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＜戸建てを建てるための土地（用地）を仕入れるお仕事です！＞ ■具体的には 当社のビジネスの土台となる、家を建てるための土地の仕入れ業務をお任せします。未経験でもこつこつコミュニケーションを取れる方であれば、必ず活躍できます！ 一人ひとりが自主性を持ち、前向きに働けるように、ノルマは設定していません。 ＜仕事の流れ＞ STEP1：土地に関する情報を収集（60％がこの業務です！） 街の不動産屋さん（仲介会社）を訪問し、売りに出ている土地情報を入手します。「いい土地が売りに出たよ」と、新しい情報が入ったら優先的に声をかけてもらえるように、信頼関係を築いていくことが最大のPOINTです！ STEP2：土地を調べる 現地にて土地の正確な寸法、駅からの距離、土壌の状態、周辺の道路状況、騒音、日当たりなど様々な項目をチェックします。 STEP3：企画する 「どんな区画で土地を分けるか」といった区画割りなど考え、代表に提案！OKがもらえたら仕入れが決定します。設計担当と協力しながら進められるので安心！ STEP4：工事に引継ぎ 工事部へ引継ぎ、物件作成に。自分が見つけた土地に家が建ち、様々な生活が生まれていく様は、やりがいにつながります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 朝礼や日報提出などはありません！個人の裁量が大きいので、1日のスケジュールは自分次第で調整できます。 ※社用車移動のため、朝は車をとりに、帰りは車を戻しに一度戻ってきます。 <注目ポイント1> 企画にも携われるから、やりがいもバツグンです 当社は土地の仕入れから住宅の企画設計・工事への引継ぎまで、一貫して対応しています。そのため、土地を仕入れた後は、設計チームなど専門メンバーと一緒に「どんな家を、何棟、どんなデザインで建てるか？」といった企画部分にも携わります。自分の意見やアイデアが反映された住宅が完成した時には、大きな達成感を味わうことができ、「街づくり」を担っているという、とてもやりがいのある仕事です。 <注目ポイント2> 自由度と働きやすさがあるから、安心して働ける ●年間休日は業界でも高水準！ ●完全週休2日制＆GW、夏季休暇などの大型連休もしっかり◎ ●朝礼・日報提出ナシ ●賞与だけで100万円の支給実績もあり ≪仕事に慣れたら…ムダを省いて効率的に働ける≫ 「仕事の型、働き方は自由」という代表の想いから、無駄な朝礼や日報提出は設けていません。現地調査や役所に行く外勤業務と内勤業務が半々くらいのバランスでそれぞれ進めます。当社は個人の裁量が大きく、1日のスケジュールも自分で決めていけます！定時帰りも嘘じゃありません！ 【入社後の成長サポート】 ＜OJT研修あり！＞ 土地の情報を手に入れる仕入れ業務は、先輩がマンツーマンで指導。 みんな最初は未経験からのスタートなのでご安心ください。 「こんなに手厚くじっくりサポートしてもらえるなんて！」とメンバーが驚くほどの体制が整っています。

公認会計士の資格取得を目指す大学生、社会人向けの営業です。公認会計士のやりがいや働き方の魅力を伝え、潜在層へのニーズ喚起まで行います。集客イベントの企画やセミナー講演・個別相談まで幅広く担当します。 【具体的な業務内容】 ■企画業務 ・集客イベントの企画 ・交通広告、メディア広告などの出稿企画 ・配信メール文面の作成・配信 ■営業業務 ・学生、社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業 ・サンプリング活動のディレクション 【本ポジションの魅力】 チームのKPIを協力して達成するチームワークを大切にします。1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは拠点の営業責任者・企画責任者へというキャリアパスを想定しています。 <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

公認会計士の資格取得を目指す大学生、社会人向けの営業です。公認会計士のやりがいや働き方の魅力を伝え、潜在層へのニーズ喚起まで行います。集客イベントの企画やセミナー講演・個別相談まで幅広く担当します。 【具体的な業務内容】 ■企画業務 ・集客イベントの企画 ・交通広告、メディア広告などの出稿企画 ・配信メール文面の作成・配信 ■営業業務 ・学生、社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業 ・サンプリング活動のディレクション 【本ポジションの魅力】 チームのKPIを協力して達成するチームワークを大切にします。1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは拠点の営業責任者・企画責任者へというキャリアパスを想定しています。 <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

ご自身のご希望の職種にて選考にお進みいただきます。 ▼募集中の職種例 営業／法務・統制全般／財務経理 ※詳細は選考時にご説明いたします。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ITの発展によって同じオフィスに居なくても、Skypeなどのツールで気軽にコミュニケーションが取れるようになり、在宅ワークを始めとした働き方が注目されています。一方、「チームメンバーが何をしているのか分からない」「お互い会った事がない」という、コミュニケーションに課題を抱える企業が世界的に増えてきています。日本人は世界で最も「正確で」「きっちりした」スケジュール管理・コミュニケーションを行う人種であり、当社はこうした“コミュニケーションを円滑に行うためのシステム”において日本シェアNo1の会社です。その日本の特性とサイボウズのノウハウを世界へ展開し“新しい働き方”を一緒に創っていくやりがいがあります。

総合ゲーム開発会社として、 多くのクリエイターが活躍する当社。 ゲーム・エンタメ業界をメインに、 クリエイターの人材派遣や紹介事業を行っています。 今回募集するポジションでは、以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・クライアント企業への人材提案（派遣・紹介） ・資料作成 （Excel、PowerPointなどを使用） ・クライアント企業の面接同席 ・クリエイターの就業中サポート　など ★当社の特徴 当社はゲーム・エンタメ業界をメインに、多数の実績があります。 クライアント企業は既に取引のある先が多く、 人材提案も比較的しやすい環境です！ 営業や人材業界の経験者でしたら、すぐに活躍できます！ <注目ポイント1> 働き方も相談できます！ 「どんな働き方になるか分からない」…という方もいらっしゃるかもしれません。 ですが、入社時に希望条件や働き方などを相談できますので安心です！ 入社後にはクライアント企業への人材提案・紹介などをお任せ。 業界知識は、入社後にしっかり身につけていただける環境があります。 既にお取引のあるクライアントへの提案がほとんどのため、 電話でバリバリと新規営業、ということはありません！ <注目ポイント2> 頑張れる環境があります！ リモートワークなどの働き方も実現できますので、 落ち着いて仕事に取り組める環境があります。 「ゲーム・エンタメ業界に関わりたい！」という方には、 本当にチャンスのある職場環境です。 仕事の頑張りはしっかり給与などで還元しますので、 キャリアアップしたい方も、ぜひ安心してご応募ください！

