20代専門のキャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休120日/在宅&フレックス相談可/定着率9割以上/副業OK株式会社グッドワークコミュニケーションズ

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概要

≪企業にも求職者にも喜ばれ、頼られる≫ 未経験からキャリアアドバイザーにチャレンジ!

「キャリアアドバイザー」って、何? ——企業と求職者をマッチングする、 人材の「かけ橋」となる仕事なんです。 顧客企業の将来のビジョンを考えて人材を提案し、 求職者の不安や悩みにも向き合いながら、 転職を橋渡ししてみんなを笑顔にできる。 そんなキャリアアドバイザーに、 当社でなら未経験から挑戦できます。 その秘密は「オーダーメイド式」の教育体制があるから。 ◎入社~3週間は専任トレーナーが座学&実習研修 ◎1~2ヵ月は先輩に同行しながらのOJT ◎3ヵ月目から「1on1ミーティング」  など、あなたの成長ステップに合わせた教育を用意します。 しかも、 ●正社員として自分に合う仕事をしたい ●憧れの町で働いてみたい(上京支援制度あり!) ●地元で働きたい(希望しない転勤はなし!) など、あなたの希望が叶うんです! さらに!働き方もバツグンです! ◎年間休日120日で残業も月20h以下! ◎有休消化率も高く9連休も可能! ◎定着率9割以上! ★平均年齢が27歳で未経験者が多いため、みんなで支えあう風土です! 「あなたが紹介してくれて良かった」と 求職者からも企業からも感謝される仕事。 5年以内の上場を目指して急成長している 当社で経験してみませんか?

募集背景

2010年の設立以来、営業アウトソーシングビジネスで急成長している当社。取引先企業数も右肩上がりが続いており、今後5年以内の上場を目指して様々なポジションで体制強化が必要となっています。その成長の基盤となる、企業と求職者の架け橋として活躍できるキャリアアドバイザーを募集します。

仕事内容

人生のターニングポイントとなる仕事探しで、人と企業の架け橋になり、未来をともに築くお仕事です! <具体的な仕事内容> ◆企業のニーズのヒアリング ◆求職者との面談・ヒアリング ◆企業への求職者のご紹介 ◆面接日程の調整 ◆就業後のフォロー <ポイント> ☆ノルマなし!チームで目標に向かって協力します!  求職者とクライアント双方との関わりで自己成長が可能です! ☆だれかの役に立ち、感謝される、やりがいある仕事です! ☆オーダーメイドの手厚い研修&将来性広がるジョブチェンジ制度で理想のキャリアを実現可能です! <転職で悩んだ経験が活かせます> 「転職先が見つからない…」「向いている仕事ってなんだろう…」と悩んだ中途入社ならではの経験が活かせるはず。 求職者に共感し、感謝されるやりがいが感じられる仕事だからこそ、高い定着率を誇っています。 <充実したキャリアサポート体制> 入社後は定期的にキャリア面談を実施し 目指したいキャリアビジョンに対して、ロードマップを作成します。 キャリアアドバイザーとして、スペシャリストを目指すも良し ジョブチェンジ制度を活用して、人事、広報、マーケティングなどの職種に挑戦するのも良し! あなたの理想のキャリアを全力で応援します! <注目ポイント1> 残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現! 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業職社員がインセンティブを手にしています。年休が120日あり、残業も月平均10~20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90%」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 <注目ポイント2> 未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90%以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってキャリアアドバイザーとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円~(関東地区の場合)という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます! 【入社後の成長サポート】 当社は未経験者の入社率が95%以上のため 未経験者に徹底的に寄り添った研修をご用意しております! 未経験だからこそ感じる不安は人によってさまざま。 だからこそコミュニケーション力や交渉力を伸ばすオーダーメイド研修をはじめ、一人ひとりに寄り添った研修を行います!

