【創業82年／年間1億3000万本の化粧ビン製造企業／大手取引先多数／業界トップクラスの安定性◎／土日祝休み】 【職務詳細】 ◆事務処理　　　　　　　　◆庶務業務 ◆社用車の管理　　　　　　◆経理業務(給与・勤怠) ◆保険契約手続き・管理　　◆備品購入・管理 ◆オフィス内整備管理・連絡対応 ◆防災管理　　　　　　　　◆電話・来客対応 ◆社内・社外広報　　　　　◆安全衛生指導 ◆小集団活動の運営　　　　◆人材育成やリスク管理　等々 ご経験や適性に応じて任せる業務を振り分けします。 ◎働き方のイメージ ・バックオフィス全般をお任せします。 制度等を必要に応じて適宜、柔軟に変更していこうとする社風のため、 推進力をもって、業務を進めていきたい方は大歓迎です。 ■企業の魅力： ◎当社は80年以上の歴史を持つ老舗企業で、国内外の大手化粧品メーカーとの取引実績があります。 ◎ガラス容器の製造において国内トップクラスのシェアを誇り、製品は世界中で使用されています。 ◎残業はほとんどなく、定時には半数以上の社員が帰宅しています。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 ※秩父事業所において、下記業務をご担当いただきます。 ■担当業務 ・国内または海外の生産管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開： カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性： 製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度： 社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

【研究施設に特化した総合エンジニアリング企業は国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多数／民間企業だけではなく、大学や官公庁との取引あり安定経営基盤】 ■業務内容： センター長を補佐する経営管理リーダーを募集します。各プロジェクトや開発業務において、各部門の方向性を統一し、成果を最大化するためのマネジメントを担っていただきます。 本ポジションでは人材育成や組織の成長にも積極的に関わることができるため、リーダーシップを発揮しながら、目標達成へとチームを導く役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ・工場全体の目標管理、人材育成、体制の構築 ・安全管理および労務管理などの法的義務事項の遵守推進 ・原価管理、品質管理、製造体制の改善、開発工程管理など工場機能全体のマネジメントをお任せします ■当社の魅力： 海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、イノベーションカルチャーの創造に挑戦している会社です。また、withコロナの時代において、研究施設・医療施設およびそれらの現場で使用される設備機器を専門とするオリエンタル技研工業は、感染症対策施設の設計・施工や設備機器の提供を通じて、社会に大きく貢献しています。 ■当社について： 私たちは「ひらめきの瞬間をつくる。」をPURPOSE（存在意義）として掲げ、研究環境のあらゆる課題に豊富な経験と専門技術力で応え、事業を拡大してきました。「日本の科学技術は衰退している」と言われ始めて久しいですが、驚きのない研究室から世界を驚かせる発明は生まれません。五感を刺激する空間、自由に交流できる場、何かが生まれる予感に満ちた環境を提供することで、研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする。それが私たちオリエンタル技研工業株式会社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 産業チラー事業の製造拠点拡大に向け生産、調達、品質管理などの製造系マネジメントおよび工場マネジメント経験者を募集しています。 今回の採用に対して期待している効果は以下の通りです。 （1）リーダーシップとチームマネジメント：各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力 （2）戦略的ビジョンと計画：長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案 （3）生産体制の強化と効率化：生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待 （4）品質向上と安全性確保：製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減 （5）チームのスキル開発と育成：従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上 ■募集背景： 産業チラー事業の垂直立上に向け、生産体制の速やかな構築と製造拠点拡大に向けた市場動向に沿った事業戦略の策定を強く推し進める豊富なキャリア経験や製造系マネジメント経験者を募集しています。 ■キャリアイメージ： ・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行いただき、当社の企業の理解と共に、チラー藤沢工場の状況理解を深めていただく事を想定しています。 ・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。 ■当部門の役割・魅力： チラー藤沢工場は荏原としてチラー製品の半導体業界参入に向けた新規事業の立上げの製造部門を担っています。 イチから新しい工場を立ち上げ製造実現する役割を求められ、リスクも伴うミッションとなりますが、成功した際の企業の成長と競争力の工場はこの上ないやりがいと魅力になるものと考えています。 ■組織構成： 42名（男性37名、女性5名） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・エレコム株式会社グループ企業／ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスのシェア／土日祝休み】 ■業務内容： ヘアードライヤー等の家電製品の組み立て、検査、梱包作業をご担当いただきます。一部工具を使ったり、はんだづけを行う作業もありますが、初心者でもしっかりご教示いたします。 ■当社について： ＜東証プライム上場のグループ会社　ミキサーやプロ向けドライヤーでTOPシェアを誇る家電メーカー＞ ◎国内事業： 家電製品の企画・開発及び製造 エレコム株式会社のグループ会社　 ◎製品： 「理美容家電」／ドライヤー・カールドライヤー・ビューティーケアなど、「調理家電」／ミキサー・フードプロセッサー・ミルミキサー・コンベクションオーブンなど　「健康家電」／マッサージ器など美容室向けのブランド「Nobby」の他、自社ブランドを展開しています。 ◎海外事業： 2014年より海外販売が本格的に始まり、現在は海外売上高比率15％となっております。今後は更なる展開を行い、3年後には海外売上高比率20%を目指します。そのため、大きな市場性と共に期待をされている部署なります。現在は台湾を中心に成長が著しいASEAN市場などにも積極的に営業展開中です。基本的には、代理店販売として運営をしている為、客先への出張・来日の頻度は高く、加えて、各地域の代理店とも友好的な関係を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 いすゞ自動車のエンジン部分の製造や、エンジンを修理し中古車として再販売するリビルト事業を手掛ける当社にて、生産工場の生産管理課業務の管理・統括を行っていただきます。 ■業務詳細： 下記業務を行うメンバークラスの方々のマネジメントを行って頂きます。 (1)生産管理システム、部品在庫システム等の構築 (2)資材管理 (3)部材発注計画の立案 (4)生産日程計画の策定 (5)物流管理　等 ■当社の特徴： いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）〜加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。 変更の範囲：本文参照

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実〜 ■職務概要： 宮城工場の工場管理業務全般をお任せいたします。 ・工場方針の具現化、目標数値達成するため、各チームの管理者と共に活動いただく ・工場PSI管理、製造現場の改善活動、省力化設備導入 ■ポジション魅力： ・人々に安全安心をお届けする製品を生産しており、やりがいのある仕事です ・工場のマネジメント業務に携わり、大きな成果を生み出せます ■配属部門について： 宮城工場には、190名の社員が在籍しています。うち、派遣社員は90名、また組立／検査作業者は140名となっています。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています

〜職種未経験歓迎！／460年以上の歴史を持つナベヤグループの中核企業で安定性◎／唯一無二のメッキ技術で大手企業とも取引有／半導体製造装置・ロボット部品の表面処理の営業〜 ■業務概要 半導体製造装置部品など金属に低温黒色クロムめっき（ミクロデント処理）を行う当社の業務部に在籍をして頂き、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工程管理（納期調整・進捗管理） ・工場を動かすために必要な書類の作成（作業伝票・見積書等） ・顧客対応（電話対応、商品説明） ・処理依頼品の受け入れ業務 お客様や社内とコミュニケーションを取り、円滑に依頼品が流れるよう工程管理することがメイン業務になります。将来的に顧客へ訪問して商談して頂く営業活動もお任せする予定です。 ※将来的に任せる営業業務とは？？※ お客様からの問合せへの対応や、受注依頼から新しいニーズが無いかを確認頂いたり、お客様の生産計画・状況を伺いながら別の商材を提案するなどして頂きます。 ■組織構成 現在、業務部には3名が在籍しております。 ■働き方 残業は現在基本的にございません。今後増加した際も月15時間程になります。また有給休暇の取得義務5日間を含めて実質124日お休みとなり、有給も取得しやすい環境のためワークライフバランスを整えて働くことが可能です。ご家族と過ごす時間や自身の趣味の時間を楽しみたい方にはおススメの環境となっています。 ■入社後 まずは製品に関する知識や理解、仕事の流れなどを覚えていただきます。 その後業務部に在籍をして頂き、工程管理、電話や見積もり対応といった顧客対応や、資料作成の業務に従事頂きます。