住宅設備器機・空調機器・管工機材の提案や納品、 既存顧客のフォローなどをお願いします。 気心が知れたお客様ばかりなので、 ガツガツと営業する必要はありません！ ＜具体的には＞ ◆各種商材の受注 ◆新資材の紹介 ◆お客様からのヒアリング(現状や不足資材について) ◆設備業者への販売 ◆新築マンション・戸建て・オフィスビル・得意先などへの納品 ◆メーカーとの価格折衝 ◆見積もり ◆書類作成(フォーマットあり) └PCを使用しますが、文字や数字を打ち込むだけなので簡単です！ ※書類作成の一部は営業事務がお手伝いしてくれます。 ＜実は全員が営業未経験からスタート＞ ＊代表(49才) ＊本部長(62歳) ＊取締役(47歳) ＊次長(50歳・47歳) ＊係長(41歳) 現在は上記6名の営業メンバーが活躍中！ 全員が営業未経験から始めているので、知識やスキルはもちろん、 初めてのお仕事で感じる不安や緊張もしっかりとフォローします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 トイレ・給湯器・エアコンなどで使用されるパイプ他 <注目ポイント1> 100％未経験入社！半年間の研修で安心◎ 入社後は簡単な倉庫作業からスタート！商品名や用途をじっくり覚えていきましょう。取り扱う商材は数万点にも及ぶため、全ては把握できないと思いますが、全く問題ありません。実際の業務の中で少しずつ覚えていただければOKです！倉庫作業をある程度こなした後は、配送ドライバーの横に座って納品先を巡回。お得意様の特徴などを捉えていきます。ある程度お仕事に慣れてきたら、次は営業社員によるOJT。先輩と一緒にお客様を訪問しながら、商談の進め方やビジネスマナーなどを学んでいきます。入社後から半年を目安に1～2件ほどの案件をお任せしていく予定なので、慌てる必要はありません。自分でペースで成長していきましょう！ <注目ポイント2> ハートフルな営業職 急な天候悪化や工期変更などで、バタバタしている建築現場は少なくありません。そんなお客様をお助けするのが私たちのミッション。必要な時に必要なモノを必要なだけお届けすることで上手く工事が回り、お客様からはたくさんの感謝をいただけます。古くからお付き合いのある顔なじみの方が多いため、訪問時にジュースをもらったり、昼食をごちそうになることも。時には話しながら発注を依頼されるケースもあります。お客様と喜びや感動を分かち合えるのは対面だからこそ。数字以上に人との繋がりを大切にしています。

希望・適正を考慮した上で「経理」「広報」のいずれかに配属します。ジョブチェンジでスキルアップも可能です。 ＜経理＞ 仕訳入力・入出金管理・出納管理・請求書管理・支払手続き等をはじめ、スキルに応じて決算・税務関連・海外の経理処理業務などの業務をお任せします。 ◆仕訳入力 ◆入出金の管理 ◆支店の出納管理 ◆請求書の作成・発行・管理 ◆支払手続き　など ＜広報＞ 広報部の一員として企画・運営、海外PR業務をお任せします！企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。 ◆企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用 ◆広告プロモーションの企画・立案・実行 ◆記者発表会運営、取材対応 ◆イベントの企画運営(国内・海外)　　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私たち”タウ”について。 事故や災害で損傷した車（ダメージカー）を買い取り、インターネットを通じて世界の市場で販売しています。国内でいち早くこのビジネスモデルを確立したのが私たちタウです。 国内ダメージカー市場は1000億円とも言われ当社が占めるシェアは32％（※）（年間売上400億円超）！世界125ヵ国以上の販売ネットワークを築き業界のリーディングカンパニーとして、8年連続で2桁成長を遂げました。 ※ダメージカーとは…事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車ことのです。国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理しもう一度走らせています。日本車は故障車にも関わらず人気が高く需要があります。 <注目ポイント2> 仲間と共にイキイキと成長できる場所！ 社員が、一丸となって様々な業務に当たっており、新しいアイデアを取り入れやすい風通しの良さも魅力の一つ。多様なバックグラウンドを持った社員が在籍していますが、気兼ねなく何でも話し合えるフラットな関係を築いています。 実際に、取引先から人材不足を解消したいとの相談を持ちかけられました。社内でお客様のために行動したいと相談した結果、自動車業界に特化した人材事業を2021年から展開。お客様のためになることであれば、社員同士意見を出し合い「やってみたい」をカタチに出来る環境です。 事業内容も多岐にわたるため、あなたの知識やスキルを活かせる場が、きっと見つかるはずです。 【入社後の成長サポート】 【スキルアップ支援も豊富】 ■会社で定期的に社内外の研修を実施 ■資格取得、書籍購入費補助制度あり ■有志による社内勉強会の開催　など