働き方

勤務地

\全国47都道府県での大募集!/ 特に北海道、仙台、福島、関東、愛知、関西、福岡は積極採用エリアです! ◆転勤なし! ◆希望や居住地などを最大限考慮し、決定。 ◆Web面接や上京支援制度も充実! ≪下記エリアは積極採用中!≫ <関東> 東京:杉並区/練馬区/板橋区/世田谷区/墨田区/江戸川区/中野区/港区/足立区/北区/調布市/立川市/八王子市 他 神奈川:横浜市/川崎市/横須賀市/鎌倉市/小田原市/藤沢市/相模原市 他 埼玉:越谷市/さいたま市/川口市/春日部市/富士見市/草加市/熊谷市/川越市/久喜市 他 千葉:千葉市/船橋市/浦安市/市川市/柏市/木更津市/松戸市 他 茨城:つくば市 他 <関西>大阪/京都/奈良/兵庫/和歌山 <中部>愛知県:名古屋市/豊田市 他 <その他> 北海道札幌市/宮城県仙台市/福島県/福岡県 ※他、全国エリアで募集中 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

【本社】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階 オフィスも拡大移転して”おしゃれできれい”になりました!

雇用形態

正社員

※試用期間中も待遇に変動なし。

給与

◆関東エリア:月給25.1万円以上 ※固定残業代(月10h/1.7万円以上)を含む ◎試用期間中(4ヵ月)は月給23.4万円(残業代別途支給) ◆中部・関西エリア:月給24万円以上 ※固定残業代(月10h/1.6万円以上)を含む ◎試用期間中(4ヵ月)は月給22.4万円(残業代別途支給) ◆その他エリア:月給22.6万円以上 ※固定残業代(月10h/1.5万円以上)を含む ◎試用期間中(4ヵ月)は月給21.1万円(残業代別途支給) ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ==平均月収36万円== 数字で見える結果はもちろん、プロセス面も評価の対象です! ※入社1年目の営業社員全員の平均月収は36万円!(内訳:月給26.6万円+インセンティブ+各種手当) 【経験者の方】 ◆チーフ/シニアチーフ:月給27万円以上 ※固定残業代(月20h/3.5万円以上)を含む ◆アシスタントマネージャー/管理監督者:月給35万円以上 ※別途で賞与と交通費を全額支給 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給 ★実際当社には、未経験で入社した元フリーターの先輩が  入社1年半でチーフに就任し、年収400万円(月給27万円以上+賞与)を達成したという実例も!

賞与

年2回(最大3ヵ月分)

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間) ※営業所により多少異なります。 ★週1回の「ノー残業デー」があり、プライベートも大切にできる環境です。 ★毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。 ◎将来的にフレックスタイム制やライフイベントによる時差出勤を希望される方は、導入の相談もOK!(標準労働時間:8時間)

平均残業時間

20時間以内

休日

年間休日120日★9日以上の連続休暇取得可能★ ◆完全週休2日制(土日/火水/シフト制)※配属先による ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ★最大9連休も実現できます。 ★有給消化率は90%以上と高確率です。

特徴

待遇・福利厚生

◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回(7月と1月、昨年度実績は2ヵ月分) ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆社内外研修制度 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 【手当】 ◆交通費支給(全額支給) ◆時間外手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆上京支援制度(10万円/社内規定あり) ◆在宅勤務手当 【充実の業務支援体制】 ◆社用営業車両貸与 ◆社用電話支給 ◆資格バックアップ制度 ◆出産・育児支援制度 ◆内閣府ベビーシッター割引券利用可 ◆稼働分前借制度 ◆制服貸与(一部勤務地) ◆定期交流会(自由参加)■社内イベント(自由参加でBBQ、ボウリング大会など) ◆社内表彰制度 ◆副業OK など ◆受動喫煙対策:屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ◆育児休暇(取得・復帰実績あり) ◆産前産後休暇(取得実績あり)

