顧客課題解決のための提案を通じて、新規顧客の開拓に取り組んでいただくお仕事です。これまでのセールス経験を活かしながら、パートナー企業と力を合わせて、お客様にとって最適なソリューションを創出に取り組んでいただきたいと考えております。 具体的には、次のような業務をお任せします： ・パートナー企業と一緒に、お客様の抱える課題やニーズをしっかりと把握するための情報収集・分析 ・サービスやソリューションを提案し、受注までの流れのプロジェクトリード ・新規顧客の開拓に向けた戦略立案および実行 ・パートナー企業との関係を深めながら、一緒にシナジーを生み出す仕組みづくり お客様の想いに寄り添い、パートナー企業との連携を大切にしながら、新しいアイデアでビジネスを動かしていくポジションです。柔軟な発想と行動力で、新たな価値を共に創り上げていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の成長サポート】 自社ソリューションに関する研修や上長との業務OJTはもちろん、グループ会社の日立アカデミーが提供しているeラーニング研修を通して、各人が学びたい内容を学習できる環境が整っております。

当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を 使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。 直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ▼参考コンテンツ 「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」 https://corp.itmedia.co.jp/recruit/work/2020/08/28/sales/ ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 　※四半期で受注する企業数は30社ほど ※(変更の範囲)会社内および出向先全ての業務への配置転換あり <注目ポイント1> 【ポジションの魅力】 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。 　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 　https://corp.itmedia.co.jp/recruit/company/2020/07/28/smartwork/ ・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。 　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。 　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、 　また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや 　複合提案が可能です。 <注目ポイント2> 【育成・研修体制】 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。

◎サンリオなどの有名キャラクター、K-POPアイドルなどのグッズ・文具に携わる ◎未経験OK！／100%既存顧客のルート営業／新規開拓なし ◎年休124日／賞与年2回あり お客さまから「こんな商品を作りたい！」との依頼を受け、 素材や資材、見積り、スケジュールなどをご提案。 一緒に商品の完成を目指していきます。 ＜ 具体的には… ＞ ■お客様との打ち合わせ ■納期・予算・品質などの進捗管理・ディレクション ■製造～納品 ＜ 扱う商品は… ＞ 文房具・ぬいぐるみ・縫製品・金属小物・紙類など。 「より予算を抑えて生産するにはこの素材がオススメ」 「この商品には、こっちの資材のほうが向いている」など、 素材の特徴を捉えた提案をしています。 ＜ クライアントは… ＞ 大手おもちゃメーカー、有名出版社など、誰もが知る企業が多数！ ほとんどが既存のお客様なので、新規開拓等はナシ。 定期的に情報交換をし、良い関係性を築いていってください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■既存顧客が中心のルート営業です。競合他社の中から当社を選んでもらうために、日頃から信頼関係を大切にしています！ ■請求書などの書類は営業アシスタントが作成してくれるため、営業活動に集中できます！ <注目ポイント1> 知識がなくてもOK！しっかりサポートします◎ 入社後は先輩社員とのOJTからスタート。クライアントとの打ち合わせに同席し、商品知識や提案方法を実践的に学んでいきます。わからないことがあれば、いつでも質問できる環境なのでご安心ください！ 独り立ちまでは約1年半と、じっくり時間をかけて成長できるのが当社の特徴。焦らずに覚えていってください！ <注目ポイント2> お客様の「作りたい！」に伴走するのが当社のスタイルです。 お客様の「こんなグッズを作りたい」というオーダーに対して、最適な素材や製法、コストをご提案するのが当社の営業職。初めはさまざまな素材の特性を覚えるのに苦労するかもしれませんが、少しずつ身につけていけばOKです！ 時にはお客様にご要望が通らなかったり、品質に問題が出てしまったりと、モノづくりならではの苦労も…。ですが、努力の末に店頭に並んだ商品が飛ぶように売れる瞬間、SNSで話題になる喜びは、他の営業職では味わえない達成感がありますよ。 【入社後の成長サポート】 ■営業スタッフ同士の社内勉強会も定期的に開催。ノウハウや商品知識などをブラッシュアップできます！

◎ステーショナリー・雑貨などをご提案！企画にも携われる ◎未経験OK！／100%既存顧客のルート営業／新規開拓なし ◎年休124日／賞与年2回あり 問屋・小売店などのお客さまに、 新商品のご案内や、定番商品のフォローを行います。 「どういった販売方法が良いか」 「商品のこんな特徴をPRしてほしい」などをご提案。 ヒアリングした内容をもとに社内の企画会議でアイデアを出し、 新しい商品を企画することもあります！ ＜ 扱う商品は… ＞ 自社オリジナルブランド「CUBIX（キュービックス）」のほか、 サンリオなどのキャラクターとのコラボグッズなども扱っています。 ＜ お客さまは… ＞ 問屋さんや大手雑貨店・小売店が中心です。 ほとんどが既存のお客様なので、新規開拓等はナシ。 定期的に情報交換をし、良い関係性を築いていってください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■既存顧客が中心のルート営業です。日頃からコミュニケーションを取り、信頼関係を大切にしています！ ■請求書などの書類は営業アシスタントが作成してくれるため、営業活動に集中できます！ <注目ポイント1> 営業が初めてでも、業界に馴染みがなくてもOKです！ 入社後は先輩とお客様先を訪問しながら、業務の流れやお客様とのコミュニケーションを学んでいきます。業界経験の長いベテラン社員が多いため、営業ノウハウ、商品知識など…幅広く学べます！わからないことは何でも質問してくださいね◎ もちろん、新しい視点での意見も歓迎。決められたやり方に捉われず、あなたらしいアイデアを活かしていってください！ <注目ポイント2> 顔なじみのお客様が増えていくのも、この仕事の醍醐味。 すでにお取引のあるお客様へのルート営業が中心。そのため、担当者の方とじっくり信頼関係を築いていけるのが魅力です。初めは「エムプランさん」だったものが、訪問を重ねるごとにだんだんと名前や顔を覚えてもらえるようになります。 さまざまな人生経験を持つ方々との会話から、新しい発見や学びが得られることもこの仕事の醍醐味。最新トレンドの話から、時には仕事以外の話で盛り上がることも。人と人との繋がりを大切にできる仕事です。

