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＜当社のGPUクラウドサービスの顧客獲得を目指すIT営業＞ 「GPUSOROBAN」はクラウドサービスであるため、 これまでマーケティング活動によるリード獲得がメインでした。 獲得したリードをセールスへ転換し、 自社サービスのブランディングを行っていくのがIT営業の仕事です。 【入社後のイメージ】 ▼リードのフォロー 今後1年間はマーケティング施策で獲得したリードのフォローに注力していきます。 ▼既存クライアントのアップセル その後は、既存クライアント向けの追加営業を開始する予定です。 ▼新規ユーザーの開拓 マーケティング部門とセールス部門でウェビナーを開催し、新たな顧客リストを作成するなど、様々な営業戦略を練り、新規ユーザーの開拓を目指していきます。 現在、このポジションで活躍している福島と共に、営業戦略や企画から携わっていただけます。 これまではインバウンドスタイルがメインでしたが、新たな開拓手法から戦略を練っていき、「攻め」の営業スタイルで市場開拓・顧客拡大を目指していきます。 ■GPUSOROBAN（ソロバン） 生成AIや機械学習に最適なGPUクラウドサービス。NVIDIAの高性能なGPUインスタンスを低コストで提供しています。利用料金は、AWS・GCP・AzureのGPUクラウドと比較して50%安く、1時間単位の従量課金（最安値で50円～）から月額課金まで選択可能。利用するユーザーによって、様々な料金プランをご用意しています。 <注目ポイント1> IT業界で長年のキャリアを持つ部門長と一緒に働けます。 「新規立ち上げ」という言葉に惹かれ、2年ほど前に入社した部門長、福島は現在50代中半。元々はAWSの営業で、それ以前は16年間SI営業として活躍し、そのうちの10年間はマネージャーや部門長も兼任していました。その前はSE、CEや開発をしていたという、IT業界経験の長い人物です。 「他社がパブリッククラウドに参入しない中、優秀なエンジニアたちとタッグを組んで、『ハイレゾ』が核となり国内でその市場を作り上げていく気持ちで取り組んでいきたい」と話す福島。さらに、ITの力で地方の中小企業に貢献するなど、地方創生に関わりたいというアツい想いを持つ福島と力を合わせて顧客拡大を目指していけます。 <注目ポイント2> 自由な営業スタイルで新しい可能性を試せる。 当社では、獲得したリードをセールスに転換する営業活動がメインではありますが、提案スタイルは個人の裁量に任せています。「このクライアントにアプローチをしたい」「ウェビナーを企画したい」「イベントに出展したい」など、自身に合ったアプローチ方法に挑戦することも可能です！ ＜実際の提案例＞ ■イベント出展：当時、まだサービスの認知度が低かった際に、露出度を高めるために国内最大級のホールで開催するイベントへの出展を会社に提案。想定の4倍近くの新規リードを獲得することができ、初日に想定の数を大幅に上回る事態に！サービスに興味を持っていただけるクライアントを増やすことができ、大きな反響をもたらすことができました。 【入社後の成長サポート】 見積りやトラブルシューティング対応などは行いますが、技術的な提案が必要であれば、エンジニアが同行するため、ITに関する知識やスキルはいりません。 ただ、ITに関する基礎レベルの知識は最低限必要なので、わからなければ、教えていきます。

≪POINT≫ ■お客さまの"ライフプラン実現"に向け最適な商品を提案 ■無理な勧誘、数字のための押し売りなし ■必要情報を入力するだけ！独自ツールで提案をサポート お客さま一人ひとりのライフプランに合わせた、最適な保険やお金の運用についてご提案を行います。 【具体的な仕事内容】 独自開発のライフプランシステム「LNAS(エルナス)」を使用し、 お客さまにヒアリングしながら、一緒に未来の人生設計を行っていきます。 「結婚」「子育て」「旅行」「セカンドライフ」「開業」など 将来の夢や目標を叶えるために必要なお金について グラフでわかりやすくお伝えでき、 説得力ある提案がしやすいのがポイントです。 システムを使用し、スピーディな資料作成も可能です。 ★リモート契約ですべて完結する事もできます！ 《アクサの特徴》 一般的に、保険は"万が一"を考え提案することが多いですが、 お客さまの"夢"や"将来の目標"のために必要な「安心」を 「生命保険」という商品にかえてご提案するのが、 アクサのフィナンシャルプランアドバイザーの特徴です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客さまのニーズに合った商品をご提案し、無理な販売は行いません。 ★社員同士で競い合うのではなく、知識やノウハウは共有し、協力し合える社風です。 <注目ポイント1> 成果は報酬としてしっかり還元！1年目から高収入も叶います。 ◎入社3ヶ月目から昇給＆賞与支給が可能 ◎商品ごとに30％～80％の手数料を還元 ◎売上に応じて、賞与は3ヶ月に1回（年最大4回)支給あり　など 個人ノルマはありませんが、努力した分は報酬としてしっかり還元される仕組みです。社歴・年齢に関係なく平等に収入アップ・昇進の機会があり、直近では1年目で年収1200万円の例や、入社1年半でマネージャーに昇進した事例もあります！ <注目ポイント2> 個人の裁量が大きく、柔軟な働き方ができます。 社員が健康に働ける会社を目指しさまざまな取り組みを行う当社は、8年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を受けています。また、女性活躍推進や育児・介護との両立がしやすい環境についても評価され、厚生労働省の「えるぼし認定」「プラチナくるみん認定」を取得しています。 ＜プライベートとの両立がしやすい環境です！＞ ★出社・退社時間をコントロールできる ★直行直帰・リモート勤務も可能 ★20日間の有給＋5日の夏季休暇で、年間休日は実質128日 ★子・孫の看護・予防接種・健康診断や介護のために最大5日の休暇取得可能 ★約3年の時短勤務あり。育休は男性の取得も推奨。 ★育児手当を最大10万円支給 【入社後の成長サポート】 ＜「研修のアクサ」といわれるほど、教育制度に力を入れています！＞ ▼～入社1ヶ月 当社の特徴から、各商品の基礎知識、保険の基本について、支社や本社での集合研修で学んでいきます。 ▼入社2ヶ月～ 先輩に同行し、お客さまとのコミュニケーション、提案の仕方などを身に付けていきます。「LNAS(エルナス)」を使いこなせるよう、ロープレも行います！ ▼実務スタート後も、1年間は週1～2回の研修を継続。税金、住宅ローン、資産運用など、幅広い金融知識を身に付けることができます。 その他、資格取得をサポートする研修、語学やプレゼンなどビジネススキル全般について学べるオンライン研修・公募型研修もあります。

