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〜東証スタンダード上場/業界未経験歓迎/年間休日122日/完全週休2日制（基本土日祝）月残業20H/工業用刃物で国内トップシェア/ルート営業〜 ■企業特徴： 平刃、カッター、丸鋸の3つを揃える世界屈指の工業用刃物メーカーです。住宅製品では、丸太を製品にするまでの加工過程で平刃、カッター、丸鋸の3つが必ず必要です。この3つを同時に提案できるという点で国内トップを維持しております。 ■職務概要：【変更の範囲：無】 国内トップシェアを誇る工業用刃物（平刃、カッター、丸鋸）の英語圏を対象にした海外営業の方を募集しております。特に、自動車メーカー向けの工業用刃物の事業が好調であり、海外での営業体制を更に強化していくための求人です。既存の顧客を主に担当いただき顧客深耕をしていただきます。刃物は消耗品であるため、追加発注が発生することが多く、安定した売上が出しやすい商材です。 ■入社後から駐在までの流れ： 入社してからはまず既存の顧客を担当し、メールでのやり取りを中心とする顧客折衝をしていただきます。コロナ以前は年間3、4回程度海外出張がありました。入社後2、3年で海外駐在の予定が確定することが多いです。そのタイミングで国内営業の方について対面での営業のノウハウを学びます。駐在機関は約5年間が目安です。 ■組織構成： 海外部は20名ほど在籍しています。既存の社員は地域の担当を持っています。アジア課と欧米課で分かれいるのでどちらかに配属されますが、まずは商談同席から慣れてもらいます。 ■モデル年収：※海外勤務の方 28歳/4年目⇒年収約５００万円 33歳/3年目⇒年収約６６０万円 38歳/10年目⇒年収約７８０万円 注１）海外勤務における給与については、海外加算額が加算されているため国内勤務における給与とは異なります。 注２）海外加算額については、赴任形態・扶養者・赴任国などにより異なります。 ■キャリアパス： 過去には、海外の現地法人で営業を4年ほど経験し、別の国の現地法人の立ち上げを行なった方もいます。将来的には、現地法人の代表まで目指せるフィールドがあります。 ■社風 鍛冶屋なので、親方が子分の面倒をみるようなところがあり、家族的でアットホームな雰囲気です。好・不況の波はありましたが、リストラとは無縁の企業です。 変更の範囲：本文参照

〜年休125日／ワークライフバランス整えて働ける／語学力を活かし働ける〜 ■職務詳細： 海外の製薬メーカーや食品メーカーへルート営業を行って頂きます。基本的には電話やメールでのやり取りがほとんどで、海外出張は年に数回ほどを予定しています。 ・海外顧客先営業対応 ・売上管理 ・売上金回収管理 ・東アジア、東南アジア、南アジア、欧米の客先に対するソフトカプセルの販売活動並びに輸出貿易業務の推進・管理 ※日本語に加え、英語でのコミュニケーション（面談、電話、メール等）必須となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 同社はソフトカプセルの受託開発をしているため、顧客先へお伺いをして受託開発の提案を行って頂きます。 基本的に既存顧客先へのルート営業となります。また展示会や企業伝手にご紹介を頂く事があるため、それら反響を頂いた上で、新規顧客の開拓を行っております。 職務におけるノルマはありません。 2〜3ヶ月に1回ほど、静岡本社への出張が発生します。 ■組織構成： 国際営業課は東京に3名(男性2名、女性1名、)所属しております。全員中途入社の社員で、ヨーロッパ、アジアを部署で分担して担当しております。 中途入社の社員が多いこともあり教育体制は充実し、中途の方も意見を言いやすくキャリアも形成していくことができ、裁量大きく働けます。 ■就業環境： 残業はほとんど発生しません。休日出勤もありません。プライベートと仕事を両立できる環境です。 ■同社の特徴：同社は創業83年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。顧客に高い付加価値の提供を続けるため「カプセル化技術の革新による事業創造」を同社の開発ビジョンとして掲げ、革新的な製剤技術研究を目指し、2014年1月にイノベーションセンターを建立しました。医薬品の製造で得た技術を活用し、医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、売上高を3年連続で伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

発電や研究に用いられる原子力燃料輸送を中心とした、営業・工程管理業務をお任せします。主にフランスやアメリカが輸入先、顧客は日本の原子力発電所や大学、原子力研究開発機構等の研究機関となります。 【詳細】 ■発電に用いられる原子力燃料の輸送における営業・工程管理　 ■研究に用いられる原子燃料の製造・輸送における営業・工程管理　 ■業務に必要となる許認可の取得　 ■会議や検査立ち合いに伴う国内外の出張 【出張について】 ■年2回それぞれ1週間程度、アメリカやフランスを中心に海外出張がございます　 ■国内出張は年6回程度、現場立ち合い等に伴い発生します 【魅力】 ■社会貢献性の高いビジネスに関わり成長することができます。 ■当社では原子力研究用の「研究炉」も取り扱っております。 　「研究炉」で得た技術はガンの放射線治療や自動車のエンジン解析等、様々な産業に貢献しています。 ■発電においても、日本の電力供給を支えるだけでなく、脱炭素やSDGsの観点でも替えが効きません。 ■安全面に向き合いつつビジネスを成功させることはご自身のやりがいや成長に確実につながります。 【当社の特徴】 双日グループ関係の機械系４商社が統合し、新生双日マシナリーとして活動しており、同じ機械系専門商社と比較すると規模感を持って、新たなビジネスを構築していくことができます。自身のバイタリティと、一緒に働く仲間との協調精神をもって、新しいビジネスを構築していく意欲の強い方の採用を予定しております。