エンジニアを求める企業と、自社エンジニアを繋ぐ 人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ◆エンジニアとITプロジェクトのマッチング ◆エンジニアのフォロー ◆顧客開拓　など ……＊未経験でも問題ありません！ 前職の業種・職種は不問です！ エンジニア・営業双方の経験をもつ代表のもと、 営業の基本から身に付けていけます。 いきなり全てをお任せするわけではないので、 焦らずに一つひとつできることを増やしていきましょう◎ …＊エンジニア・企業双方に貢献できるお仕事です。 人材を確保したいという企業のニーズに応えるだけでなく、 エンジニア自身の希望にかなう案件をマッチングさせることで、 エンジニアの成長にも貢献できます。 双方から感謝され、自分自身の価値ややりがいを実感できる仕事です！ ※変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 白紙のキャンバスに、あなたのアイデアを描こう！ 2024年10月設立のインプレスタ。まだ社員は社長1人の"まっさらな会社"だからこそ、あなたのアイデアも反映しながら、一緒に会社をつくっていきたいと考えています。 人事制度、評価制度、福利厚生など、会社の根幹となる仕組みは、これからブラッシュアップしていきます。 「資格取得支援制度を充実させたい」 「社内コミュニケーションの新しい形を試したい」など…あなたのアイデアが、明日の会社の姿を創ることも。トップダウンではなく、メンバー全員で作り上げる会社づくりに参加してみませんか？ <注目ポイント2> 一緒に働く代表・武内ってどんな人？ これまで、SES企業でのエンジニア、不動産会社の情シス、スタートアップでの企画・営業など、多様なキャリアを積み、この会社を立ち上げました。 頼られることが好きなタイプなので、困ったときは遠慮なく質問していただけたら嬉しいです！ 面接は形式張った雰囲気ではなく、お互いを知るための時間にしたいと考えています。私もありのままをお話ししますので、あなたもぜひ飾らずに。率直な想いや考えをお話しいただけたら嬉しいです！by武内

━━━━━━━━━━━━━ 三菱重工業株式会社や 株式会社SUBARUなど大手企業・防衛省・ エアラインまで様々なビッグクライアントとの お取引を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事の流れ】 ｜1｜工場担当者とやり取り ・海外メーカーから航空機の部品・専用工具などを輸入 ・見積りの作成や資料の手配 ▼▼ ｜2｜輸入した商品をお客様へ手配 ・お取引先へ納品 ・納品後のフォロー ★大手企業（航空機メーカー）やエアライン、防衛省を 　メインにご担当いただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客様と関係性を構築していくのがメインで 　ガツガツした売り込みはありません ★海外製品を取り扱っていることから、英語を使用する機会があります ★入社1年目以降に海外出張をお願いする場合があります <注目ポイント1> スケールの大きな仕事に携わる魅力 ＜こんな社員が在籍しています！＞ ★航空自衛隊出身からのキャリアチェンジ ★エアロスペースの分野に憧れを持っていた社員 などなど、異業界からの転職者が活躍中！その多くが「航空業界を目指すロマンがあった」「スケールの大きな仕事に携わりたかった」という志望理由で入社しています。影響力のある業務に関わることで、得られるやりがいもひとしお。「子どもの頃、飛行機が好きだった」なんて方も歓迎します！ <注目ポイント2> 将来的には大きな航空プロジェクトに参画できます！ 海外の機械メーカーから国内の航空機メーカーに機材を移送するプロジェクトもお任せしたいと思っています。一機の航空機を作るためには必要不可欠なもの。まさにビジネスの要になるようなプロジェクトです。上司と一緒に海外にて出荷前検査に立ち会い、機材に関する基本情報もチェックします。国内に移送したあとは、据付も確認。大きなプロジェクトを一手にまとめるポジションで、成長を感じられる瞬間です！ 【入社後の成長サポート】 OJTを通して、機器や部品の専門英語を学んでいきます。業務の流れやルーティンワークをマスターするところから始めましょう！

━━━━━━━━━━━━━ 三菱重工業株式会社や 株式会社SUBARUなど大手企業・防衛省・ エアラインまで様々なビッグクライアントとの お取引を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事の流れ】 ｜1｜工場担当者とやり取り ・海外メーカーから航空機の部品・専用工具などを輸入 ・見積りの作成や資料の手配 ▼▼ ｜2｜輸入した商品をお客様へ手配 ・お取引先へ納品 ・納品後のフォロー ＜具体的な働き方＞ 基本的にはご依頼いただいた部品を手配し、お客様に納品するルート営業です。運転しながらあなたのペースで仕事を進められるので、あくせくせず働いていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客様と関係性を構築していくのがメインで 　ガツガツした売り込みはありません ★海外製品を取り扱っていることから、英語を使用する機会があります ★入社1年目以降に海外出張をお願いする場合があります <注目ポイント1> 好きな働き方をその都度チョイス！ ◆週2回リモートOK ◆7:00～10:00の間で10分刻みに出勤時間を選べる！ 例えば… 「今日はゆったり仕事がしたい」→在宅勤務 「夜に予定があるので早め出勤」→7:00～15:45で勤務 「朝はのんびり迎えたい」→10:00～18:45勤務 など、好きな働き方をその都度選べるのが当社最大の魅力！ プライベート重視の生活が叶います。 <注目ポイント2> 時代の先を行く航空現場で、大きなやりがいを実感する。 最先端の航空機現場に足を運ぶこともあり、納品した部品がどのように使われているのか、自分の仕事がどう役立っているのかを直に見ることができます。現場の大変さを目の当たりにすることで、お客様の要望に応えたいと感じることも多々。無事の一機が完成した際のやりがいはひとしおです。スケールの大きな仕事に携わり、航空業界を動かす実感が得られるのも当ポジションの醍醐味です！ 【入社後の成長サポート】 OJTを通して、機器や部品の専門英語を学んでいきます。業務の流れやルーティンワークをマスターするところから始めましょう！