≪POINT≫ ■お客さまの"ライフプラン実現"に向け最適な商品を提案 ■無理な勧誘、数字のための押し売りなし ■必要情報を入力するだけ！独自ツールで提案をサポート お客さま一人ひとりのライフプランに合わせた、最適な保険やお金の運用についてご提案を行います。 【具体的な仕事内容】 独自開発のライフプランシステム「LNAS(エルナス)」を使用し、 お客さまにヒアリングしながら、一緒に未来の人生設計を行っていきます。 「結婚」「子育て」「旅行」「セカンドライフ」「開業」など 将来の夢や目標を叶えるために必要なお金について グラフでわかりやすくお伝えでき、 説得力ある提案がしやすいのがポイントです。 システムを使用し、スピーディな資料作成も可能です。 ★リモート契約ですべて完結する事もできます！ 《アクサの特徴》 一般的に、保険は"万が一"を考え提案することが多いですが、 お客さまの"夢"や"将来の目標"のために必要な「安心」を 「生命保険」という商品にかえてご提案するのが、 アクサのフィナンシャルプランアドバイザーの特徴です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客さまのニーズに合った商品をご提案し、無理な販売は行いません。 ★社員同士で競い合うのではなく、知識やノウハウは共有し、協力し合える社風です。 <注目ポイント1> お客さまの"前向きな人生"のパートナーになれる。 「万が一の備え」というイメージの強い保険。ネガティブな将来を前提に話を進めることも多いです。一方で、お客さまの「夢」や「目標」のお手伝いができるのがフィナンシャルプランアドバイザー。「あなたがいなかったら、家を建てる将来は想像できなかった」「自分の夢を人に話すなんて初めて」と嬉しい言葉をかけていただく機会も多いです。 心の内を話せるほどの信頼関係を築くのは容易ではないですが、特別な知識・スキルも必要ありません。大切なのは「人のためになりたい」という気持ち。提案スキルや保険の知識は、入社してから身に付ければOKなので、安心してご入社ください。 <注目ポイント2> 個人の裁量が大きく、柔軟な働き方ができます。 社員が健康に働ける会社を目指しさまざまな取り組みを行う当社は、8年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を受けています。また、女性活躍推進や育児・介護との両立がしやすい環境についても評価されており、厚生労働省の「えるぼし認定」「プラチナくるみん認定」を取得しています。 ＜プライベートとの両立がしやすい環境です！＞ ★出社・退社時間をコントロールできる ★直行直帰・リモート勤務も可能 ★20日間の有給＋5日の夏季休暇で、年間休日は実質128日 ★子・孫の看護・予防接種・健康診断や介護のために最大5日の休暇取得可能 ★約3年の時短勤務あり。育休は男性の取得も推奨。 ★育児手当を最大10万円支給 【入社後の成長サポート】 ＜「研修のアクサ」といわれるほど、教育制度に力を入れています！＞ ▼～入社1ヶ月 当社の特徴から、各商品の基礎知識、保険の基本について、支社や本社での集合研修で学んでいきます。 ▼入社2ヶ月～ 先輩に同行し、お客さまとのコミュニケーション、提案の仕方などを身に付けていきます。「LNAS(エルナス)」を使いこなせるよう、ロープレも行います！ ▼実務スタート後も、1年間は週1～2回の研修を継続。税金、住宅ローン、資産運用など、幅広い金融知識を身に付けることができます。 その他、資格取得をサポートする研修、語学やプレゼンなどビジネススキル全般について学べるオンライン研修・公募型研修もあります。

現場を訪問してお客様との信頼関係を深めるルート営業のお仕事をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・問い合せいただいたお客様先を訪問・打ち合わせ ・見積り作成、契約 ・協力会社への資材発注や施工依頼 ・資材の内容や数量、施工がスケジュール通りに進んでいるか等のチェック ★現場作業をすることはありません！ ★入社後はOJTにてマンツーマンで業務を学べます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 会社が安定しているから、働き方も安定◎ 当社の取引は96%が大手ゼネコンさまとの取引。 10年、20年と長いお付き合いを続け、安定して発注を頂けていることもあり、 無理に新規開拓をするよりも顧客ニーズに応えることで業績を拡大しています。 そのため、 ガツガツとした営業をする必要はありません！ ノルマも設けていないため、 未経験でもプレッシャーを感じずに業務に取り組んでいただけます。 あなたのペースで成長していきましょう◎ <注目ポイント2> 賞与4.5ヶ月分支給の実績あり！ 社員の頑張りに応じて、賞与で還元しています。 もちろん必ずこの額をもらえるわけではありませんが、 あなたの頑張りや会社への貢献にはしっかりと応えます！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後は…／ 建材メーカーの勉強会に参加して、取り扱う商品のことを覚えてもらったり、先輩社員と一緒に現場を訪問してお客様や協力会社と顔合わせをしたり。OJTで仕事の流れを学んでいただきながら、3ヶ月を目途にひとり立ちしていただきます！