業務に慣れて頂いた後に営業業務もお任せしたいと考えております。制服貸与・社用車もございますのでご安心ください。 ■魅力 当社の低温黒色クロムめっき（ミクロデント処理）は、一般的にイメージされる「めっき」とはかなり異なった特徴を持っており、その特徴を活かして半導体をメインに産業用機械部品等の表面処理として欠かせないものとなっております。 金属を錆びさせないための”めっき加工”を行ってる当社は、希少性の高い技術を提供しているため同業が少なく安定した業績を築いております。その唯一無二のメッキ技術で大手企業とも安定した取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営・自己資本比率85%を継続／世界トップクラスシェア／自動車ブレーキ用精密ネジメーカー／当社事業の核となる圧造課での課長候補職募集〜 当社は、自動車ブレーキ用精密ネジで世界トップシェアを誇ります。 特に日本メーカーとのシェアは高い水準にあり、更なる成長のために、当社の圧造課における課長候補を募集しております。 現在1名課長が在籍しておりますが、現在部署として導入段階である2交替制を、本格化させていくために、もう1名の課長を採用することで、製造効率を更に向上させたいと考えております。 ■業務内容： ・生産計画の実行とチーム管理 他部署が策定した3か月先までの生産計画を基に、日々の生産計画に落とし込みます。各生産チーム（7名〜8名）に具体的な生産目標を明示し、計画通りに進むようにチームを指導・管理します。 ・生産上のトラブル対応 生産過程で発生するトラブルに対し、他部署と連携し、問題の原因を特定・解決するための調整業務を行います。 ・若手メンバーへの教育 若手メンバーのスキル向上と成長をサポートします。 ■当社で働く魅力： ＜世界トップクラスシェアの製品に関わる＞ 自身仕事が、世界の自動車産業を支えています。 ＜成長できる環境＞ 新製品開発や品質改善など、常に新しいことに挑戦できる環境です。 ＜働きがいのある仕事＞ 製品を通じて社会に貢献し、やりがいを感じることができます。 ＜安定した基盤＞ 長期にわたり安定した経営基盤のもと、安心して働けます。 ＜充実した福利厚生＞ 社員持株会、健康保険組合の保養施設利用など、福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 圧造課には、18名が在籍しており、幅広い世代の方が活躍中です！ 幅広い世代の方が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。〇 （10代・20代8名　30代2名　40代6名　50代2名） ■当社について： 当社は、自動車用精密ネジの分野で世界トップクラスシェアを誇るメーカーです。創業以来、品質第一主義を貫き、お客様から高い信頼を得ています。 「ものづくりを通して、社会に貢献し、生きがいある明るい会社であり続ける」私たちは、この理念のもと、社員一人ひとりが、ものづくりへの情熱を持ち、日々革新に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営・自己資本比率85%を継続／世界トップクラスシェア／自動車ブレーキ用精密ネジメーカー／当社事業を進化させるために重要な工作課での課長候補職募集〜 当社は、自動車ブレーキ用精密ネジで世界トップシェアを誇ります。 その中で、主に切削加工を行う工作課における課長候補を募集しております。 また、ブレーキ用精密ネジ以外にも、会社として製造品の幅を広げていくために、現状１名在籍している課長に加え、もう1名の課長を採用することで、会社に新たな風を吹かせたく思っております。 ■業務内容： ・生産計画の実行とチーム管理 他部署が策定した3か月先までの生産計画を基に、日々の生産計画に落とし込みます。各生産チーム（7名〜8名）に具体的な生産目標を明示し、計画通りに進むようにチームを指導・管理します。 ・生産上のトラブル対応 生産過程で発生するトラブルに対し、他部署と連携し、問題の原因を特定・解決するための調整業務を行います。 ・若手メンバーへの教育 若手メンバーのスキル向上と成長をサポートします。 ■当社で働く魅力： ＜世界トップクラスシェアの製品に関わる＞ 自身仕事が、世界の自動車産業を支えています。 ＜成長できる環境＞ 新製品開発や品質改善など、常に新しいことに挑戦できる環境です。 ＜働きがいのある仕事＞ 製品を通じて社会に貢献し、やりがいを感じることができます。 ＜安定した基盤＞ 長期にわたり安定した経営基盤のもと、安心して働けます。 ＜充実した福利厚生＞ 社員持株会、健康保険組合の保養施設利用など、福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 工作課には、10名が在籍しており、幅広い世代の方が活躍中です！ 幅広い世代の方が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。〇 (60代１名　50代1名　40代3名　30代2名　20代3名） ■当社について： 当社は、自動車用精密ネジの分野で世界トップクラスシェアを誇るメーカーです。創業以来、品質第一主義を貫き、お客様から高い信頼を得ています。 