選考について

対象となる方

◆34歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】 ◎学歴不問 ◎未経験大歓迎!  ★定着率が9割と高いのが自慢です! ◎「やってみたい」と飛び込んできた20代メンバーが多数活躍中 ★若手なら9割は書類選考を免除、面接も1回! ★新たなチャレンジを全力でバックアップします \やる気重視! 先輩社員の95%がゼロからスタート/ ●フリーターから脱却して初の正社員に ●飲食ホールスタッフやシステムエンジニア、事務職などからキャリアアドバイザーになど、様々な職種から転職してきた先輩社員がいます。 \将来的にキャリアUPしたい方、求む!/ ●年齢・性別・社歴は一切、問いません。 ●あなたの成果と意欲を正当に評価し、スピーディーな昇進・昇格を応援します。 ●未経験入社から1年でリーダー職に抜擢された例も珍しくありません! ◎Web面接も導入! 当社は上京して働きたい方を支援していますので、まずはWebで面接を受けて、その後に上京する、という方法にも対応可能です! <歓迎する経験・スキル>

選考のポイント

【STEP1】typeから応募エントリー  ▼ 【STEP2】書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。 条件を満たす方については、次の選考のご案内をさせていただきます。  ▼ 【STEP3】面接(1~2回)※WEB面接実施中 Zoomを使用したWEB面接を実施しています! スマホからでも接続可能です。  ▼ 【STEP4】適性検査(自宅PC)※20~30分程 自宅で受験できて、20~30分程の簡単なものです。   ▼ 【STEP5】内定 ※スピーディーな選考を実施しているため、ご応募から最短1週間での入社も可能です。 ※面接日時、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※土日祝の面接も可能です。

選考の流れ

STEP

1

typeから応募エントリー

STEP

2

書類選考

STEP

3

面接(1~2回)※WEB面接実施中

STEP

4

適性検査(自宅PC)※20~30分程

STEP

5

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

所在地

東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NX水道橋ビル5階

代表者役職

代表取締役

代表者

植田 修吉

事業内容

◎人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号  (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ◎業務請負 ・営業アウトソーシング ・テレマーケティング ・電気通信工事(東京都知事許可(特-2)第152274号) ◎ソリューション事業

従業員数

300名(2023年現在)

資本金

2,001万円

売上高

10億2千万円(2022年7月度)

平均年齢

27.5歳

社員インタビュー

未経験でも問題ナシ!感謝される仕事にやりがい感じる キャリアアドバイザーとして最も大切なことは、お客様である企業の将来を考え、また求職者の方々にもしっかりと寄り添って、双方にとってベストな接点を見つけること。営業は「話がうまくなければ売れない」と思う人もいるかもしれませんが、目の前にいる大切な人の悩みを聞き、解決法を探して提案することは、友達や家族に普段からしているはず。未経験から新しい分野に飛び込むことが不安な人を、皆でサポートします。私も事務職から転職し、先輩たちの優しいサポートのおかげで今では毎月安定してインセンティブをもらえています。何よりお客様から感謝される仕事に大きなやりがいを感じています! 20代が多い職場で、雰囲気に早く馴染めます 「年齢に関係なく、実力で上が目指せる会社を」と探していて、出会ったのが当社でした。20代の私にとっては同世代の仲間が多いので、話題も合うし雰囲気にも早くなじめました。向上心にあふれた同僚が多いため、お互いに刺激を受けながら成長できます。自由参加の社内イベントで他部署の方とも交流できることがうれしいですね。ボウリングやBBQなどのイベントでも世代の近い仲間で抜群のチームワークを発揮する瞬間が楽しいです。オン・オフの切り替えを大事にしながらも、困っている人には周囲が率先して助けていくカルチャーがあり、みんなで会社を大きくしているという実感があります。

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 CREは、5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設から、300坪~1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に中小型倉庫に関しては、不動産オーナーからCREが一括借り上げを行い、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業(契約)」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,317物件、管理面積は1,606,420㎡、マスターリース物件の稼働率は98.4%を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

20代専門のキャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休120日/在宅&フレックス相談可/定着率9割以上/副業OK

20代専門のキャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休120日/在宅&フレックス相談可/定着率9割以上/副業OK

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