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【宇都宮駅徒歩2分／日本語の普及・日本文化の発信を支援する財団法人が運営する日本語学校／語学力・留学経験活かせる／英語力を伸ばしながら働ける環境/月平均残業10h程度／土日祝休み・年休120日／マイカー通勤可】 株式会社マーキュリーの正社員として採用し、一般財団法人滝井記念財団アティスインターナショナルアカデミーへ在籍出向いただき、日本語学校の留学生募集・サポート業務をお任せします。 海外出張は年に3回〜6回ございます。1週間程度滞在いただき、留学フェアへの参加や各種申請業務を行っていただきます。出張先は主に中国・台湾・フィリピン・マレーシア・タイ・ベトナムなどアジア圏となります。 ■具体的には： ・留学生フェアへの参加（海外出張） ・現地日本語学校訪問などによる留学生募集業務 ・海外のエージェントや日本語学校に向けての学校案内 ・留学生の入国準備及び受け入れ、入管申請業務 ・広報媒体の作成、配布 ・留学生への生活指導及びサポート、学生寮管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 未経験からでも、実際の現場にてマンツーマンで1からお仕事を教えます。 困ったら周りのメンバーや先輩が教えてくれるので安心です。 ■学校について アティスインターナショナルアカデミーは、栃木県宇都宮市にある日本語学校です。丁寧な日本語指導と生活指導で毎年多くの学生たちが日本の大学や専門学校に進学しています。 20歳前後の留学生約100名が在籍しており、充実した授業内容と生活環境の良さで毎年多くの学生から選ばれています。 現在の常勤職員は7名で、20代30代の若手も活躍しています。 職員メンバーや教員・留学生はもちろん、社内外の方とコミュニケーションを取って進めていく仕事です。 ・一般財団法人滝井記念財団について ＜事業内容＞ （1）各種武道競技大会の開催、参加及び競技者／指導者の活動に対する助成 （2）武道を通じた国際交流活動に対する助成 （3）その他、スポーツ全般、特に武道の普及振興を図るために必要な活動に対する助成 （4）日本語及びその他語学の指導並びにそれらの学校の経営 （5）不動産の賃貸 ※一般財団法人滝井記念財団内での人事交流を目的として、在籍出向として業務に携わっていただきます。 変更の範囲：本文参照

【英語力を生かせる／残業月平均10h／年休125日／世界130か国と取引／産業用刺繍機分野において世界トップシェア】 ■募集背景： 将来の組織を見据え、マネージャークラスの新規採用。 ■業務内容： ◇代理店マネジメント（代理店管理・改善）並びに必要に応じた新規販売網の構築 ◇第三国語を駆使した商品説明、代理店との折衝業務及び各種営業支援活動 ◇各市場における課題掌握と、改善に向けた計画の立案並びにその遂行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能！ ◇時差出勤可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 【期待と魅力】 世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカー。世界ではじめてAI技術を搭載した刺繍機を開発。また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収。刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：本文参照

≪社長と新規事業開拓を実現させるメンバーの募集≫ ≪貿易商社としてのビジネスについて、未経験からじっくり学ぶことができる環境≫ ≪貿易商社として、発展著しいインドを始め各国のニッチ分野で販路あり≫ ≪日本国内の顧客・市場の理解を経て将来海外市場での活躍を期待します≫ ■業務内容 非鉄金属の輸出入事業/金属リサイクル品の回収 海外市場への輸出を軸に、大手がやらないニッチな分野で、かつ市場が伸びてきているインドを得意としたビジネスを展開しています。 ■具体的には 主な取扱い商材：金属リサイクル品（二次合金、スクラップ等） 日本全国のメーカー、工場等から非鉄金属等の原料を仕入れて、インド等の様々な国へ輸出致します。海外からは輸出した原料も基にした半製品の輸入も行います。 まずは既存の国内顧客を担当いただきながら、徐々に顧客数を増やしていただくミッションとなります。 ・既存の取引企業への定期訪問/新提案の実施 ・顧客訪問した際に、同エリアの新規顧客開拓 【変更の範囲：なし】 ■業務特徴 ・入社後半年ほどは、社長同行でビジネスを学んでいただきます。業界未経験の方でもイチから丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・全国の顧客と取引をしており、月4〜5回ほど出張がございます。 ・約1年ほど国内での仕入を担当して頂いたのち、海外市場での既存顧客対応、新規開拓までお任せします。 ・大手商社が取合わない中小企業が多数あり、リサイクル品は社会貢献性が高く、市場の将来性が非常に高いビジネスを先導して展開しています。 ■こんな人が活躍できるフィールド ・新しいビジネスを開拓したい、学びたい意欲のある方 ・社長と一緒に事業を成長させていくことに喜び、やりが感じ、グローバルな視点でチャレンジしたい方。 ■今後の事業展望 貿易業務を通じて各国とのビジネスに多く触れおります。世界的にSDG’sへの意識が高まる昨今は、非鉄金属などスクラップ再利用が産業や技術革新に大きな影響を及ぼしております。 日本と海外のビジネススタイルを多角的に状況把握している強みを活かし、コンサルティングやマーケティング（市場調査）を通して常に世界の市場でチャレンジができます。お客様の企業価値をさらに高め各国へアプローチを支援、実現させていきます。 変更の範囲：本文参照