◆創業100年の歴史を誇る伝統のコーヒーカンパニー。コーヒー輸入/製造加工/販売やカフェ運営等を手掛けていす。 ◆主要取引先として、百貨店やスーパー、ホテル等の大手企業が名を連ねており、安定した経営基盤を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の内容： ◎海外事業部の部長候補として、営業活動とメンバーのマネジメントを行っていただきます。海外事業部は売買チームと店舗チームの２チームに分かれております。 ■業務詳細： ・国内外の得意先・仕入先との折衝(商品開発・製造計画・見積もり・客先要求の監査の対応など) ・新規ビジネス企画立案と実践 ・所属部員の管理及び教育◎コーヒー豆の貿易に係る業務が生じますので、英語力を活かすことのできる仕事となります。 ■当社について： 産地/農園の選定/生豆の選別/焙煎設備と製法技術に徹 底的にこだわっております。また、当社の強みでもあるスピード感のある対応ときめ細やかなフォローを地道に行ってきた結果、多くの有名企業様と安定してお取引をさせて頂いております。 ■ハマヤ株式会社について： ◎1924年(大正13年)に創業し、100年の歴史を誇るコーヒーカンパニー。コーヒー輸入/製造加工/販売事業を主軸に、喫茶店やレストランへの材料輸入や経営指導、百貨店コーヒー売場やカフェの運営等を手掛けています。 ◎産地/農園の選定/生豆の選別/焙煎設備と製法技術に徹底的にこだわっており、コーヒー鑑定士による指導のもと、産地特有の持ち味を数種調合して、香りとコク・酸味・苦味・甘味・後味等、ハマヤ独特のブレンドを創出。当社のブレンドは「まろやかで優しい味」が特徴で、多くのお客様から高い評価を獲得し、愛され続けています。 ◎当社の運営するショップでは、コーヒー豆の販売だけでなく、お客様がご自分のテイストを発見できるようなサポートや、美味しいコーヒーの入れ方のアドバイスを実施。様々な情報発信の機能を担っており、地域やお客様の特性をとらえ、時代やトレンドを加味しながら、お客様に満足をお届けできる意義あるショップ運営を心がけています。

【業務内容】 資料請求や同社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。同社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。6～7名のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。 【具体的な業務内容】 ■アパート経営の提案 ■100％反響営業 【担当者コメント】 研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があるため、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能です。シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、同社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う同社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、当グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズアパートの提案営業職」を募集いたします。人生100年時代に「将来の安心をご提案する営業職」同社は、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行う、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。長期的に収益が見込める優良な土地を仕入れ、アパートを設計・施工し販売しているからこそ、安定的な不動産投資をご提案することが可能です。また賃貸管理や家賃保証、エネルギー供給、保険までグループ会社内で提供できる自社一貫体制で、購入後のアパート経営もサポートさせていただくことが可能です。そうしたワンストップの不動産経営をご提案するのが今回募集する営業職です。お客様の将来に対する不安に寄り添い、最適なプランをご提案していくことで、安心をお届けするお仕事です。 【完全反響型の提案営業】 HPや各種広告などからのお問合せに対する反響型の営業スタイルを用いており、自宅への飛び込み営業や路面での呼び込み営業など、プッシュ型の営業はおこないません。そのため、全く検討していない方に強引にお話するようなことはなく、しっかりとお話を聞いてくださる方ばかりです。反対に、ご自身でも不動産投資についてお調べになっているお客様も少なくありませんので、知識やトークスキルが求められます。営業職の本質である部分を磨くことが出来る環境です。同社ではチーム制をとっており、細やかなロールプレイングや営業手法のアドバイスも交えたメールチェック、上長や先輩社員との商談同行など、充実した研修体制です。毎日30～60分程度のミーティングも実施しており、その中で同僚の社員から成功事例や失敗事例の共有があるので、ノウハウを蓄積していくことが可能です。また最新の業界知識や市況の変化に関する情報も共有されるため、お客様への営業トークに活かしていくことができます。成果をあげるのは簡単ではありませんが、それをサポートする体制が整っていますので、ご安心ください。 【成果が正当に評価される「カルチャーと制度」】 同社には年功序列の考え方はありません。成果に応じた正当な評価が与えられます。特に営業職は営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りが報酬となって戻ってきます。常に自身の現在地を確認することが可能です。継続的に成果を上げ続け会社への貢献を果たしていけば、チームリーダーやマネジメントへの登用も積極的におこなっていきますので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリです。「社会貢献」「やりがい」「報酬」「成長」という充実したキャリアを目指し挑戦できる環境をご用意しています。

【業務内容】 同社の買取チーム（三河買取部または名古屋買取部）に配属を予定しており《法人営業》として担当エリアにおける不動産会社へのルート営業を担っていただきます。同社の事業において土地の仕入れは重要な業務となり、事業拡大に向けた核となる業務を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲住宅用の土地情報の収集、仕入れ業務 ■中古戸建・中古マンション・中古収益の仕入れ業務 ■新築アパートの土地情報の収集、仕入れ業務 【担当者コメント】 同社は不動産仲介事業・不動産リノベーション事業・新築分譲注文事業・不動産買い取り事業など、不動産に関するあらゆる事業を手掛けており、お客様に対して愛知県の不動産購入・売却のお手伝いを行っています。僅か13年で売上が73倍もの成長率を誇り、圧倒的な成長率で事業を拡大させています。同社の強みとして、通常不動産仲介売買を行う企業では物件の販売のみを行いますが《総合不動産コンサルティング会社》になりますので、売買仲介だけでなく合わせてリフォーム等を提供することができワンストップサービスでお客様の予算に合わせて満足度の高い住宅を提供出来る事が強みとなります。頑張りが正当に評価される透明性の高い仕組みが整っており、社風としてチームプレイを重視しておりますので、店舗間で自身の店長をNo.1にする為のイベントを実施したり、店舗の達成によるチームインセンティブ制度を導入するなど、働きやすい環境が整っている点も魅力の職場環境になります。フォロー体制も充実しており、OJT制度が整っておりますので、上司や先輩が営業同行等を実施しサポートできる環境がございますので、未経験でも安心して働くことができます。