アプリケーション開発やネットワークインフラ構築を求めるクライアント企業と、当社のエンジニアをマッチングさせるコーディネーション業務をお任せします。 ≪クライアント企業へのアプローチ≫ ◆お問い合わせ対応およびニーズヒアリング ◆ソリューション提案と最適なエンジニアのマッチング ◆プロジェクト開始後のフォローアップおよび関係構築 ◎クライアントは金融・製造・医療機関など多岐にわたり、あなたのバックグラウンドを活かした戦略的アプローチが可能です。 ≪社内エンジニアへのサポート≫ ◆キャリアコンサルティングおよびスキルセット分析 ◆プロジェクトアサインメントおよび面談設定・対策サポート ◆稼働状況のモニタリングと継続的なキャリアフォロー ◎社内のエンジニアと密にコミュニケーションを取り、一人ひとりのスキル・強みを深く理解したうえで、最適なプロジェクトへアサインします。エンジニアの成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最速でマネジメント業務へ挑戦できる。 当社では、在籍エンジニアのマネジメント業務も業務の一環として担っていただきます。実力次第で早期にリーダーシップを発揮し、大規模なチームの統括に挑戦できるのが当社の特長です。10名以上のエンジニアをマネジメントする機会もあり、組織運営のスキルを大きく伸ばせる環境を整備。また、個人向けの営業のように「数字至上主義」を求めることはなく、エンジニアの支援やチームビルディングが主軸とし、プロセスそのものを重視しています。加えて、トップダウンではなく、自ら考えた施策を企画・実行できる裁量の大きさも魅力の一つ。新しいアプローチや改善施策をスピーディに試せる環境であなたの実力を試しませんか？ <注目ポイント2> ≪IT×営業≫の汎用性の高いスキルを未経験から手に入れる。 ▼入社後1～2ヶ月 OJT研修を通じて業務フローを学び、先輩のアプローチを実践的に吸収。並行して、ビジネスマナーや営業ノウハウ、IT業界の最新トレンドを学ぶ機会もあり、入社時に専門知識がなくても短期間でキャッチアップできます。 ▼スキルアップ支援 段階に応じた研修を実施し、実務と並行しながらスキルを磨ける環境。資格取得支援制度も充実しており、金銭的負担を抑えながら市場価値の高いスキルを習得可能です。 ▼スポーツ・留学経験を活かせる環境 スポーツ経験で培ったリーダーシップや継続力、留学経験による異文化対応力やコミュニケーション力を活かし、クライアントやエンジニアとの信頼構築に貢献。自らの強みを最大限に発揮し、成長し続けられる環境です。

★フルリモートで全国から勤務OK 依頼企業様と一緒に、新規開拓の営業活動を推進します。お客様はベンチャー企業〜大手企業まで幅広いため、様々な業界・業種の知識が身につきます◎ 《アポから契約まで一気通貫して関わる》 新規のお客様に対して、電話でのアポイントから 商談・契約まで一気通貫して携われるのがポイント。 ただ、アポイントを量産するのではなく、クライアントごとの要望をヒアリングして 最適な商品・サービスを提案できるため、やりがいは十分にあります。 《プロジェクト例をご紹介》 例えば、「大手求人サイト」プロジェクトの場合、 まだ掲載したことがない企業様へ、求人掲載のアプローチを行います。 その求人に掲載するメリットや応募事例などを 的確に伝えることが、アポイント成功への近道となります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ここでしか手に入らない営業力を身につけて、次のステージへ！ たとえ営業経験者でも、初めての商材を売ることは 不安に思う方もいるかと思いますが、安心してください。 当社では数多くの営業成功ノウハウが積み重なっています。 最初はノウハウを参考に進めるだけで、売り上げを伸ばせるはず！ もし業務上でわからないことや、営業が上手くいかない場合は上長がサポートします。 電話での営業内容を録音し、的確なアドバイスを行うため、あなたの苦手な部分をすぐに克服できます◎ <注目ポイント2> フルリモート勤務だから場所は変えずに、経験値を上げられる フルリモート勤務だからこそ、東京から沖縄までどこからでも働けるのがポイント。 自分が過ごしやすい街で働けるため、より集中して業務に望めます◎ 《リモートでもサポート体制は抜群》 リアルで会うことはありませんが、1日3回（朝昼夕）、ミーティングや電話、 チャットなどのツールを使用して、コミュニケーションを取っています。 スピード感を持って仕事をしているメンバーがほとんどなので、 先輩に質問した時は3分も経たない内に質問内容が返ってきますよ！

★フルリモートで全国から勤務OK 依頼企業様と一緒に、新規開拓の営業活動を行うポジション！お客様はベンチャー企業〜大手企業まで幅広いため、様々な業界・業種の知識が身につきます◎ 《アポから契約まで一気通貫して関わる》 新規のお客様に対して、電話でのアポイントから 商談・契約まで一気通貫して携われるのがポイント。 ただ、アポイントを量産するのではなく、クライアントごとの要望をヒアリングして 最適な商品・サービスを提案できるため、やりがいは十分にあります。 《プロジェクト例をご紹介》 例えば、「大手求人サイト」プロジェクトの場合、 まだ掲載したことがない企業様へ、求人掲載のアプローチを行います。 その求人に掲載するメリットや応募事例などを 的確に伝えることが、アポイント成功への近道となります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> よくある質問をご紹介！営業に集中できる環境が整っています！ 【Q】1日にかける営業電話の件数はどれくらいですか？ ‥‥‥‥‥ 担当業務によって若干異なりますが、平均して1日120件〜150件ほどの架電を行います。 【Q】営業電話の対象となるリストはどのような企業ですか？ ‥‥‥‥‥ 営功社は中堅企業以上の規模感の法人が営業対象先となります。 <注目ポイント2> フルリモートはどれだけ自分に厳しくなれるかが重要 「在宅勤務だと仕事に集中できなそう」 そんな不安がある方もいらっしゃるかも知れません。 当社では生産性意識が非常に高いため、朝の開始から夕刻の終了まで明確なタスクがあります。 そのため、在宅という環境でもしっかりと仕事に集中して働ける環境です。 自己研鑽の時間も、家族の時間も確保できます◎ ★実際に北海道で育児と両立中の社員も在籍中！ 　子育てにも理解がある環境のため、将来のキャリアも安定しています。