自社サービス『ズバット引越し比較』を通じて、“引越し事業者様”と引越しを考えている“個人のお客様”を繋ぐお仕事です。 当社のサービスに参画する“引越し事業者様”の強みを引き出し、多くのお客様に利用していただけるようサポートしましょう！ また、リーダー候補としてメンバーのマネジメントもお任せします。 ＜ズバット引越し比較とは？＞ 当社が展開している累計利用者数2000万人超の比較サイト『ズバット』の中で最も利用者数が多く、主力となっているサービスです。 現在、自他ともに認められる“業界No.1の引越しサービス”をつくることを目指し、新しいサービスの企画・開発にも取り組んでいるところです。 さらに、引越し業界の大手企業とコラボレーションした集客支援サービス、引越し領域における新居の電気手続きの代行サービスも立ち上げています！ ＜具体的には＞ ◆既存顧客との打ち合わせ └品質管理、営業プロセスの見直し・改善提案など ◆サービスへのお問い合わせ対応 ◆市場分析・顧客調査 ◆社内のオペレーション改善活動 ◆新規プロジェクトの立案・企画 ◆メンバーマネジメント など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ＜取引先は？＞ ◆全国の引越し業者｜大手企業～中小企業・零細企業まで規模問わず約100社 ◆運送事業者｜軽貨物事業者 など ★代表取締役、役員、部長、支店長クラスと信頼関係を築くスキルが身につきます！ <注目ポイント1> 働きやすさを重視した営業スタイル 当社の営業割合は【新規開拓1：既存顧客対応9】。 基本的には既存顧客のフォローがメインで、新規開拓はあったとしても既存顧客からのご紹介やお問い合わせがメインです。 また、営業スタイルは個々の自由！ 開拓方法や関係構築のためのアプローチは、それぞれの営業スタッフに一任しています。 業界内で長期にわたってお取引いただいている企業が多いため、効果を出し続けているプロダクトを扱えることも当社の強みです！ <注目ポイント2> ユーザーに寄り添った提案がやりがいに サービスは“動き出せば完了”ではありません。 当社の経営ビジョンである、“どこよりもはやく どこよりもかんたんに「解決」できるサービス”を提供できるよう常にアンテナを張り、最適解を導き出していきましょう。 また、新規サービスの立ち上げから手がけることができ、顧客の声を直接サービスに反映することも可能。 やりがいや刺激に満ちた仕事が、モチベーションアップにつながっていきます！

「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！ 【具体的には？】 ▼お客さまへのヒアリング 保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。 ▼保障内容のプランニング・ご提案 ヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。 ▼ご契約・アフターサービス 提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、その都度プランを見直すなど、人生に寄り添ったサービスを提供します。 【お客さまが考える理想の人生設計をサポート！】 人生について一緒になって考えることで、自然とお客さま一人ひとりと深い関係性を築いていけます。もちろん保険商品の押し売りは決して無し。ライフスタイル、人生観、ご家庭状況など、お客さま一人ひとりによって変わる様々なケースを考慮して、その方にあった最適なプランニングを行ってください♪ <注目ポイント1> 「研修のおかげで、美容販売員からライフコンサルタントに！」 私が入社してから、もうすぐ1年経とうとしています。前職は美容サロンで働いていたのですが、上下関係がネックで転職を決めました。そのため、転職活動では一緒に働く人も大切にしたいと思っていたのですが、その点、大樹生命 中之島営業部は面接時から私のことを気にしながら面接をしてくれたので安心できました。入社後も初期研修や試験前の研修等で手厚くサポートしてくれましたし、毎日直属の上長もアドバイスをくれます。ここには、安心して働ける環境がありますね。 <注目ポイント2> 「前職と比べて年収アップ。生活の質が上がりました♪」 大樹生命の魅力は、頑張った分をきちんと還元してくれること。未経験スタートだったので最初はうまくいかないことも多くありましたが、中之島営業部ならではの育成室やチームの方たちのサポートのおかげで成果を出せるまでに成長できました。成果は年収にしっかり反映され、前職のときよりも給与UPしたときの充実感はひとしお。周囲の助けもあり、前向きに仕事ができています。 【入社後の成長サポート】 2020年の1月頃から、中之島営業部では、新人育成をよりスムーズにできるよう、《育成室》を開設しました。これは中之島ならではの取り組み！商品知識の講習や様々な方に対してわかりやすく提案できるアプローチのコツや話し方など、基礎をしっかり固めています。 ≪会社全体では、2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ 保険の専門知識やマナーといった基礎から 実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、 段階を追ってスキルアップできるように育てます。 【研修の流れ】 ▼入社初月研修・2ヶ月目研修／1ヶ月～2ヶ月 ▼3ヶ月目研修／3ヶ月目 ▼1年目研修（月1回）／4～12ヶ月 ▼2年目研修（3ヶ月に1回）／13～24ヶ月

「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！ 【具体的には？】 ▼お客さまへのヒアリング 保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。 ▼保障内容のプランニング・ご提案 お客さまへのヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。 ▼ご契約・アフターサービス 提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、その都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添って、アフターサービスを提供します。 【お客さまが考える理想の人生設計をサポート！】 人生について一緒になって考えることで、自然とお客さま一人ひとりと深い関係性を築いていけます。もちろん保険商品の押し売りは決して無し。ライフスタイル、人生観、ご家庭状況など、お客さま一人ひとりによって変わる様々なケースを考慮して、その方にあった最適なプランニングを行ってください♪ <注目ポイント1> 「研修のおかげで、美容販売員からライフコンサルタントに！」 私が入社してから、もうすぐ1年経とうとしています。前職は美容サロンで働いていたのですが、上下関係がネックで転職を決めました。そのため、転職活動では一緒に働く人も大切にしたいと思っていたのですが、その点、大樹生命 中之島営業部は面接時から私のことを気にしながら面接をしてくれたので安心できました。入社後も初期研修や試験前の研修等で手厚くサポートしてくれましたし、毎日直属の上長もアドバイスをくれます。ここには、安心して働ける環境がありますね！ <注目ポイント2> トップセールスが揃う当営業部だけの特別研修をご用意！ 私たち中之島営業部は、社内売上げ全国1位のチームリーダーと個人営業1位のメンバーが所属しており、全国約3000チーム中、2年連続売上げ全国1位を達成しました。そんな当営業部だからこそ、入社後の教育にはどこよりも力を入れています！その代表例が、2020年の1月頃からトップセールスのノウハウを直接吸収できるよう、新設された《育成室》の存在。中之島事業部だけで取り入れているこの育成室は、新商品の講習等の全体向けの知識講習のほか、アプローチのコツや話し方などを伝授する個人向けのサポートも行っています！ 【入社後の成長サポート】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ 保険の専門知識やマナーといった基礎から 実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、 段階を追ってスキルアップできるように育てます。 【研修の流れ】 ▼入社初月研修・2ヶ月目研修／1ヶ月～2ヶ月 ▼3ヶ月目研修／3ヶ月目 ▼1年目研修（月1回）／4～12ヶ月 ▼2年目研修（3ヶ月に1回）／13～24ヶ月

