきたいと考えられている方は是非ご検討ください。 ■当社の特徴： 世界最高水準の電磁鋼板を扱う「日本製鉄グループ」の専門商社で、 当社のお客様は重電、家電、機械、自動車等様々な分野で日本を代表する企業です。 戦後早々、日本電機工業会の会員各社が必要とする基礎資材の調達を目的として、全国の電機メーカーの出資によって設立されました。 国内では珍しく、加工する工場を自社で持っている製販一体の企業です。 今後も電機メーカーの基礎資材である電磁鋼板の販売を軸に、更なる飛躍をめざします。 変更の範囲：本文参照

〜機械要素部品メーカー／平均残業12.18時間/月／産休・育休取得：女性100％、男性92％／2019年：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、2017年：岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞歴有り／離職率1.5%〜 入社後の具体的な業務： 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品カテゴリ担当制 ・自社工場への製造指示および納期管理 ・仕入先様への発注およびQCD管理 将来的に任せたい業務： ・新規仕入先開拓 ・調達戦略立案（海外子会社との生産アロケーション内外製区分の立案など） ・所要計画ロジック（最適発注点、最適在庫数量）の立案 ■業務の魅力： ・SC全体の幅広い知識や経験を獲得することが可能 ・担当によってはグローバルなビジネスの経験を積むことが可能 L通常業務はメールでのやり取りだが、中国やドイツへの出張機会有 ・希望すれば裁量が与えられ、チャレンジする環境が与えられる ・個々のノルマ無 ■入社後のフロー： OJTを通じて業務を覚えていただきます。当社を理解していただくために、入社後2カ月程度は、モノづくりの現場を見ていただいたり、社内研修を行うこともあります ■当社の魅力： ・「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です ・中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています ・創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出しています ・スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております ■働きやすい環境： ・「毎日6時には家にいます」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気、男性育休取得率約92％ ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 ・年間500万円の賞金額が出る改善表彰制度 ・当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市、一宮市、小牧市から1時間圏内で愛知在住の方も多数在籍しています ※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日／残業20H／将来の幹部候補採用／内装部品メーカーのためEV化してもなくならない〜 ■メインミッション： 自動車の内装部品の製造するにあたり各工程から提出された日報やチェックシートを確認し、出来高や工数管理等、製造現場を統轄し管理する仕事です。 ■業務内容： （1）生産管理業務 （2）製造メンバーのマネジメント業務（勤怠管理や業務分担　等） （3）書類作成業務（手順書作成　等） ■業務詳細： ＜製造品目＞ 主要製品はレクサスなど高級車の内装部品となります。具体的には、インパネやドア周りとシートカバー部品を製造しています。 ＜製造工程＞ （1）表皮裁断　（2）縫製　（3）貼り込み　（4）組付け　（5）検査 ■組織構成 現在社内には、約50名の社員が在籍しており、その中の多くは製造課に在籍し活躍しています。 ■就業環境： 残業時間は、1日あたり1〜2h程度です。有給は積極的に取得できるように配慮しております。また、当社では長く勤めている方が多く、勤続5年以上の社員が大半を占めています。 ■当社の特徴 私たち豊中工業株式会社は1942年(昭和17年)の創業以来、内装部品メーカーとして日本の自動車産業を支えてまいりました。国内でも数少ない、開発から生産まで行うワンストップの生産体制を組むことにより、お客さまの幅広いニーズに対して柔軟に対応することを可能にしてまいりました。 オンリーワンの職人技と高い作業効率を誇る生産環境、そして製品に絶対の信頼性を与えるための厳しい品質管理。それら全てを自社内に備えることで私たちの商品は世界標準をもクリアするクオリティを安定的に生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高世界トップクラスの自動車用内装システムサプライヤ／東証プライム上場企業〜 ■職務内容 2030年問題（労働人口減少や高齢化）に対応するため、工場内の無人搬送・自働化・デジタル化を一緒に考えて、実現に向かって活動していただける人材を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 （1）最適な工場レイアウトの検討と提案 生産技術部・生産管理部・製造課などと一緒に安全・品質・量・コストが満足できる、工場の物と情報の流れを検討し提案する （2）無人搬送、自働化、デジタル技術の導入検討と推進 生産技術部・製造課などと一緒に、生産ラインでの課題を解決する手段を企画し、実行する （3）新製品の生産準備 新車種の企画段階から安全・品質・量・コストの目標値を達成できるような生産準備計画を作成し、図面段階から問題点出し〜対策立案しながら図面完成度を上げて、量産準備をする 入社後すぐは（2）の業務から開始していただこうと考えています ■出張 海外 稀に　23年度実績 アルゼンチン 1名、国内（名古屋市、豊田市中心） 月2回程度 ■組織構成 室全体人数 22名（管理職4名、担当18名） G全体 年齢構成 20代：1 名、30代：3名、40代：7名、50代以上：11名 G全体 男女比率 男女比9：1 ■やりがい・身につくスキル 新しい技術に興味があり、製造現場・関係部署・取引先と協力してアイデア創出と実現に向けて根気よく活動し、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進することで、将来のキャリアアップに繋げて欲しい。工場の将来を考える部署なので、技術だけでなく、財務など、工場経営全般を学べる部署です。 ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 製造部長として製造部門のマネージメントをお任せします。 製造スタッフの教育、育成、及び製造部門を主導、牽引していただき、更にその先は工場長として、工場全体のマネージメントをして欲しいと考えております。 ■業務詳細 ・工程管理、品質管理、納期管理 ・生産性の向上、生産設備の保守管理 ・労務管理等 ■職場の特徴 10代〜60代の約50名の従業員が働いている職場です。中途入社者の方も多いので馴染んでいただきやすいと思います。 他従業員とのコミュニケーションはもちろん、外部の会社様とのやりとりや挨拶も発生する環境なので、協調性の高い方のお応募をお待ちしております！