「ものづくりを通して、社会に貢献し、生きがいある明るい会社であり続ける」私たちは、この理念のもと、社員一人ひとりが、ものづくりへの情熱を持ち、日々革新に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 資材管理、生産管理に関する業務を担当いただきます。 ・資材管理、原価管理、在庫管理、業者対応 ・製造部門における教育、研修制度業務 ※生産管理の観点により、経営者を支えながらマネジメントに従事いただきます。 ■おすすめポイント： ◎当社製品は岡山一番街・さんすて岡山、岡山空港、その他商業施設や大型工場など、全国で広く導入されています。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です、また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っております。当社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また、業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自技術有・最先端／他にない開発経験／毎年売上3割増の成長企業〜 化学・製薬のプラントや・自動車等幅広いニーズに応える配管メーカーの同社にて、製造技術部門で将来的に中心的な存在としてご活躍頂けるような方を募集いたします。 ■業務内容： 開発・設計・調達（手配）・予算管理・施工管理、社内外との交渉を行います。 同社の中で文字取り「生産」を担う部署の為、根幹と言えます。その為、仕事ウェイトが大きく責任も重大です。質の高い仕事とマルチタスク力が求められます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： 原価計算の確認・労務管理の統括・生産管理の統括・品質管理の統括・他　 ■入社後の流れ： まずは、配属部署の業務からスタート頂きます。 開発・設計に関わる業務はもちろんの事、顧客との調整業務やリレーションも図ります。同社の業務に慣れてきて、実績も伴いましたら部署の組織マネジメントや他部署との調整業務も行って頂きます。 ■組織構成： 生産技術課は5名（30〜40代）の方が活躍しています。 ■同社の魅力： ・部署間の距離感が近い分コミュニケーション機会も多く、お互いに協力しながら仕事を進めることができます。 ・業務を細かく切り分けず、お客様との打合せから設置アフターまで広く経験を積むことができますので「これだけしかやったことがない」という思いを持つ方はスキルを広く身に付けることができます。 ■同社の強み： ・チタン、特殊材への溶接の技術力は卓越しており、競合他社の追随を許さない企業パフォーマンスを実現し、お客様から高い満足を生み出しております。現在管工事業者として当社が携わる事業分野は、半導体、医薬品、食品、化学品メーカーの各種プラント設備等を対象にジャンルを問うことなく対応し大きくその活躍の舞台を広げております。 ・独自の技術力として、電気溶接機や自動溶接機も自社で改造を施し、他社で真似のできない溶接技術を保有しています。また、愛媛大学や広島大学と共同研究開発を行い、共同の特許も保有しています。比較的若い会社となりますが、創業者が持つ様々な溶接資格や技術を基礎に、高い信頼を得る事業へと昇華させています。 ※・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。 入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・溶接・ろう付業務 ・検査・試験業務 ▽ゆくゆくは ・生産スケジュールや工程の管理 ・生産システムや設備の管理、新規設備の導入 ・社員教育計画の管理 ■入社後の流れ ゆくゆくは工場の管理者となっていただくことを期待しています。 まずは製造をご経験いただき、徐々に管理業務を任せていきます。 製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意。 ■組織について 製造部には20代から70代の社員が21名在籍。中途入社の方も多く馴染みやすい環境。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できるというのはありがたい」「意見交換や発信がしやすい風土も心地良い」 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。しかしながら、当社の平均年齢が現在48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっておりそこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お取引先や他社の工場見学 ・技術顧問による指導 ・過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など 変更の範囲：本文参照