ニーズが増え続ける省エネ商材の提案をお任せします。 ＝＝＝＝＝ 当社の営業はここが違う！ ＝＝＝＝＝ 【1】成約率は脅威の60％！ 地球温暖化、電気代の値上がり、太陽光発電設備の設置義務化などの背景から、提案する商材は非常にニーズが高く、3件に2件はご成約頂いています。 【2】朝はゆっくりスタート＆営業時間は4時間 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行なうので、営業活動は1日たったの約4時間だけです。 【3】やみくもに訪問するわけではありません！ 担当エリアまでは車で移動し、お客様宅を訪問します。 過去のすべての訪問記録が残っているため 「前回訪問したばかりだからやめておこう」などと 効率的に営業をすることができます。 あなたのミッションは、お客様に商品を説明して、アポを取ること。契約するための提案は、クローザーという専門の部隊が担当します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 家庭向けの太陽光発電パネル・蓄電池など、電気代の節約や災害時の安心につながる商品を取り扱っています。 <注目ポイント1> 「新入社員が社長にイタ電してみた！？」ほかにも… ・手押し相撲で常務と戦ってみた ・新入社員が社長にイタ電してみた ・会社で世界イチ甘いお菓子を食べてみた 当社ではYouTubeチャンネルや、TikTokを社員主体でやっており、 こんな企画にもノリノリでやっちゃうほど、 仲良く和気あいあいとした雰囲気があります。 20代の若手が多いので、先輩と営業に向かう車内では、 「この曲大好きで！」「この動画めっちゃ面白いよ」 なんて会話で盛り上がることも。 先輩後輩関係なく、近い目線で何でも相談できるからこそ、 未経験であっても不安なく営業デビューしていただけます！ <注目ポイント2> 堅苦しい面接一切なし！おしゃべりレベルで話しましょう！ SNSで上記のようなユニークな企画をやっちゃうくらい、楽しく働いている当社なので、面接も本当に面接？と思われるほど、選考もラフな雰囲気でやっています。前職の経験に自信がなくても全然OK！実際に元農家、元飲食業、元美容師など、営業とは全く関係のない職歴をもった社員が活躍中です。まずはお互いを知る機会として、身構えずに来てください！ 【入社後の成長サポート】 ＜社長から直接FBがもらえる！？＞ 当社は、SNSで「社長との会議中にカラオケしてみた！」なんて企画をやってしまうほど社長との距離の近さが特徴。仕事でもその距離の近さは活きており、社長自身が社員の日報に目を通し、必要であればフィードバックをしているんです。もちろん直接の相談だって大歓迎というスタンス！営業の大先輩である代表からのフィードバックは成長の糧になること間違いなしです◎

ニーズが増え続ける省エネ商材の提案をお任せします。 ＝＝＝＝＝ 当社の営業はここが違う！ ＝＝＝＝＝ 【1】成約率は脅威の60％！ 地球温暖化、電気代の値上がり、太陽光発電設備の設置義務化などの背景から、提案する商材は非常にニーズが高く、3件に2件はご成約頂いています。 【2】朝はゆっくりスタート＆営業時間は4時間 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行なうので、営業活動は1日たったの約4時間だけです。 【3】やみくもに訪問するわけではありません！ 担当エリアまでは車で移動し、お客様宅を訪問します。 過去のすべての訪問記録が残っているため 「前回訪問したばかりだからやめておこう」などと 効率的に営業をすることができます。 あなたのミッションは、お客様に商品を説明して、アポを取ること。契約するための提案は、クローザーという専門の部隊が担当します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 家庭向けの太陽光発電パネル・蓄電池など、電気代の節約や災害時の安心につながる商品を取り扱っています。 <注目ポイント1> 「新入社員が社長にイタ電してみた！？」ほかにも… ・手押し相撲で常務と戦ってみた ・新入社員が社長にイタ電してみた ・会社で世界イチ甘いお菓子を食べてみた 当社ではYouTubeチャンネルや、TikTokを社員主体でやっており、 こんな企画にもノリノリでやっちゃうほど、 仲良く和気あいあいとした雰囲気があります。 20代の若手が多いので、先輩と営業に向かう車内では、 「この曲大好きで！」「この動画めっちゃ面白いよ」 なんて会話で盛り上がることも。 先輩後輩関係なく、近い目線で何でも相談できるからこそ、 未経験であっても不安なく営業デビューしていただけます！ <注目ポイント2> 成果は確実に還元！だから頑張れる。 頑張ったら頑張った分だけ、給与や評価に還元が当社のモットー。自分のアポイントから成約に繋がると、1件あたり平均3～5万円のインセンティブを支給をしています。省エネ商材という、ニーズが多い商材だからこそ、成約率も高く、ほぼ全員が多くのインセンティブを獲得しています！評価では、平均2ヶ月ほどで昇格が可能。最短5ヶ月でチーム長になった社員もいるなど、頑張り次第でスピード昇進ができます！もちろん頑張り次第といっても、個人プレーで放置なんてことはありません。少数精鋭のチーム制を取り入れており、その中で助け合いながら、全員が結果を出せるような仕組みを築いています！ 【入社後の成長サポート】 ＜社長から直接FBがもらえる！？＞ 当社は、SNSで「社長との会議中にカラオケしてみた！」なんて企画をやってしまうほど社長との距離の近さが特徴。仕事でもその距離の近さは活きており、社長自身が社員の日報に目を通し、必要であればフィードバックをしているんです。もちろん直接の相談だって大歓迎というスタンス！営業の大先輩である代表からのフィードバックは成長の糧になること間違いなしです◎

