【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： 自動車内装部品の新規ライン立上げや工程改善業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく業務は、自動車内装部品の生産技術業務となります。 1.新規製造ライン立上げおよび生産準備 2.工程設計やレイアウト検討 3.作業手順書・工程表作成 4.試作品評価や品質改善活動 5.設備導入支援およびQCD改善推進 ■身につくスキル： ・生産技術実務経験 ・工程改善スキル ・設備導入経験 ■魅力： ・新ライン立上げに携われます。 ・製造現場改善の中心メンバーとして活躍できます。 ・モノづくりの上流から量産まで経験可能です。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講が可能です。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに、必要に応じて関連部署と連携し、環境を改善します。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見られる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：月20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生：資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ〜 ■ミッション： CNC平行2軸型旋盤のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）提案を通じて、顧客の生産効率と機械の長寿命化を実現し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： 故障原因の究明及び再発予防対策の立案 定期点検の実施 パーツ交換スケジュールの立案 予防保全のための提案業務 ■入社後の流れ： まずは現在のスキルを確認し、習熟度に合わせて育成計画が変わっていきます。早い方ですとすぐに拠点に配属されます。 長期的なスキルアップのための教育も用意されており本社では最大で4年ほどの育成期間を設けております。 ■キャリアパス： 技術分野のスキルを習得し、フィールドエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。拠点リーダーとして後輩育成にも携わり、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■働き方： 各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1〜2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打合せしながら決定します。 メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ■当社について： 「自動化と省力化」をキーワードに「機械にできることは機械にまかせ、人間は人間らしい創造的な仕事をする」というポリシーのもと「繊維機械」「L&A」「クリーンFA」「工作機械」「情報機器」の5つの分野において開発・製造・販売を行っています。特にエンジニアは20代後半〜30代前半が多く、また社内公募制度など自ら手を上げる人にはどんどん仕事を任せていく社風です。

〜多彩な商品ラインナップ／各種手当あり／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 工務職として専門的な立場で工場設備全般を管理するポジションです。 ■業務詳細 主に日々の機器点検の業務から、修繕作業やメンテナンスをお任せします。 日々のスムーズな生産ラインの維持にご協力いただき、当社の多彩な商品を実際に作り出す原点に携わっていただきます。 また、設備単体の改善や工程全体の新規検討等、多彩な業務を担っているFAシステム部（生産技術部門）と、工場専門部隊として連携をし、工場の改善案を考え、新規設備の検討や生産ライン効率化等に貢献していただくことも期待しています。 工場設備に関連して、エネルギー数値計測や省エネルギーの推進、環境汚染防止に関連する取組に携わることもございます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■採用背景 生産合理化／効率化が叫ばれる今日、当社でも社内設備や工程の最適化を常に図ってきました。今後もロボットや生産システムと連動させた更なる改善を行っていきます。 従来は装置メーカーに設計検討や保守業務を依頼してきましたが、基幹工程の社内設計や設備の保守点検／メンテナンス改修等を社内で行い、製造・技術ノウハウの蓄積を推進しております。 食品業界ならではのルールやノウハウを先輩社員から吸収しながら、ご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。 