既存の顧客である大手ゼネコンなどの建設会社への、ルート営業をお任せします。 業界の知識がない方、未経験の方もご安心を。1〜2年程度は勉強の期間として先輩に同行し、じっくり時間をかけて業務を覚えていきます。 【具体的には】 大手ゼネコンの建設工事に関わる見積りの作成〜完成まで工事の管理をお任せ。 ▼既存のお客様先に訪問 ▼見積書の作成＆提出 ▼打ち合わせ ▼書類作成 ▼クレーンの組み立て作業＆解体作業当日立ち会い ※工期は平均1〜3年程度。 長期的に携わることができるため、完成した時のやりがいはひとしおです。 ★独り立ち後は、1人あたり7〜8件現場を担当。 社用車や、公共交通機関を用いて、1日2〜3件程度、都内近郊の顧客や建設現場を訪問します。 ★当社の強みはお客様の要望に応じやすい体制があること。 クレーンオペレーターの質が高く、 クレーンの保有台数約100台と幅広い品揃えがあるため、 お客様の要望を叶えやすく「クレーンを使うなら東邦重機」と選んでいただいています。 営業先でも自信を持って提案いただける体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 後世に残る仕事のやりがいを感じられます。 大手ゼネコンの一次下請けとして大型案件を数多く手がける当社。直近だと、有名な都内競技施設、大型ホテル、マンション、駅前の再開発など、誰もが知っているような現場を支えてきました。案件の着工から完成まで一貫して携われることも当社の魅力です。 完成後に、テレビなどで報道される様子をみたり、現場が利用されている様子を見たりすることで、自分の提案により現場を一から作り上げたことへのやりがいを感じられます。大手案件を多く手がける当社だからこそ、得られるやりがいがあります。 <注目ポイント2> 労働環境の整備にも力を入れています。 建設業界では2024年4月から働き方改革がスタート。時間外労働の上限規制などが設けられましたが、当社はそれ以前から働き方の改善に取り組んできました。 【一部の例をご紹介】 ・営業をチーム制にして個人の負担を軽減 案件ごとに早朝や深夜の現場立ち会いが発生するため、稼働時間が増えやすい営業職。 なるべく稼働時間を分散させるために、先輩とのペア体制を採用しています。 社員が無理なく長く働けるように随時環境を整えており、実際に数十年活躍をしている社員も在籍中。これからも無理なく働いていただけるよう、時代に合わせて柔軟に体制を整えていきます◎

★当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。 人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。 当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ★お願いしたいのは、 エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。 自社のエンジニアに自信が持てるから、 お客さまに対しても自信を持って提案できるし、 エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりがい満点の仕事です。 エンジニアの9割は経験者になり、マッチングしやすいです。 【具体的な業務】 （案件開拓） ◆既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のための飛び込み営業はありません。先輩と同行して客先訪問を実施します。オンライン商談も含めて、営業活動を行います。 （エンジニアサポート） ◆案件参画の候補となるエンジニアと面談。本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。 ◆案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。 <注目ポイント1> 公共の職業訓練校も手掛ける確かな教育力 ◆当社はシステム開発・インフラ構築の他にIT人材育成事業も展開中。IT職業訓練校を運営し、多くの方々をエンジニアへ育てています。 未経験者から上級者まで、幅広いレベルに対応できるオーダーメイドな対応がこのサービスの特長。そんなノウハウを活用した研修が受けられるため、理想のキャリアを描きやすい環境が整っています。 <注目ポイント2> キャリアコンサルタントが常駐してキャリアを応援 ◆エンジニアが末長く活躍できるための、様々な制度を整えているのも当社の特長の一つ。 一つはキャリアコンサルタント相談制度。キャリアコンサルタントの先生が4名常駐して、キャリア形成の相談に乗ります。 また、心と身体の健康管理にも力を入れています。 メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度の導入、 専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービスなどが整っているので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん、営業職もこうした制度を活用できるので、安心して働けます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的に安定した経営基盤を誇ります。 1961年の創業以来、OA機器の販売やITソリューションの提供など幅広く事業を展開。「ITで日本を元気にする」をミッションに、オフィスに関する顧客のさまざまな“困った”を解決に導いてきた大塚商会。現在では130万社以上と取引を行っており、同社の手掛ける事業が多くの企業のITを支えています。 <注目ポイント2> 快適に働き続けられる環境があります。 福利厚生や休暇制度が充実しているので、メリハリをつけて働くことができます。時短勤務はもちろん、申請によりシフト勤務やフレックス勤務も可能なので、育児との両立もしやすい環境です。また、当社では大手取引先や特定の業界だけに依存しないリスク分散型の経営を行っているため、安定した基盤のもとで長く働くことができます。

ゼネコン様や住宅メーカーなどへ、建物の解体工事を提案します。 【仕事の流れ】 ＼開拓～見積もり準備／ ▼新規開拓・受注活動 └新規のお客様には自由なアプローチで営業を行い、既存のお客様には定期的に連絡を取ります ▼見積もり依頼の獲得・現場調査 └依頼を受けたら建物概要が記された書類を確認し、構造や周辺環境などを調査します ＼見積もり～着工準備／ ▼見積書の作成 └収集した情報を基に、見積もりソフトを使って見積書を作成します ▼受注 └受注後は、解体から更地化までを計画します ▼届け出・手配業務 └役所や警察の届け出、電気ガスの撤去手配、近隣の方々へ挨拶を行います ＼着工～入金管理／ ▼工事着工・進捗管理 └お客様と作業員と一緒に現場確認を行い、騒音や振動に配慮して工事をします ▼完了・報告 └完了の目途が立ったらお客様へ連絡し、完了日に現場で最終確認を行います ▼請求書発行・入金管理 └請求書を発行して入金管理まで行い、入金された金額を元に、インセンティブが算出されます ☆新規開拓から入金管理まで担当するので、裁量を大きく持って働けます ☆分からないことは隣の先輩や上司にすぐに聞ける環境です ☆近隣の方々の協力があってこその工事です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後は先輩から一部案件を引き継いでOJTを受けながら、徐々にご自身のお客様を開拓します ★営業方法は得意なスタイルでOK＆リピート率は約8割 ★慣れてくれば、1日の行動スケジュールは自分で調整可能 <注目ポイント1> あなたの営業スタイル次第で、大きな成果が生まれます 新規顧客の獲得に向けて、テレアポはもちろん、社員によっては自ら進んで飛び込み営業を行うこともあります。過去には、移動中に街中で見かけた物件の看板をきっかけに即アポを取り、見事に契約を獲得したという社員も。営業スタイルに正解はなく、あなたに合った方法で取り組めます。 また、既存のお客様からのリピートを増やすには、良い印象を持っていただくことが大切です。「現場は一番の広告」をモットーに掲げる当社では、誠実な対応と丁寧な解体作業を心がけています。その結果、お客様や近隣の方々から「先日ここで作業をしていた方にうちもお願いしたい」と、ご指名をいただくことも！多くの社員が、1年後には新規開拓せずとも既存のお客様からのリピートだけで回っており、時には他のお客様を紹介していただくことも多いです◎ <注目ポイント2> 働きやすさだけじゃない。生活が豊かになる待遇も揃えています。 ◎【年間休日124日／土・日または水・日から選べる休日】 ◎【GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり】 ◎【長期休暇と有給を組み合わせて、最大12連休取った社員も】 ◎【残業は月平均15時間程度と少なめ】 ◎【マイカー通勤OK＆直行直帰も可能】 ◎【月間・四半期・半期・通期でインセンティブを支給】 ◎【賞与年2回/昨年度2～3ヶ月分支給実績あり】 ◎【自社管理のハワイのコンドミニアムやエクシブの会員権あり】 ◎【幅広いジャンルを好きな時に学べるe-ラーニングを導入】 ◎【部活動費の支援あり】 自分時間をしっかり確保できる休暇に加え、時には贅沢を楽しめる収入面や制度の充実度も魅力です。十分な休日と収入、福利厚生があるからこそ、日々モチベーションを保ちながら、真剣に仕事に取り組むことができます！ 【入社後の成長サポート】 現地調査の方法や見積もりの立て方、進捗状況の確認事項、元請け企業様への報告の仕方など、全てイチからレクチャーします。丁寧にじっくりお教えするので、安心して仕事に取り組める環境です。また、当社では職種に関わらず、施工管理技士や解体工事施工技士、重機を動かすための資格など、業務に役立つ資格や講習にかかる費用は会社負担！資格取得後は種類に応じて、資格手当を毎月支給するので、収入UPに繋がります◎