【業務内容】 《再生住宅プロデュース営業》として、市場に流通する中古住宅（戸建てメイン）の仕入れから、新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでの工程を一気通貫でお任せいたします。不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルとなっているため、飛込営業は一切なく個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。営業は3～5名のチーム体制で動いており、営業目標もチーム単位で設定しておりますので、専門部署とも連携し商品企画・販売戦略もチームで考えてチームで共に行動をしていきます。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ（一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得、顧客視点に立ち買取価格の決定） ■リフォーム（お客様の生活をイメージしながらリフォームの企画、中古住宅を生まれ変わらせるような付加価値付け） ■販売（リフォームで生まれ変わった再生住宅の提供、反響営業がメインのため飛込営業／押売り等なし） 【担当者コメント】 同社は再生住宅専門の企業として、累計販売実績10,000件超の実績と信頼でリフォーム済みの中古一戸建て・中古マンションの販売を手掛けています。成長産業である再生住宅の市場の中で《14年連続成長》を遂げており、顧客視点の課題解決を強みとして事業を拡大し、今後も更に成長性が更に見込める企業となっております。再生住宅（戸建）においては国内2位の実績を誇り、年間1,718戸の再生住宅を提供しています。累計販売戸数は1万戸を超えており、2022年は395億円まで業績を伸ばし将来性も抜群となっています。同ポジションでは3～5人の少数精鋭のチーム体制で運営しており、個ではなくチームで考え営業活動を行って頂きます。また一気通貫の仕事を通して『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨くことが可能なため、常に成長実感を感じながらキャリアアップが目指せる点も魅力となっています。

【業務内容】 常に経営に密着し、課題抽出から解決策の実行・運用まで一気通貫で行う世界的にオンリーワン不動産コンサルタント業務です。自社の利益ではなく顧客の発展を第一に考え提案するため、長期的関係構築が有名大企業にも絶大な信頼を獲得できます。世界でも数少ない企業不動産（CRE）をワンストップで行い、クライアントの事業性に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。大手上場企業を中心とした顧客の課題に対し、社内でプロジェクトチームを組み、リーシング、売買、FM、海外不動産、運営等様々な解決提案をお願いします。 【事例】 ■大手メーカーの国内・アジアでの工場新設プロジェクト ■大手アパレルブランドのオフィス集約プロジェクト 【具体的な業務内容】 ■課題抽出から解決策の実行・運用 ■課題解決に向けたコンサルティング ■社内でプロジェクトチームを組み、リーシング、売買、FM、海外不動産、運営等様々な解決提案 【担当者コメント】 土地の売買益等短期的に自社が儲かるような利益構造ではなく、定常的なアドバイザリー契約を結んでいるため長期的に顧客の利益になる提案ができます。このような仕組みを構築し真の顧客価値提供レベルを追求できる企業は世界的にもほぼ弊社しかなく、大手企業からの案件が途切れません。自社利益のためではなく顧客の利益を最大限に追求した提案ができるので、非常にやりがいの大きい仕事です。インターソルでは、案件ごとにその特性にあわせ、必要なスキルを持つプロフェッショナルがチームとなってベストなパフォーマンスを発揮します。また、チームリーダーがバランスを重視したトータルな視点で一貫したプロジェクト管理を行うことで、お客様のニーズに即したサポートを実現しています。業界内では珍しくお付き合いの長いお客様が多く、案件の大きい小さいに関わらず、お客様の課題解決に向き合います。

【業務内容】 常に経営に密着し、課題抽出から解決策の実行・運用まで一気通貫で行う世界的にオンリーワン不動産コンサルタント業務です。自社の利益ではなく顧客の発展を第一に考え提案するため、長期的関係構築が有名大企業にも絶大な信頼を獲得できます。世界でも数少ない企業不動産（CRE）をワンストップで行い、クライアントの事業性に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。大手上場企業を中心とした顧客の課題に対し、社内でプロジェクトチームを組み、リーシング、売買、FM、海外不動産、運営等様々な解決提案をお願いします。 【事例】 ■大手メーカーの国内・アジアでの工場新設プロジェクト ■大手アパレルブランドのオフィス集約プロジェクト 【具体的な業務内容】 ■課題抽出から解決策の実行・運用 ■課題解決に向けたコンサルティング ■社内でプロジェクトチームを組み、リーシング、売買、FM、海外不動産、運営等様々な解決提案 【担当者コメント】 土地の売買益等短期的に自社が儲かるような利益構造ではなく、定常的なアドバイザリー契約を結んでいるため長期的に顧客の利益になる提案ができます。このような仕組みを構築し真の顧客価値提供レベルを追求できる企業は世界的にもほぼ弊社しかなく、大手企業からの案件が途切れません。自社利益のためではなく顧客の利益を最大限に追求した提案ができるので、非常にやりがいの大きい仕事です。インターソルでは、案件ごとにその特性にあわせ、必要なスキルを持つプロフェッショナルがチームとなってベストなパフォーマンスを発揮します。また、チームリーダーがバランスを重視したトータルな視点で一貫したプロジェクト管理を行うことで、お客様のニーズに即したサポートを実現しています。業界内では珍しくお付き合いの長いお客様が多く、案件の大きい小さいに関わらず、お客様の課題解決に向き合います。

【業務内容】 2024年、同社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。新規事業立ち上げに伴い、マネージャー候補を募集しております。日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスとなります。 【具体的な業務内容】 ■商品説明 ■投資シミュレーションの作成 ■その他資産運用との比較 ■営業メンバーの売上、KPI管理、育成など 【担当者コメント】 同社は2013年に設立、2018年に東証グロース上場、創業10年で売上1,000億円以上を達成し年々成長を続けております。会社としては不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けており、中長期的なキャリアの選択肢も豊富に見込めます。