〜1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・溶接・ろう付業務 ・検査・試験業務 ▽ゆくゆくは ・生産スケジュールや工程の管理 ・生産システムや設備の管理、新規設備の導入 ・社員教育計画の管理 ■入社後の流れ ゆくゆくは工場の管理者となっていただくことを期待しています。まずは製造をご経験いただき、徐々に管理業務を任せていきます。 製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■組織構成 製造部には20代から70代の社員が21名在籍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できるというのはありがたい」「意見交換や発信がしやすい」 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。しかしながら、当社の平均年齢が現在48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっております。そこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お取引先や他社の工場見学 ・技術顧問による指導 ・過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など 変更の範囲：本文参照

〜未経験から生産管理職へ/東証上場G企業/「健康経営優良法人2024ブライト500」認定／夜勤なし／残業10h以内〜 ■職務内容： 生産管理職は、工場でのモノづくりを計画し、スムーズに進めるための仕事です。 材料の手配や作業のスケジュールを考え、品質やコストを管理します。 精密機械加工および表面処理の専門メーカーである当社にて生産管理職の業務をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・顧客対応 ・生産調整 ・素材調達/管理 ・部材調達/管理 ・倉庫管理 ・入出荷管理 ・事務所業務 └電話対応や接客対応など ※業務全体の1/4は屋外業務となります ※フォークリフトの操作がございますが、必要となった段階で取得いただくことを想定しております（会社負担にて） ■教育体制： OJTメインとなります。 先輩社員と一緒にお仕事をしながら業務を覚えていただきます。 1年かけて1人立ちまでしっかりとサポートいたしますので未経験でもご安心ください！ ■組織構成： 女性4名、男性2名の部署となります。 未経験からご入社された方もおり、分からないことを聞きやすい環境です。 ■通勤について： 恵那市、木曽郡大桑村などから車で30〜40分かけて通勤している従業員も在籍しております！ ■働きやすい環境： ・「健康経営」に力を入れており、「健康経営優良法人2024ブライト500」にも認定されています。 ・夜勤は発生せず、残業時間は月10時間以内、有給取得率は80％を超えており、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴： ・加工の難しい難材に対する切削加工処理と表面処理の2つを柱とし、創業以来、ものづくりの最前線で活躍してきました。他社では難しいと敬遠されるようなことに挑戦し、トライ＆エラーを繰り返しながら技術を確立。安定した生産体制を構築し、業界からの信頼を得ています。 ・自動車エンジン回り部品加工をメイン事業としてきたが、高い技術力を保有しているため、現在は半導体製造装置や、産業機械部品加工の引き合いを多くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン歓迎！／管理職候補／転勤なし／認定・受賞歴多数◎／アルミ事業、LED事業、バイオセンシング事業の3事業を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造職として以下の業務をご担当いただきます。(マネジメント7割／実務3割程度を想定) ・住宅関連のアルミ製品・産業用アルミフレーム等の生産、機械加工、組立、検査、梱包等 ・人員調整、生産負荷管理 ・製造工程管理、生産ラインの立ち上げ ・社内関係部署及び顧客現地作業調整　等　 ご経験に応じ徐々にお任せいたしますが、ゆくゆくはアルミ事業部全体を統括する業務をお任せすることを想定しています。 ■組織構成： アルミ事業部の製造部門は約60名で構成されております。 （事業部長1名、マネージャークラス3名、メンバー56名） ■同社の事業は3部門に分けられています。 【アルミ事業】【LED事業】【バイオセンシング事業】 今回ご入社いただきますと、アルミ事業部の配属になります。 ・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です。 ・ODM、OEM、を中心としてこれまでに培ってきた生産技術を駆使して、特注・多品種変量生産・短納期にもきわめて柔軟に対応しています。また、生産ライン構築にあたっては、生産管理システム（ソフトウェア）、製造設備の製作から社内で対応することができ、リーズナブルな価格で信頼性・安全性の高い製品を短納期で提供することが可能で、何よりも顧客の安心を実現することができます。 ・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。 ・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。世の中が求めているものを次々に開発していきたいと考えています。