■具体的な業務（人材コーディネーター） 仕事を求める方と、人材を求めるクライアントをマッチング！ 現場デビューまで先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、経験問わず挑戦が可能です！ ◎求職者対応 ・応募登録した方への電話連絡 ・オンライン面談でのヒアリング（職歴、条件面、希望の働き方など） ・勤務先の紹介（クライアント面接・職場見学の同席など） └上記までは分業で進められます。 ・面接同行、フォロー ・就業後のフォロー（職場の様子や悩みなどを聞き取って適切に対応） ◎クライアント対応 ・求人ニーズのヒアリング（求める人材や人数、期間、予算など） ・既存顧客のフォロー（紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング） ・新規クライアントの開拓 └まずは既存顧客を引き継ぎ、お客様の要望に合う人材を紹介。面接同行や入職後フォローを進めます。 ■具体的な業務（営業） ◎モバイルオーダーの導入営業 ・飲食店に直接伺い、フードデリバリーサービスやグルメ情報総合サイトなどに載せていただくようコンサルティングします！ ◎Web制作の新規営業 ・HPやWebサイトを制作してほしい企業様に向け、ヒアリングから提案まで行っていただきます！ <注目ポイント1> ★100％の先輩が未経験入社！★ 現在当社で活躍している先輩スタッフは、100％が未経験から入社したメンバーです。 前職はさまざまで、アパレル関係の販売やデザイン、警備、車の整備士など、異業種からの転職者も多数活躍中！ ほとんどの先輩が「手に職をつけたい」「この先もニーズが高まるIT業界で成長したい」などの理由で入社しました。 まだまだベンチャー企業だからこそ、みんなで意見を出し合いながら一緒に組織をつくっていきましょう！ <注目ポイント2> ★どんどんスキルアップできること★ 弊社には社長をはじめとしたスペシャリストが在籍。 宅建スクールでの講師経験もあるベテラン社員から直接ノウハウを学べるので、 成長しやすい環境が整っています。 入社後しばらくはサポートメンバーがついて、マンツーマンでしっかり指導！ 営業の経験がなくても活躍できるよう、全力でフォローアップいたします。

【対応マニュアルがあるので未経験の方も安心】 個人宅へ訪問し、太陽光発電や蓄電池、エコキュートなどの商品のご案内から次回のご案内日程のアポイント取得までをお任せします。 クロージングは別で担当がいるため、営業活動に専念できる環境です。 【具体的には】 ・ニーズがありそうな個人宅へご訪問 ・お困りごとのヒアリング ・商品のご案内 ・次回のアポイントの取得、図面のお預かり ・クロージング担当へ引き継ぎ 【提案先について】 関西エリアの、支店から片道30分～2時間程度の地域を担当。5人ほどのメンバーで社用車に乗って現地に向かいます。現地到着後、それぞれ担当に分かれてご訪問、アポイント獲得を進めます！ トークスクリプトがあるので、営業未経験の方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から、無理なく営業として活躍できる理由がたくさん！ 【フレックス制】【年間休日150日も可能】【残業月平均20時間以内】【完全週休2日制】【週休3日も可能】など、社員にとって嬉しい働き方が揃っています！ その他、営業に負担がかかり過ぎない体制を整えています。業務過多になりがちな営業職ですが、当社ではアポイント担当とクロージング担当で分業制を採用中。このポジションはアポイントの獲得がゴールのため、自分のお客様へのアプローチに集中ができる体制です。また、営業手法やスケジュールは個人に任せているので、業務量の調整も柔軟に対応可能。プライベートも大切にしながら、働ける環境が整っているので、無理なく営業として活躍したい方に最適です！ <注目ポイント2> 評価が明確だから、経験や年次に関係なく稼げる仕組みです！ 頑張りをしっかりと評価して、毎月のインセンティブで社員に還元しています！ 1ヶ月間に10件の成約した場合100万円支給を想定中。自分次第で、基本給と合わせて入社1年目に年収600万円稼ぐことも可能です。この仕事の魅力は、提案できる商材の幅が広くお客様のニーズをくみ取りやすいこと。成約に繋がりやすい土俵が整っているので、未経験からでも稼げる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月の試用期間中は、提携先企業の大阪支社にて研修を行います。営業の方法や扱う商材についてイチから講習を行うので、営業未経験の方もご安心ください！ 現場でも、慣れるまでは先輩が同行してサポートをしていきます。少しずつ業務を覚えるところからスタートし、それぞれの習熟度に合わせて進めています◎

一般宅へお伺いし太陽光発電の製品の提案をしていただきます。 ☆成約率70％だからインセンティブをしっかり稼げる ☆未経験でも活躍できる3ヶ月間の研修体制あり （提案・クロージングのトークスクリプト・マニュアルなど） ≪入社後の流れ≫ ▼3ヶ月間の研修 商品資料を使って知識を学びロープレ練習などを通し 先輩社員に同行し、仕事のコツを少しずつ吸収します！ ▼まずは先輩と担当エリアへ！ ・自身の担当エリアの一般宅へお伺いし、光熱費の節約につながるご案内をしていただきます ・ご興味のある方にシミュレーションのための再訪問日時を設定 ★その後は先輩社員にバトンタッチ！ ★その後は希望に合わせて下記いずれかのポジションでご活躍いただきます！ ・アポインターとしてアポイント獲得に特化 ・商品知識や提案のコツを身につけシミュレーションを担当 ★頑張ればどんどん収入がアップ。シンプル・分かりやすい仕組みです！ ・アポ1件を取るだけで“３万円”のインセンティブを支給！ ・例えば月に５件とることができれば、インセンティブ15万円＋月給27万円＝月収42万円に！ ・日程設定後、成約に繋げられれば、追加で最大5万円分のインセンティブ獲得！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や“商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うので、ご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 生活にかかせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品であり、導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、お客様にも安心して利用いただけます！ 誰しも一度は名前を聞いたことのある「太陽光発電」に関する製品であり、興味を持ってもらいやすいからこそ、アポイントの取りやすさも◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給27万円～！収入アップを実現した先輩が多数 ★未経験でも月給27万円以上スタート ★アポ1件取るごとに“3万円”のインセンティブあり ★その後の契約内容により最大5万円のインセンティブをプラスで支給！ ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、みんなに応援されつつ、活躍しています。「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのでも大丈夫です◎