＜メイン業務：70％＞ 原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。 ▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクト開始に向けて契約の締結、各種手続きを行います。 ＜サブ業務：30％＞ 当社エンジニアが円滑に仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。 ▼就業サポート プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、各種問い合わせなどへ対応します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 ▼応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。 企業にとって「人材」は成長の原動力です。人材紹介によって「先日入社した人のおかげで、プロジェクトが円滑に進みました。ありがとう」と感謝されることも多く、自分の仕事が役に立っている実感を得られます。 <注目ポイント1> BtoB、BtoCの双方に関われるポジション。 日本トップクラスの企業とハイクラス人材のマッチングを行う仕事です。高いビジネスレベルで仕事を進めることで、自身のスキル・知見も大幅に高めることができるでしょう。また、「BtoB」「BtoC」の両方の視点を養えるのは、人材紹介営業ならではのメリットです。もしエージェントとして担当していたお客様先からお声がけいただければ、人事担当へとキャリチェンジすることも可能。働きながら将来の可能性を広げられます。 <注目ポイント2> 新規サービスの立ち上げにもチャレンジできます！ 当社は設立したばかりの新しい企業であり、事業・組織ともに拡大期の真っただ中にあります。現在ハイクラス人材を中心とした人材紹介を行っていますが、今後は「第二新卒」「未経験者層」などに人材の裾野を広げたり、「デジタル領域以外」の人材にもアプローチしたり、チャレンジできることが無限にあります。その際、新規サービスの立ち上げに関わることも可能！アイデアは自由に発信でき、良い意見は積極的に取り入れるため、サービスを生み出す側で勝負することもできます。 【入社後の成長サポート】 社員一人ひとりのスキルアップを促進するため、様々な研修・資格取得支援を行っています。 ■書籍購買支援費（社員の要望で書籍を購入して貸し出し） ■英語学習支援（月1回英語研修を実施） ■資格支援費（AWSやSalesforce系のクラウド系資格など） ※受験費用や学習費用の一部または全額を支給し、上記以外にも要望があれば、どのような資格でも支援を検討します

パートナー企業様とともに、HPのパソコンやモニター、周辺機器などの製品をお客様に提案していただきます。 マネジメント・顧客折衝ともに経験できる環境です。 ＜具体的には＞ 販売戦略を立案し、パートナー企業様と一緒にマーケットシェアの拡大を担います。 チーム全体で取り組むケースはあるものの、個々に裁量を委ねているため自身のアイデアを発信・実行していける環境です。 ※将来的には新しいパートナーの開拓や直販などの新規開拓と、幅広くご対応いただきたいと思っています ◆担当企業について └主にパートナー企業様（1社～数社）を担当。 パートナー企業様とともにお客様に対して販売戦略を展開していきます。 ◆営業スタイルについて └既存顧客に対してのコンサルティング営業のほか、マーケティングチームとの協力による見込み顧客へのアプローチ、さらには新規顧客の開拓もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「セキュリティ」「堅牢性」「デザイン性」を兼ね備えた幅広いPCのラインアップを提供している当社。 デスクトップ・ノートPCやゲーミングソリューション、PC周辺機器など提案できる商材は多彩です。 <注目ポイント1> 世界的な規模でイノベーションを生み出してきたグローバル企業。 1939年に創業したヒューレット・パッカードカンパニーを祖とし、2015年の分社により誕生した当社。現在、世界170か国以上で事業を展開し、国内においてはPCの東京生産など、日本市場に根差した事業を推推しています。 また、Global100の『世界で最も持続可能な企業100社』に8年連続で選出されたほか、『ENERGY STAR Partner of the Year Sustained Excellence Award』3年連続受賞、『Dow Jones Sustainability World Index』の構成銘柄に11年連続選出など数々の受容歴あり！こうした実績にも圧倒的なブランド力、商材力が証明されています。 <注目ポイント2> カンパニーとして社員のウェルネスを何よりも重視しています。 ＜リモートワークOK＞ リモートワーク（週1～3回程度）と出勤を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルを実現。業務や自身の都合に合わせてリモートワークを活用可能。コロナ禍のはるか以前、15年程前から取り入れています！ ＜子育て中の従業員が多数活躍中＞ “ワーママ”や“ワーパパ”がたくさん活躍中の当社。企業として『イクボス宣言』を行い、ほとんどの社員が育休を活用。“ワーママ”も100％が育児休暇より復職していて、多くがフルタイムで就業しています。 ほかにも『くるみん』の取得やウェルネスプログラムの一貫として『Me Day(有休を使用しない休暇）』の活用も可能。働きやすい環境づくりにも積極的に努めています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的に社内でのOJTで、HPについてや当社での仕事の流れ、商材についてお教えしていくスタイルです。その後はこれまでに営業として培われた経験・スキルを活かしてご活躍いただきます。 必要に応じて新製品の説明やマネジメントなどのトレーニングの機会もご用意しており、着実に業界や商材の知識を身につけられます。

パートナーセールスとしてパートナー企業様とともに、HPの産業用プリンター製品をお客様に提案していただきます。マネジメント・顧客折衝共に経験できる環境です。 ＜具体的には＞ 販売戦略を立案し、パートナー企業様と一緒にマーケットシェアの拡大を担います。 チーム全体で取り組むケースはあるものの、個々に裁量を委ねているため自身のアイデアを発信・実行していける環境です。 ※将来的には新しいパートナーの開拓や直販などの新規開拓も幅広くご対応いただきたいと思っています ◆担当企業について └主にパートナー企業様(1社～数社担当)を担当。 パートナー企業様と共にお客様に対して販売戦略を展開していきます。 ◆営業スタイルについて └既存顧客に対し、コンサルティング営業やマーケティングチームと協力して見込み顧客に対してアプローチ～新規顧客開拓もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎Latexプリンター／Stitchプリンター ┗サイン＆ディスプレイ、屋内装飾、グラフィックス市場などで使用される大判プリンター ◎DesignJetプリンター ┗CAD図面、GIS地図、ポスターなどのプリントに使用される水性インクジェット大判プリンター <注目ポイント1> 世界的な規模でイノベーションを生み出してきたグローバル企業。 1939年に創業したヒューレット・パッカードカンパニーを祖とし、2015年の分社により誕生した当社。現在、世界170か国以上で事業を展開し、国内においてはPCの東京生産など、日本市場に根差した事業を推推しています。 また、Global100の『世界で最も持続可能な企業100社』に8年連続で選出されたほか、『ENERGY STAR Partner of the Year Sustained Excellence Award』3年連続受賞、『Dow Jones Sustainability World Index』の構成銘柄に11年連続選出など数々の受容歴あり！こうした実績にも圧倒的なブランド力、商材力が証明されています。 <注目ポイント2> カンパニーとして社員のウェルネスを何よりも重視しています。 ＜リモートワークOK＞ リモートワーク（週2回程度）と出勤を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルを実現。業務や自身の都合に合わせてリモートワークを活用可能。コロナ禍のはるか以前、15年程前から取り入れています！ ＜子育て中の従業員が多数活躍中＞ “ワーママ”や“ワーパパ”がたくさん活躍中の当社。企業として『イクボス宣言』を行い、ほとんどの社員が育休を活用。“ワーママ”も100％が育児休暇より復職していて、多くがフルタイムで就業しています。 ほかにも『くるみん』の取得やウェルネスプログラムの一貫として『Me Day(有休を使用しない休暇）』の活用も可能。働きやすい環境づくりにも積極的に努めています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的に社内でのOJTで、HPについてや当社での仕事の流れ、商材についてお教えしていくスタイルです。その後はこれまでに営業として培われた経験・スキルを活かしてご活躍いただきます。 必要に応じて新製品の説明やマネジメントなどのトレーニングの機会もご用意しており、着実に業界や商材の知識を身につけられます。