大手ゼネコンをお客様として、建築資材や各種工事の手配を行っている当社。 現場を訪問してお客様との信頼関係を深めるのが、あなたにお任せしたいお仕事です！ ＜仕事の流れ＞ お客様から問い合わせや連絡を受けたら現場を訪問・打ち合わせ ▼ お客様の要望に応じた見積り作成、提出、契約 ▼ 契約内容に準じた、資材発注や協力会社への施工依頼を実施 資材の内容や数量に間違いがないか、施工がスケジュール通りに進んでいるか等のチェックも担当します。 ★現場作業をすることはありません。 ＜入社後は？＞ 建材メーカーの勉強会に参加して、取り扱う商品のことを覚えてもらったり、先輩社員と一緒に現場を訪問してお客様や協力会社と顔合わせをしたり。OJTで仕事の流れを学んでいただきながら、3ヶ月を目途にひとり立ちしていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたのスタイルで、裁量を持って仕事できます！ 仕事に慣れるまでは、 先輩がマンツーマンでしっかり業務を教えていきますが、1人で仕事ができるようになれば、あなたのやりやすいスタイルで仕事を進めてください！実際に先輩たちも自分のスタイルを築いており、例えば「明日の朝は現場に直行して、午後は事務所で書類作成に集中しよう」「現場を訪問したついでに、近くのお客様にも挨拶をしていこう」など、自由に予定を組んで仕事ができます！営業アシスタントも在籍しており、効率よく仕事が進められる環境のため残業は月5〜8時間程度。基本的に定時で上がる日が多く、プライベートを大切にしたい方にピッタリです。 <注目ポイント2> 賞与4.5ヶ月分支給の実績あり！ 社員の頑張りに応じて、賞与で還元しています。 もちろん必ずこの額をもらえるわけではありませんが、 あなたの頑張りや会社への貢献にはしっかりと応えます！

自社のソリューションを直接に各業界の大手顧客に提供します。具体的には、ホームページや展示会で申し込みのあった「見込み客（大手企業）」を開拓し、自社のソリューションを販売する反響型の営業です。 “新規飛び込み”や“自分で営業ターゲットを探すこと”などは行いません。頑張った分は歩合もあります。また、IT業界の提案スキルが早く身に付きます。 ≪具体的には≫ ◆お問い合わせいただいたお客様の対応 ◆お客様企業のシステム状況等のヒアリング ◆最適なソリューションの提案 ◆展示会へのブース出展・お客様対応 ◆デジタルマーケティングを通した顧客ニーズ・各業界動向の把握 <注目ポイント1> 当社のソリューションをPICK UP！ BI分析とIoT可視化ソリューションなど、データ有効活用ソリューションを得意とする当社。これらのITソリューションは、お客様の業務プロセスを“見える化”し、効率化・売上UP実現に有力な手段として近年、注目を集めています。また、当社の扱うRPA製品（ソフトウェアロボット）は、お客様の業務プロセスの自動化と効率化を実現！人手不足解消や生産性向上、コスト削減など企業に有益な価値をもたらしています。 <注目ポイント2> オンオフのメリハリを！ワーク・ライフ・バランスを改善！ ◆男女平等。女性は男性と全く同様に昇進できる ◆女性の働きやすい環境を整備 （産休、妊娠、育児、体調不良などの休暇や出勤時間、出勤方法の特別対応など） ◆失敗を恐れず、チャレンジできる環境。 ◆成果報酬、年齢男女に関係なく努力すればするほど収入が増える。 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年間休日120日以上 ◆夏季・年末年始休暇あり ◆月残業20時間以内と少なめ ◆有給休暇も取りやすい　 など環境をしっかり整えている当社。 体調不良時や子育て中の方の事情なども配慮し、 出勤時間や勤務方法、休暇取得なども適宜柔軟に対応しています。 「プライベートの充実度が増した！」 「自分が求めるワーク・ライフ・バランスを実現できた！」 という社員の嬉しい声も続々届いています。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、各製品についての基礎知識をレクチャーします。 その後はOJTを行い実際の業務を覚えていきましょう！先輩社員の顧客折衝の同席や、展示会に参加しながら、IT技術に関する知識やお客様の持つニーズなどをじっくりと学ぶことができます。一流企業のお客様が相手ですので、IT業務の上流工程で、様々な勉強が可能です。

ホームページや展示会で申し込みのあった「見込み客（大手企業）」に対し、開拓を行う反響型の営業です。 ＊“新規飛び込み”や“自分で営業ターゲットを探すこと”などは行いません。 ＊頑張った分は歩合もあります。 ＊提案型営業なので、IT業界の提案スキルが早く身に付きます。 <注目ポイント1> 当社のソリューションをPICK UP！ BI分析とIoT可視化ソリューションなど、データ有効活用ソリューションを得意とする当社。これらのITソリューションは、お客様の業務プロセスを“見える化”し、効率化・売上UP実現に有力な手段として近年、注目を集めています。また、当社の扱うRPA製品（ソフトウェアロボット）は、お客様の業務プロセスの自動化と効率化を実現！人手不足解消や生産性向上、コスト削減など企業に有益な価値をもたらしています。 <注目ポイント2> ワンステージ上のキャリアを歩む 国内大手企業に対して、DX推進を軸とした多彩なソリューションを提供することで顧客折衝能力と提案力という営業スキルの向上はもちろん、時代に合ったIT知識を身に付けられることが本ポジションの魅力。さらに、当社では性別・社歴関係なく成果に応じた正当な人事評価を行っているので将来的にマネージャーや部長のポストへの挑戦も充分に可能です。今回あなたには、経験に見合った納得いただける給与を提示させていただきます。あなたの経験・スキルを昇華できる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？