【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】〜広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！福山から世界で勝負するグローバルメーカー〜 ■業務内容： 同社が世界に誇る「非接触電気検査装置」（自社開発）や冶具製造に必要な資材の調達（市販品、加工品など）、購買、及び関連業務をお任せします！ 各部門からの発注依頼をもとに仕入先の選定、仕入計画の立案、見積依頼、価格納期交渉、発注、出荷〜納品までを管理します。そのほかコスト管理、仕入先との条件交渉、在庫管理など。 ■業務特徴： ・社内にある各部門（開発・技術製造・営業など）と連携しながら、原材料・部品などを外注先へ発注し、適正な在庫調整、納期折衝などの各種管理を実施します。 ・世界からの引き合いが増え続ける中、今後はより一層グローバル環境での調達活動が想定される、とてもやりがい＆魅力ある業務となります。 ■同社の実績： 非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の電気検査装置を独自開発・製造・販売しています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化や多層化が進むなどの技術革新により、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています。

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／経験不問で生産管理に挑戦／オフィスワークメイン〜 ■仕事内容 鉄線の製造に必要な材料の手配、工場への生産指示・生産状況のチェックなど生産管理業務をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 (1)素材の発注 お客様からオーダーが入ったら、製造に必要な素材を揃えます。 必要に応じて、メーカーへの発注を行います。 (2)製造の指示 現在の生産状況を確認し、納期を決定。その後、社内システムで指示書を作成して、 社内に全部で4つある各工場へと加工方法の指示を行います。 (3)進捗管理、調整 定期的に工場に向かい、作業の進捗を確認します。遅れやトラブルなどがあれば随時スタッフと相談し、調整します。 (4)製品が完成後、納品 無事に納品が完了するたびに感謝していただけるやりがいがあります。 ■人気の『オフィスワーク』 工場=モノづくりの仕事というイメージかと思いますが、今回募集する「生産管理」は、鉄線の製造に必要な素材を発注したり、工程や納期をコントロールする仕事で、基本はオフィス内での業務です。“司令塔”的存在のカッコいいポジションで、やりがいある仕事です。 ■組織構成 <<異業種からの転職もOK>> 現在活躍中の先輩も製造業界未経験からのスタートでした。入社後はOJTで基本知識から現場での流れまで、丁寧にお教えします。イチからじっくりサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね。 ■未経験者さんも大歓迎 生産管理の経験はもちろん、製造の経験、スキルも一切不要。 最初に先輩が丁寧に仕事をレクチャーしますのでご安心ください。 ■創業73年 ・『鉄線』で国内TOPクラスのシェア。土日祝休み、大型連休ありなど、プライベート充実。当社は、幅広い用途で使われる細い『鉄線』を作っている会社です。その歴史は長く、今年で創業から73年。今では国内トップクラスのシェアを誇るまでに発展を遂げてきました。鉄線は姿カタチを変えて様々なシーンで活用されていますが、例えば私たちの生活に身近なものだと、文房具の「クリップ」もその一つ。多くの業界でモノづくりを支える、世の中に欠かせない一社です。 変更の範囲：本文参照