インテリア・設備機器・照明・エクステリアのコーディネート、色や素材決めの提案、打ち合わせ時のプレゼンボードの作成などをお任せします。 ≪入社後の流れ≫ 入社後、代表・大森や先輩社員の案件サポートからスタートします。図面やレイアウトの作成などから始め、少しずつできることと業界知識を習得していただきます。 業界用語などもありますが、実務を通して自然と覚えていける側面もあり、心配をしなくても大丈夫です！ ＊＊＊具体的な仕事内容＊＊＊ ◎クライアントとの打ち合わせ ◎設計デザイン ◎インテリアなどのコーディネート ◎現場の進捗管理 ◎提案資料作成　など ★1～3ヶ月ほどのプロジェクトがメイン ★慣れてきたら月8～10件の設計を担当 ★都内のオフィスが中心(ときどき各地への出張もあり) ★バーカウンター・ダーツ・卓球台などお客様のニーズに合わせて、オフィスの枠にとらわれないバラエティに富んだ提案もしていきます！ ≪お客様について≫ スタートアップ企業や成長に伴い移転をする企業様が多く、一度では終わらず移転する度にリピートをいただけるのも特徴です。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪過去実現してきたニーズの例≫ ◆『デスクを置きたいけど、営業は基本出かけている』 当社はフリーアドレスにできるデスクを提案。デスクを小さめにし、ゆとりのあるスペースを生み出しました。 ◆『会社をかっこよく魅せたい』 ワークスペースだけでなく、エレベーターホールやトイレを含めて、企業イメージを反映したデザインを提案しました。 【その他の事例はコチラ⇒https://miyakobo.com/work/】 <注目ポイント1> “オフィスらしさ”に囚われない自由な発想でお客様に貢献する 在宅ワークメインからオフィスへの出社メインへのシフトを進めている企業が増え、オフィス空間へのニーズはますます多様化しています。当社のお客様であるスタートアップ企業でも、従来の枠に囚われないオリジナリティのある“社員のためのオフィス”を求める傾向が強くなっています。その、千差万別のニーズに工夫を凝らしたデザインでお応えしていくのが当社の「空間デザイナー」の仕事です。 オシャレで独創的で、何より働きやすいオフィスにすることが、従業員の皆さんのモチベーションアップ・採用シーンで入社意欲を上げる、きっかけに繋がることも。そうしたお客様貢献こそ、当社での仕事の大きな見どころだと自負しています！ <注目ポイント2> オンもオフもしっかり充実できる好環境も自慢の1つ ◎土日祝休みの年間休日129日 ◎残業月平均20h ◎5日以上の連休取得可能 ◎昇給随時 ◎インセンティブあり(年間平均50万円/100万円の実績あり) ◎結婚・出産お祝い金あり ◎私服勤務OK ◎直行直帰OK ◎産育休の取得＆復帰実績あり　など 仕事もプライベートも、しっかり充実させられる環境を整えています！ ≪コミュニケーションの取りやすいこだわりのオフィス≫ オフィス空間にこだわることでお客様からの信頼を勝ち得ている当社。もちろん、自社のオフィス環境にもこだわっています。バーカウンターやフリーアドレスエリア、集中ブースなど、社員同士がコミュニケーションが取りやすい環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ≪継続したスキルアップを応援します≫ 代表や先輩社員からの指導はもちろん、インテリアコーディネーターや宅地建物取引士などの資格取得支援制度も整えています。ぜひ積極的に活用し、この先もずっと活かせる資格やスキルを手にしてください！ ≪頑張った分はお給料にしっかり還元！≫ 利益は社員に還元する方針で、インセンティブの仕組みも整えています。昨年は、インセンティブだけで平均50万円を支給しており、中には100万円を超えたスタッフも。頑張りが目に見える形で還元されますので、モチベーション高く取り組めます。