美容外科クリニック、美容皮膚科クリニック、歯科クリニック等が使う美容関連商品の提案をお任せします。 ★辛いテレアポや飛び込みはありません★ 提案先は、既に取引のある美容クリニックや歯科クリニックなど！ 新規開拓はほとんどありません。 また、見積書作成などの業務は営業アシスタントが行うため、 お客様との関係構築に専念できます◎ ★最新の美容医療の知識をゲット★ 国内のみならず、欧米やアジアの最新美容関連商品も取り扱っているので、 いち早く最新の商品に触れられ、最新の美容に詳しくなれます！ ★安定的な給与で安心★ 歩合制が多い業界ですが、当社は完全固定給。 数字に追われず、落ち着いてドクターと向き合えます。 もちろん4月には昇給のチャンスがあるので、 実績はしっかりと待遇に反映しています。 ★接待などは一切ありません★ 「もっとお客さんを増やしたい」という クリニックのお悩みを解決することがお仕事なので、 お医者様とも対等な関係でお仕事をしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様にお電話でヒアリングし、お打ち合わせの日程を決めます。打ち合わせでは、「クリニックのためになる提案ができるか」が重要なので、じっくりと関係構築を築く営業スタイルです。 お客様のニーズをヒアリングし、まだ日本には知られていない商品を案内することも！自分が美容トレンドの火付け役になれるのもこの仕事ならではです。 ▼取り扱う商材例▼ メディカルコスメ「オバジ」、次世代リップグロス「ラシャスリップス」、飲む日焼け止め「Cantabria labs」などの美容商品、ダーマペン・ホワイトニングなどの美容医療機器など <注目ポイント1> 提案しやすい多彩な商品ラインナップ♪ 当社では海外とのネットワークを活用し、欧米やアジアの最新美容関連商品も数多く取り扱っています。そのため多種多様なニーズに合わせて最適な商品を提供することが可能！お客様の期待にお応えできる商品を、自信をもって提案できます！ドクターの良き相談相手として的確にアドバイスしてください。 <注目ポイント2> あなたの強みに合わせたキャリア 当社は年齢や社歴など関係なく、頑張りや実力をしっかり評価しますので、キャリアアップのチャンスも多くあります。早期のキャリアアップも可能なので、あなたのペースで成長していきましょう！ ▼将来のキャリアパス ゆくゆくは人材育成に関わるマネジメントに携わったり、海外の展示会で情報収集をおこなったりと、あなたの強みに合わせたキャリアを希望することも可能ですので、安心して長く活躍していただける環境です。 【入社後の成長サポート】 【STEP1／製品知識の習得】 製品知識や使い方など、営業に必要な基本を学びます。 【STEP2／先輩同行】 先輩の提案に同行し、OJTで仕事の流れを身につけていきます。 クリニックの特徴やニーズを把握。ドクターとの接し方や商談スキルを身につけてください。 【STEP3／営業研修】 少しずつ提案をお任せしていきます。先輩が隣で見守ってくれているので安心です。

美容外科クリニック、美容皮膚科クリニック、歯科クリニック等が使う美容関連商品の提案をお任せします。 ★辛いテレアポや飛び込みはありません★ 提案先は、既に取引のある美容クリニックや歯科クリニックなど！ 新規開拓はほとんどありません。 また、見積書作成などの業務は営業アシスタントが行うため、 お客様との関係構築に専念できます◎ ★最新の美容医療の知識をゲット★ 国内のみならず、欧米やアジアの最新美容関連商品も取り扱っているので、 いち早く最新の商品に触れられ、最新の美容に詳しくなれます！ ★安定的な給与で安心★ 歩合制が多い業界ですが、当社は完全固定給。 数字に追われず、落ち着いてドクターと向き合えます。 もちろん4月には昇給のチャンスがあるので、 実績はしっかりと待遇に反映しています。 ★接待などは一切ありません★ 「もっとお客さんを増やしたい」という クリニックのお悩みを解決することがお仕事なので、 お医者様とも対等な関係でお仕事をしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様にお電話でヒアリングし、お打ち合わせの日程を決めます。打ち合わせでは、「クリニックのためになる提案ができるか」が重要なので、じっくりと関係構築を築く営業スタイルです。 お客様のニーズをヒアリングし、まだ日本には知られていない商品を案内することも！自分が美容トレンドの火付け役になれるのもこの仕事ならではです。 ▼取り扱う商材例▼ メディカルコスメ「オバジ」、次世代リップグロス「ラシャスリップス」、飲む日焼け止め「Cantabria labs」などの美容商品、ダーマペン・ホワイトニングなどの美容医療機器など <注目ポイント1> ★安定基盤★この先もなくならない業界だから、長く働けます！ 美容医療は近年ニーズが上昇中！美容医療を提供するクリニックも年々増加しています。「キレイになりたい」というニーズがある限り、この業界はなくならないため、事業の将来性はバツグンです！当社は多数のお客様と取引を行い、業界内でも確固たるポジションを築いているため、安定して働けます◎ <注目ポイント2> 提案しやすい多彩な商品ラインナップ♪ 当社では海外とのネットワークを活用し、欧米やアジアの最新美容関連商品も数多く取り扱っています。そのため多種多様なニーズに合わせて最適な商品を提供することが可能！お客様の期待にお応えできる商品を、自信をもって提案できます！ドクターの良き相談相手として的確にアドバイスしてください。 【入社後の成長サポート】 【STEP1／製品知識の習得】 製品知識や使い方など、営業に必要な基本を学びます。 【STEP2／先輩同行】 先輩の提案に同行し、OJTで仕事の流れを身につけていきます。 クリニックの特徴やニーズを把握。ドクターとの接し方や商談スキルを身につけてください。 【STEP3／営業研修】 少しずつ提案をお任せしていきます。先輩が隣で見守ってくれているので安心です。