〜自動車／航空機業界の「光」を創る世界ブランド「Oshino」〜 ◆職務概要： 将来の工場長候補として、光学製品事業（主に自動車部品向けプロジェクト）に関する品質保証の責任者として以下の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜品質保証責任者＞ ・課員の管理 ・顧客対応 ・サプライヤー対応 ・必要な業務を計画・決定・指示し、部門として対応を行う ・社内のQMS管理と運用 ＜工場長候補＞ ・製造工程における改善の提案および実施 ・従業員の進捗管理・人員のマネジメント ・品質管理と品質改善プロセスの監視 ・予算管理とコスト削減の戦略の策定 ・安全規程の順守と安全性の確保 ・人材確保・育成（マネジメント） ・目標設定と実現のための計画立案・実施 ・業務効率化 ・良い環境づくり ◆当社の特徴・魅力：当社は創業86年の老舗優良メーカーです。現在は成長マーケットである自動車向けのビジネスが堅調であり、今後は海外のマーケット強化を一つの重要な戦略として考えています。グローバルでは販売・開発拠点を、ドイツ・イギリス・フランス・イタリア・アメリカ・エストニア・トルコ・中国に拠点を展開しています。当社製品の製造の流れとしては、東京で開発・設計を行い、山梨工場で金型製造から成形を行い、各地へ出荷いたします。 変更の範囲：本文参照

■募集の背景： ISO14001の環境活動以外にESG評価や気候変動対応がグローバルで必要となっており、環境が占める業務の重要性が増加 ■配属部門のミッション： ・国内およびグローバルでの環境管理（ISO14001対応、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント） ・上記数値管理 ・カーボンニュートラルへ向けた施策推進 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内および海外拠点の環境管理（環境監査、環境マネジメント会議による業務推進、レベルアップ） ・SBTなど、気候変動対応 ・再エネ購入 ・製造所のCO2削減管理、省エネ指導、環境監査 ・生物多様性、TNFD対応 ・ESG評価、CDP対応 ・LCA、CF ・環境、気候変動Scope1〜3のデータ収集、管理システム導入 の中から複数 ■当業務の面白み・魅力： 気候変動やESGが重要視される社会において、住友重機械グループでもサステナビリティ（CSR）が推進されつつあります。ESGでは環境が占める割合が大きくなっていますが、住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分が多く、チャレンジできる環境にあります。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後：本社で気候変動対応や海外環境統括業務を中心に経験を積んでいただきます。 5年後以降：製造所とのローテーションによりもの作りの現場での環境管理活動を経験し、レベルアップを図っていただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成： 製造所での環境、施設部門で数名程度、PTC事業部での安全環境部門が別途あり、そちらと協働して、環境、省エネ活動を推進。 本社部門と協力して、環境、再エネ、省エネ活動を推進。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント： ・他社環境部門からの転職者で、環境法令の遵守以外に、製造所の環境活動と製造所内の事業ユニットの活動推進をして信頼を得ています。 ・施設・環境部門で事業ユニットを含めた省エネ活動や省エネ設備投資を推進しています。 ■働き方： ◇主張： ・国内担当：数回／年（環境マネジメント会議、環境監査オブザーバー参加他） ・海外担当：数回／年、欧米：1〜2回／1〜2年（主に欧米） ◇リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ◇フレックス：あり 変更の範囲：本文参照