全国各地の土木補修工事を 必要としている会社に対して、 道路の舗装工事やコンクリートの斫り工事などを ご提案していただきます。 -------------- 【仕事の流れ】 依頼／ゼネコンや建設会社、工場から依頼や相談をヒアリング ▼ 提案／見積もりやスケジュール、工事のプランなどを明確にして提案 ▼ 施工準備／スタッフの手配、道具の手配、工事の進捗管理など ▼ 完了／お客様に完了報告をして終了 ☆依頼～完了まで一貫して対応できるので、 自分が携わった道路が完成した時には 大きな達成感を得られます！ <注目ポイント1> 喜びも苦労も分かち合える、心地よい仲間たち 社員同士の仲の良さも当社の自慢！コロナ禍の現在は難しいですが、休日に集まってBBQをするなど、プライベートでの交流も盛んです。同じ目標を持って仕事をし、嬉しいことも大変なことも共有できている分、信頼関係がより深いものになるのではないでしょうか。社員たちからも「居心地が良い」と言われるくらい暖かな社風が根付いています。 <注目ポイント2> トップと働くことで身につくの経営視点 現在営業を担当しているのは社長と統括部長の2名。会社のトップである社長から直接教育を受けられる、貴重な機会です。一社員として働くだけでは、中々得ることのできない『経営視点』も自然と身につけられるでしょう。営業スキルに加え、経営者の目線で会社全体を俯瞰的に捉え、経営者の立場で判断を行う経営視点を身につけることで、今まで見えなかった景色が広がるはずです。 【入社後の成長サポート】 当社の事業内容を把握していただくために、入社後まずは現場での研修となります。 研修終了後からは全国を飛び回る営業職として、社長と統括部長に同行し、OJTで実務を身につけていただきます。

WithLIVEを使ったアーティストのオンラインイベント/リアルイベントのディレクター・新規開拓営業 ・WithLIVEを利用する事務所・レーベルの新規開拓営業 ・オンライン/リアルイベント案件ついての、レーベル・事務所とのディレクション業務（メールや電話でのやりとり） ・オンラインイベント当日の現場でディレクション（機材搬入、設置、アプリの使い方の説明） ・リアルイベント当日の現場でのディレクション（アプリの使い方の説明、お客様の問い合わせ対応）など ※※本求人はサイバー・バズの子会社「WithLIVE」への出向での採用になります。 【メンバー構成】 社員は代表取締役を含めたったの2名です！ 超少人数の組織なので、一人一人が大きな責任を持って、自ら考えて仕事をする文化の会社となっております。 <注目ポイント1> WithLIVEとは WithLIVEはアイドル、アーティスト、声優、イケボ、ライバー、占い師、YouTuber、VTuber、コスメアドバイザー、モデルなどのキャストが出品している"時間"を購入して、1対1でオンライントークができるサービスです。 キャストは簡単に自分のオンライントークの時間を販売し、ファンはその時間を簡単に購入することができます。 また、CDやグッズの購入者向けの特典としてのオンライントーク会においもて、国内・海外問わず多くの人気アーティスト・メジャーレーベルに利用されております。

◆SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ◆運用ディレクション、効果測定 ◆クライアント（広告出稿主）対応 　└部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどの 　　ナショナルクライアントの担当が分かれており、 　　総合広告代理店と一緒に提案することもございます。 ★本求人はスキルに応じてマネージャーや局長での採用も検討いたします。 【特徴・風土】 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。

入社後は会社・商品について学ぶための研修として営業、販売、接客のいずれかを行います。 その後各ポジションへ配属。（ジョブローテーション有） 【営業】＊ありがとう！と言われたい＊ 法人や個人のお客様へ、大手通信会社J:COMが取り扱うサービスをご案内します。 【広報】＊SNS・情報発信が好き＊ 社内広報をメインとした広報活動をお任せ。 →例えば ・人事部の広報：ブログやSNSの運営、新卒セミナーの企画、Instagram広告の作成 ・人材紹介の広報：TikTok・YouTubeや求人媒体の企画・運営・マーケティング 各部署ごとに異なる魅力を発信するアイデアを一緒に考えましょう！ 【総務】＊みんなのサポート役＊ 業務上で必要な環境づくりをお任せ。 具体的には社内のPCや備品管理、勤怠管理、労務・経理業務までを行います。 【人事】＊真面目でコツコツタイプ＊ 人材に関係する業務全般をお任せ。 求職者への対応から求人媒体各社との連絡、応募書類の管理、研修や入社式等のイベント進行まで！ 【人材コーディネーター】＊企業様の課題を解決したい＊ 人材を必要としている企業様と、求職者の間を結ぶコーディネート業務を行います。 大手通信会社J:COM（株式会社ジュピターテレコム）が取り扱っているサービスを扱います。 アニメや声優・スポーツ・ゲーム・音楽・英会話・ファッション・コスメ・動物など、ジャンルを問わず人気番組の放送や各種サービスで知名度はバツグン！ 未経験の方でも安心の、非常に売りやすい商材です！ <注目ポイント1> 社員の95％が未経験スタート！経験・スキルは問いません◎ これまでの経験や自分のスキルに自信がなくても問題ありません！当社は人柄重視の採用をしているので、完全未経験の方も大歓迎◎元フリーター、元アパレル店員、元ミュージシャン、元美容師など、先輩たちの前職もさまざまです。社会人マナーから営業ノウハウまでしっかり教えますのでご安心くださいね。 <注目ポイント2> 未経験からでもしっかり稼げる嬉しい体制があります！ 月給に加えて、あなたの頑張りの結果に見合ったインセンティブを別途お渡しします！支給額は、利益の『約7割』と、利益の大部分の金額を受け取ることが可能◎そんな体制だからこそ、未経験＆20代社員が多いのにも関わらず、平均年収は420万円と高い金額を誇っています。「もっと収入を上げたい」「生活を一新させたい」という方は、ぜひ当社でそのチャンスをゲットしてください！ 【入社後の成長サポート】 《入社後研修》 ★会社理解研修（会社の方向性や立ち位置など） ★自己分析研修（なぜこの会社に入ったのかなど、自分の意思の再確認） ★コンプライアンス・ビジネスマナー研修（名刺の渡し方から社会人としての常識、個人情報の扱い方など） ★商材研修（扱う商材の機能や特徴など） ★現場でのOJT（担当エリアでの先輩社員の同行。商談で使うパッドの使い方などイチから実業務について学びます） 研修期間後もトップ営業スタッフによる営業ノウハウの共有（月1回）や、リーダーへの相談の機会（週1～2回）があります。未経験スタートの先輩ばかりなので、どんなときも親身になってきちんと成長をサポートしていくのでご安心を！