現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 過去のヒット商品に満足することなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り製品「うなる美味しさ うな次郎」や、減塩志向に対応した商品など、新しい価値の創出に挑戦しています。変化に取り組みながら100年企業を目指し、練り製品を通じて伝統的な食文化を継承・発展させ、新たな食文化の創造を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院／日祝固定休み（土曜日は月2半日出勤※代休あり）／地域医療に貢献／長期的に腰を据えて働ける環境◎ ■業務内容： 空調をはじめとした建物全体の設備の運転監視や点検・管理を行っていただきます。 ・設備・館内異常時の緊急一時対応 ・日常的な営繕・小修繕・補修工事の実施 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会他病院施設にかかわる設備管理 ■入社後の流れ： OJTにて実践的に独り立ちまでフォローいたします。 ■ 勤務時間／休憩時間： ・日勤：8：30〜17：00／12：00〜13：00（60分） ・夜勤：8：30〜翌8：30／12：30〜13：30（60分）、20：00〜21：00（60分）、23：00〜翌4：00（5時間） ■魅力： ・平成29年５月に日本制作投資銀行（DBJ）様より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBLビジョナリーホスピタル」として評価・認定されました。 ・歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、よりよい職場環境にしていこうと組織的に取り組んでおります。

生産活動の土台となる工場インフラ施設・ユーティリティ設備（電気/排水/ボイラー設備/空調等）担当として、以下業務を担って頂きます。 ■業務詳細 ◇工場のユーティリティ設備全般の点検、メンテナンス計画、トラブル対応 ◇改修等の工事における対応（工事会社の選定、調整、見積、稟議書作成など） ◇施設保全に関するテーマ（例:DXを活用した保全、体制検討など）の担当 ※各メンバーそれぞれ複数テーマを持ち、チームで連携しながら課題解決に取り組みます。 ■業務の特徴 ・施設設備において、自組織にて技術的な保全対応まで行うこともあり、多岐にわたる技術知見を身につけられます。 ・工事管理や各受け持つテーマの企画対応などデスクワークも多い仕事です。 保全業務とデスクワークはおよそ3:7で、肉体的な負担も大きくありません。 ■勤務体系 4直3交替勤務となります。詳細は以下の通りです。 ・第１勤　8：30 ~ 17：00 ※所定内労働時間7時間45分（休憩45分） ・第２勤　16：40 ~ 1：10 ※所定内労働時間7時間45分（休憩45分） ・第３勤　0：50 ~ 8：50 ※所定内労働時間7時間15分（休憩45分） 残業代は実働に応じて支給。職場平均20時間/月 ■組織について ◇挑戦を評価する文化です。決まったことを単調に繰り返すのではなく、「こうすればもっと良くなる」といった改善提案や、新しい挑戦を積極的に歓迎する風土があります。 ◇実力主義で評価を致します。将来的にはマネジメントを目指して頂くことも可能です。（もちろん技能専門職としてのキャリアを歩んでいただくことも可能です） ■八日市事業所について 1962年に操業を開始した歴史ある事業所で約1,700名の従業員が働いています。 世界最大規模のセラミックス生産工程があり、電子部品の原料から完成品までを一貫して生産しており、当社のものづくりをリードする役割を担う事業所です。 名神高速道路八日市ICに近く、周辺には商業施設もたくさん立ち並んでおり住みよい環境です。 https://recruit.murata.com/ja-jp/area/shiga/yokaichi/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・残業10時間程度・就業環境◎/資格取得支援制度あり◎/大手企業との取引実績あり◎〜 ■業務内容： 当社の営業技術職として、既存のお客様やお問い合わせ企業に対し、産業用機械装置や加工部品の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の課題をヒアリングし、技術的な視点から最適なソリューションを提案します。 ◆オーダーメイド機械装置や加工部品の提案 ◆顧客要望のヒアリングおよび技術的アドバイス ◆受注に向けたサポート業務 ※飛び込み営業はありません。 ■入社後について： 他メンバーから教わりながら業務を学んで頂きます。資格取得支援制度（会社全額負担）などもございます。 ■今後のキャリアパス： 評価制度が年1回あり、昇給昇格が可能です。ご経験次第ではリーダーや管理職などへの昇格も可能です。 ■工場の環境： 食堂・更衣室がございます。ご希望に応じて仕出し弁当の購入が可能です。工場内は空調も完備しております。 ■当社について： 当社は、1981年に個人にて創業し、オーダーメイドの生産設備等を製造している会社です。各種産業用機械装置の開発設計製作メンテナンスまで一貫したものづくりを行っています。また、熟練した職人による機械部品加工も得意としています。産業界の効率化を考えた自動機、省力化機械等を提案製作し、大きな会社が参入できない、ニッチな分野でシェアを獲得しています。

