〜日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー／担当業務のDX化に前向きな意欲のある方歓迎／健康経営優良法人認定企業〜 ■仕事の内容： 生産準備部品の品質造り込みを主体として行っていただきます。 製品が設計される前のSE検討、設備治具が製作される前の工作図検討、初品が生産された時の品質確認、号口移行前の最終確認等の業務の中で、測定、検査法作成、CF仕様書作成業務からスタートし、2年目はSE検討、工程点検立ち合いに取り組んでいただきます。 ■部の業務： プロジェクトの原価企画、進行管理、品質造り込み管理を通じて工場へタイムリーに儲けられる生産設備を供給します。 ■やりがい： 製品の安全性や信頼性を確保するための重要な役割を担っており、自分の判断が品質に直結する責任感と達成感があります。 業務を進める中で、社内の多くの部署と関わる機会があります。それぞれの視点や考え方を学びながら、調整・折衝を行うことで、自身の視野が広がり、人間的にも成長できます。 ■室の雰囲気： 20代が一番多い年齢層で、若手が多く和気あいあいとした風土があります。 グループ員は10名おり、幅広い個性を持った社員で楽しく仕事をしております。 20代５名、30代１名、40代３名、50代０名、60代１名が在籍中です。 ■当社について： 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。 ■当社の魅力： ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 変更の範囲：当社業務全般

〜自社内業務が7〜9割／残業月10〜20時間で就業環境◎／1916年創業の「業界標準」に認定された技術力を誇るメーカー／安定企業で腰を据えて活躍できる／安全性担保に不可欠な試験機〜 ■業務概要 ・完成した試験機が、お客様が必要とする試験の質を担保できるか、出荷前の最終チェックを行う品質管理担当として下記業務をお任せいたします。 ・定期的なメンテナンスや突発的な故障対応のため、お客様先での点検・修理作業を行うなど、お客様に試験機を安心して長くお使いいただくために欠かせない役割を担います。 ■業務詳細 ◇出荷検査（試験性能の確認） ◇納入に伴う試験機の設置 ◇デモンストレーション ◇お客様先でのメンテナンス業務 ※週2日以上車を運転する機会がある可能性あり。 ■組織構成 品質保証部は60代 2名、50代3名、30代1名（中国勤務）の組織となります。入社後はOJTにて業務を覚えていだきます。 ■働き方について ・残業時間は月10〜20時間を想定しています。 ・自社／客先での業務割合：自社7〜9割、客先1〜3割 ・客先の対応の場合のエリア：主に関東（東海、関西もあり） ・宿泊を伴う出張：月2.3回〜数か月に数回程度（ご経験により異なります） ■製品特徴 タイヤが使用される路面状況や自然環境を再現し、性能や品質を見定め、安全性を担保するのが当社の試験機です。 試験機がなければ、製品を世に出すことは出来ません。私たちは100年以上に渡り、タイヤを含むゴム製品の進化の歴史を支え続けています。 ■当社の特長 ◇ブリヂストンや横浜ゴム、住友ゴム工業など、大手タイヤメーカーや化成品メーカーがお客様です。大手メーカーとは共同研究を行うなど、深い関係を築いています。 ◇Michelin、Goodyearといった海外の大手タイヤメーカーとも取引を行い、その技術力は世界から認められています。※海外売上高は全体の約4割 ◇新製品開発、知識・ノウハウの属人化を解消する仕組みの導入等の仕事のしやすさの追求だけではなく、地道な改良・改善を続けて顧客満足度を上げる取り組みの結果、2020年以降のコロナ禍を乗り越えて8億円だった売上は11億円にまで拡大。今後も売上拡大と働きやすさを両立する企業として成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／年休126日・部分リモート勤務可能／中津川で長くキャリアを積める！多様なキャリアパスと充実した福利厚生〜 ■職種概要：初機種の生産準備プロセスおよび海外拠点の量産品質管理業務をお任せいたします。 ■職種内容：本ポジションでは、エアバッグECU、エンジンコンピューターECU、電池/充電システムECUなどの製品に関して、以下の業務を担当していただきます。 ＜職種詳細＞ ・新規生産ラインを立ち上げる際に、品質管理の立場として、新製品の量産品品質確立のため生産管理課、製造課、生産技術課などの部門と連携 ・北米、スペイン、フィリピン、中国のグループ会社の量産生産の品質管理業務＜年1回程度の海外出張あり＞ ※海外拠点との会議は、日本語が通じるもしくは通訳が在籍しています。 ■教育について ・入社後は、業務に慣れていただくために、部品教育やOJTを通じて当課の業務を理解した上で、業務を担当していただきます。 ・未経験から活躍しているメンバーもおり、教育前提の採用のため、安心してキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 配属予定の品質管理室 グローバル品質推進課は14名＜うち、同業務担当6名＞在籍しております。 新機種の生産準備・管理（初期流動管理）、海外拠点の品質管理を行っています。 ■働き方： ・現場があるため基本的には毎日出社していただきますが、状況に応じて月数回のテレワーク、部分テレワークも可能です。 ・年間休日126日・残業25時間程度でプライベートと両立しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当など豊富な福利厚生が完備されており、育休・産休も取得しやすい環境です。 ・OJT制度だけでなく様々な研修制度を設けているため、スキルアップも叶う環境です。 ■キャリアパス ・当ポジションで経験を積んでいただき、リーダー、マネジメントとしてキャリアアップいただくことを想定しています。 ・希望によっては、海外拠点への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主力製品であるローディングアームの品質管理エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ▼入社（6ヶ月〜1年）：品質管理の基礎を身につける ・工場での生産製品の品質管理業務 ・製品検査・品質記録の作成 ・お客様の立会検査業務 ・不良品の原因調査と改善提案 ・ISO9001の仕組みを学ぶ ▼中長期（1年〜）：品質管理のプロフェッショナルへ ・国内製造拠点での品質管理責任者として経験を積む ・海外生産拡大に向けた品質管理の仕組みづくり 品質管理のスペシャリストとして重要な役割を担っていただきます。グローバルな品質基準の構築リーダーや海外拠点の品質管理責任者として活躍するチャンスがあります。 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です

■職務概要： 製造部に一番近い品質保証として、不具合品を出さないための対応、改善まで担当いただきます。より良い品質の製品を作るため、不良品が出ないために様々な部門と連携しながら進めていただく業務です。 ■業務詳細： ・不具合対応 不具合事象を確認し、原因を追究し対策につなげ、同じ不具合を起こさないために、製造部門と二人三脚で改善を行い、原因の解析後のレポート作成まで行っていただきます。 ・定期確認 常日頃生産している物が図面通りに出来ているかを確認、測定。また、現在の生産ラインが不具合を発生させない状態になっているか再確認を行います。ラインの故障などで不良が出た場合は故障前後の品質確認や必要に応じて生産技術と連携して設備の構造変更などを指示・依頼対応も行います。また、お客様に安心していただくため、確からしいデータの提出も行っていただきます。 ・変更管理、イベント品出荷確認会 生産に対しての変化点を管理し、変化した製品の確からしさを検証。また、 新規/工程変更品などの初めて出荷する製品の確からしさを確認いただきます。 ・新規品プロジェクト 新製品の生産に対して新ラインの立ち上げを他部署と協力して作り上げていきます。 ※様々な部署とコミュニケーションをとりながら進め、また、製造・工場の流れ全体を把握することができるため、スキルアップやステップアップにつながります。 ■働き方： 入社後、業務に慣れるまでは日勤のみ、半年から1年後を目途に徐々に夜勤での勤務も行っていただきます。1ヶ月半に1回(1週間)の頻度での夜勤勤務有。 ■特徴： 当社が行っているのはブレーキ部品の製造、開発で、車の部品の中でも命に関わる非常に大切な部分です。そのため品質に対して高い意識を持ち、真摯に向き合って業務に取り組んでいただきたいと考えています。命に関わる部品のため厳しい部分がありますが、その分人の命を守っているというやりがいにつながります。 ■当社について： 日立Astemoグループ(100％出資)の中でも自動車の「回生ブレーキ」の開発／製造／販売を行う当社。世界トップレベルの技術力と競争力で、EV化や自動運転に貢献しています。「回生ブレーキ」は燃費向上と環境保全に貢献する製品で今後、電動車の普及に伴い、更にニーズが拡大する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を生かして営業アシスタント・営業課長へキャリアアップ可能／転勤なしと働きやすい環境が整っています◎〜 ■業務内容： ◇検品 ◇受発注 ◇納品（車を運転して顧客へ納品） ※ノルマ無し ■業務の魅力： 明るい職場でわきあいあいと業務に取り組んでいます。 ■配属部門： 営業部 工程管理は以下で構成されています。20代〜40代まで幅広い年代が活躍中です。 ◇課長職：5名（3名女性、2名男性） ◇メンバー：20名（7割は女性スタッフです） ■キャリアパス： 製品や製造の理解度や経験を積みながら、希望に応じて、 営業アシスタント、営業課長補佐、営業課長を目指していただけます。 ■弊社について： ◇一貫生産で信頼される部品メーカーです 産業用ロボットの部品製造等、どんな製作も任せていただける企業を目指しています。品質へのこだわりはもちろん、様々な技術を追求・挑戦し、お客様の企業発展のお手伝いをしています。 ◇若者が活躍する会社です 社員の約半数が女性です。また男性社員の約半数が20代。独自の教育システムにより学べる環境が整っています。個々の技術力×抜群のチームワークで、多方面から頼りにされる企業体制を整えています。 ◇自分の成長が期待できる仕事内容と人材育成環境 斬新かつクリーンなオフィスと工場のなかで、多品種小ロットに対応するため幅広く設備された加工機。対応力、技術力を常に向上させ現場主義の社員教育を実施しています。 皆さん未経験者が多く、1年後には図面の解読や製品への理解が高まっているような教育制度には自信があります。 実際に製品に触れて機械に触れる、経験したことが社員一人一人の成長につながります。「社員の夢が叶う企業」でありたいと日々努力しています。 ■弊社の特徴： 独自の加工ネットワークと、工程管理システムを確立しています。そのため「この加工、この部分しかできない」ということはありません。図面1枚あれば材料の手配から加工、各種熱処理、表面処理まで一貫して対応します。社内の製造現場に加え、協力工場も多いため、顧客のニーズに対し柔軟かつスピーディーに応えられる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日123日・残業月平均10h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、国内・国外にある購入製品の製作工場に出向き、性能・外観・寸法・構造・塗装・溶接等客先要求事項に合致しているか確認を行う検査業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 航空・宇宙分野向け各種金属材料（アルミニウム・マグネシウム）の検査作業を行って頂きます。下記に示す幅広い検査を配布される指示書・手順書に基いて実施して頂きます。 ■職務詳細： ファイバースコープを使用しての外観検査／◎ノギスなど測定器を使用しての寸法検査／◎マーキング検査／◎X線撮影後のフィルムを用いた内部欠陥検査・判定／◎浸透探傷検査／◎硬度試験／◎耐圧検査／◎目視のよる外観検査／◎超音波探傷検査／◎電気伝導度測定 ■働き方： 所定労働時間 07時間45分 休憩45分 - 残業 有り 〇2直2交替制勤務（月〜金出勤／土日休）　 　・朝シフト　7:30〜16:00 　・夜シフト　20:30〜5:00 〇3直2交替制勤務（４勤２休） 　・朝シフト　 8:00〜16:30　 　・夜シフト　20:30〜5:00 ■入社後のフォロー体制： ・ 入社後は、安全を始めとした基礎教育を受けた後、3か月間〜1年間は検査員認定を取得する為の座学、実地教育を受けて頂きます。その後、業務習得度合いに合わせ交替勤務へ入ってもらいます。 ・検査員認定に向けた教育は主にOJT形式で行います。先輩からの指導・アドバイスを受けながら技術を習得していただきます。 ・検査員認定取得後は、先ずは簡単な検査作業から慣れて頂き、習熟度合いを見ながら徐々に高度な検査業務をお任せしていきます。一人立ちまでには3〜4年程度を見込んでおりますが、丁寧に教育・指導を行って参ります。 ■年収モデル：※手当には月30時間程度の残業手当、交代勤務手当、深夜業割増金を含む 〇2直2交替制勤務の場合 　522万円／25歳（月給24万8千円＋手当＋賞与） 　597万円／30歳（月給27万2千円＋手当＋賞与） 　628万円／35歳（月給28万9千円＋手当＋賞与） 　674万円／40歳（月給31万5千円＋手当＋賞与） 〇3直2交代制勤務の場合 　530万円／25歳（月給24万8千円＋手当＋賞与） 　607万円／30歳（月給27万2千円＋手当＋賞与） 　638万円／35歳（月給28万9千円＋手当＋賞与） 　694万円／40歳（月給31万5千円＋手当＋賞与） 　 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年、世界初のラップトップPCを市場に投入し、1989年には世界初のノートPCを発売した“dynabook”／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容 BtoB向けPCサービス部門の品質・技術本部としての職務を担って頂きます。OJTを通じて保守技能、スキルを身につけ、2〜3年で独り立ちを目指して頂きます。 ■職務詳細 ・調査サンプルの再現検証、品質部門・製造へのエスカレーション、調査報告書の作成、品質データ集計 ・現場CEへの保守教育、現場CEからの修理に関する電話、メールでの品質・技術問い合わせ対応 ・拠点営業部門からの自社製品仕様、バンドルソフトウェアについてのメール問い合わせ対応 ■同社の魅力： 〇国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） 〇豊富なソリューションサービスの展開 ただPCを販売するのではなく、お客様の抱える課題を解決するための提案型営業に注力しています。そのため、モバイルデバイス、ライフサイクルマネジメントサービス、テレマティクスサービスなど豊富なソリューションを組み合わせた提案も行っています。カスタマイズ提案により、自分の営業スキルを高めることができます。また、トレンドを先取りした商品企画にも携わることができるので、やりがいを感じる瞬間がたくさんあります。 〇社員の声を大切にする企業文化 フラットな組織を大切にしており、社員が自由に意見やアイデアを発信できる環境が整っています。また、社員の成長を支援するための研修やセミナーも充実しており、個々のキャリアをしっかりと応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／フレックス・土日祝休み／平均勤続年数14.3年〜 ■業務内容： 新製品の品質確認、機械式駐車装置全般の品質改善活動など、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇開発・改良製品の品質確認作業や結果の確認 ◇ISOに準じた取り組みを行い品質情報のデータ分析や関連部門への支持・指導 ◇製品の完成検査 ◇不具合に対する原因調査 ◇再発防止案の立案と推進 ◇報告書作成などのデスクワーク ■その他： ・安全のためにご利用者の目線に立って検査を行うため、製品品質向上のためのフィードバックや業務改善提案をして頂く機会もあります。 ・現場での検査業務は週に1〜3物件程度です。検査がない日は、事務所で資料作成などの事務仕事を行います。 ・各個人のスケジュールを調整して無理のないように工程を組み検査物件へ出張します。 ■働き方： ・休日…土日祝休み ・年間休日…126日 ・残業時間…15〜30時間／月（会社全体としては平均18.1時間／月） ・有給取得日数…平均13.4日／年（初年度より有給休暇17日付与。入社日により変動あり。） ・勤務形態…フルフレックスタイム制 ・平均勤続年数14.3年と腰を据えて長期的に働ける環境です。 ■採用背景： 二・多段式立体駐車装置は、設置から20年程度となっているものが増えてきております。そのため、設備のリニューアルには大きなマーケットが存在します。この度は需要増に伴う増員のため募集を行っています。 ■当社について： 当社は、マンションや事業所などで見られる「二・多段式」と呼ばれる機械式駐車装置の会社です。設計・開発から製造、販売、据付、アフターサービス（保守）、さらにはリニューアルに至るまで、自社で一貫したサービスを提供できることが強みであり、この分野のリーディングカンパニーとして、お客様の多様なニーズにお応えし、クルマ社会と住環境の「調和ある未来」を創造し続けております。 変更の範囲：将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。

品質管理担当（成形関係）として、光学部品の品質管理、測定、不具合品の原因追及と対策等の品質改善を行っていただきます。 ■職務の特徴： まずは指導員のもとで、業務を覚えていただきますが、やる気次第で業務範囲を広げていただくことも可能なため、挑戦の場がたくさんあります。先輩社員が優しくフォローしてくれるため、安心して業務を行うことができます。 現在は自動車のヘッドランプ向け光学部品が主な製品ですが、自社の技術力を活かして様々な光学用途樹脂製品の開発に取り組んで頂けます。 ”より良いもの”を一緒に生み出してくれる方を募集しています。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。

★夜勤無／完全週休二日（土日祝休）／残業20時間 ★自動車が好きな方歓迎！クルマの知識を活かして、ワークライフバランスの整った環境で働きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容： ・国内外の輸入車ディーラーや販売店へアルミホイールを販売する当社にて、輸入車の足回り（タイヤ・ホイール周辺）データの計測およびアルミホイールの品質管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ＜（1）車両データの計測＞ ・実際の輸入車を使って、ホイール装着に必要な寸法を測定します。 ・測定には専用の道具を使用し、精度の高いデータを取得します。 ＜（2）品質管理＞ ・海外工場から届いたホイールが、設計通りに製造されているかをチェックします。 ・傷や塗装不良、寸法のズレなどを検品し、必要に応じて返品交渉などをします。 ＜（3）商品開発・海外工場との連携＞ ・測定データをもとに、新しいホイールの企画・設計に関わります。 ・中国や台湾などの協力工場と、製造仕様の調整や品質改善の交渉を行います。 ■組織構成： ・企画営業グループ（7名）に配属となります。 ＼メンバーが連携して仕事を進める雰囲気の職場です／ ■弊社の特徴・ポイント： ・国内の正規輸入車ディーラーとの取引実績が豊富で、輸入車向けアフターマーケットホイール分野でトップクラスのシェアを誇ります。 ・自社ブランドの製品を開発・販売し、業界をリードする存在として安定した事業基盤を築いています。 ■はたらき方／環境 ・年間休日125日／完全週休二日（土日祝休）／月平均残業20時間程度 ・フレックスタイム有（コアタイム：10：00-15：00） ・産育休制度／時短勤務制度有 ・マイカー通勤可！従業員専用駐車場もあります。 ・休日出勤時の振替休日取得率は100％ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、スマートインフラ／アイケア分野の新製品開発において、コンカレントエンジニアリング活動を推進しています。製品および部品の品質に関わる課題を分析し、解決策を導き出すと共に、工程の標準化や工場管理規格の統一を目指しています。また、部品仕様の設定や検査方法の確立、部品の品質確認を行い、生産拠点における業務のデジタル化・自動化支援、業務改善活動支援を行います。さらに、業務プロセスや情報システムの開発と実務適用を担当します。 ■業務詳細： ・新製品開発（SI/EC）のコンカレントエンジニアリング活動 ・製品/部品の品質に関わる課題分析と解決 ・工程の標準化、工場管理規格の統一 ・部品仕様の設定と検査方法の確立 ・部品の品質確認（計測、検証方法の確立含む） ・生産拠点における業務のデジタル化・自動化支援、業務改善活動支援 ・業務プロセス、情報システムの開発と実務適用 ■トピックス： 当社は、IoTおよびAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換し、グローバルで事業を加速・推進しています。これにより、社会的課題を解決しながら事業を拡大していくことを目指しています。 ■キャリアパス： 当社での業務を通じて、製品開発や品質管理、業務改善のスキルを習得できます。