高層ビルに計画される新設ゴンドラおよび更新ゴンドラの提案業務をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◆ゴンドラの設備計画の提案 └修繕タイミングを見てお客様にご連絡、問い合わせ対応、提案業務など ≪仕事の特長をご紹介≫ ★ゼネコンとのやり取りが多く、社内の他部署とも関わる場面多数 ★新規導入を検討するお客様からお問い合わせ多数 ★バブル期に建設された建物の建て替えや更新でニーズが増加 ★建物の計画から当社のゴンドラの図面を入れ込み、納品までを担当 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> そもそも、‟ゴンドラ”とはどんな設備…？ みなさんが街で見かける高層ビルの窓ガラスや外壁。当社では、そういった高い建造物の清掃やメンテナンスを行うのに必要不可欠な‟ゴンドラ”を取り扱っています！他の機械に比べて見た目がシンプルですが、作業員の命を預かる設備のため、非常に厳しい安全基準が設けられています。その基準を満たすゴンドラを製造できる国内わずか3社。さらに、新規参入が制限されている業界のため安定感が抜群です。そのうちの1社としてこれからもビルの安全を守っていきます！ <注目ポイント2> ニーズが急増＆長くお客様とお付き合いできるお仕事◎ 耐久性の高い素材を使用してゴンドラを作成しておりますが、長くご利用いただくことで設備のメンテナンスを行う必要があります。特に現在は、バブル期に建てられた建物の更新時期を迎え、多くのビルでゴンドラに入れ替えを実施。すでにゴンドラを導入いただいているビルが更新をする場合、他社に乗り換えることは設備設計上ほとんどないため、継続的に長くお付き合いができます。 【入社後の成長サポート】 ▼学ぶ ゴンドラって何だろうというところから、先輩社員から教本などで基礎知識をはじめ、ゴンドラ営業をじっくり学びます。 ▼実地同行 先輩に同行し、お客様との関わり方や、提案の仕方など、実務を通じて基礎を身につけていきます。 さらに、製品知識を深めるため、保守メンテナンスに同行して、実際に使われているゴンドラや点検作業を見学します。 ▼ひとり立ち 実際に担当者として現場を任せるのは、入社１年を迎えるころ。 個人によりますが、まずは先輩社員のサポートを得ながらひとつの物件の納品までを経験しましょう。 少しの不安でも先輩たちが相談にのりますので、焦らずにひとつずつ着実に乗り越えられます！

一つの土地だけでなく隣接する一体を開発するための提案を行う 「一体開発部門」での営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼土地のリサーチ ▼情報収集・市場調査 ▼所有者様へアプローチ ▼商談が成立したら契約 ▼必要に応じて権利調整　など 自分の担当エリアを巡回し、 「この土地はもっと活用できるかも」と感じた物件に直接訪問します。 不信感を与えるような「土地を売ってください」という営業は必要ありません！ まずは"あなた自身を知ってもらうこと"から始めてください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いわゆる「営業職」とは少し違うかもしれません。 土地はお客様にとって大切な資産であり、 簡単に手放せるものではありません。 そのため、当社では、 「土地を売ってください」といった直接的な営業は行わず、 まずは自分を知ってもらい、信頼を築くことを大切にしています。 信頼関係が自然と契約に繋がるのがこの仕事の特徴。 営業は、お客様の趣味や家族の話、流行のスイーツの話題など、 雑談を交えながらお客様との会話を楽しむことを心がけています。 しっかりとした提案よりも、お客様との会話を楽しみ、 信頼関係を築くことがメインの業務ですので、 会話が好きな方にはぴったりのお仕事です。 <注目ポイント2> ノルマに追われず、お客様と向き合えるお仕事です。 当社では、部署ごとに目標は設定していますが、 個人ノルマはありません。 もちろん、成約を目指すことは重要ですが、 ノルマを追いすぎて押し売りになり、 お客様の信頼を失っては意味がないからです。 土地のプロフェッショナルとして、 お客様が必要とする情報を適切なタイミングで提供し、 「あなたに任せたい」と思っていただけるように 営業活動を行っていただければ大丈夫。 お客様とじっくり時間をかけて関係を深めていける環境です◎

一つの土地だけでなく隣接する一体を開発するための提案を行う 「一体開発部門」での営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼土地のリサーチ ▼情報収集・市場調査 ▼所有者様へアプローチ ▼商談が成立したら契約 ▼必要に応じて権利調整　など 自分の担当エリアを巡回し、 「この土地はもっと活用できるかも」と感じた物件に直接訪問します。 不信感を与えるような「土地を売ってください」という営業は必要ありません！ まずは"あなた自身を知ってもらうこと"から始めてください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長年のノウハウがあるから、未経験でもムリなく活躍できます。 当社は、専門知識が求められる底地や老朽建物に特化した 事業を展開しています。 この分野は業界内でも特殊で、 当社のように専門的に扱う企業は多くありません。 設立以来、専門分野に特化してきたことで、 豊富なナレッジとノウハウを持ち、提案もしやすい環境です。 また、業界経験豊富な社員が多数在籍中！ あなたに合った営業方法を見つけるサポートをしてくれる先輩が揃っています。 初めてでも安心して働ける環境が整っているので、 業界・職種未経験の方もご安心ください◎ <注目ポイント2> 一般的な"営業”とは、少し違う仕事です。 お任せする“一体開発”事業は、 お客様が土地を売却する際に、 利益を最大限に引き出すことができる提案を行っています。 土地はお客様にとって大切な資産ですので、 安心して相談できる相手であることが重要。 そのため、当社ではお客様にとって 最適なタイミングで提案ができるよう、 個人ノルマを設定していません。 お客様が必要とする情報を、適切なタイミングで提供し 「あなたに任せたい」と思っていただけるように ご提案を行っていけば大丈夫。 あなたの対人経験を活かして、 お客様に寄り添った無理のないアプローチをしていきませんか？