〜創業70年・社員数250名・スチールオフィス家具メーカー／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模を実現する会社〜 ■募集背景： 創業70年でスチール製品を中心とした家具メーカーとして国内最大級の生産規模を持つ当社。大量生産ライン、多品種少量生産ラインの双方を保有しており各ニーズに応えられるのが強みです。そんな当社にて設備の保全担当を増員採用いたします。 ■業務概要： 設備の保全を通じて製造ラインの安定稼働を支え、そこに関わる社員の安全を守ることが生産技術課の仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）機械設備などの消耗を想定し、計画をもとに点検や修理を行う予防的な保全 （2）不具合の兆候を把握して対処する予知的な保全 （3）予防や予知に努めても、突発的に機械が動かなくなることや、誤操作で故障することは少なくありません。すぐさま現場に駆けつけて故障の原因を特定し、復旧に向けた修理を行う保全です。 再発を防ぐための原因排除や担当者に合わせた操作性の改善なども大切な仕事です。新たな設備の導入時などは、機器メーカーによる設置に立ち会い、試運転をして製造部に引き渡しています。機械の停止中にしかできない仕事も多く、休日出勤が発生することもございますが、課員で協力し代休の調整を行っています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただく予定です。 ■当社について： ・オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。 ・三重本社工場は、スチール製品の分野では日本最大級の生産規模を誇り、企画から開発、設計、一貫生産ラインによる大量生産と多品種少量生産そして在庫管理、物流までワンストップで対応しています。業界的には認知度もあり、ロッカーの生産においてはトップクラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界No.1製品を支える設備設計へ/残業月4H以下/仕様策定から担う上流ポジション/各種手当充実◎◆◇ 【お任せする仕事】 医薬品原薬工場を支える設備設計担当者として、増設や改修プロジェクトを担っていただきます。単なる維持管理に留まらず、仕様策定から工事業者への指示出し、工程管理までを一貫してリードする業務です。 【業務詳細】 ・工事（機器）仕様書の作成、見積取得、工事業者の選定と管理 ・社内調整および工事の全体工程管理 ・設備改善による生産工程の効率化提案 ・監督官庁との折衝業務（経験や適性に応じて担当） 特定分野に限定されず、幅広い設備に触れられるため、エンジニアリングの総合力を養えます。大規模な設備投資案件にも直接関与できる、裁量の大きいポジションです。 【歓迎される経験・志向性】 ・自ら設備計画を立案し、社内外との調整を円滑に進められる方 ・「より効率的な設備環境」を追求し、自発的に提案を行いたい方 ※現場実務ではなく、仕様策定や管理・調整がメインとなるため、上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します。 【配属先情報】 設備投資の増加に伴う体制強化のための増員です。調整業務が中心で、専門的なトラブル対応は他部署や外部業者と連携して進めます。 【企業・求人の特色】 世界シェアNo.1製品を持つ安定環境で、投資案件や最新鋭の設備導入に上流から関わることが可能です。残業月4H以下・年間休日126日という抜群の環境で、化学プラントエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■職種・業種未経験歓迎／平均勤続年数16年／三菱ガス化学グループ会社／安定経営／福利厚生充実／未経験入社の先輩社員も多数在籍／質問や相談がしやすい職場風土■□ ■業務内容： 工場工務担当として、化学プラントの設備保全や生産ラインの設計と改良を主に行っていただきます。入社1年〜2年間は製造オペレーター業務を経験していただき、設備の仕組みや生産ラインや生産業務についての理解を深めていただきます。 ■具体的には： ◇化学プラント（接着剤、ホルマリン）の設備保全 ◇生産ラインの設計と改良 ◇新規設備の設計それに伴う各業者との交渉 ◇行政との折衝 ◇宿直（入社半年〜１年後から） ■勤務時間補足： 日勤：8:30〜17:05（休憩60分） 宿直勤務：17:15〜翌日8:20（月2〜3回程度） ＜宿直勤務＞※夜勤とは異なります。 ホルマリンプラントは製品の安定供給のため24時間操業を行っており、夜間監視業務を順番で担当します。所定資格取得後、月2〜3回程度の宿直勤務を担当していただきます。日勤勤務後に宿直勤務を行い、翌日は原則休日です。 ＜宿直の主な業務＞ ・20:30、7:00のプラント巡回 ・21:00に警備会社へ状況報告 ・設備異常時の初期対応 ※上記以外の時間は宿直室で待機していただきます。アラート発生時のみ対応します。なお、基本業務以外の対応が発生した場合は、宿直手当とは別に時間外手当を支給します。 ＜宿直手当＞ 1回あたり約24,000円支給 ※月2〜3回担当した場合、宿直手当として月48,000円〜72,000円程度の収入アップが可能です。 ■当社の魅力： ＜平均勤続年数16年という高い定着率＞ 未経験の方にもOJTを通じてしっかりお教えします。若手からチャレンジしやすい環境で、設備保全を経験した後は、生産計画、品質管理などへのキャリアチェンジも可能です。年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境があります。 ＜社会貢献性のある仕事でやりがいを感じられる＞ ウッドケムの接着剤は国産木材向けに開発改良をしてきました。国産木材の用途拡大と、国産木材の循環に貢献しています。原料の「グリーン化」を推進しており、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気関連会社ではありません！プラスチック業界のパイオニア／設計から量産まで対応できる【プラスチック部品メーカー】〜 ＜電気関連会社ではありません！＞ 当社は天昇「電気工業」という社名ですが、主力事業はプラスチック成型品メーカーです。自動車部品を中心に、OA機器・家電・医療・物流資材向けの樹脂製品を幅広く手掛けており、生活の身近な製品にも【TENSHO】ブランドが関わっています。 ＜大手より柔軟な社風、しかし安定性の高い優良企業！＞ 創業は1936年、当時はソケット、スイッチなどの電気関連部品からスタート。 日本の家電・電機産業の成長とともに事業を拡大する中で、プラスチック部品の需要増加に着目し、樹脂成形事業が成長。プラスチック成形品の歴史はそのまま当社の歴史となっています。 現在はスタンダード上場企業となり、連結売上高は約70億円規模に。上場メーカーとして巨大企業ではありませんが、だからこそ経営層も近く会社全体が見渡せる規模感、それでいて上場企業としての安定基盤を有する優良企業と言えます。 ■天昇電気工業が秘める将来性 ・EV化に伴う金属からプラスチックへの軽量化ニーズ ・自動車一本足にならず、医療関連製品や物流資材の展開 ・自社製品の更なる拡大 主力の自動車製品はEV化の需要を追い風に、しかし自動車に依存しない多領域への製品展開によって更なる成長を見込んでいます。 ■業務内容： 同社の生産に使用する金型の保全、メンテンス業務を担っていただきます。同社は自動車メーカーや家電メーカーより発注を受けており、500種類ほどある金型の管理を行っております。 工場の生産スケジュールに合わせて業務計画がなされております。金型を分解し、割れなどの状態を確認し、必要に応じて修理を行います。また、不良品が出た場合の部品購買も担当いたします。 ■配属組織： 技術部は約50名の組織で、平均年齢35才です。 ■就業環境： 残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／研修やサポート充実！機械関連の専門性を高められる環境】 ■業務内容 装置の操作や点検、データの確認など、製造設備を安定して稼働させるためのサポート業務をお任せします。 ◎装置・設備の操作・点検および製品評価 ・装置を操作しながら、製造データの取得・確認 ・装置で製造した成膜フィルムの測定・評価 ・電子制御盤の点検・検査 ・設備の状態確認やメンテナンスのサポート ・その他、設備保全に付随する業務 ※入社後は先輩社員のサポートからスタートし、装置の操作方法や設備に関する知識を少しずつ身につけていただきます。専門的な知識・経験がない方も歓迎します。 ■具体的なキャリアパス 入社後は、装置の操作やデータ取得、フィルムの測定・評価、電子制御盤の点検・検査など、先輩社員のサポートからスタートします。 経験を積みながら、設備の構造や電気・機械に関する知識を身につけ、徐々に設備の点検・メンテナンス、不具合対応など、担当できる業務の幅を広げていきます。 将来的には、設備保全の担当者として設備の安定稼働を支えるほか、設備改善や新規設備の立ち上げなど、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 ■当社のキャリアプラン 1）初期研修：導入研修、ものづくり研修 就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアアップ支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みをさらに強化し、弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やeラーニングも充実しています。 ご希望を最大限加味して、キャリアアップや給与アップのサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