＜自動車部品（パイプ）メーカー/転勤なし/UIJターン歓迎/残業少なめ/WEB面接可能/土日休み/週休2日/年間休日118日/マイカー通勤OK/駐車場完備＞ ■仕事内容： 商品ごとに担当を分けていますので、一部製品をご自身でもご担当いただきながら、メンバーのマネジメントを担当いただきます。 ・顧客から指定のある材料の発注 ・顧客や仕入先と生産に関わる調整・スケジュールの管理 ・生産指示の管理 ・営業部署と受注状況のすり合わせ ・工場長・製造部と生産スケジュール、材料仕入れに関するすり合わせ ■組織構成： 関連会社を合併したための組織改編と、世代交代を見据えた増員での採用となります。 業務部の中に、品管課・知立生管課・岡崎生管課の3つの課があり、岡崎生管課の課長（プレイングマネージャー）としてご活躍いただくことを期待しています。 メンバークラスは4名が在籍しており、1名は20代、50代60代が3名です。 岡崎工場は派遣の方も含めて約100名の規模です。 ■働きやすさ： ◎年3回程度土曜出勤がありますが、基本土日休みの週休2日制です。メンバー同士でのサポート体制が確立されていますので、有給休暇の取得もしやすく、プライベートとの両立を大切にできます。 ◎夜勤なし、休日出勤基本なしです。仮にクレームが発生したとしても検品会社がまず確認に行きますので、急に土日に対応するようなことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：弊社では、鉄骨ファブリケーター（Hグレード）として、高層ビル・商業施設などで使用する鉄骨の柱や梁などの自社工場内で製造しています。 工場内では、図面に基づき、材料の加工・組立・溶接・検査・塗装および出荷業務を行っております。 現在、役職者がこれらの業務進捗管理、労務・コスト管理、品質管理等を関係者と協力して実行しており、入社後はOJTで各業務の実態・必要知識・要諦を習得をいただき、段階的に現役職者の業務を引き継いでいただくことを予定しています。 【ご入社後の流れ】 ご入社後まずは製造現場における実務研修を3〜6か月程度ご担当いただき、その後、製造管理における業務を少しずつご担当いただきます。製造現場における業務内容を理解したうえで、製造管理などをご担当いただけるように教育を行っていく方針です。 ■業務のやりがい： ・鹿島建設や三井住友建設などのゼネコン各社へ、ビル・商業設備・倉庫などの鉄骨を製造・納入しています。 ・Hグレードの資格を持ち、大型製品の製造が可能な大規模工場を保有しており、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ています。 ・近年、九州近郊の鉄骨製造業界は、天神ビックバンなどの再開発事業での需要増に支えられ、各社とも好調な業績を維持してきました。 ■組織構成：製造部は24名で構成される組織で、協力会社は20名程度です。 ■当社の特徴： 鋼構造物製造業により、多くの公共施設・商業施設や高層ビルなどの建造物の支柱となる鉄骨を作り続けてきました。広大な工場の敷地では大型のクレーン設備を有し、大型施設用の鉄骨製作を可能としております。「たしかなものづくり」を目指し製品を作り続けることで、高い製品品質を保ち、優れた工程管理により納期を守り、多くのお客様から信頼と安心を獲得してきました。さらなる成長に向け、当社は「TAKUMINOホールディングス」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

将来の工場長候補者として、生産部門のリーダーポジションの人材を募集します。 ■業務内容： NC旋盤やマシニングセンタを使った金属加工をメインでお任せ致します。その他若手社員への教育や、工場長の補佐役として生産工程の効率化などに取組んでいただきます。出張や事務作業はほとんど発生しません。ご入社後は先輩社員や工場長から丁寧に業務をお教えします。 ■はたらく環境・設備 ・冷暖房完備、温度管理も過ごしやすい設定にしています。夏場でも汗はほとんどかきません。 ・作業服、作業靴はすべて会社支給（個人負担なし） ・休憩室、喫煙室、個人ロッカー有 ・450円のお弁当注文可能（補助100円あり）、毎月ジュース代として3000円支給。 ■金属加工技術は、主に3つの分野で活かされています。 造船：大型船舶のプロペラシャフト関連部品（シール関係、軸受け部品の加工） 産業機械：エンジンや工作機械の部品（工作機械のブラケット、スライドベース、テーブル等FC材の加工） 環境エネルギー：蒸気タービン、ポンプのカバー、ハウジング等部品加工や環境プラント施設の製缶部品の加工 その他：ロケットの土台、移動発射台の部品、ロケットの発射台関係の部品の製造 主な取引先：株式会社日本製鋼所、三菱重工株式会社、三菱電機株 ■組織構成 製造部：男性7名（工場長33歳（経験10年以上）、メンバー） 20〜30代の若手社員が多く、中途で入社された方も多数活躍しています◎ ■やりがい・魅力 ・自身が加工した製品が、世界を航海する船や新興国を走る列車に使われていたりと、世界の物流や交通を支えている製品に携わることができます。 ・実力次第で工場長を目指すことも可能です。「ものづくり」と「マネジメント」の両面に携わることも出来ます。 今まで培った技術と経験を、平均年齢33歳という若い現場で、是非とも活かしていただきたいと思っています。 ■キャリアパス（モデルケース） 入社時：現場リーダー（年収：350〜500万円）⇒10年後：工場長（年収：500万円〜） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL> https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 取引先からのオーダー（数量・納期）を厳守するため、生産計画を立案し、どのような生産順序が最も効率が良いかを考え、各工場への生産指示や出来高を管理します。