国内最大級の食材プラットフォームにて、 データで売上を促進させる ダイレクトマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ／ 「決まったやり方」はありません。 あなたのアイデアが存分に活きる環境です！ ＼ 業界ダントツの販売を誇るMマートが 蓄積してきた膨大なデータを武器に 毎月1000社増え続ける巨大マーケットで アイデアと工夫を活かしてください！ ▼例えば、こんな風に戦略を立てます▼ ────────────────── ◎「詳細ページまで見られるのに購入に至らない」​ →商品の魅力が伝わる説明文に書き換え ◎「賞味期限が近いので早めに売り切りたい」 →最適な価格に設定し、早期完売を目指す ◎「商品が目立たず、クリック率が低い…」​ →過去データを参考に商品写真を刷新 まさに「データを武器に」出品企業の成長を加速する、 やりがい満点の仕事です！ ※(変更の範囲)会社の指示による ＜当社の展開サービスについて＞ ■「Mマート」：業務用食材のインターネットサイト ■「Bnet」：業務用厨房機器・食器などの総合サイト ■「卸・即売」：食材のアウトレットサイト ■「ソクハン」：食材以外のアウトレットサイト ■「ラプター」日本初の業務用フリーマーケット <注目ポイント1> 道徳と革新で業界を変える、成長企業の新たな挑戦。 「仕入れがもっと簡単で透明だったらいいのに…」 という創業者の想いから生まれたMマート。当初はFAXから始まり、今では東証グロースに上場し、23万社もの企業が参加する食のインフラに成長しました。驚くことに、ほとんど広告を出していないのに、毎月1,000社以上の新しい会員が増え続けています！その理由は、使いやすさにこだわり、道徳的な取引を大切にしているから。これにより、市場から大きな信頼を得ています。 Mマートは、取引の情報が偏らないようにし、買い手も売り手も対等に安心して取引できる環境を作り続けてきました。だからこそ、無理に営業する必要がなく、互いに成長するパートナーとして対等な関係を築けているのです！ <注目ポイント2> 充実した環境で、仕事に全力投球できる環境です。 □未経験から月給35万円～ □基本定時退勤 □西新宿駅から徒歩30秒 □年間休日124日&土日祝休み 効率重視の社風があるので、仕事とプライベートの棲み分けがしっかりできる環境があります。仕事に取り組むためには、リフレッシュの時間も不可欠。メリハリをつけて働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 別事業で販売促進を担っていた先輩がコツをレクチャー！ まだ決まりきった仕事はないので、ゼロベースから手法を構築していきましょう◎

エンジニアの力を必要としている企業に 最適な人材マッチングを行うための提案をお任せします！ ‥━━━ 具体的には？ ━━━‥ ◆クライアントへ課題のヒアリング・最適な人材提案 ◆エンジニアの希望に沿ったマッチング ◆現場エンジニアの定期フォロー ◆クライアントとの長期的な信頼関係構築 など ‥━━━ 個々の営業スタイルを尊重！ ━━━‥ アポ取りやクライアントへの提案方法、スケジュールなどは自分次第◎ 上司も一人一人の志向や適性を把握した上で意思を尊重するので 最も力を発揮できる方法で進められます！ 営業チームの他に、営業管理などサポート部署と協力をしているため 営業活動に注力できる環境を整備しています。 ‥━━━ IT営業の魅力って？ ━━━‥ ★多様な業界に対応できる営業力が身につく！ 製造、金融、小売、医療など…多くの業界と取引しているため どんな業界にも対応できる柔軟な交渉力・提案力が身につきます。 ★人と人を繋ぐ架け橋になれる！ エンジニアと企業「双方が満足できる提案」を行えるのがIT営業の醍醐味◎ 「エンジニアから直接感謝してもらえるのが嬉しい」という声が社内でも多く上がっています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・担当企業数：30社以上(5割)、10～20社(4割)、～10社(1割) ・平均アポ数(日単位)：1件(5割)、2件(4割)、3件(1割) ・開拓経路：HPからの問合せ、TEL、異業種交流会、紹介など <注目ポイント1> 自分らしくキャリアアップ！実力次第で様々な経験のチャンスあり 年功序列ではなく、頑張り次第でどんどんキャリアアップできるBTM。 現在活躍している営業メンバー全員が『IT未経験』からのスタートです！ ＼実際に活躍している社員のキャリアアップ事例／ ★Aさん（30代半ば） 　サッカー講師→有形営業→BTM入社、現在は東京営業統括の他、松山（愛媛県）で営業部隊の新規立ち上げ ★Mさん（20代後半） 　地方銀行→BTM入社、1年半で実績を積みマネージャーに昇格→札幌で営業部隊を立ち上げ ★Tさん（30代前半） 　事務→コンサルサポート→BTM入社、新規事業部隊の立ち上げマネージャーに ★Sさん（20代後半） 　文系大学出身、新卒入社で初年度新人賞受賞→現在は採用マネージャー <注目ポイント2> ワークライフバランスが取りやすい！柔軟な働き方をチェック★ ・年間休日130日 ・土日祝休み＆残業平均1日1時間以内 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ・リモートワークやハイブリッドワーク可 ・フレックスタイム制で柔軟に働ける ・ときめも休暇（誕生月1日休暇） ・最大40日の有給積み立て制度 ・副業OK（プロカメラマンや講師…など幅広く活躍） など 『「働く」を楽しむ』をValueの一つとして掲げている当社。 社員がいきいきと働けるよう、一人ひとりの声に耳を傾けることを大切にしています。 よりよい働き方を考案＆日々アップデートしているから、ライフステージが変化しても長く活躍できるんです◎ 【入社後の成長サポート】 ●100種類以上の資格試験の受験料を全額補助する「テスサポ（資格受講費補助制度）」 ●資格取得で最大月10万円が支給される「キャパサポ（資格手当金制度）」 ●書籍購入やセミナー参加費を補助する「学習サポート制度」 ●8,500本以上の動画が見放題の「Schoo」や資格対策の「Ping-t」も無料で利用可能 ●業務時間内で社内研修も実施 など、エンジニアだけでなく営業メンバーも充実の学習制度を活用可能。 働きながら、確かなIT知識・スキルを身につけられます◎