人材を必要としているお客様（企業）と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務です。 《企業のお客様には》 〇新規訪問・ニーズのヒアリング 〇スタッフのマッチング提案 〇契約書などの必要書類の作成　など 《求職者の方には》 〇新規スタッフの募集・採用・面談 〇登録手続き・準備 〇業務開始後の各種フォロー　など --★ 未経験者をイチからフォロー！ ★-- 名刺の渡し方など、ビジネスマナーも基礎から学べる研修を用意していますので、社会人経験が無い…という方もご安心ください◎ ◇STEP1：社内研修（商品知識やコンプライアンスなどを学びます） ↓ ◇STEP2：パートナー企業先での研修 ↓ ◇STEP3：OJT研修（先輩のクライアント先に同行し、業務を体験） ↓ 人材コーディネーターとして活躍 ※経験者の方は、経験内容等に応じた業務からスタート。まずはサブ担当などから始めて、様子を見ながら業務を引き継ぎ、メイン担当をお任せしていきます。 <注目ポイント1> 未経験OK！経験・知識は問いません◎ 経験に関わらず、『人と話すことが好き』という方は大歓迎！人材業界の経験や採用に関する知識がなくても大丈夫です。実際に社員の95％は未経験からのスタート◎元アパレルスタッフや介護士、美容師、飲食スタッフ、ドライバー、警察官など、様々な経歴を持つ社員が活躍中です！『はじめて』の不安な気持ちが理解できる先輩ばかりですので、安心してチャレンジしてみてくださいね◎ <注目ポイント2> 社員ミーティングで刺激的な社会人ライフを◎ 週に1回、エリアごとに社員が集まる機会があります。様々な部署・エリアで働く社員同士で意見を共有したり、営業ノウハウの研修を行ったり。年齢や入社年次に関わらず、新規事業を提案できる社内ベンチャー制度も実施しています。 様々な社員とコミュニケーションがとれる面白さはもちろん、新しいアイデアの吸収・発信ができる刺激的な環境です！

岩見沢市をはじめとする自治体や地域企業へのソリューション営業をお任せします。 既存顧客がほとんどのため、ガツガツした新規開拓（テレアポ・飛び込み等）・ノルマは一切ありません。 【提案の流れ】 ▼既存顧客とスケジュールの調整 ▼見積・提案書作成、提案の準備 ▼プレゼンテーション（提案・見積提示・ヒアリング） ▼契約 ◇顧客管理、サービス管理業務 ◇受注処理、売上処理、発注手配 なども発生しますが、営業サポートのメンバーが事務作業を手伝うので、提案に集中できる環境です。 ★周りのメンバーと協力しながら業務を進めます！ 先行事例が少なかったり、オリジナルを求められる案件も多く、ITの知識の有無にかかわらず、新しい仕事を社内外の人たちと協力しながら進めていくことが多いです。案件を通してお互いに刺激を与えながら、一緒に成長していくことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜IT業界デビュー歓迎＞既存メイン＆丁寧なフォローあり！ 入社後は既存のお客様へ訪問し、関係性を築くことからスタート。長年取引しているお客様が中心なので、コミュニケーションをしっかりと取り、より良い関係を築くことが大切です。そのため、IT業界未経験の方でも営業経験を活かして活躍することができます！もちろん、先輩社員がフォローしながら業務を引き継いでいくので、急に全部をお任せするなんてことはありません。3ヶ月～1年を目安に、あなたの経験・スキルに合わせてしっかりとフォローします◎ <注目ポイント2> ＜年齢は一切不問！＞あなたの営業経験を存分に活かせる体制です DXを推進する自治体から初めてITシステムを導入する地域企業まで、幅広いお客様にサービスを提供するため、多種多様なラインナップがあります。営業一人ひとりの裁量が大きく、顧客の抱える課題に合わせて自由に提案できるので、一歩踏み込んだ課題解決を行うことが可能です。また、今回の募集では年齢は一切不問！あなたの経験をフルに発揮できる環境をご用意しています◎

★設立以来13年間の成長率が業界No.1の注目企業。（※） ★2022年度の建築着工棟数は全国6位まで急増中。（※2） ※上記2つのランキング資料は下記別項目「圧倒的な成長力で業界に革命を起こす会社」参照 ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、ご入居後もお客様へのアフターフォローを継続します。 ※：（株）東京商工リサーチ2023年10月調査／対象期間：2010年度～2022年度。売上高100億円以上のハウスメーカーが対象。 ※2：2022年度　住宅メーカー持家ランキング（確認申請書ベース）※2023年8月住宅産業研究所調べ デルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案する反響営業のスタイルです。 <注目ポイント1> 高品質＋適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 また、商品が強いのが自慢ではあるのですが、営業のがんばりもしっかりと評価されます。 業界TOPクラスのインセンティブ率で、1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給します。 <注目ポイント2> 家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 【入社後の成長サポート】 「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。

★設立以来13年間の成長率が業界No.1の注目企業。（※） ★2022年度の建築着工棟数は全国6位まで急増中。（※2） ※上記2つのランキング資料は下記別項目「圧倒的な成長力で業界に革命を起こす会社」参照 ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、ご入居後もお客様へのアフターフォローを継続します。 ※：（株）東京商工リサーチ2023年10月調査／対象期間：2010年度～2022年度。売上高100億円以上のハウスメーカーが対象。 ※2：2022年度　住宅メーカー持家ランキング（確認申請書ベース）※2023年8月住宅産業研究所調べ デルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案する反響営業のスタイルです。 <注目ポイント1> 高品質＋適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 また、商品が強いのが自慢ではあるのですが、営業のがんばりもしっかりと評価されます。 業界TOPクラスのインセンティブ率で、1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給します。 <注目ポイント2> 家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 【入社後の成長サポート】 「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。