お客様の「オフィスづくり」に関する企画や提案をお任せします。 ★リピートや紹介による反響案件ほぼ100％ ≪入社後の流れ≫ 入社後、代表・大森や先輩社員の案件サポートからスタートします。見積書の作成などから始め、少しずつできることと業界知識を習得していただきます。 業界用語などもありますが、実務を通して自然と覚えていける側面もあり、心配をしなくても大丈夫です！ ＊＊＊具体的な仕事内容＊＊＊ ◎オフィス空間に求められている要望ヒアリング ◎自社や外部デザイナーなどとの打ち合わせ ◎提案書や見積書などの作成 ◎協力業者の手配や管理 ◎施工現場の管理や引き渡し など ★1～3ヶ月ほどのプロジェクトがメイン ★都内のオフィスが中心(ときどき各地への出張もあり) ★バーカウンター・ダーツ・卓球台などお客様のニーズに合わせて、オフィスの枠にとらわれないバラエティに富んだ提案もしていきます！ ≪お客様について≫ スタートアップ企業や成長に伴い移転をする企業様が多く、一度では終わらず移転する度にリピートをいただけるのも特徴です。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ≪反響ほぼ100％・個人ノルマなし≫ 基本的に代表のつながりや、反響で依頼をいただけているので入社後はそれらの案件をお任せします。もちろん、新規営業をしたいとのことであれば、トライしていただいてOKです！ <注目ポイント1> お客様と“一緒に”理想のオフィスを創り上げていく仕事です 私たちの仕事は、どこまでもお客様のニーズにお応えすることがポイントです。そのためであれば、会社からNGを出すようなことはありませんし、むしろ実現のための方法を共に考えていく前向きさと柔軟性こそが当社の強みです。 その上で、当社の「空間ディレクター」は、オフィスの企画から施工・完成までの一連に寄り添い、文字通りお客様に伴走していきます。お客様はスタートアップ企業が多いので、経営層や役員の方とのやり取りも多いのが特長です。一緒にお客様の想いを形にしていく中で信頼関係をじっくり構築していけますし、その成果が増築やリピートなどの新たなプロジェクトにも繋がっていきます。 <注目ポイント2> 未経験だった先輩たちも今や立派な「空間ディレクター」に！ 必要な知識は入社後にいくらでも覚えられますので、未経験を理由に応募をためらう必要はありません！ 代表・大森からのレクチャーはもちろん、実務の中での気づきや発見を通して、お客様の希望に寄り添うためのスキルをイチから身につけられます。実際、元大手銀行の審査窓口やTV番組制作のAD、不動産仲介営業など、様々な経歴のメンバーが未経験スタートから「空間ディレクター」として成長・活躍しています！ ★12名の社員全員が中途入社です！ 年齢層は20～30代が多く、企画営業の業務は12名が2チームに分かれて担当しています。個性的なメンバーが揃っていますが、それぞれが真剣に、自身のミッションと向き合ってくれています。 【入社後の成長サポート】 ≪継続したスキルアップを応援します≫ 代表や先輩社員からの指導はもちろん、インテリアコーディネーターや宅地建物取引士などの資格取得支援制度も整えています。ぜひ積極的に活用し、この先もずっと活かせる資格やスキルを手にしてください！ ≪頑張った分はお給料にしっかり還元！≫ 利益は社員に還元する方針で、インセンティブの仕組みも整えています。昨年は、インセンティブだけで平均50万円を支給しており、中には100万円を超えたスタッフも。頑張りが目に見える形で還元されますので、モチベーション高く取り組めます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ソフトウェア開発 ■データサイエンティスト ■営業 ■コーポレート（人事など） ■調達 ■技術職 ■その他各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※(業務の変更の範囲)当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> "移動"に感動を、未来に笑顔を。 私たちは世界中の約200の拠点と、12万人を超える仲間たちからなる総合自動車部品メーカーです。 手がける製品群は多岐にわたり、自動車を構成する幅広い領域の部品設計・製造を行っています。 そして、自動車部品メーカーの最前線で培ってきた、たしかな“モノづくり”の技術を基盤として現在、環境をはじめとする社会の問題を解決するための、新たな“コトづくり”へと事業を拡大しています。 クルマを構成するほとんどの領域をカバーする製品群で、誰もが安心・快適なモビリティ社会へ貢献して参ります。

まるでキャンプ場のようなクルマ屋「SUV LAND」でのカーライフアドバイザー業務をお任せします。「SUV」の楽しみ方を知りたい」「キャンプ場に使える車に乗りたい」「走破性にこだわりたい」などのお客様のニーズに合わせて、SUVの魅力をお伝えしていきましょう！ ★SUV LANDの特徴 「遊べるクルマ屋」として開放感溢れるキャンプ場やアウトドア感を感じられるショールームが特徴。お子様が遊べるキッズコーナーもあり、大人も子供もワクワクできる空間です！また、SUVの在庫台数に関しては国内トップクラス。豊富な種類からお客様にピッタリな1台をご案内してください。 ★クルマの魅力だけでなく「遊び」を伝える仕事 ただクルマの魅力を伝えるだけでなく、SUVがあるからこそできる「遊び」を伝えていくのも、私たちの仕事です。「SUVがあるとどう生活が変わるか」「キャンプではどんな楽しみ方があるか」ーSUVとのこれからにワクワクできるよう、その魅力をお伝えしていきましょう！ ※仕入れ調査などのマーケティング的な業務もあります。 <注目ポイント1> 商談はローテーション形式！チャンスは平等にあります お客様との商談はローテーション形式になっているので、商談の機会は平等に割り振られます。早い者勝ちになったり、誰か1人にアポイントが偏る心配はありません！また、成約率は50％以上と高い数字を維持しているのも当社の特徴。SUVをお求めのお客様の購買意欲の高さはもちろん、市場ニーズにあった豊富な在庫もあって、成約に繋がりやすくなっています。 【入社後の成長サポート】 充実の教育プログラムをご用意しております。入社2日目から研修がスタートし、職場のルールや基本的なマナーなどの導入研修を行います。 経験者は入社当月末に、未経験者は入社翌月末に、2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施。マニュアルも完備しておりますので、どうぞご安心ください！