■業界知識ゼロでも安心の段階的研修 ━━ 不動産業界の仕組みから物件知識までじっくり学習（入社1ヶ月目） ━━ ロールプレイングで接客スキルを徹底強化（入社2ヶ月目） ━━ 先輩社員と同行して実践的なノウハウを吸収（入社3ヶ月目） ■成長をサポートする環境 ━━ 先輩社員によるメンター制度で日々の疑問をすぐに解決 ━━ 毎日の朝礼時に15分間のスキルアップトレーニングを実施 住まいの購入を検討するお客様に、 マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、 契約から引渡しまでをサポートします。 【主な業務内容】 ■物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案します。 ■契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポートします。 ■引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォローします。 ★インセンティブ支給例：1件で40万円のインセンティブを支給 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です◎ ★管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富！ スタートしたばかりの会社のため、早期にキャリアアップを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> イメージが変わる、年間休日126日＆福利厚生充実の環境です 当社は「仕事もプライベートも充実させたい」そんなあなたにピッタリの環境。 ■年間休日126日 ■完全週休2日制（火水休み） ■GW・夏季・年末年始などの長期休暇も完備 ■結婚記念日休暇やハネムーン休暇あり さらに福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、 上京支援や定期健康診断、社員旅行・報奨旅行なども実施しています。 法人契約しているジム「アトリオドゥーエNext 二子玉川」を無料で利用可能！ さらに資格手当（宅建士：月3万円）もあり、スキルアップを目指す方にも最適です。 働きやすさと成長環境を両立した当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> ワンビシャスが結果を出せる2つの理由 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げるワンビシャス。 その売り上げの多くを社員に還元し、 「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 その理由をさらに詳細にご紹介します！ 1. 独自のマーケティング戦略で差別化 ■他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ■広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ■「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2. 高い成約率を生む営業力 ■成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ■毎日2～3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ■経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能 独自の仕組みと徹底したスキルアップ体制で結果を出せる環境を提供しています！

住まいの購入を検討するお客様に、 マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事です。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、 契約から引渡しまでをサポートします。 【主な業務内容】 ■物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案します。 ■契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポートします。 ■引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォローします。 【仕事のポイント】 ■高インセンティブ制度 3000万円の物件を成約すると、1件で40万円のインセンティブを支給！ 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です◎ ■安心の研修制度 営業ノウハウや不動産の基礎知識を座学やロールプレイングで学べます。 先輩社員や代表自らのサポートもあり、短期間で成果を出せる環境です。 ■キャリアアップのチャンス多数 管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富！ スタートしたばかりの会社だからこそ、早期にキャリアアップを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験者の方が嬉しい環境を整えています 実力主義の社風が根づいている当社では、3ヶ月単位で給与査定を実施。 評価を3つのランク分けをして、明確で正当な評価ができる体制を整えています。 さらに最短で3カ月で主任へステップアップも可能。 ランクにもよりますが、月給は5万円アップの46万円になることも。 営業スキルを磨きながら、 収入・キャリアアップを実現したい方に最適な職場です！ <注目ポイント2> ワンビシャスが結果を出せる2つの理由 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げるワンビシャス。 その売り上げの多くを社員に還元し、 「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 その理由をさらに詳細にご紹介します！ 1. 独自のマーケティング戦略で差別化 ■他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ■広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ■「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2. 高い成約率を生む営業力 ■成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ■毎日2～3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ■経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能 独自の仕組みと徹底したスキルアップ体制で結果を出せる環境を提供しています！

開業を検討されている、またはクリニックを運営している歯科クリニックの院長に対して、 Webホームページ制作のご提案をお任せします。 ＼具体的には／ ■アポイントの取得（★既存のお客様が6割） ■Webサイトの改善提案（★Web商談がメイン） ∟WebサイトのSEO対策／MEO対策 　Google Analyticsを使って、PVなどを分析。 　キーワードやデザインなどの観点から 　より検索上位に上がるための企画・提案を実施します。 ■ご契約 ■サービス導入後のフォロー　など ＼この仕事のポイント／ クリニック様に合わせて、 オーダーメイドのご提案ができることが私たちの強み！ 当社の豊富な業界実績を活かしながら、 医院の強みを徹底的に分析しWebサイトを構築。 約6割のお客様にリピートいただいています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 2024年からスタートした新規事業。配属先の部署には、現在4名の社員が在籍しています！立ち上げから約1年。今後更なる成長に向けて、共にチャレンジいただける方を歓迎しています◎ <注目ポイント1> お客様に寄り添いながら、安心して活躍できる環境です。 業界トップクラスの医療従事者向けのサービスを提供している当社。 自身の仕事が医療業界、社会の役に立っていることを実感しながら やりがいをもって活躍できる環境です！ ～入社を決めた先輩たちの声をご紹介～ ◆自分の成果がそのまま社会貢献につながると実感できたから ◆「医療」に携わる方々に対して、誠実に向き合う企業だと感じたから ◆無理なく長期にわたって働き続けられる環境だと感じたから ◆女性が安心して長く働ける体制が整っていると思ったから <注目ポイント2> トップが発信！安全で快適な職場を目指して努力しています。 私たちは2024年9月に「健康企業宣言」を更新。 従業員一人ひとりとそのご家族の健康をしっかりとサポートしています！ 「人生100年時代」にふさわしい健康経営を積極的に進めており、 ハラスメントの根絶にも全力で取り組んでいます。 また、トップ自ら会議や社内報を通じて強いメッセージを発信し、 安全で快適な職場づくりも力強く進めています。 すべての従業員が安心して働ける職場環境を実現することをお約束します。 ～「健康経営優良法人2024」に認定されています～ ■22時以降のオフィス利用は原則禁止 ■長時間労働の削減に、グループ全体で取り組み ■社員の数が順調に増えているため、一人当たりの業務量も安定 【入社後の成長サポート】 ▼入社後～約3日間 当社の歴史や事業内容、医療業界について基礎知識をつける、 集合研修を実施。医療業界未経験の方もご安心ください。 ▼現場配属後 OJT担当が付き最初の数ヵ月は実践研修を行います。 ご経験や、レベルに応じて業務をお任せします。 ▼独り立ち 独り立ち後も、分からないことはすぐに先輩に質問ができる環境です◎ ★入社後は、営業同行やロープレなどのOJT研修をしっかり行いますので、 営業未経験の方もご安心ください！