《工場の稼働を支えるお仕事です／基本的に日勤帯のみ／電気もしくは機械の知識がある方や溶接経験をお持ちの方など歓迎◎》 ■業務内容： 工場の「電気設備又は機器設備」の維持・管理運用、工事全般に亘る業務を行って頂きます。 ※トラブル時に夜勤対応をお任せする可能性があります。 ■担当業務： ・当社は1946年以降、鋳物製品の鋳造・機械加工を行っています。そこにおいて試験検査やNC旋盤等加工装置など、様々な機械設備が稼働しています。その機械装置が常に動かしていけるよう設備の維持管理を行っていただきます。 ・設備点検だけでなく、初めは難しいかもしれませんが、羽が取れてしまったり穴が開いてしまったら、簡単な溶接も行っていただきたいと考えています。 ■体制： 設備維持管理の担当は現在3名です。 入社後は当社の設備について伝えていき、OJTで業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。そのなかでも当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、機械設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■機械分野の研修例 ・精密測定技術 ・実践機械製図研修 ・機械設計技術基礎 ・板金・射出成型基礎 ・機械加工基礎 ・AIを活用した機械設計　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

■業務内容： ブランドもやし「名水美人」の生産設備の保守メンテナンスにかかわる業務全般を担当いただきます。 生産設備ラインの保守メンテナンスを行うことにより、生産設備ラインが遅滞なく動作することが主な業務となります。 ※体制強化のための増員募集となります。 ■業務詳細： ・品質向上とコストダウンのための既設備改造／改修 ・定期保全計画の策定／実施 ・予防保全による安定した機器の稼働状況を確保するためのメンテナンス業務等 ※建物の改変を伴う業務は含みません 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 現在、7名（30代以上）の方がいらっしゃいます。自動車整備や新聞印刷などをされていらっしゃった経歴の方々など、中途入社者の方も多くいらっしゃいます。 ■働き方に関して ・24時間・365日工場が稼働しており、日勤・夜勤の交替勤務制です。 ・夜間対応はシフト制で、月2〜3回です。 ■キャリアステップ 現在、もやし製造における生産設備の機械化を推進しています。生産の要である、製造設備について導入から保守メンテナンスまで幅広く担っていただけます。 ※研修期間は2〜3ヶ月を想定しており、先輩社員からしっかりと業務を教えます。機械が多くありますので、一人立ちは2〜3年を見込んでおります。 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。 直近では、日田工場改修、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。 変更の範囲：本文参照

【AutoCAD経験を活かす！設計者として顧客先にも提案◎所定労働時間7時間◆賞与6ヶ月分以上実績◆東証プライム上場/1666年創業。2万6000社以上の取引先を持つ、複合専門商社】 ＼設計者で終わらない！提案者として現場を動せるやりがい／ ◎客先で現場に入り込み、課題抽出〜設計まで一貫して対応 ◎お客様と直接議論しながら最適解を作るポジション ■業務概要 食品工場や自動車工場等の生産性向上を目的に、課題把握からライン設計、導入後支援まで一貫して担うポジションです。CAD経験を基盤に、技術と顧客折衝の両面で価値を発揮いただきます。 ■業務内容 まず営業と連携し、現場の課題や生産制約、導入目的を丁寧にヒアリングします。取得した条件をもとに、工場レイアウトや機器構成をAutoCADで作成し、改善効果を数値で示す技術提案へまとめます。 社内設計部門や外部協力会社と連携し、技術的に成立するかを検証しながら、設備仕様の詰め・コスト調整も行います。 見積作成では原価積算を行い、顧客と仕様を確定させます。受注後は決定内容を社内へ正確に共有し、設計・製造・据付の各工程が円滑に進むよう調整します。 納入後も稼働状況を確認し、必要に応じ改善提案を行います。 ■業務の魅力 上流から携わるため、図面作成に留まらず“生産性向上という成果”に技術者として関与できます。顧客課題の構造をつかみ、最適解を設計として形にするプロセスを一貫して担える点は、技術・折衝双方を伸ばしたい方に好適です。 ■働く環境 専門商社として多様なメーカー・商品群を扱い、技術検証の選択肢が広い点が特徴。社内には設計・製造・営業と多様な専門家が在籍し、連携しながら提案を進められます。 ■キャリアパス 技術提案の経験を積みながら、ライン構築の専門性を深め、中規模以上のプロジェクトを主導する役割へ進むことが可能です。将来的には工場全体の生産計画策定や設備投資方針への助言など、より広い技術領域へ展開できます。 ■企業魅力 1666年創業の専門商社として、2万社超の販売先と強固な仕入網を構築。工業・建材・住設・エネルギーなど幅広い分野で事業を展開し、近年はM&Aやグローバル事業を強化しています。