将来的には、部門のリーダーやマネージャーとしてのポジションを目指すことができます。 ■就業環境： 試用期間経過後、週1日のリモート勤務が可能です。フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入しており、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備されており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の魅力： 当社は「Topcon for Human Life」を企業理念とし、医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大するビジョンを掲げています。従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTおよびAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換し、グローバルで事業を加速・推進しています。社員一人ひとりの成長と共に、社会に貢献できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休125日・残業20時間程度・安定した大手顧客基盤あり ◎チーム制での仕事で未経験からでも安心して挑戦できる！ ◎UIターン歓迎！家族手当、住宅手当等の福利厚生充実 ＊＊インフラを支える仕事＊＊ 人々の暮らしの安定を守る仕事です。未経験から社会インフラの最前線で活躍できる環境が整っています。 ■業務内容： 茨城県を中心に関東〜東北の浄水場や下水処理場等にて、水道システムが正常に機能しているか監視・コントロールする装置の保守メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）1年に1回の定期点検 老朽化した物があれば交換の提案をし、システムの状況をお伝えします。 （2）メンテナンス業務 ブレーカーを落とし配線の付け替えや、修復作業を行います。 （3）事務作業 出張をするための準備や報告書作成を行います。 ＊扱う製品：サーバや端末、シーケンサー、高低圧受電設備(発電所などから送られた電力を設備に合った電圧に変換し、電力を安全・安定的に供給するための設備)、無停電電源装置、電車への搭載装置。 ■はたらき方： 出張：担当現場への巡回出張を行います。（ビジネスホテル滞在） 期間：1〜4日の泊りや2週間程度の出張がメインです。 残業：平均20H程度。 夜勤：年に2〜3回程度発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：OJTにてシステムの仕組みから業務までを教えます。未経験の方も活躍中の環境ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。 それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！〜 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 【組織構成】 いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。 年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名〜40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。 【キャリアアップ】 まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。 ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤 6:25〜17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10〜3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 【組織風土】 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年続く自動車部品メーカー／世界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー ■業務内容： （1）仕入先に関する業務 ・仕入先からの品質に関する打ち上げや相談の窓口対応 ・仕入先要因の不具合対策フォロー ・仕入先監査の実施 ・仕入先への訪問活動（週2〜3回／半日程度） （2）社内特別工程に関する業務 ・国内外拠点の対象工程監査と作業者教育の実施 ※海外出張あり（年3〜4回／1週間程度） ■組織構成について： 品質保証部は7つのセクションで構成され、人数規模は約70名です。 品質調査室は、室長1名のほか全17名（男性13名、女性4名）で構成されております。 ■ソミックグループについて： モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品等に使用される金型の設計〜製造を行う、当社にて、「金型検査」をお任せします。 型にはまらない開拓精神で、社員一人一人が輝く会社です！ ■このポジションのミッション： 専門技術を基に事業を成長させ続ける当社において、金型製作の検査を担当していただきます。