〜半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／工作機械をアジア諸国へ展開する海外営業をお任せ◎〜 ■仕事内容： 世界のものづくりを支える工作機械の提案営業です。韓国、台湾、東南アジア諸国（シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピンなど）の企業へ、飛騨高山にある工場で自社開発された工作機械の提案〜納入、アフターフォローまでを担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・情報収集 ・各国の代理店・お客様への営業PR、商談（オンライン・出張） ・見積や提案書などの作成 ・機械納入（技術者とともに現地へ訪問） ・納入後のアフターサービス対応 ・輸出管理関連業務 など ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■営業スタイル： ◇お客様は大手企業から町工場までさまざま。いずれのお客様とも10年以上の長い付き合いをし、信頼関係を築いています。今後は、ベトナム、インドなどの新市場も開拓していく予定です。 ◇製品は安いものでも数千万円。業界内でも高級品に分類されます。機械の導入はお客様としても重要な経営判断となるため商談は、数カ月〜1年かかることも。そのため何より大事なのは、人として信頼されること。機械を売り込むというよりは、お客様と長期にわたり仕事をし、一緒に課題を解決してくという姿勢が大切です。 ■入社後の流れ： （1）導入研修（1〜2ヶ月）＠東京支社 （2）技術研修（2週間程度）＠岐阜本社 （2）OJT研修（入社3カ月目以降〜）＠東京支社 導入研修で当社の技術や基本知識を学んだあと、岐阜本社にて当社機の製造工程や組立に関する基礎を取得します。その後、先輩の商談に同行・同席し、代理店やお客様先での対応や書類作成の方法を覚えていきます。

〜土日休み・年休115日／外国籍の方活躍中／商材の安定性◎〜 ■業務概要： 2002年創業以来、ピアノの輸出・買取・販売等の事業を展開する当社にて、海外部門のピアノ買取・査定・販売営業を募集します。 ■業務内容： （1）海外のお客様との折衝・営業 海外のお客様との交渉、受注、船積手配などの貿易業務を行っていただきます。 既存顧客への定期的なメール、電話によるアプローチがメイン業務となります。 ピアノの知識・貿易に関する知識はなくても大丈夫です。入社後研修の他、先輩社員がOJTをしながら少しずつ覚えていただきます。 （2）販促企画 売上や知名度を上げていくために、PRの仕方等を話し合い、チームで実行していきます。 ・ご自身の言語に合わせて、営業エリア等も決まっていきます。 全世界をターゲットとし、営業を行っているため、どの言語の方でもご活躍いただくことが可能です。 ・ご自身の経験スキルや希望に合わせて、ゆくゆくは、テレアポによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 ■当社の魅力： 「ピアノも輸出できるのではいか」という創業者の発想から、事業がスタートしました。 ピアノ業界としては他にも規模の大きい会社もありますが、ピアノの品揃えは世界一です。 低価格商品から世界三大ピアノまで、鍵盤楽器に関するもの全てを取り扱い、買取、小売、修理、卸し、輸出までを行う会社は他にはありません。 ■組織構成： 海外営業の組織には、6名在籍しており、20代〜50代で構成されております。 変更の範囲：本文参照

◆第二新卒歓迎／英語経験が生かせる／東証プライム上場／世界中からの飼料原料の輸入／国内メーカーへの営業をお任せ／将来的な海外勤務可／フレックス制度有／創業130年を超える総合商社◆ 大豆粕をはじめとする飼料原料などのトレーディング及び法人営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 【入社後】 先物取引（CME）、現物取引及び現物受渡等の業務を担当していただき、各々の実務を通じてOJTを行うチーフトレーダーと共に、トレーディングオペレーションを習得していただきます。 【将来的には】 志向性や人事ローテーションにより海外赴任の可能性もございます。 【調達先】南米、北米、中国、日本 等 【販売先】主に日本向けの輸入取引 ■配属組織：穀物飼料部　副原料課 ■担当事業について：飼料原料事業 変化する供給状況や品質志向に合わせて、世界中の各種飼料原料（トウモロコシ、マイロ、大豆、大豆粕、魚粉、魚油、糟糠類など）を数多く取り扱っています。 北米・南米からの大型船による飼料穀物や副原料の取り扱いをはじめ、水産飼料原料や粗飼料原料は世界中の商品を取扱い、近年では、日本市場に次ぐ重要市場である中国市場やASEAN市場での販売や投融資にも力を入れ、事業の垂直統合や水平展開を図っています。 ■当社について： ・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ・2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。 ・外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。 ・経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得） 変更の範囲：本文参照

■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 ■業務詳細 顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。 （1）企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案 （2）オペレーション設計（国内外の各拠点、及び戦略的パートナーであるUPS社と連携し、最適なサプライチェーン・輸送網の設計、流通加工含めた物流センターのオペレーション設計等） （3）案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援 （4）サービス導入後の顧客フォローアップ　等 ■実際のソリューション事例 大手二輪メーカー様：東南アジア域内のサプライチェーン・輸送網の最適化による輸送品質向上、リードタイム短縮、CO2排出量削減 高いクオリティで海外でも人気を誇る酒造メーカー様：海外生産拠点の設備輸送、立上支援による海外マーケット拡大・深耕