一般宅へお伺いし太陽光発電の製品の提案をしていただきます。 ☆成約率70％だからインセンティブをしっかり稼げる ☆未経験でも活躍できる3ヶ月間の研修体制あり （トークスクリプト、商品マニュアルなど） ≪入社後の流れ≫ ▼3ヶ月間の研修 商品資料を使って知識を学びロープレ練習などを通し 先輩社員に同行し、仕事のコツを少しずつ吸収します！ ▼まずは先輩と担当エリアへ！ ・自身の担当エリアの一般宅へお伺いし、光熱費の節約につながるご案内をしていただきます ・ご興味のある方に対して、詳細なお話をするための再訪問日時を設定したら、クロージング担当の先輩に引き継ぎ、仕事は完了！ ▼アポイントを取る“だけ”で収入もどんどんアップ！ ・アポ1件ごとに“３万円”のインセンティブを支給 ・例えば月に５件とることができれば、インセンティブ15万円＋月給27万円＝月収42万円に！ ・日程設定後、先輩社員が成約に繋げられれば、追加で最大5万円分のインセンティブ獲得！ ★ご提案する商品は、生活インフラの一つでもある「電気」をお得に使えるようにするためのもの。 そのため、お客様にとっての利益が非常に大きく、話を聞いてもらいやすい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や“商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うので、ご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 生活にかかせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品であり、導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、お客様にも安心して利用いただけます！ 誰しも一度は名前を聞いたことのある「太陽光発電」に関する製品であり、興味を持ってもらいやすいからこそ、アポイントの取りやすさも◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給27万円～！収入アップを実現した先輩が多数 ★未経験でも月給27万円以上スタート ★アポ1件取るごとに“3万円”のインセンティブあり ★その後の契約内容により最大5万円のインセンティブをプラスで支給！ ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、みんなに応援されつつ、活躍しています。「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのでも大丈夫です◎

自治体のお客様に対する、自社パッケージソフトの導入や更新に向けたデモンストレーション・ご提案をお任せします。 《具体的には》 ●システムのデモンストレーション ●ヒアリング・提案 ●見積書の作成 など ※ヒアリング等の商談は週2日ほど。最近ではWeb商談も多くなっています！ ★ご利用いただいているソフトウェアの更改や導入に向けた提案を行うのが、あなたのお仕事。プログラミング経験のある方は、よりスムーズにご提案が行えますよ！ ★すでにお取引のあるお客様との商談が中心です。お問い合わせをいただくか、代理店からご紹介いただくお客様への提案となるため、スケジュールや提案先をご自身で調整する手間は基本発生しません！ ★また、新規事業として自治体へお越しのお客様を応接するロボット事業も実施しています。より新しいサービスの提案に関心があるという方は是非、業務に慣れていく中で声をお聞かせください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様との関係を深めながら、じっくり成長できます 入社後は、先輩メンバーによる実践的な研修を行います。経験豊富な先輩が、商品知識や商談の進め方などを丁寧にレクチャー。1年間程度の時間をかけてじっくり教えていきますので、未経験の方も積極的に学び成長いただける環境です！ また、当社の避難行動要支援者名簿システムや児童相談システムは法令に応じた作成・年度ごとの更新を行う必要があります。そのため、法改正などの度に法律に関する知識を身につけることも可能で、新しい知識をどんどん習得していきたいという方は歓迎します！ <注目ポイント2> 職種を超えて、コミュニケーションを取りながら働けます 営業とエンジニアが一緒にお客先へ伺う機会もあるため、当社では日頃から部署を超えて活発にコミュニケーションを取っています。社員同士の関係性も非常に良い上、「落ち着いた環境で、じっくり成長していきたい」「地元・山梨へUターンをしたい」といったメンバーが多く入社しているので、「一人で黙々と作業をするより、仲間と快適に働きたい」という方にはピッタリの環境です！

銀行、カード会社、通販会社などの お客さまが抱えるビジネス課題に対して、 当社の自社サービス（Webサービス、SMS配信サービスなど） を使用した解決策を提案いただきます！ ≪具体的には…≫ ■サービスをご利用いただいている既存顧客のフォロー業務 └「こんな機能があればいいのに」といった意見が上がれば、 開発部門に共有し、新規機能の追加を行うことも！ ■紹介経由などの新規のお客さまに対し、 課題のヒアリング～自社サービスを用いた解決策の提案 └与信調査や、メールやSMSを通じた顧客とのコミュニケーション手段に 関する課題を抱える企業様への提案などを行います。 ☆様々な自社サービスを取り扱っており、 営業1人で複数商材を提案できるため、 お客さまの課題に合わせたご提案ができます ☆1度契約していただくと、 1年～10年程度の長いお付き合いをいただくことが多く、 リピートのお客さまが9割を占めています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■TACS：電話番号自動検知サービス ■TEL2鑑定団：電話番号の利用状況紹介サービス ■WebT2K：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス ■住民票取得サービス：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス ■顧客データ整備：顧客データの更新サービス ■転入者マーケティング：移転後の連絡先確保による販促支援サービス　など <注目ポイント1> 創業以来黒字経営&働きやすい環境で安心して続けられる◎ 当社のサービスは、通信技術とビジネス課題の解決を組み合わせた、質の高いサービスと技術力が強みとなっており、業界シェアトップクラスの実績を誇っています！創業以来黒字経営を続いており、安定した環境でキャリアをスタートできます。 働き方は、提案スタイルや1日のスケジューリングも本人の裁量次第。「今日は商談を多めに入れよう」「仕事終わりに予定があるから社内業務を中心に」など…自分自身の予定に合わせて調整しやすいです◎基本、カレンダー通りにお休みも取れますし、長期連休も設けているため、オンオフのメリハリをつけながら安心して働けます♪ <注目ポイント2> 明確な志望理由が決まっていなくてもOK！ ～当社を志望した社員の声～ 「IT業界でスキルを積みたい」 「数字に追われる営業スタイルから卒業したい」 「代表との距離の近さが魅力だった」など… 当社で働く上で志望理由は何でもOK！商材のことは、入社後に覚えてもらえれば問題ないので、現時点では全く分かっていなくても大丈夫。採用では、あなたの人柄を大切にしているので、ありのままの想いを面接ではお話しくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ゆくゆくは様々な商材を提案できるように、商品・サービスを理解する期間はじっくりと設けています。商材を熟知するまでは、2年ほどかけて徐々に覚えていってもらえればOKです！ その他、入社後1ヶ月は座学研修＋業務の流れを覚える期間。その後、先輩の商談に同行しつつ、徐々に業務の進め方を覚えていきます！業務の進め方に関しては、3ヶ月程度でマスターできる見込みなので、できることから少しずつスタートしていきましょう。