大手コンビニの各商品の《売り上げUP》に向けた セールスプロモーション施策の企画・提案などをお任せします。 〓★やり取りする人は★〓 小売・メーカー・卸・協力会社の各担当者様 〓★担当する商品カテゴリーは★〓 お菓子・飲料・加工食品・日用品売り場など 〓★実際に、どんな施策を行うの？★〓 ・人気コンテンツを活用したキャンペーン ・各新商品のPOP・売り場の什器などの販促物の制作など 〓★業務の流れ★〓 【STEP1】施策ご依頼の問い合わせ対応・バイヤーとのやり取り ▼ 【STEP2】コンビニ・メーカー/制作関連会社の各担当者様と打ち合わせ・企画立案 ▼ 【STEP3】デザイナーへの制作物の依頼・ディレクション ▼ 【STEP4】制作物の作成・納品 ▼ 【STEP5】店舗展開 〓★この仕事のやりがい★〓 自分が手掛けた施策の効果を店頭やSNSで実感できることも大きな特徴です！ あなたの日々の生活で得た気づきやアイデアも仕事に活かせます◎ また、仕事を通じてコミュニケーション能力やディレクションスキル、提案力など 社会人として生涯役立つスキル・経験を得ることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からでも安心&スムーズにスキルアップできる◎ ノルマ、テレアポ、飛び込み営業などのストレス負荷のある業務は一切なし！入社後半年～1年は先輩のサポートで経験を積み、段階的に業務を習得いただきますので未経験の方も時間をかけて着実に成長できる環境です。先輩が常にあなたをフォローしますし、職場は風通しが良くメンバー同士のチームワークも抜群！前向きで快活な同僚たちと、気持ちよく日々仕事に取り組める環境です。 また、代表との距離も近い職場なので、直接スキルや経験、知識をレクチャーしてもらえるため、スピーディーに成長できることも大きな魅力。代表と上司が直接あなたの日々の頑張りを近くでみているので、社内評価に反映されやすく、その分やりがいも感じながら働けます！ <注目ポイント2> 自分が企画から携わった商品に、プライベートで出会える！ この仕事ではご依頼主であるクライアント（大手の飲料や食品メーカー）と提案先であるクライアント（大手コンビニエンスストア）、“双方の意見・ニーズを汲み取った施策”を進めることがポイント。最初はできなくて当たり前。数多くの成功実績を持つ先輩達からノウハウを学んでいきましょう！クライアントやデザイナーと何度も打ち合わせを重ねて創り上げた企画が、実際に全国のコンビニの店頭に並んだ時、そして多くの消費者に購入してもらえた時の達成感はひとしお。“自分の仕事が目に見える”と同時に“多くの消費者にインパクトを与える”やりがいは、きっとあなたの想像以上です！ 【入社後の成長サポート】 【STEP1】独り立ちに向けた育成＆サポート（半年～1年を予定） ◆小売業に関する基礎知識 ◆クライアント各社の業務を進める上でのルールなどをレクチャーし、 その後はOJTで実務を通して学んでいきます。 ▼ 【STEP2】先輩のサポート業務 まずは簡単な業務からスタート◎少しずつできることを増やしていきましょう！ 未経験の方もご安心ください。 ▼ 【STEP3】独り立ち！主担当を持ち活躍 入社1～2年後にはクライアントの主担当をお任せ！ 裁量権を持ち、セールスプロモーション施策の企画・提案などに携わっていただきます。

当社開発のWEB集客ツール「ジモクルMEO」の拡販のため、お客様とのアポイント取りや、商談、クロージングといった営業活動をお願いします。 《まずはアポイント取りからスタート！》 入社後は、商品について学びながら、社内のコールシステムとトークマニュアルを使い、お客様にアプローチする業務からスタートしていただきます。 商談のアポイントが取れたら先輩へ引き継ぐので、自分の仕事に集中できます。 《仕事に慣れてきたら…》 基本的にはご自宅でのテレワークとなります。常時先輩と画面をつないでいるので、お客様との会話についてフィードバックをもらえますし、わからないことがあれば即座に質問ができるので安心してください。 《お客様との商談、人材教育にもチャレンジ》 アポインターとして経験を積んだ後は、お客様との商談に臨み、商品の特徴や導入メリットなどをご案内いただきます。クロージングを含む営業業務に慣れたら、後輩、部下の教育などにも携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 まずはお電話でアプローチし、商談のアポイントをいただきます。その後対面またはオンラインの商談を行い、導入が決まったらオンライン上でサービスをご提供します。 自社開発のMEOツール「ジモクルMEO」 GoogleMap上で店舗を探すユーザーに対し、自社店舗の情報を上位に表示したり、口コミ投稿の支援を行ったりして集客をサポートします。検索履歴や閲覧回数などのデータを分析するレポート機能で、さらにMEO効果を高めます。 <注目ポイント1> 未経験からでもテレワークで働ける！ 基本的に業務はテレワークとなります。在宅勤務用のPCなど、必要な機材は会社で用意します。「一人きりになってしまうのは不安…」という方も、常時先輩が画面を接続して見守っているのでご安心を！満員電車に揺られることなく、リラックスした環境で仕事を進められます。 <注目ポイント2> 経験に応じてステップアップ！ 最初は電話でのアプローチからお任せしますが、経験を積み実績を重ねるとともに、お客様へ直接商談を行ったり、部下をもってマネジメントしたりと、少しずつステップアップしていけます。経験を次の仕事に活かし、さらにキャリアアップを目指せる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後2週間～1カ月間、本社にてOJT研修を行います。 ※その間、ホテルは会社にて用意します。期間中の帰宅について、交通費の支給はありません。 商品知識や業務に必要なソフトの使い方、電話営業におけるビジネスマナーなどを学んでいただきます。実際に電話をかける際は先輩がそばで見守っていますので、わからないことがあればサポートします。