2020年にJASDAQから東証二部、2021年に東証一部（現在はプライム上場）上場を果たした超優良企業です。 今回、主力製品の水処理プラント(超純水製造装置)の納入工事の安全管理担当者を募集します ■業務内容： 1)新規入場者への安全教育、現場従事者への送り出し教育 2)作業を安全に行う為の監督者、作業者へ指示出し 3)安全装置、保護具等の機具点検 4)安全パトロール、安全関連書類作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後働き方について： 出張先のエリア：弊社顧客サイト（国内外含む）、今後の物件 頻度：2〜３回／月（1度の出張で日帰り〜2泊程度） 出張手当：有 出張時の滞在先：近隣ビジネスホテル等 ※現場では2名体制で業務を行います。 ■組織構成： マネージャー1名、社員2名の3名体制 ■ポジションの魅力ポイント： 老若男女の社内や現場が多く人との関りが多いです。 関りを持ちながら業務をされたい方にはピッタリのポジションとなっております。また安全管理という社内でも重要なポジションということでやりがいも感じていただけます。 ■当社の特徴： (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。 変更の範囲：本文参照

釣り文化の歴史を築くロッドコンポーネントのリーディングカンパニーである当社の生産管理の即戦力、エキスパートとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 生産管理システムを運用し、社内各工程の人材配置、生産指示を担当する係のマネジメント業務を行ってもらいます。 ■企業の特徴： ・1938年に創業し今年で85年を迎えました。釣り好きな人にとって、よりよい釣り具を作るめロッドコンポーネントのリーディングカンパニーとして立ち上がり、釣り好きの仲間が集まり、自社内で開発から製造まで行うことでオリジナル部品メーカーとして世界シェア80％を超える釣り具メーカーへ成長しました。 ・当社は釣り具業界に囚わられず、アウトドアとしても発信を開始し、当社提供のラジオ番組「OUTDOOR&FISHING」が放送されております。 ・地域貢献としても地元のJリーグチーム清水エスパルスのスポンサーを行っており、業界、地元を盛り上げることを大切にしております。 ・開発した商品はすべて特許を持っており、安定して1つの事業に向き合う会社です。

〜プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カーボンニュートラルが注目されているなか、溶融炉・汚泥処理・二酸化炭素回収を扱うプラント品製造の強化に向け、増員募集いたします。 なお、プラント品の製造は、受注量に対して内製だけでは賄えないこと、また外部ベンダーに発注し、一部を内製化したり製造管理することで（人的リソースを含む）コストダウンができることから、本ポジションでベンダー管理を行っております。 《具体的な業務内容》 ・外部ベンダーへの発注（発注書・指示書の作成） ・工程の進捗管理、技術支援 ・修繕・欠陥の判断 ・ノウハウの蓄積 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ※総合職採用ですが、プラント職種は九州エリアのみのため、転勤は発生しません。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／コミュニケーションをとりながら業務をされたご経験をお持ちの方歓迎／営業職、販売サービス職などのご経験をされた方も歓迎です〜 ■採用背景： 欠員により未経験者から経験者まで幅広く募集します。当社は商用車や建設機械等幅広い業界と長年の取引をしており、確かな信頼を得ている為、安定して売上を確保しております。 ■業務内容： 生産計画立案、製造工程の進度管理及び顧客納期管理業務を行って頂きます。原材料、部品の調達業務及び納期管理業務もあります。※業務は丁寧にお教えします。まずはレベルに応じた仕事から始めていただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■当社の特徴：工業用から自動車、アフターマーケット用のフィルターまで幅広い分野で使用されています。 ・フィルター関連の製品提供を主要事業としており、工業用フィルターをはじめ、自動車フィルター、アフターマーケット用フィルターなどを取り揃えています。 ・油圧フィルターや装置フィルターなど、油のろ過に適した製品も多数です。 ・生産拠点は日本・中国・タイでの3か国にあり工場は合計で10箇所となっています。海外の工場においても品質管理を徹底しており、工業用フィルターをはじめとする製品の安定的な供給に努めています。 ■当社の強み： ・完成車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。抗ウイルス光触媒のコーティングは有機物や細菌も分解でき、コロナウイルスにも感染予防として有効であります。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。 ・EV化が進む中でも当社のフィルターは今後も需要が見込まれる分野となります。自動車業界が大きく変化する中、同社のフィルターニーズに合わせ、従来以上に微粒なダストの除去を可能にしたフィルター需要が高まっており、質の高いフィルターの開発・設計を今後確立していきます。 変更の範囲：本文参照