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 茨城県に訪問することも時々あります。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月400件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

★既存のお客様をフォローする仕事がメイン ★未経験でも安心のサポートが充実 主に法人のお客様に向けて、 トヨタ車の販売営業をお任せします。 定期的にフォローし、整備、車検、 新車導入等のご案内を行い、 お客様のご要望に合わせて見積書を作成し、 企画提案を行います。 ≪具体的には≫ ・お客様への定期フォロー ・自動車保険、車検のご案内 ・見積書の作成 ・受注済みのお客様への登録書類の準備　など ≪入社後の流れ≫ まずは、できることから少しずつお任せしていきます。 先輩社員のサポートなどからスタートし、 徐々に先輩社員の既存顧客を担当。(約半年～2年目安) 未経験から入社した先輩が多く、皆温かく 見守ってくれるので、安心して覚えていってください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■□未経験でも安心！心に余裕が持てる営業スタイルです□■ 数字よりもお客様の満足度を重視するという考えのもと、 お客様に寄り添った営業活動ができます。 ほとんどが既存顧客なため、ご提案に注力することが可能。 お客様の都合やタイミングを考え、 最適なトヨタ車をお勧めするアドバイザー的なお仕事です。 そのため、現在活動する先輩社員たちも 「とにかく利益を出したい・稼ぎたい」というタイプは少なく 「もっと近い距離でお客様に寄り添いたい」 「お客様と長期的な関係性を築き、信頼される担当者になりたい」 という想いで入社している方が多いのが特徴です。 <注目ポイント2> ■□嬉しいPOINTが多数◎□■ ◆GW、夏季休暇、年末年始の年3回の大型連休あり ◆家賃の一部を会社負担の社宅制度あり（※規定あり） ◆通勤に便利な港区勤務（赤坂/芝浦） ◆賞与年2回／退職金制度あり 腰を据えて長く働き続けられる環境です。 ▶▶車好きな方はこんな魅力も！ 国内シェアNo.1のトヨタ車に日常的に触れられるのはもちろん、 港区では、ご購入いただく車の平均価格が高く、 高級車に触れられる機会が多いのも特徴です。 納車前の準備、車庫の移動、お引渡しの際には運転することもできるので 日常では乗ることのできない車を運転できるのも魅力の1つ！ もちろん車に詳しくない方も大歓迎です◎

あなたには総合職として営業やサービスの企画、Webマーケティングなど幅広い業務をお任せします！ ※将来的に会社の中核を担っていただけることを期待しています 【具体的には】 ・Web広告運用（Google/Yahoo/SNS など） ・サービス開発/企画 ・サービスの販促企画 ・マーケティング分析 ・コンテンツ制作 ・フロント営業（オンライン商談、テレアポ）　など 入社後まずは、ビジネスモデルやビジネスマナーを理解していただくために、営業やバックオフィス業務をお任せ。基礎的な知識の習得や業務を行っていただきます。 例えばGoogle広告の認定資格やITパスポートの取得などのような目標をそれぞれ設定しているため、目標達成を目指しながら業務の幅を広げることができます！ <注目ポイント1> オシャレなベンチャー企業は働く環境も魅力の一つ◎ ＃オフィスは38Fのオシャレな内装 ＃バーカウンター、エスプレッソマシンあり ＃服装自由 ＃平均年齢26歳 ＃スマートな働き方ができる ＃書籍購入手当あり ＃社内図書貸出制度 ＃年間表彰最大300万円支給あり 働きやすい職場設備だけではなく、成長をサポートするような制度や業績評価などで社員の働く環境を整えています。 <注目ポイント2> Webマーケ・営業・企画等、自分の新たな武器を身に着ける ◎入社後の流れ ▼まずはビジネスモデルや基礎知識の習得 ▼業務ごとに設定されている目標達成を目指す ※メンターの先輩を中心に回りの先輩たちがサポートします！ ※資格取得などの学習ができる環境を整えています ▼期間内に全ての目標値を達成した後、営業やサービスの企画、Webマーケティングなどあなたに合った業務に配属 目標達成を目指す期間から、新たなスキルや知識の習得ができます。実際の資格取得が目標である場合もあり、経験や知識がない方でも最初からチャレンジしつつ、意欲を持って業務にあたれるのが当社の特徴です。 【入社後の成長サポート】 OJTを通してあなたの成長をサポートしていきます！ 資格取得などの学習が行える環境も整えているため、未経験の方でも安心してください。多くの未経験者を育成してきたノウハウもあるため、何か不安なことや相談があれば気軽に相談してくださいね。

研修期間を経て、サービスの企画からマーケティング分析、広告運用など幅広い業務にチャレンジできます。 【具体的には】 ・Web広告運用（Google/Yahoo/SNS など） ・フロント営業（オンライン商談、テレアポ） ・サービス企画・立案 ・マーケティング分析 ・コンテンツ制作　など 入社後は配属先をジョブローテーションで決定、Webマーケティングの基礎を習得する研修期間を経て、自分のPJを持つことができます。最短半年でPJの担当にアサインされるので、どこよりも早く成長と成功を実現可能です。 <注目ポイント1> 異業種出身の未経験スタート者多数活躍中★ 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」「頑張った分しっかり収入UPにつなげたい」...そんな理由で多くのメンバーが活躍していますが、そのほとんどが未経験からスタートした人ばかり。 元営業や元接客販売スタッフ、元塾講師、元グランドハンドリングなど、メンバーのバックグラウンドは幅広くさまざまです。 どんな経験をお持ちの方であろうと、自身の得意分野を伸ばしつつ、新たな挑戦をすることで、成長や収入UPを実現できる環境を整えています！ <注目ポイント2> 将来的にWebマーケターとして身につく幅広いスキルが魅力◎ 当ポジションにお任せする業務は多岐にわたります！そのため、まずは当社のビジネスモデルや基礎知識の習得を目指してください。最初にお任せする業務では、それぞれ目標を設定しているため、OJTや自己学習を通して、目標達成を目指しましょう！ 期間内に全ての目標値を達成していただくと営業やサービスの企画、Webマーケティングなどのさらに幅広い業務に携わっていただけるようになります。 多様な業務を経験することで、多くのスキルや知識の習得が叶う環境です。 【入社後の成長サポート】 OJTを通してあなたの成長をサポートしていきます。 資格取得などの学習が行える環境も整えているため、未経験の方でも安心してください。多くの未経験者を育成してきたノウハウもあるため、何か不安なことや相談があれば気軽に相談してください。