安定基盤のもと、新事業領域への挑戦も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜電気・電子系学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実〜 ■業務内容： 〜地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎〜 当社にて、当社保有の通信設備の設計、工事、保守などの管理業務をお任せします。電気・電子系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40〜17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00〜08：15 ２直　08：00〜16：15 ３直　16：00〜24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎〜教育体制充実〜異業界出身多数〜 ■企業概要 株式会社SASAKI CONNECTは、ワイヤーハーネス・ケーブル加工や電子機器組立を手掛け、自動車・航空宇宙・防衛・半導体分野で高い技術力を持つ「株式会社ササキ」のグループ会社です。ササキグループの製造ノウハウと教育体制を強みに、人材派遣・人材紹介・製造請負事業を展開しています。 ■募集背景 2026年11月開始予定の大型プロジェクトに向けた増員募集です。現在5名体制まで採用が進んでおり、さらに2名を採用予定。将来的な組織拡大を見据え、未経験者を長期育成する方針のため業界経験は問いません。 ■仕事内容 国内外の半導体工場にて、 半導体製造装置のセットアップ・立上げ業務を担当します。 ケーブル接続確認、電源投入後の各種設定、ガス・冷却水の接続や調整、動作テスト、データ取得、お客様への引渡し対応などが主な業務です。 半導体業界の最先端技術を支えるポジションとして活躍いただきます。 ■教育体制 入社後は東京エレクトロン宮城での安全教育や工具研修を受講。その後は先輩社員とのOJTで実務を習得します。案件間には勉強会も実施しており、学習時間も勤務時間として給与支給対象です。独り立ちまで2〜3年を想定した長期育成環境があります。 ■未経験歓迎 厨房機器の設計・据付担当、スポーツインストラクター、旅館スタッフなど、異業種出身者の入社実績が多数あります。経験よりも「体を動かすことが好き」「出張を楽しめる」「技術を身につけたい」といった人物面を重視しています。 ■働き方・待遇 出張先は北海道・岩手・広島・熊本など全国各地。将来的には韓国、中国、台湾、アメリカ、ヨーロッパなど海外案件にも携わる機会があります。語学力は不要です。出張期間中は国内4,000円／日、海外8,000〜13,500円／日の手当を支給。県外応募者には家賃無料の社宅制度も用意しています。 ■キャリアパス ササキグループの安定基盤のもと、未経験から半導体エンジニアとして専門技術を習得可能です。将来的には現場リーダーや管理職として組織を牽引するポジションへのキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎／エンジニアとして技術を身に付けスキルアップしたい方へ】 ■業務内容： ＜未経験から半導体エンジニアへ！＞ 入社後、福岡県大牟田市に新設した研修施設で10日間の研修からスタート。半導体製造設備のオペレーター・メンテナンスから経験し、将来的に上流工程エンジ二アをお任せします。 クリーンルームを付帯した現場に近い環境で半導体製造装置に触れながらの実践的な研修を用意しています。 ■業務の流れ： ＜段階を踏んで一人前のエンジニアへ成長可能！＞ STEP1：半導体製造工程の全体像を把握 SETP2：半導体製造工程における各種装置の構造を知る STEP3：半導体製造に付帯する生産設備オペレーション及びメンテナンス技術を習得 STEP4：プロジェクトの工程管理や人員管理、教育等 ■魅力： ＜未経験からエンジニアへ！充実の研修制度〜半導体研修センター完備〜＞ 未経験でも手厚いサポートがあり、対応可能分野を広げられます。将来のキャリア幅を広げ、エンジニアとしての価値を高められる環境が整っています。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界の「労働力不足」を省人化・自動化で解決し、ものづくりの成功を支える会社／「一業種一社体制×一貫生産体制」でユニ・チャーム様など各業界のトップ企業と深い取引〜 ■業務概要： 様々な業界の産業用専用設備機械の設計に従事いただきます。将来的にはお客様先に伺い、新商品の開発段階から、立会い・打ち合わせ・仕様決定まで担当頂きます。また試運転や納入後の調整にも立会って頂きますので、お客様のパートナーとして一連の業務をお任せします。 ※使用CAD：AutoCAD（2次元・3次元）、MICRO CADAM ■入社後の流れ： ・ご経験次第になりますが、設計者のフォローから入り、ゆくゆくは小規模の案件(部品の改善等の部品設計など)から担当。将来的に大規模の案件をお任せします。 ・メンター制度や機械設計技術者専用育成プランもあるため中途入社者も今までの経験などを踏まえ安心してキャッチアップいただけます。 ■業務の魅力： ・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。 ・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。 ・当社はエンジニアが中心となり創業した背景もあり、現社員の多くも技術者のため、エンジニアがモノづくりに集中できる環境となっております。 ■出張について： 顧客先での打ち合わせや納入のタイミングで出張が発生。頻度は年数回程度(1〜2泊程度)、海外出張も多くて2週間のものが年1回程です。 ■組織構成： 約20名が所属。若手社員も多く、中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。また当社はチームワークを重視しており、部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。上司からも気兼ねなく話しかけてくれたり、社員の意見を吸い上げる「提案制度」もあるためアイデアも出しやすい環境です。 ■働きやすい環境： 手順書の見直し・業務の平準化・社員数増加に伴い定時に帰宅できる日も多いです！／毎週水曜日はNO残業デーを設定／またチームワークも良いため有給も取得しやすい(平均取得日数10.6日)／直近綺麗な社屋を増設で働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★全国トップクラスの取扱い規模を持ち、多様な工作機械を扱えるます！ ★自社工場での作業となるため、夜間・休日対応は基本的には発生しません ★年休120日、残業も月10時間以内とワークライフバランスも整えられます♪ ■概要： 工作機械の買取・販売を中心とした専門商社である当社にて、各種工作機械のメンテナンスをお任せします。 中古工作機械のネット販売で全国トップ10に入る豊富な販売保有台数をもつ当社にて、仕入れた中古工作機械の点検・修理を行います。 【具体的には】 ・工作機械の点検、異常や故障時の修理対応(正常に稼働するかどうか、修理が必要な場合は自社・外注企業へ依頼するかの判断)から試運転までを行っていただきます。 ・各メーカーや年代により異なる点も多く不明点があればメーカーに電話で確認を入れながら対応することが可能で、お客様へ商品として安心して提供できるよう調整をおこないます。 ・自社工場と取引先での作業は、9:1となります。取引先のエリアは、三河地方を中心に愛知県内です。 ・工作機械の修理においては、壊れた原因を調べたり、分解して部品の交換をしたり、さまざまな解決策の中から最適な方法により提案できる面白さがあります。 ■主な取扱製品：マシニングセンター・NC旋盤・NCフライス・ワイヤーカット・放電加工機・各種汎用機（金額：数十万〜4.5千万円程度が中心） ■主な取扱メーカー：東芝機械、大隈豊和、マザック、オークマ、OKK、山崎技研、ファナック、マキノ、日本放電技術など ■特徴 ・全国トップクラスの取扱規模をもち、多様なメーカーや年代の工作機械を扱える環境です。経験を活かしつつ、新たな知識も得ることができます。 ・自社工場内での業務が9割程度となり、設備保全やメンテナンス職でありがちな、トラブル時の急な呼び出しや取引先工場が非稼働日である土日対応はなく、残業も月10時間以内で、月の7割は定時退社が可能です。そのためオン・オフのメリハリをつけた働く方が可能です。 ■組織体制 当社では、営業スタッフ7名（50〜60代）事務スタッフ６名、メンテナンススタッフ2名、清掃スタッフ（工作機械の掃除・磨きなど）3名、移動スタッフ1名が在籍しております。

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜自動車整備士として専門性をつけたい方歓迎＞ ＜普通自動車から特殊車両まで幅広い経験が積める環境＞ ■求人概要 岡崎市/自動車整備会社での整備士を募集いたします。 未経験から応募が可能です。 ■具体的には 整備および点検をお任せします。 ・整備する車種は、大型トラック、特殊車両、企業の社用車、一般の乗用車と様々です。 ・基本的には車検の対応が多くなります。車検・修理の案件を1日7〜8件ほどをメンバーで分担して行います。 ・大型車両は、ペア制で安全に配慮して整備を行います。取り扱う部品も大きく、重量もあるため、1人に負担がかからないよう協力して業務を行う環境が整備されています。 ■入社後の流れ： ・車検整備の一連の流れができる事を目標に業務を習得いただきます。まずはブレーキの分解・点検をしながら構造を理解してもらいます。経験・知識などに応じた基礎業務から徐々に覚えていただきます。 ・資格をお持ちでない方は、自動車整備士3級の取得を目指し、いずれは2級資格取得まで挑戦していただきます。 ・将来は大型車両にも携わる予定です。納車引き取りの際に、大型車両を運転する機会がある為、大型免許の取得も目指していただきます。 ・資格習得支援制度もございますので、意欲・向上心をもって取り組める環境です。 ■組織構成： 全体社員16名（20代2名、30代3名、40代4名、50代3名、60代1名、70代3名）内整備士は8名/検査員1名の体制で業務を行っております。 ■魅力 ・乗用車から大型トラックや消防車などの特殊車両まで幅広い整備業務を経験することができる環境であり、資格取得・スキルアップができます。 ・残業時間は、平均15時間程度。繁忙期の3月、9月は、残業が増えますが、1人に負担が集中しないように業務を分担します。ワークライフバランスはしっかりと保てますので、ご安心ください。 ・若手社員からの紹介で入社した社員も複数名在籍しています。「人に自信を持って紹介できる職場環境」であり、居心地の良さが魅力です。 ・2025年に事務所と工場を新たに建て替えました。新しい工場は天井を高くし開放感のある環境です。また、シャワーを2つ完備していますので、気軽に利用して気持ち良く帰宅することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／手に職をつけたい方は歓迎！有休もとりやすい環境！製造業未経験からの中途入社実績あり／電線やシート、フィルムを作る機械を製造＞ ■業務概要 プラスチックの押出成形機及び付属装置の組立や取引先機械の修理／メンテナンスなど技術者として業務を行っていただきます。 ■職務内容： ・装置組立の組立業務 ・協力会社から納品された部品の検査 ・機械の納品 ・機械の設置業務 ・機械のメンテナンス ■当社の製品： ・電線を守るビニール部分 ・ストローやレジ袋を作る機械 ・雨樋を作る機械等 当社の製造する機械を通して人々の日常を支えています。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は製造現場で就業をしていただき、その後先輩社員と一緒にお客様のところへメンテナンス業務を行っていただきます。将来的にはご本人様の設計やご希望があれば設計や営業等幅広い業務挑戦していただくことも可能です。 ■お客様先の訪問頻度： 月によって変動はありますが目安月10回程となります。宿泊を伴う出張は月1回あるかないか程度となっており、基本的には日帰りとなります。 ■組織体制： 4名の方が、採用現場として就業をされています。年齢は20代〜50代の幅広い方が在籍をしております。 ■就業環境： 暑さ対策として空調服の支給、工場内はスポットクーラーの設置しており熱中症対策としてペットボトルや塩分補給タブレットを自由に利用できるようにしています。寒さ対策ではスポットヒーターの設置をしています。 ■未経験から中途入社された方の事例： 前職飲食店の方など出身の方もいらっしゃるため、安心して就業することができます。 ■当社で身につくスキルや知識について： 製造からゆくゆくはメンテナンス業務も行っていただくこともあるため当社の製品である押出機の知識だけでなく他のメーカーの機械の改造も行ったりするため、機械全般の知識を身につけることができます。 また、機械の分解、組み立てなおしも行うため手に職をつけることもできます。 ■当社について： 当社は、プラスチック押出成形機や付属装置の設計・製作・修理を行う日本の専門メーカーです。1949年創業で、個別設計から据付・保守まで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、機械設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■機械分野の研修例 ・精密測定技術 ・実践機械製図研修 ・機械設計技術基礎 ・板金・射出成型基礎 ・機械加工基礎 ・AIを活用した機械設計　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

【衛星・ロケット生産技術／航空宇宙分野／上流工程に挑戦／東証プライム上場Gの安定基盤／大手メーカー案件／手厚い研修・キャリア支援／技術者3体制サポート】 ■業務内容： 衛星・ロケットに関する生産技術業務をお任せいたします。 ・生産のデザイン（設備投資を含む）、生産レイアウト ・生産工程の改善（生産の自動化、省力化、効率化の推進） ・新技術開発（要素技術開発、検証試験） ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、通常より多くの給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 また長期的なキャリアパスが描けるグレード制度の導入もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・既存の生産ラインの稼働監視・データ収集 ・作業手順書の整備、5Sの管理徹底 ・設備トラブルの初期対応や定期的な点検業務…等 青森県内を中心に東北エリアでは生産技術のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。 ■プロジェクト例（※実際に当社にご入社いただいた方々の配属事例）： ・黒石市：医療機器メーカーでの治具設計、歩留まり改善業務 ・八戸市：輸送機器関連メーカーでの制御設計補助（PLCプログラム修正、工程改善業務） ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務