国内・海外に向けたOEM製品の提案営業をお任せします。 「audio-technica」ブランド製品ではなく、お取引先のブランド製品に関わるポジションです。 ヘッドホン、マイクロホン、AV機器、アクセサリーなど、多彩な音響機器に関われます。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■新規OEM/ODM案件の獲得に向けた提案・交渉 ■見積書の作成 ■受注後の納期管理 ■輸出関連書類作成 ■請求回収処理　など 技術・生産部門と協働しながら、上記を一貫してご担当いただきます。 ★入社後3ヶ月間はOJT研修を実施します ★担当エリアはご本人の適性に基づいて決定します ★海外担当の場合、年6回ほど海外出張が発生します 　アジア・ヨーロッパ・アメリカなどへ赴きますが、海外赴任はありません。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 <注目ポイント1> 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 <注目ポイント2> 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せ致します。 ★飛び込みやノルマなし！ 既存取引先（食品商社、流通事業者）へのルート営業となり、 社数は4、5社程度を担当頂きます。 少ない担当社数となりますので、それぞれの企業との長く関係性の築くことができます。 無理な飛び込みや個人ノルマもないことから、 じっくりとお客様のニーズに寄り添えるのがポイントです。 ★取引先への訪問が中心 日々の業務としては、1日の半分程度は取引を先回るような勤務状況です。 （主に電車利用での営業訪問） ★残業ほぼなし！ 残業は月平均5時間～10時間程度。 まれにイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、 翌日を時間差出勤にするなどの対応も可能です◎ <注目ポイント1> 大手飲食チェーンを多数展開！ グループ店舗数1,123店舗・社員数7,134名と当社ならではの規模感の中で働くことができます。スシローをはじめ、大手飲食チェーンを多数展開しており、安定性や知名度はバツグンです。 <注目ポイント2> 裁量をもって働ける ◆スケジュールは自分で調整できる 商談などのスケジューリングは個人の裁量にお任せしています。 イベント参加などで退社が遅くなった場合は、翌日に時差出勤にしてもOK。 ◆ゆくゆくは…新規開拓へのチャレンジも アプローチ先・アプローチ方法はあなたの自由。 “自分で考えてアクションを起こす”やりがいを感じられること間違いなし！

あなたには、優秀な人材を採用したい企業への提案をメインとした営業業務をお任せします。 【提案内容】 ■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成 ■Web：『type就活』ほかDMの送信 ■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー運営(代理販売) ※大型イベントはオンラインで実施。オンライン化で課題抱える企業の採用のコンサルティングに入ることもあります。 ほか、「大学内に広告を掲出する」「大規模なWebCMを仕掛ける」など、 あなたの企画力を活かした提案も自由です。 また、既存顧客と新規の割合は8：2。 新規開拓も積極的に行っており、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながら獲得を目指します。 【新規獲得の成功例】 ■大手金融系企業 取引がなかったが、雑誌発行やイベント開催などのタイミングで定期的なアプローチを行う。スピード感ある対応力で徐々に信頼関係を築き、ついに新卒採用を任されるように。 ■外資系企業 新規事業の立ち上げ情報を他社に先んじて得たことで、採用フェーズをすべて請け負うことに。日ごろの密なリレーションが奏功した例。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ■大手企業とのパイプ 取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。 取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。 ■クリエイティビティや企画力を発揮 当社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、 あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。 ■少数精鋭＆裁量の大きさ type就活フェア部は、平均年齢26歳の少数精鋭チーム。 提案内容から予算まで個人に与えられる裁量も大きく、自由度の高い環境で仕事ができます。 <注目ポイント2> 最近の転職者例 ■27歳・入社3年目 前職はルート営業で、提案内容も決められたもの。 「もっと個人としての力をつけたい」と思い、入社しました。 現在は、同世代の仲間から大きな刺激を受ける毎日。 早く一人前になり、大手企業のパートナーとして認められたいですね。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員のOJTにより、基本業務・企業へのアプローチ方法・マーケット状況などをレクチャー。 その後はロールプレイングを経て、先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。 個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。

あなたにお任せしたいのは、当社が手掛ける木造注文住宅『檜の家』の提案営業。檜（ヒノキ）を使った家は独自性が高く、檜自体の品質も高いので興味を持ってくださるお客様が多く、ご提案がしやすい環境です。 住宅展示場に来てくださったお客様や、既存顧客からご紹介を受けた新規のお客様に対する反響営業がメインで、売上ノルマなどは一切ありません。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼当社が手掛ける木造注文住宅のご紹介/住宅展示場での接客対応など 　その他、Web展示場、YouTube、ティックトック、インスタグラムなどを活用したPR活動 ▼ヒアリング・プランのご提案 　└◇住宅展示場来場者には、プランのご提案にリアルCGのシミュレーターを使用 　└◇対面、およびZOOMを使った打ち合わせ ▼住まいのプラン作成/お客さまのご要望をカタチに！図面設計・内装など詳細を決定 ▼契約・着工 ▼引渡し/工事完了後、新築内をご案内。新居の鍵を渡して引渡し完了 ▼アフターフォロー/定期訪問による建物診断など ▼感謝祭・感謝訪問 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の住宅展示場へのご来場者様や既存顧客からご紹介を受けたお客様など、当社住宅に興味を持ってくださった方への反響営業がメイン。成約後は、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを一貫して担当します。 当社の住まいは、太陽光発電システムを標準搭載しており、建材として耐久性に優れた「国産檜無垢柱」や「プレミアム檜集成柱」を使用。檜は、吸放湿性に優れ、室内空気環境を整えるため、業界最高クラスの断熱・気密性を可能にしています。さらに、檜に含まれる成分により、ストレス軽減効果も期待できます。デザイン性にもこだわり、2020年10月にはグッドデザイン賞を、さらに12年連続でキッズデザイン賞も受賞しています。 <注目ポイント1> 研修＆サポート体制が整っているので、未経験スタートでも安心！ 当社社員の平均勤続年数は12.5年です。長期的にキャリアが描ける充実の教育制度や、先輩が付きっ切りでフォローする「マイスター制度」などの丁寧なサポート体制が整っているため、当社でなら長く安心して働けます。月1で開催される勉強会や、週3日～朝に実施される希望参加の勉強会など学びの機会は多く、未経験スタートでも意欲さえあれば、営業ノウハウや資料の説明の仕方、不動産に関する知識などが短期間で一から習得できます。 <注目ポイント2> お客様とは長いお付き合いに。営業担当にファンができることも！ 当社の「家づくり」はお客様からの評価が高く、お客様紹介による成約率は全体の6割を超えています。なぜなら、当社では高品質・高性能にこだわった独自の家づくりを実践しているからです。また、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを自社内で一貫して行っているため、安定した品質を保持できていることも当社の大きな魅力です。大工さんなどの職人さんからの評判もよく、自信を持って営業活動ができる環境といえるでしょう。住宅完成後もお客様とは定期点検や感謝訪問などを通して長いお付き合いになり、確かな信頼関係を築くことでファンが増え、新たなお客様をご紹介いただけることもあります。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のキャリアアップサポートが充実！／ 当社では、新人社員1人に対して先輩社員がマンツーマンで指導を行う教育システム「マイスター制度」を導入。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、実務を通して、接客マナーはもちろん、建築プランの提案方法や業界に関する知識まで幅広く学ぶことができます。働きながら着実に成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ………… ≪段階的・継続的な研修体制≫ ▼1～3年目（研修期）：新卒集合研修、1～3年研修 ▼4～6年目（成長期）：職種別研修、社歴別研修 ▼7年目以降（飛躍期）：店長候補研修、店長教育