『ANGEL CHAMPAGNE』の日本正規販売代理店として 認知拡大に向け、販促活動やイベント企画などをお任せします。 ★はじめは、適性に合わせて業務をお任せします。 　最初から全部を担当することは無いので、ご安心ください！ 【具体的には】 ■既存顧客への定期的なルート営業 　3ヵ月～半年に1度程度、すでにお取引のあるお客様先を訪問。 　「困りごとはないか」などをヒアリングします。 ・訪問先のお客様は、すでに『ANGEL CHAMPAGNE』を取り扱っている 　酒屋さんや飲食店がほとんど！ ・テレアポや飛び込みなどの営業は行っていません。 ■イベント企画・運営 　新商品の発表会や当社がスポンサーを務めるイベントなどの 　企画や運営を行います。 ・『RIZIN』や『神宮花火大会』をはじめとした 　SNSでも話題の大規模イベントを担当することも！ ・月1回社内コンペを開催し、イベント案を出し合っており 　あなたのアイデアがカタチになる機会もあります。 ■SNS関連業務 　InstagramやXに投稿する画像、動画の作成や 　プレスリリース記事、HPでの告知などを行います。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 —『ANGEL CHAMPAGNE』とは— 通常シャンパンに使われる葡萄は、シャルドネ、ピノ・ノワール、ムニエの3種類です。『ANGEL CHAMPAGNE』は、これらの葡萄を数世紀前に作られたアッサンブラージュでブレンドすることで、独特な風味を造り出しています。その品質の高さから2019年には、「英ソムリエ・ワイン・アワード」で金賞を獲得。世界でも認められた魅力高いシャンパンです。 <注目ポイント1> 【テレアポ・飛び込みなし】未経験でも始めやすい営業スタイル 当社の営業スタイルは、既存のお取引があるお客様に近況を伺ったり、困りごとをヒアリングしたりするルート営業。一般的な営業のイメージで多い、テレアポや飛び込み営業などの新規開拓は行っていません。新しいお客様先を訪問することもありますが、すでに『ANGEL CHAMPAGNE』を取り扱ってくださっているお客様先なので、門前払いされることは無いのでご安心ください。継続的に『ANGEL CHAMPAGNE』をご利用いただけるよう、関係構築を行うことが一番重要な仕事であるため、営業経験ではなくあなたの人柄や対応力が大切です。だからこそ、完全未経験でもスタートしやすいポジションです。 <注目ポイント2> SNSで反響をみれることも！大きなやりがいを感じられます。 スケールの大きなイベントを企画したり、長期的なお取引を続けられるように営業活動を行ったりと業務の幅が広いからこそ、やりがいが大きいことも魅力の一つ。イベントが成功し、実際足を運んでくださったお客様の反応やSNSなどで嬉しい反響をみられることで、より大きな達成感を得られます。また、ルート営業業務において、自分が新商品のご提案をしたことでお店のメニュー表に新しく『ANGEL CHAMPAGNE』を入れてもらえた時は、介在価値を感じられます！幅広く携わるからこそ、大変に感じる場面もあるかもしれませんが、それ以上に普通に生活しているだけでは関われないような、新しいことを経験し続けられる楽しさを感じられるでしょう。

★ノルマ・テレアポ・飛び込みナシ ★競技チームやアスリートを支えるやりがい ★自身の健康＆美容意識の向上にもつながる ★SNS広告などマーケティング要素も学べる スポーツや健康に関するサプリメントや美容関連商品、コスメ、食品にいたるあらゆる売場づくりの提案から、消費者の手に届くまでの導線づくりまで、一気通貫して携わることができます！ 【具体的には】 □小売店・量販店への商品の提案 □小売店・量販店の品揃えや販促企画・売り場づくりの提案 □SNS広告やチラシづくりなどの広告戦略の立案　など ＜ノルマではなく、御取引先のニーズ・消費者のために働ける＞ ノルマに縛られて無理な営業をする…。日々、値下げ交渉をされての営業活動、というスタイルではありません！お客様である小売店・量販店はもちろん、消費者にも喜んでもらえる商品を提案します。だから、満足度の高い仕事ができ、お客様と消費者、そして私たちもWIN-WINの関係を築ける営業活動ができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルが身に付く→成果が出るの好循環！ 業務を通じて、営業スキルに加えて消費者行動や市場トレンドなど、マーケティング要素をも学べるのが当社の営業職。“がむしゃらに売り、納品”ではなくデータを駆使しながら小売店、量販店などのクライアントの売り場づくりから提案する販促企画などにも携わる、活躍の幅広さが魅力のひとつ。あなたのスキルが身につくことに比例して反響が数字として目に見えて体感いただける、やりがい溢れるポジションです◎ <注目ポイント2> ＜ノルマ・テレアポなし＞勤続10年以上の社員が多数活躍！ ★ノルマ・テレアポ・飛び込みなし ★ほぼ100％既存顧客 ★残業ほぼなし ★5連休取得OK ★産休取得実績あり ★完全週休2日制＆土日祝休み などの働きやすさが整っている当社。オンライン商談やスケジュールの効率化なども推進しており、よりメリハリある就労環境へと改善しています！実は営業社員の多くが家庭を持つ、パパとママ。家族との時間も大切にしながら、やりがいある仕事を続けられる安心の環境であなたをお迎えします。