高度な技術を磨き、経験を積みながら自身のスキルを広げていただくことを期待しています。 ■未経験でも安心のフォロー体制 エルダー(教育係)制度により、当社としての基本的考え方や、日々の業務の悩み相談、キャリア形成の援助等、個人の成長を支える制度が充実 ■風通しの良さ◎ ・役職者任期制度： 課長、係長は任期1年。自薦他薦問わず役職者を部署内で決定し、若手社員のチャレンジ精神を応援しています。役職経験者が多数いるため、"全員経営"として社員一丸となって会社を作り上げています。 ・改善提案制度： 社員からの改善提案を募り、提案を評価する制度です。1提案につき500円支給、半期に一度優秀提案には金一封を支給しています！ ※4年間で140件程度の実績。 ■数字で見る同社の魅力 富山県中小企業経営モデル企業認定：第一号 新卒・中途の3年以内離職率：2%（中小企業平均17%） 5軸加工機導入：国内トップクラス 金型製造実績：5000型以上 ■高い生産性の理由 生産工程の「見える化」によって内製率が約20%アップ。 利益の出やすい構造を実現しています。 ■組織について 当社は経験豊富な技術者が多数在籍し、チームワークを重視しています。 また、ジョブ型人事制度を採用して20数年。 経験年数や勤続年数に関係なく、その人自身の実力やスキル、成果を重視することで、努力した人が正しく評価され、賃金にも反映される制度です。社員同士のコミュニケーションも活発で、上司と意見を言い合える風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力 創業以来75年以上にわたり、約5000型以上の金型を製作してきた実績あり。 TOYOTA社など国内多くの自動車メーカーから高い評価を受け、継続的な取引が続いています。 社員の成長を支える制度や風通しの良い職場環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な企業です。

□■AGCグループの安定基盤／フォロー体制充実◎／やめる人が少ない働きやすい環境／残業月15時間程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実■□ 〜当社製品の品質を守る大切な仕事をお任せ〜 AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、品質管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社の主力事業の一つである中空糸膜式ドライヤー部門の品質管理業務をお任せいたします。 ◇品質データの集計・分析および報告書の作成 ◇検査スケジュールの立案及び進捗管理（パート社員の） ◇検査関連ドキュメント作成 ◇品質記録、手順書、マニュアル類の作成及び管理 ◇測定機器の構成および点検 ◇品質改善活動の推進（他Gとの協力、協働） ※パートさんや社員含めそれぞれの業務を専任で担っている者もおりますが、今回は専任ではなく、全体をチームで分担して担当いただくことを想定し採用を検討しております。 ■組織構成： 配属先には、グループリーダー1名、マネージャー1名、他正社員2名、パート社員7名（20代〜50代）が在籍しております。 ■入社後： グループリーダーを含めた社員全員で業務をフォローさせていただきます。AGCグループの研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ＜働き方＞ ・有給休暇は半日・時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。 ・平均残業時間は月15時間程度で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。 ・フレックスタイム制度も活用が進んでおり、永く働きやすい環境が整っています。 ・育休の取得率及び復職率は男女ともに100％（2023年実績） ＜教育＞ グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。（化学系の知識、生産管理、データサイエンスなど多岐にわたります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【理系学部出身者歓迎／リーディングカンパニーで技術力が身につく／小型で高品質ベアリングのメーカー／身近なものだとPS5などに使用される部品を製造／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 技術開発、品質管理の業務をお任せいたします。 ◇技術開発 製品開発や改善だけでなく、製造プロセスの最適化や効率化を図るための業務を担当します。これには、生産ラインの改善や新設備の導入検討、製造方法の見直しや新技術導入の提案などが含まれます。 ◇品質管理 製品試験や分析、品質改善の提案や実施など、製品の品質確保と向上のための業務を行います。当社グループ本体の技術部隊として、国内外の工場を含む生産全体の方向性をリードして頂きます。 ＼製品情報／ 精密モーターの軸の回転をサポートする心臓部としての役割を果たしています。多岐にわたる用途として250種類以上のラインナップがあり、月間2〜3億個以上を誇ります。 ■具体的には： ・製品や製造設備の設計・開発 ・製造プロセスの最適化や効率化 ・図面作成および量産工程への引き渡し ・量産工程の設計（現有設備を活用） ・新技術導入の提案および実施 ・海外工場への出張（短期出張、設備導入・生産工程立ち上げ） ■入社後の流れ： 試作品製造を通して当社のものづくりについて学んで頂き、適性に応じて技術開発・品質管理などの業務にも従事していただきます。 ■配属先部署の人員構成： 配属先は生産技術課となります。現在の生産技術課は45歳前後の役職者1名と、25歳から35歳のメンバー3名で構成されています。 ■魅力点： ◎幅広い取引実績：当社製品は多岐にわたる用途で使用され、工作機械からゲーム機、自動車まで多様な製品に活用されています。 ◎業績の安定：様々産業での取引実績や高い技術力により、コロナ禍の中でも安定した業績を維持しています。 ■当社について： 当社は1961年創業以来、焼結金属による精密機械部品を製造・販売し、国内外で広く認知されています。特に、自社設計・製作の独自生産ラインを誇る「ピースロン」は、IT機器や自動車部品など多岐にわたる製品に使用され、高い信頼性と実績を誇ります。今後も技術力の向上と新分野への挑戦を続け、環境に優しい製品づくりを推進しています。

【人命にさえ関わる自動車の心臓と言えるパーツであるブレーキパットやクラッチ部品製造/男性の育児休暇実績あり】 ・同社の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・商品の検査／測定／管理 ・品質レポート作成業務／品質データ管理 ・管理図、パレート図の作成 ・顧客対応 ・現場の安全管理 ■業務詳細： ・具体的には、工程検査、製品検査、品質改善がメインに担当いただきます。月に数回、不具合対策と顧客対応するケースもございます。取引先は大手企業が多く、高い品質レベルを要求されるため、会社としての品質の意識は高く、他部署も協力的であるため、仕事がしやすい環境です。 ※取り扱い機器 ・マイクロメーター・ノギス等 ・三次元測定機、投影機、形状測定機等 ■キャリアプラン： ◇入社2〜3年後、業務に慣れてきましたら、班長または係長を想定しており、監督者の補佐を担当いただきます。 ・標準が守れるよう気配り、段取り、材料準備等。 ・段取り、材料の確認を事前に行い、標準が守れるようにする。 ・いつもと違う不良が出ていないか確認する。 ・異常時は状況を確認し、上司に報告する。 ・毎日の生産数、不良率を記録する。 ■配属先： ・9名、派遣1名 ・組織活性化のために、若手の意見は歓迎です！ ■教育体制： ・基本的にはOJTにて、業務をキャッチアップいただきますが、スキルアップのための外部研修を受けることも可能です。 ・全員で顧客対応や幅広い製品の対応が出来るようマルチタスク化を目指しております。 ■同社の魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。 ・現在扱っている自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、米国に現地法人（Yamamoto FB Engineering,Inc.）を配置しております。

〜製造現場または本社部門での品質保証・品質管理の実務経験をお持ちの方へ／世界中の製造拠点における品質レベルの底上げに貢献／年休121日〜 ■業務内容： （1）グローバル製造拠点の品質監査（SQD監査） ・安全（Safety）、品質（Quality）、納期管理（Delivery）の3軸で製造拠点を評価する独自の監査手法を運用。 ・客観的かつ定量的な評価により、各拠点の改善ポイントを明確化。 ・現場の実態に即した改善提案を通じて、グローバル品質水準の向上に貢献。 （2）重大不具合ゼロに向けた再発防止活動の推進 ・発生した不具合に対し、あらゆる角度から要因を洗い出し、真因を特定。 ・関係部門と連携し、再発防止会議を主導。対策の立案から有効性の検証までをリード。 ・論理的思考とファシリテーション力を活かし、組織横断での問題解決を推進。 （3）品質ナレッジのグローバル展開 ・監査や不具合対応で得られた知見を、デジタルプラットフォームを活用して迅速に共有。 ・世界中の拠点で再現性のある形に再構築し、品質対応力の底上げを図る。 ・組織全体の学習サイクルを加速させる仕組みづくりに貢献。 ■キャリアプラン： ◎短期（1〜2年） ・SQD監査への参加と監査スキルの習得 ・重大不具合の原因分析・再発防止活動への参画 ・品質情報の展開プロセスの理解と活用 ・海外拠点とのネットワーク構築 ◎中期（3〜5年） ・SQD監査のリーダーとして、監査項目や基準の改善提案 ・グローバル監査員の育成 ・設計・設備など上流工程における品質課題の識別力向上 ◎長期（5年以上） ・グローバル品質監査のリーダーとして、全社的な品質マネジメントの高度化を主導 ・設計・製造・調達など他部門との連携による品質向上の推進 ・グローバル品質戦略の策定と実行 ■募集背景： 世界中の製造拠点における品質レベルの底上げと、重大不具合ゼロを目指す取り組みを加速させるため、品質監査・再発防止・ナレッジ展開を担う新たな仲間を募集します。品質保証・品質管理の経験を活かし、グローバルな視点で品質課題に取り組みたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 品質管理部にて配管工事の検査及び品質管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： 1. メンテナンス事業における、高圧ガス配管工事の経済産業省大臣認定検査の代行検査業。 2. メンテナンス関連配管工事の現場品質管理業務。 ■配属組織のミッション・役割： 品質管理部は、メンテナンス部と共に、プラントのメンテナンスにおいて、高圧ガス配管の工事における高圧ガス管類認定業務、及びSDMでの品質管理のサービスを提供し、確かな品質の設備を維持することによって、顧客満足を得ています。 ■充実の就業環： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川・大和市】エアコンや冷蔵庫などの熱交換器の品質管理/創立65年◆大手メーカーとの取引あり/転勤無し〜 皆さまの快適な暮らしを支える、エアコンや冷蔵庫などの熱交換器、配管の加工・組立を行い、創立から60年以上、堅実な発展をとげてきた当社にて、品質管理をお任せします。 ◎大手電気メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容： ・生産品が顧客（納入先）からいただいた図面通りに製造できているのかの出荷品質を、検査員のデータやその分析で確認します。 ・品質維持のため、決められた作業手順や作業規格などが守られているかどうかをチェックします。 ・不具合発生時はその原因を関係者と協力しながら中心となって解明し再発を防ぐ改善をします。 ・工程不良や客先不良データを分析し品質改善を適確・効率的に行います。 ・大阪、静岡に拠点があるため、ＷＥＢでの品質会議（月１回）を行います※臨時で実施することもあります。 【生産している製品について】 新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合った熱交換器を製造しております。 ◎今いるお客様の品質基準を満足できることと、これからも選ばれていく製品になるために、今後IOSに対応していきたいと考えおり、より一層の技術力向上を目指しております！今までの経験を生かしてご活躍頂ける方を期待しています。 <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて、品質の基準を徐々に覚えて頂きます。その後は、顧問の方に週２日程来ていただき品質管理の専門的な部分を教わります。 ■組織構成：全体47名うちパート26名（女性 14名,男性33名） 品質管理１名※今後２名体制で行っていくことを予定しています。 ■当社について： 横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。 空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！

品質管理担当（成形関係）として、光学部品の品質管理、測定、不具合品の原因追及と対策等の品質改善を行っていただきます。 ■職務の特徴： まずは指導員のもとで、業務を覚えていただきますが、やる気次第で業務範囲を広げていただくことも可能なため、挑戦の場がたくさんあります。先輩社員が優しくフォローしてくれるため、安心して業務を行うことができます。 現在は自動車のヘッドランプ向け光学部品が主な製品ですが、自社の技術力を活かして様々な光学用途樹脂製品の開発に取り組んで頂けます。 ”より良いもの”を一緒に生み出してくれる方を募集しています。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

電力会社・鉄道会社・再エネ設備向けに提供している配電機器の品質を保証し、製品の安全性と信頼性を守るポジションです。 現地での立会いや試験を通して、製品の構造理解・原因分析力など「現場でしか身に付かない専門性」 が得られるのがこの仕事の強みです。 ■業務内容： 当社にて、品質保証を担当いただきます。 ・製品の品質検証・試験評価 ・不具合原因の解析、改善案の立案・各部門との調整 ・顧客対応（報告書作成、対策説明、品質改善提案） ・出荷前検査、FAT（ベトナム提携工場等）での立会い ・納入済み機器の補修作業・点検の現地対応 ※現地で実機に触れる機会が多い分、技術理解が深まり、品質保証としてのスキル習得が早いポジションです。 　FAT＝Factory Acceptance Testの略で製造した製品が設計仕様・性能要件・安全基準を満たしているかを工場で確認する試験です ■組織構成： 品質保証部内　品質保証Gr 　※部内構成は部長、部長代理以下、15名の職場になります。 　※若手からベテランまでバランスよく在籍し、技術継承が進められる環境です。 ■入社後の研修について： 基礎研修で製品理解・品質保証業務の流れを習得 経験豊富な先輩が同行しながらOJT 製品構造・電気基礎・現地対応の進め方は丁寧にレクチャー 未経験分野があってもじっくり学べる体制 ■働きやすい環境について： ◎有給取得率は平均80％、平均勤続年数15年以上。 ◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランス◎ ■ 出張について 国内出張：月1〜2回程度 　再エネ設備などへ補修・点検・検証で訪問 海外出張：年数回（FAT立会いなど） 　営業担当もしくは現地出向者（いずれも英語話者）と対応していただきます 現場対応は数名のチーム 　営業・製造・品質保証で同行するため、1人で抱え込まない体制です ※出張＝「負担」ではなく、“インフラの最前線で品質要求を直に掴める” 大きな経験になります。 ■採用背景 ベテラン社員の定年を見据え、技術・経験を丁寧に引き継ぎながら次世代へ品質保証体制を強化していくための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務