〜既存顧客へのご提案／年間休日122日／英語を生かして働ける〜 ■業務内容： 国際物流のフォワーダーである当社にて、法人営業をお任せします。フォワーダーとは、海外へ荷物を運びたいと考えている荷主から輸送の依頼を受け、船会社やトラック会社、通関業者、現地フォワーダーなどの会社を手配する事業者のことをさします。 ■業務詳細： ・貨物輸送の手配（船、トラック、電車等）、海外パートナーへの連絡 ・国内協力会社との連携や調整等 ・新規貨物の獲得 海外運送としての輸出物は、自動車部品、機械類、薬品など多岐にわたります。 ■担当顧客： 国内輸出メーカーや商社など ■ご入社後： ご入社後は、基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。 ＜英語を使う頻度＞ ビジネスでの使用経験は問いません。基本的には、メールでのやりとりとなるため、読解と作文ができれば問題ございません。英語の会話の上達を目指している方には、英会話教室の補助等の福利厚生もございます。 ■組織構成： 4名（20代1名、30代1名、40代1名、70代1名） ■特徴： ☆ワンストップで対応ができる 国内輸送〜通関〜現地輸送を一貫して対応できる点です。親会社が大手企業でもあり、そこからの連携も取れるため、スピードを持って対応できる等、他社との差別化が図れます。 ☆既存顧客メイン 新規開拓は、海外パートナーからの問い合わせ等のご紹介がメインになるので、飛び込み営業などはありません。1人あたり50社を担当し、要望があった企業様に訪問をし、提案を行います。1日の訪問件数は、平均2~3社です。 ☆働きやすい 残業時間は月平均15~20時間です。また、海外企業とのやり取りもメールが中心となるため、深夜に対応が必要になることもありません。 ■企業について： 当社は、海上運送以外にもトラックや鉄道等も取り扱う国際複合一貫輸送会社です。複数の荷主様からの小口貨物を1つのコンテナに詰め合わせるコンソリ貨物（海上混載貨物）や国際貨物運送（輸出入）をメインとしています。輸出先はアジアが６割と多く、アメリカ・ヨーロッパなどもあります。

〜英語力を活かせる／年間休日123日／世界6か国で事業展開／幅広い商材保有のため安定経営／世界トップレベルの技術〜 ■業務内容： 配管機械・工具および環境機器の開発・製造・販売を手掛ける当社の海外営業として、下記業務をお任せします。 ◇販売代理店とメール、電話、ウェブミ—ティング、出張を利用し、配管機械・工具の販売促進 ※当社は配管機械・工具と環境機器の2大柱がありますが、海外はねじ切機や切断機などの配管機械・工具がメインとなります。 ◇海外の新規市場開拓や新商品の市場導入に向けて販売戦略・戦術の立案・実行・推進 ◇販促活動に必要な販促ツールの整備 ■出張について： 定期的に海外への出張があります。頻度としては2，3ヶ月に1回程度 滞在期間は１〜２週間程度です。入社後に対応いただく予定の国は東アジア(中国、台湾、韓国)、中近東（サウジ、UAE、カタール、クウェート他）エリアです。いずれは担当交代で、東南アジア、欧州、北米等の別エリアも対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 貿易本部は海外営業係と仕入係に分かれており、入社後は海外営業係への配属となります。貿易本部全体では、取締役1名（男性）、係長2名（男性）、女性社員が8名在籍しています。うち海外営業係では、30代の男性係長1名と入社4年目の女性社員1名が営業として、他2名は事務として活躍しています。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、国内初の電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。 ◇開発部門の従業員を、モンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣したり、当社がオリジナルで開発した分解装置が、エジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展したりと、グローバルに幅広い製品を開発することで、他社との差別化を図り、ニッチトップクラス企業を目指しています。

【株式会社AOI Pro.／新規事業の推進】 ■業務概要 ・東南アジアを中心に海外拠点の制作会社における事業開発、推進を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・部門責任者と共に当社の ASIA 戦略の設計 ・現地グループ会社の経営管理支援 ・現在進行中の、日本のIPをASIA各国に展開する企画プロデュース/サポート業務の拡大 ・新規営業活動及び各種イベント等との連携など ・新規事業創出、市場調査、事業調査、事業計画 ・営業戦略、営業リストの作成 ・顧客管理・分析 ■AOI Pro.のアジア事業と募集背景 社会・業界の変化に伴い、AOI Pro.も大きな転機・変革期を迎えております。その中で弊社上層部も海外事業への進出・事業拡大・新規事業の創出に力を入れております。 AOI ASIA部では現在以下の３つの事業を主軸に業務を推進しております。 ・海外子会社のDIRECTORS THINK TANKのコスト管理・スーパーバイズ業務 ・日本からの撮影案件のサポート ・新規事業：現在は日本の有名IPのマレーシアでの代理店ビジネスを展開 本求人のポジションでは上記事業の主に新規事業を担当していただきます。既存のIPビジネスの拡大とともに、業界・領域関係なくあらゆる新規事業の可能性を探り、事業開発に励んでいただきます。 ■ミッション 今後3年かけて今の海外事業をより大きくする為の計画を立てています。東南アジアを中心に事業の種はできつつあり、東南アジアだけでなく欧米含め現地企業へ出資を実行、検討しております。「映像」を軸としたグローバル事業拡大の為にあらゆる施策の検討、実行を担って頂きます。 ■魅力 ・新規事業におけるビジネスの枠を狭めることなく、あらゆる業界にアプローチしたビジネスを行うことができます ■現地駐在について ・入社後、就労ビザ発行の準備期間含め最短で半年程度は国内で就業頂き、その後準備ができ次第マレーシア（クアラルンプール）へ駐在頂く可能性がございます。 ・常駐の場合、少なくとも2年は駐在頂く想定です。なお、単身での駐在となり、ご家族の方は日本に残る形での駐在を予定します。 ・海外駐在の場合、現地住宅補助やその他手当等があります。