◎「地方創生」や「日本文化の輸出支援」にも貢献 ◎日本企業の海外進出を叶える、貿易まるなげサービス「デジトラッド」展開 ■業務概要： 当ポジションで主に関わっていただくのは、日本企業の海外進出を叶える、貿易まるなげサービス「デジトラッド」における「貿易づくり」です。日本にある、およそ360万社の中小企業のうち、海外との取引ができている企業の割合はわずか1％と言われています。中小企業の海外進出は、もはや国策ともなっている中、実際には「販路開拓が難しい」「買い手との交渉や契約に不安がある」「貿易に関するノウハウ不足」「貿易に関するリソース不足」などの理由から足踏みしてしまう現実があるのです。それを解決しているのが「デジトラッド」です。 ■業務内容： 当ポジションでは、当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウをベースに、導入いただいた企業さまの商材に合わせた「貿易コンサルタント」として活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇貿易企画、戦略（コンサルティング） ◇海外現地での販路開拓 ◇買い手との交渉、契約締結　等 クライアントの製品力について勉強し、新たな市場を「いかに開拓していくか」自由な発想のもとで戦略から実行までを担います。取引先業界は多岐にわたり、商材の範囲が限定されていないので、都度都度新たな知識を吸収していける点も魅力のひとつです。 日本の中小企業の海外進出をサポートすることで、「地方創生」や「日本文化の輸出支援」にも貢献することができています。「地方創生」「課題解決」「仕組みづくり」「挑戦」「成長」このあたりのキーワードにピンとくる方は、きっとワクワクしていただける環境です。 ■事例： （1）確かな需要はあるが、事実上受注生産でしか販売ができず、商材として貿易には適さないとされる日本の伝統工芸品の海外販路開拓にクラウドファンディングを活用。わずか3日で目標金額の約407％を達成。 （2）非常用保存食を常備する習慣のない海外での販路開拓に苦戦していた保存食販売企業において、「調理不要・長期保存可能で高品質、ハラル認証済みのレトルト食品」として、東南アジアをメインに現地での販促活動を実施。シンガポールやフィリピンなどから引き合いがあり、ECサイトを通じた恒常的な海外売上構築を実現。 変更の範囲：本文参照

〜就業環境◎年休127日／フレックスタイム制〜 ■業務内容： ※本求人は海外営業職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。当社の海外営業職全般にご興味をお持ちの方はこちらからエントリーください。 ※担当地域と製品はご経験とご希望を鑑み、下記からマッチングをさせて頂きます。 ・担当地域：韓国・中国・台湾・米国 ・担当製品：半導体製造装置・半導体検査装置・電子顕微鏡 等 ＜雇入れ直後＞ 総合職の業務（下記職種において、会社が定めた業務） 営業職、事業スタッフ職、エンジニア職 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容の一例： 半導体デバイスメーカーのニーズを先回りして把握し、要求性能の実現化に向けたソリューション提案、工場への橋渡し役を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客ニーズのヒアリングとそれに基づく製品計画、開発計画の立案 ・上記計画に基づく工場への生産指示や納期管理、開発部門や生産部門との調整業務 ・アシスタントへの指示：輸出管理、価格管理、見積もり対応 ・現地法人スタッフ・社内関係者と連携を取りながら、提案活動から納入・検収までの業務を一貫して行っていただきます。 ■業務の魅力： 当社では、半導体デバイスメーカー向けに半導体製造装置・半導体検査装置・電子顕微鏡のビジネス拡大を図っており、納入済みの既存装置の管理も行いつつ、新規開拓も行っております。業界未経験であってもグローバルに攻めの営業を行いたい、英語力を生かしたい方にオススメのポジションです。 ■研修・育成体制： ご入社後、1年程で独り立ちできるよう研修・育成体制を整えております 顧客のニーズのヒアリング、ソリューション提案は現地スタッフのサポートがあります。 ■当社について： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業です。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜就業環境◎在宅勤務あり／フレックスタイム制〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マニュファクチャリングソリューション部にて金属部品に関わるソリューション営業をお任せ致します。 当部は海外拠点としてアメリカ、ドイツ、ブラジル、インド、タイ、インドネシア、中国、韓国などがあり、ワールドワイドに活躍しています。 その中で50年以上の歴史があるブラジルビジネスを中心に携わって頂く予定です。ブラジルでは7年前に現地会社を買収し事業化した金型鋼(金型に使われる材料)の販売をしている他、金属材料／金属部品の商事的営業や、顧客のニーズに応じた材料選定や材料設計、ソリューション提供までトータルで提案しております。 ■具体的に： ブラジル向け金型鋼や既存事業の金属材料、部品の実務をメイン業務とした輸出ビジネスにおける営業業務全般で、顧客／仕入先との技術打合わせ、予算管理、貿易実務、デリバリー管理、価格交渉、品質管理などをお任せします。上記既存業務に慣れた後は、新規事業開発やブラジル向け以外のその他の事業にも携わって頂きたいと考えています。 顧客は「自動車」「産業機械」など、幅広くありますので、ブラジルをはじめ、成長分野で新規ビジネスにチャレンジしたい方のご応募を是非お待ちしております。 ■担当商材： 特殊鋼、金型鋼、ステンレス鋼、アルミなどの金属材料と、金型部品、アルミダイカスト、プレス品などの金属加工品全般 ■ビジョン／ミッション 当部は、金属加工業界のモノづくりにおいて、課題解決型の新規ソリューションビジネスの創生により社会発展及び顧客価値向上に貢献することをミッションとしています。 顧客の生産性改善に貢献すべく、様々なDXソリューションの提供にも力を入れており、「モノ売り＋コト売り」による顧客課題解決プロバイダーを目指しています。 ■働き方 ・顧客や仕入先との日々の電話スライドメール対応に加え、週1〜2回ほど朝、または夜間にブラジルとのwebミーティングがあります (在宅勤務実施率は30％〜40％) ・ブラジルには年に1〜2回程度の海外出張を想定しており、滞在期間は1〜2ヵ月ほどで、ローカル社員同行のもと顧客訪問をして頂きます。その他、必要に応じ国内外の顧客や仕入先へ出張訪問して頂きます。 変更の範囲：本文参照