また改善点を技術開発部にフィードバックして改善も図っています。出来高が未達の場合、どこに原因があるのか4M（MAN=人、MACHINE=機械、METHOD=工程、MATERIAL＝材料）をチェックし、改善の対策を講じます。品質・コスト・安全を良好に保つために、日々工場の変化点確認や現場巡視も大切にしています。 ■ミッション： 県内大手自動車メーカーとの安定的な取引がある当社ですが、今後のEV化、自動運転技術等、激しく変化する中で、自社技術の進化や新事業への挑戦等、様々なチャレンジを行っていく計画です。その中で、ご経験を活かして、主体的に部門を牽引いただくことが求められるポジションとなります。 ■生産管理課について： 取引先からのオーダーを元に生産計画の立案、在庫管理、材料購入品の必要量計算、発注手配から納期管理まで幅広く活躍しています。 また、製造部門、品質部門のみでなく、取引先との調整もあり、コミュニケーション力も必要とされます。 今後、生産管理システム強化・IoT、RPA導入も検討しています。 ■社風： 若手が多く、活気があり、チャレンジする人、頑張る人を評価する会社です。また、新しいことへ挑戦します。例えば品質認定規格であるISO／TS16949を日本で最初に認定取得したのは当社であり、その際はメディアから取材を受けました。冷間鍛造技術、マグニコーティングを日本で他社に先駆けて導入した実績もあり、これからもそのようにありたいと思います。 ■当社について： 自動車は年間、世界で約9,000万台が生産されており、その市場は拡大中です。そして自動車そのものが日々、進化を続けています。当社は現時点でいわゆる「メガサプライヤー」と呼ばれるほどの規模はありません。しかし、特定の領域においては、大手企業にも負けない強みをもっています。実際、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業とその構成部品において、共同特許を取得した経験もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基板設計から量産まで扱う企業/京セラ社等大手企業取引あり〜 ■業務内容： 同社にて製造現場のリーダー（管理監督職）を担当します。2、3のグループを統括し、グループ内の班長、副班長とともに、不良の発生を未然に防ぐ仕組みを作ったり、無駄を省き生産効率を上げる方法を考えたりします。 ■当ポジションのミッション： 当ポジションで一番のミッションは「納期管理」です。担当製品の進捗具合を確認し、それに伴いメンバーの管理、状況によっては自身も製造に加わりながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。また、本ポジションでは、チームの管理に留まらず不良が発生した場合の品質管理も一部ご担当頂くこととなります。 ※品質管理は別に部署があるため、主な業務は生産管理となります。 ■求める人物像： 製造現場のより効果的な効率化に向けて、具体的で豊富な知識と経験に裏付けられた視点・意見をもてる方、また、問題点や改善点を明確に持ちながら、異なる意見のものに対して粘り強く交渉できるコミュニケーション能力をもつ方、感情と客観を明確に区別できる冷静な視点をもつ方を求めます。 ■ワボウ電子の事業： 同社はプリント実装基板の実装、電子機器の組み立て、通信関連機器の部品の組み立て、ソーラー発電用の部品の加工、さらには、特別なプリント実装基板の設計・試作から小ロット製造、あるいは中ロット量産と、川上から川下までをカバーする一貫生産体制を有しています。就業いただく「浅井工場」は、特定のお客様に特化し、プリント基板実装の中ロット量産ならびにこれに連続した組み立て業務を行っています。加納工場・西上坂工場は、OA機器部品の検査及び半導体部品の加工を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪岩手県北上市／転勤なし／生産管理（金属加工）の管理職候補（係長）／月残業10時間／夜勤なし／取引拡大中≫ ■業務内容： ・顧客からの注文の受付、生産計画立案 ・製造工程の管理業務 ・フォークリフトを使っての出荷製品のピッキング、荷造り ・中型トラックやバン等で客先までの納品 ・お客様先での打ち合わせ 基本的には自社内での製造ライン調整に向けた業務になります。 既存のお客様が中心のため、決まったラインでの調整がほとんどです。 当社で使用している設備については、当社HPもご参照ください。 https://www.yamatoss-ltd.jp/business/business03.html お客様とのやりとりは、メールや電話での対応がメインとなり、お客様先に訪問しての商談は少なめです。 訪問する場合も行先は北上市周辺が多く、遠い先でも盛岡市までです。 ※業務の内容によっては遠方への出張をお願いする場合もあります。 ■組織構成： 生産管理部門で同じお仕事をされているスタッフは現在正社員4名、パート社員1名の計5名体制で行っています。 経験豊富なベテラン社員が多数活躍しております。 ■働き方について： 月残業時間は10時間程度で夜勤はございません。 会社方針として、仕事の時間だけでなく社員1人1人が仕事後の自由な時間を確保できることを大切にしており、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しております。 ■当社の特徴： 1947年（昭和22年）の創業以来、当社は切削加工技術を中心に様々な産業向け金属部品の加工を行ってきました。 自動車や農業用機械、重機建機等のエンジン部品の他、半導体製造装置の部品など産業を支える様々な機械、機器の部品を製造しています。 素材、数量を問わずお客様のご要望に柔軟にお応えし、さらに、徹底した品質管理によりお客様との信頼関係構築に全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇将来性◎の技術で大手からも安定受注／創業60年超の安定企業・プラント設備施工のプロ集団／マイカー通勤可能◆◇ ■おすすめポイント 【経験を活かしてさらに成長できる環境】生産管理や営業の経験を持つ方を歓迎します。まずは先輩のサポートをしながら当社特有の技術や業務フローを学び、早期に即戦力として活躍していただきます。 【長年培った技術力でお客様に提案できる仕事】溶接・各種溶射法によるコーティングなどの独自の製品技術を持ち、素材産業はじめ都市環境保全及び生活関連産業の分野に最高の技術と優れた商品を提供できます。 ■企業概要 各種プラント向けの構造物設計〜据え付けをメインとした事業を展開。本社北九州を中心に名古屋、大分、姫路にて『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。 広畑事業所では、高い技術力と溶射という特殊コーティング技術を武器に、製鉄所の設備を支えています。また、社員のモチベーションアップのため、資格を活かせるサポートシステムもあります。 技量資格手当としてリアルに資格が活きるシステムです。会社に必要な資格は受験費用、教材及び講習費用も会社が負担します。 ■業務詳細：姫路市広畑区での、製鉄所に関わる機械部品等の製造・工事に関する管理業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ （1）技術者への仕事割振り（事務所スタッフと協力） （2）割り振った仕事の進捗確認 （3）協力会社との打合せ（表面処理を行った製品への研磨加工等） （4）新規受注の対応（既存企業様の対応がメイン） （5）見積などの作成 ＜扱う技術：溶射加工＞ 溶射とは、金属やセラミックス等の熱源を用いて溶融噴射し、基材表面に材料を噴きつけて機能皮膜を形成する表面改質技術です。航空機から一般家庭電化製品に至るまで広い分野で応用されています。 ■ミッション 先輩のサポートをしながら特有技術や業務フローを学んでいただきます。その後は、先輩に同行し新規案件を少しずつ担当しながら2〜3年を目安に一人前の生産管理スタッフを目指します。 今いる先輩社員もほぼ未経験スタートですが、経験者の方はそのスキルを活かして早期に活躍いただける環境です。お客様、製造・工事現場の作業員の双方から頼られ、やりがいを実感できる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集〜 ■職務内容 当社の工場管理リーダーとして、工場長と連携しながら、製造全体（金属加工・溶接）の管理やマネジメントをお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 ・設備投資に力を入れており、一貫した製造体制を構築できているため、お客様から幅広く製造ご依頼をいただけております。ISO9001品質方針のもと顧客満足の向上を目指して取り組んでおります。 ・製造の流れ：設計⇒材料調達⇒工法・日程の明確化⇒溶断・折り曲げ⇒製缶⇒機械加工⇒組み立て⇒検査・出荷 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■教育体制・フォロー体制 まずはできることからお任せし、機械の使い方や製品の名前から覚えていきます。社内講師による機械工学全般の学科講習・実技訓練など教育機会も充実しております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）

【創業70年超の老舗企業/60歳以上も活躍中/マイカー通勤可能/信頼調査会社から高い評価を獲得の安定企業】 ■職務内容: 自動車や自転車部品を製造する同社工場にて工場長に着任いただきます。 【具体的には】 （1）許認可業に基づく法令順守業務 （2）安全管理業務 （3）従業員の労務管理 （4）生産体制の管理 （5）マネジメントに基づく人材確保と育成 （6）職場の環境整備　 ＜製造工程について：下記工程で部品を作成しています＞ ・旋盤などの工作機械への材料の投入 ・切削油の注入 ・製品の回収 ・切紛の廃棄 ・旋盤等設備についている刃具の交換、点検 ■組織構成 ・本社/川西工場 →20代：5名、30代：2名、40代：10名、50代：14名、60以上：14名 当社は未経験から始められたスタッフも多く、男性女性関わらず活躍しています。また、60歳を超えて長く勤めて頂ける環境があります。 ■当社の強み ・同社は自動車・医療・電機業界など様々な分野の顧客と取引を行っているため業績が景気に左右されにくいです ■事業安定性 （１）設立70年以上の歴史のある安定企業 （２）大手企業との長期取引があり、信用調査会社からも高い評価を得ています （３）医療材料など精密な加工が必要な新規受注も有り安定性抜群 変更の範囲：会社の定める業務