マッチングセールスとして M&Aを考えるお客様へのご提案業務をお任せします。 会社・事業を売りたい・買いたいと考える企業様の M&Aの第一歩をサポートをお任せします。 ＜入社後研修について＞ 入社後は、営業・FA研修（財務研修）などを行い 業界知識や仕事の流れを習得。 その後は先輩のフォローを受けながら実務がスタートします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼電話/DM/メール等でお客様へアプローチ ▼ニーズのあるお客様（買い手企業）へ売り案件を複数ご提案 　※物件探しと似たイメージです！ ▼案件を担当する別の営業部署へ繋ぎます 　※その後は担当のM&Aアドバイザーが業務を引き継ぎます ◆アプローチ方法について これまでの蓄積データに加え 自社開発のAIシステムを活用して選定・作成。 未登録のお客様にもアプローチを行います。 ※平均架電数は件数としては60～80件ほどです。 アドバイザリー仲介と自社開発プラットフォーム【fundbook cloud】を掛け合わせた ハイブリッド型のマッチングサービスを提供。 日本全国約25,000社のデータベースから優良企業とのマッチングを実現します。 <注目ポイント1> マッチングセールス中心！1年目のアプローチ数は将来の武器に。 電話やDM・メール等で顧客へアプローチを行いながら、買手企業と商談をしたり、譲渡企業の提案を行うセールスをメインで担当します。 M&Aアドバイザーが提案を行う前の、企業様へのアプローチを担当します。売り案件をご案内しながら、買い手企業のニーズを引き出すのがミッション。始めは様々な角度からアプローチを行いながら、自らの引き出しも広げられることが特徴。2～3年後には、自身が築いてきたネットワークを活かすこともできるため、より生産性の高い企業マッチを生み出すことに繋がります。 <注目ポイント2> 正当な評価＆インセンティブも魅力です！ インセンティブ制のため、結果を出した分、評価や給与で還元しています。「頑張ってもどうせ給与は上がらない」という閉塞感とは無縁な環境も魅力。1件あたり100万円を支給します。年功序列のもどかしさや、景気に左右される賞与での還元とは違い、個人の頑張りをダイレクトに反映！今後はM&A仲介業界での営業力を持った人材が非常に貴重な存在になると考えています。 【入社後の成長サポート】 ・営業研修 マニュアルや営業スタイルについての理解を深めます。 ・業界知識などを学ぶ研修 会計や財務、株価などについて学びます。 研修後は、先輩社員のサポートのもと、実務がスタート！ 業界経験10年以上の先輩社員が直接指導することで、当社で活躍するプレイヤーを多数輩出。ビジネスパーソンとして成果を出す人材へ育成します。

＜メイン業務：70％＞ 原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。 ▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクト開始に向けて契約の締結、各種手続きを行います。 ＜サブ業務：30％＞ 当社エンジニアが円滑に仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。 ▼就業サポート プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、各種問い合わせなどへ対応します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 ▼応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。

あなたには、クライアントである不動産会社様のお悩みに対して 最適なシステム・サービスのご案内をお任せします！ ★家賃保証に「家財保険」や「孤独死保険」の自動付帯サービス ★クレジットカードでの家賃決済サービス ★外国人契約者様のご契約時におけるサポート など、クライアントのニーズに応えるべく、様々なサービスをご用意しています ◆ほぼ反響営業＋成約率6割！そのヒミツをご紹介◆ ------ 当社のサービスは、全てWeb上で一元管理することが可能。 ITに特化していることを武器に、使いやすくてイマドキ、クライアント想いのサービスを提供しています！ そのため高い実績を誇っており、お問い合わせいただいたクライアントに対して自社のサービスを 利用していただけることが多いです◎ ◆具体的な仕事内容◆ ---------- ◎弊社と取引のない不動産業者様へ新商品のご提案 ◎取引先の企業様に新商品や商品の利用拡大のご提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 急成長の裏に秘訣あり！当社の実績の背景をご紹介 創業から僅か7年で、同業他社でも上位に食い込むほどの急成長を遂げている当社。 約50億円ほどの売上を見込めるようになっただけでなく、 今後更に売上・利益ともに堅調に推移していく予定です。 ここまで高い業績を上げている理由は 当社のITに関する強みを活かし、クライアントに親身になったサービスを届けているからです。 自社のサービスをWebで一元管理できるシステムを提供し、ユーザー様の課題解決をサポート。 こうした取り組みが評価され、多くの企業様との取引や高い実績に繋がっています！ <注目ポイント2> 馴染みやすさも働きやすさも◎！みんなで成長できる環境 個人でノルマや業績を追うのではなく「ONE TEAM」で成長するスタイルの当社。 そんな社風だから社員同士の距離が近く、協力し合いながら成長できます！ 仕事のことやキャリアのこと、プライベートのことまで気軽に相談可能です。 だから長く安心して働ける環境！その他にも ★賞与年2回 ★役職アップで月給数万円アップのチャンスあり ★同業の営業経験をお持ちの方は月給30万円～スタート可 ★5日以上の連休取得OK など、充実の待遇を整えています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は審査契約やクライアントとの対応など、他の部署の研修も実施！ 2～3週間を目安に、会社全体の業務の理解を深めます。 「ONE TEAM」の精神を大切に、チームワークを感じられる環境です◎ その後は先輩社員のサポートのもと、OJTを通じて実際の営業業務にチャレンジ！ 約1ヶ月を目途に、クライアントを担当できるようになるまで丁寧にレクチャーします。 あなたの成長度合いに合わせてサポートしますので、自分のペースで着実にスキルアップ可能です。

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