〜海外事業の立ち上げ／英語力＆営業経験を活かし、年収1,000万円以上も目指せる／「中小企業におけるものづくり」発展に貢献〜 製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクト「ズメーン」の海外事業の立ち上げをお任せします。 ※ズメーンの海外用をリリース予定です。 ■募集背景 同社は「ズメーン」を、国内の町工場や中小企業向けにシェアを拡大しており、今後海外展開をしてより広くサービスを展開していく予定です。海外展開の第一歩として、部署やサービスの立ち上げを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇海外拠点のセールス機能／営業組織の立ち上げ ◇海外製造業の顧客開拓（製造業大手メーカーなど） ◇チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ※駐在も可能性あり ※部署立ち上げ段階のため、営業手法なども1から構築していく経験ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■図面管理システム「ズメーン」 「ズメーン」は煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムです。クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存できるので、全ての資料を一元管理することができます。 ■組織構成 海外事業に参加予定のメンバーが4名在籍しております。少数精鋭でサービスの立ち上げ段階から携わることのできる環境です。 ※まずは国内で、自社サービス等研修を受けていただきます。 ■魅力 ・英語力を活かして海外にて活躍いただけるポジションになります。 ・営業力を活かし、裁量を持って働くことができます。 ・部署やサービスに立ち上げ段階から携わることができ、事業を大きくしていく実感を感じながら、やりがいをもって働くことができます。 ・これまで海外顧客折衝がなくても積極的に採用しております。 ■当社について： ◇「モノづくり大国」として、世界をリードしていた日本の製造業を再度世界一に発展させることを目的に立ち上がりました。 ◇「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」ことをビジョンに掲げています。 ◇本質的な町工場の強みをさらに伸ばすため、DX推進に取り組み、日本のものづくりを下支えできる村債を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜海外の代理店向け営業／企画や販促戦略などをお任せ／英語力を活かして働ける／年間休日123日／世界6か国で事業展開し、世界トップレベルの技術を保有する企業です〜 ■業務概要： メインミッションは、既に取引のある代理店に対しての当社製品の販売促進や新商品の営業です。海外代理店にて当社製品シェアを伸長させるためにどんなアプローチが効果的か、等の販売戦略の立案から実行までお任せします。 ■職務詳細： ・販売代理店に対しての当社製品の販売促進 ※メール、電話、ウェブミ—ティング、出張などオンライン/オフラインを状況に合わせて活用しています ・新規市場開拓や新商品の市場導入に向けての販売戦略の立案、実行、推進 ・販促活動に必要な販促ツールの整備 販売商品について： 当社は配管機械・工具と環境機器の2大柱がありますが、海外はねじ切機や切断機などの配管機械・工具がメインです。 ■出張： 定期的に海外への出張があります。頻度としては2，3ヶ月に1回程度、滞在期間は１〜２週間程度です。入社後に対応いただく予定の国は東アジア(中国、台湾、韓国)、中近東（サウジ、UAE、カタール、クウェート他）エリアです。いずれは担当交代で、東南アジア、欧州、北米等の別エリアも対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 貿易本部は海外営業係と仕入係に分かれており、入社後は海外営業係への配属となります。貿易本部全体では、取締役1名（男性）、係長2名（男性）、女性社員が8名在籍しています。うち海外営業係では、30代の男性係長1名と入社4年目の女性社員1名が営業として、他2名は事務として活躍しています。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、国内初の電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。 ◇開発部門の従業員を、モンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣したり、当社がオリジナルで開発した分解装置が、エジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展したりと、グローバルに幅広い製品を開発することで、他社との差別化を図り、ニッチトップクラス企業を目指しています。

〜業界経験不問／何かしらの法人営業経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／日経平均株価構成企業〜 ■職務内容：環境事業の海外拠点において現地スタッフと協業しながら営業戦略の立案し実施、結果を元にPDCAを回しながら戦略のブラッシュアップを頂きます。現地の組織では日本人スタッフも在籍しているので安心して業務を行えます。 ※駐在先としてはタイでの勤務を想定しております。 【具体的な業務内容】 ◇戦略実践のために競合・マーケット・市況トレンド・地域別個別情報などを集約、解析しながら戦略企画 ◇上記を円滑に行うために、常に現地社員と緊密な関係構築（一方的な指示ではなく現地スタッフとのコミュニケーションを取れる事が重要） ◇現地クライアントや現地の行政との人脈の形成 ◇自らの経験を現地人材に伝え現地スタッフの能力開発 ※海外拠点で働きたい希望がある方歓迎（日本からテレワーク等での対応は不可） ■出向先について 企業名：DOWAエコシステム株式会社 勤務地：Waste Management Siam Ltd.「タイ：WMS社」 25th Floor, Central City Tower 1 Building, 589/142 Debaratana Road, Kwang, North Bangna, Khet Bangna, Bangkok, Thailand 事業内容：廃棄物の営業・収集・運搬 ■組織構成：現状配属先には約10名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開：奇兵隊の一員であった藤田伝三郎が創業したDOWAグループは、明治政府から当時日本一の銀山だった小坂鉱山の払い下げを受け、1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。

◆グロース上場／国策としてもホットなIT×教育の＜Edtech＞を牽引する企業／導入校数2540校の実績／フレックス・土日祝休みと柔軟な働き方◆ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 注力していく分野のひとつである海外事業において、営業活動を行うポジションです。営業活動にあたっては販路の拡大のため、各国の現地会社・メンバーと連携し、海外における学校や学習塾といった導入校の営業開拓、契約交渉、ICT教育導入のためのコンサルテーション、研修における講師、イベントの企画・実施・運営、広報活動、など、複数の国において、販路を拓くすべての活動に参画していただきます。 ※商材：「Surala Ninja!」（算数（四則計算）を中心に学ぶ小学生を対象としたe-learningコンテンツ）、「すららにほんご」（外国人向け日本語教育コンテンツ）等 ※海外事業について：現在はインドネシア、スリランカ、エジプト等で事業を展開しており、さらなる展開国の拡大も視野に入れています。各国での導入時期や導入スタイルは異なりますが、各国にて小学校を中心とする学校や学習塾での導入、普及拡大を目指し活動しています。 またJICAプロジェクトを始め、政府機関と連携した実証事業活動や国際機関とのプロジェクト活動を通じた教育支援活動にも注力しています。 ■具体的には： 以下の業務を現地パートナー企業との協働、現地スタッフのマネジメントを行いながら、遂行いただきます。 ・新規学校訪問、導入提案、新規契約の締結、契約管理の実施 ・フォロー学校訪問、導入・定着コンサルテーション、教員研修、保護者説明会、児童説明会 ・イベント企画、実施運営 ・実証事業系のプロジェクト企画、管理 ■魅力： ・日本のEdtechサービスの海外展開を先進的に進めている会社であり、新しい案件もトライ＆エラーでまずは実行してみる社風で、教育業界の最前線にいる面白さを体感することができます。 ・海外の途上国、新興国で「所得格差と教育格差の負の連鎖の是正」目指した社会的に意義のある事業を、持続可能なビジネスとして現地の人々を巻き込みながら進めていくことには難しさや厳しさもありますが、その分大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：本文参照