【朝日放送(ABC)グループ】放送関連事業の成長・拡大を目指し、ライセンス事業、音楽出版事業、新規開拓など多方面に推進中。安定基盤を持ちながら「ゼロからビジネスをつくる」ベンチャーマインドを持った社風です。 ■業務内容： 朝日放送(ABC)グループである当社にて、TV番組の海外営業担当を募集いたします。（一部国内向け営業も発生） ■業務詳細： 海外・国内放送局や動画プラットフォームなどへの番組販売業務 ・取引先への番組販売営業（セールス、契約、納品作業など） ・国内外の見本市への出展（新規取引先の開拓、プレゼンテーション等） ・営業関連事務（報告書、顧客管理、契約や請求関連事務など） ・新規コンテンツ開発関連業務 ■配属先情報： 国際事業部 正社員6名（20代女性１人、30代男性2人、30代女性2人、40代女性2人）派遣社員1名（女性） ■仕事のやりがい： 朝日放送テレビにて放映したドラマやバラエティなど幅広いジャンルの番組と関わるためコンテンツビジネスのスキルアップが図れます。 ■海外に販売しているコンテンツ一例： ・世界の村で発見！こんなところに日本人 ・芸能人格付けチェック！ ・探偵！ナイトスクープ ・大改造!!劇的ビフォーアフター

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 車載事業でグローバルに発生する契約のプロセス管理、交渉方針立案、交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の役割： ・当社において車載向けイメージセンサ・ソフトウェアの開発・設計、製造、販売を行っています。 ・自動車業界がEVやMaaSで大きく変動していようとしています。ソニーの車載事業（イメージセンサ・ソフトウェア）は、その変化をとらえADAS・自動運転の眼となるイメージセンサで大きくシェアを伸ばしています。 ・当組織は、事業企画機能のひとつとして、契約のプロセス管理や個別契約の交渉方針立案を行っています。 ・車載事業では、顧客より様々な契約を求められることや、幅広いパートナーとの連携を必要とすることから、多くの様々な契約のニーズがあります。当組織では、それらの締結・管理を主導しています。 ■担当予定の業務内容： ・車載事業における契約関連業務を担当いたします。 ・グローバルに発生する顧客やパートナーとのハードウェア・ソフトウェア・サービスに関連する契約について、事案発生〜契約締結完了までのプロセスを管理するとともに、その途上で必要となる契約の作成方針・交渉方針の立案、事業部内のビジネス担当者や法務・知財等のプロフェショナル部門との調整等を行うことが業務の中心となります。必要に応じて相手方との交渉等に参画します。 ・契約の約半分は英語です。海外との定例・折衝も多く、英語を使う機会は多いです。 ・業務にあたっては、契約の知識もあればよいですが、むしろ、過去の交渉の経験やプロジェクトマネジメントの知識、コミュニケーション能力等が活きる業務です。 ・契約プロセス管理・方針立案を主導する経験を積むリーダー候補（上級担当）、契約プロセス管理をリーダーとともに行う担当として業務にあたります。 ・少数精鋭のチーム体制ですが、秘密保持契約・ライセンス契約・売買契約・開発契約等様々な契約を、メンバーのスキルに応じて担当し、事業部内外の関係部署や海外法人と協力しながら業務にあたっています。 変更の範囲：本文参照

〜働き方◎／業界トップ／世界シェア90％／世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献／有給取得や休暇制度も多様／環境問題にも取組む〜 ■担当業務 冷凍機・冷凍プラントの海外営業をお任せします。 ■仕事詳細 アジアを中心に海外で冷凍冷蔵倉庫、漁業・水産加工、食品製造などの冷熱プラントを保有するユーザーや冷熱プラントメーカーを対象とするメンテナンス・フォロー営業です。既存顧客や冷熱プラントメーカーから、設備更新や事業拡大時に新しい製品の注文を頂きます。 ■具体的には ユーザー訪問などの営業活動と、社内で提案書・見積書の作成などをして頂きます。1ヵ月に1〜2度程度、1回当たり5〜10日間程度の海外出張で、2〜3ヶ国の代理店や顧客先に行って頂きます。海外代理店への販路拡大の提案等も将来的にはお任せする予定です。 ■組織構成 大阪本社のセールスマーケティンググループには10名が所属しております。 ■同社の魅力 〜製品〜 壊れにくく、壊れたとしても修理がしやすい設計になっていることが同社製品の魅力であり、選ばれている理由です。マグロ漁船の場合、船が揺れると鉄同士の摩擦で回転機の潤滑油がなくなるといったことが起きますが、同社のプラントは油切れを起こしません。また、マグロ漁船は1か月は港を離れることになります。その期間に故障をした場合でも、機関士が修理できるような仕様になっております。以上、マグロを腐らさないための工夫や仕組みは同社ならではの技術となっています。 〜働く環境〜 ・成果分配制度：年齢／学歴／性別関わらず、成果で評価がされます。 ・報酬：決算賞与あり。業績が良い年はボーナス3回になることもある。 ・ワークライフバランス：月残業時間が10時間未満／有給取得70％以上・男性社員含めて育休100％取得 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。 フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、多方面で同社の製品が活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。

■業務内容： １.海外向け陸用機関の営業活動 ∟国内外顧客訪問、市場調査、引合対応（見積作成、問い合わせ回答）、社内折衝 ∟現地法人との連携、指導 ２.国内陸用機関の営業活動 ∟顧客訪問、引合対応、社内折衝、DD東日本との連携 ■当ポジションの魅力： 国内外のインフラを支えることができます。 ■組織構成： 4名（20代1人・30代1人・50代1人） ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。