★導入社数1,000社以上！バンダイナムコネクサスやタカラトミーなど大手企業とのお取引が6割以上 ★月給38万円以上（月4万円の成長支援手当や固定残業代を含む） ★ご紹介や展示会経由、ネット検索からの流入が中心 あなたには自社サービス「Surveroid」にて 展示会やお問い合わせより、新規顧客のフォローをしていただきながら、 アンケートを配信するにあたって顧客の問題解決に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ◆新規開拓 ◆初めてサービスを利用される方へのサポート ◆継続利用を促すためのご提案やフォロー ◆利用率が低いお客様を対象とした利用方法のアドバイス ◆離脱を防ぐための施策立案　など ※(変更の範囲)仕事内容：会社の定める業務 ★新規商談は月10件程度。 既存顧客から1日10件程度のお問い合わせを受けるため、 チームで分担しながら対応していきます！ <注目ポイント1> 「Surveroid」は、こんなシーンで利用いただいています ■新商品アンケート（大手食品メーカー） ┗「新商品のコンセプトは消費者にとって魅力に感じられているのか？」を調査。 　セルフ型ツールのため、調査会社に依頼するよりもコストを抑えることができ、 　より多くのデータを得ることができるとして好評をいただいています。 ■海外モニター調査（大手広告代理店） ┗事業開発支援において、東南アジア5か国での 　サービスの受容性を明らかにするための調査を実施！ 　翻訳機能など機能性の高さに好評をいただいています。 <注目ポイント2> 入社4年目で代表に就任！？あなたの「やってみたい」を応援 社員の挑戦を応援する文化が根付いている当社。 ＋αで新しい仕事にチャレンジしてみたり、 スピーディーにマネジメントポジションへ昇進したりと 先輩たちはそれぞれ理想のキャリアを実現しています。 ＜例えば…＞ ■入社わずか4年目にして代表へ就任！ ■新規機能開発のプロジェクトマネジメントに挑戦！ ■若手ながらも仕事の取り組み方が評価され、サブマネージャーに抜擢！

★導入社数1,000社以上！バンダイナムコネクサスやタカラトミーなど大手が6割以上 ★月給38万円以上（月4万円の成長支援手当や固定残業代を含む） ★ご紹介や展示会経由、ネット検索からの流入が中心 成長率140％の「Surveroid」にて、 新規受注獲得～導入オンボーディング～既存フォロー～利用継続率の向上まで 一気通貫で担当できます。 ＜具体的には＞ ◆新規開拓 ◆初めてサービスを利用される方へのサポート ◆継続利用を促すためのご提案やフォロー ◆利用率が低いお客様を対象とした利用方法のアドバイス ◆離脱を防ぐための施策立案　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 「Surveroid」は、こんなシーンで利用いただいています ■新商品アンケート（大手食品メーカー） ┗「新商品のコンセプトは消費者にとって魅力に感じられているのか？」を調査。 　セルフ型ツールのため、調査会社に依頼するよりもコストを抑えることができ、 　より多くのデータを得ることができるとして好評をいただいています。 ■海外モニター調査（大手広告代理店） ┗事業開発支援において、東南アジア5か国での 　サービスの受容性を明らかにするための調査を実施！ 　翻訳機能など機能性の高さに好評をいただいています。 <注目ポイント2> 安定収入＆充実した福利厚生であなたをお迎えします ★月給38万円～！1年目の想定年収450万円～650万円 ★成長支援手当を支給（月4万円）！自己研磨など用途は自由です ★書籍購入やeラーニングなどスキルアップ支援あり ★明確な評価制度で早期昇進が可能！給与も大幅UP

法人や個人のお客さまに対して、生命保険の企画提案および営業活動全般をお任せします。 具体的には ◆ヒアリング 現在の状況やライフプランをお伺いしつつ、質問や相談をお受けします。 ◆プラン提案 ヒアリング内容をもとに最適な保険商品をご提案。資料を使ったご説明などを行います。既に加入されている他社の保険がある場合は、お客さまのご意向に沿った範囲で書類等を確認させていただくことも。 ◆修正・再提案など お客さまのニーズにさらに最適化できるよう、プラン内容をすり合わせます。何度かやり取りを重ね、最終意向を確認しご納得の上で商品を選んでいただきます。 ◆ご決定・アフターフォロー ご検討後、内容が決まればご契約となります。 信頼のおけるパートナーとして コンサルタント社員として働くことは、たくさんの出会いがあるということ。対話を通じて今までにない視点での考え方に触れたり、ライフスタイルの多様性を改めて実感したり、ひとりの人間として大きく成長できるはずです。 歴史が裏付ける「商品力」こそ当社の強み。とにかく幅が広いので、お客さまの年齢・性別・ご状況に合わせてあらゆるプランを組み立てることが可能となります。947万2千件の保有契約件数（2024年3月末現在）と41兆6,058億円の保有契約高（2024年3月末現在）という規模」は、厚い信頼を寄せられている証。自信を持って提案活動をしていただけます。 <注目ポイント1> 働き方は自分で決める 営業活動は個人の裁量で自由に行っていただけます。時間の使い方や仕事の進め方など、あなたがもっとも効率よく動けるように決定してください。お客さまについても法人・個人を問いません。 このように自由度の高い当社ですが、孤独や不安を感じる心配はありませんのでご安心ください。定期的な集合研修もありますし、同じ拠点には優しく教えてくれる先輩や、立場の近い同僚という心強い仲間も。有益な情報を交換するなど支え合いを大切にしながら活動していくことができます。 【入社後の成長サポート】 ・未経験OK ・手厚い研修でバックアップ 入社前 初めて生命保険業界へ飛び込む方は不安も大きいもの。当社では心の準備をして不安を払拭していただけるよう、入社前の段階から保険の基礎知識やマーケット状況、販売計画の作成といった情報提供を行っています。 入社後 まずは、1ヶ月かけてしっかりと研修を行います。専門知識や仕事の進め方などをお教えしますので、一つひとつ身に付けていきましょう。対人スキル、営業トークなどのノウハウもトレーニング部門のプロがしっかり伝授するのでご安心ください。コンサルタント社員としての活動を開始するのは2ヶ月目からとなります。