◆グロース上場／国策としてもホットなIT×教育の＜Edtech＞を牽引する企業／導入校数2540校の実績／フレックス・土日祝休みと柔軟な働き方◆ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 注力していく分野のひとつである海外事業において、営業活動を行うポジションです。営業活動にあたっては販路の拡大のため、各国の現地会社・メンバーと連携し、海外における学校や学習塾といった導入校の営業開拓、契約交渉、ICT教育導入のためのコンサルテーション、研修における講師、イベントの企画・実施・運営、広報活動、など、複数の国において、販路を拓くすべての活動に参画していただきます。 ※商材：「Surala Ninja!」（算数（四則計算）を中心に学ぶ小学生を対象としたe-learningコンテンツ）、「すららにほんご」（外国人向け日本語教育コンテンツ）等 ※海外事業について：現在はインドネシア、スリランカ、エジプト等で事業を展開しており、さらなる展開国の拡大も視野に入れています。各国での導入時期や導入スタイルは異なりますが、各国にて小学校を中心とする学校や学習塾での導入、普及拡大を目指し活動しています。 またJICAプロジェクトを始め、政府機関と連携した実証事業活動や国際機関とのプロジェクト活動を通じた教育支援活動にも注力しています。 ■具体的には： 以下の業務を現地パートナー企業との協働、現地スタッフのマネジメントを行いながら、遂行いただきます。 ・新規学校訪問、導入提案、新規契約の締結、契約管理の実施 ・フォロー学校訪問、導入・定着コンサルテーション、教員研修、保護者説明会、児童説明会 ・イベント企画、実施運営 ・実証事業系のプロジェクト企画、管理 ■魅力： ・日本のEdtechサービスの海外展開を先進的に進めている会社であり、新しい案件もトライ＆エラーでまずは実行してみる社風で、教育業界の最前線にいる面白さを体感することができます。 ・海外の途上国、新興国で「所得格差と教育格差の負の連鎖の是正」目指した社会的に意義のある事業を、持続可能なビジネスとして現地の人々を巻き込みながら進めていくことには難しさや厳しさもありますが、その分大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：本文参照

【日本最大級！110万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／累計40億円超の資金調達／大手取引多数／年休120日以上】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外企業（主に中国企業）を中心としたクライアントの販路開拓 ・インフルエンサーを起用した動画／SNS広告の企画・立案・営業 ・営業組織における戦略立案と実行 ・メンバーマネジメントや育成等の組織運営　　等 ■当社について： 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。今回募集のマーケティングソリューション事業では、YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャルメディアマーケティングを企業様向けに提供しています。国内最大級のインフルエンサーネットワークとデータベースを活かし、各種ソーシャルメディアでのクリエイターキャスティングのみならず、クリエイティブ制作、広告運用、番組制作など、認知から購買、オンラインからオフラインに至るまでのトータルソリューションをサポートします。 変更の範囲：本文参照

《ITでオフィスを元気にします！/圧倒的商材力でオフィス丸ごと提案》 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向け『100万点以上の商品力』を用いたソリューション営業をお任せします。 【詳細】 自社パッケージソフト（スマイル）の基幹業務システムを中心にお客様のITシステム化における課題解決に取り組んでいただきます。お客様の業界や課題に応じて他部署や自社SEとも連携しながら案件の受注獲得と導入、導入後のフォローまで一貫して幅広いソリューションを提案していただきます。 ※各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ※営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。

《ITでオフィスを元気にします！/圧倒的商材力でオフィス丸ごと提案》 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けてハード機器（複合機）をメインに『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 【詳細】 コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。複合機や基幹業務システム「スマイル」などお客様のニーズに合わせたソリューション全般を提案していただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」を解決していきます。 ※各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ※営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。

【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■業務内容 海外営業に関わる業務全般をお任せします。 当社の海外営業として、現地代理店や販売会社の管理/戦略推進、現地営業職の育成・指導、現地ニーズ調査など海外シェア拡大に向けた業務を担当いただきます。 ・代理店・販売会社管理・営業活動 ・海外市場のマーケテイング活動 ・新規顧客開拓 ・現地営業担当の育成、指導 ・商品ニーズ調査、製品企画提案 ・アフターサービス体制の整備 中華圏、北米、ASEANも力を入れて拡大を図っており、まずはASEANを中心にご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、ほかの地域をご担当いただく可能性もございます。 ※海外出張は担当国によりますが、1〜2ヵ月に1度程度あります。将来的に駐在をいただく可能性もございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 主に代理店・販売会社を担当する「海外推進チーム」と戦略の立案や商品企画・販売計画に関わる「海外企画チーム」で構成されており、今回の募集は「海外推進チーム」への配属を想定しております。 その他現地法人に主に拠点長として駐在者が出向しています。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。