■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ■2024年度年間休日126日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたには東北及び北海道エリアにおける 公共・製造・流通業界のお客様に向けて、 AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案をお任せします。 【具体的には】 営業担当として、公共分野もしくは製造業・流通業のいずれかを対象に 営業活動をご担当いただきます。顧客を深く理解いただき、 課題解決の提案～アフターフォローまで一貫してお任せします。 特定の商材に限定することなく、顧客の要望に応じた幅広い商材知識を 柔軟に組み合わせ、課題解決に最適な提案を行っていただきます。 ■市場調査、顧客ニーズのヒアリング ■各種契約書の作成と締結 ■引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ■社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉　など 個人で仕事を進めるのではなく、上司やエンジニアと連携しながら、 チームで業務を進めることがポイントです！ <注目ポイント1> 日立グループだからこそ感じられるやりがいの大きさ 最先端の技術を扱うHITACHIだからこそ、IT営業としてRPAやIOTなど、先端のIT技術に携わることができます。担当クライアントの問題解決をITを用いて解決する事で、顧客の成長を感じられた時のやりがいはひとしお。担当顧客の規模も大きいので、営業職としてのやりがいの大きさをダイレクトに感じることができます。 <注目ポイント2> IT未経験者も大歓迎！仙台に腰を据えて働く これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多く在籍しOJTを通じて育成する予定なので、入社の段階でIT分野の経験や知識は不問です！ 一方で、これまでIT分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方ももちろん大歓迎。即戦力として業務をお任せしていきたいと考えています。 基本的に転勤のないポジションとなりますので、仙台にて腰を据えて営業のスペシャリストを目指す方にとって最適な環境です。

様々なお客様に対し、自社パッケージ（基幹業務）による業務の効率化や、DXによる業務改善、ビジネス拡大などのご提案をお任せします。 希望や経験を考慮の上、配属先を決定。下記いずれかの領域を担当して頂きます。 ◆損害保険会社や周辺企業（保険代理店など）へのITソシューション営業 ◆製造業界へのITソシューション営業（関西勤務） ◆自治体、中央省庁へのDX提案および自社パッケージによるITソシューション営業 ・中央省庁、東京23区、政令指定都市いずれかへの営業 　または、中国地方（岡山、広島）の自治体や一般企業への営業 ◆産業流通業界を中心とした企業への人事総務関連パッケージの営業 ◆商社系・SIer系のビジネスパートナーへのクラウドシステムの営業 ◆流通系デジタルマーケティング営業 ・デジタルサイネージ（駅前モニタ、電車内モニタ広告等） ・小売/卸売業向けCRMのサービス事業計画推進・拡販 ◆多店舗・多拠点向けソリューション営業 　コンビニ、スーパーなどの小売や外食店舗に向けた、 　業務改善、運用改善のためのシステムの提案 ◆製造業界や家電業界の既存顧客を対象としたITソシューション営業（本社勤務） ＜基本的な業務フロー＞ 様々なルートから情報収集 ▼ 取得した情報を元にSEを交えて提案内容を企画・検討 ▼ お客様への提案 ▼ 受注 ※技術的な部分はSEが担当。契約書締結や納品までは引き続き対応 <注目ポイント1> 幅広いキャリアを、自身の手で選び取れる！ 初めは、ご希望をお伺いして配属先を決定致します。 その後は、そのチームでプロフェッショナルを目指すのも、 営業統括本部内でチームを変えながら 様々な業界への営業を経験するのも、自分次第。 キャリアアップしてマネジメントを経験する道もあります。 本人からの希望がない限り営業以外のポジションへの 異動は基本ないため、幅広いキャリアパスの中から、 自分なりのキャリアを構築していくことができます。 <注目ポイント2> 定着率98％の安定した環境。 メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、 【年間休日127日】と休みも豊富です。 現在ではリモートも積極的に推奨しており、柔軟な働き方が可能。 プライベートを充実できるのはもちろん、 【育児・介護休職】などライフスタイルもきちんと考慮。 こうした環境もあり、離職率は2.0％と圧倒的な低さ。 頑張りに応じた昇給・賞与をはじめ、 家族・住宅などの各種手当も充実。 様々な福利厚生を通じて活躍をサポートするので、 安定企業で腰を据えて働けます。

業界問わず、大手企業や政府関係など幅広い業種のお客様とお取引を行っているオノフにて、【Webマーケティングセールス】としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ クライアント企業のマーケティング、リサーチ、Web施策、CRM等に関する提案。 案件の創出～初回商談～提案～クロージングまで幅広く担当するので、 営業としてのヒアリング、提案書や見積書の作成、受注後のプロジェクト推進フォローなど、 営業に求められるスキルを総合的に高めていくことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜当社の営業の魅力＞ 自社内にリサーチ専門部隊やWeb実装、システム開発の部隊があるため、 一気通貫でソリューションを提案できることが特徴です。 定量データを科学的に分析できるため、 あなた次第で幅広い提案をすることができます。 ＜目標について＞ 事業企画、年度予算を事業部、チーム、個人で目標を設定しています。 目標を達成すれば給与にも反映。 会社の業績がUPすれば業績賞与として還元します。 新規でのヒアリング、ご提案が中心となりますが、現在インサイドセールスチームを立ち上げ中ですので、お問い合わせ頂いた新規のお客様を中心としたソリューション提案をお任せします。 <注目ポイント1> 営業チームとして変革のタイミングを迎えています。 着実に事業を展開してきた当社ですが、 今後のさらなる成長を見据えて、営業チームを変えようとしています。 チームの構成や業務の進め方などetc…。 今回入社した方にも、仕組み作りから主体的に参画頂きたいと思います。 例えば、営業企画会議を今後開催する予定。 各自の成功事例や失注事例を持ち寄って、当社が抱える課題を整理して、 新しい営業の仕組みを整えていきます。 あなたのこれまでの知見を是非当社に還元して、 よりよい営業チームを共に作っていきましょう。 <注目ポイント2> これからの時代に求められるサービスで、成長を続けています。 当社では、これまでリサーチやマーケティング活動の中で培ってきた知見と エンドユーザーに寄り添うという信念をもとに様々な自社サービスを展開しています。 そのサービスの代表として挙げられるのが『ゆるれこ』です。 更年期を迎えた女性の体調をレコーディングして、 このタイミングで頭痛がくるなどの予想状況や、ケアのやり方を発信。 無理のない健康管理ができるサービスとして好評頂いています。 今後も新しいサービス展開を検討中。 これからも時代に必要とされるサービスを、みんなで創りあげていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は3日間の研修からスタートします。 ＜研修内容＞ ▼社内のシステムまわりの説明 ▼役員からの会社概要の説明 ▼各事業部での説明 4日目からは先輩に同行してOJT研修を行います。 約3ヶ月ほどで独り立ちとなります。