◆ＦＰコンサルティングについて ファイナンシャルプランナーのプロ集団で結成された、独立ファイナンシャルプランニング専門会社である当社。独立系ＦＰ系会社のパイオニアとして、官公庁や上場企業から厚い信頼を寄せています。 大手企業や官公庁、民間企業・学校法人などを対象に、顧客サイドに立った中立・公正なＦＰアドバイスを行います。 ◆業務内容 ・新規開拓（アウトバウンド）、具体的なサービス内容の案内（新規営業） ・提携先の企業様に対し、課題の整理や解決に向けた提案などのフォロー（既存営業） ◆ＦＰ相談員 ・提携企業様の従業員の方々を対象に、個人面談を実施 　1人ひとりに合わせ、具体的な最善策を織り込んだ最適なプランの提案 ◆セミナーの講演 ・提携企業様にて、講師としてセミナーを実施 　 　社内でつくられた教材があるので、講師の経験がない方でも安心です！ 東京拠点と大阪本社の2拠点体制 同ポジションの先輩社員が在籍しており、連携を取りながら業務を進めていただきます！

法人や個人のお客様に対して、生命保険の企画提案および営業活動全般をお任せします。将来的にはリーダーとして自らのチームを作り、マネジメントしていくことも可能です。 ＜具体的には＞ ◆ヒアリング 現在の状況やライフプランをお伺いしつつ、質問や相談をお受けします。 ◆プラン提案 ヒアリング内容をもとに最適な保険商品をご提案。資料を使ったご説明などを行います。既に加入されている他社の保険がある場合は、差し支えない範囲で書類等を確認させていただくことも。 ◆修正・再提案など お客様のニーズにさらに最適化できるよう、プラン内容をすり合わせます。何度かやり取りを重ね、ご納得の上で商品を選んでいただきます。 ◆ご決定・アフターフォロー ご検討後、内容が決まればご契約となります。 ～信頼のおけるパートナーとして～ コンサルタント社員として働くことは、たくさんの出会いがあるということ。対話を通じて今までにない視点での考え方に触れたり、ライフスタイルの多様性を改めて実感したり、ひとりの人間として大きく成長できるはずです。 150年の歴史が裏付ける『商品力』こそ当社の強み。とにかく幅が広いので、お客様の年齢・性別・ご状況に合わせてあらゆるプランを組み立てることが可能となります。948万８千件の保有契約件数（2023年3月末現在）と37兆9,667億円の保有契約高（2023年3月末現在）という規模」は、厚い信頼を寄せられている証。自信を持って提案活動をしていただけますよ。 <注目ポイント1> ★裁量が大きくも仲間がいる、ちょうどいいバランス 営業活動は個人の裁量で自由に行えるため、時間の使い方や仕事の進め方などはコンサルタントにお任せしています。お客様についても法人・個人を問いません。そして、こうした自由な活動を力強くバックアップするのが、会社が提供する教育制度や同じ拠点の仲間たち。定期的な集合研修により交流およびスキルアップの機会を設けていることに加え、トレーニング部門のプロフェッショナルが蓄積されたノウハウや営業スキルをしっかりと伝授。拠点の先輩や同僚とは有益な情報を交換するなど互いに協力しながら活動していける環境があります。 【入社後の成長サポート】 ★未経験、微経験OK！ ★手厚い研修でバックアップ 【入社前】 初めて生命保険業界へ飛び込む方は不安も大きいもの。当社では心の準備をして不安を払拭していただけるよう、入社前の段階から保険の基礎知識やマーケット状況、販売計画の作成といった情報提供を行っています。 【入社後】 まずは、1ヶ月かけてしっかりと研修を行います。専門知識や仕事の進め方などをお教えしますので、一つひとつ身に付けていきましょう。対人スキル、営業トークなどのノウハウもトレーニング部門のプロがしっかり伝授するのでご安心ください。コンサルタント社員としての活動を開始するのは2ヶ月目からとなります！

法人や個人のお客様に対して、生命保険の企画提案および営業活動全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ヒアリング 現在の状況やライフプランをお伺いしつつ、質問や相談をお受けします。 ◆プラン提案 ヒアリング内容をもとに最適な保険商品をご提案。資料を使ったご説明などを行います。既に加入されている他社の保険がある場合は、差し支えない範囲で書類等を確認させていただくことも。 ◆修正・再提案など お客様のニーズにさらに最適化できるよう、プラン内容をすり合わせます。何度かやり取りを重ね、ご納得の上で商品を選んでいただきます。 ◆ご決定・アフターフォロー ご検討後、内容が決まればご契約となります。 ～信頼のおけるパートナーとして～ コンサルタント社員として働くことは、たくさんの出会いがあるということ。対話を通じて今までにない視点での考え方に触れたり、ライフスタイルの多様性を改めて実感したり、ひとりの人間として大きく成長できるはずです。 150年の歴史が裏付ける『商品力』こそ当社の強み。とにかく幅が広いので、お客様の年齢・性別・ご状況に合わせてあらゆるプランを組み立てることが可能となります。948万８千件の保有契約件数（2023年3月末現在）と37兆9,667億円の保有契約高（2023年3月末現在）という規模」は、厚い信頼を寄せられている証。自信を持って提案活動をしていただけますよ。 <注目ポイント1> ★働き方は自分で決める！ 営業活動は個人の裁量で自由に行っていただけます！時間の使い方や仕事の進め方など、あなたがもっとも効率よく動けるように決定してくださいね。お客様についても法人・個人を問いません。 このように自由度の高い当社ですが、孤独や不安を感じる心配はありませんのでご安心ください。定期的な集合研修もありますし、同じ拠点には優しく教えてくれる先輩や、立場の近い同僚という心強い仲間も。有益な情報を交換するなど支え合いを大切にしながら活動していくことができます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験、微経験OK！ ★手厚い研修でバックアップ 【入社前】 初めて生命保険業界へ飛び込む方は不安も大きいもの。当社では心の準備をして不安を払拭していただけるよう、入社前の段階から保険の基礎知識やマーケット状況、販売計画の作成といった情報提供を行っています。 【入社後】 まずは、1ヶ月かけてしっかりと研修を行います。専門知識や仕事の進め方などをお教えしますので、一つひとつ身に付けていきましょう。対人スキル、営業トークなどのノウハウもトレーニング部門のプロがしっかり伝授するのでご安心ください。コンサルタント社員としての活動を開始するのは2ヶ月目からとなります！